〜未経験歓迎／残業月平均18時間程度〜 ■業務内容： ・教室運営に関わる事務業務や入会案内や資料作成、成績管理などの学習塾での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・子どもたちへの声かけ ・配布物などの資料作成 ・成績管理 ・教室のPR、入会案内、入会手続ききなど 事務的な業務を通して、子どもたちが楽しく通える教室づくりに関わる仕事です。慣れてきたら、面談や保護者会の運営なども行います。 ■1日流れ（平日の例）： 12:30出社・連絡事項の共有など 12:40事務業務（書類作成や出席簿・座席表などの授業の準備） 14:30食事休憩 16:30子どもたちが通塾（笑顔で出迎えます） 17:00授業開始（自習中の子どもたちの質問に対応） 20:55授業終了（お迎えの保護者にもご挨拶） 21:30帰宅※遅くとも22:00までには退社 ※子どもたちを見送ったあとは、遅くとも30分後には退社します。 ■教育制度： まずは、日能研の方針や中学受験情報、使用するテキスト、システムの使い方などを学ぶ基礎研修を実施します。その後、OJTで配属先の先輩が、実際に行う事務業務などを教えていきます。 ■やりがい： 子どもたちにとって、まだまだ毎日は新しいことばかり。でも、親や学校の先生には少し言いづらい…と感じている子どもたちも少なくありません。教室事務は、そんな子どもたちが気軽に相談できる存在を目指しています。何気ない会話を通して、子どもたちの成長を間近で実感できる、事務ワークだけでは味わうことができないやりがいがあります。 ■日能研東海とは： 2008年に河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。私たちは、ただ知識を伝える「教育」ではなく、「人間を育てる」ことを重視。ただ合格を勝ち取るのではなく、「子どもの可能性を引き出すためにはどうすればいいか？」といった視点で、活発にコミュニ ケーションを取る、対話型の授業を行っています。子どもの目線に立って、子どもと一緒に答えを探すことで、「学ぶことの楽しさ」を教えていきます。

【働きやすさには自信があります！(年休124日・定時16:45・屋外作業（タンクターミナル構内・夜勤無）◇月残業20h以内)◇未経験＋第二新卒歓迎◇業界最大手で直近M＆Aも実施の創業57年以来の黒字営業◇】 ■業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） 　(3)タンクへの分配作業 　(4)サンプリング・品質確認 　(5)フォークリフト作業 【研修/教育】外部機関での教育研修や丁寧なOJTあり。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ≪働きやすい！就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内です。 【体力仕事ではない宿直】 月1〜２回宿直勤務が発生します。メンバーで交代し仮眠を取りつつ数回構内を回り監視頂きます。(振休もしくは残業手当選択可) 【年休124日】 有給消化率も良く、WLBが整っています。 別途夏季休暇5日あります。 【普段は定時16:45】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■入社している方の実際のお声： ４年前に入社しましたが、以前よりもワークライフバランスを整えて就業する事が出来ています。ニッチ分野ではありますが、知名度だけが全てではない、アパレルや食品袋等の化学製品を下支えしている無くてはならない企業です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員食堂あり／子育て中の方多数在籍、理解ある職場環境です／教育体制◎／年休115日／完全週休二日制〜 ■業務内容： ・当社の新築事業部にて営業アシスタントをお任せします。 ■業務詳細： ・来店されたお客様の受付やご案内 ・電話、メールの対応 ・データ入力 ・文書作成 ・備品、納品管理　 ・見積書の作成、処理 ・パートさんの管理 ・庶務全般　 ＼魅力ポイント／ ・入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります。 ・丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です。 ・社員食堂が入っている本社での勤務になります。 ・小さなお子様がいるスタッフや、子育てが落ち着いてきたスタッフなども在籍しています。子育てや家事との両立には理解がある職場です。 ・本求人は正社員求人ですが希望があれば契約社員からのスタートでもOKです。（契約社員の方なら、土日どちらかの出勤でもOK） ■事業部説明： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜本社以外に、名古屋、東京及び大阪での勤務も可能◎通勤範囲内に拠点がない場合、リモートワークの対応も検討します！！〜 〜フレックス制度、短時間正社員制度の活用など柔軟な働き方が出来ます！〜 ■職務内容：社会システムセンターに所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計を行っていただきます。 都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合 う業務からご担当いただきますのでご安心ください ■組織構成：社会システムセンターには約25名の社員が所属しております。 20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。 ■キャリアステップ：資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（27歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境：月平均残業20時間です。 フレックス制度も活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケー ションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■業務例：イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。ＰＦＩなど自治体の官民連携事業。土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギーや農業支援関係。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気主任技術者を活かして発注者側でスキルアップ★上場企業・川崎重工グループ！夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜〜愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20〜35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

【★電気設備に関わる設計・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜〜愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20〜35ｈ程となります.。 ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務概要： 大手企業に常駐勤務いただき、業務系ソフトウェア開発業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 業務効率を向上させるための支援をはじめとするシステム開発業務 ・要件定義、基本設計〜テスト ・Java、JavaScript ■働き方： 残業月平均15時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にオススメです。 ■仕事の魅力・やりがい： ・SEとして、確実にキャリアアップに繋がる仕事です。 ・チームでプロジェクトに取り組み、多様な分野における開発に携わります。 ■職場環境： ・名古屋駅からアクセスの良い職場です ・若手メンバー活躍中 ・社内研修制度あり ・休みが取りやすい ・プロジェクトによってはテレワークあり ■キャリアアップ： まずはOJTのもとで業務を身に付けて頂きます。 その後は業務の幅を広げて頂き、2〜3年後には新人教育もお任せする可能性がございます。 ■他の技術派遣会社との違い／魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／年休115日／5日以上の連続休暇を取得可／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き】 ■募集背景： 当社では、新店舗オープンに伴い、店舗スタッフを増員募集いたします。アルバイトがメインの店舗になるので、正社員として店長の補佐業務もお任せしながら、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■業務概要： 当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の店舗スタッフとして、お店作りから運営業務までお任せします。新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ・直営店の運営や販促企画、パートナー採用や育成 ・発注、在庫管理、メニュー提案など ・アルバイト教育 ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の115日。今後は年休120日を目指しています。 ◇他部署と連携した社内プロジェクトもあり ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で、5連休を取得することが可能。 ◇原則「1店舗社員2名体制」で社員で協力しながら業務を行うことが可能です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2025年3月期時点/直営店30店舗、FC店12店舗を展開 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場G・増員採用／名古屋・イオンモール大高店／販売スタッフ／正社員／転勤無し／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ アパレルの販売業務をお任せいたします。主に下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイやレイアウトの変更 ・その他、店舗運営に関する業務全般 他 ■入社後の育成スケジュール： 【1年目】 ・目標：店舗業務全般を習得し、売上に貢献できる販売員になる ・接客・販売、レジ操作、商品整理、在庫管理の基本を習得 ・ブランドの世界観、接客スタイル、顧客層を理解 ・個人売上の目標達成に取り組む ・SNS投稿やイベント提案など販売促進に関わる 【3年目】 ・目標：チームを支える役割として育成・運営に貢献 ・売場づくり（VMD）の一部を担当 ・後輩の育成と評価に携わる（簡易な面談等） ・小規模イベントや販促計画の企画実行 ・店長代理としての一部業務遂行 【5年目】店長・エリア マネージャーへの登用準備 ・目標：店舗責任者として独立し、他店にも良い影響を与える ・店長昇格・任命 ・他店サポート、指導 ・数値目標に基づいた店舗運営、利益意識の向上 ・エリア全体を見据えた視野を持つ（在庫移動提案、地域特性対応） ■組織構成： 社員2名、アルバイト1名の3名が所属しております。 ■同社について： 『NUMBER (N)INE』『AKM』『1 piu 1 uguale3』『DRESSCAMP』などの有名メンズブランドや 『et momonakia』等のレディスブランドとライセンス契約を結び、企画生産から販売まで幅広く手掛けています。 ＜人気ブランドと多数＞ デザイナーズブランドや海外ブランドとの提携で培った企画が評価され、新たにライセンス契約の締結をするなど、常に新しい価値を生み出しています。 2019年以降も新たなブランドとの協業で売上を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務概要： 大手企業に常駐勤務いただき、車載向け組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載機器に組み込まれる各種機器を動作させる為のシステム開発業務 ・仕様書設計 ・コード作成 ・実機動作確認 ・バグ発生時の調査など ■言語：C言語 ■働き方： 残業月平均20時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にオススメです。 ■仕事の魅力・やりがい： SEとして、確実にキャリアアップに繋がる仕事です。 チームでプロジェクトに取り組み、次世代の自動車の開発に携わります。 ■職場環境： ・名古屋駅からアクセスの良い職場 ・若手メンバー活躍中 ・社内研修制度あり ・休みが取りやすい ・プロジェクトによってはテレワークあり ■キャリアアップ： まずはOJTのもとで業務を身に付けて頂きます。 その後は業務の幅を広げて頂き、2〜3年後には新人教育もお任せする可能性もございます。 ■他の技術派遣会社との違い／魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【就業環境とキャリアを両立されたい方へオススメ／有休消化率87％／離職率4％／フレックスタイム制・在宅勤務可／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、経理財務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・日次業務：経理事務処理チェック、メンバーの指導、業務管理 ・決算業務：月次・年次決算の取り纏め、業績着地見込の作成、適時更新、全社予算策定 ・会計システム、人事給与システムなどの活用及び改善、合理化 ※当面は、ご経験や志向性に応じ、上記業務に従事いただきます。徐々に業務範囲を広げて、将来的には管理職を目指していただくことを期待しております。 ■将来的な業務内容： ・グループ会社、海外子会社の経営戦略立案 ・新事業計画策定 ※ご希望や習熟度に応じて以下業務も将来的にお任せいたします。経営に関する意見や考えなどを間近で知ることができるため、ご自身が会社の成長を支えるやりがいを感じられるポジションです。 ■組織構成： ・派遣社員含め7名：正社員6名＋派遣1名　※男性2名、女性5名 ■就業環境について： ・システム活用による効率化が進んでおり、残業時間10時間以内とメリハリのある働き方です。 ・テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。近年働く環境にも積極的に投資を行っており、2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜駅チカ＞＜自動車開発環境を支える＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。 ※システム例：製品設計管理システム、生産準備管理システム、文書管理システム　等 ※プロジェクトによって外部ベンダーさんとの連携対応もあり 対応するシステムは豊田合成をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。 ■組織 ITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。 ■就労環境 平均残業は15〜20時間/月程度。 配属先のチームは8名体制で、コンパクトなチーム体制だからこそリーダー中心に状況を共有し、業務分担等の調整ができる環境です。 ■育成 今後も高いIT技術力を全社の業務環境整備を実現すべく、スキルを高めるための教育や資格取得支援が充実しています。 またブラザーと呼ばれる専任のOJT担当者を設定させていただき、日常業務はもちろん、新しい環境でのキャリアスタートも近い距離間でサポートします。（ブラザー制度） ■その他 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ・勤務地は2025年1月に開所した名古屋オフィス。駅からも近く、通勤しやすいロケーションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【みずほ銀行100％出資／グループ内唯一の総合人材サービス会社／所定労働7.5H／年休120日】 以下に係る経営企画業務全般（企画立案、推進）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略および経営計画に関する事項 ・経営資源配分等に関する事項 ・組織・権限および規程に関する事項 ・取締役会事務局 ・社内業務運営の合理化推進に関する事項 ・１線としてのリスク管理業務全般に係る企画・推進　 （当社全体の法令遵守管理、法令対応・当局対外報告に係る業務等） ■業務の特徴： ◎本ポジションと同列の社員が他に7名おり、それぞれがメイン担当業務がある中でほか業務も並行して行っております。 本ポジションは取締役会をメインにお任せしますが、幅広く経営企画業務をお任せしていきます。 ◎銀行からの受託業務が多く、依頼に基づく各部署調整等が多い状況です。 ■組織構成 経営企画部は計3室、17名で構成されております。 ・総合リスク管理室（コンプライアンス）：室長1名・課員2名（計3名） ・インプルーブメント（総務）：室長1名・課員2名（計3名） ・財務主形室（会計周り）：室長1名・女性3人（計4名） ※他本ポジションと同列の社員他7名 ■当社の魅力： 当社は、みずほ銀行100％出資のグループ内唯一の総合人材サービス会社です。 1983年の設立以降、正社員・契約社員・パート社員〜ハイクラス人材まで、みずほ銀行をはじめとするグループ各社や、グループのお取引様を中心に、多数のサービスを提供し、特に事務系・管理系人材のご紹介には定評があります。東京の他、大阪・名古屋に事業所を持ち、幅広い地域での人材ニーズへの対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／年休115日／5日以上の連続休暇を取得可／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き】 ■募集背景： 店舗スタッフを増員募集いたします。アルバイトがメインの店舗になるので、正社員として店長の補佐業務もお任せしながら、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■業務概要： 当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の店舗スタッフとして、お店作りから運営業務までお任せします。新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ・直営店の運営や販促企画、パートナー採用や育成 ・発注、在庫管理、メニュー提案など ・アルバイト教育 ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の114日。今後は年休120日を目指しています。 ◇他部署と連携した社内プロジェクトもあり ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で、5連休を取得することが可能。 ◇原則「1店舗社員2名体制」で社員で協力しながら業務を行うことが可能です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2024年3月期時点/直営店25店舗、FC店12店舗を展開 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/大手企業にてご経験が詰める環境◎〜 ■業務内容： 同社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。 長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 ■業務内容詳細： ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談 ・就業状況のヒアリング ・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。 また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■インセンティブ制度（一例）： ・優良顧客新規口座開設 ・優良顧客新規契約 ・営業マンランキング入賞（１位〜10位まで）　等 様々な目標の達成時にインセンティブが支給されます。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。グループ内で唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供し、その歴史・規模からお客様からの信頼も厚いことが特徴です。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

JCHO中京病院(愛知県名古屋市南区)で、正社員募集◎ 患者様のご案内をメインで行う「外来受付」のお仕事。 パソコンスキルは必要なし! 笑顔で優しく対応いただける方大歓迎 専門知識がなくても「人と話すことが好き」という方にピッタリなお仕事です。未経験スタートのスタッフもたくさん活躍中◎ 【求人のポイント】 ◆土日祝休み! 平日のみの勤務で残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にできます。家事や育児との両立もムリなく叶います ◆動きのあるお仕事! 患者様の誘導やカルテ搬送など、院内を動き回ることもあるので、ウォーキングや身体を動かすことが好きな方にピッタリ ー主なお仕事内容ー ■患者様・面会者のご案内 ■再診機受付の案内、説明 ■内線電話の取次ぎ、カルテ搬送　など シニア層も活躍中 60代を中心に3名のスタッフが在籍。難しいPC操作などもないので、幅広い世代が活躍できるお仕事です◎ 身体を動かしながら健康的に働ける環境 業務も3名体制なので、わからない事は先輩スタッフに何でも聞いてくださいね こんな人にオススメ ・カフェ、ホテル、アパレル販売などの接客経験がある ・コミュニケーションをとることが好き ・相手に寄り添った対応が得意 ・地域に貢献できるお仕事を始めたい 車通勤OK 病院周辺には、激安スーパーのラムーやドラッグストアなどがあり、仕事帰りに買い物にも行けて時間を有効活用できます! 業務は教育担当がつき丁寧にお教えします。 経験豊富な社員が周りにいるので、ひとり立ち後も質問しやすい環境 もちろんマニュアル完備! ぜひお気軽にご応募ください◎ ≪応募後の流れ≫ ▼応募 ▼採用担当より選考についてのご連絡をメールにてお送りします ▼面接実施（基本1回） ※面接前に書類選考の場合あり ▼内定 変更範囲:変更なし

〜経験活かし、成長する飲食企業・自社の主力業態のマーケティング／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇マーケティング・コミュニケーションプラン立案サポート・実行 ◇クリエイティブディレクション・制作進行管理 ◇PRプランニングサポート・実行管理 ◇イベント企画サポートと運営 ◇マーケティング関連KGI／KPIのモニタリングのためのデータ収集・分析サポート ◇上記業務にまつわる外部パートナーとのコミュニケーション ■組織： 本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー2名が在籍 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中／最短3か月で店長昇格実績有（店長年収目安500万円）／店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎／地域限定正社員制度】 ◆仕事内容　 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理　など ◆研修制度 入社後：計5日間〜7日間（1日〜3日間座学研修、3日間店舗研修／東京に研修用店舗あり、トレーナーが丁寧に指導します。 ※研修内容は条件により異なります。 1か月〜3か月：ベーシックマネジメント研修 ◆キャリアパス 昇進は毎月あり　※自主性重視、やる気が有る方はチャンス有 └社内研修動画、各種資格取得／シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど　頑張れば１〜1年半で店長になれます。 例：マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長 最短3ヶ月〜1年で店長に昇格した実績もあります。 ■組織構成： 30代・40代の未経験からスタートしたメンバー多数活躍中です。メンバーの前職はアパレル、警察官、コールセンター、携帯ショップ店員などです。 ■勤務地： 初任地は現在のお住まいを一定考慮いたします。首都圏・関西・名古屋（トレーニング店舗）での勤務を予定していますが、自宅近くに店舗が無い方はご相談下さい（詳細は当社HPをご確認ください）。社宅を完備しており、即戦力の方を対象に赴任地への旅費支給屋社宅補助など引っ越し費用の負担を軽減する制度があります。※地域型→全国型への変更は随時可能です。 ■当社について： 1954年に設立された世界でも有数なファーストフードハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』ブランドです。『バーガーキング（R）』は、世界100カ国を超える国々と米国において19,500店舗以上で事業展開しており、そのほぼ100％の店舗は独立開業をしたフランチャイジーのオーナーが運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験あれば歓迎／転勤なしの営業事務、正社員／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎／営業活動は一切なし〜 ■業務概要： ◇鉄道やバスの運行を事業基盤にしている当社ですが、社員の福利厚生のために始めた保険代理業が全国のアフラック代理店の中でトップクラスの実績をあげています。 ◇保険代理店事業において、営業チームのアシスタントとして、事務作業や電話応対をお任せします。 ◇丁寧なフォロー、教育しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ◇保険の契約に関する事務処理 ◇電話応対、お客さまからのお問い合わせ対応 ◇パンフレットや資材の管理・発注 ◇郵送物や書類のチェック ◇営業が訪問する日時のアポイント設定コール ■アポイント設定コールとは（営業活動は一切なし）： ◇ご契約中のお客さまにご連絡し、営業の訪問日時を調整します。保険の提案をする必要はありません。 ■アポイント設定コールとは（営業活動は一切なし）： ◇ご契約中のお客さまにご連絡し、営業の訪問日時を調整します。保険の提案をする必要はありません。 ◇コールした際にお客様から保険の質問があれば、営業社員が訪問し回答する分業制となります。 40代50代の女性が中心に活躍中☆* ■所属部署： ◇名古屋営業所 営業17名、コール専任2名、事務1名が在籍。 40〜50代女性が中心に穏やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験あれば歓迎／転勤なしの営業事務、正社員／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎／営業活動は一切なし〜 ■業務概要： ◇鉄道やバスの運行を事業基盤にしている当社ですが、社員の福利厚生のために始めた保険代理業が全国のアフラック代理店の中でトップクラスの実績をあげています。 ◇保険代理店事業において、営業チームのアシスタントとして、事務作業や電話応対をお任せします。 ◇丁寧なフォロー、教育しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ◇保険の契約に関する事務処理 ◇電話応対、お客さまからのお問い合わせ対応 ◇パンフレットや資材の管理・発注 ◇郵送物や書類のチェック ◇営業が訪問する日時のアポイント設定コール ■アポイント設定コールとは（営業活動は一切なし）： ◇ご契約中のお客さまにご連絡し、営業の訪問日時を調整します。保険の提案をする必要はありません。 ◇コールした際にお客様から保険の質問があれば、営業社員が訪問し回答する分業制となります。 40代50代の女性が中心に活躍中☆* ■所属部署： ◇名古屋営業所 営業17名、コール専任2名、事務1名が在籍。 40〜50代女性が中心に穏やかな雰囲気の職場です。 ◇北陸営業所※2025年7月に新規開設予定 開設時は、営業2〜4名、事務2名を予定しています。 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋市西区にある「愛知県青い鳥医療療育センター」での医療事務を募集。(正社員) 受付から会計まで、一連の流れをお任せします♪ 基本的に予約制の診察のため、事前準備がしっかりできます! ≪2025年7月1日よりソラストでの新体制スタート≫ ★5月～入社OK ★入社日の相談可能 ★研修は順次開始中◎ ★若干名のスタッフを募集します ≪患者様のほとんどがお子様です≫ 子どもと接することが得意&好きな方、必見ですよ◎ 前職は保育士さんや、子育てがひと段落した主婦(主夫)・主夫さんなど、大歓迎です。保護者の方とも関わりがあるため、年代問わずに誰とでもコミュニケーションをとれる方、スキルを活かせます♪ ≪異業種からの転職を応援♪≫ ソラストスタッフの約7割が未経験・無資格からお仕事をスタート! 飲食店やホテルなどの接客業や、一般事務や営業事務などで培ったコミュニケーションスキルを活かして活躍できますよ♪パソコンを使った事務作業も行うのでコールセンターなどで勤務されていた方にもオススメ! ≪人柄重視の採用≫ 障がいのある患者様の対応になります。 専門知識や経験よりもお人柄を重視しています◎お子さんや保護者、ご家族に寄り添った思いやりのある対応をお願いします。 業務は複数名体制◎新しい環境で一緒にスタートできるチャンス! ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください!! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・会計計算、現金収納、データ入力 ・証明書の発行、レセプト請求(診療報酬請求業務)等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 【名古屋市瑞穂区】保育園で正社員の保育士募集☆若手スタッフも活躍可能♪駅チカ3分＆マイカー通勤可◎ ●明るくあたたかい雰囲気の中で、いっしょに子どもたちの成長を支えてくれる、保育士さん募集！●昇給・賞与ありで、がんばりが評価される、やりがいのあるお仕事です。●地下鉄桜通線「瑞穂運動場西駅」から徒歩3分＆マイカー通勤可◎通勤もラクラクです♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：宗教法人浄照寺 若葉保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 定期巡回サービス事業所での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・訪問看護経験が初めての方も歓迎！病院経験、高齢者施設経験を活かしチャレンジしませんか？ ・地域にお住まいの方の在宅生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 ・嬉しい賞与は4ヶ月分。住宅手当、育児手当、家族手当など各種手当充実！ ・日曜日はお休み。ご家庭との両立も無理なくできます！ 【事業所概要】 種別：定期巡回サービス サービス提供地域：名古屋市昭和区 ※日中・夜間を通じて、1日複数回の定期訪問と随時の対応を介護・看護が一体的に、密接に連携をしながらご提供するサービスです。 【サービス内容】 ・定期巡回サービス 訪問介護員等が、定期的に利用者の居宅を巡回して行う日常生活上のお世話 ・随時対応サービス あらかじめ利用者の心身の状況、その置かれている環境等を把握した上で、随時、利用者又はその家族等からの通報を受け、通報内容等を基に相談援助又は訪問介護員等の訪問もしくは看護師等による対応の要否等を判断するサービス ・随時訪問サービス 随時対応サービスにおける訪問の要否等の判断に基づき、訪問介護員等が利用者の居宅を訪問して行う日常生活上のお世話 ・訪問看護サービス 看護師等が利用者の居宅を訪問して行う療養上のお世話又は必要な診療の補助(医療保険対応の場合は、連携先のかわな訪問看護ステーションが対応します) お気軽にお問い合わせください。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人気の受付医療事務◎未経験・無資格スタート大歓迎! 名古屋市緑区にある『南生協病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を大募集! —安定の医療業界・東証プライム上場企業で働こう— ●週休2日制!残業ほぼナシ ○未経験スタート多数! ●嬉しい駅チカ!マイカー通勤もOK 業界・職種未経験OK!医療資格不要♪ 入社時研修・無料オンライン講座・資格取得支援制度など、教育体制充実★ 各診療科窓口にて患者さまの受付対応をおこないます。 【未経験OK】 元アパレル・カフェスタッフ・企業受付など、異業種からの転職者が多数活躍中♪ チームで支え合う文化が根付いているので、わからないことはすぐ聞ける、そんな安心感があります★ 【主なお仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内 ・問診票の記入依頼、説明 ・診察や検査の予約対応、電話対応　など マニュアル完備★教育係(エルダー)がついてしっかりフォローします! まずは患者さまの問診からはじめましょう♪ その後、受付業務を少しずつ習得していただきます。 診療科受付の業務習得は1～2ヶ月ほどで出来る内容です。その後は、ジョブローテーションに合わせて次のステップに進んでいただきます★ ●困ったときはすぐに頼れる仲間がいる● 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍しています! 年代は様々ですが、スタッフ同士の仲はとっても良好◎ チームで助け合う環境だから、安心して長く続けられます。 ●診療科受付について● 人員体制はパート10名、社員2名。日々1～3名で担当しています。 1つのチームとして、お休みや繁忙時の協力体制を強化するため、外来受付や電話予約センターとのジョブローテーションを行っています。 幅広いスキルや知識が身につくため、やりがいもバッチリ♪ <おすすめ♪> ◎新しいことにチャレンジすることが好き ◎協力し合える環境で働きたい 変更範囲:変更なし

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 名古屋市中区の訪問介護正社員求人です。 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 【訪問介護の魅力】 「ありがとう」や「来てくれて助かった」「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です! ブランク、未経験歓迎! 　充実の研修体制であなたをサポートします。 不安がなくなるまで、同行研修を実施。 一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。 無資格可 未経験可 ※入社前に介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)を取得していただきます。(会社負担) ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。