＜新潟本社/キヤノングループ唯一のIT開発企業＞ インフラエンジニアとして社内または受託元のインフラ構築の業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内向けITサービスの企画・計画立案 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守、調達 ・ハードウェアの設計・構築・運用・保守、調達 ・クラウド（VMware、AWS、Azure）の設計・設定・運用・保守、調達 ・ミドルウェアの設計・構築・運用・保守、調達 ・セキュリティ対策、障害対応 ■主な機器、ソフトウエア等： ・VMware（vSphere・vCenter）、AWS、Azure 、GCP、Microsoft 365 ・Linux Server （Alma linux、RHEL）、Windows （Server , Client） ・Docker、Kubernetes、VMware Tanzu ・Zabbix、Ansible、Jenkins、Gitlab、Redmine ・Oracle、SQL Server 、Postgresql、MySQL ・Nginx、Apache 、IIS、Tomcat、Laravel（PHP）、.Net Core ■組織構成： ・開発部門には約420名のエンジニアが在籍。 20〜30代を中心に幅広い世代が活躍しており（20〜30代が約240名）、現在働くスタッフの7人に1人が女性です。 ■入社後の流れと将来のキャリアパス： ・研修後は配属先でOJTを実施します。 ・毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができます。 ■会社の魅力： ・キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 ・育児休業取得率は男女共に100％！育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの 　勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 ・プロジェクトや開発フェーズによっては、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業グループで安心のIT事務デビュー！ 将来性バツグンの専門スキルが身につく◎ ★未経験でも安心の充実研修制度あり ★複数名採用だから同期がたくさん ★残業ほぼなし！リモートワークも可 ★有給消化率ほぼ100% ★服装やネイル自由 東証グロース市場上場企業グループのため、 安定した環境で長く働きたい方にピッタリ♪ 年休120日以上＆残業ほぼなしのため、 プライベートの時間も大切にしながら 無理なく仕事を続けられます！ ゆくゆくはリモートも可能。 中には、リモートワークや時短勤務を活用して 子育てと両立するママ社員もいます◎ ◎複数名採用◎1ヵ月の研修あり◎残業月9.6時間◎有給完全消化も可◎ママ社員も活躍◎リモート可◎服装やネイル自由◎安心の東証グロース市場上場企業グループ IT事務として、下記のいずれかの業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎システム開発プロジェクトのデータ入力、書類作成 ◎テクニカルサポート、ヘルプデスク業務(メール、電話対応) ◎システム開発プロジェクトのテスト業務 など。 ≪入社後は…≫ 約1ヵ月の研修からスタートするので、「PCは苦手」という方もご安心ください♪ビジネスマナーやExcel、Wordなどの基本的なソフトの高い方から丁寧にお教えします。複数名採用予定なので、同期の仲間と一緒に学べます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務」 【仕事の魅力】 成長意欲のある方を全力でサポート！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、成長意欲が高い方であればどんどんスキルアップいただけます！ ＜例えば＞ ■書籍購買支援費 ┗社員から要望のあった書籍を購入・貸出 ■英語学習支援 ┗外資案件の対応力向上を目的として、月1回、英語研修を実施 ■資格取得支援費 ┗ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」など、難関資格の受験費用・学習費用の一部または全額を補助 ■フリーランス・独立支援　など フルリモートや時短勤務も可！仕事とプライベートを無理なく両立 開発部門ではママエンジニアが多数活躍中！IT事務の部門でも「ゆくゆくは仕事と子育てを両立したい」という方を歓迎します♪ ＊自分に合うプロジェクトを選択可能 ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊フルリモートや時短勤務可 ＊1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、働きやすい環境で長く活躍いただけます。

【大阪拠点の立ち上げメンバー募集！/IT資産管理SaaSの代理店向けセールス／導入企業数80,000社超・国内トップシェア／年休126日／男性の育休取得者も増加中で多様な働き方あり◎】 ■業務内容 国内クラウド型資産管理サービス市場において７年連続でシェアNo.1を獲得しているクラウド型IT資産管理ツール「ISM CloudOne」や、その他自社製品のパートナーセールスをお任せいたします。 大阪支店の営業組織をゼロから再編するフェーズで、スタートアップのような環境で働けるのが特徴です。 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 〈具体的には〉 既存の販売代理店様に対し、下記のような業務をお任せします。 ・クラウドサービスの提案・説明 ・販売計画の策定・遂行支援 ・営業支援（商談同席、製品説明、エンドユーザー対応など） ・展示会・イベントへの参加 ・ハイタッチセールス：代理店を通さず、新規顧客の獲得および、新規顧客に対して 当社クラウドサービスの提案を行っていただきます。 ■ご担当頂く当社SaaSプロダクト「ISM Cloud One」について 法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。 リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。 社員のPCのログを取ることも可能で、その上での業務効率化のためのデータ活用の追加サービスもございます。 ■働き方について ・出張について 月２〜３回、大阪支社は西日本の担当となるため遠方のお客様もとへは出張をして頂きます。 ・移動手段 通勤、出張は社用車等なく基本は交通機関での移動となります。 ・当社は産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築DX/上流工程/企画立案やマネジメント業務/リモートワーク可/残業20時間以内/年休125日】 ◆業界の常識を変える、建築DXの最前線へ——。 私たちは、建設業界におけるデジタル化のフロントランナーとして、BIMや3Dテクノロジーを活用した業務改革を進めています。今後ますますIT活用が求められる建築業界において、「業務の上流から関わりたい」「アナログな業界構造を変えていきたい」といった志向を持つ方を歓迎します。 ■募集背景 建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。開発部門も最重要組織と捉えられており、積極採用を行っております。建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ■仕事内容 BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う当社にて、API開発をご担当いただきます。※PG・SE業務になります。 業務スキルに応じて業務の割振りや教育等を行いスキルを高めていくことが可能です。 ・FORGE API活用したWebシステムの開発 ・Revit APIを活用したWebシステムの開発など ■働き方： ・年間休日125日（土日・祝休み） ・リモート勤務活用中 ・月平均残業時間5〜20時間 ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております。 ・チームでのプロジェクト推進を行うため、協力した働き方が求められます。 ■魅力点：建築×IT 高齢化やDX推進が遅れていると言われる日本の建築事業において、これから主流になるといわれているBIMや最新の3Dテクノロジーやサービスにおける開発業務を行います。 一緒に社会に必要とされている技術開発に携わり、建築現場の生産性向上や魅力ある働き方にもつながると考えており、未知へのチャレンジといった面で一緒に考えながら働ける社員を求めています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は本社（代々木）でのOJT研修からスタート。実務習得後はリモートワーク中心の柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／東証プライム上場・日本を代表するエネルギーのリーディングカンパニー／より戦略的なIT管理・統括を進めるポジション】 ■業務内容 ENEOSグループ全体の経営戦略と整合する健全なIT投資・運用を実現するため、IT投資の採算、技術、リスク等の観点で管理・統制を図るITガバナンス体制の整備と活動の推進 ■就業環境 ・配属グループ：IT戦略部　IT企画総括グループ ・残業時間：20~30時間／月 ・テレワーク：可 ・人数：約160名（配属グループ17名） ・職場の平均年齢：部署39歳　配属グループ41歳 ・中途採用者の割合：部署4割　配属グループ2割 ■入社後のキャリアパス ・当社事業とIT課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性あり。また、将来的にIT戦略策定業務等を担当する可能性あり ・キャリア形成の一環として、グループ会社（ＥＮＥＯＳシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景 デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受け、ENEOSグループにおいてもITやデジタル化を進めている。一方で、グループ会社も含めたITガバナンスの強化が求められている。グループ経営戦略に合致したIT・デジタル化の推進を目指し、ENEOSグループ全体の戦略的なIT管理と統制を行うため、即戦力のITガバナンス人材を採用するもの。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業とともにITサービスを中心としたソリューション提案の技術的支援と導入決定後はシステム構築・導入から保守までをお任せします。 対象となるお客様は、企業の総務部または情報システム部門のご担当者様です。 サーバなどのインフラ構築だけでなく、お客様のニーズに応じて各種ITソリューションサービスやクラウドサービスの支援を併せて提案します。 -具体的には- ・営業支援としてお客様への提案・見積・提案資料の作成支援 ・要件定義・基本設計から、詳細設計・構築、導入までのインフラ構築、保守 ・各ベンダーとの打合せ、新しいソリューションの検討や評価など -導入例‐ ・サーバ・PC（物理） ・AWS各種ソリューション ・Office365各種ソリューション ・各種SaaS商材、セキュリティーソリューション ■働き方 ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了できます。 ・原則土日祝休み。年間休日121日で年末年始やGWなどの休暇もしっかり取れます ・入社後OJTあり。チームで仕事をするためみんな仲が良くチームワークが自慢です。

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 ●ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューター ●企業規模の大きい顧客が多く、裁量権を持って業務に取組める！ ●多くのIT製品を取扱うためITスキルが身につき、業界での人脈も広がります！ ■具体的な業務内容： ・IT系リセラー（SIer、メーカー系企業など）に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売営業に従事いただきます。 ・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品／サービスを取扱います。 ・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、プロモーション等も行います。 ※担当社数：1名あたり50社前後担当 ご入社後先輩社員がフォローし徐々に担当を増やしていく予定です。 ■ポジション魅力： SMB層の中でも、企業規模の大きい顧客が多いため、裁量権を持って業務に取組んでいただきます。 非常に多くのIT製品を取扱うためITスキルが身につきます。IT業界での人脈を拡げることができます。 ■キャリアパス： 営業として実績を上げていただき、中期的にマネジメント業務に携われる人材を求めます。 ■働き方： 在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。（※出社4日／在宅1日程度） ■部署構成： 部全体で3課 35名程度／1課あたり外勤5名、内勤7名 ※外勤営業15名（男性9名・女性6名女性）内勤営業（全員女性） ※外勤営業：平均年齢30代前半 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜エンジニアやIT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／2024年5月に新設の東京営業所での募集／リモート可・時短勤務制度あり〜 製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおけるインフラ導入リーダーとして業務を担当いただきます。 日本を代表する企業(顧客)における連結会計の重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。 様々なスキルが身につけられますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。 ◆グループ経営ソリューションの導入・移行 ・STRAVIS/Ci*Xの導入・移行の提案支援 ・STRAVIS/Ci*Xの導入のための要件定義/設計/構築/テスト ◆グループ経営ソリューションの保守・運用 ・STRAVIS/Ci*Xインフラ領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務

電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行う。 ・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務 ・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する ・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導く。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能/ワークライフバランス◎／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／残業月20時間以下／年休125日／手当充実】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■職務内容： オムロングループ全体の運用サポートをお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ＜業務内容例＞ ・オムロンの情報システム部門と連携し、最適な運用サポートの企画提案など、運用サービスを取りまとめる役割（グループリーダー候補） ・オムロングループ向けコミュニケーションツール（主にM365）の運用サービス業務 ・オムロングループ社員への問い合わせ対応等で、運用サービスとしてのノウハウを蓄積し、オムロングループ以外に展開（外販）出来る仕組みつくり ※将来的には、事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます ・業務習熟後は最大週2回のリモートワーク可能 ■組織構成： 配属予定のチームは5名(正社員1名、派遣4名)で構成されております。 ■キャリアパスについて： 将来のグループリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております(ゆくゆくは管理職も目指していただけます) ■働き方について： ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・リモートワーク可能(慣れるまでは出社を想定しております) ・残業は月10〜20時間程度の為、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： ・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。 ・会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業20時間程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしており、現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働き方」に特化した人材紹介エージェント/リモートワークの推奨を活用して地方創生やボーダレスな働き方市場を創る〜 ■採用背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しており、よりマーケットシェア拡大に向けての増員となります。 ■職務概要 リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、キャリアコンサルタント業務をお任せします。求職者様のご転職活動をキャリアの観点からサポートしていきます。 ■業務詳細 1.キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■ポジション魅力 【裁量のある企業環境】 成長途上の企業環境ですので、配属組織内でのキャリアアップは勿論のこと、事業や部署を超えたキャリア創出の機会も多数提供可能です。20代、30代の若手が組織を牽引しており、早い段階からチームマネジメントなどの活躍機会が多くあります。 ■Remogu事業について 主に2つのサービスで成り立っており、いづれかの配属を予定しております。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス ■Webブラウザで見れる！LASSICご紹介資料 https://bit.ly/3orAuJ9 ■（忙しい人のための）約3分でわかる！会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大につき、増員募集致します。業界未経験者でも活躍しているポジションです。 ■業務内容： 現場顧客に入り込み、営業組織や営業プロセスにおける課題に対して、課題の洗い出しから業務設計・構築、実際の営業活動、結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行っています。 ■業務詳細： ・エンドユーザーに対しての提案活動 ・営業業務プロセスの設計や改善 ・営業活動を可視化し、標準化を推進 ・IT商材（AI/IoT、セキュリティ）に係るプリセールス業務 　∟顧客営業担当者が提案を進めるための情報収集/資料作成/商材勉強会の実施 　∟初回訪問同行〜案件クロージング、個別の技術相談までトータル対応 ※入社後は実際の営業活動から行っていただき、後に戦略立案や業務設計などをお任せします。 ■営業スタイル ・個人で成果を上げていくのではなく、プロジェクト（3〜5名のチーム）単位で顧客の営業支援、業務改善を行います。 ・新規開拓／既存営業は本人の経験、適性に応じて変わります。 ・クライアントの業界はIT・通信業界がメインとなるため、IT知見も身につけられる環境です。 ■配属部署：セールスイネーブルメント部（150名程度在籍） ■業務の魅力： ・セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身につけられます。 ・個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身につけられます。 ・対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ■はたらき方： ◇ワークライフバランス◎ 　・平均残業時間は月約17時間です 　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり 　・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／リモートワーク可能◆ ■業務内容： 「クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの設計・開発」 上記の開発において、下記の業務に携わって頂きます。 1.クラウドサービス/システムの設計（クラウド構築、ネットワーク設計、セキュリティ設計） 2.クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの要件分析、仕様作成、設計、評価 また、上記の開発は協力会社(ソフトウェア開発)と協力して実施する事になります。 ■仕事のやりがい： 担当する製品はヘルスケアIT事業における主力製品の一つであり、最先端技術を活用した医療システムです。海外にも展開しており、グローバルに活躍することができます。国内、海外では病院におけるDXとして医療業界ではクラウドを活用した画像管理システムへの関心も高まっており、医療の課題解決に対し、技術者として貢献することができます。 ■期待する役割： 担当するクラウド医療画像管理システムは、オンプレミス側のエッジサーバーと連携して動作するセキュアな画像管理システムであり、ヘルスケアIT事業の次世代医用画像管理システムとなります。1stバージョンにて基本機能の実装が完了した段階であり、更なる機能の向上、ネットサービスへの展開に向けて、様々な技術的チャレンジが必要とされています。このクラウドアーキテクチャ及びアプリケーションの設計・開発としての役割を期待しています。 ■働き方： ・リモートワーク頻度：40％〜60%程度 ■転職者へのメッセージ： クラウド医療画像管理システム及びそのデータ利活用サービスは、医療業界でも最先端の技術を必要とします。コニカミノルタのヘルスケアIT事業としても、モノ売りから脱却し、サービス指向のサブスクリプションビジネスへのトランスフォームに挑戦しています。この中核を担うクラウド製品の開発に我々と共にチャレンジしてくれる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／複利厚生充実◆ ■職務内容詳細： （1）工程管理ネットワークシステムのITインフラ設計、構築、運用管理 （2）生産工程システムのアプリ設計、開発、DB構築、Debug(新製品展開、現流機改良、DB連携運用) ■事業内容： プロフェッショナルプリント事業では、電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供を通じて、印刷現場のデジタル化で生産性向上を支援しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・電子写真方式によるデジタルカラー印刷機の新製品の開発段階から生産に至るまで一貫して関わり、モノづくりの達成感を実感できる職場です。 ・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。 ・治工具、装置の設計は機械設計だけでなく、測定データの解析と活用にも力を入れており、最新の技術系スキルの習得と実践を推進しています。 ・開発、生産拠点、販売部門を絡めたプロジェクトマネジメント力も身に付きます。 ・生産の主要な拠点は日本だけでなく海外にもあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■リモートワーク頻度： 週2日程度はリモートワーク、担当業務の状況に応じて柔軟に活用することは可能です。 ■メッセージ： 国内外の生産現場とやりとりができ、新規技術の活用、アプリケーション、システム開発を通して、最適な工程・生産フローまで検討/具現化出来る事が魅力です。 新製品、量産中の製品に対しても自分のアイデア、技術を活かして、事業に貢献できる部署です。キャリア入社の方々にも活躍の場はふんだんに用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発 ・システム提案 ・システム設計／製造／試験 【具体的なプロジェクト想定】 ・基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java） ・次世代システムの企画・検討 ■部門紹介： https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html ■働き方： フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。 ■業務の魅力： ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。 ・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模〜大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。 ・今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

■職務内容： 大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発 ・システム提案 ・システム設計／製造／試験 【具体的なプロジェクト想定】 ・基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java） ・次世代システムの企画・検討 ■部門紹介： https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html ■働き方： フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。 ■業務の魅力： ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。 ・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模〜大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。 ・今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

<<未経験歓迎／ITに興味がある方歓迎／モデル年収は入社5年目で500万円以上も可／リモートワークもOK／転勤なし>> ■職務概要： 当社は、WEBシステム開発・設計、ホームページ制作、WordPress構築、ITコンサルティングなど幅広くクライアントにIT関連のサービスを提供しています。 今回は、当社の体制強化のため今後の中軸となる人材の募集となります。 未経験の方でもIT業界に興味があれば大丈夫です。 当社では、IT化・DX化に向けて、少しずつできることを増やし、スキルアップしていく環境を提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルティング：クライアントのビジネスニーズを理解し、最適なITソリューションを提案する。 ・WEBサイトやWEBシステムの構築・保守：チームメンバーと協力しながら、開発やテスト、運用を行う。 ・クライアントへのPC教育などのITリテラシー向上に向けた研修：基本的なスキルやツールの使用方法を指導する。 ■入社後の流れ： 現在、社長と社員の2名で運営しています。未経験の方には、まずは社長が対応している業務から少しずつトライしていただきます。 将来的には、HP作成やシステム開発・構築などの知識と経験を得て、スキルアップし、顧客に向けてトータル的なITソリューションを提供することを目指してもらいます。 ■働き方： 仙台市宮城野区田子にあるマンションを事務所として使っています。 既存社員は1名で1室使っていますが、新しく入社頂く方にも別の部屋を1室使っていただく予定です。 １LDKの間取りと広々とした環境です。 基本的に１人で仕事ができるようになれば、リモート勤務も可能です。 また、残業はほとんどなく、年間休日は120日となり、ライフワークバランスも充実した環境です。 変更の範囲：本文参照

〜南海グループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方〜 ■概要 南海グループのIT専門会社として、ITの利用ニーズ拡大に伴い、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスのアプリエンジニアを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 南海グループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■人事給与系システム 勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援、法改正や企業制度に合わせた要件定義・設計・設定・運用等 ■流通・不動産系システム 要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、ユーザー部門（南海電鉄各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ポジションの魅力 ◎南海グループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/82名　※GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/ITへの積極投資◎ ●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■募集背景 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■働き方について： リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております ■当社について： キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／複利厚生充実〜 ■職務内容： 商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発において、 ・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価 ・新製品の企画、製品化の推進 の業務に携わり、製品のメカ設計全般を経験して将来的には製品化の推進を担っていただきます。 ■事業内容： 成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。 ・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界です。 ・デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。 ・海外売上比率7割で、グローバルな活躍が期待されております。 ■仕事の魅力： ・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することが出来、モチベーション高く業務を遂行できます。具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。 ・機械設計職として、1つのユニット全ての設計を任される遣り甲斐のある仕事です。 ・印刷工程の自動化を実現する新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。 ・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。 ・世界中のお客様へ製品／サービスを提供する為、活躍の場は世界中にあります。 ・将来的には担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。 ■リモートワーク頻度について： 出社を基本としていますが、リモートワークの併用可能です。 ※リモートワークの実績は5%程度 ■転職者へのメッセージ： 様々な分野のメンバーと協力して製品を具現化していく事がミッションです。モノづくりを楽しんで世界中のお客様に製品を提供することができます。世界をまたにかけて活躍したいチャレンジ精神旺盛な技術者の方、一緒に実現していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〈大手製造業顧客をメインにSAP　BASIS技術支援/大規模案件多数・プライム案件8割/リモートワーク中心〉 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてSAP導入プロジェクトまたは移行プロジェクトに参画いただきます。運用方針検討から設計、実装、テストを経て本稼働サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成・特徴： 配属組織である「事業推進部」は全体で40名の組織です。事業推進部は3つのチームに分かれており、今回は「アーキテクトグループ」への配属となります。アーキテクトグループは15名の組織です。 当社の各事業部にて獲得したSAP関連の案件に対してSAP BASISの専門チームとして入り顧客折衝から導入までを対応しております。 リモートワークを中心としており、関東側の案件をリモートで対応することもございます。 ■特徴や魅力： ・当社の親会社や重要顧客向けの案件が中心となることから、数億円単位の案件規模となることが多く、社内各事業部やオフショア開発部隊との連携をしながら開発を進める経験を積むことができます。 ・SAP BASIS業務未経験の方や経験の浅い方は、SAP社のBASIS研修の受講や社内環境での実機検証と社内教育にて基礎スキルを習得いただいた後、スキル感にあったPJTでのOJTを経て経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈大手製造業顧客をメインにSAP　BASIS技術支援/大規模案件多数・プライム案件8割/リモートワーク中心〉 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてSAP導入プロジェクトまたは移行プロジェクトに参画いただきます。運用方針検討から設計、実装、テストを経て本稼働サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成・特徴： 配属組織である「事業推進部」は全体で40名の組織です。事業推進部は3つのチームに分かれており、今回は「アーキテクトグループ」への配属となります。アーキテクトグループは15名の組織です。 当社の各事業部にて獲得したSAP関連の案件に対してSAP BASISの専門チームとして入り顧客折衝から導入までを対応しております。 リモートワークを中心としており、関西側の案件をリモートで対応することもございます。 ■特徴や魅力： ・当社の親会社や重要顧客向けの案件が中心となることから、数億円単位の案件規模となることが多く、社内各事業部やオフショア開発部隊との連携をしながら開発を進める経験を積むことができます。 ・SAP BASIS業務未経験の方や経験の浅い方は、SAP社のBASIS研修の受講や社内環境での実機検証と社内教育にて基礎スキルを習得いただいた後、スキル感にあったPJTでのOJTを経て経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・完全週休２日制、残業月平均10hなど、働きやすい環境作りや社員の健康面を大事にする社風を持つ企業/若手活躍〜 ■職務概要： 弊社の取引先企業に常駐型で入って頂き、 WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。 経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定致します。 ■詳細： Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用し、SE・プログラマーとして活躍していただきます。 ■業務の魅力： ★客先常駐では国内でも知名度の高い大手企業のプロジェクトに参加できるチャンスもあり、AIなど最先端技術に携われることもあります。 ★任される業務は、プロジェクトリーダーからの指示に合わせたプログラミングなどが主ですが、規模の大きなプロジェクトや、スキルを高めたり実力をつけたい方におススメです。 ■福利厚生の魅力： 客先常駐の場合、客先規定による項目もありますが、社員が働きやすいように働く環境作りにも努めています。 ・服装自由化（オフィスカジュアル） ・必要最小限の会議 ・リモートワークの併用有り(当日の急なリモートワーク申請も場合によっては可能。例：お子さんの体調が悪いのでリモートワークします。等) ・残業は月平均10時間程度 ・技術研修制度（エンジニア向けオンライン研修システムの導入や、技術発表会など） ■同社の魅力： ・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。 ・同社は「技術者」＝「開発者」という考え方を大事にしており、新しいサービスや商品を提供する技術開発企業です。 事業については、システム開発事業、ネットワークソリューション事業、クリエイティブ事業、IT教育事業と幅広いサービスラインを持ち、顧客の様々なIT課題にワンストップで対応できる体制を創っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアファーストな環境をつくる」というテーマのもと、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度を多数用意中〜 ■仕事内容 ＜プロジェクト例＞ AIを用いたデータ分析とそれを元にしたシステム開発 金融、建設業向けのシステム開発　など ＜言語＞ Java、C＃、C＋＋ ＜担当範囲＞ 要件定義、基本設計、開発、テストなど希望により担当 ※上記は一例です ※営業担当の4名のうち1名を今回ご入社されたエンジニアの担当として専属でサポートさせていただきます。 ■同社の特徴： 同社は社員の『どんな人生を送りたいか？』という視点をとても大切にしています。 「リモート案件が良い」「最先端のスキルを学びたい」など希望や理想の働き方を考慮した案件をご案内します。 将来的には社内SEや自社開発やシステムコンサルタント、生成AIやデータサイエンス等のキャリアも描けます ※未経験者や経験の浅い方向けには充実した研修制度あり 取引先となるのは今までお付き合いのある国内大手企業が中心です。 人材事業での基盤をもとに一人ひとりに寄り添ったメリットの多い条件をご用意できるのが特徴です ■同社について： web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立したシンフォニード。2023年に新事業となるIT事業部を立ち上げ、今年10月に港区お台場への本社移転いたしました。 「IT事業部の主役はエンジニア。だからこそ、特にエンジニアファーストな環境を作りたい」というのがテーマ。その結果、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度が多数用意されています。 本社移転も完了し、今がまさに会社の第二創業期。社員に寄り添いながら加速度的な成長を続ける会社で新しい挑戦をはじめてみませんか。 ■働く人・社風： フルリモートや完全在宅などの勤務は難しい部分も御座いますが、リモートワークやテレワークといった案件は多くあり、社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施。エンジニアそれぞれの希望を尊重しているため、離職率5％以下と定着率が高いのも特徴。男女問わず活躍しており女性リーダーも活躍中。希望に沿わない職種変更も御座いません。