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大同生命保険株式会社
秋田県秋田市中通
秋田駅
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生命保険, 金融法人営業 販売・接客・売り場担当
学歴不問
★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照
東京都立川市曙町
立川駅
群馬県前橋市南町
静岡県沼津市大手町
沼津駅
栃木県足利市通
愛知県豊橋市白河町
株式会社中村鐵工所
茨城県取手市毛有
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）, 施工管理（建築・土木） 施工管理（機械）
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
【首都圏の案件メイン！三菱重工等大手メーカ—の1次請け】 〜創業80年の安定性／転勤なし／車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／資格取得支援制度有〜 ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える専門老舗企業です。汚泥焼却炉や熱交換器、再圧タンクなど、圧力容器の製缶品を中心に、各種大型機器の設計・製作・据付を行っております。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂く為の増員募集になります。 ■入社後について※高卒の方、事業会社での就労未経験者も安心 ご入社後は、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。 先輩社員と現場に同行し、先輩のサポートや作業員と一緒に業務を行っていただきます。未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境です。 知識や資格の取得が必要になった場合は、当社の負担で取得していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 プラントに常駐し、下請け会社の作業員の監督、元請け会社との調整業務をお任せいたします。また、新設プラントへ同社製品の据え付け、あるいは既存プラントでの同社設備のメンテナンスの監督業務を担当していただきます。 ■組織構成 8名：男性（平均40代） 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります ■働き方 残業：20時間以内（残業がほぼない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 出張有：首都圏メインかつ直行直帰となりますので、会社立ち寄りはその日のスケジュールで決めてOKです。 年に数回、大阪や名古屋へ出張の可能性がございます。 ※社員の方はほとんど自宅（取手付近）から通っています 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、月に1回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 課長：700万円／部長800万円〜900万円 変更の範囲：本文参照
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）, 設計（建築・土木） 設計（機械）
【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してご入社可能◎】 〜取手から転勤なし！車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／三菱重工など大手メーカーからの多数依頼による安定性〜 ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える高気圧酸素治療装置、環境衛生設備の専門老舗企業です。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂くための増員募集になります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水処理プラント機器等に係る機器及び架台等の設計・製作図面の作成をご担当いただきます。 ・案件は防衛省、海上保安庁、文部科学省などからの依頼が1割、東京都や大阪府など都道府県からの案件が9割です。これらの依頼を一次請けの立場で引き受けていますので、残業も月平均20時間以内と無理なく働きやすい環境です。 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は、CADの操作方法や、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。 基礎的な部分を工場内で行いながら2、3か月の実習で身に着けていただきます。実際新卒入社の方もおり、未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 設計職は7名の組織で平均年齢40代になります メンバーは全て男性になります。 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります！ ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、多くて月に１回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。※年休118日 ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：500万円前後／係長：600万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照
大阪府大阪市西区江戸堀
肥後橋駅
★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社日設
東京都港区芝浦（１丁目）
350万円~549万円
設備管理・メンテナンス, 設備施工管理（電気） 設備施工管理（空調・衛生設備）
【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理の補佐をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は先輩社員と共に建設現場の入っていただきます。はじめは現場監督補佐をという形で業務に入っていただき、先輩社員の業務をサポートしながら仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ダイセン工業
滋賀県大津市大石中
400万円~549万円
鉱業・金属製品・鉄鋼 建材, 製図・CADオペレーター（建設） 内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【土日祝休み/年間休日120日/月平均残業時間20時間程度/風通しの良い社風/マイカー通勤可/20〜30代の若手社員も活躍中/おしゃれなダイセンカフェも！】 アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、サッシの設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： アルミ建材や鋼製建具（サッシ、ドア、カーテンウォール等）の設計および納期管理をお任せ致します。サッシの仕様や寸法等を建築図面から読み取り、サッシの図面を自ら作成したり、外注先へ指示をします。その図面を持って現場監督と打ち合わせをし、製品の決定や納期調整をします。 ■組織構成：設計部の中で各々担当が分かれており、設計は60代1名、50代2名、40代2名、30代2名,20代1名の合計8名の男性で構成されています。 また設計の男性をサポートするチームを女性2名体制で取っています。 ■業務の特徴： 設計技術者は図面をかく際に、溶接をどのようにするのか、どこを切断するのか、表面の加工は必要なのかどうかと、現場の作業効率も考え、サッシをスムーズに加工できるよう設計します。施工管理は別にいますが、設計も現場での最終調整まで全体をまとめていく業務があり、責任感とやりがいのある業務です。 ■当社の特徴・魅力： ・創業54年の歴史があり、15期連続増収中の安定企業です。関西No.1の売り上げ実績（自社調査による）を誇っております。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。 ・サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ・「ダイセンカフェ」というおしゃれな休憩スペースも用意しておりますので、そこでしっかり休憩も取りながら仕事とのメリハリがつけられる環境です。 ・人材育成では、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。地元出身者が多いのも特徴でしたが、最近、大阪支店、京都店、難波事務所と展開し、極め細やかな顧客対応ができるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
名工建設株式会社
愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲセントラルタワーズ（３４階）
500万円~999万円
ゼネコン 不動産管理, 土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など） 土木施工管理（上下水道）
■年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ■帰省手当（月2回）社宅負担 別居手当など、転勤時の手当補填 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担って頂く技術者を増員するべく今回応募を開始致しました ■事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤をささえてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています ■「技術提案型」時代への対応 より便利に、快適に、安全に、効率的に。社会基盤づくりに対するニーズの多様化に伴い、高度かつ高精度な技術が求められており、入札方式についても「総合評価方式」が注目を集めています。どんな技術を有しているか、それ受注競争の厳しさが増す中で、大切な要素となっています ■働き方 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。 【残業時間】 平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。 【転勤について】 初任地は名古屋地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円 且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 【その他】 ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております
株式会社ケーホウ
大阪府大阪市中央区安土町
総合広告代理店, 広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心） その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【堺筋本町駅より徒歩5分／提案営業／年休120日／土日祝休み／直行直帰有り／評価制度◎／若手活躍】 ■業務内容： 弊社が取り扱う教育関連事業を近畿2府4県の高校に対して営業活動を展開していただきます。 （1）社用車での高校へのルート訪問…近畿2府4県の公立・私立高校の教員から進学の方向性や問題点等を念密に聞き取ります。ヒアリングの内容をもとに、生徒の進学率及び就職率アップに導く進学相談会や、中学学力の学び直しを行う校内塾あるいは保護者・生徒対象の講演会等の企画を提案します。その他、既存の取引実績がある高校に対して、きめ細やかなアフターフォローを行います。 （2）校内塾の実施・運営・・・校内塾運営の実施、教員並びに弊社契約講師との間に立ち生徒の学力を短期間でUPする為の調整業務。 （3）進路相談会の実施・運営…当日の相談会及び運営の実施、会場設営、プログラムに沿った講師に対するアテンド・学生の誘導（講演会がある場合）、生徒向けのアンケート用紙の作成・集計・分析、教員への報告を行います。 （3）その他…進路情報誌とWebサイトへの掲載、新たな企画やサービス等の開発等にチャレンジします。※過去実績…初の試みとして、貸し切りバ スの大学見学ツアーを開催しました。学生からの評価も高く、好評の企画となりました。 （４）大学・専門学校に対する営業活動。今後少子化がさらに進行していく中で高等教育機関の生き残りをかけた競争は激化していきます。当社では近畿2府4県の高等学校ネットワークを使いFace to Faceでの生徒確保企画やオープンキャンパスや新設学部情報等を高等教育機関に変わり高校教員にダイレクトにご案内するハンドリング企画あるいは教育内容の認知度などを高校教員から聞き取るリサーチ業務など幅広い集客業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同業務では2府4県のエリアから、一人あたり20校前後を担当します。担当範囲は幅広く、進路指導担当者との打ち合わせ、生徒へのアンケート用紙作成と分析、セミナーの準備から運営までの様々な業務に携わります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 ■研修制度 まずは、先輩のお仕事に同行し流れを学んでいただきます！ 教育業界に携わったことが無い方でも、キャッチアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社モリタ
広島県広島市中区西十日市町
450万円~649万円
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 医療機器卸, 医療機器営業 MS・医薬品卸・代理店
＜業績好調2年連続決算賞与支給/今年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ 【仕事内容】 ●中国地区のディーラーを担当し、既存顧客である歯科医院へ大型器械（診察台など）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートしていただきます。 ●単に器械を販売するのではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくことがミッションとなります。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導くことができる、大変やりがいのある業務になります。 ●業界経験や商品知識、医療業界での経験は不要です。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えします。 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性25名 女性10名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社住ゴム産業
宮城県仙台市宮城野区宮城野
宮城野原駅
350万円~449万円
その他メーカー 住宅設備・建材, 原料・素材・化学製品営業（国内） 建設・不動産法人営業
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
同社の仙台支店では、工場や研究施設などの床材として採用実績の多い塗り床材(住友ゴム・グリップコート)や各種建築資材の営業・販売を行っています。 ■業務内容： ゼネコンをはじめとした各取引先への営業、設計・施主企業への商品PR、建設現場や施工下請け会社との工事打合せ、施工／品質管理など、一連の流れに沿った仕事を担当して頂きます。 入社から1~2年は業務に慣れていただくためにも、現場に赴いて知識のインプットや、既存営業メインで先輩にフォローいただきながら業務にあたっていただきます。 住友ゴムの塗り床材は、国内シェア2位で、長年の実績に基づいた信頼ブランドとして多くのお客様に採用されております。 ■組織構成： 現在仙台支店では、支店長1名、係長1名の2名で営業を行っています。何か意見があればすぐに上長へ伝えることができ、しっかり検討をしていただける風土があるため、非常に風通しの良い社風です。 ■教育体制： 入社後の2日間大阪本社・人事担当による研修を行い、その後、先輩社員によるOJT研修（約3ヶ月間の営業同行）となります。訪問先との信頼関係の築き方や業界知識などを学びます。 独り立ちまでは、約6ヶ月〜1年ほどを目途にフォローします。学ぶ意欲があれば、専門的な知識やスキルをマスターできる環境があります。 ※北海道支店（札幌）へ出張して研修を受けていただく可能性もございます。 ■働き方： 同社は直近で働き方改革を進めており、完全週休二日制の土日祝休みで、前日までに申請すれば、勤務時間をずらすことも可能です。繁忙期、閑散期によって幅がありますが、残業時間も1分単位での管理を行っており、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ■同社の特徴： 「顧客満足度No1」「信用とスピード」の経営理念のもと、建設資材・土木海洋資材・スポーツ施設資材・制振材・工業用品等のセグメントを中心に、同社が培ってきた経験・知識を活かして、顧客に必要とされる機能・価値を創造しています。住友ゴムグループの総合技術力から生まれた、国内実績No.1のスポーツ専用ロングパイル人工芝「ハイブリッドターフ」をはじめ、製品力の高さは業界随一であり、技術力と営業力を強みに多角的に事業展開しています。
株式会社ツヅキ
大阪府東大阪市西石切町
新石切駅
設備管理・メンテナンス 住宅設備・建材, 建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア） 設備施工管理（空調・衛生設備）
【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：近畿圏メイン＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成：大阪支店は社員7名、契約社員2名の計9名が活躍をしています。そのうち、施工管理にあたる組織は4名の構成です。20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年〜1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間 閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
東京都中央区日本橋小網町
生命保険, 金融法人営業 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー 販売・接客・売り場担当
住友建機販売株式会社
東京都江東区新木場
新木場駅
建設機械・その他輸送機器, 自動車・航空・建機・その他輸送機器 工作機械・産業機械・ロボット
〜東証プライム上場の住友重機械グループ／約7割が中途入社／住宅手当・退職金など福利厚生◎／平均残業時間18h／フレックス制度導入〜 ■業務内容： 納品した顧客先にて、建設機械の整備と点検を行います。多くは訪問整備のため顧客から現場で直接要望をヒアリングし、終わった後は感謝の言葉を頂くことができます。 扱う製品は、土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械です。全国に約400名の整備スタッフが在籍しており、各拠点5〜10名程度です。 ・点検・整備：定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ・修理：故障・トラブルを起こした車両の修理 ・カスタマイズ：用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日126日です。残業は平均18時間。取引先も当社の働き方を理解いただいている顧客がほとんどのため、夜や休日に連絡が入ることはほぼなく、万が一あった際も窓口は別で、緊急対応いただくこともありません。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 道路の舗装機械の対応などは夜間に行うこともありますが、数か月に1度あるか無いかで、事前に予定が決まっており、出社時間や代休の調整などもおこないます。 ■研修体制： ・建機について詳しくない方でも、イチから着実に学べる土壌が整っております。約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど、建設機械未経験の社員がほとんどです。 ・千葉・愛知・大阪の教習センターでは資格取得に向けた講習・実技訓練を受講可能です。整備スタッフ一人ひとりのスキル向上と、より専門的な技術を習得できます。現場に出た後の教育も充実しています。 ・建設機械は内部構造が自動車よりも複雑なため、建設機械を修理・点検できるようになれば、技術力は「日本有数レベル」と言えます。 ・自動車よりもカスタマイズできる余地が多いため、ただマニュアル通り整備するだけではなく、顧客の要望に寄り添った対応ができます。 ・経験を積んだ後は、適性や希望により「工場長」「教育センター講師」「統括部リーダー」などをお任せします。
ゼネコン 不動産管理, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
■年間休日121日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は〜4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は名古屋地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円 且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
大豊建設株式会社
大阪府大阪市中央区博労町
400万円~799万円
ゼネコン サブコン, 意匠設計 構造設計
〜東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、大阪市圏内での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照
星光ビル管理株式会社
大阪府大阪市中央区北浜
北浜(大阪)駅
350万円~499万円
不動産管理 設備管理・メンテナンス, ビル管理 ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
〜未経験歓迎！第２新卒可！電気工事士などの「一生履歴書に書けるスキル」を身に着けるなら、星光ビル管理！〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理の業務を行っていただきます。 管理施設増加に伴う増員募集です。大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設を有しており、未経験の方でもしっかりゆっくり学んでいただける環境ですので、ご安心ください。 ■教育体制：＜未経験の方が毎年10名以上入社、活躍中！＞ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、専門の研修施設「星光総合研修センター」を保有しており、入社後約１週間は研修施設での勤務です。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ また、資格取得を厚く推奨しており、通信講座フォローの他、取得資格に応じて月々の給与が上がる資格手当もございます。 対象資格：電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、危険物取扱者など多数！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認） ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■はたらき方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。 ※オフィスビルがメインとなります。 変更の範囲：本文参照
300万円~449万円
〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託） ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります 変更の範囲：本文参照
株式会社セルート
東京都新宿区高田馬場
高田馬場駅
道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）, その他法人営業（新規中心） その他法人営業（既存・ルートセールス中心） 道路旅客・貨物運送
【バイク便やカーゴ便などの物流サービスを全国に展開／治験薬輸送など高度で特殊な輸送サービスも提供／基本土日祝休み／残業平均20時間程度／未経験歓迎！】 ■業務内容： 治験薬輸送など高度で特殊な輸送サービスを展開している当社で、製薬メーカー、検査会社、国際物流会社（医薬品部門）、倉庫会社等の既存クライアントをメインに当社物流サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は数社〜慣れてきたら徐々に担当を増やしていきます。1人前の状態で10〜20社程度担当していただきます。 ・担当する案件により、当社拠点のある北海道（札幌市）、大阪、福岡をはじめ、日本全国へ出張する可能性があります。 ・売上目標はありますが、ノルマはありません。お客様との関係づくりや提案力を重視しています。 <提案例> 日本全国の医療機関に治験関連の製品（冷蔵で搬送）を輸送する対応ができるか、というニーズを頂き、それに対応できるサービスを提案 ■入社後について： 入社後は段階的に研修を行います。まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2〜3日）。 その後は「ライフサイエンスイノベーション事業」の基本的な動きや考え方や専用システムの使い方を覚えていっていただきます。 また、実際の配送に出て現場業務を見ていただくこともあります。未経験から活躍されている社員も多く、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートしますのでご安心下さい！ ■当ポジションで身に付くスキル： ・ケースごとの状況把握力や判断力が身につき、他の職種や業界でも通用するビジネスパーソンとして成長できます。 ・お客様や配送員など、幅広い世代や立場の方と仕事を進めるため、人に分かりやすく説明するスキルや調整力を磨くことができます。 ・新薬開発や創薬の研究・開発に関わるものを輸送するケースが多いため、専門性の高い医療・治験関連の知識を身に着けることができます。 ■配属先について： ・6名（男5・女1）で新卒、中途含め20〜30代の従業員が大半を占める職場です。誰もがフラットで、先輩の面倒見の良さも高い環境です。 ・20代の役職者も多く、年齢や社歴や経験に関わらずチャレンジしたい方に活躍の場が回ってきます。入社２〜3年で「主任」職への昇格試験にチャレンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
食品開発株式会社
大阪府大阪市中央区石町
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア） 食品・飲料メーカー（原料含む）, 食品・飲料営業（国内） その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
〜未経験歓迎！ギフト用食品の専門商社での提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／住宅手当など各種手当あり〜 企業の販促キャンペーン、イベント、ギフトカタログなどで採用される食品の提案営業をお任せします。 ■業務内容： お客様の要望に合わせた商品の企画・提案 →企業キャンペーン、株主優待、自治体案件、ネットショッピング、ギフトカタログなど様々な案件があります。 お客様への営業活動 →既存の取引先がメインですが、新規取引先の開拓業務にも挑戦していってもらいたいです。 様々なお客様のニーズに合わせて、柔軟な発想での企画提案を行なって頂きます。 その他、新たな仕入れ先や新商品の発掘をはじめ、品質管理資料の作成、売上入力・請求業務など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は社内で業務の流れを習得し、徐々に先輩社員との同行営業を行っていきます。 仕入れ先である食品メーカーの支援を行ったり、全国規模のキャンペーンに携わったり、広告代理店と協力して仕事を進めたりと、コンサルティング要素のあるお仕事もお任せしますので、営業として大きく成長していける環境です。 ■配属先組織： 大阪本社は18名の社員がおり、20代〜50代までが幅広く在籍しています。営業職だけでは20代2名、30代3名と若いメンバーが中心です。周囲に積極的な声がけを行い、チームの雰囲気を作ってくれるような方にご入社頂けるとチームとしてより活発な営業活動ができると考えております！ ■同社ならではの魅力： 当社はギフト用食品をメインに扱う専門商社で、日本全国の名産品・ブランド品・食品メーカー商品を仕入れ、百貨店に卸したり、ギフト販売会社のカタログ・WEBサイトなどの媒体に掲載したりしています。 そんな中でも、特に自社開発のITツールを導入し営業活動の効率化に注力している点が強みです。手作業では1時間以上かかってしまう提案書作成も2〜3分で完了するため、より顧客への提案活動に時間を割くことができます。 ■稼げる仕組みがあります： 福利厚生が充実していることに加え、営業利益の3分の1を業績賞与として支給するなど、会社の利益を社員に還元する風土があり、頑張った分だけ報酬も望めます。過去には入社半年早々で30万円の賞与支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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