【2027年に創業100年を迎える大手産業用シールメーカー／後付け型DX製品／リモートワーク週2〜3／直行直帰可／平均残業30時間程度】 ■業務概要： 当社は長年、製造業向けシール製品メーカーとして実績を築いてきましたが、現在は「H&S（Hard & Service）」事業として、ハードに加えサービス領域の拡大に注力しています。 その中核として2022年にSaaS型設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」をリリースし、昨年からはIoTセンサ連携の高付加価値サービスも開始しました。 今回お任せするのは、この新サービスを中小企業中心の製造業現場（保全・生産技術・製造・生産管理部門）へ提案する法人営業です。 事業は立ち上げフェーズで裁量が大きく、アイデアを事業に反映できる環境があります。 特にIoT・センサ連携は今後の拡大の鍵となる領域で、社内に専門知見が少ないため、あなたの経験を生かしコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・製造業（中小企業中心）の各部門へのアプローチ アプローチ先：工場の保全・生産技術・製造・生産管理部門など デジタルマーケティングおよびインサイドセールスが獲得した案件を引き継ぎ、詳細な課題ヒアリングから商談を行います。（※顧客割合は【既存：新規＝ 8：2】です） ・新規サービスの提案・設計 IoTセンサとMONiPLATを組み合わせた新規サービスの提案を行います。無線を中心としたシステム構成のため、導入ハードルを下げつつ課題解決へ導く提案設計が可能です。 ・顧客と開発チームの橋渡し（システム改善・機能検討） 顧客の声をダイレクトに開発チームへフィードバックし、システムの改善や新機能の検討を行います。 ■担当製品： 既存設備を生かせる“後付け型DX”が特長で、既存センサや設備をそのまま使い、制御系に触れず工場停止リスクを抑えて導入できます。多様なセンサと連携可能なCBMプラットフォームを備え、TBMとCBMを同一SaaSで一元管理できる点も魅力です。データ可視化や自動レポートで“現場に行かない保全”を実現し、少人数現場を支援。小規模ラインから段階的に導入でき、現場・制御・ITをつなぐ“ちょうどいいDX”を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程にキャリアアップして市場価値を高めたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／テレワーク案件有／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： ・Delphiで作成した既存システムのバージョンアップ ・現行のDelphiプログラムの調査作業 ・旧バージョンと比較しながら新バージョンでプログラムを作成してもらい動作確認なども行っていただきます。 ■その他魅力情報： ・Delphiの経験があればフルリモートで業務可能。 ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■当社の特徴： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト／CRO直下／東証プライム上場G】 ■同社について 同社はクラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。 システム提供（SaaS）にとどまらず、顧客の教育プロセスを改革する「SaaS＋BPO（運用代行等）」を組み合わせたBPaaS案件の発掘へと大きく舵を切っています。BPaaSという新たな価値提供に挑戦し、自らも営業として成長していきたい新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 まずは自社プロダクトの知識とセールスの基礎を身につけながら、インバウンド（反響）やマーケティング施策経由のリード（見込み客）に対する営業活動を中心にお任せします。 【詳細】 （1）課題ヒアリング・商談対応 インサイドセールスが設定した新規商談（オンライン中心）を引き継ぎ、顧客が抱える社内教育や研修に関する課題・要望を深くヒアリングします。 （2）ソリューション提案とクロスセル 顧客の「システムを入れたい」という表面的な要望で終わらせず、BPO（運用代行・コンテンツ制作等）や別プロダクトを組み合わせたクロスセル提案を行いながら、顧客価値の最大化を目指した提案を行います。 ※顧客は広告経由からのインバウンド経由から８割、ターゲットへの新規アプローチは２割ほどです。新規開拓先も今後は自治体をメインに考えています。 ■魅力 教育DXの急成長の市場で、LMS・eラーニングなど複数プロダクトを扱うため、ヒアリング・提案・企画などソリューション営業に必要なスキルを早期に習得できます。ゆくゆくは大手企業の提案にも挑戦できます。 ■キャリアパス 経顧客深耕、アカウント戦略、プロジェクト推進など高度な業務にステップアップ可能です。ゆくゆくリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ■組織構成 マネージャー１名／セールス２名 最初はインサイドセールス、徐々にフィールドセールスとしてご活躍していただくことを期待します。メンバーと一緒に業務に慣れていただく予定です。 ■働きやすさ◎ 自社内開で業務量や納期の調整がききやすく、全社的に業務効率化を進めているため、残業月10H未満、週1リモートワーク可などの働きやすさが実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャリタスグループの安定基盤／キャリアパスが多く、自分でキャリアを描ける◎／数より質を重視／異業種出身の営業未経験者も活躍中／柔軟な働き方が可能■□ ■業務内容： 〜求職者の人生に寄り添うやりがいのある仕事〜 ゲーム・エンタメ業界に特化した人材紹介のキャリアアドバイザー業務です。営業や顧客折衝経験を活かし、求職者の人生のゴールに寄り添うヒアリングから企業交渉まで一気通貫で担当しいただきます。 ■業務詳細： ◇IT・Web業界志望者へのスカウトやカウンセリング ◇履歴書添削や面接対策（2名体制のチーム支援） ◇企業への年収交渉や入社日調整 ◇戦略立案や後輩育成、新規事業への参画 ■業務の特徴： ◇自らのスカウトだけでなく、専門部署からの面談設定も月10〜20名程度ございます 。 ◇入社後はOJTで育成し4ヶ月目から目標を持ち、達成に向けて活動いただきます。4か月後も状況を見てOJTの継続も可能です。 ■組織について： 社会人3〜5年目が中心の組織で、航空スタッフなど、異業種出身の営業未経験者も活躍中の活気ある組織です。 ■ポジションの魅力： ◇業界特化の強み：ゲーム・エンタメ業界でトップクラスの取引実績を持ち、大手企業との信頼関係が厚い◎ ◇質重視のマッチング：数を追うのではなく一人ひとりに最適な提案を行うため、書類選考通過率が高く企業からの信頼も厚い◎ ◇働き方の柔軟性：週2日程度のリモートワーク可能（試用期間終了後）、時間調整や中抜けも相談可能です。 ■モデル年収例： ◇入社2年目／専門職／540万円（月給37万円＋残業代＋コミッション給） ◇入社3年目／リーダー／567万円（月給33万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） ◇入社5年目／マネージャー／792万円（月給48万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） ■キャリアパス： 実績やご自身のキャリア志向性を踏まえて、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ◇マネジメント…役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ◇エキスパート（専門職）…働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 変更の範囲：当社事業に関する全ての業務

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： ITサービス1部に所属し、インフラ運用を中心としたサービス設計・運用設計、業務改善、顧客提案などを担当します。 システム運用の知見を活かし、運用監視にとどまらず、設計・改善・提案フェーズまで関わるポジションです。 業務内容 ・運用サービスのサービス設計、運用設計 ・業務改善の企画および実施 ・顧客向け提案書の作成 ・運用監視ツール（Zabbix、JP1等）の運用 ・クラウド環境（AWS、Azure）に関わる運用業務 ・システム運用監視業務全般 ■魅力ポイント： ・運用経験を活かして設計・改善に携われる システム運用の実務経験を基盤に、運用サービス設計や業務改善、顧客提案書の作成など、付加価値の高い業務に携わることができます。 ・インフラ全般を扱う業務領域 運用監視ツールやクラウド環境など、特定分野に限定されないインフラ運用全般に関わることができます。 ・チームで取り組む運用体制 顧客先常駐の環境で、チーム単位で業務を進めながら周囲と連携して業務に取り組みます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ITサービス1部に所属し、クラウド環境を中心とした提案・構築・保守業務を担当します。 オンプレミス環境の案件も含め、クラウド関連の知識を活かしながら、企画・提案から構築、保守まで携わるポジションです。 業務内容 ・クラウド提案・構築・保守業務 ・クラウド環境に関する企画、提案、設計、構築 ・オンプレミス機器を含むインフラ案件対応 ・クラウド関連の技術調査および検討 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定） テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス： 技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。 年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍／VB.NET・Oracle／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています〜 ■業務内容 大手メーカーと直取引を長く続ける当社にて、静岡県清水区のお客様先での 基幹システムの仕様解析と改修・ 新機能の開発・インフラ管理業務などをお任せします。 ■業務詳細： （1）基幹システムの仕様解析と改修： Oracle SQLの読解と、VB.NETによる処理ロジックの改修。 （2）新機能の開発： ASP.NET/MVC、JavaScript (jQuery) を用いたWeb機能の追加。 （3）インフラ管理業務： サーバー管理（IIS、Oracle接続設定、バッチタスク設定など）および運用サポート。 ■入社後 これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。最初は慣れないことも多いと思いますが、先輩方に質問しやすい雰囲気があります。 階級別に研修も組んでおり、勉強の機会が定期的にございます。また、社内ワーキンググループを開催しております。 ■配属先情報 ・開発本部ITディビジョン　約70名（浜松本社：約30名／年齢層20〜50代）中途入社多数在籍中。 ■キャリアステップ 自身の将来ビジョンをもとに、プロフェッショナルとマネージャーで選択が可能です。（プロフェッショナル＝スペシャリストとしてスキルを伸ばしていく、マネージャー＝リーダー層としてマネジメントを経験していく） さらに、年に1度、「自己申告制度」として、社長宛に自身の希望を伝える機会があります。お持ちのスキルと部署の兼ね合いを考慮したうえで、社員の成長を後押し、キャリアを自身で選びやすく、風通しが良いです。 数年前までは、配属先の部長へ自身の希望を伝えていましたが、より風通しを良くするために社長への希望調査に変更しました。 ■働き方： ・基本出社ベースとなりますが、就業先によっては、家庭の事情や体調に応じて、適宜リモートワークを相談いただけますので、働きやすい環境が整っています。 ＜社風→こんな方が合います！＞ 「自分のやってきたことを生かしたい」「ワークライフバランスを重視しながらもある程度の規模感のある仕事をしたい」という思考をお持ちの方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜運用・保守、テストフェーズから開発フェーズに挑戦したい方大歓迎〇／専属トレーナーがあなたの成長をしっかりサポート！＞ ■担当業務 大手企業を中心とした顧客にて、各種システムの開発および保守・運用業務をお任せします。ご自身のスキルに合わせて幅広い経験を積める環境があります。 ■業務詳細 ＜案件＞生命保険・損害保険各社における金融システム、鉄道・電力・ガスなどのインフラ系システムなど大手企業の案件が多数です。 ＜期間＞プロジェクトは3,4ヶ月〜数年など様々です。2〜4件を並行して進める場合もありますが、進捗確認や業務量の管理を徹底しており、過度な遅れや残業が発生しないようにエンジニアの負担軽減に努めています。 ＜環境＞大規模なシステムの開発・運用は5〜20名程度で手掛けています。プロジェクトによっては他社のエンジニアと連携して開発を行うこともあります。リモートワーク可能な案件もございます。 ■開発実績例 ＜生命保険関係のシステム＞ 個人保険（新契約、主計、保全、収納、支払、代理店・窓販） 団体保険（収納、団体異動、成立制度変更） 共済年金（収納） 企業年金（制度管理、資産管理） 販売総務（成績計上、人事給与、会計） ■特徴 ◎入社後の成長サポート 専属トレーナが各自に合わせて目標達成をサポートします。 ◎文系出身でも無理なく成長できる環境 当社では、文系出身でイチからITを勉強して活躍している先輩社員も多数活躍中です。ベテランSEや年齢の近い先輩エンジニアがじっくり指導しますので、無理なく知識・技術を身に付けられます。また、プロジェクトは5〜20名程度のチーム制での配属になるので、気心知れた先輩や同僚が近くにいます。それぞれの能力に合わせた仕事をお任せしますので、安心して仕事を進められる環境です。 ◎資格取得支援が充実 当社では全社的に資格取得を推奨しており、祝い金の支給も行っています。会社の制度を有効に活用してください。 ＜合格一時金：例＞ ・基本情報技術者…3万円 ・応用情報技術者…5万円 ・Oracle Java SE 8 Silver…3万円 ・Oracle Java SE 8 Gold…5万円 ・システムアーキテクト…8万円 変更の範囲：会社の定める業務

【AI/DXを強みに事業成長をリード／人事全体を横断し戦略設計〜実行まで担うポジション】 ■業務概要： 当社の人事マネージャー候補として、採用・制度・労務・組織開発まで人事領域全般を担い、経営層や現場責任者と連携しながら組織成長に直結する人事戦略の設計〜実行までを推進いただきます。 現在、人事組織は立ち上げおよび内製化フェーズにあり、制度設計や採用強化など仕組みづくりから関われる環境です。 ■業務詳細： ・評価制度、等級制度、目標管理運用の設計・改善 ・オンボーディングや定着支援の仕組み構築 ・現場と連携した組織課題の抽出と改善提案 ・人員配置、育成、組織開発の企画・推進 ・採用戦略、人員計画の立案・KPI設計・進捗管理 ・採用チャネルの最適化・選考フロー設計・候補者体験向上 ・入退社、勤怠、給与計算、社会保険等の運用 ・就業規則等の整備、労務リスク管理 ・人事業務委託メンバーの業務設計・フォロー ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化 ■組織構成： 人事は少人数体制で、経営陣と近い距離で意思決定を担います。 一部業務は外部パートナーと連携しており、内製化・組織構築を進めているフェーズです。 ■ポジションの魅力： ◎採用・労務・制度運用を横断して組織づくりをリードでき、経営課題解決や事業成長を人事側から実現可能。自ら仕組みを構築し、AI/DX推進の現場で業務改善にも挑戦できます。 ◎将来的には人事責任者やHRBP、経営メンバーへのステップアップも可能です。 ■就業環境： フレックスタイム制やリモートワークも相談可能。完全週休2日制、年間休日120日以上でワークライフバランスも整っています。 ■当社について： AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション（AX）サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日リモート可／実働7.5h／京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし】 ■業務内容： 地方自治体（役所など）や国公立・私立大学向けにネットワークや基盤等インフラ関連の提案営業を担当いただ きます。担当エリアは京都・滋賀中心となります。お客様ごとに担当ＳＥがつきますが、新規・既存案件問わず、営 業が主体となって提案活動を行っていきます。 ※機器のサイジング等技術寄りの範囲はＳＥが支援します。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 キャリアパスとしては数年後には課長などの役職も目指していただきます。 ■訴求ポイント： ◎IT業界の技術は日進月歩で、最新のテクノロジーに触れる機会が多くある ◎公共業務のため、自分の活動が社会貢献に繋がるという実感が持てる ■配属先部署情報： 6名 ■当社の強み・特徴： 地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■アピールポイント： ◎ドレスコードフリー ◎テレワーク推奨：全社平均2〜3日/週 ◎2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 ■グローバルビジョン： なりたい姿：業界や社会に認められる誰もが知る企業 企業風土：変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人 を大切にする会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリア発 業界注目の経営管理ソフトウェアベンダー／リモートワーク可能〜 ■仕事の内容： ・CPMシステムであるCHH Tagetikという自社製品のプリセールスとして、セールスチームやパートナー企業と連携し、製品機能等のより技術的な視点と業務要件を踏まえ、提案活動を行って頂きます。 ・パートナー企業との協業がビジネスの根幹となっており、大手コンサル企業やSI企業など、70社を超える企業様に導入／リセーラーパートナーとなっています。 ・サービスとの親和性からも、大手企業をメインのターゲットとして導入していきます。 ・少数精鋭で、上司や代表との距離が近く、日本支社の成長率が高い事からも本社（イタリア）との距離も近く一緒に会社を大きくする経験を積めます。 【顧客】 様々な業界の超大手グローバル企業(大手自動車会社、大手通信会社等) 【案件の流れ】 マーケティング部隊/インサイドセールスがイベントやセミナー、Webサイト等で集客、営業案件創出を行い、カスタムデモやPOCなどはプリセールス部隊と協力しての案件獲得、その後パートナーのコンサルティング会社や当社コンサルタントが導入支援を行います。導入までの期間は4ヵ月〜2年まで様々です。 【入社後】 先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます ■特徴・魅力： ・日本の売上TOP10のうち5社にはすでに導入いただいており、今後も大手企業様での導入拡大が見込まれています。ヘッドクォーターから見ても日本は注目地域となっている為、これからもどんどん伸びていくフェーズです。 ・大手コンサル、日系大手SIerや外資ITベンダー出身の方まで優秀な方が集まり、切磋琢磨しながら成長する事が可能です。入社1年後リーダーに抜擢など、成果を出せば、評価される環境があります。 ■配属先： 日本法人は25〜50代前半の約40名 ■当社の特徴： イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始し、60社程に導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在7割のエンジニアがリモートワーク中／幅広いキャリアパスを選択可能〜 ■業務内容： データを通じて企業の課題を解決する、やりがいのある業務をお任せします。お客様のビジネスに深く入り込み、データの力で変革を起こす一員として活躍してください。 ◎データ基盤の構築・整備・調査・設計 企業の膨大なデータをビジネスに活かすための基盤を設計・構築します。 ◎BIツールを用いた設計・開発 Tableau、Power BI、Qlik SenseなどのBIツールを駆使し、データを分かりやすく可視化するダッシュボードやレポートを開発します。 ◎ビッグデータ分析と業務改善支援 課題となる業務の深い分析から、データ収集、抽出、加工、集計、可視化まで一貫して担当します。 発見した特徴やインサイトを業務に活用し、内製化や自動化を通じて効率化を推進します。 ■キャリアパス： BIエンジニアとして経験を積んだ後は、あなたの志向に合わせて幅広いキャリアパスを選択することも可能です。 ◎専門性の深化 データ設計、クレンジング、分析、可視化といったスキルをさらに磨き、より複雑かつ高度なデータプロジェクトを牽引する専門家を目指せます。 ◎マネジメントへの挑戦 プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、チームやプロジェクト全体のマネジメントに携わる道もあります。 ◎データサイエンティストへのキャリアチェンジ データ分析で培ったスキルをベースに、機械学習や統計解析などの専門知識を習得し、データサイエンティストとして予測モデル構築やAI開発など、さらに高度なデータ活用領域で活躍することも可能です。私たちのプロジェクトを通じて、データサイエンティストに必要な知見や経験を積む機会も豊富にあります。 ■当社について： 当社は、IT、データサイエンス、アーキテクト思考を結びつけてDX化を推進し、業務プロセスとデータ利活用を最適化します。デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・課題解決も行います。コンサルタント、エンジニア、PMO、データサイエンティストがチームで対応し、提案から運用・改善までトータルサポートします。企業の「働く」に関する課題を改善し、社員の能力を最大限に引き出します。企業と人の成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 広島をはじめ、岡山、山口、山陰地区の自治体（市区町村）、外郭団体へ自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をお任せいたします。 導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で、導入に向けて推進を頂きます。 ＜具体的な職務＞ 【ADWORLD住民情報・福祉システム導入稼働維持および拡販プレ】 ◇1人の導入SEがアカウント担当として、1つのお客様を担当し、住民情報、福祉をはじめ、ADWORLDの複数の機能・ソリューションの提案を行います。お客様の業務やADWORLDの機能に対して、不安などがある場合は社内で連携をして、詳しい社員に協力を仰ぎ、業務を進めて頂きます。 ◇また、お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。 ■配属組織について： 公共情報サービス第二事業部　西日本公共システム本部　第一システム部への配属となります。 同部は広島県をはじめ、岡山、山口、四国地区、山陰地区の自治体・外郭団体を担当しております。 主に住民情報、福祉関連のソリューションを担当しておりますが、一人の導入SEが1つのお客様を担当し、複数のソリューションを提案・導入を行う形で業務を進めております。社員は40名強在籍をしており、20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍をしております。 ■この仕事の魅力： 社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができる環境です。また、修得した専門知識は全国の自治体SE間での宝として重宝され、自身の市場価値向上にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPやCPM・EPM、会計系システムの導入・開発経験を持ちの方／イタリア発 業界注目の経営管理ソフトウェアベンダー／リモートワーク可能／服装カジュアル／副業OK〜 当社のコンサルティング職として、機能など技術的な立場から、お客様へ経営管理ソフトCCH Tagetikの導入支援を行って頂きます。製品コンサルタントとして、お客様やパートナーに対し、導入支援までご担当頂きます。 ■仕事の内容： ・CPM/EPMシステム「CHH Tagetik」という自社製品のコンサルタント業務をお任せします。大手コンサルティング会社（Big4など）と協働して、要件定義や導入支援／保守運用にアドバイザリーのような形で関わります。 ・パートナー企業との協業がビジネスの根幹となっており、大手コンサル企業やSI企業など、70社を超える企業様に導入／リセーラーパートナーとなっていただいています。 ・少数精鋭で、風通しの良い社風で、日本支社の成長率が高い事からも本社（イタリア）との距離も近く一緒に会社を大きくする経験を積めます。 【案件の流れ】 マーケティング部隊/インサイドセールスがイベントやセミナー、Webサイト等で集客、営業部隊が営業案件創出を行います。カスタムデモやPOCなどはプリセールスメンバーと協力し、案件獲得に動きます。その後の導入の際には、弊社コンサルタントが、製品スペシャリストとしてプロジェクトのアドバイザリー業務を行っています。製品導入までの期間は4ヵ月〜2年まで様々です。 ■特徴・魅力： ・日本の売上TOP10のうち5社にはすでに導入いただいており、今後も大手企業様での導入拡大が見込まれています。ヘッドクォーターから見ても日本は注目地域となっており、これからもどんどん伸びていくフェーズです。 ・大手コンサル／日系大手SIer／外資ITベンダー出身優秀な方方々が集まり、切磋琢磨しながら成長する事が可能です。入社1年後リーダーに抜擢など、成果を出せば、評価される環境があります。 ■当社の特徴： イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始しEPM領域では日本のTopシェアも獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の人生に寄り添い成長機会を徹底サポート／年休121日・土日祝休み／裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境〜 ■募集背景 さらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているため、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。 ※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【案件属性】 ・コンサルタントポジションを中心にハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ・大手コンサル企業はクライアントとしてほぼ全て網羅できており、メガベンチャーや大手事業会社、Tech企業にもクライアントが増えてきております。 ■働き方： ・在宅勤務・リモートワークも可能 ・お近くのコワーキングスペースも定めた金額の範囲内で契約が可能 ■組織構成： 人材紹介部門：8名　 平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。 ■当社について 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者に転職を支援することです。 転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次受けがメイン／自社内開発◎金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 NTTデータグループのユーザーSIである株式会社NTTデータ関西にて、システムエンジニアのオープンポジションとなります。 スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ■案件例 ・製造・流通・サービス業等の多様なお客様に対し基幹系システムの開発（生産管理・販売管理・財務管理など ・都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発 ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システム ・スマートシティの推進 ・災害対策システム ・モバイルキャリア、大手製造メーカーのDX推進 ※当社は自社プロダクト、ソリューションも豊富に保有しております。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■社風 プロパー、キャリア関係なく相談し合える環境です。基本チームで活動し、日々連携、困ったら相談し合える関係を構築しております。 20代〜50代まで幅広く活躍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能！自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ・大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） ・保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 ・全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） ■業務内容 ・大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） └営業・開発・運用の各フェーズで専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し意思決定するための社内制度に基づき、第三者目線で保守・運用案件の品質評価・リスク分析を行う （例：見積、サービスレベル、運用設計、体制、スケジュール等） ・保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 └保守・運用案件の社内審査制度主管として、制度を維持改善するとともに、制度に基づくプロジェクト活動について指導・助言を行う ・全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） └全社として保守・運用に問題ありと判断されたプロジェクトを重点監視に指定し管理する └プロジェクトのアクションプランをモニタリングし、重点監視解除まで支援するとともに、経営層へモニタリング状況の定期報告を行う ■働き方 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。日々のミーティングをはじめ、週に1回程度、出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務状況やプライベート（介護・育児など）を踏まえ、勤務制度をうまく活用し、柔軟な働き方をしています。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎ポテンシャル採用！要件定義のご経験が無くとも上流工程へステップアップしたい意欲的な方を歓迎 ◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる ◎将来的にシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトをリードしていくことも可能 ◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境 ■職務内容 東京海上日動あんしん生命保険（株）の基幹系システムや Web システムの開発、保険代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。ビジネス部門と連携し、保険新商品や保険事務にかかわる要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。また、開発プロジェクトの全工程にわたるプロジェクトマネジメントも担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現しています。 近年では、年次の開発・保守・運用を行いつつ、未来を見据えた基幹システムの刷新も順次進めており、東京海上日動あんしん生命保険（株）の IT・デジタル戦略に直結するチャレンジングなプロジェクトに参画して重要な役割を担うチャンスも豊富です。 ■技術環境・魅力： AWS や Salesforce 等のクラウドサービスを利用したシステム導入・開発・保守がメインです。ホスト系システムはCOBOLでの開発も行っています。 今までのご経験に合わせて業務を差配いたします。メンバー一人ひとりが成長を実感できる、風通し良く一体感のあるやりがい溢れる職場です。 ※保険業界の業務知識のない方にも、各種研修を用意しておりますので、ご安心ください。 ■働き方／制度 リモートワーク：決められたルールはありませんが、出社と在宅は半々の割合となっています。 残業：月平均約 20〜30時間 休暇制度： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％） ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等

■業務内容 数理エンジニアとして業務をお任せいたします。 先端数理技術戦略部では、金融工学を中心とした数理的アプローチを用いて、幅広い業界やテーマに取り組んでいます。 リスク評価や数値計算アルゴリズムの実装に加え、コンサルティング、要件定義、システム開発まで、プロジェクトの全工程に一貫して関わることが特徴です。 金融分野では、金融商品評価・分析サービス『Rudiments』の開発・提供に加え、機械学習や統計的手法を用いたデータ分析、システム開発にも挑戦しています。さらに、近年では製造業の最適化問題や生成AIを活用したシステム開発など、金融業界を超えた応用展開も積極的に進めています。 ■業務事例 ・大手金融機関向けの債券リスク評価エンジンの導入・開発 ・自社開発サービス『Rudiments』の企画・設計・数理ロジック実装 ・金融機関の顧客・取引データを活用したAML高度化支援と業務改善コンサルティング ・生成AIを活用した文書作成支援システムの開発および研究機関への提供 ・大手製造業の事故要因分析アルゴリズム開発およびコンサルティング ・製造業の生産計画最適化アルゴリズムの開発 ・企業間取引ネットワーク分析の研究機関との共同研究 ■開発環境 ・開発環境：Python, C#, React ・OS：Windows, Linux等 ・クラウド：AWS, Azure ・生成AI：ChatGPT, Claude ■配属先情報 ・先端数理技術戦略部：5名 ・従業員数：35名（正社員2023年3月末日時点） ・博士号取得者：11名 当部門では、小規模なチームでスピード感を持ち、専門性と創造力を武器にプロジェクトを推進するスタイルです。自ら考え、行動し、形にすることを楽しみながら、新しい価値を生み出したい方には最適な環境です ■弊社の特徴 金融工学、人工知能、ITの最新技術に幅広く触れることができる刺激的な職場です。高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境です。

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： 大手金融系企業のお客様先で、アカウントSEとしてご活躍いただけるネットワークエンジニアを募集しています。複数のプロジェクトが進行しており、チームの一員としてそれぞれの案件に深く関わり、ITインフラの根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ お客様先に常駐し、ネットワークの専門家として多岐にわたる業務をお任せします。チームで連携しながらプロジェクトを推進していくため、一人で抱え込むことはありません。 設計・構築・検証：ネットワークの基本設計から詳細設計、構築、検証、テストまで一貫して携わります。お客様のビジネスを支える安定したネットワーク環境の実現に貢献できます。 プロジェクト推進：プロジェクトの一員として、進捗管理や課題解決に取り組みます。 ドキュメント作成：設計書やテスト計画書、完成図書などの各種ドキュメント作成を行います。 顧客・ベンダー対応：お客様との要件調整や進捗報告、社内関連部署との連携、メーカー・ベンダーとの調整など、円滑なプロジェクト推進のためのコミュニケーションを行います。 ーアカウントSEを積極募集中!!ー 設計・構築・検証フェーズの最上流からテストまで携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案件がメインです!! 基本的にリモートワークが可能なため、出社は検証作業時やその他の対応時のみになります!!ハイスキルの方、ご経験が長い方は遠方からの出張対応も検討可能です!! 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー経験不問！労務オペレーションの再設計をお任せ〜 ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ＼ こんな方を求めています！／ ホスピタリティ精神のある方 人に寄り添いながら問い合わせを解決していきたい方 上場企業の安定基盤で一定スピード感をもって成長していきたい方 ■業務内容： 労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。 社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。 ■具体的業務： ・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント ・給与計算の内製化に向けた企画・推進 ・社会保険・労働保険関連の各種手続き ・入退社手続きおよび従業員情報の管理 ・労務相談対応、労務リスクマネジメント ・人事関連データの作成・分析・管理 ■働き方： 少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。 また休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■魅力： ＜ポジションについて＞ 2022年にグロース市場へ上場、2030年に売上高1,000億円超を目指して年間平均140％の成長を遂げる中、労務部門の重要性が増している状況です。そんな拡大を続ける組織の中で、日常の勤怠・給与・社保などの労務実務をリードいただくポジションです。 入社後は、プレイヤーとして手を動かしながら、チームメンバーのサポートやアウトソース先との調整、オペレーション改善などをお任せします。マネージャー候補としてステップアップを目指す方にも最適な環境です。 ＜就業環境・社風について＞ 管理部門のメンバーは非常に話しやすく、物腰の柔らかい社員が多いです。リモートワーク環境も完備しているので、必要に応じて在宅勤務も可能です。

＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職務内容： お客様先に常駐し、システム開発の設計から構築まで、上流から下流までの業務をお任せいたします。プロジェクトとしては、文教系からメーカー系まで様々あり、スキルアップに繋げられるようなチャンスがあります。 ■配属先情報： 組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。大阪市内のお客様先に常駐いただきますが、一部のお客様先ではリモートワークを導入されていますので在宅で業務を行っていただく可能性があります。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。 また、取得時に一時金を付与。過去に5千円〜20万円の支給実績があります。 ■定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております： メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。 最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。 特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。 ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。 ■当社について： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 （１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 （２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 （３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるインフラエンジニアとして活躍いただきます。大手金融機関(銀行、保険、カード)で利用される勘定系、情報系システムなどの要件定義〜運用保守まで幅広くご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： 各金融機関で利用される様々なシステムのアプリケーション基盤、運用管理基盤、非機能管理(性能、耐障害など)の要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 ご入社直後は先輩社員とともに、比較的小規模の基盤案件におけるインフラ設計、構築〜テスト工程に参画いただき、インフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。 その後、より大規模なシステム開発に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 ＜案件事例＞ ・銀行向け勘定系システムにおける運用管理基盤開発(SE15名、2年間) ・保険会社向け窓口販売システムにおけるアプリケーション基盤開発(SE5名、1年6ヶ月間) ・カード会社向け自社システム共通基盤としてのプライベートクラウド基盤開発(SE40名、3年間) ■キャリアパス： 当社は上流〜下流工程、運用保守まで一気通貫で対応する点が特色です。 顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、インフラ開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的には志向性に応じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

〜日鉄・日立から受け継いだモノづくりの精神・多数の実績あり〜 ●ERP等の幅広いソリューションで製造DXに強み ●社員定着率98％／平均残業時間23h／年間休日数123日／フレックス制と働きやすい環境 ■業務内容： 製造業向けのDXを推進するエンジニアとして活躍いただきます。ITの力で日本のものづくりを進化させる仕事です。 具体的には、工場での生産状況をリアルタイムで把握し、品質向上や業務効率化を実現するMES(製造実行システム)などのソリューションの設計・構築・導入を担当していただきます。 生みの親である日本製鉄、日鉄ソリューションズと日立製作所から「ものづくりの精神」を受け継ぎ、多数の製造業を支援してきた実績とノウハウを強みに持つ当社だからこそ提供できるソリューションを一緒に作りましょう。 《プロジェクト事例》 ・製造プロセスのデジタル化支援(MES導入) ■キャリアパス： 入社後は設計や構築業務を中心に経験を積みながら、次のステップとしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すことができます。 さらに、製造データ分析がAI活用など今後も新たなソリューションを提供していきますので、各領域のスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスも選べます。 ■魅力ポイント： 単なるシステム構築にとどまらず、製造現場特有の課題に適した実用的なソリューションの導入を担当することで、製造業界の深い知見と確かな技術力を身につけることができます。チームメンバには同年代も多く、情報共有やフォローなどのコミュニケーションも活発に行われていますので、初めての領域でも早期にキャッチアップして業務を進めることができます。 また、フレックスタイムやリモートワークも取り入れ、ご自身に合った働き方で長期的に安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。安定した経営基盤はありつつも、親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。