【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容： 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理を担当します。 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について 本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。 最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・年間休日122日、土日祝休みのためワークライフバランス◎ ・太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ ■業務詳細：意匠設計をご担当いただきます。 官公庁などから依頼を受け意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力を活かすことができます。ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に赴くこともあります。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。※入社後6ヵ月は契約社員ですが、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成約率業界トップクラス！全国にFC展開中の戸建て建築ブランド『ロコハウス』／現場管理に限らず引き渡しまで携われるためやりがい◎／土日休み有り／施工管理士として多様な経験を積める◆ ■職務内容： 福岡に拠点を構え、一級建築士が設計するハウスメーカーである当社にて建築施工管理をお任せします。 展示場へ来場するお客様よりご契約いただいた住宅建築の施工をお任せしますが、場管理に限らず、着工後の打ち合わせや、 顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただけるので、お客様からの感謝ややりがいを感じられます。 <新築戸建ての業務の流れ> ・工程表/作業計画を作成し、営業とお客様宅を訪問しお打ち合わせ ・計画に沿い資材・職人の手配 ・工事期間中の現場監督 ・引き渡し 各現場での反省点を協議し、社員の負荷を減らす取り組みを積極的に行っております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 営業：3名 -工務：2名 営業事務：2名 経理：1名 少数精鋭だからこそチームプレイを大事にし、目標達成に向け、日々の業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎一般的な施工管理業務の他、当社はハウスメーカーブランドを展開していることより、FC店舗(熊本・大分・大阪)へ技術指導などを行っていただく機会もある等、施工管理として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ◎社用車通勤が可能です。 ◎安全面や利益率をもとに評価がありインセンティブが支給される仕組みとなっています ◎成績に応じて社員旅行もあります（過去は、石垣島やハワイなどもあり） ■商品魅力 ・営業側から「家が勝手に営業してくれる」といった意見があるぐらい商品力が高く、モデルハウス来場からの成約率は業界トップクラスです。 ・住まいの原点である（1）プライバシー、（2）セキュリティー、（3）コンフォートの3つを軸に、中庭のある家に特化した商品ラインナップを揃えています。 ・福岡を象徴するキャナルシティ博多やネクサスワールドに携わった建築家やプロジェクト責任者とともに商品企画をしています。 詳細はぜひHPをご覧ください。https://locohouse.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜イオンリテール株式会社など「街のランドマーク」ともなる商業施設の看板を手掛ける◎／夜勤なし／残業少なめ／基本土日休み／全国規模の施工実績と大手企業との豊富な取引実績あり〜 ■業務概要／採用背景： 看板製作の全てにワンストップで対応をする当社にて広告看板コーディネーターとして資材・人員の日程調整や現場管理を担当いただきます。「街のランドマーク」となる看板製作に携わるお仕事です。これまでの技術力から引き合いも多く組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ▽クライアントと理想の看板作り：計画立案、打合せ協力を通して「どんな看板にするか。」を決定 ▽社内で連携し現場指揮：職人や協力会社と調整、スムーズな進行を指示 ▽現場管理：看板設置工事現場で安全・品質・スケジュールをチェックし、作業がスムーズに進むようサポート ≪ポイント≫ ▽強風や大雨などの天候不良時には屋外での作業ができないため日程の再調整も担当いただきます。 ▽カッティングシート、アクリル、LED、金属枠などの資材知識を活かすことができます ■働く環境： ≪組織構成≫ 北陸営業所は所長50代1名、設計デザイン30代1名　（男女比率1：1）の合計2名が在籍しています。 ≪働き方≫ 夜勤なし・残業少なめの働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視できる環境です。少数精鋭のため裁量をもって働くことができる点もポイントです。 ■当社の魅力： 全国で施工実績を持ち、多様な業種・業態の看板を手掛けています。3年後の売上10億円達成を目指す成長企業です。目下大阪営業所開設予定など、会社の成長フェーズに参画できるチャンスです。 ■当社の強み： 【信頼と実績】 企画から設計、製作、施工、メンテナンスまでをワンストップで提供しており、創業55年以上、50,000件以上の施工実績があります。品質の高さなどクライアントからの評価も高く、大手飲食店やスーパー、ホームセンターなど、街のランドマークとなる看板製作をになっています。 【新技術と挑戦を歓迎する風土】 最新のLEDサインやデジタルサイネージなど、新しい技術を積極的に導入しており、業界の最前線でスキルを活かし、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部や情報システム部の統括、および業務運営 ・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む） ・子会社管理 ・商事法務 ・社内制度の運用方法の見直し ・行政機関等との連絡、調整など ■募集背景： 現在、管理本部長が大阪で常駐しており、東京でも組織を牽引できるリーダーを求めています。 総務・経理・情報システムの3部門マネジメントを2名で兼任しており、より効率的かつ効果的な組織運営のため、総務部長ポジションを新設し分業体制を強化したいと考えています。 今回募集する総務部長は、両者の間に立ち、部門間の連携を深めながら組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただく重要な役割です。 ■働く環境： ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ、病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■組織構成： 課長　1名 人事採用　2名 法務　1名 計4名 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 2024年4月25日の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境です。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容 半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務を担当いただきます。 【業務詳細】工事見積・設計／工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理／施工図作成 ■折衝先 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主 ■担当物件 工場（液晶・半導体・機械） ■対応設備 造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他 ■工事案件 既存改修：10割 ■工期 メンテナンス：1日〜1週間／改修工事：3日〜3か月 ■受注規模 5万円〜5,000万円程度 ■受注割合 元請：9割／下請：1割 ■働き方 【出張】基本は通勤可能範囲／宿泊出張：年3回程度（期間：2日程度／目的：社内行事・講習等／場所：東京・名古屋・大阪） 【夜勤】原則なし（イレギュラー対応時のみ／頻度：年1回程度／理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応） 【休日出勤】繁忙期は月2回程度（閑散期なし）※工場停止期間のメンテナンス対応／大型連休時は3日程度出勤の可能性あり（代休取得可・連休取得可） 【転勤】選択可能 ※詳細は【転勤】項目をご確認ください ■本ポジションの魅力 顧客の課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現するため、コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。若手やキャリア入社の方はベテラン社員と組んで業務を行うため、安心してスキルを習得できます。 ■部門情報（雰囲気） 年齢関係なく相談しやすい環境／自身の裁量で工程を決められるため休み調整がしやすい／幅広い対応が必要なため情報共有を活かしてスキルアップ可能 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

■仕事概要： 弊社にて賃貸管理業務をお任せ致します。 ※賃貸管理とは、賃貸物件の入居者対応・建物管理・家賃管理などをオーナーに代わって行う業務です。 ■仕事の詳細： ・賃貸不動産の管理 ・建物の維持管理、点検・工事の手配 ・入居者を増やすためのリフォーム提案 ・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内 書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います） テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応 オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案 物件の点検（3〜6件程度） 仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して： ・部長以下、8名のスタッフが在籍 ・少人数体制、優しい雰囲気です。 ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。 ・HPやポータルサイトへの物件情報登録 現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。 ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■働き方について： ◎7時間半勤務！定時は17時15分です！ ◎残業25ｈ程度で、18時30分頃には通常終業できる安心のワークライフバランス！ ◎働き方改革を進めております！ 2025年度より週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更されました！ ★既存スタッフからも働きやすさが上がったと好評です！ ■当社について： グループ創業60年以上 そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日124日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均25H) ■業務内容： 駅舎などの鉄道建築からマンションやオフィスビルそして大規模な公共建築物にいたるまで多種多様な建築工事の施工管理をお任せいたします。 信頼性の高い技術力が求められる鉄道工事で得たノウハウを一般の公共工事に反映、 あるいは一般の公共工事で培った技術を鉄道工事で活用するなど、相乗効果による技術力の積み重ねが当社の強みとなっています。 プロジェクト例: 鉄道関連建築（駅舎、変電所、鉄道附帯施設） 民間建築：マンション、オフィスビル、リゾート・宿泊施設、工場・物流倉庫 公共建築：庁舎、学校、文化施設等 【業務詳細】 工事係クラス（各工事の司令塔） ・担当工事の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・協力会社への指示出し、写真管理、安全書類作成 工事主任クラス（現場の司令塔） ・工事全体の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・設計図面の修正 ・工事計画や要領書の作成 作業所長クラス（現場の最高責任者） ・発注者（官公庁・鉄道事業者）との設計変更・工程調整の協議 ・協力会社との折衝 ・実行予算の策定および最終的な原価責任の保持 統括所長(課長)クラス（エリアマネジメント） ・複数現場（サテライト現場等）の横断的な管理・指導 ・若手・中堅社員の育成および配置調整 ■働く環境 【休日】 年間休日は124日。 休日出勤が発生した際は振休・代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです。 【残業時間】 平均25時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は北陸地区で配属頂きますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。 その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 変更の範囲：会社の定める業務

★意匠設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容： 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎公共施設包括的空調設備更新調査業務〔大阪府茨木市 様〕 ◎学舎整備事業〔大阪府立大学 様〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！ 全社月平均残業時間6.3時間(2022年実績)】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄の名古屋鉄道グループは、交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩な事業展開をしております。今回は当グループの中核企業である名鉄都市開発にて、不動産の企画開発および運営管理をお任せします。名駅再開発プロジェクトに関する都市開発にも挑戦できる可能性がございます。 ■職務概要： 社会や地域の活性化を目的とした、駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等の企画構想や不動産開発、および運営管理などをお任せいたします。地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて地域貢献に携わりたい方を歓迎します。 ■具体的には： ・開発事業の商品企画（駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等） ・建築プランの立案 ・テナントリーシング ・プランニング業務 ・収益不動産情報や用地情報の取得 ■配属先： ・開発事業本部：グループ長以上の管理職が6名、スタッフが20名程度 本部の中に、まちづくり事業部／都市開発部／沿線開発部がございますので、面接を通して摺り合わせの上、決定いたします。 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。 ・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心・安定の社会基盤企業で【社内SE（ITインフラ）】として活躍／年休125／マイカー通勤OK〜 滋賀の地域インフラを支える建設コンサルタント企業にて、社内ITの最適化と社内向け支援システムの構築に取り組むポジションです。地元密着・転勤なし・土日祝休みの環境で、腰を据えて長く働ける仕事です。 ■職務内容： 社内の情報システム基盤の構築・運用を中心に、IT環境の整備を通して社員が快適に働ける環境づくりを担います。 主な業務は以下の通りです。 ・社内ネットワークやIT機器の環境構築、整備全般（キッティング作業等） ・全国各拠点への機器設置、トラブル発生時の現地対応 ・AIなどを活用した社内向け支援システムの開発・整備・保守 ■業務の特徴： ・基本的に野洲事務所内での作業が中心ですが、他拠点（大阪、三重、名古屋など）での現地作業・トラブル対応が発生する場合もあります。 ・他拠点への移動時に、自動車を運転する場合がございます。 ・他部署との連携・コミュニケーションが多く、社員同士のやり取りを通じて業務を進めます。 ・社内開発・保守からITインフラまで幅広い領域を経験できるポジションです。 ■組織構成およびサポート体制・成長： 現在、同職種では1名の社員が在籍しています。 入社後は既存のIT担当者やベテラン社員からの引き継ぎ・サポートがあります。 実務を通じて社内システム全般の知識を身につけつつ、AI活用や業務改善の企画提案など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。 ■職場・文化： 当社は、地域密着のコンサルタント企業として、ワーク・ライフ・バランスの充実に取り組んでいます。 転勤は基本的になく、滋賀県で長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■この仕事の魅力： ・社内DX推進に関わる機会があり、システム改善の成果が実感しやすい ・地域密着で長く働ける安定したフィールド ■当社について： 1978年創業、滋賀県湖南市に本社を置く建設コンサルタント会社です。 道路や河川、上下水道をはじめとした社会資本整備・設計・測量・補償業務・地質調査など幅広い分野で公共インフラの整備に貢献しています。創業から培った専門性と品質で信頼を築き、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 世界NO.1シェアの半導体ICパッケージ基板を製造する当社で、品質管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・購入製品、原材料、その他資材の受け入れ検査業務 ・サプライヤー監査、指導 ・不適合の是正処置および予防処理 ・計量器の維持管理 ・品質マネジメントシステムの維持、管理（文書管理、内部監査など） ・異常早期発見、不具品の流動防止のためアラーム機能システムの構築 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■部署ミッション 現在取得できるデータも膨大で、設備投資や最先端設備、通信環境が自動でシームレスに情報取得し、設備制御といったスマートファクトリー化を進めていきます。 ■特徴・魅力 取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことができます。 ■キャリアステップ 例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行までお任せする等、裁量がある環境です。 ■配属部門 PKG事業本部　品質統括部　品質管理グループ（メンバー…約60名）に配属 ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。 また、製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無〜 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を作成します。 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境： 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 【入社後について】 内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら経験やスキルを伸ばしてください。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／お客様への提案に集中できるルート営業】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 今回募集するルート営業は、当社が展開する商品やサービスの営業活動を担当します。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売につなげていただきます。 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 └担当エリア：西日本がメインとなります。 └担当社数：案件の稼働タイミングにもよりますが10社ほどです。 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋1名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜成長ベンチャーでサービスを0から創りたい方歓迎！／業界特化のマーケティング企業／大手住宅メーカーとの取引あり／リモートOK！ワークライフバランス良好◎〜 ■募集背景： 広告施策のご依頼やクラウド導入のご相談が増加しており、今後のさらなる成長に向けて、両領域を横断的に担える新しいセールスメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。 ■業務内容： 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 ◎イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ◎来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ◎当社主催イベントの企画・運営・営業活動 ■業務の特徴・魅力： ◇大手〜中堅中小、地場企業様まで幅広いクライアント向けの提案を行います。 ◇大阪メインの提案活動です。SaaSなど全国案件も取り扱っているため、オーダーによっては高松、姫路、神戸といった周辺エリアへ出向くこともあります（全て日帰り）。基本はオンライン商談です。 ◇年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも良好な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、住宅業界に特化したセールスプロモーションを手掛けています。課題の整理と客観的考察を基にクライアントの強みを活かす企画戦略を提案・実施。ブランディング、マーケティングからWEBプロモーションまでワンストップで皆さまのお手伝いをいたします。 ・2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。全国で1600社導入しており、今後さらに岡山県外へ広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！／営業未経験歓迎＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先7,000社からご提案が可能＞ ■業務内容：大阪府内の大手製造メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 既存の顧客を重点的にケアしつつ、新規顧客の開拓も行っていただきます。 社用車で顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・細かい事務作業は営業事務の担当者と連携して行います ■取扱製品：切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に挙がります。 ■仕事の特徴：当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます ■当社について： ・「顧客第一主義」実現のため「定期的に訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ・当社の営業には消費財メーカー、金融、物流、不動産など自動車以外の業界から入社した方がたくさん活躍しています。仕事は基本的にOJTですが、営業研修やメーカー研修が充実しており、入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 ・お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、自分の人間性も含めて買ってもらうことに魅力を感じる方に向いている仕事です。 【※入社後の配属について】 入社後数か月〜1年程度はOJTの一環で愛知県内の拠点で勤務となる可能性がございます。 ご経歴・スキルや生活環境などを考慮しますので面接内でお話ししましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理の経験を活かして建物を環境面からサポート！土日祝休み・残業20〜30Hでワークライフバランス◎】 ■省エネ計算職とは？ 25年4月に建築物省エネ法が改正され、省エネ性能が適合していないと、基本的に建物が建てられなくなりました。それに伴い、建設業界の新しい働き方として、建築物をエネルギーの視点から設計・評価するお仕事、”省エネルギー計算職”のニーズが伸びてきています。 元設計事務所、ハウスメーカー、施工管理経験者が多数在籍。 新たな業界でのチャレンジを全面的にサポートします！ ■業務詳細： ご希望とご経験を鑑みながら、住宅or非住宅の部署どちらかの配属となります。 ◇住宅or非住宅の省エネルギー計算 ◇性能評価・CASBEE（建築環境総合性能評価システム）等の申請書類の作成 ◇行政・審査機関への各種申請書類の作成 ◇データ入力・お客様対応 ◇その他関連業務 ※現在、約15名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション オフィス案内、書類の提出、業務内容やビジョンの説明を行います。 ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、省エネ計算の実務・お客様対応の研修を行います。 その後、練習用の建築資料やCADを用いて計算の練習を行っていきましょう！約1か月程度の手厚い研修を行います。 ■魅力： ＜福利厚生充実＆働きやすい環境＞ ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。女性比率が高く、女性にとっても働きやすい環境が整っています。 ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。 ・大型のデュアルモニターや、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります！ ＜幅広い業務に関わる機会＞ ・全国から依頼を頂いている為、様々な案件に関わることが出来ます。 （競合他社が少ない業界だからこそ、大阪万博の建物や、有名建築家の建物など、関わる機会が多数！） ・今までの経験を活かしたい方に最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ノルマ無し／NTTドコモビジネスの携帯販売代理店／既存メイン／マニュアル充実で安心◎〜 ＼おすすめポイント◎／ 1．ドコモ製品のためマニュアルやフォロー体制も充実◎ 2．ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル 3．関西のNTTドコモビジネス代理店の中でもトップクラスの実績 └無形商材を扱う法人営業のプロが目指せる！ 4．年休120日(土日祝休み)、残業ほぼ無しで働き方が整う ■仕事の内容： 既存の法人顧客に向けてドコモ製品のソリューション営業をお任せします。 ＞例えば…社用携帯をご契約いただいている法人のお客様に、「新たにチャットアプリや勤怠管理システムを導入しませんか？」というご提案など。 ★ドコモの多彩なサービスを活用して、お客様の仕事をもっと効率的にするご提案を行っていただきます★ ■具体的には： 既存の法人顧客への提案活動がメインです(既存7：新規3程度) ※新規営業は紹介が多く、飛び込みはほぼ無し。 ◆担当顧客数：平均50‐60社 ◆商材：業務用のチャットアプリ、勤怠管理システム、通信回線サービス、モバイル端末など ＊携帯以外でも業務効率化に繋がるものを幅広く取り扱い ◆営業スタイル：1日3‐4社、基本的に車で訪問いただきます。 ■入社後の流れ 教育担当がつき3カ月程度のOJT研修があり、未経験の方も安心して勤務いただけます！ ■配属先情報： 営業4名（うち男性2名）、アシスタント2名 └40代1名30代3名20代2名 ◎中途入社多めで馴染みやすい環境◎ ■キャリアパス： 営業所長を目指していただける他、経営戦略・販売戦略部門などへのキャリアチェンジのチャンスも！ ■目標/評価制度： 個人目標は設けず、チーム全体で営業所の目標達成を目指します。 ＊個人ノルマに追われる心配はありません！チームで協力して仕事がしたい！という方にピッタリです ■企業魅力： 当社は大阪・南河内地域に根ざした通信事業会社です。ドコモショップの運営を中心に、法人向けのモバイルソリューションやICT提案などを展開。お客様とのつながりを大切にし、地域密着型のサービスで信頼を築いてきました。柔軟な発想とチャレンジ精神で、新事業にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務