★年間休日122日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要【変更の範囲：なし】 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく今回応募を開始しました。 ■土木部門の事業内容 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 ■配属組織 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方 ・年間休日…122日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進中。 ■転勤について 初任地は名古屋エリアに配属となりますが、将来的には他エリア(東京〜大阪)での転勤の可能性があります（目安3〜5年経過後）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です ■社内環境／制度 ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています 変更の範囲：本文参照

〜5つの事業により40年以上黒字経営／残業10〜20時間程度／転勤なし／年休126日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社における品質指導業務を担う部署での品質保証・品質管理担当者を募集いたします・ ※リーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細： ・サプライヤー（主に中国）の工場監査および品質指導 ・ISO監査の日程調整と提出資料の確認 ・品質に係る会議の資料作成 ・市場不良データの集計と分析 ・市場不良品の原因調査 ・お客様への是正対応（報告書作成等） ・開発品の品質確認と確認結果報告書（DR会議の資料含む）の作成 ・電気用品安全法対応（事業届の確認、変更） ※2か月に1回、1週間程度の出張あり（中国、ベトナム） ※通訳がつくので、語学面での心配は無用です！ ■組織構成： 課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、リーダー（40代）1名、メンバー（40代）1名の計4名で稼働しております。 ■当社の魅力： ・収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ・働きやすい環境： 完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10〜20h程度に抑えることができております。 ・正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長： 技術調達商社として、大阪本社を起点に、アジアを中心とした海外子会社・連絡事務所・国内営業所を展開し、世界規模の顧客に対して、品質・価格・迅速をテーマにサービス提供しています。世界各地に配置した拠点を結んだ「開発〜調達〜ストック〜輸送」のホットラインはアジア・アメリカ・ヨーロッパへとグローバルに発展するネットワークの基盤でもあり、情報収集から現地倉庫、通関業務までのフルサポートにより、ジャスト・イン・タイムの供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の設計業務を行っていただきます。 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均4か月です。 お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 半年で12〜18邸程担当していきます。 ■1日の流れ（例） 10:00〜：朝礼 10:30〜：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）・メール確認等 12:00〜：昼食 13:00〜：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせがあります。 ■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名が設計社員です。 男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 入社１年経過後の正社員の子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、 退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人の魅力ポイント★ （1）業界・職種未経験でも活躍できる環境 入社後は先輩社員が一緒に現場同行し、丁寧にサポートするので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 （2）未経験から専門技術・資格が得られる。 構造物の耐震診断、補修設計に関する調査業務はこれからも多くの需要が求められる業種です。 当社では調査技術員としてご活躍いただき、ゆくゆくはなどの資格取得も目指していただけま す。資格取得支援制度・資格手当などもございます。 （3）独立・大手に転職も可能 当業界では未経験でも約10年程度で独立開業される方もいらっしゃいます。また資格取得後に 大手建設コンサルタントに技術者として転職される方もいらっしゃいます。自身の将来の選択 肢が広がる業界でスキルアップを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 当社は、公共施設（上下水道・農業用水路・橋梁等）の詳細調査を行っている会社です。おかげさまで 多くのご依頼をいただいており、人手が足りていない状況です。 お客さまからのご依頼へスピーディに対応していくため、新しいメンバーを募集します。未経験の方を イチからしっかりサポート致しますので、ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 顧客やホームページからお問い合わせされる新規のお客様などから御依頼頂いた現場にてコンクリート 構造物の劣化調査・非破壊試験をおこないます。現地調査後は、エクセル・ワードにて調査報告書を作 成、autocadにて図面の作成をおこないます。 以下は現場同行にて丁寧に指導致します。 《主な作業内容》 ・コンクリート試験体を採取。 ・鉄筋を斫り出して鉄筋の腐食状況を調査。 ・非破壊試験にて埋設物の有無・位置を調査。 ・目視調査によりひび割れの発生状況を調査する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制：土日休み（祝日がある週は土曜出勤あり） 残業・早朝出勤・現場出張等ございますが、しっかり手当が支給されます。 対応エリア：大阪・関西・西日本・その他全国出張あり。 ■入社後の流れ 入社後1〜2年は先輩社員に同行いただき、業務内容を学んでいただきます。 独り立ちするまで同行・フォロー致しますのでご安心ください。

〜 建築確認検査機関業界大手/業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務/土日祝休み/残業20時間 〜 ●業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ●業務詳細： ・建築基準法関連業務 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ●資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。お持ちの資格によって資格手当（5,000円〜40,000円）や資格取得時の合格一時金支給もあります。（社内規程により支給） ●組織構成・社風： 大阪支店は、構造審査担当が6名在籍しています。中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ●同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70年の歴史を誇る日本シェアNo.1メーカー／当面転勤なし／年間休日123日〜（土日祝休み） 工場や化学プラント等に使用される、世界シェアトップクラスの「バタフライバルブ」を製造、販売している当社にて、主に既存のお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 エンドユーザー様（主に化学/石油/鉄工/食品等の工場ライン）に対して、ヒアリングと当社製品である「バタフライバルブ」の提案をお願いします。 ・製品の仕様に関する打ち合せ ・製品のPR、プレゼンテーション、提案 ・見積作成、価格決定 ・納期管理 ・技術的な問い合わせ対応 【入社後の流れ】 まず入社後2週間〜1か月程度、大阪工場にて製品知識を習得するための研修を実施。その後2〜5ヶ月間は、訪問同行や営業事務業務で仕事内容を学びます。慣れてきたら、実際に顧客先を訪問し提案をしていただきます。もちろんすべて一人で行うのではなく、先輩やチームと相談しながら進めます。 【「バタフライバルブ」とは】 そもそもバルブとは、流体（水、空気など）を通したり止めたり制御したりするために開閉できる仕組みをもつ機器です。なかでもコンパクトでシンプルな構造を持つものが、バタフライバルブです。その用途は広範囲にわたり、工場や化学プラント等の産業施設、ビルの空調システム、浄水施設等で使用されています。 【当社の特徴】 ■（1）技術力：人口が増加し続ける海外において、今後も水やエネルギー、半導体等の需要はどんどん増加します。私たちはこの世界の人口増加に伴うインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアNo.1」の技術力や「世界各国の拠点」を活かし、市場拡大と新製品開発を推進しています。 ■（2）グローバル体制：海外需要の増大に応えるべく現在海外７か国に拠点を構えています。自ら手を挙げれば、自分のスキルや経験を国内だけでなく海外でも広げていくことが出来る環境です。 ■（3）業務改善力：「自らを成長させ、世界の課題を解決する」という基本理念のもと、自身の成長に繋がる業務にフォーカスするための、それ以外の業務や会議は徹底して「見極める・捨てる（最適化）・仕組み化」を行っています。 【組織構成】 営業部 西日本工業ユニット： ユニット長／男性1名、メンバー／男性2名、女性2名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・管理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は30代1名、40代2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）、50代1名が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件により仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ・定年年齢：65歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで） ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★店舗内装を中心とした空間デザイン／お店のコンセプトに基づいたデザイン設計／残業月30h程／直行直帰OK／出張・転勤無し／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 宿泊施設・飲食店・美容室・エステなどの店舗や事務所などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・監理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建築部には７人が在籍。その内施工管理担当は20代〜40代が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件によりお仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。また、長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から工事現場のプロフェッショナルに／港区よりワークライフバランス推進企業に認定/完全週休２日制（土日祝休み）／年休125日／大型プロジェクトや元請けとしての案件多数／福利厚生充実！】 ■業務内容 公共施設などの建物の空調設備の工事にあたっての施工管理の監督をお任せいたします。 ・業者の手配、発注の依頼 ・依頼先の業者との日程や予算の確認 ・現場作業員の安全確保 ・現場の作業工程の進捗に応じた調整対応 ・Word、Excelなどを使用した事務作業 （1人あたり1〜4現場程） ■働き方・福利厚生： ・働きやすい環境：年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 ・また、「社員は家族」との理念から、福利厚生に力を入れています。各種保険、住宅制度、育児・介護支援、社員の誕生日にはカタログギフト、奥様の誕生日にはフラワーギフトのプレゼントがあります。 ■当社の強み： ・安定的な顧客獲得、高い技術力：主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 ■安心の教育体制： ・約1年間のOJT研修や資格取得のための研修など、「マルチスキル・マルチタスク」で様々な仕事ができる社員に成長してもらうため様々な研修を設けています。 ・資格取得費用は会社が負担し、合格した後は毎月の給与で資格手当が支給されます。 ■案件実績：公共施設やデータセンターで豊富な実績があります。グランキューブ大阪、NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、、南郷太陽光発電所等です。 ■業務詳細：NTT関連の案件が6割程度です。商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。また、案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材ビジネス営業/建設人材のキャリア・育成に携わりたい方おすすめ/年間求人120日/土日祝休み】 人手不足な建設業界に向けて、未経験人材を教育して当社のビジョンに共感してくれる会社に派遣を行っていただきます。 同時並行して、技術社員の将来ビジョンを示して、自立した技術者に育成していただきます。 上記業務の割合は約7:3です。 ■業務内容： 入社時には、先輩社員について、会社を知ってもらうために、取引先企業に訪問して配属されている社員との面談を行ったり、企業担当者との打合せを行っていただきます。 慣れてきたら、会社リストや自分なりに作成したリストで架電を行い、アポイントを取って企業訪問を行います。 独り立ちには6ヶ月を見ていて、対企業、対技術社員の交渉を学んでもらって少しずつ前に進んでもらいます。 ■業務のやりがい： ・自分が配属した社員がスキルアップやステップアップしていく行程が実感できたり、自分を通じて働きかけたことが実現できること。 ・同業他社も多く存在するので、簡単な業務でもないですが、自身の工夫次第で成果を伸ばすことができるやりがいがあります。 ・技術社員のキャリア形成を含む自己のスキル形成ができます。法人営業のノウハウ、雇用確保を通じた社会貢献を担うことができます。自分が配属した外国籍社員のキャリアアップを間近に感じることができます。 ■配属部署・組織構成： 営業部には、代表と2名の営業とコーディネーター1名、事務1名、事務補佐員が3名おります。大阪営業所勤務は1名です。 各人毎に営業の担当者がいるが、代表52名、各営業45名、28名担当しており、マンパワーが足りないことと代表に営業負荷が掛かっているので、ゆくゆく新たな人材に任せていきたいと考えております。 コーディネーターも営業管理を兼務しており、誰かが長期で休職したり、すると現場が回らなくなるため将来を見越して教育したいと思っております。短期的な成果は求めず、長期的に活躍していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在配属先の組織には 5名在籍しており、副部長2名、課長代理2名※内1名大阪事務所、社員1名となります。 平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：本文参照

【〜IPO準備のサポートを通じて成長できる環境です！／年休125日・土日祝休み／スポーツ選手愛用『ドクターエア』／楽天市場で1位獲得のボディ＆ヘルスケアブランド】 決算業務や日次・月次業務のレビューなどの経理業務全般をお任せします。 今後上場を目指す当社で、経理経験を活かし、業務フローの改善や上場準備のサポートなど幅広くで活躍していただきたいと考えております。 ■募集背景： 今回、大阪本社から東京支社に経理部門を移管したことにより、募集を開始しました。新チームとして立ち上がったばかりなので、チーム体制づくりにも携われます。 経理経験をお持ちの方、上場企業で経験のある方、これから先経理だけでなく、ステップアップしていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・決算業務（月次、年次） ・日次・月次業務のレビュー ・仕訳等の承認業務 ・現預金・売掛金管理 ・経費精算　など DX化・ペーパーレス化も推進しているため、効率的に働けるよう環境整備にも力を入れています。 「もっとこうすれば効率化できる」、「こんなツールが使いたい」など意見があれば、どんどん取り入れてより良い環境で働けるようにブラッシュアップしていきます。 ■キャリアパス： 上場を目指していきたいため、経理のポジションであってもスキルアップが叶う環境です。 経験を積む中で、財務・税務など新しい業務にも携わることも可能です。その際にはサポートもあるので、一緒に成長していきましょう。 ■社風： ・ベンチャーらしい社風のため、考えを実現できる環境があります。社長に対してプレゼンできる環境もあるくらい風通しが良く、実際に提案が通ったこともあります。 ・フランクな関係性があるからこそ、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ■製品について： 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。 国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 女性専用の美容クリニックで看護師として働きませんか。 医療脱毛レーザー照射や診察の補助、付随する作業を担当します。 完全予約制で電子カルテを導入しています。 勤務場所や業務範囲は雇用主の定める通りです。 未経験やブランクのある方も歓迎します。 正看護師または准看護師資格をお持ちの方が対象です。 研修制度が充実しており、未経験者も安心してスタートできます。 勤務時間は平日12:00～21:00、土日祝11:00～20:00で、休憩1時間。 残業はほぼなく、夜勤もありません。 月8～11日休みで年間休日は120日。 希望休も月2日提出可能です。 福利厚生には各種保険、制服貸与、美容メニューの割引などがあります。 美容業界の経験や資格を活かし、働きやすい環境でキャリアアップしませんか。 【PR・職場情報】 フレイアクリニックは口コミで人気の女性専用脱毛クリニックです。 ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。 首都圏を中心に大阪、福岡、沖縄などに展開し、TVCMも放映中です。 充実した研修制度と未経験者も安心のサポート体制により、多くのスタッフが活躍しています。 日勤のみ、ノルマなし、残業ほぼなし、有給取得率も高く、長く働きやすい職場です。 評価制度により昇給や賞与も充実しており、安定した収入を得られます。 美容に興味がある方や、コミュニケーション好きな方にぴったりの職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：フレイアクリニック立川院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ■市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ■稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ■販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 【担当者コメント】 ■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎日相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。現在大阪では支店長が1名、営業職2名、営業と賃貸管理を兼務している社員の方が1名（40代）、事務職の社員の方が1名在籍しています。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

〜未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容： 交野製造事業所は、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。生産ラインは１０台あり、全体として４０名の製造部がローテーションを用いながらチームで担当を担っています。 ■具体的な職務内容： ・原材料の計量、投入作業 ・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー： 職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。 ・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【 動画コンテンツ配信システム・Wi-Fi遠隔システムの提案をお任せ！ 】 ≪具体的には…≫ ■入社後まずは…アシスタント業務からスタート！■ 育成期間として、先輩社員と一緒に行動していただきます。 先輩のアシスタントとして、簡単な実務から挑戦！ 習熟度に合わせて新しいことを教えていくので、少しずつステップアップしていくことができます！ ■慣れてきたら…こんな業務をお任せします！■ ◎動画コンテンツ配信システムの導入サポート ◎自社サービスであるWi-Fi遠隔システムの導入サポート ◎エンドユーザーから寄せられる要望などのヒアリング ◎要望に応えるためのカスタマイズ提案 ◎アフターサービスのメンテナンス …など ≪取り扱う「動画配信コンテンツ配信システム」は…≫ 全国のホテルやネットカフェ、カラオケ店といった店舗へ、端末自体の提供から行っております。映画やアニメ、ドラマなど合計1500種以上のラインナップを、自社データセンターからネット回線を通じ配信しています。ニーズは右肩上がりに推移しており、導入件数は現状で9万件以上にもわたります！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 提案するのは、既存のお客様がメインです！ <注目ポイント1> 【未経験のスタートでも、しっかり活躍できます！】 先輩社員によるOJT研修（商談同行など）を実施。実際に業務に取り組む様子を見ながら、少しずつ専門用語や提案の仕方を覚えていくことができます！ “独り立ち”は約1～2ヶ月を想定しておりますが、その後も先輩達が変わらずバックアップに入るのでご安心を。 また社内には電気工事や、ネットワークといったIT領域など、各分野に特化したエキスパートがおりますので、業務状況に応じて適切なアドバイスやフォローが可能です！分からないこと・困ったことがあれば遠慮なく、周囲に相談してくださいね。 <注目ポイント2> 【スケジュールは自分次第！自由度の高い環境でのびのび働く】 営業のメインエリアは大阪ですが、必要に応じ出張を組むこともしばしば。時には沖縄方面まで出張する機会もあり、大きなフィールドで活躍できます。『ルーティンワークでは物足りない』という方にぴったりな仕事です！ ■POINT1■ スケジュールは自由に決められるので、会社のやり方に縛られる必要はありません。ある程度お仕事を覚えた後はリモートワークも活用OK！出社の頻度にルールもないため、より自分のペースを保ちやすくなっています。（中には1ヶ月のうち、2週間まるまるリモートワーク…なんて先輩も！） ■POINT2■ ◎年休120日～／土日祝休み ◎夏季休暇・年末年始休暇あり ◎残業月10時間以内 ◎有給フル消化OK！　…など プライベートタイムもきちんと確保できる環境づくりをしています。

【 動画コンテンツ配信システム・Wi-Fi遠隔システムの提案をお任せ！ 】 ≪具体的には…≫ ■入社後まずは…アシスタント業務からスタート！■ 育成期間として、先輩社員と一緒に行動していただきます。 先輩のアシスタントとして、簡単な実務から挑戦！ 習熟度に合わせて新しいことを教えていくので、少しずつステップアップしていくことができます！ ■慣れてきたら…こんな業務をお任せします！■ ◎動画コンテンツ配信システムの導入サポート ◎自社サービスであるWi-Fi遠隔システムの導入サポート ◎エンドユーザーから寄せられる要望などのヒアリング ◎要望に応えるためのカスタマイズ提案 ◎アフターサービスのメンテナンス …など ≪取り扱う「動画配信コンテンツ配信システム」は…≫ 全国のホテルやネットカフェ、カラオケ店といった店舗へ、端末自体の提供から行っております。映画やアニメ、ドラマなど合計1500種以上のラインナップを、自社データセンターからネット回線を通じ配信しています。ニーズは右肩上がりに推移しており、導入件数は現状で9万件以上にもわたります！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 提案するのは、既存のお客様がメインです！ <注目ポイント1> 【未経験のスタートでも、しっかり活躍できます！】 先輩社員によるOJT研修（商談同行など）を実施。実際に業務に取り組む様子を見ながら、少しずつ専門用語や提案の仕方を覚えていくことができます！ “独り立ち”は約1～2ヶ月を想定しておりますが、その後も先輩達が変わらずバックアップに入るのでご安心を。 また社内には電気工事や、ネットワークといったIT領域など、各分野に特化したエキスパートがおりますので、業務状況に応じて適切なアドバイスやフォローが可能です！分からないこと・困ったことがあれば遠慮なく、周囲に相談してくださいね。 <注目ポイント2> 【スケジュールは自分次第！自由度の高い環境でのびのび働く】 営業のメインエリアは大阪ですが、必要に応じ出張を組むこともしばしば。時には沖縄方面まで出張する機会もあり、大きなフィールドで活躍できます。『ルーティンワークでは物足りない』という方にぴったりな仕事です！ ■POINT1■ スケジュールは自由に決められるので、会社のやり方に縛られる必要はありません。ある程度お仕事を覚えた後はリモートワークも活用OK！出社の頻度にルールもないため、より自分のペースを保ちやすくなっています。（中には1ヶ月のうち、2週間まるまるリモートワーク…なんて先輩も！） ■POINT2■ ◎年休120日～／土日祝休み ◎夏季休暇・年末年始休暇あり ◎残業月10時間以内 ◎有給フル消化OK！　…など プライベートタイムもきちんと確保できる環境づくりをしています。

〜土日祝休みで年間休日120日/残業15hほどで働きやすい環境/理想の人生とキャリアをともに構築！〜 ■求人概要 大手企業から中小企業まで幅広くお取引がある人材派遣業の当社において、顧客先の経営者や各部署の決裁者に対し、人材派遣の提案をお任せいたします。営業業務だけでなく、技術者の採用／マッチング／労務管理／悩み相談など、企業・技術者双方のフォローまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 IT・通信・建設業界を主軸とした企業の営業を担当していただきます。 【担当社数】5〜15社　 【担当エリア】大阪エリア中心、一部兵庫・京都・滋賀 【新規：既存】8：2※まずは既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。 ■業務の魅力 ・人材派遣業は人の人生を預かる仕事です。責任も生じますが、やりがいも非常に大きい仕事です。ご登録者とともに伴走し人生やキャリアを一緒に構築できることが魅力です。 ・工夫や頑張り次第で、エンジニアの方のキャリアアップが実現できたり、やりたい仕事をサポートし実現できることは、他の業界では味わえないやりがいです。エンジニアの方と二人三脚で、お客様にも感謝されながら営業ができることも醍醐味の一つです。 ■入社後の流れ 入社後5日間は座学の研修を行います。その後、2週間ほど先輩社員の打合せなどに同行し、仕事の流れを覚えていただきます。また同時並行でロープレを行い営業活動の型を身に着けていただきます。営業未経験の方でも練習を重ねてからお客様と対峙するので、ご安心ください。 ■組織構成 拠点長1名（40代）営業メンバー3人（50代1人、30代1人、20代1人）事務2人で構成されております。仕事を楽しむ！を組織のテーマにおいて日々顧客活動を行っています。まだまだ実現途中ですが、共感し貢献いただける方をお待ちします。 ■当社の特徴 ・年間休日120日、転勤なし、残業15Hほど、リモートワーク可能と非常に働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを実現できます。 ・創業44年で創業以来黒字を達成しております。化学プラント設計事務所として出発し、後に人材・アウトソーシングに事業領域を転換。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生と労働環境/中途入社者の離職率0%定着率100％（建築部）〜 ■職務内容： 当社の管理している銀行店舗やオフィスビル、社員寮等の建築工事（改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・現地調査、施工計画策定、見積書作成、工程表作成 ・顧客折衝、工事管理、安全管理 ・協力会社への指示等 ※ご経験によってはビルマネジメント業務も行って頂きます。 （協力業者のマネジメント、修繕時の施工業者手配、立会い、オーナーやテナント対応　等） ※担当する工事は兵庫県・大阪府（一部）がほとんどのため、基本的に出張はございません。 ※年間1人20〜30件担当 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■就業環境： 工事は銀行の支店業務のない平日15時以降、土日に掛けて行われます。残業については12月〜3月が繁忙期ですが最高で30時間程度で、働き方を整えること可能です。 今回の職務は施工管理のため、危険で現場責任者がいなければならない場合を除いて基本的に定時で上がって業務終了します。 休日出勤した場合は平日で必ず振替休日を取得して頂きます。振替休日の取得率は100％でしっかり休みを取ることができます。現場との直行直帰やリモート勤務も可能。 夜勤はほぼなし。（現在ほとんど発生しておりません。発生しても年に１〜2回あるかないか） 現在在籍する中途入社の方の転職理由も働き方を整えたい、環境を変えたいといった理由です。 ■組織構成： 建築部の中で同業務を行っているのは現状11名 60代4名、50代3名、40代4名 ■資格について： 会社規定の資格を取得されますと、手当がつきます。 1級建築施工管理技士・1級建築士などが手当の対象になります。 1資格につき、1級建築施工管理技士であれば1万円が月手当として支給。金額の上限は3万円まで。 資格取得支援制度もございます。合格すると会社より実費負担されます。（例：参考書・受検費用など） ■同社の強み： ・三井住友銀行親密会社となり、物件の8割が銀行の案件となり、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、長期的に働けます

〜充実した福利厚生と労働環境/中途入社者の離職率0%定着率100％（建築部）〜 ■職務内容： 当社の管理している銀行店舗やオフィスビル、社員寮等の建築工事（改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・現地調査、施工計画策定、見積書作成、工程表作成 ・顧客折衝、工事管理、安全管理 ・協力会社への指示等 ※ご経験によってはビルマネジメント業務も行って頂きます。 （協力業者のマネジメント、修繕時の施工業者手配、立会い、オーナーやテナント対応　等） ※担当する工事は兵庫県・大阪府（一部）がほとんどのため、基本的に出張はございません。 ※年間1人20〜30件担当 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■就業環境： 工事は銀行の支店業務のない平日15時以降、土日に掛けて行われます。残業については12月〜3月が繁忙期ですが最高で30時間程度で、働き方を整えること可能です。 今回の職務は施工管理のため、危険で現場責任者がいなければならない場合を除いて基本的に定時で上がって業務終了します。 休日出勤した場合は平日で必ず振替休日を取得して頂きます。振替休日の取得率は100％でしっかり休みを取ることができます。現場との直行直帰やリモート勤務も可能。 夜勤はほぼなし。（現在ほとんど発生しておりません。発生しても年に１〜2回あるかないか） 現在在籍する中途入社の方の転職理由も働き方を整えたい、環境を変えたいといった理由です。 ■組織構成： 建築部の中で同業務を行っているのは現状11名 60代4名、50代3名、40代4名 ■資格について： 会社規定の資格を取得されますと、手当がつきます。 1級建築施工管理技士・1級建築士などが手当の対象になります。 1資格につき、1級建築施工管理技士であれば1万円が月手当として支給。金額の上限は3万円まで。 資格取得支援制度もございます。合格すると会社より実費負担されます。（例：参考書・受検費用など） ■同社の強み： ・三井住友銀行親密会社となり、物件の8割が銀行の案件となり、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、長期的に働けます

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/時間外勤務は1分単位で支給/年休125日土日祝休み＞ 【仕事内容】 ・北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ患者情報管理用コンピュータの入替えをお勧めするなど、歯科医院をサポートする営業職です。 ・この仕事に求められるのは、単に販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。 ・業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。 【詳細】 ・歯科医療の情報機器の販売・説明・サポート ・セミナー等での新製品の情報提供 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性19名　女性4名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／完全未経験歓迎／残業21時間程度／教育環境◎／反響営業／これまで勉強や部活に対して熱心に頑張ってきた人大歓迎〜 ■業務内容 設計事務所や建築会社・販売代理店等のお客様に対し、幅広い製品（建築・防災等）を提案販売しルート営業を行って頂きます。 ※飛込営業は無いので安心下さい。 ■業務詳細 有名著作物への関わりができ、著名物件など有名な場所にも携われるチャンスあります。 普段公共の場で目にする場所で当社の製品が使用されております。 取り扱い製品が多い為、街のあらゆる処で当社の商品が使用されております。公共の場で目に見える製品が多い為やりがいを感じることができるお仕事です。 ＜例＞ ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）などの導入 ・大阪駅にフロアーハッチ（電気配線やバルブなどの床下の設備の点検に使用する蓋）導入 ・東北新幹線の駅に防災関連商品を用意　など様々な場所で当社の商品が使用されております。 ・マンホール鉄蓋 ・道路や歩道、建物外構などの排水溝に使用する鋳鉄製のみぞ蓋 ・防水関連製品（落葉などのゴミを取り除き雨水を排水管に導く為の鋳物） ・防災関連製品（建物の安全性を確保し、地震などの被害を最小限に抑止する為の金物） ■仕事の流れ ・既存顧客のルート営業 ・顧客の課題・要望に対する提案 ・在庫確認や納品手配・伝票作成等 ※商品は、外部に依頼せず自社工場で製造できる環境が整っております。 お客様の急なご依頼に対しても対応できることが強みです。 そのため、顧客からの注文依頼に対し出荷が速く、「カネソウに注文したらすぐに対応してもらえる！」と信頼のお声を頂いております。 ■入社後の教育体制について ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品説明／商品カタログの使用方法／電話対応）の研修を実施します。その後、先輩社員と現場同行。 最初は、既存顧客1〜2社引継ぎ、先輩社員のフォローを頂きます。 未経験の方でも安心の環境です。 ■組織構成 東京支店 営業13名在籍(50代4名／40代2名／30代7名) ■こんな方にお勧め／学習意欲の高い人 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方が適しています。 建設資材に関する専門知識を迅速に習得できる方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40〜70代の方活躍中！小売業の店舗開発経験を活かせます／不動産営業経験が生かせる／原則土日休み／残業5H程度でワークライフバランス〇◆1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）を中心に160店舗以上を展開◆38期連続黒字経営◆関西店舗にも店舗拡大中〜 ■募集背景： これまで関東圏のみに出店していた当社ですが、2024年11月、大阪府東大阪市に関西一号店を出店、2025年1月には兵庫県の西宮市に出店しました。関西のお客様にも たくさんお買い物いただけるよう、広い売場と駐車場を備えたお店を作り、今後は関西圏で毎年多数の新規出店を目標としています。今回は関西での事業拡大と既存業務強化のための増員として、新しい仲間を募集しています。 ■仕事内容： 関西圏にて今後の出店を見据えた立地開発のメンバーポジションを募集！出店戦略に基づいて、用地選定〜成約まで、新店舗の立地開発をお任せします。 【具体的には】 ・出店地域の情報収集 ・オーナー様や不動産会社との交渉 ・企画書作成など 出店戦略の下、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、土地オーナー様と関係性を構築して新店舗の立地開発を行います。 土地オーナー様とのアポイントについては自動車ではなく、公共交通機関を利用します。 ■当社の企業魅力： （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪に高井田店を出店し、2025年1月には兵庫県の西宮市に出店。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒・営業未経験歓迎！転勤なし／共同住宅（マンション）の基礎杭施工の受注営業／年休129日・土日祝休み／手当充実◎／大手ゼネコンと取引多数◆ ＼未経験から営業スキルを身に付けたい方必見／ ・手厚い研修制度を用意！入社後は現場研修を通じて基礎工事の知識理解できる◎ ・研修期間中は先輩社員がしっかりサポートし、段階的に業務を学べる環境 ・大手ゼネコンとの取引が多く、安定した経営基盤を持つ企業で長期的に働ける！ ■具体的な業務 （1）取引先との打ち合わせ └元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 （2）見積り作成 └積算見積り・契約見積りの作成 （3）契約交渉 └契約物件のネゴ交渉 ■組織構成 1名(40代) ※今後、人員を増やし組織拡大をしていく部署です！ ※他部署とも日々協力しながら業務を進めるので、組織として一体感があり、20代〜ベテラン技術者と幅広い年代が在籍し、馴染みやすい雰囲気です。 ■ご入社後 営業職として現場に関して理解を深め折衝を行うために、数か月〜1年間程度現場研修をした後に営業部へ配属となります。（現場研修中は先輩社員と一緒に業務を進めるので、きちんと理解できるようになります） 現場への理解を深めてからの配属のため、配属後は確かな経験と知識に基づいて交渉を行うことが出来るようになります！ ※研修期間は各工事担当現場についていただきます。（地域：東京・神奈川・千葉・埼玉等／直行直帰可） ※1現場あたりの工期は約1〜3ヶ月程度です。 ■当社の特徴〜HND工法〜 大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることが可能。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっています。 ■当社について 次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術であり、人々の安心の生活に大きく貢献しています。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術です。 変更の範囲：会社の定める業務