【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み／残業基本なし】 当社の内部監査室にて、ITに関する内部監査、J-SOX対応業務をメインにご担当いただきます。 ■募集背景 組織の高齢化に伴い、後任として業務を担っていただけるメンバーを募集しております。 ■ミッション 内部通報やコンプライアンスは会社の経営を左右する重要な事案として社会的にも重視されており、KOMORIでも力を入れて取り組んでおります。当社は民間企業ではあるものの紙幣印刷などを通して経済の安定と信頼を保つ公的な役割を担っているため、不正のない組織を守っていく必要があります。本ポジションでは、会社全体を正しい方向に導くことができる企業的・社会的価値の高い業務をお任せします。 ■業務内容 １．J-SOX業務：IT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価業務 ２．内部監査業務：国内および海外グループ会社のIT監査、IT以外の内部監査　 ※IT監査では、監査法人と共に現地調査を進めています。 ＜J-SOX業務の補足＞ 半期に1回の評価を通じて各部門の運用状況を確認しています。 準備は評価実施の2か月前頃からスタートし、監査内容の検討〜各部門への配信・回収〜評価〜監査法人に評価内容の提出〜各部門への改善要求　という流れで進めます。 ■働き方 ・残業時間：基本なし ・出張頻度：国内出張⇒年6回程度　海外出張⇒年2回程度 各監査のタイミングで、国内外のグループ会社への出張が発生します。 ・リモートワーク：最大週2回 ※業務に慣れた後お使いいただけます。 現在部署メンバーは全員が週2回のリモートワークを活用しています。 ■組織 室長1名、メンバー3名　計4名 開発、情報システム、人事、海外営業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、これまでの経歴を活かして活躍しています。 ■教育研修・キャリアパス 入社後はOJT教育という形で現担当者と一緒に業務を行い、業務を引き継いでいただきます。まずはIT監査、J-SOX業務をメインに担当いただきますが、ゆくゆくはご経験を活かして会計監査など、内部監査分野で幅広く活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／東証プライム上場／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社デジタルIT部の社内SEとして、基幹業務を支える高度ERP化やAI活用による処理作業の効率化など、業務の「標準化・簡素化・自動化」を推進頂きます。 ■業務詳細： ・担当システムの刷新や改修業務 ・新規システムのプロジェクトリーダー ・要件定義、基本設計 ・開発/導入ベンダーコントロール 高度ERP導入などに関連した様々なテーマにおけるシステム開発・構築・改修に携わって頂きます。 開発実務についてはベンダー様に依頼しておりますので、プログラミングの実務はなく、要件定義や基本設計、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■配属先： 配属先であるデジタルIT部は主に情報システムの管理と社内DX推進の役割を担う組織です。システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験やご希望に応じて、配属チームを決定させて頂きます。 各チームは4名前後で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、バランスの取れた組織となっております。中途入社者も半数程度在籍し活躍しておりますので、中途入社でも安心して活躍できる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたためITに関連する投資を3年間累計で80億を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／東証プライム上場／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社デジタルIT部の社内SEとして、基幹業務を支える高度ERP化やAI活用による処理作業の効率化など、業務の「標準化・簡素化・自動化」を推進頂きます。 ■業務詳細： ・担当システムの刷新や改修業務 ・新規システムのプロジェクトリーダー ・要件定義、基本設計 ・開発/導入ベンダーコントロール 高度ERP導入などに関連した様々なテーマにおけるシステム開発・構築・改修に携わって頂きます。 開発実務についてはベンダー様に依頼しておりますので、プログラミングの実務はなく、要件定義や基本設計、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■配属先： 配属先であるデジタルIT部は主に情報システムの管理と社内DX推進の役割を担う組織です。システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験やご希望に応じて、配属チームを決定させて頂きます。 各チームは4名前後で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、バランスの取れた組織となっております。中途入社者も半数程度在籍し活躍しておりますので、中途入社でも安心して活躍できる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたためITに関連する投資を3年間累計で80億を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資×ITベンダー×セキュリティ／フレックス／リモート勤務可能／成果に応じた評価／英語力活かすことが可能！】 ■業務内容 日本国内の中小、大手企業に向けたアカウント営業を行っていただきます。ニーズを引き出すところから契約まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客規模：従業員数5000名程度の規模 主な業務は下記になります。 ・顧客や業界における市場分析、調査 ・担当顧客のニーズ、課題の把握や抽出 ・社内のエンジニアチームと連携して提案を進める ・システム導入までのフォロー ■働き方 リモートと出社のハイブリット形式、フレックス制の導入を行っています。週3出社が基本となっていますが、勤務実績に応じてリモートを増やすなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 2007年に設立されたクラウドベースのセキュリティソリューションを提供するITサービス業の企業です。 主に、Webセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、およびクラウドセキュリティを提供し、企業が安全にインターネットを利用できるよう支援します。特に、リモートワークの増加に伴い、場所やデバイスを問わず、統一されたセキュリティポリシーを適用できる点が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務

【外資×ITベンダー×セキュリティ／フレックス／リモート勤務可能／成果に応じた評価／英語力活かすことが可能！】 ■業務内容 日本国内の中小、大手企業に向けたアカウント営業を行っていただきます。ニーズを引き出すところから契約まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客規模：従業員数5000名程度の規模 主な業務は下記になります。 ・顧客や業界における市場分析、調査 ・担当顧客のニーズ、課題の把握や抽出 ・社内のエンジニアチームと連携して提案を進める ・システム導入までのフォロー ■働き方 リモートと出社のハイブリット形式、フレックス制の導入を行っています。週3出社が基本となっていますが、勤務実績に応じてリモートを増やすなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 2007年に設立されたクラウドベースのセキュリティソリューションを提供するITサービス業の企業です。 主に、Webセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、およびクラウドセキュリティを提供し、企業が安全にインターネットを利用できるよう支援します。特に、リモートワークの増加に伴い、場所やデバイスを問わず、統一されたセキュリティポリシーを適用できる点が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務

【外資×ITベンダー×セキュリティ／フレックス／リモート勤務可能／成果に応じた評価／英語力活かすことが可能！】 ■業務内容 日本国内の中小、大手企業に向けたアカウント営業を行っていただきます。ニーズを引き出すところから契約まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客規模：従業員数5000名程度の規模 主な業務は下記になります。 ・顧客や業界における市場分析、調査 ・担当顧客のニーズ、課題の把握や抽出 ・社内のエンジニアチームと連携して提案を進める ・システム導入までのフォロー ■働き方 リモートと出社のハイブリット形式、フレックス制の導入を行っています。週3出社が基本となっていますが、勤務実績に応じてリモートを増やすなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 2007年に設立されたクラウドベースのセキュリティソリューションを提供するITサービス業の企業です。 主に、Webセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、およびクラウドセキュリティを提供し、企業が安全にインターネットを利用できるよう支援します。特に、リモートワークの増加に伴い、場所やデバイスを問わず、統一されたセキュリティポリシーを適用できる点が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

〜年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／大手系列企業〜 ■仕事内容 ・ネットワークおよびサーバの構築 ■詳細 ・会社やお客様のネットワークやサーバを作るお仕事 ・ネットワーク機器（スイッチやルーター、セキュリティ機器）をつなげる設定などの構築業務 ・WindowsやLinuxのサーバ、仮想環境の設定や管理など構築業務 ※取り扱う機器は案件によって変わるので、色々な機器に触れるチャンスがあります！ ■業務の魅力： ・今無くてはならない、ITインフラを作ることで社会に貢献することができます。 ■得られる経験、キャリア展望 ・色々なベンダーの機種に触れることができるため、業務を通して幅広い知識が得られます。 プロジェクト経験を積んで、ゆくゆくはプロジェクト責任者として活躍する道や、技術力を高めてプロフェッショナルとして活躍する道が考えられます。 階層に合わせて、リーダー研修やマネージャー研修、ベンダー資格取得のための研修が受講可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。 そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<みなとみらい／プラント業界国内最大手・千代田化工建設のIT中核部門/最新テクノロジーでDX推進/上流工程/PMPL目指せる/福利厚生・手当充実で働きやすい環境/リモート可・残業月20h程度・年間休日124日> ■配属チーム・担当業務について： 工程管理を専門とした、約15名のチームに配属となります。 東京電力様の国家プロジェクトに携わって頂きます。 ■ミッション： 東京電力様における社会インフラの国家プロジェクトにおいて、プロジェクトの工程管理をITの側面から支援します。 プロジェクトの遅れ進みや損益見通し等、お客様側がDX化していきたい部分をシステム導入する事で解決していきます。 既に導入するITツールは確定しており、顧客への提案、工程管理の手法、ITツールの使い方を説明・支援して頂きます。 ※ITツール：Oracle Primavera等、顧客知見やITツールについては、入社後にOJTで習得して頂ける環境です。 ■部署について： 大規模〜中規模の国内外プロジェクトのプロジェクトコントロールチームをITの側面から支援している外販部隊です。 主にエンジニアリング業、製造業、建設業、社会インフラ業などのプロジェクト管理の課題を解決するために、パッケージシステムを活用し、ソリューションを提案・導入しています。 ■キャリアパス： 2〜3年間経験を積んで頂いた後は、プロジェクトリーダーとして牽引頂く事を期待しています。（入社時点のご経験値によっては、早期にリーダーをお任せする場合もございます） ■業務の面白さ： ・国家PJTに携わって頂き、社会的な意義を感じられる業務です。 ・お客様と直接関わる機会が多く、お客様の反応・成果をダイレクトに感じる事ができます。 ■働き方について： ・残業月20h程度 ・リモートワーク週3日程度実施 リモート中もTeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎〜 ■業務内容： キヤノンの製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアのハードウェアを制御するデバイスドライバー層から、UI（パネル）表示を行うアプリケーション層まで、幅広く担当しています。 ＜携わる領域＞ カメラ・プリンタ・医療系システム・半導体装置など、民生用から業務用、産業機器まで多数の分野における組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 具体的業務は下記です。 ・詳細設計／実装／テスト ・既存製品の改善 ・品質評価 など ■開発言語： Bash / C / C＃ / C++ / HTML+CSS / HTML5+CSS3 / Java / JavaScript / Python3 / SQL ■開発環境：Linux / Windows ■データベース：Oracle / SQLite ■開発支援ツール：Git / GitLab / Jenkins / Jira / Redmine / Subversion ■入社後： プロジェクトごとに言語や開発環境が異なるため、各現場でのOJTを予定しております。 ■働き方 リモートワークは相談可です。基本的には出社勤務ですが、開発フェーズによっては週1〜2回のリモートワークを導入しています。 ■キャリアパス 入社後、昇格試験に合格をしてから徐々にキャリアを積んでいくこととなりますが、エンジニアのスペシャリストになりたいという方は、そのような道を選ぶことも可能です。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／服装自由】 ■担当業務： 全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ グループ各社における業務改革の推進 ・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援 ・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務 ■入社後すぐにお任せする業務： 主力事業の業務改善ツール導入サポート業務 ■ステップアップでお任せする業務： 業務プロセス設計・改善提案にかかわる業務 ■入社後の流れ 入社後、約3ヶ月間はプロジェクト担当者と一緒に業務していただき、業務内容や会社理解を深めながらスムーズに業務に馴染めるよう支援します。 ■働き方 着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。（週２〜３リモート） ・残業は10時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／Linux／大手系列企業〜 ■仕事内容： ・ITスタッフ不足やDX推進に悩むグループ会社に寄り添い型のDX支援サービスを提供する新規立ち上げプロジェクトです。 ■詳細 ・クライアント（グループ会社）の業務プロセス分析とDX戦略立案 ・IT活用による業務効率化の提案と実装支援 ・DXプロジェクトの企画・推進 ・システム実装から運用、継続的改善までの一貫サポート ※開発プラットフォームはMicrosoft Power Platformを中心としたシステム開発・カスタマイズ ・新技術（ローコード／ノーコード）の導入検討と活用 ■組織構成 ・15名程度 ※新規プロジェクト立上げのためおよその人数になります。 ■業務の魅力 ・クライアント企業のDX推進に直接貢献し、その成長を間近で実感できます ・バックオフィスに関わるDX課題に触れ、幅広い知見を得られます ・最新のIT技術やデジタルツールを実践的に学び、活用できます ・クライアントに寄り添う長期的な支援を通じて、深い信頼関係を構築できます ・自社独自のDX支援ツールやパッケージの開発に携わる機会があります ■得られる経験、キャリア展望： ・DXコンサルサントとしての総合的なスキルアップ ・DX推進のエキスパートへの成長 ・プロジェクトマネジメント能力の向上 ・新技術の実践的な活用経験の蓄積 ・将来的な、DX戦略立案やデジタル人材育成のリーダー的役割も期待できます ■当社の想い ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。 そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界の経験が無い方もOK/新潟県/上越本社/地方自治体や地元企業に向けたICTソリューション提案営業です＞ ★業務イメージ： 自治体様向けに「テレワーク」の導入提案をサポートしたり、企業や自治体の抱える課題やニーズをヒヤリングし、様々なＩＴシステムを活用した課題解決を提案する営業職になります。 【事例】 ・リモートワークで仕事ができるような環境の提案 ・Microsoft365等のクラウドサービスの導入提案 ＜当求人の魅力＞ ◎個人ノルマなし！ ・エンジニアと力を合わせチームで目標達成を目指します。 ◎飛び込み営業なし！ ・顧客の課題解決にフォーカスする営業スタイルのため、一方的な商材の提案営業は行いません。 ◎ＩＴ知識は必須ではありません！ ・商談にはエンジニア（プリセールス）が同席します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ミッションはお客様のニーズを汲み取り、課題解決に向けた提案を行うことです。社内のIT化に課題を感じている企業様・自治体様に対してIT導入のメリットをアドバイスしながらコスト削減・生産性の向上・営業能率の向上をサポートしていただきます。 ■魅力 ◇DX・AI・IoTなどの最新のIT技術に携わる事が可能◇ DXを導入・定着させるためのサポート提案や、新しいデジタル技術活用によりお客様の課題を解決するソリューションサービスの提案・販売など、最新の技術にも携わることが可能です。 ◇専門知識はエンジニアからサポート◇ 商談には、必要に応じてIT技術担当（プリセールス）が同席します。また、提案するシステムやツールの仕様についてエンジニアやメーカーと相談して最終的な見積もりを作成することも可能です。社内外の仲間を頼りにチームでお客様の課題解決に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 【業務内容】 大手生命保険のグループ会社において、社員支援業務として下記を担当。グループ会社に常駐（リモートワーク可）しながら業務支援を行っていただきます。 具体的には… ・クラウドインフラにおいて、システム安定稼働のための計画立案・開発・運用業務をご担当いただきます。 ・クラウドインフラ(Azure・AWS)に関する開発（ベンダー成果物のレビュー）・運用 ・業務システムの新規稼働に伴う開発（ベンダー成果物のレビュー）とその後の運用 【ポジションの魅力】 ・成成途中の中堅企業の一員として、「大変だけど面白い」で成成しながら、クラウドインフラの構築・運用に貢献 ・クラウドインフラの構築・運用に関わる業務にまんべんなく関わることができる。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ・ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用※導入環境はLinuxサーバ200台規模 ・大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ■キャリア構築について： 基本的にキャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです！ そのため上司との面談を通じて、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、毎月の資格手当と一時金をしています。 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日

【実働7.5h／大手製造業企業への導入システム開発エンジニアをお任せ／自社内勤務（リモート可）メイン／アジャイル開発／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ■業務概要： 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ■具体的な業務：Outsystemsのツールによるローコード開発 ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は3カ月間、ローコードについての研修を実施します。 ■プロジェクト例： ・大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム　他 ・現在、15人チーム、8人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も30歳位です。 ■働き方： ・全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。 ・5日以上の連続休暇取得が可能な職場環境です。 ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしていただきます。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経営管理／システム導入／フレックスタイム制／リモート可／土日祝休み≫ ■この求人のオススメポイント： ・経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関与する機会が豊富 ・フレックスタイム制とリモートワーク可能で働きやすい環境 ・大規模プロジェクトに携わり、ITスキルと業務知識を両面からスキルアップできる 株式会社ISTソフトウェアは、官公庁や医療、交通インフラ、金融、流通、文教、精密機器、ITインフラなど、幅広い業界に向けてITシステムを開発・提供しています。当社にて、業績管理とシステム導入プロジェクトを担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・予算策定および業績予測（ローリング） ・月次・四半期決算対応 ・年間スケジュールの策定（会議体、決算、親会社イベント等） ・会議体の運営（営業報告会、予算ヒアリングなど） ・販売管理システムの管理（問い合わせ対応、マスタメンテナンス） ・VBAを用いた関連ツールの開発・保守 ・親会社・取引先・政府等からのアンケート・調査対応 ・新予算システム導入に向けた検討・推進（プロジェクト管理または支援） ・販売管理システムの移行プロジェクト（プロジェクト管理または支援） 本ポジションでは、予算策定や業績予測、決算対応などの通常業務と、新システム導入やシステム移行プロジェクトの推進を担当していただきます。経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており週2日リモートワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ■当社について： 1976年に設立され、官公庁・自治体・大学・流通・通信分野などの大型事務システム開発や、計測・制御ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス、パッケージソフトの開発・販売を手掛けています。当社は、富士通やキャノン、マイクロソフトなどの大手企業ともパートナーシップを築いており、確固たる信頼と実績を誇ります。少数精鋭のチームで、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組むことで、顧客に対する責任の所在を明確にしつつ、高い利益率を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実〜 ◎研修制度充実！業界未経験からの入社・活躍者多数！ ◎本質的な課題解決ができる成長環境！ ◎「働きがいのある会社」選出！リモート、フレックス、副業可！ これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。 ■業務内容 ●ITコンサルタント（導入コンサルタント） 営業支援・導入・運用フェーズに分かれ「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。 ・営業支援：営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。 ・導入：お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 ・運用：今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。 ●カスタマーサクセスコンサルタント（保守コンサルタント） COMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案、イベント企画、新サービス設計など幅広い業務に携わります。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・時差出勤可能 ・副業制度あり

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実〜 ◎研修制度充実！業界未経験からの入社・活躍者多数！ ◎本質的な課題解決ができる成長環境！ ◎「働きがいのある会社」選出！リモート、フレックス、副業可！ これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。 ■業務内容 ●ITコンサルタント（導入コンサルタント） 営業支援・導入・運用フェーズに分かれ「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。 ・営業支援：営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。 ・導入：お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 ・運用：今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。 ●カスタマーサクセスコンサルタント（保守コンサルタント） COMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案、イベント企画、新サービス設計など幅広い業務に携わります。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・時差出勤可能 ・副業制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

国内DL数・売上4年連続トップ！ AI食事管理アプリ『あすけん』を展開する 業界のリーディングカンパニー ★AI食事管理アプリ『あすけん』で急成長中 『あすけん』は累計会員数1300万人超、 国内ヘルスケアアプリのダウンロード数・売上高ともに 4年連続でトップ！ ※国内AppStoreとGooglePlay合算の 「ヘルスケア（健康）／フィットネス」カテゴリにおける 2021年～2024年のダウンロード数および収益 （2025年1月／data.ai調べ） ★企業法務スキルを磨く 「健康×食×IT」分野の新しいビジネスに関わりながら 企業法務の実務経験を積んでいけます。 ★日々の働き方も自由 フルフレックス制やリモートワークを導入。 チャットツールなどにより、 リモートでも気軽にコミュニケーションをとれます。 IT・Webサービスほか多様な領域の法務面のカバーを ◆土日祝休みで年間休日123日＋残業月15時間ほど ◆年収600万円～900万円＋昇給年1回 ◆リモートワーク・フルフレックス制導入 ◆副業・私服勤務OK IT・Webサービス領域をはじめ、ヘルスケア、広告領域、データの利活用、多岐にわたるアライアンスなど、多様な領域における法的面のカバーを行っていただきます。 法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士や親会社（グリーンハウス）法務部門と連携しながら、業務を進めてください。 ☆＋.具体的には ■各種契約書の作成・審査・管理 ■法務相談対応 ■知的財産権の登録・管理 ■広告審査 ■法改正への対応 ■社内規程・規約・ポリシーなどの改定 ■契約管理及び契約管理フローの運用・改善 ■従業員向け研修ほか、社内に向けた教育機会の提供　など ☆＋.ポジションの魅力 健康×食×IT分野におけるビジネスやサービスに関わりながら、企業法務の実務経験を積んでいけます。お取引様・お客様・事業・社員の数も増えていく状況において、自ら課題を見つけ、工夫しながら解決に向けて取り組んでいけます。 新しい取り組みやアイデアをかたちにすることを応援する風土があり、積極的にチャレンジできる環境です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに 栄養学・食・健康に関する根拠に基づいた情報にテクノロジーの力を掛け合わせ、個々の心と状況に寄り添うアドバイスを誰もが得られ、行動に移せる世界の実現を目指しています。 ☆＋.askenのバリュー ■健康を基点に 　エビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。 ■Learn, Think, Do, 　個々が得た学びとベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。 ■“強い優しさ”で対話 　配慮はするが遠慮をせず、素直かつ本音の対話を。そのために、誰もが心理的に安全だと感じられる組織をつくります。 ■いつまでも育ちざかり 　常に野心的な目標を常に掲げ、現状に満足せず、前提を疑い、自分や仲間を信じて挑戦を積み上げ、大きな成果を達成します。 リモートやフレックス……自由に日々の働き方を選べる 月1回の経営管理部定例ミーティングの日以外は、所属グループと相談しながら各自が自由に日々の働き方を選んでいます。家庭と両立するママパパ社員も多いため、コアタイムなしのフルフレックス制を採用。自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすいことも特徴です。 なお、リモートワークでもオンラインミーティングやチャットツールを使用し、気軽に密にコミュニケーションをとれます。

〜一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方〜 ■業務内容： ・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ系システム企画／構築：グループウェア（GWS）テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc ※ご経験により、お任せする担当領域（グループウェアもしくはネットワーク）を決定いたします。 上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。 ・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進 ・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務 ・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務 ■募集背景とやりがい： ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。 ・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。 ・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。 ・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2〜3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。

~4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可~ ※当法人への入社後、グループ会社 株式会社KPMG Forensic & Risk Advisoryへ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はあずさ監査法人となります）※ ■業務内容 私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。 さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。 ・有事対応後の再発防止支援 ・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング ・リスクマネジメント ・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント ・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント ・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応 ・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援 ・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む） ・内部監査の品質評価対応 ・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス ・経営工学・金融工学やデータ分析 ・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等 ■働き方： 【リモート】 通常は3割程度のリモートワークを実施。 マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能。 【残業時間】 想定残業時間：月20時間〜30時間程度 【副業】 独立性等の観点より、一部を除き、兼業（副業）を原則として禁止 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／100％内販案件／／リモートワーク可／服装自由】 【業務内容】 当社のインフラエンジニアとして第一生命保険グループのWindows・Linuxなどのシステムにおいて、システム安定稼働のための以下業務をご担当いただきます。 具体的には… ・最新の技術動向を踏まえた開発計画の立案 ・Windowsシステム(サーバー・クライアント)、およびミドルウェアに関する構築 ・業務システムの新規稼働に伴う開発とその後の運用 ・オンプレミスの保守、運用 [変更の範囲]会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・第一生命のITシステム部門と連携し、大規模な第一生命のインフラ構築を上流から担当できます。 ・Windowsおよびミドルウェアのスキル等向上のため、外部研修を受講できます。 ■組織概要：インフラテクノロジー推進部は100名の社員から構成されています。ビジネスパートナー200名も含めると計300名規模の組織となります。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：本文記載

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜1924年創業の老舗SIer／スキルアップ◎／在宅・リモートワーク可（入社2年目以降）／残業平均19時間／退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生充実／長期的に就業ができる環境〜 当社は創業より、長年にわたり顧客のIT化を支援するソリューションプロバイダとして現在はSIerとしてシステム提案に強みを持ちます。他社製品を含めた提案にも強く、老舗ながらもクラウド事業を強化し、真の顧客パートナーとなるべく進化を続けていきます。 ■業務内容 ・大学図書館システムの導入及びサポート業務を担当いただきます。当社の大学図書館システムは図書館内におけるあらゆる業務をカバーするほか、教員や学生など、図書館の利用者向けのサービスを提供しています。 ・大学図書館は教員や学生の研究・教育活動を支える重要な学術情報基盤としての役割を有します。当社の大学図書館システムは業界内で着実にシェアを伸ばしており、大学図書館だけでなく図書館機能を有する博物館、美術館、研究機関等への導入事例も豊富です。図書館業務・運営の根幹や最新のITに触れることができ、業務とIT両面について専門性を身につけていくことができます。 ■魅力： 社員の働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています ・柔軟な働き方が可能…入社2年目以降在宅勤務、リモートワーク、フレックスタイム制度可（全従業員利用可）、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・社内研修充実…資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。 ・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。 ・退職金制度…退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) など他にも、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度がございます。