大阪 工場の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 昭和37年設立、株式会社ハーモは成形部品取出ロボットとともに、プラスチック成型現場に不可欠な各種周辺機器の開発・製造・販売を行っています。 本ポジションでは大阪営業所に配属となり、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当します。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。 成型品取り出しロボットとは…プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成型機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ■担当業務： 扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント、他 業務： ・ロボット、合理化機器の取付業務 ・修理、メンテナンス業務 ・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ■業務特徴： ・配属予定の部門の平均残業時間は30時間程度となっています。 ・業務時には社用車を利用します。 ・年数回程度、交代で土曜日の電話受付対応があります。 ・設備据付の際に休日出勤が発生します。※休日出勤が発生した場合には振替休日を取得可能です ■組織構成： 現在大阪営業所は所長含めて6名で構成されており、30代〜40代の社員を中心に構成されています。 ■企業魅力： プラスチックの成形において必要不可欠なのが、「成形品取出ロボット」と「その周辺機器」です。 成形機周辺に必要な機器を一貫して生産しているのは、国内では唯一株式会社ハーモのみとなります。同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigasグループで安定基盤/ワークライフバランス〇/定年後の嘱託採用可能／転勤なしで大阪・関西で腰を据えて働く】 ■業務の内容： 学校・オフィスビル・工場・研究所他のオーナーさまに対し設備更新、新設工事の提案・設計をお任せします。 ・設備の更新工事、新設工事の提案 ・工事図面の作成や見積・積算 ・メーカーとの打ち合わせ　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客先：施設を持ってる法人、会社のオフィスビル、工場（グループ内も含む）、学校、病院など ・対象物：施設の空調、病院や工場のボイラー、コージェネレーションシステムなど ★営業と設計が同じ部署なので、一気通貫で対応ができるのがやりがいであり強みです★ ■組織構成： ３名＋嘱託社員１名 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度です。残業時間の規制が厳しく、過度な残業はございません。人によっては20時間以下の方もいらっしゃいます。 ・担当顧客は関西圏内であるため長期出張などはございません。 ・年齢層の高いベテラン社員も活躍しており、安心して働ける環境です。 ・福利厚生も充実しており、大阪ガス健康保険組合に加入や、リロクラブを利用できます。 ・フレックス制度を活用している社員も多く、自分の裁量で働き方が決めやすい環境です。 ■当社の強み： 当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

機械設計技術者の増員募集いたします。 ■業務内容： 主に3次元CADを使用し当社開発装置の機械設計（部品製造に関する省力化機器の設計）をご担当頂きます。 営業が受注した金額をもとに要件定義〜詳細設計までを担います。 機械規模に応じて変わりますが、小さい規模だと一人で、数億円単位の機械だと4〜5人で対応しています。 ＊主要の電気・電子部品、電池、自動車部品、医療機器部品関連の他、食品メーカや運動靴メーカなど、多種多様な業界との取引があるため、様々な機械の設計に携わっていただきます。 ■組織構成： 機械設計技術者は15名在籍しています。比較的年代の若い社員が多く、平均年齢はおよそ30歳です。 ■当社の特徴： ・当社は電気・電子部品、電池、自動車部品、医療機器部品関連の生産用機械装置を設計から部品加工、組立、配線、調整、納入までを社内で一貫生産しています。 ・本社、工場（設計・組立）、北陵1〜5工場（機械加工、組立、製缶、板金）のほか大阪技術センター、茨城技術センターの事業所を有しています。 ・本社工場と北陵工場はISO9001、ISO14001の認証を取得しています。

【従業員3,962名の医薬品の受託製造実績は国内No.1のトップ企業/安定した医薬品産業/2023年竣工の新築自社ビルでの勤務】 ■職務内容： 採用担当者として、主に中途採用業務を担当頂きます。 ・募集部署との打ち合わせ等 ・紹介会社等との打ち合わせ等 ・求人票作成から入社に至るまでの事務業務全般 ・各事業所との連携　等 同社は大阪に本社を構え、国内外合わせて8工場、1分析センターを有します。年間100名程度の中途採用枠があり、その充足に向けてご活躍頂きます。尚、時期によっては新卒採用の業務も担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社に関して： 同社は医薬品や医療機器、再生医療製品等を扱う総合医療メーカーのニプロ社の子会社です。ニプログループ内において、医薬品の製造を担う同社は、国内外に8拠点の製造工場を有する巨大企業で、注射剤の生産能力は国内トップ、経口剤の生産能力も国内トップクラスです。2024年には新たに滋賀工場を竣工させ、この滋賀工場ではさらに生産ラインの増設も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事◎／年間休日120日】 ■業務概要： 工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？： 労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働基準局に登録された作業環境測定機関です。測定にあたっては、作業環境測定士が伺い、作業環境測定法に基づく方法で、作業場の環境を測定いたします。 ■業務詳細： お客様先へ出向き作業場の作業環境を測定し、測定後はパソコンを使用して報告書作成業務まで行います。 工場や病院などの環境調査がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・現場の図面作成 ・発生源の特定、どの程度発生しているのかを確認し調査、採取 ・その後、調査内容をもとに報告書を作成 ■働き方： ・主に関西エリアの現場を担当いただきます。日帰りできる範囲が多いですがまれに出張も発生します。 ・1つの現場につき半年ごとに依頼が発生し、一人当たり1日１〜3社は調査対応をします。1か月程度で対応できるようになりますが、入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。業務に慣れれば基本的に一人で回りますが、部屋などが多い現場ですと複数名で対応することもあります。 ・基本的には工場が稼働してるときに作業に入るため、工場が休みの時はお休みとなります。 ・残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 同社には85名の社員がおり、配属先の営業部環境測定G(環境測定)と施設検査G(建築物環境)には大阪主に6名(40代3名、50代1名、60代2名)、その他3名、東京3名(50代〜60代)が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■魅力： 指定作業場においては、作業環境測定機関（作業環境測定士）による定期的な測定が義務付けられています。人々の働く環境、地球環境の維持のため必ず必要とされる責任とやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の歴史ある総合素材メーカー／シェアNO１／基本残業無し／年間休日122日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社製品（ドライヤーカンバス、コルゲーターベルト）のエンドユーザーに訪問し、製品の点検（異常が無いか、交換時期の判定、状況次第で修理等）をお任せ致します。 ※当ポジションは、当社グループの敷島カンバス株式会社への出向扱いとなります。 ■業務詳細： お客様の元へ訪問し、点検などから得られた結果をユーザーに報告し、打ち合わせで得られたニーズがあれば、既存製品の改良、新製品の開発提案に繋げる業務です。 ※愛知、岐阜、富山県より西のエリアで、担当となったエンドユーザーのもとへお伺い頂きます。基本的には営業部員と一緒に訪問し、予備の受注や工場への製作指示は営業部員が行います。 ※出張頻度3日/週（入社から2、3年目までは2日/週程度） ■組織構成： 当組織は5名で構成されております。 ■研修体制： ・まずは取り扱う商材の理解を深めていただくため、本社（勤務地）での研修を約1か月ほど実施し、その後弊社の鈴鹿工場（三重県/主にドライヤーカンバスを製造）、八幡工場（滋賀県/主にコルゲーターベルトを製造）、八日市工場（滋賀県/研究開発施設）で研修を行います。（合計で約3ヶ月程を予定）原材料や製法についての知識や、分析の手法等を学び、サービスエンジニアのお仕事に活かしていただくためです。未経験の方でもしっかり研修等で教育する体制が整っておりますので、ご安心してご応募ください。 ■出向先について： ・出向先：敷島カンバス株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区備後町3丁目2番6号 シキボウビル ・事業内容：各種産業資材繊維製品の販売および技術サービス・開発 ■やりがい ・日本製の紙の約半分は当社製品を通じて流通しているため、社会貢献度が非常に高いです。 ・自社製品がどのように使用されているか直接確認でき、顧客満足度を体感できます。 ・高価な製品を扱っており、大きな責任がある一方、成果達成時の喜びが大きいことも魅力。 ・ユーザーニーズを製品に反映させることができます。 変更の範囲：本文参照

【1935年創業の歴史ある安定企業/マイカー通勤可◎/大手企業・官公庁と安定取引あり/年間休日127日/福利厚生など各種手当も充実◎】 ■業務概要 ・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。 ・都市ごみ処理場・バイオマスプラント・産廃処理場など、様々な施設で搬送設備として使用されるチェーンコンベヤの製造販売を手掛ける当社にて、営業担当として活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容の詳細： 【営業先】：（1）官公庁（2）プラントメーカーや機械系商社　　　　 【提案商材】：各種チェーンコンベヤ、架台等の周辺機器、駆動歯車・搬送板などの関連部品。 【営業スタイル】：顧客のオーダーやニーズに合わせ設計製造を行う、企画提案型の営業となります。 【業務の流れ】 （1）顧客から仕様書おりてくる（2）見積書作成（3）受注（4）設計部門と先方で細かい仕様検討（5）製造の流れです。 ・細かい仕様などの相談は設計部と調整しますので、営業はお客様と設計を繋ぐ窓口対応や、調整が主な業務となります。取引先から依頼を受けた仕様書を元に、見積書の作成や受注対応、設計部との連携などお任せ致します。 【エリア】：商品を納品するのは全国各地のプラント工場等になります。据付工事は協力会社へ依頼または自社内の専任担当者が行いますが、稀に営業担当が据付工事の現場管理を担うことがあります。 ■組織構成： ・配属先：大阪営業部 大阪営業は現在9名体制。所長1名の他、製品のメンテナンス担当1名、営業事務1名、そして営業担当6名(男性5名・女性1名)。20代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の育成フロー： ・経験やスキルに応じて調整しますが、入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂く予定です。 ・適宜各種職種別研修、商材について学ぶe-learning等も用意しています。 ・また場合により実際の製造工程を学んで頂く為に、宇部工場(山口県)で3か月前後の工場研修も予定しております。 ＊宇部工場での研修期間は、全額会社負担でマンスリーマンション等の手配を致しますのでご安心下さい♪ ■働き方： ・土日祝休みでプライベートの充実も叶います！ ・社員の平均勤続年数：18年　安定した長期就業が可能です！ ・マイカー通勤可能、駐車場完備です！

〜日本製鉄グループ◆福利厚生充実〜 ■業務内容： 電磁鋼板の専門商社として加工・販売を手がける当社にて、営業職を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 部所としての目標はありますが、個人ノルマはありません。チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただき、その後OJTにて業務を覚えていただきます。 チームワークを活かし業務を進めていきますので安心して業務を進められる環境です。 ■組織について： 今回は総合職としての募集ですので、研修後に東京（本社）、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業担当の人数は以下のとおりです。 ※（）は拠点全人数 ◇東京：15名、管理職6名（51名） ◇名古屋：8名、管理職4名（16名） ◇大阪：8名、管理職3名（12名） ◇九州：4名、管理職3名（7名） 変更の範囲：本文参照

【半導体製造に不可欠でニーズが安定している業界です！／完全週休2日制／年休122日】 ■担当業務： 経理業務全般をお願いします。 ■業務詳細： 　振替伝票作成 　会計データ入力（ＪＤＬ使用） 　月次、四半期決算業務 　決算に伴う資料作成 ※入社後について：日次業務からスタートし、12月に四半期決算、月次決算と次の四半期と業務の流れを把握しながら進めていきます。 ■配属部署・組織構成： 8名（正社員とパート、派遣社員）で構成されています。 ■キャリアパス： 経理部をまとめていただくリーダーから管理職のキャリアを用意しています。 ■働き方について： 完全週休2日（土日祝日）で年間休日は122日になっております。 残業時間も多くないため、ワークライフバランスも充実させながら勤務が可能です。 ■その他： 勤務地について 現在大阪府堺市に所在する本社ですが25年4月に三重県四日市市へ移転予定です。 移転先工事中である為、入社から移転までは現在の大阪府堺市の本社にて就業いただきます。 移転までの本社勤務の際に発生する滞在先等は当社にて手配いたします。 ■株式会社ＰＥＫについて： 当社は超純水プラントの管理を担っています。 液晶工場や半導体工場では、電子製品の製造工程で水を大量に使用します。 超精密な製品を製造する際に欠かせない超高純度の水、「超純水」を精製するプラントを1年、365日、24時間体制で管理しています。 安全、安定的にプラントを管理することで、最先端の製造業に貢献しています。 変更の範囲：無

■業務概要： ・生産計画の立案と計画に沿った生産業務（人員計画・購買計画の作成、原価管理）の全体管理 ・工場運営に関する事務作業（総務、経理関連業務） ・生産業務の分析からの課題抽出、カイゼン活動 ■組織構成： ・42名 ・工場長1名、マネジャー1名、メンバー40名（内パート・アルバイト34名） ■採用背景： 工場管理業務の拡大を受け、最新鋭の工場を支える生産管理のメンバーを募集いたします。 ■当業務のやりがい： 生産・製造事業に力をいれており、期待されている部門になります。コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。 本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、シェア率No.１の水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。 ■当社の今後の展望： ◇国内： 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。 また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ◇海外： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。

＼カジュアル面談でお話聞いてみたいというのも歓迎です／ 年休125日・住宅手当など福利厚生〇・大手安定企業に長期常駐・最先端の技術、知識の中で経験を詰むことができます。 ■仕事内容 大手メーカーにて長期スパンで常駐いただき、下記のような業務をお任せいたします。 案件例： ・神戸【三菱重工機械システム】高速道路システム設計：ETCの改造・改良があった際のプロジェクト全体の立案・マネジメントがメインです。主にシステムの開発担当として、まずは基本設計から担当いただきます。 ・大阪【日立パワーソリューションズ】水道システムのメンテナンス：　大阪府内の浄水場にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンス ・大阪【富士電機】交通・水道システムメンテナンス：交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンス ・神戸【川崎車両】鉄道車両部品の出荷スタッフ：車両における部品（ネジや扉など）の出荷指示→工場内ピッキング→検品→発送。将来的には、JRなど鉄道会社のお客様との窓口対応など。 ・大阪【ケーイーシー営業所】社内SE：インフラ環境や、ネットワークやサーバー構築、運用・保守、監視など ”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしておりますので、上記は一例として、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。

〜イチゴ資材や耐熱容器などお客様の要望を０から形にできる／モノ作りが好きな方必見／異業界の中途入社者活躍中/所定労働時間7h35m〜 ■職務詳細 お客様のご要望から企画・提案を行い、製品が完成し、お客様にお届けするまでの専任の担当者としてプロジェクトを進めていただきます。 お客様のニーズに合わせて、今ある製品を掛け合わせて今ない新しい製品を生み出します。ファブレス企業なため製品の開発のために、材料やその仕入先、加工工場の選定も自由に行っていただきます。その後、製品の完成に向けての納期調整、工場や仕入先の管理を行い、お客様に完成品届けていただきます。 担当社数は20~30社で、既存6〜7割、3割ほどが新規になります。 オンライン型、大阪府内を車で回っていただく対面型の両方訪問がございます。加えて、月に1〜2回全国に工場や仕入れ先への訪問で出張もございます。 ■同社の強み ・プライム上場企業の化学メーカー、信越ポリマー100％出資で安定性抜群です。また、グループ会社含めた材料メーカー、工場のコネクションから幅広い領域でお客様のご要望に応じた独自製品の開発・調達が実現できます。 ■教育体制、入社後の流れ 入社後、親会社の研修制度を通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料、現場や工場に実際に行き着けていく、万全のサポート体制です。 ■組織構成： 大阪営業所には、所長1名　営業2名、アシスタント2名の5名が在籍しています。40〜60代のベテランが多く、全員中途入社で活躍しています。 ■扱う商材と事例 工業用6割、農業用4割となります。工業用はグループ会社信越化学工業の製品が中心、農業用は当社独自の製品を取り扱っております。 ・イチゴの資材 各商品をそれぞれのメーカーへ発注するため、処理の混乱や使用時の不具合が生じていた中で同社がお客様のご要望を形にし、1社ですべての対応を実現しました。 ・C-PET耐熱容器 オーブンレンジで食材を温めても変形・溶解しないプラスチック容器の要望があり高度な技術を要求されるC-PETの成型を行い低価格で耐熱性の優れた容器の製品化が実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 取引先は大手食品・飲料・家電メーカーで、製造工場を訪問し、現場の状況に合わせた機械の据え付けや組み立て、メンテナンス等の対応を行って頂きます。 顧客商品の最終包装や箱詰を行う当社がオリジナルに設計した「全自動封函機」の搬入設置の立会いや設置後のフォローを担っていただきます。 【全自動封函機とは】食品などのパッケージにおいて、出荷時の箱詰めまでワンストップで対応できる当社独自の機械です。機械はお客様毎のニーズに合わせオーダーメイドで設計をするため、あらゆる顧客のニーズに応えることが強みです。 ■組織構成： 全社員で17名の少数精鋭の組織です。 営業課と技術部があり、技術部は設計課と技術課、電気課の3つに分かれます。今回のポジションは技術課への配属となります。 今回は東京支社での常駐勤務を前提に、最初の3年間は大阪本社で技術スキルを学び、その後は東京支社に転勤して業務を行っていただきます。 東京支社内で営業課と連携して顧客対応したり、大阪本社の技術者と複数でチームとして同行し、機械の設置や調整を行っていただくこともあります。 ■本ポジションの魅力： ・工場のライン増設や組み換え等、制限のある環境での依頼を得意としており、顧客から対応力の高さを評価頂いています。 ・業界トップクラスの技術力が強みで、社内でもスキルアップに向け学べる環境があります。 ・大手企業の工場において自動化、省力化に貢献し、お客様から喜ばれるお仕事です。 ■働き方： 全国各地のお客様の現場（工場）に出向くため出張を伴う業務があります。概ね1回1週間程度の出張、月2回程度の出張対応となります。出張時には2〜4名で訪問をすることが多く、営業担当や設計担当と一緒に現場を訪問します。出張先は地方都市が多いです。また工場は土日に稼働を止めることが多いので、状況によっては休日出勤が発生しますが、その場合はしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行し、業務内容や仕事の流れについて覚えていただきます。1年経てば現場でメンテナンス等の簡単な作業をお任せし、少しずつレベルアップしていただきます。全く未経験から入社した社員もおり、手に職をつけたい方、機械いじりや機械を触ることが好きな方からのご応募をお待ちしています。

〜施工図・加工図作成／月平均残業4時間・転勤なし※東日本屈指の集成材ＪＡＳ認証工場〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・木造建築の施工図、加工図面の作成業務 ・AutoCAD3Dを使用した、構造材（柱・梁）１本１本の加工図の作図 ...ＣＡＤデータはＣＡＭ化し、最新鋭のＣＡＤ／ＣＡＭ連動型のＣＮＣ加工機に組み込み、工場で製造した中・大断面集成材を全自動加工いたします。大断面の集成材を作れる工場は、全国に十数社しかありません。藤寿産業の工場は全国でも珍しい工場になります。 ※使用事例：屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など ※実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅、神田明神文化交流館 ■組織構成 ・ＣＡＤ係在籍社員数：9名（男性3名、女性6名） 社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。 ■はたらき方： ・月残業4時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴： 当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。 変更の範囲：本文参照

【発注者に近い上流の立ち位置で働く◎／年休122日／土日休み休み】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！ ◎年休122日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ■業務内容 ・商業施設、工場・物流施設などのRC造建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ・各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなります！ ■案件について ・工事規模：1億〜10億円 ・対象物件：商業施設、工場、物流施設 ・案件種類：新築8割、改修2割 ■キャリアアップ ・資格の取得によりキャリアアップや役職の獲得が可能。4つの事業展開をしている当社では事業間を飛び越えたキャリアチェンジをすることも可能です。 ■入社後について ・まずは先輩社員の案件に同行しながら、同社の業務を覚えて頂きます。 ■社風 ・現場と本社の風通しが非常に良いのが特徴！ ・施工管理担当が仕事がしやすくなるよう、現場の声を聞き、業務効率化のシステム導入を促進したり、現場事務員の担当を1名つけ、面倒な事務作業を別担当者に任せるなどしています！ ・タブレット端末なども導入しており、残業抑制◎ ■エリア 大阪、京都、兵庫になります。 大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。基本的に直行直帰にて対応頂く事が大半ですが、稀に現場の近くに宿舎を借りるケースもございます。 ■同社の魅力： (1)老舗総合建設会社ならではの安定性…同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス・・・国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。

〜ワークライフバランス◎／土日祝休み／残業月平均20H／転勤なし／住宅業界大手メーカー取引多数／自社開発のオリジナル商品70種類以上／特許も多数取得〜 ■業務内容： ・製品品質および業務プロセス、工場や品質システムの推進が主な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受入検査、工程内検査の実施 ・工程内不良品、クレーム品の処理、是正処置、再発防止の推進 ・検査基準、検査方法の設定、維持、管理 ・QC工程表、作業手順書作成などの標準化の推進 ・その他品質保証,品質管理に係わる業務 ■組織構成： ・現在2名が所属しています。 ■当社の強み： ◎自社で企画立案、設計開発から金型製作、製品製造、販売までを手がける「一貫生産システム」により、高品質な製品を短納期で提供することを可能にしています。 ◎自社開発のオリジナル商品は70種類以上で、特許も取得済みです。 ◎アクアテック（水圧転写塗装）の技術をいろいろな分野に応用しています。※アクアテックとは水圧を利用した三次元印刷技術です。 ※従来は形状的に印刷加工が困難であった物に対して、木目や大理石調など本物以上の色、質感、高級感を付加する独自の技術です。 変更の範囲：本文参照

〜勤怠管理など労務経験が活きるポジション／主要超高層ビルのエレベーターに採用／国内シェアNo.1／給与・勤怠管理の経験を活かせる〜 年休122日×残業月25h以内の働きやすさでワークライフバランスを整え就業可能です！ ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 工場内の人事部として、労務・総務・採用全般に携わっていただきます。 勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心にルーティン業務をこなしつつ、時期に合わせて新卒採用(高卒対象)や定例で行われる会議の議事録作成、共同スペースの設備管理などの人事・総務業務を行います。 最初は労務中心に業務を覚え、時期に合わせて人事・総務の業務を覚えていく流れです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など ・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など ・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など ・採用関連業務…オペレーターの採用活動（新卒採用および中途採用）、派遣社員受け入れなど ・その他、福利厚生業務、庶務関連業務など これらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでもらいます。 ■組織構成 総務部6名 部長1名（50代男性）、担当部長1名（50代男性）、一般職4名（男性1名、女性3名） ■働き方について 工場カレンダーに基づく(年間休日122日) 土日祝が休みですが、祝日は勤務になることもあります。 その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：本文参照

【工場のオペレーター業務】創業100年の老舗/未経験OK/残業月10時間程度/大手メーカーと継続的な取引 ■職務内容…工場オペレーターのお仕事 工場内にて生産設備の段取り・稼動などを行っていただきます。将来的には主任や管理職としてもご活躍いただけるポジションです。 ■求人のポイント ◎残業10時間程度…同社のオペレーター業務では3交替制を採用しておりますので、基本的には残業は発生いたしません。欠勤者が出た場合に希望者が対応するため月の残業は平均5〜10時間程度の働きやすい環境です。※同社は三六協定で月内30時間以上の残業は発生しません。 ◎未経験OK…モノづくりへの志向性のある方をお待ちしています。学歴、経験一切不問でキャリアアップも目指していただける環境です。（アルバイト経験のみで就業されている方もいらっしゃいます） ◎創業100年、大手メーカーと継続取引…同社は創業以来、ネジや釘をはじめ様々なよりステンレス製品の素材を供給して参りました。取引先には神戸製鋼など大手メーカーがあり、同社の製品は大手自動車メーカー向けの自動車部品や、住宅の部品の他、医療機器メーカーのカテーテルなど幅広い分野で利用されています。 ■働き方 3チームでの3交替になります。（1）7時15分〜15時45分（2）14時30分〜23時（3）22時50分〜7時20分の3班に分かれ、3つを1週間ごとにローテーションする仕組みとなっております。※交替制のない部署への配属の可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後半年間は先輩と2人1組でお仕事を行っていただきます。まずは製品ごとに異なる機械への段取りや取扱いを学んでいただき、その際発生するマニュアルでは補えない技術面も先輩から直接ご指導いただける環境です。その後はお一人で現場に立ち、スキルを磨いていただきながら、オペレーションなどほかのお仕事にも挑戦いただきます。 ■キャリアパス メンバーとして入社後、3名で構成されるチームをまとめるチームリーダー→主任とアップしていき、その後は係長（1つの工場の取り纏め役）、課長（工場全体の取り纏め）とステップアップしていただけます。 ■組織構成 基本は3人1組のチームでお仕事を行っていただきます。配属部署によっては1人で行う場合もあります。

■職務内容： 業務用コンベア等、簡単な組立・配線・試運転をお任せします。 ■業務内容： ・組立　(部品を図面通りに組み立てていく作業) ・配線　(ケーブルやニッパーを使った細かい作業) ・試運転　(独自の機械を用いた、正常に動くかの検査) <担当工程について> ※プラモデルだと思って気軽に取り組んでもらえるような業務です。 まずは、（1）組立（2）配線（3）試運転などの工程を一通り体験していただき、ご自身に一番得意と感じる工程からスタートしてもらいます。 ※「細かい作業が苦手、、」と感じる方もご相談に応じますので、ご自身の好きな仕事、得意な工程への配置も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲のスタッフからのサポートによりOJT方式で丁寧にお教えします。「ブランクがあって仕事を始めるのが少し不安、、」そんな心配も不要です。慣れるまでこちらできっちりサポートいたしますのでご安心ください。最終的にはあなたが担当したい工程で作業して頂きたいと考えてます。 ■この仕事が選ばれる理由： 「充実した待遇を準備しています。」 ・今後資格を取っていきたい、そんな方には資格取得支援も行っています。 ・住宅手当も準備しています。 └勤務地近くに引っ越してくる場合、一部費用を負担しています。 ・現場着用する専用の作業服も支給しています。 ■当社の採用について ・職務未経験者の方でも、お人柄を重視して積極的に採用を行っております。現在就業しているスタッフも未経験から働いた方がほとんどです。私たちと一緒に楽しく働きませんか。 ■就業スタッフへのインタビュー： ・コツコツ、モクモクとやる作業に、やりがいを感じています。毎日時間が過ぎるのがあっという間に感じる充実した環境です。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／借上げ社宅・寮・家族手当など充実の福利厚生〜 当社の施工管理として、工事現場に立ち会いながら、品質・安全・工期・予算などの管理・監督業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・施工現場の工程・品質・安全管理　など ※協力会社の選定・手配や施工前準備は工事手配の担当が行いますので、現場管理に集中できる環境です！ ※原則、1人につき1現場を担当します。 ＜担当する施設は？＞ 食品工場や物流倉庫、精密機械工場等の大型施設が中心です。 ・低温空間事業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、食品工場、生鮮市場、物流倉庫 ・清浄空間事業：半導体工場、精密機器工場、バイオ研究室、医療・医薬製造施設 ■業務の特徴： ・担当案件数：1人1件担当 ・工期：1日〜半年程度 ・遠方の現場を担当するときには、ホテルやウィークリーマンションから現場に通勤することもあります。（出張手当等支給） ・働き方：直行直帰可。工場や倉庫の案件が多いため、夜間工事への立ち会いは少なめです。（長期休暇中の集中工事を除く） ■入社後の流れ： 半月程度の本社・工場での受入研修にて、事業・製品についての知識を習得いただきます。 受入研修終了後は、OJT研修にて先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 専門性の高い施工のため、約2〜3年は育成期間と考えています。 焦って一人前になる必要はありませんので、プロフェッショナルを目指して着実に経験を積んでいってもらえればと思います。 ■当社の魅力： ◆ニッチトップとしての安定性・成長性 様々な施設で使用される金属サンドイッチパネル（断熱パネル）の開発・営業・設計・製造・施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。 事業が始まって60年以上になりますが、東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 ◆充実の福利厚生 家族手当、借り上げ社宅制度、借り上げ寮制度などがあり、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜大手STIフードHDグループ/裁量権を持って働ける環境/大手コンビニエンスストア、セブン-イレブン製品の製造会社/年休117日＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 11月から稼働を開始する、大手コンビニエンスストア向け総菜商品、食材加工工場における総務業務・経理業務をお任せします。以下業務全般をお願いします。 これまでのご経験、ご経歴から業務をお任せさせていただきます。 ・請求書の取りまとめ ・消耗品の発注、管理 ・技能実習生の相談対応 ・給与計算 ・社会保険実務 ・採用活動 ・基幹システムによる原価計算、月次決算業務処理 ■募集背景： 新工場設立に伴う増員募集になります。 ■研修制度: OJTを中心に先輩社員が独り立ちするまでサポートするので安心感を持って就業することが可能です。新工場であるからこそ、手を上げれば主体性をもって裁量権を持って働くことができる環境が整備されています。 ■当社の社員の特徴： ・当社が最も大切にする価値観（社是）「正々堂々」に共感し、顧客視点を持って働かれている方が多いです。 ・関係者とのコミュニケーションを円滑に図れ、チームワークを大事にしている方が多いです。 ■同社・STIフードホールディングスグループの魅力： 主にセブン-イレブン向けに水産食品を提供している食品メーカーです。 国内外のネットワークを持ち、新鮮な素材調達からオリジナル商品の開発・製造および小売チェーンとのパートナーシップによる販売シーンに至るまで、全プロセスにおいてマックス化するサプライチェーンを構築しています。 チーム・マーチャンダイジングにより、セブン-イレブンと単なる「取引」ではなく、共同の「取り組み」で市場の変化を先まわりして新商品を開発しています。売り上げは右肩上がりの成長を続け、ペットフードなどBtoC向けビジネスや介護職ビジネスなど新規事業へも積極的に広げています。同社はグループの一員として西日本地区のセブンイレブン向けに水産総菜やおにぎり・弁当の具材となるいくらやたらこの製造販売を行っています。 変更の範囲：本文参照

【洗浄機業界国内トップクラスのシェア/お客様の“美感・衛生・環境”をサポート/完全週休二日制(土日祝)】 ■業務内容： お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機において国内トップシェアを誇る当社にて設備のメンテナンスとなるため、技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。 ■教育体制について： ご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 ■同社について： 同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社】 ■職務内容： 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境にかかわる供給設備を設計施工しております。 その知見でさらなる設備効率を最大化、設備運転の最適化をめざし、顧客への現状ヒアリング、課題抽出、システム構築企画、最新要素技術開発や実証に携わっていただきます。 ■ミッション： 主に顧客（工場）に対して省人化を目的としたシステム企画、最新要素技術開発・設計、検証実証を担います。 配属部署はエンジニアリング事業における新規事業の創出を行う本社直轄部門になります。立ち上げ5年目という比較的新しい部署にはなりますが、今後拡大が見込まれる部門です。 ■職務詳細： ・工場データ取得（エッジ）側の通信ネットワーク設計開発 ・管理側ネットワーク（AWSなど）情報処理開発設計 ・クラウドを使用したAI分析アプリ選考、導入、カスタイマイズ開発 ・顧客様との打ち合わせや、ご要望から、システム構築に必要な要件取り纏め ・顧客様ご要望に対するエネルギー最適化システムのカスタマイズ開発 ・先進要素技術の社内導入検討／検証実証（社内に実証実験設備あり） ■取り扱い商材： 省人化を目的とした運転管理システム：クラウド情報システム構築　 エネルギーマネージメントシステムとのAPI連携など ■仕事のやり甲斐： 大規模工場、オフィスビル、複合商業施設、病院、学校、工場、スポーツ施設、農業施設など、非住宅分野における様々なフィールドでのIT技術による 省人化対策具現化や、運転管理DX推進に携わることができます。 また、顧客の課題解決に向けダイレクトに関わるができるため、高い達成感を実感することができます。 ■出張： 基本的にありません。出張発生時は以下の通りです。 頻度…1〜2回／月 期間…0〜2日程度 出張目的…取引先との打ち合わせ、現地調査 ■組織構成： 50代3名、40代3名（うち2名異動予定）、20代1名 変更の範囲：当社業務全般

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービスにおける重要ポジション／中途社員多数活躍！年間休日120日／残業時間月10時間程度】 ■仕事内容： 全社的な品質規程や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等もお任せいたします。 また、状況に応じてプロセス改善を図るなど作業効率化にも取り組んでいただきます。 【雇入れ直後：上記のとおり／変更の範囲：限定なし】 ■具体的な業務： ・原料や製品の微生物検査 ・食品規格書の確認及び作成：各取引先（メーカーなど）より規格書を取り寄せ、プラットフォームへ格納 ・食品表示関連業務 ・お客様からのお申し出対応：社内外問わず、トラブル発生時には原材料起因なのか、製造工程での起因なのか、などの原因究明 ・品質向上のための製造工程改善 ・他部門からの依頼分析、業務に関する基準書、手順書の作成等 ■キャリアイメージ： 1年目 ・当社の品質ルールを覚え、一人で業務を進めることができるようになっていただきたいと考えています。 3年目以降 ・培った知識や周囲との関係性を生かし、品質改善・向上に向けて関連する部署と協働し各種のプロジェクトに参画していただくことを期待しています。 ■組織構成： 大阪セントラルキッチンでは、正社員226名、パートスタッフ286名が勤務しています。 配属となる品質保証部は、5名です。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは全国約2300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。大阪府茨木市にあるナリコマフード本社では、ナリコマフード全体の管理業務中核的役割を担っています。

【整備士のご経験を活かしてエンジン試験評価業務を行うことができます】 ■職種概要： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社にて、お客様先におけるHV車のモーター試験業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■職務詳細： ・モーターベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■職務の魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ・動かなくなった車を持ち寄り、エンジニアが集まり修理　⇒　車を走ることができる状態に復活させるなど、車好きが多く集まる環境です。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務