〜在宅勤務×フレックス制で働き方◎／2020年に竣工されたオフィスビル内のお洒落な事務所での就業可〜 ◎20〜30代社員が中心で若手が多く活気ある職場です！ ◎直近4年で従業員数4倍！働きやすい環境で離職率も低い ◎給料が入社2年目に1.5倍になるなど頑張った分反映されます！ ◎社員は100万円以上するセミナーを無料受講いただけます！ ■社長の思い 税理士の価値を高めたい！税理士はAIにとってかわられる存在ではなく、お客様と伴奏し付加価値を与えられる存在！ ■概要 名古屋のお客様を中心に、経営課題から税務まで対応を行うコンサル型税理士法人の当法人にて、決算担当者として顧客の決算をお任せします。 ■業務内容 ・仕訳入力〜月次試表作成 ・決算業務（4〜5件／月）※顧客の決算月により数にばらつきがあります。 ■当法人の魅力 ◎代表は「コンサル型税理士」として、3年間で全国約300名の税理士に向けて、経営コンサルになるためのセミナーを実施。低価格で高品質なコンサルティングの提供に力を入れています。 ◎さらなるレベルアップのため、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しています。 ◎年俸制で年に1度見直しがあり、成果や能力を正当に評価し、待遇に反映されます。 ◎バーチャルオフィスやslackの活用などIT化が進んでおります。 ■資格取得支援： 資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。もちろん資格手当もあります。 ■就業環境 ◎リモートワークで業務のおよそ半分を在宅で行っている他、フレックス制も導入しているため、ご自身の裁量で働くことができます。 ■会計ソフト マネーフォワード（7割） 弥生会計（3割） ■決算ソフト 達人シリーズ ※使用経験がなくても大丈夫です。 ーーー ■見えるクラウドログ （全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。 システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。 ーーー 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／創業以来毎年140％以上の成長／リモートワーク可／大手外資系コンサルファーム出身者多数◇◆ ■業務内容： 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で事業企画担当を募集します。 プロジェクトへの人員配置・配属を各プロジェクトと折衝しながら決定する業務について担当を増強したいと考えており、そちらを主業務としつつ、データ分析や仕組み構築などにも積極的に参加していってもらう事を想定しています。 ■配属先の特徴： 事業推進ユニットは取締役コンサルティング事業責任者直下の組織であり、事業データの収集・分析を行い、経営への提言を行いつつ、人員リソースの集中管理を担当している部署です。プロパーのコンサルタントや、ビジネスパートナー・フリーランスなどの外部リソースを集中管理し、各プロジェクトと折衝を行い、リソース配分を決定しています。 ワンプール制のコンサルティング会社であり、戦略・業務・ITの全てのコンサルタントの配置・配属を全社のバランスを見て調整し、配属決定を行います。 また、ミドルオフィス部門、バックオフィス部門と連携しながら会社全体の仕組みを構築するなど、多岐にわたる業務を手掛けています。 現在は4名が在籍しておりますが、それぞれが担当領域を持ち、業務を遂行しております。 ■採用背景： クライアントからは新規でのオーダーだけにとどまらず多くのリピートオーダーをいただいており、順調に規模の拡大を続けております。 そのような中、事業運営の中核をなす事業推進ユニットも会社規模の拡大と共に増員を計画しており、募集を開始いたしました。 ■当社について： 当社は、「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。CXOアジェンダ支援を中心に、適正なプライシングでクライアントの戦略課題にオーダーメイドで応える国内唯一のコンサルティングファームとして活動しています。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、1〜5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は大手製造業、大手教育業、大手建設業／大手不動産業の他、国立大学など、多数の有名企業、有名大学と取引をしております。このようなお客様とともに伴走しながらWebサービスやWebシステムを開発します。まずはあなたが当社でどのような存在になりたいかを配属先のリーダーと面談し、自分の描くキャリアを明確にしていきます。 ■業務の特長： ・開発案件の9割以上は クライアント企業との直取引になりますので、顧客折衝（企画・提案）から要件定義、システム設計、開発、運用保守・監視など、すべての工程・業務に関わることができますので、2〜3年の時間が経過すると、フルスタックエンジニア＋セールスやマーケティングの知見やノウハウを身に着けることができます。 ・ディレクターの役割を担うビジネス担当、UI/UXなどを調整するデザイナー、そしてエンジニアの三位一体構成でプロジェクトが組成されますので、技術的な役割を担うエンジニアもアイデア出しに参加します。サービスの企画段階からお客様とディスカッションをすることで、最初から最後まで高いモチベーションをもって業務に取り組める環境をご用意しています。 ■募集背景： ＜第二創業期＞次期で9期目に突入し、日本を代表するDX支援企業を目指すために、中枢メンバーとして活躍いただける仲間を募集します。拡大するIT需要、DXの活況に後押しされ、毎年大型案件が急増中。より強固なプロジェクトチーム作りに是非ご参加ください。 ■当社の仕事環境： ・経験者はやりがいを追求できる職場／未経験でも活躍できる環境です。 ・これまで大規模システムの一部分を担当していてやりがいを感じることができなかった方、 プロジェクトの上流から全てを手掛けてみたい方、 企画段階から携わったプロジェクトやサービスが形になっていく喜びを感じながら働いてみませんか。 ・能力・スキル・勤務態度等により、100％リモートワークも可能です。 ※「働く場所」ではなく、エンジニアとしての「優秀さ」、「人間性」を重視しています。 ・技術を身に着けてエンジニアとして活躍したい！という意欲の高い方には、 入社後OJTを経てキャリアアップを築ける環境をご用意しております。 自己研鑽のため、書籍（技術本）購入サポートなども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT企業／社員第一の社風//創業28年の独立系SI／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画〜開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h〜 ■業務内容： ・各種事業分野の制御系ソフトウェア開発エンジニアの案件をご担当いただきます、上流工程(企画・開発)に関われる案件も多く、スキルアップが可能な環境です。 【開発環境】C、C++ 【案件例】 ・RAID装置制御システム等のストレージ関連ソフトウェア ・ネットワーク機器メーカー向けルータ・スイッチ装置制御 ・製造メーカ向け電子部品組立機制御 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月平均残業実績：17時間 ・平均勤続年数：15年 ・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現） ・年間休日125日でプライベートも大切にできます ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制： お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■キャリアアップについて： 上長とのキャリア面談をもとに、3〜5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。 また、社員主催講習会実施制度として自分のスキルを他の社員に伝えたいという思いの社員が手を挙げると、社内講習会が開催されます。伝える側と受ける側、両方のスキルアップにつながるため社員にも好評です。そのほか外部研修については社員からの申請・承認で受講可能となっております。 ※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています ■企業の特徴： ◎独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜健康経営優良法人ブライト500／社員第一の社風//創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画〜開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h〜 ■業務内容： 横浜オフィスもしくは顧客先（東京23区、神奈川など）にてシステム開発を担当して頂きます。上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 ※一次請け案件を増やしており、自社ソフト開発も行っています。 【開発環境】Java、PHP、.netなど 【案件例】 ・物流・倉庫系システム ・交通系システム（鉄道車両整備、航空管制システム等） ・生産・在庫・販売管理系システム（食品メーカ向け等） ・金融系システム（銀行基幹システム、統合DWHシステム開発等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月平均残業実績：17時間 ・平均勤続年数：15年 ・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現） ・年間休日125日でプライベートも大切にできます ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制： お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■企業の特徴： （1）独立系IT企業として上流案件や自社開発有 ・エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しており、自社開発も行っております。 （2）最新技術にも携われる※「AWSラボ」の発足 ・AWSを研究する専門チームを立ち上げて技術を積み上げ、当社の強みにするべく、日々努力しています。 最新の技術にも触れながらエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み／年休125日／業績好調◎急成長中のIT企業/残業20h以内/転勤無】 ＼こんな方におすすめ／ ◎美容師やサロン勤務の経験を活かし、美容業界の課題に貢献したい方 ◎未経験からＩＴ業務にチャレンジし、スキルアップをしたい方 ◎風通しがよい環境で、自分の成長を実感したい方 ■業務概要： 「美歴」は「社内カンパニー」として会社の中では独立した組織として運営しています。美容室をはじめとする美容サロン業界の「未来最適」を実現すべく、消費者がより快適にサロンを利用できるように、そしてサロンで働く従業員の皆さんがこれからの時代にあった最適な顧客体験を提供できるようにするためのサービスの開発、提供をしています。今回は事業拡大を目指し、営業組織の構築のためのメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・美容サロン（美容室/理容室/アイラッシュ/エステなど）への新規営業 ・電話でのアプローチ、提案書・見積もり作成、契約までの各種営業活動業務 ・獲得増加に向けた戦略の構築や実行 ■組織構成： 5名が在籍しています。内訳としてエンジニアを兼任する事業部長1名、マネージャー1名、カスタマーサクセス2名、営業1名です。他にインサイドセールス部隊（2名）があり、それぞれ協業をしながら業務を進めています。 ■研修・入社後の流れ： 入社後2か月程は業界知識などのキャッチアップ、ロープレなどで基礎スキルを身に着けていただきつつ、先輩社員の営業同席などで業務イメージ付けていただきます。3か月目以降は先輩社員のサポートも受けつつご自身で営業活動を進めていただく想定です。 ■本ポジションの魅力 ・業界変革の最前線：成長著しい美容業界のDX推進に直接貢献できます。自身の提案がサロン様の業務効率化や顧客満足度向上に直結し、社会に大きなインパクトを与えられるやりがいがあります。 ・顧客からの感謝：美容サロンオーナー様との距離が近く、直接「ありがとう」の言葉をいただける機会が豊富です。 ・専門性を磨く：美容業界とSaaSの両方の知識を深め、市場価値の高い営業パーソンとして成長できます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケティングおよび広告ビジネスを展開／リモートワーク可】 ■業務内容： このポジションでは、M&Aの営業活動を通じて、売上と利益の最大化を目指します。 ・ビジネスパートナー募集要項の作成 ・記事の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理 ・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど） ・プロセスの改善および歩留まり率向上のための施策検討 ・ビジネスパートナー候補者の面接 ・契約書管理と面接アンケート回収 最初は慣れないことも多いかもしれませんが、全ての業務に関するマニュアルが完備されており、頼りになる課長からの指導を受けることができます。 ■部員構成： 管理部（12名、そのうち1名は育休中） シニアマネージャー1名 └情報システム課 4名 └秘書広報課 1名 └総務法務課 3名 └経理課 3名 └新設チーム（該当ポジションの課）現在：3名+3名増員予定 ■この仕事で得られるもの： ◎新規部署のコアメンバーとして採用されます。採用強化と仕組み作りのフェーズで、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 ◎チームで動く安心感 新設部署でも個人プレーではなく、チーム全体で目標達成を目指します。わからないことがあればすぐに相談できる環境と成長を後押しするサポート体制が整っています。 ◎経営陣に近い環境 若いうちから経営的視点に触れ、M&Aや数字分析の力を養うことができます。 ■当社について： 当社は2011年12月に創業したITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業など、WEB領域に特化した事業を展開しており、企業文化として「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが特徴です。 私たちの仕事は創造性が不可欠であり、非常にクリエイティブな業務です。 その一方で、地道な努力も必要です。常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けることが求められます。 このような考え方から「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。 平均年齢28歳の当社は常に事業を拡張し続け、長年培ったマーケティングノウハウを基に、あらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ／業界トップ級！フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム／経営課題・人材課題の解決支援／早期キャリアアップ可能◇ ■仕事内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 「"働く"を通して人々に笑顔を」をというスローガンのもと日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開しています。 ■商材魅力 ・エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベース ・専門性の高い人材の紹介：企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富：自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ■業務詳細 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを実施 ・求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案 ・三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う ・契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成〜締結の手続きを進める ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 部全体：100名ほど チーム単位：マネージャー1名、メンバー5〜7名 ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■キャリアパス（身に着けられるスキル） まずはメンバーからリーダー、マネージャーとしてキャリアを歩むことができます。副業が一般的な働き方になる世の中で、企業の課題やニーズに合わせて専門性の高い人材の紹介を行うことで営業力はもちろん論理的思考力や分析力など営業として重要なスキルを身に着けることができます。

【リモートワーク可能／年休122日／DX／一気通貫で業務に携われます！独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務 グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。 また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています ■キャリアパス： 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のチームでご活躍頂く可能性もございます。 ■配属部署： ・ITセキュリティ統括部／CSIRTGr：11名 ■こんな方におすすめ！ 少数精鋭のチームのため、一気通貫で業務に携わることができる点が魅力です。業務が細分化されてしまい一人が携われる範囲が狭いという行き詰まり感を抱えている方にはぴったりのポジションです。 まだまだ発展途上フェーズのため、ある程度自由に自分で考えてやりたいことにチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの魅力： 事業会社のサイバーセキュリティ担当として、自社を守っていくという立場であることに加えて、業界的にもセキュリティの要求水準が高いため、自身もそれに応じたスキルを身に着けることができ市場価値を高めることができます。 ■募集背景： サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。 EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 変更の範囲：本文参照

【中古車の輸出事業で売り上げ1000億◆月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／土日祝休み】 ■業務内容： 世界207以上の国や地域へ物流も含めた中古車販売を中心としたサービスをグローバルに展開しており、独自のECサイトおよび社内システムの開発・運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹系システム、ECサイトのプロジェクト企画および推進 ・ビジネス部門との仕様、スケジュール調整を通じたシステム開発 ・コスト／品質／ベンダー管理、社内情報セキュリティなどの管理業務 ・新技術要素の調査や導入計画 ※システムにおける保守運用と企画の比率＝7：3 ※開発業務はベンダーに依頼しているので、要件定義と運用保守業務がメイン プロジェクトは2〜3人の小規模が複数同時の開発 ■ 当該ポジションの魅力 ECサイト国内企業売上TOP11位にランクインする当社のビジネス。 海外マーケットの中でも特にアフリカの市場開拓に力を入れています。ビジネス成長は著しく売上1180億円です。会社の急成長に伴い、新たなシステムの開発や改修が必要になってきています。社内SEとしてビジネスの成果・貢献をダイレクトに感じながら業務を推進できる環境です。 会社としてもIT投資に積極的で、システム開発においては予算の承認も取りやすく、裁量を持って業務をおこなえる環境があります。 ■配属先について： 情報システム部：4名（協力会社社員含むと約30名） ■働き方 基本リモートワーク可能で、月に2回程度の出社スタイルです。残業時間も月平均30時間ですが、所定労働時間が7時間のため、稼働時間はそれほど多くなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般

〜常駐なし／スキルアップ支援あり／頑張りと実力を正当に評価〜 IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■働き方： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： ▼開発のご依頼傾向 https://www.revcreate.jp/blog/199/ ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■魅力： ◎評価制度【がんばりを反映】 他者との比較ではなく絶対評価による評価制度を運用中。期待する役割ごとに評価項目が明確に設定され、達成の可否を自身と会社で分析し、結果を丁寧に摺合せます ◎商品開発【アイディアをカタチに!】 自由意志で参加できる商品開発チームがあり、ミーティングに参加できます。自分のアイディアが商品化でき、収益が得られた場合は利益分配もあります。 ◎サポート：【スキルアップ支援】 顧客や事業成長に貢献できる新しいスキルの取得を全面的に支援しています。具体的には書籍の購入や講座の受講、資格取得支援など、学びたい人を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用の最先端を走るコンサルティング企業／クライアントのデータ利活用促進のためのサービス商品企画をお任せ／有給消化率80％以上】 ■採用背景 当社はデータコンサルティングを主要事業として10年以上運営してきました。その中でコンサルテーションや開発だけでなく、その先の内製化のため教育支援のニーズが高まっており、これまで培ってきたノウハウを生かした教育プロダクトの開発を行うことになりました。本ポジションではクライアントのデータ利活用促進に向けたサービス・商品企画に携わって頂ける方を募集します。 ■業務内容 IT教育教材の企画開発から裁量大きくお任せします。 当社はクライアントがデータ活用システムを自走して活用できるよう、BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用していますが、クライアントの中にはデータ分野の知見を持ち合わせていないケースも多くあり、データ活用にあたっての教育プロダクトを開発する必要性が高まっています。 ■就業環境／働き方： 週3日〜4日はリモートワークを実施しております。また、フレックス制度も取り入れており、コアタイムを除いて自身の都合の良い時間帯に勤務が可能です。残業月平均約15時間未満／有給消化率60％以上（大型連休と組み合わせて2週間以上の長期休暇も取得可能）などメリハリを付けながら働いていくことができます。 ■魅力 【1年目から企画チームに参画できる】 研修後は事業部のプロジェクトに参加して基礎的なスキルは身に着けていただきますが、半年〜一年を目安に企画チームに参加いただきます。早期にサービス企画に携われる貴重なポジションです。 【個人の裁量が大きい】 立ち上げたばかりの小規模なチームなので縦割りでなく、ポジションのコア業務の垣根を超えて柔軟に動いていただけます。裁量大きく活躍したい方に最適な環境です。 ■社風 ・社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発 ・SNS内に駆け込み寺というオープンに相談や質問ができる場を設けて困ったことを解決できる仕組みも整備 ・交流のためのランチタイムを設けるなど、社員間の交流を深めることを積極的に推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開〜 当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。 ■募集背景： 高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを一緒に推進していただける方を増員募集いたします。 ・業務効率化とシステム改善による生産性向上 ・品質管理体制の強化 ・顧客サービスの向上 ■業務詳細： 保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています： ・保安点検の実施管理および運用支援 ・保安計画の策定、応援体制の調整 ・保安受託物件の点検計画立案・進捗管理 ・教育・研修の企画運営および管理 ・安全管理および品質管理の施策立案・運用 ・保安管理システムに関連するタブレット端末等の機器管理 その他、上記に関連する業務全般 ■やりがい： 保安業務の運営・教育・IT支援など多様な業務に携わることで、幅広い知識と実務経験が身につきます。 チームでの協働や調整力を活かしながら、主体的に業務を推進する環境で、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。 キャリア形成においても柔軟性があり、スキルに応じた成長が可能です。 ■働き方： ・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ・フレックス・オフィス勤務、リモートワーク可（週2回） ・服装・髪型ある程度自由 ※レジル株式会社に入社後、中央電力ソリューション株式会社に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業、勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開〜 当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。 ■募集背景： 高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを一緒に推進していただける方を増員募集いたします。 ・業務効率化とシステム改善による生産性向上 ・品質管理体制の強化 ・顧客サービスの向上 ■業務詳細： 保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています： ・保安点検の実施管理および運用支援 ・保安計画の策定、応援体制の調整 ・保安受託物件の点検計画立案・進捗管理 ・教育・研修の企画運営および管理 ・安全管理および品質管理の施策立案・運用 ・保安管理システムに関連するタブレット端末等の機器管理 その他、上記に関連する業務全般 ■やりがい： 保安業務の運営・教育・IT支援など多様な業務に携わることで、幅広い知識と実務経験が身につきます。 チームでの協働や調整力を活かしながら、主体的に業務を推進する環境で、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。 キャリア形成においても柔軟性があり、スキルに応じた成長が可能です。 ■働き方： ・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ・フレックス・オフィス勤務、リモートワーク可（週2回） ・服装・髪型ある程度自由 ※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。 ※入社後しばらくは出社で業務を覚えていただきます。 ※在宅勤務は業務に応じて使用しており、週2日絶対に在宅での業務とは限りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で先駆けてデジタルバンクを設立した実績／国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集内容： ◇長期戦略の一つとして、デジタル、AIでお客様を深く理解し、ヒトのきめ細やかさでニーズに応えるサービス提供に向けて既存ビジネスの変革を目指しています。 ◇当ポジションでは、代表直下組織のDX推進本部で顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営ができるよう、金融サービスを中心に、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画などをリードする企画職を求めています。 ■業務内容： ※ご経験・スキルに応じて、新規事業開発、既存ビジネス変革PJTなど業務内容は調整します。 ◇金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案 ◇グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用 ◇外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など） ◇関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ◇各種業務課題に対する解決案・効果の検討 ◇現場へのシステムの導入、運用定着支援 ◇AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進 ◇業務の要件定義から設計、開発など ■当ポジションの魅力： ◇グループの各銀行、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。 ◇DX推進本部は社長直下組織のため経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権、トライアンドエラーのしやすい環境が整っています。 ◇膨大な顧客の金融データを活用し、既存の銀行にないサービス企画、全国の金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦することができます。 ◇外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。 ■働き方： ◇ハイブリッドな勤務体制（リモートワークと出社の併用）を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ◇フレックスタイム制度を導入し、業務の進め方に自律性を持たせています。 ◇チーム横断でのコラボレーションを重視し、風通しのよい職場環境が整っています。 ◇研修や外部カンファレンス参加の支援など、スキルアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■採用背景 建設業界はBIMを初めとしたデジタル化の進展が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。当社2025年2月にリリースしたクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおり、今後営業活動を強化していきます。新ITサービスの営業担当として、大手ゼネコン担当や営業計画立案、組織営業プロセスの構築を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内建設DX技術者との連携による自社プラットフォーム「BuildApp」の大手・準大手ゼネコンへの営業 ・BuildApp新規顧客獲得のためのアカウントプラン作成および追加・継続採用のための深耕営業 ・既存建材営業組織との社内連携による、BuildApp組織営業の実践 ・BuildApp営業のモデル化。自社他組織への展開と浸透 ■入社後のフォロー体制： 入社後約3ヶ月はBuildAppを覚えていただくためのインプット期間となります。座学でのBuildApp実証結果（ソリューション価値）の習得と、営業課長同行による商談同席、並行して上司支援のもとにアカウントプランの作成を行い、独り立ちいただく予定です。 ■業務のステップアップについて： 入社後はターゲットゼネコンの攻略やアカウントプラン作成による組織攻略をお任せします。その後ステップアップとして部の中枢となり、BuildApp営業のモデル化や自社営業組織への展開と浸透までをお任せしたいと考えております。 ■営業スタイル ・SaaSやデジタルサービスの営業のように数をこなすスタイルではなく、ゼネコン1社毎に複数の部署に働きかけ組織的に攻略していく深堀の営業スタイルになります。 ・主に相対するのはゼネコンのデジタル推進を担当する部署の方になります。（必要に応じて、建設現場の所長の方を訪問する場合もあります） ・建設の進捗と合わせてサービス導入が進みますので、ゼネコンの様々な部署の方、社内のサービス企画担当者とじっくりと議論し案件を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後の流れ＞ ■約1ヶ月の基礎研修（実務未経験者の場合） 東京もしくは大阪でITの基礎から学べる研修を実施します。 一人ひとりに合わせた研修で基礎力をしっかり身につけられます。 ※研修中の宿泊費用などは会社負担 ■2～10名程度の社内チームへ 「一人で仕事をしない」が方針なので100％チーム配属。 「打ち合わせの議事録作成」「設計書/手順書作成」などから少しずつ基礎知識や業務の流れを学び、先輩のサポートを受けながら成長できます。 ★名だたる大手企業からの一次請け案件が9割以上！クラウド/IoT/ゼロトラスト/仮想化など最新技術多数あります。 ★最新プロジェクトでキャリアアップ！時には東京メンバーとの協業もあり、幅広いスキルを磨いてPL/PMへのキャリアアップも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スイッチやルータのConfig設計 ・各種設計ドキュメントの作成、更新 ・お客様ネットワークの設計、構築 ・お客様との打ち合わせ同席、議事録作成 ・LAN配線作業の現場立ち合い など SASEやSDNに関する案件も多く、高いレベルの知識やスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・自動車メーカーの新たな技術拠点を再編するITインフラ環境整備（企画から参画し、PLとしてけん引） ・金融系企業の全国400拠点をCisco SD-WANに更改するプロジェクト。（要件定義/基本設計/詳細設計/検証） ・航空会社のゼロトラストセキュリティ領域の企画・マネジメント業務　 ・SMB市場を対象としたSaaS企画の検討 ・工場の次世代ネットワークの検討　など ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco、Palo Alto、Juniper、HPE ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様及び製造業様向け社内ネットワークインフラ設計構築 ・プロジェクト企画及びそのマネジメント ・メーカー：Cisco/Palo Alto/Fortinet等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/SDN/SASE <注目ポイント1> ★業界トップクラスの給与水準と手厚い福利厚生 ≪高収入×働きやすさ≫ 未経験から月給30万円～35万円の好条件スタート。 年間休日130日以上を確保し、5日以上の連休取得もOK♪ フレックスタイム制導入、週2～3日のリモートワーク可能と 働きやすさバツグンです。 ≪挑戦しやすいスキルアップ制度≫ 資格取得支援制度では受験料・セミナー参加費を 全額負担し、書籍購入も会社が負担します。 ≪嬉しい制度や交流会≫ 関西への転居者には引っ越し費用や 敷金・礼金、家探しの交通費なども全額補助。 「いいもの食べよう会」など社員同士の交流も活発で、 明るくあたたかい雰囲気の職場環境が自慢です。 <注目ポイント2> ★エンジニア一人ひとりが輝ける独自の企業カルチャー 「エンジニアがよりよく働ける環境」を第一に考える社風が特徴。 少数精鋭の経営を大切にしており、 社員一人ひとりが「自分の会社として動く」主体性を重視しています。 実際に未経験から2年後にPMとして活躍している実例も！ 「ITビジネスパーソン」として技術だけでなく、 お客様視点に立って課題解決できる人材へと成長できます。 また、大手通信企業とは15年以上の信頼関係があり、 直請け案件に携われるチャンスも豊富。 マージン率が高く、エンジニアに給与として還元できる仕組みが整っています。 【入社後の成長サポート】 ★基礎スキルを学ぶ研修のほか、一人ひとりの習熟度合いに応じた研修を行っています。例えばコンフィグ作業等、実務で不安を感じる箇所を重点的に学ぶことが可能です。 ★資格取得にかかる費用や書籍購入費用は会社が全額負担しています◎

インフラエンジニアとして積み上げてきた経験とスキルを、“即戦力”として活かせる案件でご活躍いただきます。 サーバ・ネットワーク・クラウド環境いずれの案件も豊富にオーダーがあるため、安心して『会社都合ではなく、自分の希望優先』で正直な想いを聞かせてください！ ◆◆具体的な業務内容◆◆ ＊要件定義 ＊基本設計・詳細設計書の作成 ＊構築 ＊テスト ＊保守・運用　など 【あなたの理想の働き方を実現します！】 ◎現在のスキル、希望のキャリアに沿った案件にアサインします ◎上流工程やスキルチェンジなどへのチャレンジもOK！ ◎リモートなどのワークスタイルについての相談も大歓迎！ ◎各プロジェクトに自社リーダーや営業担当などのSE経験者を配置 …など、働き方への要望なども含めて調整いたします。 【自社サービスのプロジェクトに参画するチャンスも！】 現在、当社では介護業界に特化した自社サービス企画が進行中。 グループ会社でテスト運用を進めている段階です。 今後もグループ外のクライアントに向けたリリースを推進していく予定ですので、 自社サービスのインフラ業務に携わりたい方はぜひ、手を挙げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ 【社内ITサポート運用支援】 ◆社内利用PCの新規要望対応（受渡し調整、キッティングなど） ◆一時利用PCの貸出対応（貸出調整、キッティングなど） ◆ITサポート業務・電話対応 ◆ソフトウエアライセンス管理業務 ◆PCセキュリティ脆弱性対策業務 ◆ソフトウェアインストール・アンインストール対応（遠隔操作・バッチ作成・ユーザー向け手順書作成・ソフトウェアインストール検証作業など） ◆各種社内申請業務対応 ◆Outlook関係問い合わせ 【VMware NSXを使用した仮想ネットワークの設計、構築】 ◆仮想ネットワーク及びクラウド環境の構築プロジェクトにおいて、仮想ネットワークチームとして基本設計以降の対応 ◆基本設計書（仮想ネットワーク部分） ◆詳細設計書（仮想ネットワーク、負荷分散サーバ） ◆テスト環境構築、テスト ◆本番環境構築 【Webシステムの運用保守】 ◆ドキュメント作成（作業手順書、詳細設計書など） ◆再鑑業務（手順書のレビュー、作業時のダブルチェック） ◆設定変更作業（サーバ、FW、LB、ルータ、スイッチなど） ◆定常業務（ログ取得、レポート作成） ◆障害発生時の二次対応（障害機器の調査、復旧） ◆データセンター入館者の案内 ★上記はほんの一例です。多種多様で幅広い案件をご用意しています！ <注目ポイント1> type経由で入社した【全員】が前職から年収アップを実現！ 当社では、type経由の入社者全員が年収アップを実現しています！平均で前職の110%増、実績では20代で100万円アップ、30代で140万円アップを達成。今後のライフプランを見据え、家族のため、自分のため、子どものため、安定した給与を確保したい方は安心して入社することができるのではないでしょうか？ ＼年収アップ事例／ ◆Aさん（20代｜経験3年） 　前職：年収約400万円 　　　　▼ 入社後：年収約500万円 ◆Bさん（30代｜経験5年） 　前職：年収約480万円 　　　　▼ 入社後：年収約620万円 <注目ポイント2> ＼社員の声をお届け！／エンジニアの希望を最優先してくれました 入社を決めた最大の理由は、面接内容でした。私の経歴や将来のキャリアビジョンを本当に丁寧に聞いてくださり、それに合わせて複数の魅力的なプロジェクトを提案してくれたんです。元エンジニアである代表が掲げる「エンジニアファースト」という理念が、しっかりと会社の文化として根付いているのを実感しました。今参画している企業のプロジェクトも、会社都合ではなく、私の希望を最大限考慮して選んでくれた案件です。 特に心強いのが、手厚いサポート体制です。プロジェクトリーダーによるOJTはもちろん、リモートで各分野のスペシャリストに相談できる体制が整っています。エンジニアの成長と希望を最優先する、そんな文化が根付いているからこそストレスフリーに働けています！ 【入社後の成長サポート】 ★充実した成長支援体制をご用意★ インフラエンジニアの実務未経験の方は、入社後にOJTをメインとした研修を受けていただくところからスタート。 簡易的なプロジェクトでスキルアップを図れるほか、支援センターの活用による基礎力の向上、資格報奨金制度の活用など、充実した支援体制のもとで成長を目指せる環境です。 ★さらに研修制度を強化予定！★ 研修講師経験者（開発経験者）によるリモート研修も新設予定！ プログラミングスクールなどと連携した研修など、今後はよりサポート体制を充実させていきます！

全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療 機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ—機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【やりがい】 国や自治体といった公共性の高い領域で、 社会貢献性の高いプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や行政手続きの効率化、 さらには国の喫緊の課題解決に直結します。 社会的な意義を肌で感じながら、 自身の技術が人々の生活をより豊かに変える現場に立ち会うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 <注目ポイント2> 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

ネットワーク／サーバ設計・構築、 クラウドを利用した基本設計・仮想化関連など多様な案件にて、 上流～下流まで携わっていただきます。 PM・PMO案件、DXコンサルティング案件など技術・工程問わず幅広く揃っていますので、 経験やスキル、ご希望などに応じて柔軟に対応します！ ≪扱う技術例≫ ■AWS、GoogleCloud、Azure、Docker、Terraform、Linuxなど ≪手がけるプロジェクトについて≫ ★直接クライアントとやり取りして進める案件も多数 ★中抜きのない、エンジニアの技術力が直接評価される環境での業務 ★残業時間等は個人裁量／「プライベート重視」など個人の志向に合わせて調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの「やりたい」をカタチにするのがモットー 当社は肩書に関係なく意見を交わせるフラットな組織を目指していますので、代表も一メンバーとして議論に参加し、誰もが対等な立場でアイデアを出し合っていきたいです！ 【意見を言いやすい環境の特徴】 ■ディスコードサーバーによる社内交流機会の提供 ■代表に直接相談可能 ⇒「残業の少ない案件が良い」「常駐先での悩み」など何でもOK ■社内コンペ制度 ⇒今後、全売上の5%を人材育成費の予算として、年に数回社内で全員参加可能な作ってみたい商品やアプリのコンペを実施予定。 「物理サーバーのパーツ買ってきて組み立ててみようぜ！」 「会社でゲーム部作りたいからゲーミングPCを購入したい！」 「忘年会でマグロの解体ショーやってみたい！」 そんな要望も真剣に検討しています！ <注目ポイント2> 嘘偽りない経営方針で、エンジニアの頑張りに応えます！ ＜透明性の高い経営＞ ごまかしや隠し事のない経営スタイルを徹底。 期末社員総会では税理士作成の財務レポートを全社員に公開し、 売上や案件単価、還元率など数値面は包み隠さず全て社員に開示します。 KPIの可視化により、あなたが生み出した価値が適正に還元されているか一目でわかります。 ＜手取りUP施策＞ ★案件単価の70〜75%還元（月単価100万円なら年収約755万円目安） ★個人社宅制度による住居費負担軽減 ★バーチャルオフィスによる無駄な販管費の削減 ★子育て支援金 ★英語教育支援（海外案件挑戦のバックアップ） など、あなたの頑張りが確実に自分の懐に返ってくる報酬体系です。 【入社後の成長サポート】 ■資格習得費用補助 ■自社開発における技術研鑽機会あり ■社内勉強会・懇親会（費用は会社負担）

IT・WEBサービスを“つくる側”へ！ 未経験からプログラマー・コーダーを 目指せる研修＆サポート体制で、 あなたの“はじめの一歩”を全力で応援します。 ＼＼研修のポイント！／／ ◎実務に近い課題で「やったことがある」を増やす ◎プログラムの背景にある「なぜそうするか」まで理解 ◎“現場の共通言語”を身につける ◇━━━━━━━━━━━◇ 　リアルな研修ステップ！ ◇━━━━━━━━━━━◇ ■1～2ヶ月目｜まずはITの基本から ・プログラミング言語の初歩（HTML/CSS、JavaScriptなど） ・PC操作、ITリテラシー、ビジネスマナー ・タッチタイピングや業務ツールの使い方もレクチャー ■3ヶ月目｜簡単なコードが書けるように ・Webサイトの制作演習や簡単な開発演習に挑戦 ・フロントエンド／バックエンドの基礎理解 ・グループワークで“つくる楽しさ”も体験 ■4～6ヶ月目｜より実践的なスキルへ ・Webアプリの制作、データベース接続の基礎 ・チーム開発やコードレビューなども学習 ■6ヶ月目～｜現場デビュー！ ・いよいよ実務スタート。簡単な案件から参加します ・先輩エンジニアのサポートもあるから安心 ・社内勉強会やキャリア面談も定期的に開催！ ■業務システム系 ・金融系業務システム開発 ・製造業界の管理システム運用 ・物流システムの開発／保守 ・製造系業務システムの運用保守 ■社内システム系 ・勤怠管理システム開発 ・業務処理系システムの企画開発 ■WEBサイト制作 ・コーポレートサイト制作 ・LP制作 など <注目ポイント1> 未経験メンバー活躍中！ WEBやITに関する知識が一切ない状態からでも、 絆.techの研修を受けクリエイターとして 働き始めた先輩社員が在籍中！ 豊かな教育実績とノウハウがあるから、 安心して新しいキャリアを 歩み出すことができますよ♪ スキル面の研修のみならず、 ビジネス的な側面のサポートも充実。 コミュニケーションやマナーなど デザイナーとして活躍していく上でも欠かせない 基礎的な力も磨いていけます！ また、時代の流行をキャッチアップした 研修内容で、トレンドスキルをいつでも 身につけられるのも魅力。 長く安心して自由に働けるよう、 確実にスキルを習得できる環境を 用意してお待ちしています。 <注目ポイント2> 急成長中のクリエイティブ企業 2023年設立と、まだまだ若い絆.tech。 これから成長していく企業の中核で、 コアメンバーとして活躍できるのも魅力。 充実した研修サポートに支えられて スキルを身につけ、そのスキルで チームや組織、会社をリードしていく。 仕事の成果が、組織やサービスの成長に 直結するやりがいを、ダイレクトに 感じられる毎日が待っています。 そんな特別な経験を味わえるのは絆.techだけ！ 「ここでなら、ただの一社員じゃ終わらない」 そんなキャリアを始めてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■WEB知識研修 ■SNS関連研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援　など

●案件によってはリモートワークもOK ●経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ●1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ●月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 Q1: どのように業務に慣れていく？ --- A1: 入社後の3ヶ月間は、本社での研修期間です。この時期に課題を通じてトレーニングを行い、「ITとは何か」「プログラミングとは何か」といった基礎から学びます。 Q2: プロジェクトに参画するのはいつから？ --- A2: 研修が終わった後は、現場での実践期間に入ります。ここでは開発からテストまで、スキルに合わせた担当業務をお任せします。 Q3: 資格取得の支援は？ --- A3: あります。プロジェクト参加中に、理解度を把握するため資格取得を目指します。資格取得費用は半額会社が負担し、さらに報奨金制度も用意しています。 Q4: どんなプロジェクトに参画する？ --- A4: フィットネス事業を展開する企業向けのシステム開発案件に参画します。業務用システムやユーザー向けWebシステム、スマホアプリなどを行っており、トライネットからは7～8名が所属しています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定 ≪プロジェクト事例≫ ※今はまだ用語がわからなくても大丈夫！ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 ・期間:長期(10年以上継続) ・フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます ・言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML ・環境:Windowsサーバ、SQLServer ・開発スタイル:アジャイル ・バージョン管理:SVN ・勤務形態:常駐 ・規模:20名 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、Javascript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★資格取得を推奨！勉強会や自己学習の環境も整っています。 スキル習得を体感できるように資格取得を推奨しています！ ・Javaシルバー（基本情報技術者） ・Javaゴールド（応用情報技術者）など …入社2年間で上記の資格を取得してきた実績多数！ 『経験でも3年弱で一人前のエンジニアに』 研修後も「1人前になるまでは絶対に現場に1人で出さない」 というサポート体制があり、チーム全体で成長をバックアップ。 直接取引率80％＆リピート率90％という安定した顧客基盤があるので じっくり継続的に仕事を取り組みながら経験を積むことができます。 ≪成長例≫ Yさん：元サービス職 Javaを駆使したプロジェクトで、じっくりと成長中！ Tさん：元販売職 要件定義を含む上流工程にも挑戦開始！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心！≫ ■3ヶ月の研修・サポート └入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート └研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ■Udemy(ユーデミー)※eラーニング └20万以上の講座から厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

＼案件選択制！1,500社以上の取引実績あり／ 豊富な案件から、挑戦したいテーマや ポジションを自由に選択可能！ 単価も全て公開しているので、納得して案件を選べます。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ＼成長に伴走する手厚いサポート！／ 営業担当の圧倒的なレスポンスの速さが自慢！ エンジニアに不安を残さない仕組みづくりを徹底し、 安心して開発に集中できます。 【アサインの流れ】 ▼条件に合う案件をご紹介（10～20件ほど紹介）： 働き方や身に付けたいスキルなど、希望を一つひとつ細かくヒアリングします！ ▼参画する案件を確定： オファー案件の中から相談の上、決定します！ ▼案件参画後： 定期的にフォローしますのでご安心ください。 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 経験が浅い方でも安心！確実にスキルアップできる環境を整備 ■私たちのミッション 「エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を叶えること」 すべての判断基準は「エンジニアのためになるか」。 この想いをベースに、エンジニアの働き方、そして成長を追求しています！ ■多彩なプロジェクトに挑戦 ITプロジェクトに加え、Go言語やPythonなどモダン技術を使った社内サブプロジェクトにも参加可能！ 主体的に学ぶ人はより、ここで成長を実感できます。 ■業界屈指の高還元率 還元率77～95％の高水準！転職者の97％が年収60～150万円UP（最大270万円UP実績も！） ■ライフスタイル重視 土日祝休み年休132日、リモートワーク稼働率9割（うち4割がフルリモート）で働きやすさも抜群！ <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPythonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎