【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、呼吸器科、皮膚科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 腎人：薬剤師　正社員4名/パート2名、事務員　3名常時2～3名体制在宅：施設1件、個人5件程度 【求人の特徴】 ＼　希少な時短正社員求人★週32時間勤務で年収500万円可！　／ 　１名転居による退職予定のため欠員補充です ■週32時間勤務でシフトはご相談可能です。 →時間帯や曜日、日数等ご都合ご相談ください！ 　中抜け時間も開けているため交代勤務有 ■年収500万円程度を想定 →時短勤務ながら年収面も申し分ありません◎ ■手厚い人員体制 →安心して勤務でき、また最新の調剤機器も導入しており 　薬剤師が投薬に集中できる体制です。 　お休みも取りやすくなっています♪ ■患者様は小児～ご高齢の方まで幅広い →外来は内科小児科クリニック門前、 　在宅は施設1件（サ高住）、個人5件程度対応しています。 ご興味頂けましたらお気軽にお問合せください。 【求人のポイント】 ・

名古屋市熱田区にある認定こども園です。 【定員】146名 【対象年齢】0〜5歳児 ＊同じ敷地内に0〜1歳児クラスの 　分園があります♪ ＊20代〜60代の幅広い世代の 　先生が活躍中☆彡 【募集要項】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊入職時期相談OK ＊未経験の方大歓迎！ ＊マイカー通勤OKです♪ 　コインパーキング代の支給あり 　駅チカなので電車でも通いやすいです！ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 子ども達の保育業務全般 ☆ピアノ苦手な方大歓迎♪ ★宗教法人が運営しておりますが 　基本的に一般的な 　保育を行っているので安心♪ 　クリスマス会も行っています♪ ☆子ども達の自由な発想を大切に 　保育を行っています♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊名古屋市規定のお給料！ （賞与4か月以上/退職金あり/住宅手当あり等） ＊定着率が高い園です♪ 　結婚・出産後も復帰してくださる先生いますよ☆彡 ＊相談しやすい職場環境が自慢♪ 　気軽に話せる職場かつ園長先生も 　親身になってくださる職場です！ （時短勤務がしたい、業務負担の改善など 　何でも相談できますよ☆彡）

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 【求人の特徴】 ☆内科、循環器科、小児科を中心に60～70枚/日ほどの処方箋を想定しております。 ☆まだまだ小さな会社ですので、社員１人ひとりの意見を取り入れやすい環境にあります♪ ☆今のところ店舗数を増やす予定もございませんので、転勤や他店舗の応援もなく、じっくりと腰を据えて働くことが可能です♪ ☆社長もみずから薬剤師として現場で共に働いており、常にスタッフの目線から、働きやすさを整えることを考えています♪ ☆より大きな裁量のもとで挑戦したい！という意欲をお持ちの方にはピッタリな職場です！ ☆経験者、未経験者問わず、まずはお気軽にご相談ください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【事業内容】調剤、OTC、化粧品、薬局製剤、在宅介護◇調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】循環器科、内科、外科、整形外科、在宅【処方箋】80枚/日※月に2000枚ほど（在宅4施設含む）【設備】薬局ＩＴ化済み【体制】薬剤師常勤4名、パート2名、事務2名【開局時間】木・土曜日を除く平日9:00AM～7:30PM、木曜日9:00AM～1:00PM、土曜日9:00AM～2:00PM＜保険調剤＞ 医薬分業の急速な進展に伴い、重要な業務の１つである院外処方せんによる調剤です。当薬局では高度な調剤システム（散剤監査システム・全自動錠剤分包機）を導入し、常に患者様の健康と安全を守り、また的確な服薬指導を通じて患者様の健康回復、予防等に寄与できるよう常にスタッフ全員で努めております。＜在宅・居宅訪問薬剤管理＞これからの医療制度改革により、病院ではなく患者様宅にて治療・介護が行われることが多くなってくると思われます。当薬局ではそれらを踏まえ在宅医療にも力を入れております。介護支援事業所も併設し、患者様のＡＤＬおよびＱＯＬ向上が総合的に図れる体制を整えております。 ＜一般薬・スキンケア販売＞地域の身近な薬箱として市販薬・スキンケア等を販売しております。 【id_yn20150507】 【求人の特徴】 ☆アポプラスより入社実績あり！大変良い就業環境で増員募集☆ ◇社長様も薬剤師です 店にはおられますが、ほとんど現場の管理責任者に一任しております。働きやすい環境を作ることが仕事とされております。 ◇週休2.5日制を導入しております！年間休日１２０日以上！！ ライフワークバランスがとても良い薬局です。 仕事に追われないが会社のモットウです。複数名体制ですので、安心してゆっくり休めますね！残業も月3.4時間程度（繁閑あり） ◇訪問薬剤管理指導にも注力しております！ 医師の指示のもと在宅療養を行っています。薬剤師が訪問することで、安心をお届けさせて頂きます。 現在、約150～200人程度の患者様宅や施設様へ訪問させて頂いております。 ◇勉強会などにも注力！ 社内研修・社外研修・認定薬剤師取得支援-ＭＰラーニング全薬剤師法人加入（インターネット研修） クリニックの先生とも良い関係が築けており、先生も日々新薬を柔軟に取りれておられるので、都度勉強会があるので常に知識が広がります！ ◇産休や育休所得、多数実績あり 職場復帰される方もたくさんおられますので理解のある環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、消化器科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ☆とにかく従業員の人間関係を重視、思いやりのある職場を実現しています 　・職種や年齢、社歴に関わらず、お互いに「頼れる」「相談しやすい」雰囲気 　・他店舗の従業員とも交流できるよう、社員旅行など多くの社内交流イベントを実施 ☆安心して長く働ける働き方を、会社が一緒に考えます 　・「どんな働き方をしたいか」に沿って、会社からも色々な働き方を提案 　・ヘルプやフォロー体制も充実、ご自分のペースでキャリアアップや家庭との両立が可能 【求人の特徴】 ★今回人員体制強化のため常勤薬剤師さんを増員募集！ 　薬局での勤務経験がある方が対象です。 　年収650万円までご相談可能です。 ★アットホームで温かみのある職場環境 　患者様や地域の皆様と積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を築いています！ 　薬剤師/常時2～2.5名体制 　スタッフ同士の関係も良好で、温和な方が多く丁寧なサポートが評判です。 ★スキルアップしたい、熱意のある方はしっかりサポートいたします 　奨励報告会、薬歴検討会、点数や薬事法の研修など、当社の研修では調剤のすべてが学べます！ 　常に情報のアップデートが必要とされる薬剤師を会社全体でしっかりバックアップ。 　もちろん、各種資格取得も会社が全面サポート。 ★弊社からの入社実績がある店舗です。 　薬局内の雰囲気や条件面などお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約75枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・事務数：2人 在宅（1施設70名/お薬の配達のみ/往診同行なし） 【求人の特徴】 ★管理薬剤師をお任せできる方の募集です。 　調剤経験4年以上必須 ★年収550万円～700万円 　ご経験・お人柄などを考慮致します。 ★内科・皮膚科・在宅/一日75枚程の処方箋を応需 　白を基調とした落ち着いた雰囲気の店舗です。 ★ヘルプ体制が整っています◎ 　繁忙期や急なお休み時には他店舗からの応援体制が整っていますのでご安心下さい。 　現在もヘルプの方が入っており、入替兼増員で2名枠（管薬、勤務）の募集です ～名古屋北東部・春日井・尾張旭市にドミナント展開している法人です～ 店舗毎に裁量権があるため社員の意見も通りやすく風通しの良い社風が魅力です♪ 薬剤師としてやりがいをもって働きたい、経験を活かして地域医療に貢献した方におススメです。 ご関心のある方はお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：循環器科、皮膚科、在宅、面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 店舗①　循環器80枚/日　常時2名店舗②　面20枚/日　一人薬剤師店舗③　皮膚科40枚/日　管薬1名＋P1名 【求人の特徴】 ＼　名古屋市内3店舗ラウンダー求人！　／ ラウンダーですが市内のみですので移動距離も短め◎ それぞれ科目も全く違うためマンネリ感なく働きたい方にもピッタリ♪ 【　勤務店舗について　】 　店舗①　循環器80枚/日　常時2名 　店舗②　面20枚/日　一人薬剤師 　店舗③　皮膚科40枚/日　管薬1名＋P1名 【　待遇など　】 ・年収450万～最大600万円可能！ ・社用車貸与 ・社宅あり　法人契約で5割負担※金額など詳細は応相談 【　法人について　】 定着率が高く、20年以上勤務されている方もいらっしゃいます。 働きやすい環境づくりのため、スタッフの意見もしっかりくみ取ってくださいます。 今回は全体にゆとりを持たせるため、ラウンダー枠で1名増員募集です。 1店舗に留まらず経験を積んでいきたいとお考えの方や、 フットワークが軽い方におすすめのラウンダーポジションです！ ご興味頂けましたらお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科 ・医療用医薬品数：1600品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 処方箋枚数：50～60枚/日 【求人の特徴】 ■調剤未経験の方から幅広くお受入れ可能です！ ■年収500万～550万円 ■残業ほぼなし♪充分な人員配置でゆとりを持って働けます。 リニモ・地下鉄『藤が丘』駅より徒歩４分の好立地♪ お車での通勤も可能です。 こちらの店舗では内科、皮膚科の2クリニックより処方箋を受けています。 定着率が良く将来的なスタッフの高齢化に対応するため世代交代も含めた増員募集です。 ベテラン薬剤師も多く、現場OJTを中心に丁寧に指導してくださいます。 店舗での裁量が大きいためみなさん『任せられている』という自信をもっていきいきと働いていらっしゃいます。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 調剤薬局にこだわるのは、一人の患者様と真にかかわりあいたいから。地域の方と常に関りあえる薬剤師を育成するためです。 健康相談、調剤、OTCのカウンセリング販売はもちろんのこと、在宅医療にも力を入れています。医療事業部門を統括する会社を設立し、訪問看護事業や治験事業など、さらなる医療事業の深耕を図り、薬剤師の職域を広げていきます。 【求人の特徴】 ★地元大手企業で安定勤務が可能です。 ☆年収550万円ご相談可能！ご経験、お人柄考慮させていただきます。 ★地下鉄名光線　東海通駅より徒歩9分。 　マイカー通勤も可！（駐車場あり） ☆開局 9：00～21：00　内で週40時間の労働変動制ですが、土日祝お休みの勤務スタイルもOK♪ ★総合門前で幅広い知識と経験が生かせます！キャリア志向の方はもちろん 　研修制度も充実しているので、未経験の方やブランクのある方もぜひお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

■業務内容： 空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・施施計画書の作成 ・CAD による施施図の作成 ・予算や事スケジュールの作成 ・工事関係者との打合せ ・工事に関する資料の作成 ・施工の確認、検査、指示 ≪担当いただく案件例≫ 案件：公共施設、、場、オフィスビル、病院、学校 施施エリア：四四市〜津近郊〜伊勢勢勢、社有車の貸与あり ≪特徴≫ ・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。 ・完成後は1 週間程度のリフレッシュ休暇を取得できるようになっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■魅力： ◇創業73年の安定企業 当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は定例社内勉強会（リモート会議）にてタイムリーな情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。 ◇助け合う社風 月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。 悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。 ◇積極的な業務改善 業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、DX 等の新技術も柔軟に取り入れていきます。 ◇長く働きやすい制度 当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。 月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定したた活を送ってもらいたいという当社の思いからです。 変更の範囲：本文参照

※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日126日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約20時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■採用背景：2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 ■仕事の魅力・特徴 ・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きな魅力です。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。 ・屋外作業はスケジュールが天候に左右されることもありますが、複数アプローチ方法を検討する等、柔軟に対応できるノウハウ蓄積があります。 ■仕事内容：水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、施工管理者として幅広い経験をすることが出来ます。 ・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。 ・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。 ・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事 ■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30〜50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。 ■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1〜2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。(2020年度登用実績100％)

＜青果仲卸業界トップクラス／過度なコミュニケーションスキルは必要ありません。報連相ができれば大丈夫／黙々とお仕事したい方にはピッタリ／早朝勤務で昼には終わる！／未経験可／アルバイト経験のみ可／年間休日116日／完全週休2日(日と水or祝)／転勤無＞ ■職務内容： 同社の配送担当として名古屋中央卸売市場北部市場内での商品の仕分け・配送業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20〜60代）。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■魅力： ・日・水（又は祝日）休み。日曜日は固定です！ ・平均有給取得日数6日 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます ・業績安定。腰を据えて長く安心して働ける環境 ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属予定場所：名古屋市、豊田市、豊橋市の家電量販店 ■仕事の1日の流れ： 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　窓口業務 窓口に入り、番号順に案内されるお客さまの対応を行います。窓口によって対応する内容が異なります。 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 15:00　イベント運営 使い方講座や縁日など販促イベントの準備を行うこともあります。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。 広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:00　窓口業務 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客折衝経験者歓迎！／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング〜問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ＜担当エリア＞ 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食事・家賃・家族等の手当充実／1店舗あたりの正社員多数で働き方◎／残業約10〜20時間／まかない無料〜全国28店舗へ拡大／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアモデル 店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というケースもございます。 ※能力や経験、店舗の組織構成によります※ ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日）／残業10〜20時間程度を実現できております。 ■こんな方にピッタリ ・店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方 ・店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方（本社業務等も検討可） ・名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の経理業務をワンストップでサポートする当社にて、営業兼財務アドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・当社が業務提携してる金融機関のお客様先に金融機関の担当職員と訪問し、当社サービスの提案を行います。金融機関側であらかじめニーズを獲得していただくつないでいただくようなスタイルです。金融機関からの紹介ということもあり、信頼関係ができているので、提案しやすい環境です。 ・企業から出てきたニーズにあわせて当社の専門担当につなぎます。企業と当社スタッフの橋渡し役です。 ・財務面で課題を抱えている企業であれば、サポートも可能な限り対応していただきます。日時から月次まで金融機関向け資金繰り表の作成と更新などの資金繰り表作成や、金融機関別一覧の作成と更新などの借入金一覧表作成、そのほかにも改善施策をアドバイスするなど、実務サポート以外にも寄り添っていただきます。 ■組織構成： 配属となる財務部門には、担当者が3名（金融機関出身者）在籍しております。当社は金融機関出身者で立ち上げられ、その後も金融機関出身者が多く入社し、活躍しております。 ■働き方： 当社は女性が多いこともあり、働き方は在宅勤務可能な勤務スタイルをとっております。現に時短の正社員が3名（９〜17時勤務／名古屋・大阪）、完全リモート4名（一般社員は週の1日はリモート／試用期間は完全出社）、産育休取得中の社員が2名在籍しております。固定残業代が40時間分ついているのも働き方の柔軟さ故で、実際の残業時間は10〜20時間となります。生産性を重視した評価であることや、チームでフォローし合えるような体制を整えておりますので、安心して就労いただけます。 ■当社について： 「本当に頑張っている中小企業の経営者をお手伝いしたい」その想いで経理チームは誕生しました。「経理業務や管理が負担で、経営や儲けるための営業に集中出来ない、何とかならないか?」このご相談が経理チームを作るキッカケになりました。本当に中小企業の経営者にとって必要なのものは「事業に集中出来る時間」「経営判断のために必要な正しい情報の一元化」だと経理チームは考えます。こうした企業の環境を改善できる、経理のワンストップサービスを経理チームは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 生活援助 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 【記録の方法】 iPadでの入力 訪問時間内での記録を推奨しています 【スケジュールの例】 （日勤） 9：00　就業開始　申し送り 9：30　訪問開始 （交代でお昼休憩11：30～、12：30～） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00　就業終了 （夜勤） 17：00　業務開始申し送り 17：30　訪問開始 21：00　消灯 0：30　休憩（90分） 2：00　訪問 6：00　点灯訪問 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 -- ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 名古屋市千種区/介護職/正社員/残業月6時間程度/賞与年2回/昇給制度あり 【求人の特徴】 紹介先施設名：ReHOPE 星ヶ丘 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、婦人科、神経内科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 人員体制：　薬剤師1名、事務１名 【求人の特徴】 ■名古屋市東区、新栄町駅より徒歩すぐ ■管理薬剤師で高年収700万円可！ 　 ■門前の医師が英語、中国語対応可能なため 　旅行客など外国の患者さんが多く、 　語学が堪能な方であれば活かせる環境です！ お気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 薬剤師4名体制 【PR・職場情報】 【関わるすべての“ひと”を大切に。「あっ、いいかも。」そんな温かい会社。】 当社は、全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。 近年、グループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と規模が大きくなり、成長を続けています。 会社が大きくなっても、変わらず最も大切にしているのは「人」です。 患者さま、病院、従業員、すべての「人」によって会社が成り立っています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入。また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 【求人の特徴】 ★総合病院の敷地内でスキルアップも◎ 　都心部でアクセス◎電車通勤希望の方必見です。 ★「学ぶ」ことを重視されたい薬剤師さんにおすすめの環境です。 　総合科目応需、調剤業務のみではなく研修にて病棟業務も経験できます。 　調剤薬局の薬剤師でありながら医師や看護師と一緒にチーム医療の一員として携わることができやりがい◎ ★入社時期の相談可能！ 　調剤経験の浅い方や子育てなどでブランクのある方も研修がございますのでご安心ください。 ★お休み多め！働きやすさ◎ 　勤務時間：平日9時～18時、土は13時までの予定です。 　年間休日：120日有り！　基本のお休みもしっかり取れます。 向学心のある方、やりがい重視の方にぴったりの新店求人です！ 求人の詳細についてはお問い合わせ下さい！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科、アレルギー科、在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 処方箋枚数　月間1000枚（うち500枚が在宅）施設在宅250名　※ドクターとの往診同行あり 【PR・職場情報】 開業時から施設在宅を中心に在宅医療にに注力している薬局です。 社長と従業員との距離が近く、従業員の皆様が働きやすい環境になるよう努めています。 また、勉強会を定期的に開催するなど、薬剤師のスキルアップにつなげています。 【求人の特徴】 ★勤務薬剤師の募集です。 　年収500万円～600万円でご相談が可能。 　ご経験・スキルなど考慮の上決定致します。 ★内科、小児科、循環器科＋在宅を応需している薬局です。 　処方箋は月間1000枚ほど（内500枚が在宅） 　ドクターの往診同行もあり、間近で在宅医療を学べる環境があります。 　在宅経験を積みたい方やスキルを磨きたい方大歓迎♪ ★機械の操作（※PC操作）が可能な方の募集です。 ★駅チカ！名鉄道徳駅より徒歩4分。マイカー通勤も可能です。 ～名古屋市内にのみ店舗展開している法人です～ 地域医療・在宅医療に力を入れており、患者さんとのコミュニケーションを大切に 明るく元気のある雰囲気作りを心がけています。 社長との距離が近く、意見やアイディアを出しやすいのも働きやすさのポイントのひとつです。 入社時の年収は勿論、頑張りはしっかり給与で還元してくださる社風ですので ベースの昇給や特別賞与などでしっかり評価してくださいます。 ご興味ある方はお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 美容皮膚科、皮膚科処方箋：20～30枚/日一人薬剤師体制＋事務 【求人の特徴】 ＼　高年収650万円可！管薬求人　／ ■管理薬剤師／年収430～650万円 ■美容皮膚科診療もある皮膚科門前 　1日20～30枚程度を一人薬剤師体制＋事務 ■9～18時勤務、火日ほかお休みあり（年休120日以上） 　※第2日曜のみ開局有り 美容にご興味がある方も楽しく働いていただけます♪ 中抜けが無く18時までですので ご家庭などプライベートとも両立しやすくなっています。 鳴子北駅より徒歩圏◎ 【求人のポイント】 ・