大阪 工場の求人情報の検索結果一覧

当社が運営する福島工場の整備スタッフとして、 お客様と乗務員の安全を守るために欠かせない、 車両の整備・メンテナンス業務をお願いします。 【入社後は】 これまでの経験などをしっかりとヒアリング。 その上であなたに最適な形での研修を実施します。 研修後は車検作業からスタート。 当社工場での車検業務を一通り覚えたら、 先輩のフォロー業務や 自身の得意分野・経験分野など 徐々に仕事の幅を広げていきます。 【入社後の成長サポート】 ≪幅広いキャリアパス≫ 「一般整備士」から「チーフ」→「工場長」へとキャリアアップが可能。 タクシー、ハイヤーの整備を中心に整備業務を極めるのも良し、 整備管理者などにキャリアの幅を広げていくのもOKです！ 働きやすさ＆幅広いキャリアパスの両方が揃っているから、 腰を据えて中長期のキャリアをつくっていくことができます。

当社が運営する福島工場の整備スタッフとして、 お客様と乗務員の安全を守るために欠かせない、 車両の整備・メンテナンス業務をお願いします。 【入社後は】 入社時は未経験・無資格でもOK。 グループの研修担当者がマンツーマンであなたを指導します。 ◎整備士に関する資格は入社後に取得可能です 研修後は車検作業からスタート。 車検業務を一通り覚えたら、 先輩と一緒にブレーキを分解して構造を覚えたり、 エンジン部品の交換、料金メーターの修理など、 学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 【入社後の成長サポート】 ≪幅広いキャリアパス≫ 「一般整備士」から「チーフ」→「工場長」へとキャリアアップが可能。 タクシー、ハイヤーの整備を中心に整備業務を極めるのも良し、 整備管理者などにキャリアの幅を広げていくのもOKです！ 働きやすさ＆幅広いキャリアパスの両方が揃っているから、 腰を据えて中長期のキャリアをつくっていくことができます。

焼却処理を中心とした適正処理で廃棄物を減量化、無害化、再資源化していく仕事です ・廃棄物の内容の確認、選別、管理 ・フォークリフト等による運搬作業 ・焼却炉への投入作業、温度管理 ・設備のメンテナンス　など

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、工場ユーティリティ設備（空調・精製水他）の運転管理およびメンテナンス業務を担当して頂きます。 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 主に食品メーカー様向けの各種装置や製造ラインの設計・提案から現場の調査、カスタマイズ、製品導入等の業務となります。部分設計では無く、顧客要望を直接ヒアリングした上で全体最適な設計を行うため、営業と共に顧客の要望をくみ取り、課題解決に向けてトータルに担当していただきます。機械設計開発部門が開発したベース機を基に、顧客要望に適した仕様アレンジや社内外の機械も含めた最適ラインの構築、商談から納品までのプロセスの要所に入り込む形で担当していただきます。

■業務概要：主な業務は以下になります。 （1） 工場への製造IoTプラットフォームの企画・構想から開発・運用を推進 ・各製造拠点からIoT技術を活用して生産設備や環境データなどを収集、生産システムなどのデータと組み合わせて、可視化や分析し製造革新を推進するためのプラットフォームの企画・開発・導入・運用を担当します。 （2）システム、アプリケーション開発 ・製造IoT基盤を活用した、パナソニック・グループ内外へのシステム導入やアプリケーション開発を実施します。 ・製造IoT基盤は、クラウドやエッジコンピュータなど新しいテクノロジやエンジンを利用して開発を実施します。 ■本ポジションのミッション： 採用部門であるIoT・DXソリューションセンターとしてのミッションは大きく3つございますが、ご本人様のスキルや志向性に応じて、ご担当いただくミッションを決定いたします。ご本人様には裁量を持った上でのミッション遂行をお願いいたします。 （1）スマートファクトリーで利活用できるプラットフォームの企画・開発・運用 （2）工場への導入推進 （3）工場におけるIoT化や安定運用をリードする新技術活用 ■同社の特徴：パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【担当業務】 IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現するテーマの立案及びテーマ実行に必要な技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担って頂きます。 【使用ツール】 １．環境（Windows、Linux、UNIX 等） ２．言語（Python、C系言語、JAVA、Javascript 等） ３．データベース（Microsoft SQL、Oracle 等) ４．BIツール（Power Apps、Tableau 等） ５．３DCAD（Sokid Edge、NX 等) ６．シミュレーションソフト（Plant Simulation、StarCCM＋ 等） 【ポジション・立場】 工場DXを推進する中核メンバー 【仕事のやりがい】 当社はグローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジアオセアニア各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、業務を一貫して経験出来る為、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることが出来ます。

■具体的な業務内容： ・製造管理（生産に関する全般業務） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ■就業環境： 工場規模：人員10名、成形機10台、組立機2台 PCスキル：Word、Excel、eメール ■当社の特徴： ・取引先は400社以上を誇るパッケージのリーディングカンパニーとして、製品の企画から生産までを担っています。 ・メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 ＜主要取引先＞ エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など

＜業務内容＞ 大阪工場の組立樹脂加工及び医療器製造に関わる機械設備の設備設計に関わる業務となります。 製造設備に関しては、新たなプロセス設計への関与、自動化を中心とする新たな技術導入の検討・設計及び立ち上げまでの全般に関わる業務となります。 ＜やりがい＞ 施主（製造）の要求に応じた機械設備の設計・導入までの一連の業務の主担当となります。モノづくりのＱＣＤＳを満たす設備取得に対して主体的な提案が出来ることにあります。 ＜キャリアパスについて＞ 大阪工場の自動組立加工や樹脂加工製造プラントのエンジニア力を獲得し、将来的にはグローバルに活躍できる場面設定も行っていきます。 ＜募集背景＞ 第二新卒枠での募集となります。 大阪工場のモノづくりの根幹である機械設備において、安全・コスト・品質すべての競争力のある設備取得の設計業務を主体的に担える人財を確保することを目的としています。また、デジタル技術等を活用した新しい設備導入を提案し、より生産性の高い工場へと進化させ、エンジニアメンバー全体の技術力向上にも繋げる人財確保を目的としています。

大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。 ・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善 ・建屋の修繕計画の見積り ・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ ・社内ルールの周知徹底 ・社内の備品の管理 ・社内見学の対応 ■大阪事業所全体150人 （開発部、設計部、営業部、生産管理部、情報システム部） ■大阪事業所総務課は3名（同部署〈rapport部〉は他8名在籍※大阪本社・東京本社） 65歳（ベテラン／嘱託社員） 50代2名（男性１名、女性１名） 【募集背景】 現担当者定年に伴う後任採用

●担当業務と役割 ・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進 ・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、自社やサプライチェーンのカーボンフットプリントを把握・しくみ構築をする。 ・カーボンニュートラルの実現に向けた取組みの立案し、事業部・関連部門へ取組みを展開し連携し推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・自社の省エネ推進・再エネや蓄エネの導入利活用によるCO2排出量の削減取組みやサプライチェーンやライフエンドにおけるCO2排出量の削減取組みを事業部や関連部門と連携し推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、エネルギーマネジメント・脱炭素業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。

●担当業務と役割 ・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進 ・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、自社やサプライチェーンのカーボンフットプリントを把握・しくみ構築をする。 ・カーボンニュートラルの実現に向けた取組みの立案し、事業部・関連部門へ取組みを展開し連携し推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・自社の省エネ推進・再エネや蓄エネの導入利活用によるCO2排出量の削減取組みやサプライチェーンやライフエンドにおけるCO2排出量の削減取組みを事業部や関連部門と連携し推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、エネルギーマネジメント・脱炭素業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。

【業務内容】 ・堺工場における大型設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務。 ・堺工場における設備保全業務。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・基本設計、詳細設計、施工管理、試運転、検収までの業務を一貫して担当できること。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 大型設備投資案件のプロジェクトマネジャーをイメージ。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 第二新卒枠での募集となります。大阪工場のモノづくりの根幹である機械設備において、安全・コスト・品質すべての競争力のある設備取得の設計業務を主体的に担える人財を確保することを目的としています。また、デジタル技術等を活用した新しい設備導入を提案し、より生産性の高い工場へと進化させ、エンジニアメンバー全体の技術力向上にも繋げる人財確保を目的としています。 ＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 大阪工場の組立樹脂加工及び医療器製造に関わる機械設備の設備設計に関わる業務となります。製造設備に関しては、新たなプロセス設計への関与、自動化を中心とする新たな技術導入の検討・設計及び立ち上げまでの全般に関わる業務となります。 ＜やりがい＞ 施主（製造）の要求に応じた機械設備の設計・導入までの一連の業務の主担当となります。モノづくりのＱＣＤＳを満たす設備取得に対して主体的な提案が出来ることにあります。 ＜キャリアパスについて＞ 大阪工場の自動組立加工や樹脂加工製造プラントのエンジニア力を獲得し、将来的にはグローバルに活躍できる場面設定も行っていきます。 ＜配属先＞ 大阪工場エンジニアリングセンターエンジニアリングチーム ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等

■本ポジションのミッション： １．電極の製造・工程管理、原価管理、および、設備管理（法規制対応含む） ２．生産計画、技術的改善、コストダウン等へのタイムリーな課題設定と課題解決に向けた具体的な施策立案 ３．メンバー、関係部署との連携による滞りない工場運営 ■具体的な業務内容： １．電極工場の運営・管理 （１）製造計画の立案、および、実施と進捗管理 （２）工程最適化の計画立案、および、実施と進捗管理 （３）電極製造にかかる原価積算と解析 （４）安全衛生活動の推進 ２．資基材の調達・管理 （１）売上計画・受注に沿った資基材調達 （２）有価物の再利用の計画立案、および、実施と進捗管理 ■部署の人数・年齢構成： 11名（30代×2名、40代×1名、50代×6名、60代×2名） ■出張： 頻度：週１回程度 期間：原則日帰り 行先：原則、日本国内。地域は東は関東から西は九州まで ■ダイソーエンジニアリング株式会社： 大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。クロルアルカリ用途だけでなく、銅箔製造用途、各種工業メッキ用途など多岐にわたり、電気化学分野で広く大阪ソーダ以外のお客様にもご使用していただいております。国内にクロルアルカリ用電極メーカーは当社含めて2社のみ、国内資本のメーカーは当社のみとなります。国内のソーダ製造工場は大阪ソーダの4工場含めて27工場あり、うち約半数でダイソーエンジニアリングの電極が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

ミッションは、主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートです。 セールスエンジニアとして、エネルギー他に関するIoTサービス（具体的には、エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行う、当社独自のパッケージシステム）の個別設計に従事いただきます。 ■具体的には下記のような業務内容です。 ・工場で生産設備やユーティリティを使用されているお客さまの課題(顕在/潜在、共)に関しお客さまとのやり取りを経て、 解決する課題を定義・合意し、システムの要件定義 ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポート ・また、別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 システムの現場設置に際しては、社内のIoTエンジニアやメーカ・協力業者等とのコミュニケーションも必要とされます。 全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月)

【業務内容】 製造グループでの生産業務をお任せいたします。 ・原料の仕込み、反応の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など （変更の範囲）双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

〜未経験から始められる総務人事／転勤無でしで腰を据えて働けます〜 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にて総務・人事業務を行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務： 総務業務及び人事業務を行っていただきます。新光電気工業株式会社の総務課と連携し業務を進めていただきます。 ◎総務業務 ・機器、備品管理 ・社内イベントの対応 ・文書作成、管理等 ◎人事業務 ・採用サポート ・労務サポート等 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。社長の元、一から業務を覚えていただきます。 ■組織構成・ミッション 本 社：総務課（１名 50 代後半男性 課長） 吉川工場：事務（２名 30 代前半女性 班長・20 代後半女性） 戦略的に採用をすすめていただける方、前向きな方を求めています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務

ミッションは、主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートです。 セールスエンジニアとして、エネルギー他に関するIoTサービス（具体的には、エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行う、当社独自のパッケージシステム）の個別設計に従事いただきます。 ■具体的には下記のような業務内容です。 ・工場で生産設備やユーティリティを使用されているお客さまの課題(顕在/潜在、共)に関しお客さまとのやり取りを経て、解決する課題を定義・合意し、システムの要件定義を行う。 ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポート ・また、別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。システムの現場設置に際しては、社内のIoTエンジニアやメーカ・協力業者等とのコミュニケーションも必要とされます。 全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月)

●担当業務と役割 新設する施設開発部門おいて、製造や技術開発向けの建設投資を担当する電気のSMEとしてご活躍いただきます。 関東の新工場立ち上げにあたり、建設企画の業務をお任せします。(立ち上げ終了後については大阪や他工場のプロジェクトをお任せします。) ●具体的な仕事内容 ・国内と北米を中心にしたグローバルでの工場建設企画（マスタープランや既存施設の健全性評価） ・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク、投資効率や経済合理性などの分析 ・発注者として新築工事、建替え、リノベーション、レトロフィットの計画、設計、入札、契約、許認可、工事管理などCM ・建設にかかわる技術、業務標準化 ●施設部のミッション カンパニー全体の施設開発をグローバルで推進、経営効率と意思決定速度の向上を目標にしています。 カンパニー全体の建設機能として、スペース開発（建設投資）をグローバルで推進 成長戦略とそれに必要なスペースをスピーディーかつ戦略的に開発する専門集団 ●募集背景 事業拡大に伴い、グローバルでの新規建設建設や既存施設資産の効果的な活用（建替え／リノベーション／レトロフィット）することが急務となっています。そのために必要となる建設系人材を募集します。

植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造する工場にて、製造職を担当いただきます。 ■生産管理、機械操作を行い製品製造のライン運営を４~５名のチームで協力しながら運営します。 ■機器の日常的なメンテナンスを行います。必要に応じて工務専門家と連携します。 ■生産過程で、製品が規格に合っているかの品質確認を行います。品質管理専門家と連携します。 ■職務内容、安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行います。 《労働環境》 自動化が進んだ機械オペレーションを主とする工場と人手が必要な工場がありますので、適材適所に応じて業務を担当いただきます。安全と品質、安心を第一に考え、従業員の働く環境を整備しています。健康経営優良法人を4年連続取得しています。 《働き方》 多くの工場は24時間稼働のため、1日３交替勤務となります。1年間のシフトが決まっており、出勤日と休日が明確です。急な休日出勤はほぼありません。さらにお互いサポートしあって有給休暇等を取得します。シフト制ですから、よほどの特別事情が無い限り、残業時間は月に20時間程度です。 《魅力・やりがい》 不二製油のバリューである「人のために働く」「挑戦と革新」「スピードとタイミング」を大切にし、個を尊重しつつ相手を尊重しあう風土があります。社員は真面目で向上心が高く、自立自走や自分の意見を言える環境により、長く働き続ける人が多いです。学歴や新卒・中途の壁など無く、一人一人と向き合い、不二製油全体を構成します。日常生活の美味しいを作っていることに誇りとプライドを持ち、縁の下の力持ちとして働くことをやりがいと感じています。

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 ・婚礼衣装を扱うクリーニング工場にて衣装のメンテナンス・セット・クリーニング・アイロンなどの工場内作業をお願い致します。 ・新規開設に伴いアルバイト・パートの作業員採用も積極的に行っています。リーダー職候補としてアルバイト・パートのまとめ役としてシフト管理等、補佐的なマネジメント業務もお願い致します。 <入社後は…> まずは、一通りのクリーニング作業は修得いただきます。その後作業員の管理、人員の取りまとめ等のマネージメントをお願いしたいと考えています。 ■募集人数： 大阪豊中新工場/1名 愛知一宮新工場/1名 ■企業概要と採用背景： 大手法人衣類クリーニング会社の代表が立ち上げた新しい時代のクリーニングベンチャー企業で、ブライダル衣装をメインに取り扱っています。 婚礼衣装をはじめ、アーティストやテーマパークの衣装等もクリーニングしており、業界内で圧倒的なシェアを獲得しています 今回は新規工場開設に伴うルート営業職人材の募集です。未経験の方、ブライダル衣装に興味のある方は大歓迎です。 ■組織構成： 愛知県の一宮新新工場については、アルバイト、パートを含めた総勢40名〜60名の体制、大阪府豊中新工場では30名〜50名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 ・電気設備関係のメーカー工場検査、これに係る要領書、成績書の作成 ・現地における需要設備、発電設備の検査、これに係る要領書、成績書の作成 【出張について】 出張：あり 頻度：1回/週～ 1回の期間：1日程度(現地検査の場合は2週間程度) 【配属情報】 環境事業本部 品質保証部 品質管理２グループ 【環境事業の特長】 当社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラ ントであり、カナデビアは1965年に日本初の発電設備付ごみ焼却プラントを 納入して以来、多くの納入実績を持っております。欧州で実績豊富なInov aを当社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップ メーカーです。 ■【雇用形態については面接時に丁寧にご説明をさせて頂きます！】 当社は人事制度上、中途採用者は一律契約社員スタートとなります。 但し、欠勤が続く等の場合を除き、会社並びにご本人相互に問題がなければ1年後に正社員登用致します。 ※退職金制度については、正社員登用時から適用になります。 ※入社後3ヶ月はフレックスタイム制の適用がございません。

【業務内容】 製造グループでの生産業務をお任せいたします。 ・原料の仕込み、反応の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など