【仕事内容】 SMBCグループのグループIT戦略を支えるOAインフラ（含むモバイル）の導入を推進するとともに、 企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。SMBCグループのビジネス拡大に伴い、 ビジネス変化に柔軟に対応するための様々な新たなコミュニケーション基盤構築・導入、より使いやすい リモートワークのレベルアップなど、金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、 新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

〜整備計画やファシリティ環境の企画を一から経験可能／社会貢献性の高い成長産業／フレックス・リモート勤務可〜 ■採用背景： イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、鎌倉製作所の生産規模拡大に合わせ、新しい工場の建設を計画しています。従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や老朽化更新計画が増加していることから、工場建設を含めた工場、ITインフラに係る企画業務ができる方を募集します。 ■業務概要：航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの設計・製造工場のインフラ整備をはじめ、従業員が働く環境をデザインし、工場インフラ全般の整備計画を企画する仕事です。 【具体的には】 ・工場・事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器、IT機器など従業員が働くための工場インフラ新規導入に向け、仕様要求、ユーザ要求からの企画立案・導入立上げ ・情報セキュリティを考慮したサーバ導入・維持管理、設計・製造ツールを含めたDX環境の企画立案・導入立上げ ■業務の魅力： ・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができ、やりがいを感じられます。 ・従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や最適なファシリティ環境の企画を一から経験できます。 ・企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力を身に着けることができます。 ■キャリアパス： まずは、次期戦闘機の工場インフラ整備計画の企画又は情報システム構築業務を担当していただきます。その後は、能力や適正に応じて、インフラ・DXユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。また、希望に応じて海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。 ■就業環境： 残業時間：20〜40時間程度／月 リモートワーク：テレワークも適宜実施可能 出張：イギリス・イタリアへの出張の可能性あり

【東証プライム上場/セコムグループ会社向け営業窓口担当/ノルマ無し/平均残業10時間程度/福利厚生充実】 ◎セコム株式会社本体からの要望による案件が大半を占め、案件獲得のためのアウトバウンドは行っておりません。評価は売上・受注数値ではなく、顧客の業務効率化・品質向上等が重視されます。 ◎システム開発、基盤更改、SaaS導入など幅広い案件に携わることができ、最近ではゼロトラストネットワーク化やインボイス対応など最新のIT知見を深められます。 ◎大手セコムグループならではの福利厚生が充実しています。また部の平均勤続年数は22年、残業時間10時間程度、リモートワークも可能な環境です。育休取得実績も豊富で家庭を持つ方も安心して働けます。 ■職務内容 顧客と当社エンジニアの橋渡しとなり、新しいIT技術も含めた幅広いIT領域の業務に携わって頂きます。 顧客はセコムおよびセコムグループ会社となり、各社のアカウント営業として情報システム構築・更新、ITサービス導入の企画提案や、顧客と弊社との契約手続きなどの事務手続きをおこないます。 ▼業務詳細 ・セコムグループ各社のITに関する営業窓口業務 ・社内関係部署へセコムグループ各社の要望と実現するイメージを伝え、対応を依頼 ・実現案の費用積算、見積提示、エンジニア資料を顧客理解できる提案書作成、提案 ・セコムグループ各社と実現に向けて契約内容調整（契約関連書類準備など） ■配属先情報（グループ情報推進部について） ・現在男性9名、女性4名からなる13名の組織です。30代〜50代を中心に幅広い世代が活躍しています。今回はセコム株式会社向けの営業事務を行うチーム配属を予定しています。 ・案件に対しては専任で担当いただきますが、個人依存にならないようチーム制で運営しているためフォロー体制も整っています。 ・部署の平均勤続年数は22年と長く、中途入社から活躍しているメンバーもいます。安定して長く働くことができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・親会社であるセコム株式会社からの案件受注が大半を占めているため、大手企業の事業を推進させる大きなやりがいを得られます。 ・業務に合わせて直行直帰やリモートワークを活用することが可能です。残業時間も平均10時間程度で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 要件定義や構想策定などの上流工程から設計・構築まで携わり、顧客のDXを支えるITインフラを提供します。 ■業務詳細： 従業員規模500名以下の民間企業や地方自治体を主要顧客とし、 ITインフラに関する課題解決を目的とした提案支援から設計・構築までを担当していただきます。営業と同行しながら行う商談支援（ヒアリング・要件定義）を起点に、お客様の業務や運用を踏まえた最適なインフラ構成を設計し、チームで協力しながら構築フェーズまでを一貫して担います。 案件は2〜4名程度のプロジェクト体制で進めることが多く、個人任せではなく、役割分担とレビューを通じて品質を高める進め方が特徴です。 また、運用保守は専門部門と連携して対応するため、設計・構築を中心としたエンジニアリングに注力できる環境です。これまで培ってきた技術力を活かしながら、顧客との折衝や技術的判断にも主体的に関われるポジションとなります。 「構築だけで終わらない」「提案から関われる」 ——次のキャリアステージを見据えた業務内容です。 ■魅力： 総合ソリューションベンダーとして100万社以上もの顧客を抱えており多様な案件に携わることができます。またマルチベンダーとして提案製品の制限を受けず、多彩なソリューションを提案から構築まで実施可能です。 ■配属組織の役割： 当社は、世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業で顧客課題をITを用いて解決するデジタルサービス会社です。私たちは中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、コミュニケーション機器やマネージドサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。 ■働き方： ・残業は平均月20〜25時間程度 ・直行直帰やリモートワーク、時間年休制度等を取り入れており、柔軟な働き方ができます。(リモートワークは部分実施で、全日ではありません) ・自ら活動計画を策定し活動しますので、自身のペースに合わせての働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属ポジションはご経験に応じて相談可能／働きやすい環境♪年休120日・フルフレックス・リモートワーク可◎／UIターン歓迎／10年間で145.4％の成長率◎ ■業務内容： 製造業向けソシューションを中心に、システムの提案から開発、運用、保守にいたるまで、トータルサポート、ワンストップのサービスをご提供する同社でのエンジニアポジションです。 ご自身の希望や適性を見て、いずれかのシステムエンジニアとして働いていただきます。 ◎システムエンジニア お客様の業務改善のため、要求にあったコンピュータシステムを設計・開発します。 ※ご経験によって配属する部署や担当いただく内容を検討いたします！ ■入社後のフォロー ◎基礎研修 入社後〜約2か月間、IT全般の知識やプログラミングの基礎を研修にて学んでいただきます。 アルゴリズムや2進数、TCP／IP通信といったITの基礎から始めるので、まったく学んだことがない状態からでも最終的には仕組みがわかり、プログラムが読めるような状態になります。 ◎現場OJT OJT担当が業務を丁寧に教えます。上司との1on1ミーティングを実施し、仕事の状況や自身の志向について定期的に話をする機会があります。 ◎配属後研修 階層別研修や専門技術教育があります。専門知識が必要となった場合には、会社の費用で勉強していくことが可能です。 ◎資格取得奨励制度 業務上必要な資格取得には会社補助が受けられます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・全社平均残業20ｈ、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可、時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 要件定義や構想策定などの上流工程から設計・構築まで携わり、顧客のDXを支えるITインフラを提供します。 ■業務詳細 従業員規模500名以下の民間企業や地方自治体を主要顧客とし、ITインフラに関する課題解決を目的とした提案支援から設計・構築までを担当していただきます。 営業と同行しながら行う商談支援（ヒアリング・要件定義）を起点に、お客様の業務や運用を踏まえた最適なインフラ構成を設計し、チームで協力しながら構築フェーズまでを一貫して担います。 案件は2〜4名程度のプロジェクト体制で進めることが多く、個人任せではなく、役割分担とレビューを通じて品質を高める進め方が特徴です。 また、運用保守は専門部門と連携して対応するため、設計・構築を中心としたエンジニアリングに注力できる環境です。 これまで培ってきた技術力を活かしながら、顧客との折衝や技術的判断にも主体的に関われるポジションとなります。 「構築だけで終わらない」「提案から関われる」次のキャリアステージを見据えた業務内容です。 ■魅力 総合ソリューションベンダーとして100万社以上もの顧客を抱えており多様な案件に携わることができます！ また、マルチベンダーとして提案製品の制限を受けず、多彩なソリューションを提案から構築まで実施可能です ■配属組織の役割 当社は、世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業で、顧客課題をITを用いて解決するデジタルサービス会社です。私たちは中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、コミュニケーション機器やマネージドサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。 ■働き方 ・残業は平均月20〜25時間程度 ・直行直帰やリモートワーク、時間年休制度等を取り入れており、柔軟な働き方ができます。(リモートワークは部分実施で、全日ではありません) ・自ら活動計画を策定し活動しますので、自身のペースに合わせての働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜1924年創業の老舗SIer／スキルアップ◎／在宅・リモートワーク可（入社2年目以降）／残業平均19時間／退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生充実／長期的に就業ができる環境〜 当社は創業より、長年にわたり顧客のIT化を支援するソリューションプロバイダとして現在はSIerとしてシステム提案に強みを持ちます。他社製品を含めた提案にも強く、老舗ながらもクラウド事業を強化し、真の顧客パートナーとなるべく進化を続けていきます。 ■業務内容 ・大学図書館システムの導入及びサポート業務を担当いただきます。当社の大学図書館システムは図書館内におけるあらゆる業務をカバーするほか、教員や学生など、図書館の利用者向けのサービスを提供しています。 ・大学図書館は教員や学生の研究・教育活動を支える重要な学術情報基盤としての役割を有します。当社の大学図書館システムは業界内で着実にシェアを伸ばしており、大学図書館だけでなく図書館機能を有する博物館、美術館、研究機関等への導入事例も豊富です。図書館業務・運営の根幹や最新のITに触れることができ、業務とIT両面について専門性を身につけていくことができます。 ■魅力： 社員の働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています ・柔軟な働き方が可能…入社2年目以降在宅勤務、リモートワーク、フレックスタイム制度可（全従業員利用可）、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・社内研修充実…資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。 ・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。 ・退職金制度…退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) など他にも、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：システム開発エンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ・Java…業務アプリケーション開発及びツール等のミドルウェア開発に使用しています。 ・C／C++…主にツール等ミドルウェア開発に使用しています。 ・Python…Cに替わり最近ミドルウェア開発に使用しています。 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：顧客先の運用サポートエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ・システムの運用監視及び、お客様Q／A対応 ・ソフトウェア製品のお客様Q／A対応 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：インフラ構築エンジニアとして、サーバ構築・運用またはネットワーク構築・運用をご担当いただきます。 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地方創生」に携わりながら、人材業界でキャリアを積みたい第二新卒必見〜 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、ITエンジニア向けに『お仕事』を紹介する業務をお任せします。 ※配属は以下のいずれかを想定。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス └『転職先の求人（≒企業）』を紹介する仕事 （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス └『フリーランスの案件』を紹介する仕事 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）1on1面談（カウンセリング） └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 （2）求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 （3）選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 （4）パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■研修・職場環境 ◆オンボーディング期間は（1~3ヶ月程度） ◆半期ごとの評価で若手社員を抜擢 ◆1on1やブラシス制度でメンターがサポート ◆資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり ■キャリアパス事例 ◆新卒入社→30歳で統括部長 ◆新卒2年目で部門責任者 ◆中途2年目で人事責任者（人材未経験からスタート） ◆大手SIerを4年経験→統括部長 ■魅力 株式会社ＬＡＳＳＩＣは約300名規模ながら成長途上にあり、20〜30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆エンジニアからITコンサルへのキャリアチェンジ歓迎 ☆入社後研修が充実／メンター制度あり ☆残業平均20h程度・リモートワーク可能 ■業務内容 （1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す （2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す （3）PM：PJの計画立案〜実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。 業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画 ・期間：約1〜3年 ・参画人数：1〜複数人 ・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも ・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ ＜コンサル経験のない方は…＞ ・ 社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。 ・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。 ＜メンター制度＞ ・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成： ・人数：16名程 ・年齢：20代〜40代 ・構成：責任者１名、MGRクラス４〜５名、ジュニア（20代）２〜３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方 ・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能） ・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可 ・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得

■職務内容： 大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発 ・システム提案 ・システム設計／製造／試験 【具体的なプロジェクト想定】 ・基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java） ・次世代システムの企画・検討 ■部門紹介： https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html ■働き方： フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。 ■業務の魅力： ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。 ・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模〜大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。 ・今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発 ・システム提案 ・システム設計／製造／試験 【具体的なプロジェクト想定】 ・基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java） ・次世代システムの企画・検討 ■部門紹介： https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html ■働き方： フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。 ■業務の魅力： ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。 ・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模〜大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。 ・今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜目標に応じたキャリアを目指せる／勉強会の開催など社員同士の交流◎／土日祝休み／手当・福利厚生も充実〜 ■仕事内容： 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク、システム等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮します。 ■お仕事の一例： ・各種インフラ構築案件におけるプロジェクトマネジメント ・大規模インフラ〜アプリケーション構築における要件定義〜運用引継 ・インフラ構築の設計、実装、障害対応　他 ■特徴／魅力： ◇仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能です。お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに、大きなやりがいを感じられます。 ◇エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成など幅広いスキルとご経験を活かしてご活躍ください。 ■リモートワークについて： 多くのお客様先ではリモートワーク化されており、設計構築を担当するメンバーのリモートワーク率は78%です。80〜90%のお仕事も多くあります。 ■配属先情報： 入社後は名古屋支店に所属し、それぞれのお客様先で常駐勤務となります。名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会（オンライン）の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日／ERPシステム導入を牽引】 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社で企画・開発・販売をしているアフターサービス基幹業務パッケージServAirの提供を行っております。ServAir導入に際して、要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。顧客からの受注は別部門である営業が担当しておりますので、受注後の要件定義からがプロジェクトマネージャーの担当範囲となります。実際のシステム開発、運用保守等についても、社内関連部署が担当します。 ■製品について： ServAirは、保守業務を支えるIT基盤として誕生し、これまで国内外の25,000ユーザーに対しての導入実績があります。。 保守サービス業務のノウハウと、さまざまな業種のお客様のアフターサービス業務をサポートしてきた実績に基づき、実際の利用シーンに即した利便性の高い機能を取り揃えています。。オンプレミスの他、SaaSとしても提供ができ、周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で土日祝は休みです。リモートワークも積極的に活用しております(部署のリモートワーク率は46%)。全国のお客様が担当となりますがオンライン会議も活用しながらですので、出張は月に2回程度です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／三次元CADを使用した機構部品の設計経験のある方へ／複利厚生充実◆ ■職務内容詳細： 商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発において、 ・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価 ・新製品の企画、製品化の推進 の業務に携わり、製品のメカ設計全般を経験して将来的には製品化の推進を担っていただきます。 ■事業内容： 成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。 ・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界です。 ・デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。 ・海外売上比率　7割で、グローバルな活躍が期待されております。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・商業印刷分野はデジタル化の追い風もあり、今後も発展していく業界です。 ・世界中のお客様へ製品/サービスを提供する為、活躍の場は世界中にあります。 ・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。 ・印刷工程の自動化を実現する新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。 ・将来的には担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。 ・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することが出来、モチベーション高く業務を遂行できます。 ※具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。 ■リモートワーク頻度： 出社を基本としていますが、リモートワークの併用可能です。※リモートワークの実績は5%程度です。 ■メッセージ： 私たちのミッションは、様々な分野のメンバーと協力し製品を具現化していく事です。モノづくりの楽しさを最大限に味わいながら、グローバルな舞台であなたの技術と情熱を発揮できます。 私たちと一緒に、革新的な製品を世界に送り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪拠点の立ち上げメンバー募集！/IT資産管理SaaSの代理店向けセールス／導入企業数80,000社超・国内トップシェア／年休126日／男性の育休取得者も増加中で多様な働き方あり◎】 ■業務内容 国内クラウド型資産管理サービス市場において７年連続でシェアNo.1を獲得しているクラウド型IT資産管理ツール「ISM CloudOne」のパートナーセールスをお任せいたします。大阪支店の営業組織をゼロから再編するフェーズで、スタートアップのような環境で裁量以て働けるのが特徴です。 〈具体的には〉 既存の販売代理店様に対し、下記のような業務をお任せします。 エンドユーザーと話すこともありますが、基本的にクロージングは販売店が行うことが多いです。 ・クラウドサービスの提案・説明 ・販売計画の策定・遂行支援 ・営業支援（商談同席、製品説明、エンドユーザー対応など） ・展示会・イベントへの参加 ・ハイタッチセールス：代理店を通さず、新規顧客の獲得および、新規顧客に対して 当社クラウドサービスの提案を行っていただきます。 ■組織構成 大阪の拠点には9名が在籍しております。 ■働き方について ・部署全体で残業をしない風土があり、月平均残業10時間程度です。 ・出張：月２〜３回、大阪支社は西日本の担当となるため遠方のお客様もとへは出張をして頂きます。 ・当社は産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 ■ご担当頂く当社SaaSプロダクト「ISM Cloud One」について 法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。 リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。 社員のPCのログを取ることも可能で、その上での業務効率化のためのデータ活用の追加サービスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■業務詳細： ・リコー製品・デジタルサービスと IT 技術（クラウド／ネットワーク／セキュリティ／AI など）を組み合わせ、 最適なソリューションを創出し大手企業向けにシステム提案を行っていただきます。 ・システムの設計・構築・導入フェーズは自らが主体となって実施いただきます。大型案件では、サービス・サポート部門・リコーの製品開発部門・国内外のソフトウェアベンダーなど、様々な関連部門と連携してプロジェクトを推進いただきます。 ・海外のリコーグループSEと協力する必要があります。日常的に、メールやチャットなどで英語でコミュニケーションを取っていただきます。 ■配属組織の役割： 複合機・プリンタ・ソフトウェアなどを代表とするリコー製品を活用し、日本を代表する大手顧客向けのシステム提案・設計・構築・導入を行っている。また、グローバル企業向けに海外のリコーグループSEや海外のソリューションベンダーと連携したシステム構築も行っている。 上記を通じて、お客様への価値提供、および、先進事例を作り他顧客への水平展開を行う事がミッションである。 ■働き方： ・残業月10時間程度／月 ・リモートワーク状況：基本はリモートワークで、業務に応じて出社。週1-2回出社の方が多いです。 ■業務で期待されること： ・専門性を活かし、お客様の業務価値向上につながる 高付加価値提案をリード する ・営業・技術部門・開発部門・外部ベンダーと連携し、 協働による価値提供 を実現 ・システムの 設計・構築・導入フェーズを中心的立場で推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい方を歓迎します/転勤なし/残業月10h〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員のため、ITエンジニア志望の方を募集しております。 もちろん経験者の方も大歓迎です。 ■業務概要： 大手のSierや企業からも多く発注をいただいている拡大中の当社にて、本人の経験、適性、希望などを考慮して最適なプロジェクト・フェーズにアサインします。 ■Web・アプリ開発■クラウド■インフラ設計構築・運用保守 ■入社後について： ・先輩からの指導をもとに少しずつ業務に慣れていただきます。 ・3〜4名チーム単位でのプロジェクトが多く、相談しやすい環境です。 ・お任せする範囲は徐々に広げていくので、知識などがあまりない方、未経験の方もご安心ください。 ※入社した社員、ほぼ全員が業界未経験からのスタートです。 ■働きやすさ： ・土・日・祝日はお休みです。 ・アサイン先によっては、リモートワークの相談が可能です。現在、社員の6割ほどがリモートワークを活用しています。 ■当社概要： 当社は2003年創業の独立系SIerです。お客様の持つ問題・課題に対し、「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じて解決策を提案している企業です。 ■当社の強み： ・インフラ領域に強みを持ち、業務系や組込系、汎用系のソフトウェア開発まで幅広いニーズに対応しております。 ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。フィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年〜5年を目安に様々なプロジェクトを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆KADOKAWAグループの各事業をITで支える！/各種ソリューションやツールの選定・導入等もお任せ/リモート可◆◇ ■ポジション概要 KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム運用保守業務を担当いただきます。 経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、 より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。 ■ミッション 基幹システムを安全かつ安心して利用できるよう、複数のベンダーと共に協力して適切な環境を維持します。 既存システムの改修、新規アプリケーションの導入などにより、社内業務の改善に務めます。出版に代表されるビジネスの根幹を支える重要な業務です。 ■具体的には ・運用保守ベンダーと協調し安定した基幹システムの運用保守業務 ・基幹システム改修事案における要件定義 ・基幹システムにおけるプロジェクト管理、推進 ・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用 ■魅力・部署の雰囲気 フルリモート環境であっても、チャットツール・オンライン上での打ち合わせで気軽に相談、解決まで相互にサポートし合える良好な関係の元、各専門分野でモチベーション高く業務に取り組んでいます。 ■働き方 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める職務（出向先含む）

【リモートワーク週3日可／介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 事業サービスプラットフォーム課または、社内サービスプラットフォーム課にて、IT戦略立案・IT企画・設計・開発を担当頂きます。事業部門、システム開発ベンダー、内製開発チーム等と連携して業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・各事業、管理部門との連携による業務課題の抽出とITによる解決策の提案 ・プロダクト開発、運用における技術選定、品質管理、リソースマネジメント ・IT投資計画の策定と予算管理、チームビルディングと人材育成 【担当システムの一例】 ニチイグループの各事業会社における業務系システム介護事業システム、医療関連事業システム、保育事業システム、人事給与システム、経理システム、電子稟議システム（ワークフロー）、購買管理システム、M365等 【組織構成】 ・事業サービスプラットフォーム課：5名 ・社内サービスプラットフォーム課：3名 ・外部委託要員が別途15名。 【本ポジションの魅力】 ■経営に近いポジションでの戦略立案・実行IT本部は全社の事業成長やシステムからの業務改善を支える中核部門です。幹部候補として、経営層と直接連携しながら、IT戦略の立案・推進に携わることができます。 ■全社横断のプロジェクトをリードできる環境事業部門・コーポレート部門を横断するプロジェクトに関与し、ITを通じた業務変革や新規価値創出に貢献できます。大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことが可能です。 ■人材育成・組織づくりへの関与チームの立ち上げや育成、組織文化の醸成など、マネジメント面でも大きな役割を担っていただきます。リーダーシップを発揮し、次世代のIT人材を育てることができます。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JALグループの福利厚生が利用可能／DX推進・IT戦略に携われる／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ〜 ■募集背景： 当社はLCCとして成田空港を拠点に国内外の航空事業を展開しています。近年、IT投資を強化し、社内DXを本格的に推進するフェーズに入りました。親会社（日本航空・春秋航空）のシステムをベースに、自社仕様へのカスタマイズや業務改革を進めるため、プロジェクトマネジメントに強みを持つ即戦力人材を募集します。 ■メインミッション： 社内のIT基盤を刷新し、将来的にはDXを0→1で牽引すること。ベンダーコントロールやIT戦略策定など、上流工程に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務内容： IT戦略立案からプロジェクト推進まで、幅広い業務を担当いただきます。開発業務は外部ベンダーに委託するため、プロジェクト全体の進行管理・品質管理・コスト管理が主な役割です。 【職務内容詳細】 IT戦略・DX推進の企画・実行 親会社システムのカスタマイズプロジェクトのマネジメント ベンダーコントロール（進捗・品質・コスト管理） 社内業務改革に向けたIT施策の提案・実行 IT投資計画・リスクマネジメント体制の構築 【プロジェクト例】 運送・予約システムの刷新 販売・人事関連システムの改善 オフィスワーク効率化のためのDX施策 ■組織構成： 10名程度（部長１名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名） ※平均年齢：30〜50代（40代後半） ※今回はマネージャー1名と共に業務頂く想定となります。 ■キャリア展開： PMからマネジメントに目指していただけます。ゆくゆくは０→１ベースでシステム構築にも携わることが出来、キャリアアップが図れる環境下となっております。 ■魅力ポイント： JALグループの安定基盤＋LCCならではのスピード感 DXを0→1で推進できる裁量あるポジション 週3日リモートワーク可能 社員優待搭乗制度あり 〜航空会社でのエンジニア経験は、交通機関の安定稼働を支える証明。市場価値を高め、キャリアアップに繋がる環境で経験を積みませんか？〜 変更の範囲：無

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5〜6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み〜 ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5〜6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み〜 ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務