建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。 【具体的には】 DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。 ・BIM分野に関わる維持管理業務（例：Revit等のテンプレート作成・管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新 等） ・各種ルールの検証業務（モデリングルールの策定、関連ソフトのバージョンアップ対応など標準仕様・運用ルールの整備や検証） ・各課や他部門への標準化展開、保守・運用 ⇒テンプレートやルールは作成して終わりではなく、現場のフィードバックを受けながら継続的にメンテナンス・更新していきます。 【働く環境】 ・最先端の技術に携わることができ、現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます ・積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています ・リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です 【配属部署】 BIM1部 設計BIM1課：部長、SS、課長、メンバー15名 ⇒部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。 【募集背景】 グループ各社をはじめ建築業界全体としてBIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。 今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。 【会社概要】 株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスGの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 【社風】 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。柔軟な働き方制度やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに対応。変化と成長を楽しみ、常に新しい挑戦を続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。 また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

【専門性を高めながら幅広くスキルを発揮したい方へ／会社の変革期に関われる／リモートワーク可／駅チカ徒歩1分／賞与年2回＋業績次第で決算賞与】 ■業務概要： 同社の総務担当として、バックオフィス全体を支える“ハブ役”をお任せします。勤怠管理や入退社手続き、社労士事務所とのやり取りなど人事・労務に近い総務業務に加え、備品・オフィス環境の管理、PC端末やネットワークなど情報システム周りの運用まで幅広く担当いただきます。給与計算など専門業務は外部委託しており、情報整理と正確な連携が主な役割です。 また業務改善の一環として、新ツール導入や人事関連制度設計にも携わっていただきます。裁量の大きいポジションです。 ■職務詳細： ・勤怠管理、社労士事務所とのデータ連携 ・各種手続き、各種証明書の作成 ・郵便物対応、備品・オフィス管理など庶務全般 ・全社会議の計画、実施運営 ・社内規程改定の補助、取締役会準備 ・人事関連の制度設計対応（補助からでもOK） ・PC端末管理、NWセキュリティ、各種ITサービス導入・運用 ・その他紐づく業務対応 ■組織体制： 本ポジションは実質一人部署です。マニュアルやOJTはありますが、主体的に工夫しながら業務を回していただくことを期待しています。電話対応は代行サービスを利用しており、業務に集中できる環境です。 ■入社後のキャリアパス： まずは人事制度設計や情報通信環境の強化に携わっていただきます。将来的には専門性ごとにチーム長への昇格を目指し、HD内の関連会社立ち上げや運営支援にも関与。中長期的にはCxOとしてHD全体の運営を担っていただくキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、東京の狭小地に特化した不動産開発で成長してきた少数精鋭のディベロッパーです。「CORETAS」シリーズをはじめ自社ブランドを展開し、グッドデザイン賞受賞など高い評価を獲得しています。社員数15名規模のため、総務でありながら今後の新規子会社立ち上げ時のバックオフィス整備など、早期から重要業務に関われます。9〜18時勤務で残業は少なく、状況に合わせ週1日在宅勤務も可能。今後の働き方や在宅制度の仕組みづくりにも主体的に関わりたい方には、やりがいと成長機会にあふれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/日本初のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 言語は、Java、JavaScript、フレームワークは spring が中心です。一部、携帯やタブレットの開発もあります。上流から下流工程まで一連の対応をお任せ致します。 ■案件例 （1）： テレビや雑誌媒体で紹介されている有名サイトの開発を行っています。大手Sierから仕事を受注し開発を実施していますが、よりよいコンテンツとするべくお客様と一緒に要件を調整し、開発〜テストまで一貫して対応を行っています。現在20名以上の体制で開発を行っていますが、案件により少人数で対応することもあれば、大人数で対応することもある開発です。 （2）： 大手不動産会社の情報システム部門の開発を行っています。複数のチームに分かれており、決裁システムの開発を行っているメンバや、基幹システムの対応を行っているメンバ、予約サイトや会員サイトの開発を行っているメンバなど多岐にわたって対応しています。開発はアジャイルでの開発が多く、要件定義、開発、テスト、リリースまで単独で実施することができ、大変やりがいのある開発です。 ■キャリアプラン 技術レベルにより異りますが、1,2年後を目標に技術をベースとしてお客様と話ができ、いずれはお客様の要望をよりよい方向に導いていけるようなサブリーダを任せたいです。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・顧客先とリモートのハイブリッド ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、日本初のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大6か月の研修でしっかりサポート！/ワークライフバランス×自己成長/年間休日125日以上】 ■募集背景： リモートワーク増加に伴うセキュリティ商材への関心が高まる昨今、世界トップのセキュリティ商材「CheckPoint」の販売で国内トップの導入実績を誇る同社。より多数のクライアントに提案を行うための体制強化として、今回増員募集を行います。既に取引のある代理店に対し、ネットワーク関連商材の提案活動をお任せします。既存８割、新規２割ぐらいの割合になります。飛び込み営業はございませんので、ご安心ください。 ■具体的には： ・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討 ・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応 ・プレゼン資料や見積書の作成 ・年に数回展示会への参加 ・メーカーとの関係強化 当ポジションの魅力： 入社後最大6ヶ月程度を教育期間とし、OJT研修を行いながら、当社の特性や取扱い製品の知識を学んで頂き、徐々に顧客を引き継ぎます。 ＞同社エンジニアが講義形式で製品知識を丁寧に指導 ＞その他、営業同士での勉強会も随時実施、わからないことは気軽にいつでも相談できる環境です ◎ITセキュリティ商材の専門家として、提案力・課題解決力が身につく！ セキュリティ関連商材で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、中小企業をメインに高性能な商品を提供しています。販売だけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に好評頂いております。 ◎残業月10時間程度・年間休日125日以上（土日祝休み）と非常に働きやすい環境！ 技術的な問い合わせは、自社に在籍するテクニカルサポート部門が対応するため、顧客への提案活動に専念でき、残業時間の抑制にもつながっています。お仕事とプライベートの両立が実現できます！ ◎新規パートナー獲得の際にはインセンティブ制度有 ■営業スタイル： 主に既存のお客様への訪問および問合わせ対応。 お客様からの課題をヒアリングして、社内技術者やメーカーとのリレーションをとり、解決へと導いてください。 ※月に1，2回程度短期出張の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ■業務内容： メンテナンス部・コールセンターにて、当社が手掛けたスーパーや飲食店、ホテルやウエディング施設等のクライアント様からの各種設備修繕依頼に関するオペレーション業務をお任せいたします。 ＜対応の流れ＞ クライアント様からの修繕依頼⇒1次請け⇒2次請け⇔SV 2次請け⇔SV間の詳細なアクションを含め、1次請けのフォローや協力会社への手配等、責任を持ってクライアント様からの要望に応えられるように管理・指示をしていただきます。 ■勤務スタイル： 入社からしばらくは東京本社（西新宿）へ勤務し、研修をしながら業務に慣れていただきます。 ※慣れてきたら在宅勤務も週2〜3日ほどご相談可能です◎ ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けております。 ■魅力： ◎多様な働き方を推奨 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です。 ■当社について： 株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。

〜中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています〜 ■業務内容 大手メーカーと直取引を長く続ける当社で、主にビジネスアプリケーションの受託案件の設計・開発をお任せします。（生産管理システム、販売管理システム、人事・給与システム等） 担当する工程は、経験や希望に合わせて検討いたします。 言語：Java・C#・.NET・PHPなど 案件期間：半年〜数年 基本的に案件の規模にもよりますが、2人〜10人程度のチームで進めていきます。 案件によりお客先様にて作業する場合もあります。（おひとりで行くことはございません）※大手メーカー様と長くお取引を続けておりますので、基本的に短期間での変更はございません。 ■入社後 これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。最初は慣れないことも多いと思いますが、先輩方に質問しやすい雰囲気があります。 階級別に研修も組んでおり、勉強の機会が定期的にございます。また、社内ワーキンググループを開催しております。 ■配属先情報 ・開発本部ITディビジョン　約70名（浜松本社：約30名／年齢層20〜50代）中途入社多数在籍中。 ■キャリアステップ 自身の将来ビジョンをもとに、プロフェッショナルとマネージャーで選択が可能です。（プロフェッショナル＝スペシャリストとしてスキルを伸ばしていく、マネージャー＝リーダー層としてマネジメントを経験していく） さらに、年に1度、「自己申告制度」として、社長宛に自身の希望を伝える機会があります。お持ちのスキルと部署の兼ね合いを考慮したうえで、社員の成長を後押し、キャリアを自身で選びやすく、風通しが良いです。 数年前までは、配属先の部長へ自身の希望を伝えていましたが、より風通しを良くするために社長への希望調査に変更しました。 ■働き方： ・基本は出社ベースとなりますが、家庭の事情や体調に応じて、適宜リモートワークを相談いただけますので、働きやすい環境が整っています。 ＜社風→こんな方が合います！＞ 「自分のやってきたことを生かしたい」「ワークライフバランスを重視しながらもある程度の規模感のある仕事をしたい」という思考をお持ちの方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： ブラザーグループでは、経理財務系、その中でも連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で、国や地域に関係なく必要とされております。全社の経営戦略のキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要であり、今回の募集となります。 ■業務内容： グローバルに展開するブラザーグループ全体の連結決算や外部開示、IRなどを担当していただきます。 ■業務の進め方： 制度会計も管理会計も非常に近い距離感であり、各事業活動についてもよく理解しながら、決算報告などにも繋げていっていただきます。 ■入社後の研修体制： 社内では、キャリア開発なども含めた同じ経験者採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJTの他、外部セミナー等の積極受講、業務に必要なITスキルアップなどの活動を進めています。 ■組織ミッション： 定型業務は効率化・自動化し、経営や事業活動の判断への貢献のための付加価値業務への変革を推進 ■業務の魅力・やりがい： 会社全体、事業全体を、主に数字という情報を通じて知ることができ、経営にとても近い位置でキャリアパスを描くことができます。 ■将来的なキャリアパス： 決算に携わるところから始め、その後は事業部門や海外子会社も含む、財務部内外において適性も見ながら柔軟にキャリアパスを形成していくことができます。 ■職場環境： ◇想定残業時間：月平均10〜20h※繁忙期は状況により40h前後 ◇出張について：海外出張あり。担当業務にもよりますが、1〜2年に1度、1週間程度の出張があります。行先は欧米、アジア等、様々です。 ◇職場雰囲気：チームは、20代から30代前半のメンバーで、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教えあい、学びあえる、居心地のよい職場です。キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム語が話せる方歓迎！／中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています〜 ■業務内容 大手メーカーとの長年の直接取引によって蓄積された知見を活かし、ベトナム開発チームとのオフショア開発を推進するブリッジSE を担当していただきます。 本ポジションは通常のSE業務に加え 「海外チームとの連携・調整」「品質担保」「コミュニケーションの橋渡し」 が加わる点が特徴です。 ■具体的には ・開発進捗・品質のコントロール オフショア特有の認識差が生じないよう、仕様の齟齬チェックやレビューを主導 ・技術的なコミュニケーションサポート Java、C#、.NET、PHP、Node.js などの知識を使った技術的アドバイス ・設計〜開発の工程を、経験と希望に応じて担当 Windows環境の案件が中心 ・プライム案件が多く、要件定義や顧客折衝に直接関われる環境 案件期間は1〜2カ月の短期〜年単位の大規模まで様々 設計と開発の比率は受注内容により変動 ■入社後 これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。最初は慣れないことも多いと思いますが、先輩方に質問しやすい雰囲気があります。 階級別に研修も組んでおり、勉強の機会が定期的にございます。また、社内ワーキンググループを開催しております。 ■配属先情報 ・開発本部ITディビジョン　（約70名／年齢層20〜50代）中途入社多数在籍中。 ■働き方： ・基本は出社ベースとなりますが、家庭の事情や体調に応じて、適宜リモートワークを相談いただけますので、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ 自身の将来ビジョンをもとに、プロフェッショナルとマネージャーで選択が可能です。（プロフェッショナル＝スペシャリストとしてスキルを伸ばしていく、マネージャー＝リーダー層としてマネジメントを経験していく） また、年に1度「自己申告制度」として、社長宛に自身の希望を伝える機会があります。お持ちのスキルと部署の兼ね合いを考慮したうえで、社員の成長を後押し、キャリアを自身で選びやすく、風通しが良いです。 数年前までは、配属先の部長へ自身の希望を伝えていましたが、より風通しを良くするために社長への希望調査に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かして顧客のシステム活用をサポート◆既存顧客向けインバウンド対応◆ワークライフ◎（リモート可/残業平均17h）◆導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ■業務内容： 当社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセスをご担当いただきます。顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ■具体的な業務内容： 既にご利用いただいているユーザーから、システム利用の問い合わせに対してご対応いただきます。 ・担当する顧客について、当社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ・担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や当社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ・課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ・必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ■カスタマーサクセスとは？ サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。弊社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、当業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

物流・製造分野に特化したシステム開発で大手企業と安定取引／SE経験を生かした既存顧客向けの深耕営業／土日祝休／フルフレックス／中途社員活躍中 ■採用背景： 既存顧客との太いパイプをもち事業拡大を続ける当社にて、新たに営業職のポジションを設定することで、体制強化を図りたいと考えています。 ■業務概要： 物流・製造分野の既存顧客に対する深耕営業や、ヒアリングに基づいたシステム構築の上流部分の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客へのヒアリング ・システム構築のための基本設計 ・開発部への引継ぎ ≪案件例≫ ・製造工場の生産、品質管理などを支援するシステム導入 ・物流センターの制御設計、業務管理などの導入 ・情報システム、管理システム、画像認識システムの導入 等 ■業務の特徴： ◎既存顧客（3社）に対し、別工場や、別事業所等でのシステム導入をご提案いただきます。当社は全てのシステムを自社で開発しており、全ての案件を直接お客様から受けています。そのため、お客様との信頼関係が確立されており、最先端技術も積極的に取り入れながら、裁量権を持った提案が可能です。 ◎営業業務に加え、ヒアリングした内容基づいた基本設計業務もお任せしたいと考えています。ノルマ等は一切なく、システムエンジニアの経験を活かしながら当社の窓口としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 社員16名中、社長1名、事務1名、技術者14名（男性１２名、女性２名）が、20代〜50代まで幅広く活躍しています。プロジェクト毎に社長が、社員のスキルや経験を考慮したチームを組む、フラットな組織です。中途社員も多いため、安心してご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： システムエンジニアの経験や、IT分野での営業経験を活かしていただきながら、物流・製造分野に特化したシステムの営業・上流開発業務を徐々にお任せします。 ■魅力： 当社は、特定のお客様の案件に特化しているため、生産性が高く、品質担保もしやすい点が特徴です。その結果、時間をかけずに開発を進められる環境が整っており、残業ほぼなし、年間休日125日、フルフレックス制度、リモートワーク対応で、プライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜採用業務経験者はもちろん、人材業界（RA・CA）出身歓迎＞転勤なし／研修後リモートワーク活用OK／残業月10〜20時間／有給消化率79％／駅チカ◎】 ■業務内容： 入社後はOJTを通じて業務理解を深めながら、新卒採用業務全般をお任せします。従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして、業務改善や施策立案にも積極的に携わっていただけます。 将来的には新卒採用に限らず人事領域全般に関わることができ、幅広いスキルを磨ける環境です。これまでの経験を活かして、人事として専門性の幅を広げたい方に最適なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・採用計画の立案・運用 ・母集団形成（学校訪問、媒体管理 など） ・会社説明会の企画・運営 ・応募者／内定者フォロー　など 学生のキャリア志向と当社ビジョンを結びつける役割を担うため、信頼関係を構築しながら対話を通じて深く理解する力が求められます。 ■組織構成： ・20〜40代を中心とした6名体制 ・個々が主体性を持ちながらも、チームとして連携し成果に繋げる働き方を重視しています。 ■当社魅力： （1）26期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 堅実な経営基盤のもと、継続的な事業成長を続けています。 （2）柔軟に挑戦できる環境 意欲や能力を重視し、社歴や年齢関係なく挑戦の機会があります。 （3）地域に根付いた働き方 転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方： ・完全週休2日・年休128日 ・有給消化率79％以上（2024年実績） ・残業月平均12時間・時間外手当は全額支給 ・家族手当（第一子：月3千円／二子以降：月5千円） ・産休・育休、時短勤務の実績多数（男女ともに取得実績あり） ・桜木町駅またはみなとみらい駅より徒歩7分 ■当社の特徴： (1) 幅広い活躍フィールド 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発から、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広く対応。 (2) 地域密着主義 地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。 (3) 技術者ファースト 働きやすさを第一に考え、負荷を抑えた環境を整備。 配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★車通勤OK／親会社向け内販プロジェクト(生産管理システムの企画・開発・運用)／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％／平均残業月9.2時間★ ■本ポジションについて： 親会社である日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所阪神地区に対して、ICT技術面から支援します。 生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務や受注〜出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 ・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。 ・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。 ・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。 ・中長期的に安定した業務継続が可能です。 【組織メンバー構成】 ・直営社員約30名 ・リモートワークは可能としていますが、相談しつつの対応となります。 ・育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。 ・車通勤可能です。 ■組織の雰囲気 ・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。 ・近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。 【キャリアパス】 担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。 将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。 ・活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。 ・資格別/技術別の社内研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系知識を活かしたい方歓迎◎／女性活躍中／挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h〜 ■業務概要 印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ひとつの製品を軸に、開発・品質保障・リリースまで担当。適正に応じて下記いずれかの課へ配属します。何年もかけて製品を形にしていくため、一つのことを突き詰めることが好きな方に向いています。 ＜商品開発課＞ 印刷や特殊用紙の媒体の開発 ★各種帳票類、証明書、偽造防止用紙、商品券・チケット、マークシート等、当社が手掛ける製品は様々。セキュリティ技術や特殊な印刷技術を用いた製品も多数。材料の選定・製作・評価まで一貫して行います。 ＜RFID開発課＞ RFIDやQRコードの技術を活用した商品の企画・開発 ★当社の事業範囲は印刷だけに留まりません。印刷複合企業として、関連する設備、ソフトウェア、RFIDラベルまで内製化しています。RFID技術においては、2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注！ ■組織構成 商品開発課：女性3名、男性6名、RFID開発課：女性5名、男性4名 ■中途入社者インタビュー（入社半年／doda利用） 現在RFIDを活用した社内のPoC実証や印刷アンテナの研究を任されています。どの方も相談しやすく、色々助けてもらっています。落ち着いた方が多く、仕事がしやすい雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後約1週間の研修／各階層研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など） ■当社の特徴 〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 〇フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11〜14時）以外柔軟な働き方が可能 〇男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業】 ■業務内容： 基幹系情報システム（生産管理、販売・物流）の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。 ※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向致します。 ■募集背景： 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべく人材を募集します。 ■業務のやりがい： 国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。 また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。 ■出向先について： 正式社名：リガク・ホールディングス株式会社 勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 事業内容：理科学機器の専門メーカー ■職場の雰囲気： ・定期的な1on1を実施：部長とメンバー間で定期的に実施。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場です。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場 どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 ■働き方： 在宅勤務：上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務）　※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用 出張：なし　※現時点ではないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有 転勤：当面なし 変更の範囲：本文参照

〜日本製鉄・日立製作所の共同出資／新卒採用として企画実行までお任せ〜 ●リモ—ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： （1）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） （2）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） ■キャリアパス： まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 ■魅力ポイント： （1）当社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、当社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。 （2）入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。 （3）新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。 ■同社について： ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎働きやすい環境：フレックスタイム/リモートワーク可/平均残業23時間など ◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。「ADWORLD」は様々なモジュールや機能を有しておりますが、その中で自治体職員の方々が使用する財務会計・文書管理・人事給与・庶務事務などのシステムの設計・開発を担当していただきます。 昨今、管轄省庁が自治体システムの仕様標準化を推進し、対象となる20業務が定められております。しかし、「内部事務系システム」は対象外となることから、お客さま（自治体）の声を吸い上げて、設計に落とし込み、開発を進めていくことが可能です。 ■具体的には： （1）自治体向け内部事務系システムの開発（財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務） （2）自治体向け内部事務系システムの、顧客担当SEからの問合せ対応及び社内調整 ■「ADWORLD」とは： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります） IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■仕事の魅力： 自治体向けのシステム開発をとおして、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを実感できます。また大小様々なシステム開発に携わることができ、確立したプロセスに基づいた開発により設計、開発スキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成： 配属先には社員13名に加え、協力会社の方々が所属をしております。平均年齢は30代後半となりますが、20代からシニアまでの幅広い世代の社員が活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年代問わず活躍中/東証プライム/所定労働7.5h/在宅勤務可/フレックス~ ●上場企業を中心とした大手企業の上層部に向けたアカウント攻略をお任せ ●会計システムや人事システムなど企業の心臓部に当たる部分の提案の実施 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献ができやりがい有 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 東証プライム上場のITコンサルティング企業である当社にて組織拡大に伴うアカウント営業をお任せいたします。 ■業務内容 大規模（上場企業含）顧客に対して以下の業務を行います。 ・ソリューション販売の企画/立案 ・コンサルティング/会計や人事システム及び周辺システムの提案及び販売 ・顧客上層部へのアプローチ ・顧客とのリレーションの構築/拡大 ・業務面/システム面に於ける課題に対する解決策の提案 └デリバリー部隊と連動した実現提案も含む。 ■顧客の業界 製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、航空運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。またいずれも大手上場企業を中心としております。 ■身につくスキル 主に会計領域と人事給与領域を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計と人事領域の周辺業務システムまでを包括した提案を行いますので、業界ごとの特徴や経営／会計に関する深い業務知識が身につきます。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 日立製作所とともに、ActiveDirectoryやクラウドサービスのAzure、シングルサインオンサービス等の認証基盤の設計・維持に携わっていただきます。お任せするのは主に運用設計以降の工程となります。日立製作所と連携しながらプロジェクト全体の管理や協力会社の取りまとめを行ないます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的には各種サービス立ち上げ後の運用面をお任せしていきます。一方で、運用を進めていく中で、ユーザーである日立グループ各社からの要望に合わせてフローや仕様変更が必要な場合もあります。その際は、改めて開発を行ないお客様の利用しやすいシステム構築を担うこともあります。 運用面のノウハウを豊富に持ち合わせていることから、今後はその知見を活かしサービスの上流部分に踏み込んで提案を行ない、企画や要件定義領域に参画していくことを考えています。プロジェクトは常時2〜3件を並行して対応いただく予定です。 ■配属組織について： サービス運用部に配属され、認証基盤のサービスを担当します。社員5名と協力会社含め50名がおり、経験豊富です。日立製作所を通じて日立グループ各社へサービス提供がミッションです。現在は企画・立案を基に設計・運用していますが、今後は新しい企画も視野に入れ、上流部分にも参入する予定です。 ■将来のキャリアパス： まずは進行しているプロジェクトに参画していただき、実務と座学を通じて業務になれていただきます。その後は徐々にお任せする業務範囲を広げて行き、お客様との折衝やプロジェクト全体の管理もお任せしていきます。 ■魅力： 認証基盤のお客様のITインフラにとって要となる部分です。このサービスを入り口として様々なシステムやソリューションに対して提案できる知見が身につく環境です。また、手掛けるサービスの規模は非常に大きく、グループ各社によっても求める仕様が異なるため、業務を進めていく中で自然と多くのノウハウを蓄積することができます。 変更の範囲：本文参照

【意外と東京からも近いです！東京竹芝港〜2時間半／経験を活かす＆私生活を重視して働きたい方必見！／社員12名中11名島外出身／食事3食無料！】 伊豆諸島・東京都利島村の港や桟橋・道路、山の斜面、海岸などを整備する土木工事の管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工計画 ・役所や協力会社との打ち合わせ ・役所対応 ・現場の施工管理（進捗管理、品質管理） ・安全管理 ・各種書類作成 ・資機材の手配　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・島内の建設会社は実質当社のみです。島内公共工事をほぼ手掛けています。（担当案件／公共:民間=9：1割合） ・どの現場も車で10分以内で、基本的に定時退社が可能です。 ■案件例 ・道路の舗装工事 ・山の斜面崩落を防ぐ擁壁工事 ・人工海岸の整備工事　　…など ■組織構成：施工管理3名はベテランの50代、30代(役員)、期待の若手20代という構成です。この業界にしては優し気な風貌の社長は当社一筋のたたき上げ。現場が大好きなので、生コンプラントのちょっとした故障などは先頭を切って対応。利島を社名に掲げる当社として、島のためにできることは何かを考え、また利島で暮らす私たち社員のことを大切にする人です。 ■IT推進・仕事のしやすさ： 事務作業や情報共有を効率化。最新の業務ツールを積極的に取り入れています。また自宅など事務所以外の場所でも仕事ができるようリモートワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴： ・少数精鋭で工事を行っているため、施工管理の方も車輛の運転や作業補助に入ることがあります。※重労働はありません。 ・300人ほどの小さな島のため、島民の方との交流も多いのが魅力の一つです。 ・まとまった案件の施工後は、5日以上の連休取得もOK。夏期・年末年始は有休を付けて10連休以上も可能。 ・家族での移住、Ｉターン入社実績あり。事務所から徒歩圏内の村営アパートあり。保育園、小中学校も近隣にあり、残業は少ないですが、珍しく19時まで残業したとしても5分後には家族と会える環境です。 →利島の特徴として15歳未満の子供の数は、全国平均の12％を上回る19％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品 （1）光ファイバーケーブル （2）通信ケーブル （3）ネットワーク用ケーブル （4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ— 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/エンジニアにもインセンティブ制度有！評価体制◎】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： ・名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7〜10名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/インセンティブあり！】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 九州SIビジネス本部では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、九州にいながら東京の案件に携わることができるのも大きな魅力です。 ■働く環境： ・九州SIビジネス本部には、6〜7名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●顧客の経営課題に合わせてソフトウェア製品やサービス提案をお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万〜」長期就業可 ■業務概要： 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメイン ・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走 ・数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるためやりがいを得られる環境 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務