【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業・MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業・MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

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【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業・MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業・MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務

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【トップシェア製品多数／患者様のQOL改善に寄与する社会貢献性の高い医療機器のセールスです／歴史を持つ世界的ヘルスケア企業グループ】 ■業務内容：ヘルニアメッシュ・止血剤等外科製品を中心とする医療機器の提案営業をご担当頂きます。医師、看護師、病院スタッフ、代理店を含むその他の関係者に対して、製品の使用手順や仕様方法などの説明、採択後の教育、トレーニング（フォロー）を行います。また製品に関連するセミナーや勉強会の企画・運営なども実施します。 ■担当エリア：大阪、四国エリアを予定しています。 ■業務詳細：顧客はドクターを中心とした医療従事者です。医療機器の営業担当はMRと違い、機器が正しく使用されているかをドクター・ナースにレクチャーすることも大事な仕事です。お客様は200床以上の公立病院や大学病院がほとんどですので、高い専門性が求められます。自らが継続的に学習していくことも必要になります。製品のデリバリーや代金回収は代理店が行い、営業担当者は基本的に行いません。他方、代理店は独自に複数の営業担当者を抱えることで多くの情報を持ち合わせております。 ■営業スタイル詳細 ・勤務地スタイル：直行直帰が中心となります ・オペ立ち合い業務：有（1週間に1~2件程度）※予定症例となります。緊急で呼ばれることはほとんどございません。 ・新規/既存割合：9割以上が既存顧客となります ■本ポジションの魅力 市場をリードする営業、市場を開拓する営業、両方に挑戦できるポジションです。鼠径ヘルニアや腹壁ヘルニアを治療する機器はカテゴリーシェアトップを取っており、市場をリードする存在です。止血剤は使用してもらっている診療科の幅を広げており、売り上げを年々着実に伸ばしています。 ■やりがい： 「社会貢献度が高い／提案性が高く、介在価値が高い」同社の営業は「これを買ってください」という売り込み営業ではありません。 医療現場での課題・問題点、ニーズを把握し、治療効果や医療経済性、安全性などを自社製品や新しい手技と併せて提案をするコンサルティング営業です。優れた最新医療技術を持って患者さんのQOLに貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2029年3月期に売上2.5兆円、営業利益2500億円を目指し、現在10期連続で過去最高の売上高を更新している同社の米子拠点での業務〜 ◆鳥取県米子市 人口約14万人、平均気温15℃、羽田空港から米子空港まで飛行機で約1時間、大阪から電車で3時間弱。米子市内から米子空港まで車で20分程。年間移住者は約2000世帯で約3000名と毎年増加傾向。鳥取県内の住み心地ランキングは米子が3年連続1位。 ◆米子市の魅力 待機児童0人。公立・私立などの様々な保育施設や幼稚園が約80か所。医療機関は市内約144か所、そのうち小児科は43か所、人口10万人当たりの病院・診療所数、病床数、医師数・看護師数は全国平均を上回り子育て・教育、医療、福祉環境が充実。 スーパー、コンビニ、ホームセンターなどの商業施設等も整い、首都圏と比べ家賃などの物価も低価格、山陰髄一の商業都市として快適な環境で過ごすことが可能。 更に温泉、海水浴、登山、サイクリング、スキー、釣りなど春夏秋冬、日々の暮らしのそばにレジャーを楽しめる環境も整う。 代表的なスポットとしては中国地方最高峰の大山、海に湯が沸く山陰屈指の温泉街の皆生温泉、コハクチョウ渡来南限地で湖の中海など。 ◆米子工場 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数頂き事業を強化中。 ◆ポジション これまでの経験をもとに最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。 例）設計、生産技術、品質、生産管理など ◆世界最強の「相合」精密部品メーカーへ ＜1＞2017年にミツミ電機、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築。 ＜2＞旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合で主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路等の複数技術を持っていることが強み。

【実働7.5時間／バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／年休121日・土日祝休み／働き方支援充実でワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社開発部門、開発統括内のバックオフィス業務をご担当いただきます。 具体的には、以下業務をお任せします。 ・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における経費処理並びに管理 ・その他庶務業務（各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等） 入社後、OJTにて丁寧に業務をお伝えしますので、職種未経験の方も、業務のキャッチアップが可能です。 ■組織構成 現在4名の社員が在籍しています。 有休などの際も、業務分担し対応しておりますので、安心して就業いただける環境です。 ■魅力的な福利厚生。食堂やマッサージルームも完備のオフィス： 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）の他、年間休日120日以上、有休消化50％以上 とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ■社員同士の交流が盛ん： お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ■長期就業しやすい企業： 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ■子育て理解のある会社： 育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ■当社の魅力： 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション〜医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 ◆◇人と企業をつなぐお仕事／売上順調伸長／チャレンジしたい方歓迎★医療・介護業界特化型の両手型人材営業◇◆ 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： 医療・介護業界に特化した人材サービス営業全般をご担当いただきます。 ・求職者の登録面談やキャリアカウンセリング、就業開始後のフォローやトラブル対応 ・取引先への営業（人材紹介及び人材派遣の新規開拓営業） 医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメインです。 ■組織構成： 東京支社：4名 営業職4名（40代半ばの男性3名、20代後半の女性1名） ※営業事務要素（契約関連・事務手続き）は大阪本社アシスタントスタッフがサポート ■入社後の流れ： OJTを重視した業務指導 商談やテレアポ、求職者面談などの同席いただきながら、業務上必要な知識、社内コンテンツの習得を進めます。 ■求人の魅力／お客様について （１）他社との差別化 医療・介護業界特化型／また、求職者様とのカウンセリングもオンラインで「お顔の映写を必須」です。自信をもって法人のお客様へご紹介できますし、求職者の方へも安心していただきやすい運営体制です。 ＜法人・個人とも＞クリニック、医療事務、看護師（士長含）等／ハイキャリアのご案件をお預かりしてマッチングを行うこともあります。 （２）働き方 土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。 メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて ドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 親会社の株式会社D&Mカンパニーは東証グロース上場企業（2024年6月）になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 重症心身型児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士として、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 障がいを持つお子さんが安心して過ごせるよう、日常生活の補助や遊びのサポートを行います！ 【主なお仕事】 ・食事やおやつの補助 （楽しく＆安全に！） ・遊びやレクリエーション活動の支援 （個々に合わせた関わりを♪） ・排泄や着替えなどの生活サポート ・送迎時の補助 （安全に移動できるようフォロー） お子さん一人ひとりの「できた！」を大切にするやりがいのあるお仕事◎ 未経験でも資格があれば大丈夫！先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してスタートできる環境です！ 【PR・職場情報】 【AURA（アウラ）とは？】 「アウラ」はラテン語で「輝き」から「希望」につながるという意味です。 一人ひとりのお子様が安心して過ごし、成長できるようサポートする環境を提供しています！日常生活の補助、遊びを通じた学び、個々に合わせたケアなど、細やかな支援を通じて、「できる！」という喜びを感じられる場所になっています◎ 【施設管理者は看護師出身】 アウラでは小児初期医療の経験を持つスタッフが常駐 し、小児夜間救急電話相談にも対応できる体制を整えています。急な体調の変化や緊急時には大阪母子医療センターと連携し、迅速な対応が可能です。 【安心＆働きやすさもバッチリ！】 ◎経験豊富な先輩がしっかりフォロー！未経験でも安心スタート！ ◎チームワーク抜群！困ったときはすぐ相談できる環境です♪ ◎専門知識が自然と身につく！医療や福祉に興味がある方にもオススメです！ 【1日のスケジュール※例】 ■13：00～ こども園や学校へのお迎え ↓ ■13：20～ 健康チェック ↓ ■13：30～ 集まりの会 ↓ ■14：00～ ミスト浴 ↓ ■15：00～ リハビリ・お遊び ↓ ■16：30～ お帰りの会 ↓ ■17：00～ 送迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・おきがえ介助、身の回りのアシスト ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・オムツ交換、排泄介助 ・居室清掃、シーツ交換、洗濯 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・ナイトケア ・レクリエーションアシスト ・レクリエーション企画実施 　他、介護業務全般 介護職が初めてという方、歓迎します！ 丁寧にお教えしますので、一緒に頑張りましょう♪ ■アピールポイント 私たち社会福祉法人ウエル清光会が目指しているのは、人のぬくもりと温かさが漂う雰囲気の施設です。自分の大切な人に介護が必要になったときに「ウエル清光会の施設が一番いいですよ！」とお薦めできる環境作りに努めています。 【未経験でも安心のサポート体制】 当法人では入社時研修や外部研修、働きながらの資格取得支援など、未経験でも安心して仕事をスタートできる体制を整えています。キャリアアップコースでは、介護や福祉の基本的な資格や国家資格だけでなく、現場の実務や運営に必要な資格取得も支援します。 【多様な職種・ポジションを用意】 当法人では特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能、有料老人ホーム、定期巡回サービスなど様々なサービスを運営しており、介護職、看護師、機能訓練指導員、送迎ドライバー、管理栄養士といった多様な職種が力を合わせて働いています。職員が自分の経験を発揮したり、目指したい将来の姿に合わせた職種・ポジションを見つけられる環境です。 【職員が笑顔になれる充実の福利厚生】 全職員が力を合わせて目標に向かって取り組むためには、職員の幸福の追求も大切であると考えています。当法人では職員が安心して介護業界でのキャリアを描けるよう、手厚い待遇・福利厚生を用意しています。 ■採用担当者の声 ウエル清光会グループの介護施設で、スタッフを募集中！ 未経験の方からステップアップを図りたい方まで、 それぞれの目標に応じた働き方のできる職場です。 「ウエル清光会グループ」では全11施設を運営しています。 特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・ グループホーム・定期巡回、介護付き有料老人ホーム・ケアプランセンターなど、 様々な施設を展開している法人ですので、それぞれの希望に合わせた働き方を実現する事もできます。 あなたの人生設計に合わせて、遠慮なく相談してください。 施設見学も随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ■メッセージ ウエル清光会は、ご利用者様の幸福を考え、また従業員の物心両面の幸福のも同時に考えていくことを目的とし、 利用者様が「ウエルを利用してよかった」と思っていただけること、つまりご利用者様の幸せが、従業員の喜びとなる施設運営を目的にしています。 ◆ウエル清光会の施設での働き方と魅力 ウエルの各施設では、ご利用者様により良い介護サービスを提供できるよう、『ITへの設備投資』を進めています。 既に導入済みの眠りSCAN（スキャン）と記録のスマホ入力についてご紹介致します。 見守支援システム　眠りＳＣＡＮ（スキャン） パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイム に確認することが出来ます。睡眠や覚醒状態を確認することで入居 者様の事故防止と、スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減 に繋がりました。（2019年3月末全施設導入済み）　また、ご利用者様がベッドから離れた際にアラームで知らせてくれたり、今まで感覚で行っていた看取りケアも心拍数や呼吸数を計測しているため、数値で把握することが出来るようになりました。 記録のスマホ入力 入居者様に行ったケアの内容を、リアルタイムにその場でスマホ端末へ 入力することが出来ます。 従来は紙記録への記入とパソコン入力を行っていましたが、2度手間が 解消し併せて記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。（2020年3月末全施設導入済み）　また看護師やケアマネ・相談員との情報共有は、スマホ端末を通じて一瞬で情報共有することができるようになりました。 研修と資格取得サポート 新卒・中途入職者向けの研修や、介護福祉士やケアマネジャー対策の講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。また、資格取得者への表彰も行っております。 コロナ対策も万全 提携の医師と連携を取り、感染症に詳しい看護師の指導の下、各施設消毒の徹底はもちろん、新規入居者に対しては抗原検査の実施、また各施設ごとの体温検温器の設置を行っており、徹底したコロナ対策を行っています。 社会福祉法人ウエル清光会について 当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 ◆ウエル清光会グループ施設 ▼大阪府豊中市 ・美豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・清豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・ウエリスト・・・・小規模多機能/デイサービス ・輝光苑・・・・・・グループホーム/デイサービス ・利倉清豊苑・・・・特養/グループホーム/ショートステイ/デイサービス/小規模多機能 ・刀根山美豊苑・・・特養/デイサービス ・宙豊中・・・・・・特養/グループホーム/小規模多機能 ・庵とよなか庄本・・住宅型有料老人ホーム ・美豊苑ケアプランセンター ・ウエルケアプランセンター ※ウエル定期巡回サービス・・・・令和3年12月オープン予定（利倉清豊苑内） ▼兵庫県芦屋市 ・陽光苑・・・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス ▼兵庫県宝塚市 ・宝塚清光苑・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス/ 小規模多機能/定期巡回サービス ・宝塚ケアプランセンター ・仁川ウエル保育園 ▼兵庫県西宮市 ・パセム西宮・・・・住宅型有料老人ホーム 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ［介護スタッフ］≪豊中市≫◆昇給賞与あり！◆社会保険完備！◆交通費支給！◆経験を活かして働けます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・おきがえ介助、身の回りのアシスト ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・オムツ交換、排泄介助 ・居室清掃、シーツ交換、洗濯 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・ナイトケア ・レクリエーションアシスト ・レクリエーション企画実施 　他、介護業務全般 介護職が初めてという方、歓迎します！ 丁寧にお教えしますので、一緒に頑張りましょう♪ ■アピールポイント 私たち社会福祉法人ウエル清光会が目指しているのは、人のぬくもりと温かさが漂う雰囲気の施設です。自分の大切な人に介護が必要になったときに「ウエル清光会の施設が一番いいですよ！」とお薦めできる環境作りに努めています。 【未経験でも安心のサポート体制】 当法人では入社時研修や外部研修、働きながらの資格取得支援など、未経験でも安心して仕事をスタートできる体制を整えています。キャリアアップコースでは、介護や福祉の基本的な資格や国家資格だけでなく、現場の実務や運営に必要な資格取得も支援します。 【多様な職種・ポジションを用意】 当法人では特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能、有料老人ホーム、定期巡回サービスなど様々なサービスを運営しており、介護職、看護師、機能訓練指導員、送迎ドライバー、管理栄養士といった多様な職種が力を合わせて働いています。職員が自分の経験を発揮したり、目指したい将来の姿に合わせた職種・ポジションを見つけられる環境です。 【職員が笑顔になれる充実の福利厚生】 全職員が力を合わせて目標に向かって取り組むためには、職員の幸福の追求も大切であると考えています。当法人では職員が安心して介護業界でのキャリアを描けるよう、手厚い待遇・福利厚生を用意しています。 ■採用担当者の声 ウエル清光会グループの介護施設で、スタッフを募集中！ 未経験の方からステップアップを図りたい方まで、 それぞれの目標に応じた働き方のできる職場です。 「ウエル清光会グループ」では全11施設を運営しています。 特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・ グループホーム・定期巡回、介護付き有料老人ホーム・ケアプランセンターなど、 様々な施設を展開している法人ですので、それぞれの希望に合わせた働き方を実現する事もできます。 あなたの人生設計に合わせて、遠慮なく相談してください。 施設見学も随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ■メッセージ ウエル清光会は、ご利用者様の幸福を考え、また従業員の物心両面の幸福のも同時に考えていくことを目的とし、 利用者様が「ウエルを利用してよかった」と思っていただけること、つまりご利用者様の幸せが、従業員の喜びとなる施設運営を目的にしています。 ◆ウエル清光会の施設での働き方と魅力 ウエルの各施設では、ご利用者様により良い介護サービスを提供できるよう、『ITへの設備投資』を進めています。 既に導入済みの眠りSCAN（スキャン）と記録のスマホ入力についてご紹介致します。 見守支援システム　眠りＳＣＡＮ（スキャン） パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイム に確認することが出来ます。睡眠や覚醒状態を確認することで入居 者様の事故防止と、スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減 に繋がりました。（2019年3月末全施設導入済み）　また、ご利用者様がベッドから離れた際にアラームで知らせてくれたり、今まで感覚で行っていた看取りケアも心拍数や呼吸数を計測しているため、数値で把握することが出来るようになりました。 記録のスマホ入力 入居者様に行ったケアの内容を、リアルタイムにその場でスマホ端末へ 入力することが出来ます。 従来は紙記録への記入とパソコン入力を行っていましたが、2度手間が 解消し併せて記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。（2020年3月末全施設導入済み）　また看護師やケアマネ・相談員との情報共有は、スマホ端末を通じて一瞬で情報共有することができるようになりました。 研修と資格取得サポート 新卒・中途入職者向けの研修や、介護福祉士やケアマネジャー対策の講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。また、資格取得者への表彰も行っております。 コロナ対策も万全 提携の医師と連携を取り、感染症に詳しい看護師の指導の下、各施設消毒の徹底はもちろん、新規入居者に対しては抗原検査の実施、また各施設ごとの体温検温器の設置を行っており、徹底したコロナ対策を行っています。 社会福祉法人ウエル清光会について 当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 ◆ウエル清光会グループ施設 ▼大阪府豊中市 ・美豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・清豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・ウエリスト・・・・小規模多機能/デイサービス ・輝光苑・・・・・・グループホーム/デイサービス ・利倉清豊苑・・・・特養/グループホーム/ショートステイ/デイサービス/小規模多機能 ・刀根山美豊苑・・・特養/デイサービス ・宙豊中・・・・・・特養/グループホーム/小規模多機能 ・庵とよなか庄本・・住宅型有料老人ホーム ・美豊苑ケアプランセンター ・ウエルケアプランセンター ※ウエル定期巡回サービス・・・・令和3年12月オープン予定（利倉清豊苑内） ▼兵庫県芦屋市 ・陽光苑・・・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス ▼兵庫県宝塚市 ・宝塚清光苑・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス/ 小規模多機能/定期巡回サービス ・宝塚ケアプランセンター ・仁川ウエル保育園 ▼兵庫県西宮市 ・パセム西宮・・・・住宅型有料老人ホーム 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ［介護スタッフ］≪宝塚市≫◆昇給賞与あり！◆社会保険完備！◆交通費支給！◆経験を活かして働けます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・おきがえ介助、身の回りのアシスト ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・オムツ交換、排泄介助 ・居室清掃、シーツ交換、洗濯 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・ナイトケア ・レクリエーションアシスト ・レクリエーション企画実施 　他、介護業務全般 介護職が初めてという方、歓迎します！ 丁寧にお教えしますので、一緒に頑張りましょう♪ ■アピールポイント 私たち社会福祉法人ウエル清光会が目指しているのは、人のぬくもりと温かさが漂う雰囲気の施設です。自分の大切な人に介護が必要になったときに「ウエル清光会の施設が一番いいですよ！」とお薦めできる環境作りに努めています。 【未経験でも安心のサポート体制】 当法人では入社時研修や外部研修、働きながらの資格取得支援など、未経験でも安心して仕事をスタートできる体制を整えています。キャリアアップコースでは、介護や福祉の基本的な資格や国家資格だけでなく、現場の実務や運営に必要な資格取得も支援します。 【多様な職種・ポジションを用意】 当法人では特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能、有料老人ホーム、定期巡回サービスなど様々なサービスを運営しており、介護職、看護師、機能訓練指導員、送迎ドライバー、管理栄養士といった多様な職種が力を合わせて働いています。職員が自分の経験を発揮したり、目指したい将来の姿に合わせた職種・ポジションを見つけられる環境です。 【職員が笑顔になれる充実の福利厚生】 全職員が力を合わせて目標に向かって取り組むためには、職員の幸福の追求も大切であると考えています。当法人では職員が安心して介護業界でのキャリアを描けるよう、手厚い待遇・福利厚生を用意しています。 ■採用担当者の声 ウエル清光会グループの介護施設で、スタッフを募集中！ 未経験の方からステップアップを図りたい方まで、 それぞれの目標に応じた働き方のできる職場です。 「ウエル清光会グループ」では全11施設を運営しています。 特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能・ グループホーム・定期巡回、介護付き有料老人ホーム・ケアプランセンターなど、 様々な施設を展開している法人ですので、それぞれの希望に合わせた働き方を実現する事もできます。 あなたの人生設計に合わせて、遠慮なく相談してください。 施設見学も随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ■メッセージ ウエル清光会は、ご利用者様の幸福を考え、また従業員の物心両面の幸福のも同時に考えていくことを目的とし、 利用者様が「ウエルを利用してよかった」と思っていただけること、つまりご利用者様の幸せが、従業員の喜びとなる施設運営を目的にしています。 ◆ウエル清光会の施設での働き方と魅力 ウエルの各施設では、ご利用者様により良い介護サービスを提供できるよう、『ITへの設備投資』を進めています。 既に導入済みの眠りSCAN（スキャン）と記録のスマホ入力についてご紹介致します。 見守支援システム　眠りＳＣＡＮ（スキャン） パソコン・スマホ端末で、入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイム に確認することが出来ます。睡眠や覚醒状態を確認することで入居 者様の事故防止と、スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減 に繋がりました。（2019年3月末全施設導入済み）　また、ご利用者様がベッドから離れた際にアラームで知らせてくれたり、今まで感覚で行っていた看取りケアも心拍数や呼吸数を計測しているため、数値で把握することが出来るようになりました。 記録のスマホ入力 入居者様に行ったケアの内容を、リアルタイムにその場でスマホ端末へ 入力することが出来ます。 従来は紙記録への記入とパソコン入力を行っていましたが、2度手間が 解消し併せて記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。（2020年3月末全施設導入済み）　また看護師やケアマネ・相談員との情報共有は、スマホ端末を通じて一瞬で情報共有することができるようになりました。 研修と資格取得サポート 新卒・中途入職者向けの研修や、介護福祉士やケアマネジャー対策の講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。また、資格取得者への表彰も行っております。 コロナ対策も万全 提携の医師と連携を取り、感染症に詳しい看護師の指導の下、各施設消毒の徹底はもちろん、新規入居者に対しては抗原検査の実施、また各施設ごとの体温検温器の設置を行っており、徹底したコロナ対策を行っています。 社会福祉法人ウエル清光会について 当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 ◆ウエル清光会グループ施設 ▼大阪府豊中市 ・美豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・清豊苑・・・・・・特養/ショートステイ ・ウエリスト・・・・小規模多機能/デイサービス ・輝光苑・・・・・・グループホーム/デイサービス ・利倉清豊苑・・・・特養/グループホーム/ショートステイ/デイサービス/小規模多機能 ・刀根山美豊苑・・・特養/デイサービス ・宙豊中・・・・・・特養/グループホーム/小規模多機能 ・庵とよなか庄本・・住宅型有料老人ホーム ・美豊苑ケアプランセンター ・ウエルケアプランセンター ※ウエル定期巡回サービス・・・・令和3年12月オープン予定（利倉清豊苑内） ▼兵庫県芦屋市 ・陽光苑・・・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス ▼兵庫県宝塚市 ・宝塚清光苑・・・・特養/ショートステイ/グループホーム/デイサービス/ 小規模多機能/定期巡回サービス ・宝塚ケアプランセンター ・仁川ウエル保育園 ▼兵庫県西宮市 ・パセム西宮・・・・住宅型有料老人ホーム 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ［介護スタッフ］≪豊中市≫◆昇給賞与あり！◆社会保険完備！◆交通費支給！◆経験を活かして働けます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●内視鏡室での募集！日曜・祝日休みで残業少なめなのでご家庭との両立も可能！勤務は嬉しい17時まで☆彡 ●賞与の支給実績は4ヶ月以上と高待遇！日々の頑張りはしっかりと評価してくださいます！ ●利用可能な託児所もあるので子育て世代の方も働きやすい環境です♪ 【PR・職場情報】 オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／研修支援有／託児所あり／駅チカ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：牧病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスをご利用者様への運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供し、少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、 入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 主にリハビリ特化デイサービスを展開！ リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ■アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当（条件あり）もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが目指すものは「私たちは、介護のあらゆるニーズを叶えたい」 私たち慶生会は、地域で安心して暮らしていただけるように "フルメニュー"という形で、入居・通所・居宅…など 様々なサービスを展開し大阪府を中心に93事業所運営しています。 社会福祉法人として、 住み慣れた地域で最期まで安心して暮らせる環境の整備を… 必要なサービスを必要な方に届けられるように 法人としても成長をしていきたいと、事業展開を考えています。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜◆未経験・無資格OK◆賞与年2回◆リハビリのサポート業務◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ★未経験OK!放課後等デイサービスの保育士求人です★ 放課後等デイサービスで発達障害等を抱える児童を支援します。 ●こんな施設です！ 児童ひとりひとりの関心から学ぶことを大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ◎対象:知的障がい・発達障がいのある小学1年生〜高校3年生（小学校3〜4年生がメイン） ◎定員:10名 ●業務内容 保育士の視点を活かしてアプローチします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎　など ◎基本持ち帰り仕事はありません [支援例] パソコン、楽器演奏、歌、ダンス、アート制作、季節に合わせたイベント　など 年明けは絵馬作りや書き初めなどを楽しんでいます。 展示会もあるので、子どもたちも積極的に取り組んでいます！ たくさんの行事を通じて、子どもたちの興味関心を引き出すので、楽しく学べます♪ ★子育て経験・資格・想いを活かし、障がいのある子どもたちを児童指導員としてサポートしませんか？ ●未経験やブランクのある方も安心の環境！ 毎日、必ずスタッフミーティングがあります。気軽に相談し、輪に入れる環境にしているため不安なく働けます！ ブランクのある方も年齢に関係なくお仕事していただけます。 賞与ありの正社員として安定した環境でお仕事しませんか？ 【おすすめポイント】 ◎残業ほぼゼロ！ ◎駅チカ ◎日勤のみ、日・祝定休の週休2日制でプライベートと両立可能 ◎育休から復帰した先輩や子育て中の方も活躍中！ ◎長期休暇あり（年末年始、夏期休暇、GWなど） ◎看護師も常駐で安心！ ◎バーベキュー型組織で低離職率♪ ◎職員ひとりひとりの「やりたい」を応援！研修・スキルアップも充実！ ◎運営元は大阪府内で広く福祉事業を展開するインクルージョングループ ◎将来起業希望の方も大歓迎、起業事例複数あり！ 【株式会社インクルージョンの特徴】 ◆500事例以上の福祉事業を支援してきた会社 インクルージョンは大阪府を拠点とする11年目の会社です。自社で就労支援、放デイ、保育園など福祉事業を運営すると共に、500以上の福祉事業立ち上げや経営改善のコンサルティングを手掛けてきました。 福祉業界には、まだまだ大変さや働きにくさなど問題点が多くありますが、これらを本気で改善することを目指している会社です。 ◆関係性の良い職場を実現してきた、『バーベキュー型組織』 参加者が協力するほどに、バーベキューは楽しい会になります。コンロを用意する人、お肉を持参する人、炭、野菜、飲み物…。皆で持ち合えば充実します。 会社やチームも同様に、皆が協力するほどイキイキと輝いた職場になっていきます。 インクルージョンでは、サービスづくりには若手もベテランも関係なく、どんどん意見を取り入れてきました。 弊社の代表が目指すのは、私語が飛び交うような明るくやる気をもって働ける職場です。 共に良い職場づくりを実現していきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 賞与あり◎残業ゼロ◎未経験から保育士（児童発達支援・放課後等デイサービス） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ★未経験OK!放課後等デイサービスの保育士求人です★ 放課後等デイサービスで発達障害等を抱える児童を支援します。 ●こんな施設です！ 児童ひとりひとりの関心から学ぶことを大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ◎対象:知的障がい・発達障がいのある小学1年生〜高校3年生（小学校3〜4年生がメイン） ◎定員:10名 ●業務内容 保育士の視点を活かしてアプローチします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎　など ◎基本持ち帰り仕事はありません [支援例] パソコン、楽器演奏、歌、ダンス、アート制作、季節に合わせたイベント　など 年明けは絵馬作りや書き初めなどを楽しんでいます。 展示会もあるので、子どもたちも積極的に取り組んでいます！ たくさんの行事を通じて、子どもたちの興味関心を引き出すので、楽しく学べます♪ ★子育て経験・資格・想いを活かし、障がいのある子どもたちを児童指導員としてサポートしませんか？ ●未経験やブランクのある方も安心の環境！ 毎日、必ずスタッフミーティングがあります。気軽に相談し、輪に入れる環境にしているため不安なく働けます！ ブランクのある方も年齢に関係なくお仕事していただけます。 賞与ありの正社員として安定した環境でお仕事しませんか？ 【おすすめポイント】 ◎残業ほぼゼロ！ ◎駅チカ ◎日勤のみ、日・祝定休の週休2日制でプライベートと両立可能 ◎育休から復帰した先輩や子育て中の方も活躍中！ ◎長期休暇あり（年末年始、夏期休暇、GWなど） ◎看護師も常駐で安心！ ◎バーベキュー型組織で低離職率♪ ◎職員ひとりひとりの「やりたい」を応援！研修・スキルアップも充実！ ◎運営元は大阪府内で広く福祉事業を展開するインクルージョングループ ◎将来起業希望の方も大歓迎、起業事例複数あり！ 【株式会社インクルージョンの特徴】 ◆500事例以上の福祉事業を支援してきた会社 インクルージョンは大阪府を拠点とする11年目の会社です。自社で就労支援、放デイ、保育園など福祉事業を運営すると共に、500以上の福祉事業立ち上げや経営改善のコンサルティングを手掛けてきました。 福祉業界には、まだまだ大変さや働きにくさなど問題点が多くありますが、これらを本気で改善することを目指している会社です。 ◆関係性の良い職場を実現してきた、『バーベキュー型組織』 参加者が協力するほどに、バーベキューは楽しい会になります。コンロを用意する人、お肉を持参する人、炭、野菜、飲み物…。皆で持ち合えば充実します。 会社やチームも同様に、皆が協力するほどイキイキと輝いた職場になっていきます。 インクルージョンでは、サービスづくりには若手もベテランも関係なく、どんどん意見を取り入れてきました。 弊社の代表が目指すのは、私語が飛び交うような明るくやる気をもって働ける職場です。 共に良い職場づくりを実現していきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 賞与あり◎残業ゼロ◎未経験から保育士（児童発達支援・放課後等デイサービス） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスご利用者様への文化療法を提供、その他介護業務全般、送迎業務等 午前中は集団体操等のリズム体操や脳トレを提供。 午後から日替わりで行われる文化療法(カルチャースクール)の補助的な関わりを行い、 1日を楽しんで頂けるよう個別ケアに力を入れています。 入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 ■アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ■採用担当者の声 ご見学にて丁寧に仕事内容のご説明と館内のご案内をさせて頂きます。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜文化療法型デイサービスでの介護業務全般！未経験・無資格OK！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機器(整形外科向けインプラント)の営業 ・病院の医師や看護師等に対する製品PR ・販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ・顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ・自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：大阪府、京都府、滋賀県のいずれか ■組織構成： 営業所長(50代)の下、６名(20代〜30代)の営業職の方が在籍しております。 ■研修制度： これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など ■当社の魅力： ＜研修制度＞ 会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。新卒研修の後のOJTや営業所主催の勉強会など通じて知識や経験を積む機会がたくさんありますので、業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。 ＜社風＞ 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、英ぎぃうなので個人の売り上げ目標はありますが、チームワークをとても大切にしており、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 ＜やりがい＞ 医療のプロである意思と折衝するためには、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：沖縄県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア60％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低〜 ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。 総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。 医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）＋主に北海道のお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。 本配属後も週1回程度、札幌支店に出し、会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。 ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。 またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：本文参照

<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：岡山県/愛媛県/高知県/香川県/徳島県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 大阪営業所は社員22名で構成されています。20代前半から40代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務