〜建設業、製造業、エンジニアリング業界からIT業界へ／千代田化工建設×TISの安定資本／リモート週3日程度／残業月20h程度／年休124日〜 ■概要 お客様先はプラント業界・建設業界などです。千代田化工建設のIT中核企業としてシステム開発を事業としておりますが、顧客先の業務知識のある方であればIT業界経験不問で募集させていただきます。ご自身のご経験を活かしながらIT業界へキャリアチェンジしていただけます。 ■プロジェクト詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 福島第一原子力発電所で数十年に渡って遂行される国家プロジェクトにおいて、プロジェクトの工程管理をITの側面から支援します。プロジェクトの遅れ進みや損益見通し等、お客様側がDX化していきたい部分をシステム導入する事で解決していきます。 ■部署について 大規模〜中規模の国内外プロジェクトのプロジェクトコントロールチームをITの側面から支援している外販部隊です。主にエンジニアリング業、製造業、建設業、社会インフラ業などのプロジェクト管理の課題を解決するために、パッケージシステムを活用し、ソリューションを提案・導入しています。 ■フォロー体制とキャリアパス IT知識は入社後にOJTにてフォロー致します。建設業・製造業・エンジニアリング業界でのご経験を活かし、ご活躍いただけることを期待しております。また、2〜3年間経験を積んで頂いた後は、プロジェクトリーダーとして牽引頂く事を期待しています。（入社時点のご経験値によっては、早期にリーダーをお任せする場合もございます） ■配属 工程管理を専門とした約15名のチームの配属となります。顧客先は東京電力様の廃炉プロジェクトに携わって頂きます。 ■業務の面白さ ・国家PJTに携わって頂き、社会的な意義を感じられる業務です。 ・お客様と直接関わる機会が多く、お客様の反応・成果をダイレクトに感じる事ができます。 ■働き方 現在は、状況に応じて柔軟に運用していますが、出勤2日程度でリモートワークを活用しています。 TeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 リモートワークに依るマイナス面はあまりなく、出社とバランスを取る事で時間を有効に使えています。 変更の範囲：本文参照

Sr Lead, Technology Services（ITサービス運用・改善チーム、AV・印刷・ゲスト管理等設備） ■業務内容 このポジションについて WeWorkでは、日本市場におけるさらなる拠点拡大と運営品質向上を支えるため、Technology Services Lead / Senior Lead（Building Technology領域）を募集しています。 このポジションは Technology Services部門 に所属し、Manager of Technology Services にレポートします。 候補者は他部署や海外チームと連携しながら、WeWorkの提供する通信・ネットワーク・AV設備・ゲスト管理システムなど、各種ITサービスの運用・改善・プロジェクト推進を担い、以下を遂行できる方を求めています。 ■業務詳細 イベント・ミーティングスペース向けAV設備、印刷サービス、ゲスト管理システムなど各種ITサービスの運用・改善プロジェクトの企画・進行 ネットワーク・サーバ・AV設備などの構築・保守・トラブルシューティングに関する技術対応（リモート／オンサイト） 業務委託先の管理・監督（技術的指摘・品質管理・作業手順書提供・業務改善提案など） Tier3レベルのユーザサポートおよびインシデント対応、原因分析、改善計画の実行 各種ITサービスの発注・支払・稟議対応などの庶務業務とベンダーコントロール 海外チーム・社内関連部署との協働によるサービス改善・プロジェクト推進 ■業務の魅力 グローバル規模で展開されるWeWorkのテクノロジー環境を支える中核メンバーとして活躍できる AV設備・ネットワーク・クラウド・運用改善など幅広い領域で技術力を高められる 社内外のステークホルダーと連携し、顧客満足度と運用品質の両立を実現する達成感 海外チームとの英語での協業を通じ、グローバルレベルのプロジェクト経験を積める ■就業環境： ハイブリッドワークを導入し、オフィス勤務とリモートワークを柔軟に組み合わせ可能 グローバルチームとの英語でのコミュニケーション機会あり 部門横断でのプロジェクト推進に携われるオープンで協力的な職場文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■概要／採用背景： 当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック／非連続な成長を予定しております。 IT・DX推進の立場から当社の事業成長を後押ししていただける仲間を求め、今回の募集に至りました。 ■期待する役割・業務内容： ・全社のITアーキテクチャーの企画、構築、運用 ・各種DX推進プロジェクトの管理 ・プロジェクトとしてのDX推進が、顧客／事業にどのように貢献しているかの可視化 ・経営方針への理解を高めることを目的とした、経営陣との円滑なコミュニケーション ・IT/DXのロードマップについて整理し、経営陣とコンセンサスを図る ■進行しているプロジェクト： ・データ分析基盤の構築 ・会員向けのサービスポータル ・AIを活用した求人と人材のマッチングシステム ・生産性向上を目的とした基幹システムの刷新 ・自社オウンドメディアの構築　など ■働く魅力： ◎事業／組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます。 ◎IT／DX推進担当（プロジェクトマネージャー）としてIT／DX導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです。 ◎フルフレックス制度、リモートワークが活用できます。

*未経験から始めるIT×オフィスワークのお仕事* *本社オフィスにはおしゃれな社員用カフェテリアも♪* 『誰もが先進のテクノロジーズを使いこなす世界へ』を理念に 東証プライム上場「株式会社テラスカイ」の人材部門を担う当社。 東京駅徒歩5分と都内一等地に本社を構えながら、 未来を担うIT人材の育成および教育に取り組んでいます。 ＼＊世界トップシェアのシステムのサポート担当＊／ お仕事はシステムに伴う事務サポートがメイン。 ITエンジニアのような専門知識は必要ありません♪ ＼＊おしゃれな社員専用カフェテリアも＊／ カフェ内では煎れたてのコーヒーや季節のスイーツなどを楽しめます。 オフィスワーク中心のため働きやすい環境作りに力を入れており リモートOK、土日休みなど負担の少ない働き方ができる環境です。 ＼未経験から憧れのIT人材へ／ ◆東証プライム上場企業グループ ◆リモートOKなど多様な働き方に対応 ◆IT事務という次世代型オフィスワーク ◆最大4カ月の研修で安心 ◆東京駅徒歩5分・土日祝休・残業少 他 インターネットが利用できる場所であれば いつでも、どこからでも、誰でもPC・スマホなどを通じて 同じ情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 そんなクラウドサービスの中でもビジネス分野で 圧倒的知名度を誇るのが『Salesforce（セールスフォース）』です。 今回あなたにはITサポートに伴う事務スタッフとして 事業推進や業務フローの改善、データ管理や運用のサポート業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊データ入力・顧客データの確認・連携 ＊業務フロー・ワークフローの運用支援 ＊システムの活用方法のレクチャー・サポート　など ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同） ＼*Salesforceとは*／ 世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーション。 営業活動やマーケティングの効率化を推進し、リモートなど働き方改革にも貢献しています。 【仕事の魅力】 1人ひとりの成長速度やレベルに合わせた研修制度 社員の8割以上は未経験出身です。東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることからテラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。パソコンの基礎スキルや現場で必要なスキルをイチから学ぶことができ、文系出身の方でもIT人材として活躍することが可能です。 教育にした講師が在籍＆親身になって成長をサポート 「皆はできても、自分には難しいかも…」と思われるかもしれません。もちろん成長スピードには個人差があって当たり前。だからこそ、習得の速さに優劣をつけるつもは一切ありません。 3カ月の基礎研修に加え、＋αのオーダーメイド研修を実施。コーチングのスペシャリストである教育専門の講師があなたの成長に寄り添い、親身になって同じ目線に立ったアドバイスをしながら成長をサポートします。 【教育制度について】 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。

~顧客先の情報システム担当として上流工程メインで安定して働ける環境~ ●キャリアチェンジ希望の既存社員がいるため、増員の採用となります ●月に1度以上の有給使用を推奨/残業15h程/週3在宅可で長期就業しやすい ●業績好調により賞与3回支給/設立以来黒字経営を継続 情報システム部門におけるITエンジニアの募集です。 顧客企業の情報システム部門の担当者と連携し、社内システムの管理・運用を支援していただきます。 ■仕事内容 主な業務は要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程が中心となり、基本的にご自身での開発作業は発生しません。基幹システムの追加開発や保守業務に携わっていただきます。 ■働き方 ・残業15h/月 ・リモート：週3回まで可 └入社直後は出社メインとなります。 ■現体制 4名体制 ■当社について ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。 ・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。 ■職場環境について ・アットホームで社員もお客様もコミュニケーションはとりやすい環境です。 ・リモートワークが進んでいる職場なので、出社する割合は50％以下になります。 ・長期的にご支援しているお客様であるため、信頼関係も構築できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角展開で挑戦を続ける成長企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／ワークライフバランスが叶う環境〜 ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門のヘルプデスクリーダーを募集します。 基本的には下記業務を縦割りで行っており、チケット管理システムによって最大限効率化を図っています。 ※育成前提のポテンシャル採用のため、なんらかITサポート経験のある方は歓迎いたします！ 【職務詳細】 ・ヘルプデスク（ユーザーからの問い合わせ対応） ・ヘルプデスクメンバーの管理 ・社内システムの運用(ActiveDirectory、Microsoft365（Exchange、SharePoint、Teams、Windowsファイルサーバ、LanScope等) ・ネットワーク運用（回線管理、Wi-Fi設定） ・アカウント管理 ・PCキッティング 【リモートワーク】 可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジション魅力： ◎微経験から、グループ売上1000億円以上を誇る大手企業での社内SEにチャレンジすることが可能です。 ◎当社では、生成AI時代に備え、システムの内製化を目指しており、社内のIT変革に裁量大きく携わることが可能です。 ◎入社年数に関係なく役割を与えられ、様々なことにチャレンジしていける環境で、主体性の高いメンバーが多く在籍しています。 ◎リモートワークが週3日程可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜淀屋橋駅徒歩2分/年休126日/「ひと」の力でものづくりの業界を支援する／リモートワーク可〜 ■業務内容： 入社後は人事総務を主軸に活躍して頂きつつ、ゆくゆくは管理部門における業務を幅広くご担当頂きます。 ※なおグループや外部コンサルとコミュニケーションを取りながら進めていただきますので、必ずしも専門知識が必要という事はございません。 【人事】 ・採用活動の計画と実施 ・従業員の教育・研修・労務管理・人事評価制度の運用 【財務管理】 ・予算策定と管理 ・経費の管理とコスト削減の推進 ・資金繰りの監視とキャッシュフロー管理 ・財務報告書の作成と分析 【法務】 ・法的契約の確認と管理 ・企業のコンプライアンス遵守の推進 ・リスク管理と内部監査　 【その他」 ・IT・情報管理 ・経営戦略のサポートなど ■組織構成： 現在３名（男性１名・女性２名）で構成をされております。幅広い年齢のメンバーが在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： ◎リモートワーク：週２程度可能 ◎残業時間：10h程度 ◎完全週休二日制で年間休日126日 ◎転勤に伴う引っ越し代支給有 ■当社について ものづくりの顧客に対してITサービス（CADやソフトウェアなど）やエンジニアの技術支援などの事業を展開しています。2024年に株式会社コアコンセプト・テクノロジー（グロース上場）のグループ会社となりました。当社は「人の力」を信じ、 「人と人」、「人とモノ」との繋がりを大切に 「ものづくりITでクイックに実現する」サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材ビジネス経験を活かし「フルリモート勤務・地方創生」を実現したい方へ〜 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●人材ビジネス経験3年以上を目安に全国どこでもフルリモート勤務を導入 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 配属は【Remoguキャリア：正社員転職支援サービス】を想定。 ※適正によって変更の場合がございます。 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）顧客との打ち合わせ └お客様の採用課題をヒアリングし、どのような人材が企業や事業に必要なのかを理解し、求人票の作成をいただきます。 （2）人材紹介に向けた広報活動 └打ち合わせや作成した求人票をもとにキャリアアドバイザー（個人営業側）に対して、オリエンテーションをはじめとする広報活動を行います。 （3）選考のフォロー └キャリアアドバイザーが求人を紹介⇒求職者様が応募⇒書類選考通過の後は、求職者様のご意向や他社状況などをキャリアアドバイザーと連携をしながら企業様とやり取りをしていき、最終的にご入社をいただくように戦略を立てながらフォローをしていただきます。 ■選考フロー ※人材営業経験3年以上を目安に下記のスピード選考を実施！ ・書類選考　→　最終面接 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └人材ビジネス3年以上を目安にフルリモートを積極的に導入。スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」といった日本の社会課題解決に貢献できます。またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしくキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎〜 ■業務内容： キヤノングループ唯一のIT開発企業である当社にて、キヤノン製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇詳細設計／実装／テスト ◇既存製品の改善 ◇品質評価など 【開発例】 プリント・スキャン・画像処理コントローラ ・UI（パネル）、OS、各種デバイスドライバ（LAN、USB、など）・ネットワーク、セキュリティ、ファイル管理 ■入社後の流れ： 研修後は配属先でOJTを実施します。 ■キャリアパス： 毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができる会社です。他のポジションを経験しながらキャリアアップできるジョブローテーション制度も整備しております。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SEからのキャリアアップ可能！DX推進・業務改善（BPR）など上流工程に挑戦可能！ ◆◇勤務時間7.5時間、業務に慣れてきたらリモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供／100％プライム案件 ■業務概要： 大手建設会社の情報システム業務のアウトソーシングを受け、DX戦略の推進、BPR業務をお任せいたします。 まずは情報システム業務のアウトソーシング支援を通じて、現状の課題把握と改善提案からスタート。 ITを活用した業務効率化と戦略的なシステム構築に貢献できるポジションとなり、リードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・大手建設会社のグループ会社を含む3社（PC約2000台）の情報システム業務改革（BPR）を担当 ・情報システム業務のアウトソーシングにおけるディレクション（業務・品質管理） ・パートナー企業が実務を担うサポートセンターの運用管理（問い合わせ対応はありません） 【サポート（問い合わせ）内容】 PCが動かない、ネットワーク不具合、コピー機不具合、PC故障・交換・新規購入依頼など 各種アプリインストール、各種アカウント管理（新規・削除・追加など） 問い合わせ数：200件以上/月（その他細かいものも含めるとこれ以上） ・クライアントのDX戦略立案および実行支援 ・業務フローの分析と改善提案 ■働き方： ・所定労働時間7時間30分 ・リモート：まずは出社メインで業務のキャッチアップをいただき、慣れてきたらリモートワーク可能 ※月次、週次定例報告のため顧客訪問可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内DX推進×リモートワーク充実／不動産管理会社＝ストックビジネスで経営安定／アプリ・インフラ広くチャレンジできる環境◆ ■業務内容： 同社のデジタル統括本部にて、社内IT担当としてご活躍いただける方を募集します。2023年4月に「情報システム部」から組織改編され、全社的なデジタル化を推進するための中核部門です。ご経験に応じて配属課は決定いたしますが、既存アプリケーションの維持・改修や社内インフラ環境の管理、業務環境の改善・最適化を行い、将来的には全社のDX推進企画や新規システム開発にも携わっていただきます。 ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 ＜IT基盤課＞ 基盤システムの保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理　など ■職場環境/働き方： ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・フレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00、フレキシブルタイムは7:00〜9:00および15:00〜21:00です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ■キャリアパス： 入社後は既存のシステム維持・管理を担当し、スキルを磨いていただきます。その後、全社的なDX推進や新規システム開発に携わり、IT分野でのキャリアアップを目指していただけます。長期的には、IT/DX領域で活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／働きやすい環境・産休取得率は100％／男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には： ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■リモートワーク： 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■クライアント： 大手建設業、大手製造業、大手通信業、大手金融業、官公庁　など ■研修： 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／働きやすい環境・産休取得率は100％／男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には： ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■リモートワーク： 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■クライアント： 大手建設業、大手製造業、大手通信業、大手金融業、官公庁　など ■研修： 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／人材サービス大手・パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％／男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ※本ポジションでは、神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎！ ■具体的には： ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■リモートワーク： 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■クライアント： 大手建設業、大手製造業、大手通信業、大手金融業、官公庁　など ■研修： 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／人材サービス大手・パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％／男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ※本ポジションでは、都内（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎！ ■具体的には： ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■リモートワーク： 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■クライアント： 大手建設業、大手製造業、大手通信業、大手金融業、官公庁　など ■研修： 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT業界で長く働く＞ スキルも、ワークライフバランスも 両方手に入れませんか？ 今後もIT業界で長く働きたい。 IT業界でより専門性を身につけたい。 そんなあなたへ。 アッシュビーで市場価値を高めながら、長く働きませんか？ 『データ分析用DB領域』という ニッチな領域を専門に事業を展開している当社。 PMOとして業務を担当する中で より市場価値の高い人材としてステップアップが叶います！ また、 ◎リモートワーク率7～8割（出社と在宅の併用） ◎残業月10時間以下＆年間休日120日 ◎ママさん・パパさんメンバーも活躍中　など 長く働いていただけるような環境が整っています。 「ITの仕事を続けたい」という思い、 当社なら叶えることができますよ♪ ◆残業はさせない方針で、メリハリ付けて働ける◎ ◆ママさん・パパさんメンバーも活躍中 ◆大手企業や官公庁案件も多いから安定性抜群！ クライアント先でプロジェクトマネージャー（PM）と開発エンジニアとの間に立って プロジェクトを円滑に進行するための各種調整業務を担当していただきます。 ▼具体的なお仕事内容は…？ ◎各プロジェクトの見積り・タスク管理 ◎会議設定・議事録のメモ ◎課題管理及びその解決案の模索 ◎納品資料作成・修正 ◎一部PM業務の兼任　等 ▼アッシュビーだから経験できることとは…？ ★大手企業からの依頼多数 データまとめ→管理→経営判断へと役立てるビジネスは 大手企業を中心にニーズが高まっている領域です。 そのため希少価値が高く、専門に行う企業は代表が知る限りたった3社のみ。 業者を挟まず直接依頼がくることがほとんどで レアなお仕事にも携われるチャンスが多数あります！ ★ずっと活かせる専門スキルが身につく IT業界の中でもデータベース領域はトレンドの波が少なく 身につけたスキルや知識が長く活かせるのが特徴です。 変化の激しいIT業界の中でも淘汰されることなく 安定してキャリアを気づくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 直接取引7割で、大手企業や官公庁の案件で経験を積めます◎ 【日立ソリューションズ様】をはじめ、 官公庁案件を多くやりとりしている【東芝デジタルソリューションズ様】、 そして創業以来の長いお付き合いのある【JFEシステムズ様】などの 大手企業様と直接取引を行っており、抜群の安定感を誇ります。 今回のポジションでは、官公庁さま向けのDX化支援、ミドルウェア／ハードウェア更改、 各種システム更改・入札・開発などのプロジェクト管理をお任せする予定です！ 当社でPMOとしてワンランク成長していきませんか？ ママさんパパさん多数活躍中！この先も安心して働ける環境です◎ ワークライフバランスが取れる働き方を叶えたい、ライフステージが変化しても好きな仕事を続けていきたい…そんな想いも、エンジニアのサポートに力をいれる当社なら安心して働けます。 ★恒常的な長時間残業はさせない方針！ 見積と計画に則した定時退社が基本で、もしも2ヶ月連続で残業が増える傾向にあれば代表自らがクライアント先へ直接交渉して改善を求めます。 ★リモートワークもご相談下さい 出社とリモートワークの併用が可能で、リモートワーク率は7～8割ほど。育児などと両立したい方も安心して働くことができます。実際に子育て中のエンジニア6名（ママ3名パパ3名）も活躍中です。

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択できます。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 思いを正確に現場へ届け、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★上流工程に挑戦できる環境 ‾ “豊富な案件”ד案件選択制度”ד営業の伴走” この3つの強みが揃っているからこそ、「今の自分に何が必要か」「どの方向に進むべきか」 を明確にしながら成長できます。 また当社はSESがメインでありつつ、受託案件もほぼ100％プライム。 実践的な環境で上流工程に挑戦できる機会が多く、 現場でスキルを磨きながら、着実にキャリアを積める環境が整っています。 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【案件概要】 大手携帯キャリア向けに、GW／Proxy／クラウド系サーバーの通信制御を担当する案件です。DNSを用いた商用約5,000台・検証約1,500台規模の環境で、以下を行います。 【作業内容】 ・DNSの設計・設定・維持・保守 ・基本設計～詳細設計～構築 ・通信制御設定、DNSレコード登録対応 ・設定変更、リリース対応、ドキュメント作成 ・顧客サポート、各グループとの調整 ・Ansibleを用いた自動化対応 ・チーム内のタスク調整やフォロー 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【案件概要】銀行向けNW運用案件 【作業内容】 ・日次・週次・月次・隔月・四半期・半期ごとの定例作業 IPアドレス等々のアサイン ・管理業務 ネットワーク機器、回線、コンフィグ管理等 ・改善活動 アラートの削減、ネットワーク構成の改善活動 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【概要】決済システム 【環境】Windows、Unix系 【言語】Java、SQL 【作業内容】 ・アプリケーション開発（設計〜テスト） 共通アプリケーション基盤を使った開発を担当します。 ・障害調査・復旧対応 サーバーログやDB記録から原因を調査し、 必要に応じて SQLでのデータ復旧 や、既存アプリの不具合修正・テストを行います。 ・問い合わせサポート 担当領域における仕様確認、ログ調査などを通じて技術的なサポートを行います。 <注目ポイント1> 技術者としての価値を発揮しやすい距離感で働ける 当社の案件は最大でも2次請けまで。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的提案がダイレクトに刺さる ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES これが当社が大切にしているスタイルです。 <注目ポイント2> 充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます

【1985年創業の独立系SIer／お客様は上場企業が殆ど・体制強化を目指した増員採用／リモート可（月の40％迄）／年休123日／制度充実／住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 独立系SIerとしてシステム開発を中心にITのトータルサポートを行っている当社にて、経理業務をお任せします。組織体制の強化に伴う増員です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・経費精算 ・売掛金・買掛金 ・月次決算 ・年次決算補助 ご経験に合わせて、資金管理や確定申告関連業務も徐々に対応頂く想定です。なお、中長期的には部署内のジョブローテーションにより、管理会計業務（経営計画の立案、経営予測、予実管理等）にも携わって頂く等、経営管理部の業務全般について習得して頂く事を期待しております。将来的にはマネジメントでのご活躍も期待しています。 ■入社後について： スキルセット研修にて、ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合や、担当業務に変更があった場合は、学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を習得をサポートしています。 ■組織構成： 配属部署は50代(部長)1名、40代1名、20代3名で構成されています。管理会計チームと財務会計チームに分かれており、今回は財務会計チームの配属です。 ■就業環境： 転勤無し（本社勤務）で、リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能）住宅手当、家族手当もあり、長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、1985年創業の独立系SIerとして、ITサービスを複数展開しています。 上場企業や大手Sier（情報サービス系、コンサルティングファーム等）との直接契約によるIT支援の案件や、公共案件や長い取引の顧客が多いため業績も安定して推移しております。国内のみならず、中国や東南アジアをはじめとした海外展開もしており、さらなる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフステージに合わせた働き方が叶う／リモートワーク可／副業可／有給消化率78％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： ・グループ企業との協働営業活動 ・システム開発における提案活動 ・ソリューションの提案活動 ・既存新規の顧客対応　等 既存顧客からの発注が多い為、定常的にお客様と信頼関係を築いていただきます。メンバー層として入り、IT営業の経験を積みながら成長していただくことを期待します。 ■働き方： ＜リモートワークOK＞ ◎全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）を推進しています。 ◎お客さまとの商談もWebがメインとなっており、訪問の場合も直行直帰OKです。 ◎週5日間在宅で働いているメンバーも多いです（もちろん必要に応じて出社も可能です）。 ＜有給消化率73％の秘訣＞ ◎毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 ◎毎月／翌月の取得日を調整 ＜ライフイベントに合わせて働けます＞ ◎育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで） ◎育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供） ◎育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで） ◎託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助） ◎こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与） ※男性社員も制度利用可能です ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業57年を迎え、これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／一部リモートワークOK／教育◎／最新ツールを研修で学びながら業務効率化の専門経験が積める／ABEMAや有名ゲームでおなじみサイバーエージェントG〜 ■業務内容： ◇グループオペレーション統括室では、IT業務効率化のスペシャリストとして、サイバーエージェントグループ社員の業務負担の削減を目指し、オペレーション業務の効率化を推進しています。 ※IT業界での実務経験がなくても、コールセンターや接客業で培ったコミュニケーションスキルを活かしつつ、ITスキルを習得することが可能なポジションです。 ※未経験者の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修期間は2ヶ月を想定しており、基礎から実践までしっかりとサポートします。 ■具体的には： 【サイバーエージェントグループにて発生する業務の効率化】 ◇利用されていないPCの返却案内 ・メールやSlackなどの連絡ツールにて案内 ◇PCのセキュリティ強化の案内 ・新OSのアップデートの案内など ◇レポートの作成、更新 ・社内ツールの使用量などを可視化したレポートをイチから作成 ・既存レポートの更新作業 ■使用するツール： ◇Tableau ・社内データをグラフや表で可視化を行うツール ◇GAS（Google Apps Script） ・Googleのサービス（スプレッドシートなど）を効率化するツール ◇SQL ・データベースを操作するための言語 ■未経験でも安心の研修制度： ◇Tableauのハンズオン ・参考書を読みながら、Tableauの操作をトライアル版で実施 ◇Tableauの課題にチャレンジ ・当社が用意する課題に取り組む ・実行とフィードバックを繰り返しながらスキルを身につける ◇SQLの学習 ・弊社が用意したカリキュラムを通して、SQLの概念や活用術を学ぶ ■魅力： ◎ITに限らず様々なスキルが身につく Tableauを使用した可視化、分析方法などが身につく ◎思考力、判断力が身につく オペレーションの構築方法(立ち上げ方)がわかるようになる ◎研修体制 Tableau研修後は先輩のフォローあり ◎一部リモートワークOK 週に2日、リモート勤務が可能(最初の2週間〜1ヶ月は出社) 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモートワーク実施中／IT業界の転職メディア『Geekly』】 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています。 ■業務概要： メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。 ■業務詳細： ◎WEBサイト全体のデザイン、アプリのUI/UXデザイン ※一部業務委託に対応いただいている箇所もございます ◎社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ◎デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ■求人の魅力： ◇Webデザイン/UIUXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。 ◇デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることで、クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。 ◇既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ◇まだ組織の立ち上げフェーズですので、自身の業務だけでなく組織全体が良くするための積極的な提案も、査定での評価要素となります ■働き方 現在(25年3月現在)は、毎週木曜日をリモートワークの人定め運用しております。 ■モデル年収 個人の評価により詳細は変わりますが、参考例が以下となります リーダー：550万〜670万 マネージャー：726万〜869万 ■当社について： ＜IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営＞ ◇IT人材に特化した人材紹介事業 ◇IT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』の運営 ◇IT転職に関するオウンドメディア『GeeklyMedia』の運営 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ※『Geekly Media』ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。『GeeklyReview』は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SE（インフラ担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラエンジニア業務全般（ITインフラ系システムの企画・構築・運用・監視 他） ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ■インシデント、セキュリティ対策 ※ご経験に応じて業務を決定いたします。 ＊入社後すぐITマネジメントパートナーズ（株）不二製油事業部へ出向となります。 【IT部門の体制について】 富士通グループ会社であるITマネジメントパートナーズ株式会社との業務委託契約を締結。2018年以降、不二製油の情報システム部のメンバーはほぼ全員が、同社の不二製油事業部へ出向する形態をとっています（ただし、勤務地は不二製油本社社内であり、業務も全て不二製油社内業務のみで、社内SEとしての仕事となります）。 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています。（総勢55名） 【働き方】 リモートワーク：可（週2日程度）

当社の社内SE（インフラ担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラエンジニア業務全般（ITインフラ系システムの企画・構築・運用・監視 他） ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ■インシデント、セキュリティ対策 ※ご経験に応じて業務を決定いたします。 ＊入社後すぐITマネジメントパートナーズ（株）不二製油事業部へ出向となります。 【IT部門の体制について】 富士通グループ会社であるITマネジメントパートナーズ株式会社との業務委託契約を締結。2018年以降、不二製油の情報システム部のメンバーはほぼ全員が、同社の不二製油事業部へ出向する形態をとっています（ただし、勤務地は不二製油本社社内であり、業務も全て不二製油社内業務のみで、社内SEとしての仕事となります）。 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています。（総勢55名） 【働き方】 リモートワーク：可（週2日程度）

＼未経験から自分らしさを活かしITの世界へ／ ＊テレワークOK、月給26.5万円以上など働きやすさ抜群♪ 東京駅から徒歩5分、日本橋駅直結の 都内でも一等地と言われるエリアに本社を構える当社。 未来を担うIT人材の教育事業を中心に 誰もがシステムを便利に使いこなせる社会を目指しています。 **　IT業界が初めての方へ ** 今回はITエンジニアとしての募集になりますが、 お問合せ対応やシステム活用方法のレクチャーといった サポート業務が中心なので、未経験の方も安心♪ ITの世界へ飛び込む『最初の一歩』に最適です。 ** 無理なく続けられるワークスタイル ** テレワークOK、土日祝休みといった働きやすい環境のため 社員の6割が女性で、ママさん社員も活躍中♪ ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ＼上場グループ×未経験歓迎×リモートOKの好条件♪／ ◆未経験からITエンジニアとしてのキャリアを描ける ◆カフェや野外テラスなどもあるおしゃれな本社オフィス ◆東京駅徒歩5分・土日祝休・残業少 他 入社後はITエンジニアとしてとして お問合せ対応やデータ入力といった事務業務をはじめ 取扱いシステムのITサポート全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊データ入力・顧客データの確認・連携 ＊業務フロー・ワークフローの運用支援 ＊システムの活用方法のレクチャー・サポート　など ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同） ※入社後はまず丁寧な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です …… 取扱いシステムについて …… 今回サポートとして携わっていただくシステムは 『Salesforce（セールスフォース）』という 世界的トップシェアを誇るシステムです。 インターネットが利用できる場所であれば いつでも、どこからでも、誰でもPC・スマホなどを通じて 同じ情報にアクセスできる「クラウド」の技術。 クラウドサービスの中でもビジネス分野で 圧倒的知名度を誇るのがSalesforceになります。 世界15万社に導入され、リモートなど働き方改革にも貢献しています。 【仕事の魅力】 1人ひとりの成長速度やレベルに合わせた研修制度 社員の8割以上は未経験出身です。東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることからテラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。パソコンの基礎スキルや現場で必要なスキルをイチから学ぶことができ、文系出身の方でもIT人材として活躍することが可能です。 教育にした講師が在籍＆親身になって成長をサポート 「皆はできても、自分には難しいかも…」と思われるかもしれません。もちろん成長スピードには個人差があって当たり前。だからこそ、習得の速さに優劣をつけるつもは一切ありません。 3カ月の基礎研修に加え、＋αのオーダーメイド研修を実施。コーチングのスペシャリストである教育専門の講師があなたの成長に寄り添い、親身になって同じ目線に立ったアドバイスをしながら成長をサポートします。 【教育制度について】 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。

★未経験から、AIを味方に“ITに強い人材”へ。★ 2ヶ月の研修で、不安を“できる”に変えていこう。 「ITの仕事に興味がある」 「スキルをつけて自分の可能性を広げたい」 そんな想いをお持ちなら AIを活用しながら成長できるSMHCの環境がぴったりです。 入社後2カ月は研修からスタートするので IT業界の経験は一切不問。 PCの基本操作ができれば大丈夫！ ＊フルリモート・リモートワーク可 ＊服装・髪色・ネイル自由(規定あり) ＊残業月17時間以下／有給消化率ほぼ100％ ＊年間休日125日／土日祝休み ＊研修・資格取得支援・AI活用サポート体制充実 基礎からITの知識を身につけ AIツールを使いこなしながら さまざまなIT関連の業務に関わることで “ITに強い人材”として長く活躍できる力が身につきます。 【未経験から始められるIT事務】#約70％が未経験スタート #安心の研修制度＆OJT完備 #有給取得率ほぼ100% #産育休取得実績あり #土日祝休み #残業月17h以下 #年休125日 #フルリモート可 #服装・髪色・ネイル自由 ≪SMHC株式会社とは？≫ 「笑顔をつくる、心をつなぐ。」をミッションに IT×医療×AIの領域で成長を続けるSMHC。 11期からの5年で300名体制を目指し、組織を強化中です。 【入社から配属までのステップ】 ▼ SMHC研修 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や就業規則など 働くうえでの基本をレクチャー！ ▼ 営業研修（半日同行型） ビジネススキルの基礎や、若手に期待される姿勢を学びます。 現場のリアルな視点に触れられる人気プログラムです。 ▼ 基礎研修／マンツーマン研修 ITの基礎を“手を動かしながら”学ぶ研修です。 資格取得にも挑戦でき、段階的にスキルが身につきます。 ChatGPTをはじめとしたAIツールも使用し 「効率的に学ぶ」力を養えます。 ▼ 技術研修（2カ月目） Pythonの基礎やローコード開発など、 よりITに近い内容へステップアップ。 AI活用にも力を入れており、 vibe coding、GitHub Copilot、Geminiなどの導入も進行中。 研修でAIを使った資料作成や開発サポートにも触れ AIネイティブ人材として活躍できる土台をつくります。 ▼ 案件に配属！ 希望や適性を踏まえて配属先を決定。 配属後もメンターが伴走し、全力でサポート！ ≪仕事内容≫ 研修後は、ITに関わるさまざまな業務に携わります。 ■データ入力や情報の管理 ■資料作成・ドキュメント整備 ■メール・チャットでのやり取り ■ITサービスに関する業務サポート （※スキルに合わせて少しずつお任せします） 入社後の研修とフォロー体制があるため、未経験でも無理なくステップアップできます。 【仕事の魅力】 研修終了後も安心のサポート体制！ 入社後2カ月の研修だけではありません！ ■それぞれのステップ応じた階層別研修あり ■資格取得支援制度、e-Learningなどの教育体制も◎ ■技術面に加えて、毎月の1on1MTGを通してメンタル面やキャリアのサポートも充実 ■性格診断ツールやウェルビーイングサーベイを導入し、社員の状況を可視化 社員一人一人に寄り添ったマネジメントができるようパワーアップ ■マネージャー同士のMTGも定期的に行い、SOSは会社全体でサポートできるよう密に連携 などサポート体制が充実しており、安心して成長できます！ 20~30代が活躍中！働きやすさバツグンです ◎土日祝休み＆年間休日125日 ◎残業は月平均17時間 ◎リモートワーク・フルリモート可 ◎服装・髪型・ネイル自由 "プライベートもキャリアも諦めない" そんな働き方が、当社で叶います！