●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦 ●インフラエンジニアのスペシャリスト集団として、クラウドインフラを軸とし業種を問わず高品質なインテグレーションを提供 ●専属のトレーニー制度や資格取得制度、社内公募で自身のキャリアビジョンを実現可能 ●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化 ●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中 ■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。 幅広い業界に対してインフラ(クラウド/サーバ/ストレージ/ネットワーク/データ基盤)・セキュリティ・SREなどを対象とした設計・構築・運用をお任せします。コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援を行います。 ◇具体的な業務内容例 ・クラウドセキュリティや認証認可、脅威分析・防御、データセキュリティなどのセキュリティ機能のデリバリープロジェクト ・AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドを中心とした基盤構築プロジェクト ■入社後の教育／キャリアパス： ・入社後は専属のトレーニーの方が担当につき、OJTで業務知識を身に着けることが出来ます。 ・最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することが積極的に奨励されており、クラウド技術を中心とした技術資格取得支援も豊富です。 ・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。 ■配属事業部の特徴 当社内随一のインテグレーション力を保有しSIビジネスの中核を担う部門です。新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 ■就業環境 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 ・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： 当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。電駆動など注力している対応領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発（ハード×ソフト）の推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要： 臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 ■職務詳細 ・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等） ・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応 ・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動 ・セキュリティ関連認証取得対応 ■本ポジションの魅力 ◇やりがい: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 ◇多様な業務: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇重要な役割: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 ◇最新技術の習得: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。 ◇高い需要: 情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。 ■就業環境 リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■H.U.グループの魅力 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。特に、病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職務内容： お客様先に常駐し、システム開発の設計から構築まで、上流から下流までの業務をお任せいたします。プロジェクトとしては、文教系からメーカー系まで様々あり、スキルアップに繋げられるようなチャンスがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。大阪市内のお客様先に常駐いただきますが、一部のお客様先ではリモートワークを導入されていますので在宅で業務を行っていただく可能性があります。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。 また、取得時に一時金を付与。過去に5千円〜20万円の支給実績があります。 ■定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております： メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。 最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。 特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。 ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。 ■当社について： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 （１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 （２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 （３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 統計分析や機械学習などの技術により、小売業における解析・予測・最適化などの課題解決を支援します。 ＜具体的業務＞ 大手流通小売メーカーとタイアップし、スーパーマーケットやドラッグストアなどの流通に関わる進化を推進するポジションとなります。日本のあるべき未来の流通小売りのIT化を更に促進させるべく、これまでに当社が蓄積してきたアセットを活用し、企画段階から責任を担って頂きます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■やりがい： 技術的要素としての機械学習や統計分析はもちろんですが、その技術をどう活用するべきか、スーパーマーケットの仕事の流れをこう変えられるのではないか？と試行錯誤しながら、業務を進められる点が魅力です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の顧客管理システムの新プロダクト企画から運用までお任せします〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 小売業向けCRMシステム（HybridSatisfa）を軸としたデジタルマーケティング案件、ITを活用したプロモーションサービスの提案〜開発保守を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※経験に合わせてPG、上級SE、PMをお任せ。ソフトウェア品質のための工夫と努力ができる方からのご応募をお待ちしております。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■Hybrid Satisfatとは： 小規模店から1,000万人超の大規模店まで、リアルタイムポイント管理を実現する顧客／購買／ポイント情報の収集〜分析が可能な顧客管理システムですす。 https://www.vinx.co.jp/hybrid-satisfa/ ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と直接折衝できます！！自社システム活用をサポート◆既存顧客向けインバウンド対応◆ワークライフ◎（リモート可/残業平均17h）◆導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ■業務内容： 当社のプロダクト（いただく主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセスをご担当いただきます。顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ■具体的な業務内容： 既にご利用いただいているユーザーから、システム利用の問い合わせに対してご対応いただきます。 ・担当する顧客について、当社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ・担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や当社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ・課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ・必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ■カスタマーサクセスとは？ サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。弊社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、当業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ/リモートワーク制度有◇◆ ■概要 Hondaの四輪販売領域におけるDX企画・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 四輪販売店向け業務システム（営業/サービス/経理/共通基盤）のDX推進において、要件定義から参画頂きます。 今後の四輪販売ビジネスの変化を見据え、営業部門やサービス部門と共にあるべき姿を描き、業務要件を明確化していきます。また、システムのグランドデザインを描き、開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの一翼を担って頂きます。 ■募集背景 自動車の乗り方や買い方といったお客様の行動やニーズが大きく変化しているとともに、販売店スタッフによるお客様へのアプローチでも、デジタルデータ活用など、四輪販売を支えるシステムに求められる機能も進化が必須となっています。 Hondaでは長年にわたり日本市場の四輪販売を支えてきたシステムの大規模刷新を計画しています。今回、関連部門と一丸となって新たな時代の自動車販売に対応できるシステムを企画・開発する仲間を募集しています。 ■組織ミッション 日本の営業・販売（二輪・四輪・ライフクリエーション）ビジネスを支える安定的なシステムサービスの提供と現場の更なる最適オペレーション・プロセス変革をユーザーと共創する。 ■魅力 ◇IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画可能 ◇社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができる ◇イノベーション創出や業務効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会有 ◇ボトムアップの社風のため裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化、チャレンジができる環境 ◇グローバルに拠点をもつため、希望により別領域（開発/購買/生産/物流/アフターサービス/経理/人事等）の経験も可能。また海外拠点への駐在も可能 ■キャリアパス Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けています。他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。また、業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎在宅勤務／年休123日／福利厚生充実 ■業務内容： グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■業務詳細： ・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 ■魅力ポイント： ・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■働く環境： ・大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワークとなります（大阪府大阪市内に2〜3年後に大阪拠点開設予定）。 ・入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます。 ■募集背景： 犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています。

〜顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み〜年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■担当業務：中小企業をメインとした営業支援のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経営課題にある「営業・販路開拓」を総合的なソリューション・サービスとして提案して頂きます。 〇お客様 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 〇やりがい ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 ・顧客の事業を成長させ、経営層に頼りにされる点 ■仕事の流れ： 大きく分けて営業戦略コンサルタント、営業ディレクター、インサイドセールスの3つのポジションでお客様をサポート致します。 ◎営業戦略コンサルタント： WEBからの問い合わせを頂いたお客様と折衝し、課題をヒアリングし、サービスを提案、受注まで行います。 新規開拓は行いません。 ◎営業ディレクター： ターゲットの提案、すり合わせをお客様と行います。 本ポジションの職務内容になります。 ◎インサイドセールス： 実際にトークスクリプトを作成し承諾を頂けたらアポ制約まで行います。 もちろん流れの中で歩留まりが生じることもあるのでその際はこのサイクルを回しながら最適な提案を行いアポ獲得を目指します。 ■働き方： 基本的にお客様との商談はオンラインで行うためリモートワークについても相談可能となります。 ■入社後の流れ： まずは会社全体を理解するため別職種を含めて一通りの業務をOJTにて体験していきます。その後3か月後に独り立ちを想定しています。 ■評価体制： ディレクションの数で明確に評価が進みます。体系別で明確な評価体制がございますのでやりがいも感じられます。 ■キャリアプランについて： 担当する職種におけるスペシャリストか、部署を管理するマネージャーへのキャリアステップがございます。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ実務未経験から挑戦可能です〜 ■部門ついて 当担当は、製造、流通、金融、通信、公共、社会インフラといった、同社が担当する大手顧客に対してセキュリティサービスを提供する組織となっています。リスクの分析やセキュリティ対策立案、各種ソリューションの導入、攻撃の検知・分析といったエンジニアリングまで、お客様のあらゆる課題に対応しています。 PJTは、グループ企業をはじめ、様々なパートナー企業と連携しながら進めます。 例えば、同社が方針策定、体制作り、設計、技術的課題への対策検討、インシデント対応等の導入後対応をリードし、脆弱性診断やセキュリティ監視などの工程をグループ企業が担当するといったイメージです。 ■業務内容 ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア ＜具体的な職務内容＞ ・法人、金融、公共分野の顧客へのデジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC、導入推進、商品企画、ソリューション選定、検討、検証、アライアンス構築など ※技術要素：SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA ■働き方 リモート中心で必要に応じてオフィスに出社して頂きます。個々の事情を加味した自由度の高い働き方を実現しています。 プロジェクトワークのため繁忙期はありますが、通常の残業時間は10〜20時間程度、平均して30時間弱となっています。 ■魅力 ＜キャリアパスが豊富＞ 全社的に個人のキャリア観を尊重する風土があり希望に応じたキャリアを実現して頂きます。 幅広く経験したい場合基盤から業務アプリケーションまで、セキュリティ関連業務の上流から下流までと、あらゆる業界や企業に対して多様な切り口で幅広く担当していただきます。 特定の領域を深く学びたいということであれば、その専門性を高めるための最新の次世代ネットワークセキュリティの技術検証、顧客提案、設計構築を通じて、セキュリティエンジニアとしての高い専門性を得ることができます。 ・パートナ企業によるベンダートレーニングや社内検証ラボを活用し、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ・当社のグローバル拠点との情報連携により、ベンチャーからマーケットリーダまで最新ソリューションのキャッチアップ、技術検証ができま 変更の範囲：変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 ご本人のご希望やご経歴を踏まえて配属先および担当業務を決定いたします。 ■主な配属先例 ・事業管理（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等） ・税務 ・原価計算 ■働き方 リモートワークは月70時間まで可能となっております。 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質管理（PMO）／東証プライム上場SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／各種手当・福利厚生充実／転勤無／完全週休2日制(土日祝）の120日＞ ■業務内容： ・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します。将来的に事業推進業務もお任せする場合有。 ■業務詳細： (1)品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成(2)開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート(3)品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施 ■業務特徴： ・常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。また、事業推進部の業務である産学連携や新規事業創出のプロジェクトにおける企画立案・実行等の業務も、希望を伺いながら将来的にはお任せする場合がございます（実績例：北海道大学と連携した「IT連携授業の実施」） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・当社は、お客様からのご要望により開発案件は年々増加しています。それに伴い不具合も一定数発生します。品質向上組織として開発側組織をサポートする役割の重要性が増しています。開発及びシステム管理経験者による設計内容レビュー、不具合分析、対応案の検討を行い、当社の品質向上目指します。 ■組織構成：同部署は4名で構成されています。 ■当社の魅力： (1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます (2)北海道内の案件を中心にプライム案件75％。東京の案件など大小様々な幅広い案件有 (3)完全週休2日制(土日祝）の120日 (4)コアタイムなしのスーパーフレックス／残業平均19時間／リモートワーク有と働きやすい環境です (5)資格取得支援充実（一時金複数あり）充実 (6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント業務に挑戦されたい方歓迎◎/お客様の本質的な課題解決が可能！】 ■業務魅力 ◇ユーザ系SIerとして培った技術力と信頼 もともと繊維メーカー「ユニチカ」の情報サービス会社として事業運営をしており、そこから情報サービス会社クロスキャット/情報子会社を経て現在のクロスユーアイエスとして展開しております。そのため、製造・流通業界に強みをもっており高い技術力で信頼を獲得しています。 ◇定着率95％のワークライフバランス ともにプライム上場しているメーカー企業・情報サービス会社両方のバックグラウンドをもつ、当社だからこその環境を実現！ 例）社内平均残業時間13.5h/リモートワーク可/代休制度あり/1時間単位での年休取得可能/育休復帰率100％/豊富な年金制度　など ◇ユーザー企業へ提案が可能！ 親会社からの要望だけでなく同社から課題提起をし、ユニチカ社の情報システム計画の立案からコンサルティング・各種技術支援に関われます！（オンプレからクラウドなど） ■業務概要 ・元親会社ユニチカさん（従業員3,300名規模のプライム上場繊維メーカー企業）の情報システム部門としてインフラ業務（サーバー・ネットワーク管理)を担当していただきます。 ※サーバー室には他部署も含め30名程度在籍しており、そのうちのインフラ事業部は15名（20代5名・30代1名・40代2名・60代1名・他BP）となります。 ※他部署を含め、一緒に働くメンバーは全て同社の社員となります。 ・ITシステムのガイドライン「ITIL」に準拠したサーバーおよびネットワークの構築から運用をお任せします。 ■業務詳細 ・プレイングマネージャー候補として、クライアントと定期MTGを実施し要件定義だけでなく開発までご担当いただきます。 ・ユニチカからの要望だけでなく課題提起をし情報システム計画の立案からコンサルティング・各種技術支援などご提案いただき新しくプロジェクトを立ち上げることも可能です。 ・将来的に、業務に慣れていただきましたら管理職として事業部15名のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■採用背景 SIerとして着実に事業を拡大しており、ゆくゆくは100名規模の組織を目指しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパスでスペシャリストの道を目指せる/将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進も目指せる/人材育成に意欲、興味がある方も大歓迎】 ●1996年の設立以来黒字経営。コロナ禍でも落ち込まなかったのは、高いサービスを提供しているという顧客からの信頼があったからです。 ●その顧客の厚い信頼から幅広い案件を請け負っているため、自身のキャリアに沿った案件にアサインできる企業としての強さがあります。 ●自社内にクラウド環境やインフラ製品の検証機を用意していて自由に触れられる環境です！エンジニア主体で技術勉強会なども開催されております。 ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 等、多岐にわたって経験を積むことができます。 ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニア等、様々なキャリアアップが可能です。 ■過去中途入社者の実例 26歳女性（歯科助手）23歳女性（証券会社の営業）24歳男性（ホテル・旅館）　・・・など様々な異業界からの入社実績あり！ 【入社理由】 事業の安定性がありキャリアビジョンに合わせたサポート体制があり成長できる環境であること また面接を通じて社員の人柄がよく、この人たちと働きたいと感じて入社を決めました。 ■組織構成 １チーム平均5名前後。1名での勤務はなくベテラン経験者から前職異業界出身のかたで構成されており、質問しやすい安心な環境です。 ※入社前からフォロー体制しており、配属後もプロジェクト管理や先輩社員のサポートしているのでしっかりしたサポート体制です。

【第二新卒・テスト工程から安心して挑戦可能！】 〜残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎〜 ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！ ■職務概要： 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ※第二新卒歓迎。テスト工程等のご経験が中心で、プログラミング経験が浅い方も積極的なチャレンジをお待ちしています※ ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴：〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は30期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。

〜全て自社開発案件、リモートワーク、全国規模の顧客だからこそ叶う働き方！〜 ■業務概要： 同社のパッケージ製品である「Sophia Filing」を基軸にした、システム設計〜構築〜保守までをお任せいたします。 （1）お客様の抱える文書管理上の課題や問題の課題分析・自社ソフトを用いた解決策の策定・提案 お客様のニーズヒアリングは営業が行います。ヒアリング内容を元に営業と共にお客様の課題分析・自社ソフトを用いた解決策の策定、提案を考えていきます。 （2）システム設計〜構築、導入〜導入後の保守サポート 顧客要望に見合ったシステムの構築を行って頂きます。パッケージ製品ではありますが、顧客の業務に沿った細やかな仕様に変更ができ、カスタマイズで固有の機能もつけられる為、拡張性が強い開発ができます。実際に導入・保守も行って頂く為、エンドユーザーの声を反映したシステム構築を行えます。 ■教育体制： （1）OJT…社内で製品の勉強をして頂きます。ある程度製品の特性・使用方法等をご理解頂いた後、お客様先にてシステム導入作業の経験を積んで頂きます。 初めは既存メンバーが同行するので、ご安心ください。個々人の成長に合わせて、教育を進めていきます。 （2）資格取得制度…推奨資格を取得したい際に報奨金を支給する制度があります。※例：ITパスポート・基本情報技術者・Oracle等 ■当社の特徴： ・電子ファイリングやイメージデータの処理を中核としたパッケージ製品の開・販売・保守を手掛けている会社です。当社パッケージソフトは、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところが当社の強みです。 ・高速検索、セキュリティ対策、他の業務システムとの連携といった、豊富なカスタマイズが可能なシステムを提案していただくため、 自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能となります。 業務に必要な製品知識は、入社後に身につけられるため、徐々に業務の幅を広げていくことができます。

〜東証上場企業/安定した環境でキャリアアップ◆ワークライフバランス良好/産休・育休取得率100%/残業月平均20H程〜 ■職務内容/特徴： 当社は東証上場企業であり、安定した環境の中でキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスを重視し、産休・育休取得率100%を誇る働きやすい環境です。残業は月10〜20時間程で、オンとオフのメリハリをつけて働けます。経理課または財務課のメンバーとして、会計業務全般からグループ連結財務諸表の確認、外部監査対応など多岐にわたる業務を担当していただきます。将来的にはマネジメント業務も期待されています。 ＜職務詳細＞ ・会社の会計業務全般 ・グループ会社単位での決算（受注〜売上損益計算に至る一連の処理）(単体決算) ・グループ連結財務諸表の確認、上場に伴う決算短信等開示資料の作成・確認 ・外部監査対応(監査法人等) ・業績検討会議の運営、資料作成補佐 ・所属部門の後進育成、マネジメント ■組織体制： 配属部署は4名で構成されており、部長以上の役職者が1名、メンバー3名です。年齢層は20代半ばから50歳までと幅広く、男女比は均等です。状況に応じて全員で業務を分担し、連携を図りながら進めています。 ■キャリアパス： 最初は決算業務を中心に担当していただきますが、経験に応じて財務や外部監査対応など、徐々にスキルアップしていくことができます。将来的には課長以上の役職に就任し、配属部署メンバーのマネジメントをお任せする予定です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、IT技術を基盤とした事業展開を行い、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に持つ独立系SIです。情報インフラ事業に強みを持ち、幅広いサービスを展開するトータルソリューションを提供しています。社員の成長を支援する環境が整っており、充実した研修制度やOJTを通じて専門性を高めることができます。また、年間休日数120日以上、残業時間の抑制、リモートワークの相談可など、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境/医療・医薬品業界経験者歓迎】 ■採用背景： 医師会や医学界では、各学会によって様々ですが、認知度向上、社会的ポジショニングの向上、会員の獲得、専門医増加などを目指して活動しています。昨今は会員向けの生涯教育コンテンツの提供や製薬企業との共済セミナー開催などが増えており、体制強化のため募集しています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 製薬プロモーションをがける当社では製薬企業とのつながりが深く、医師会との橋渡しを行いCMEやイベントなどの企画をご提案しています。 1）医師会や医学界からの引合いに対してニーズや課題をヒアリングします。 2）製薬企業とのタイアップ等の企画やソリューション提案（イベント、ガイドライン、webコンテンツ、CME、医師向けのeラーニング等）を行っていただきます。 3）社内外のメディカルライターやデザイナー、イベントプランナー等と連携し案件マネジメントを行います。 4）戦略の実行状況に応じて追加提案を行います。 ■組織構成 5名※40-50代が中心です。 学会や医師団体、主要なドクターは経験向けの提案のため経験豊富なベテランが多いため、中長期的なノウハウの育成体制が整備されています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。企画制作、メディア、コンベンションに加え、医薬出版、ITソリューション、リアルワールドデータ・ソリューションなど、医療領域においては日本で唯一のフルライン事業展開で、ワンストップのソリューションを提供。これにより顧客の要望に幅広い提案が可能となります。 ■同社の特徴： 医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：本文参照

【ITエンジニア／約300種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦／リモートワークが約8割】 ◎約300種類以上のプロジェクトから選択可能！ スキルや経験に応じて平均5案件から選択することができます。スキルや案件の状況にもよりますが、相談しながら極力ご希望に応じた案件を担当いただけるように配慮しています。 ご希望の案件にスキルが追いついていない、といった場合には具体的にどのような勉強、経験を積めば叶えていけるのか、といった今後を踏まえた相談も随時受け付けており、キャリアにしっかり向き合います。 ◎単価連動性、前職の年収を保証… 還元率は今期75％、2024年までに還元率は80％を目指しています。前職の年収は必ず保証しており、スキルが上がることでしっかり給与に反映されるような制度を整えています。 ◎評価制度… 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■具体的な業務内容： ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ＜キャリアチェンジも可能＞ ◎マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ◎高度専門職人材キャリア 技術を極めたい、技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の案件や上流工程の案件も多数ございます】 〜残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎〜 ご自身希望や将来に沿ったキャリアパスも相談可能な環境です！ ■職務概要 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴： 〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・創業30期になりますが、現状案件数は数百件にも上ります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ・昇給率4.5％と、評価に応じてご年収も上がっていく制度です ■組織構成 スキルに応じて3つのチームに配属されます。 専務（50代）のチーム　10名程 本部長（30代前半）のチーム　20名程 本部長（40代前半）のチーム　15名〜20名 ■ご自身のキャリアプランを実現 ・スキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・長期システムの対応となるため、一プロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトできプログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方にはフィットする環境です。 ・昇給率4.5％、年単での給与アップも見込めます。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。

★ポジションサーチ求人★東証プライム上場大手セコムグループ/上流から参画可/福利厚生◎/リモート可 ◎全国30,000名以上のセコム従業員を支える警備システム等、影響範囲が大きく貢献度の高いエンジニアとして活躍できるポジションです！ ◎ご経験によって要件定義やシステム企画など上流工程からの参画も可能です。また今はスキルが浅くても社内で様々な経験を積むことができるため将来的なキャリアアップを望む方にも最適な環境です！ ■職務内容 セキュリティサービスをメインにセコムが提供する各種サービスを支えるシステムの開発、管理をお任せします。開発するシステムは、見積もりから請求などといった事務系システムかやワークフローなどの情報系システム、警備信号処理などの業務系システム、更にBtoCのインターネットサイト、またコールセンターなど様々です。これらは、単なる要件通りの開発に留まらず、改善や提案、セコムのサービス向上の為に積極的に取り組む事が期待されます。 ■開発サービス ・全国30000名のセコムグループ従業員向けシステム ・百数十万の顧客向け警備システム（設置している発報装置からの信号を確実に届ける仕組みなど） ・ECサイト（セコムの食）などセコムの展開する安全・安心サービス ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■働き方 週に1回は出社するルールですが、それ以外の日は柔軟に在宅勤務をすることができます(平均週2〜3出社)。平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルを活用した次世代店舗・サービスの企画・開発・導入支援をお任せ／リモート可／年休120日／機能性アイウエアを多数手がける大人気ブランド「JINS」／国内200店舗以上、中国でも20店舗以上を展開】 ■業務概要： 当社は「Magnify Life」をビジョンとして、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現を戦略に掲げ、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に定めています。 エンジニアとして、グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、作り上げる役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： デジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善をお任せします。 企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証（PoC）も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。 ■働く環境： オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 ■入社当初に予想される課題： （1）ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解いただきます。 （2）状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。その中からコミュニケーションを取ることで担当者の困りごとを深掘りし、事業価値に応じた優先順位の整理などを行います。 ■キャリアパス： ・店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー ・店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー ・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案／推進を担うITストラテジスト 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・RPAやツール導入による業務改善 ・システム開発プロセスに則り、作業優先度の調整等や成果物作成 ・システム開発に必要な情報の収集／整理／報告 ・その他付随業務 ■仕事環境： お客様の車載機器開発が円滑に進むように関係者同士の間でフォローをする仕事になります。基本的に在宅勤務で対応しています。最新のセキュリティ、安全装備、自動運転に対し、最新の自動車開発に寄与することができます。 自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80％以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していくことも技術の幅を拡げていくこともできます。 ◎支援体制 SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） クラウドの知見を活かして以下のようなプロジェクトに参画頂きます。これまでのご経験や今後のキャリアの志向性などを考慮しフレキシブルな配属を行います。 （1）プライベートクラウド基盤 企画、設計、開発、導入 金融機関のIT環境を支える高品質なインフラ基盤を提供するため、オンプレミス環境を用いた基盤サービスの提案・デザインから導入まで行います。 （2）パブリッククラウド共通基盤 企画、設計、開発、導入 クラウドサービスの活用にあたり、オンプレミス環境と同等の運用性・ガバナンスを保持するため、セキュリティ・運用監視・構成管理等に関わる共通基盤機能を拡充しています。 AWS、Azure、GCPに加え、OCIやSFDC基盤整備し、顧客の多様なニーズに対応・提案します。 （3）OS/ミドルウェア 標準設計/構築 利用システムの設計・構築を効率的に進めるため、予め機能ごとにソフトウェアを選定し安定したバージョンの組み合わせで設計・構築手順検証を行い、サービスとして提供します。 （4）コンテナ基盤の企画/設計 ミッションクリティカルなシステムサービスの運用にも耐えうる新たなシステム基盤として、可搬性に優れクラウドネイティブなコンテナ基盤の整備を行います。 （5）運用基盤システムの企画、設計/構築 運用基盤全体の現状の課題抽出、改善アクション、次期運用基盤検討の企画・デザインを行います。 ■業務の魅力 ・顧客が最新インフラ技術を簡単に安心して活用できるようサーバ・ミドルウェア等の汎用的なインフラ製品を選定し設計・構築手順を定め、クラウド化・共通基盤化・標準化しプラットフォーム基盤サービスとして提供しています。 ・多様な企業ニーズに対応するため、利用システムの要件に応じてプライベートとパブリッククラウドが使い分け可能なハイブリッドクラウドの基盤を整備しています。 ・金融システムに求められる高水準なプラットフォーム提供を行ってきたノウハウがあり、一流のインフラ基盤アーキテクトを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務