【ビルや工場等の巡回設備管理／大阪市中心／公共交通機関で直行直帰／働きやすい環境】 ■業務概要 当社の契約物件（体育館、倉庫、工場など）における巡回設備管理を担当していただきます。大阪市内を中心に一部大阪南部・兵庫県の物件もあり、基本的に日帰りでの対応となります。外勤と内勤がバランスよくあり、事務所でのデスクワークも担当します。 ■業務詳細 ・建物や各種設備の維持管理（修繕の企画・提案含む） ・定期点検や設備工事の立会い、現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント（品質・技術・コスト管理や契約処理） ・報告書、見積書、社内外書類の作成 ・緊急時の突発対応 外勤時は公共交通機関を利用し、1人あたり2〜3件の物件を担当します。日々の点検や工事時の調整・対応、顧客とのコミュニケーション、協力会社への指示出しなど幅広い業務を行います。 ■扱うサービス 建物・設備の保守管理、点検、修繕提案、協力会社マネジメント等、ワンストップでサービスを提供しています。 ■組織構成 現在40代社員2名が在籍し、2名で5〜6件を分担。外勤・内勤が5:5の割合です。 ■業務の魅力 業務スケジュールの調整がしやすく、直行直帰や日帰り対応が基本のため、プライベートと両立しやすい環境です。安定したNTTグループの中で専門性を活かし、幅広い物件管理に携われます。 ■教育体制 設備管理経験者の方にもOJTなどで業務に慣れていただける体制です。業務を通じてマネジメント力や提案力を高められます。 ■就業環境 基本9:00〜17:30勤務、残業月10時間以内。週休2日制で各種休暇も充実。公共交通機関利用で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積みながら、将来的には複数物件の統括や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTグループの一員として、国内シェア約30％の設備管理実績があり、安定した経営基盤と幅広いプロジェクト参画の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水事業のパイオニア／全国水族館の水処理シェアNo.1／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 飲料・食品・アミューズメント分野を中心とした、民間の水処理設備・施設を対象にした、建設とメンテナンスの提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ・当社本社営業部門と連携を取りながら、顧客の要求に対する用排水処理設備の提案業務 ・施設、設備納入後のアフターフォロー ・技術サポート　 ・営業拡販資料、提案資料の作成 飲料・食品業界を対象に、既存顧客営業が中心となります。 入社後は4〜5社程度を担当し、担当企業の国内工場水処理設備に関する提案を、本社窓口、各工場の担当者に対して行います。 大きな案件になると、1〜2年以上の期間をかけて、社内外の担当者と連携を取りながら、作り上げていきます。誠実に長期にわたり信頼関係を構築することが必要となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5　辰野新大阪ビル3F 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■実績 ・アサヒ飲料（飲料） ・明治（食品） ・城崎マリンワールド（アミューズメント） ＊全国水族館の水処理シェアNo.1＊ ★同社の強み 建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 社内各部署と連携し、建設・更新業務の提案や水処理薬品、オペレーションまでお客様の課題解決に様々な切り口からの提案ができるようになります。 ■組織構成 部長以下11名、20代〜50代半ばで構成されています。新卒入社、中途入社、ベテランと、様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを生かしチームを形成しています。 ＊東京本社とも連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方 ・在宅：出社との併用可（週2-3日出勤、週2-3日在宅・出張等　が目安です） ・残業：30時間程 ・出張：国内出張が月数回あり ・時差出勤：可能 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のため、大阪市エリアメイン/99％元請取引/18時までに退社可/転勤なし】 ＼魅力ポイント／ （1）地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんどです。 （2）現場への直行直帰が可能です。無駄な移動時間が削れるため、効率よく働けます。 （3）分業制！資料作成などは事務スタッフへの依頼が可能ですので、事務作業に追われることはありません。 ■業務内容： 当社の施工管理として、設計図通りに工事が進んでいるかのチェックや、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整をお任せします。 ■具体的な業務： ＜ビルや工場などの新築・改修・補修工事（約6割）＞ 担当企業からいただいた案件を手がけます。 窓ガラスの交換やドアのガタつき調整といったご依頼もあるため、年間7〜8件の工事を発注されるお客様も少なくありません。 工期：半日〜１年 ＜無添加住宅の新築工事（約4割）＞ 工期：１か月〜１年 お引渡し後も、お客様とのお付き合いは長く続きます。お客様への説明（工法や素材など、無添加住宅の良さについてPR）もお任せします。 【全社を挙げて、公益社団法人こどものホスピスプロジェクトが運営する「TSURUMIこどもホスピス」の支援も行なっています】 地元の鶴見で活動しているTSURUMIこどもホスピス。何か当社として協力できることがないか代表自ら話を聞き、活動を応援したいという気持ちからご支援をすることに。 過去には子供たちに大工体験や、直近ではチャリティーコンサートが開催されました。そのような代表の取り組みに惹かれ、過去入社した社員もいます。 ■資格取得支援： ・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得のため、学費を会社が補助するなど、しっかりサポートします！ 施工管理技士の資格取得を目指す方には、専門学校や資格取得講座に通いやすいよう案件を調整するので、ご相談ください。 ■教育体制： 入社後は、先輩のサポート業務からスタートします。指示に従って見積書を作成したり、資材を発注したりと、経験を積む中で実務のスキルを身につけていただきます。また、当社では『無添加住宅』の代理店業も手がけており、住宅に関する知識はハウスメーカーが主催する「コンストラクター研修」や「プランナー養成講座」などを通して学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調、水設備関係の技術営業・設計経験を活かす〜 【職務概要】 空調設備やエアフィルターをはじめとする空気清浄設備を納入するにあたり、営業部門が客先へ提案するための現地調査、空調負荷計算、設計、機器選定などをサポートし、場合によっては施工管理（監理）、納入立会、試運転調整などの支援までを行います。 業種としては、一般空調（テナントビル、商業施設、宿泊施設など）から特殊空調（工場・研究所、病院、クリーンルーム、原子力関連施設など）までに幅広く担当していただきます。 また、新入社員・中途採用社員に対する初歩的なフィルター関係の勉強会、中堅社員に対するロールプレイング勉強会、営業担当者からの質問への回答、競合他社の製品調査・開発部門への助言、規格関係の調査なども行います。 【配属部署について】 イノベーション企画部の技術グループという部門になります。当該部門は本社（東京）と大阪支社にあり、大阪所属の方は主に関東以外の支社・支店（名古屋、大阪、広島、福岡）の案件を対応しますが、営業に同行して短期出張や提示外の仕事・休日出勤をしてもらうことがたびたびあります。また、上記の勉強会は埼玉県川口市にあるトレーニング施設（HOTS）で開催します。その他、打合せで本社や神奈川県平塚市の弊社工場（日本エアフィルター）に行くこともあります。 【職種の魅力】 エアフィルター販売がメインの弊社において、70年以上の歴史を持つ弊社のお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場など現在十数件の案件をこなしています。客先のお困りごとをしっかり聞き出し、適切な解決策を提示して問題が解消できた時は、大きな達成感を得ることができます。また、営業部門からも非常に感謝されています。 客先によって要望が異なり、仕事の内容も一定ではありませんが、新しいことにチャレンジしたいと考えている人にとっては最高の環境が整っています。 社内には、一級建築士をはじめ、一級施工管理技士（建築、管、電気）等の有資格者が多数在籍しており、空調や水関係の知識のある方でしたらすぐに活躍していただけるようバックアップいたします。資格取得も会社として積極的に推奨しており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。

〜工場向けに提案していた方歓迎！／年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 当社のセールスエンジニアとして、工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場で生産設備やユーティリティを使用されているお客さまの課題(顕在/潜在、共)に関しお客さまとのやり取りを経て、解決する課題を定義・合意し、システムの要件定義を実施いただきます。 ※システムの技術的な部分は専任の担当がおりますので、知見は不要です ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 ・システム現場設置に際しては、社内のIoTエンジニアやメーカ・協力業者等とのコミュニケーションをとりながら進めていただきます ＜商材「D-fire」について＞ 顧客のニーズや課題に合わせて工場でのIoT化を推進するサービスです。お客様起点で一気通貫でシステム導入まで進められる点で多くの引き合いをいただいております。 （導入事例） ・設備：稼働情報の見える化／メンテナンス周期の最適化／故障予知・予防保全 ・省エネ：エネルギー使用量の可視化／エネルギー原単位の分析 ・省力化：自動化による省人化　等 ■働き方： ・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日〜数日程度/月) ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械・電気学科卒歓迎！未経験からでも安心な教育制度＆研修充実◆中途入社者活躍中新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／平均残業月23ｈ】 ■職務内容 飲料・食品メーカーの製造工場（プラント）における施工管理をお任せします。 お客様のご要望に応じた工場の新設・改修プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ・配管・設備・電気工事などを行う協力会社との打ち合わせ・調整 ・工事全体の進行管理（工程・品質・安全管理） ・設計チームと連携した工事内容の確認・調整 ・現場での進捗確認および課題対応 ・完成後の引き渡し立ち合い ※1案件あたりの工期は3ヶ月〜半年程度で、工場の完成まで一貫して携わっていただきます。 ※担当エリアは関西以南となり、案件に応じて出張（別途手当支給）が発生します。 ※顧客は国内6〜8割の飲料・食品メーカーを中心に、一部海外メーカーも含まれます。 ■充実の研修制度 入社後は4.5ヶ月間かけて座学、現場研修、技術研修を受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりと定着を図りますので、未経験の方、経験が浅い方も定着して働いております。（新卒入社後３年間離職率0％実績もございます） また、定期的に階級、社歴別の研修も設けておりますので、その後の成長もサポートしています。 ■働く環境 配属先は、プロジェクト統括部(155名)エンジニアリング1課(44名)※男性36名、女性6名。 残業平均月23時間と無理のない働き方が実現しており、平均勤続年数17．8年の定着率です。 長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％です。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において建設（建築・電気・設備）担当としてのプロマネ・設計スペックイン業務および既存ファシリティーのCRE戦略（企業不動産戦略）の立案等をカーボンニュートラル等の社会的背景も踏まえながら現地メンバーとともに企画立案を行う業務です。 また国内既存工場において、従来設備管理概念にとらわれない電気・設備のファシリティマネジメント業務革新への挑戦していただきます。 【使用ツール】 CAD、BIM、Word、Excel、PowerPoint等 【ポジション・立場】 若手からベテランまで平均年齢43歳、30名のチームです。社内外における連携が多いプロジェクト業務において、次の時代を担うリーダとしてチーム・組織を牽引していただきたいです。 【仕事のやりがい】 少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。 また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計・施工会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。 【この職種における強み】 一般的に対顧客へのアクションを実行する営業部門と、製品生産・事業拡大に伴う自社拠点をプロジェクトする生産部門・施設部門と、それぞれで業務遂行されるケースが多いと推察します。 一方で、本職種は営業部と生産部門とのブリッジの役割を担える組織であるため、自社プロジェクトで得られたノウハウを新たなソリューションとして市場展開するという事業貢献も果たせる強みがあります。 【キャリアパス】 建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。 その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での管理職登用も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・製造機械稼働操作 ・生産設備メンテナンス ・工程毎の品質管理 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ※機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

◇社員食堂（1食120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンの食品工場部門を担う当社にて、バイヤー業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・商品の選定と仕入れ 市場調査を行い、当社のニーズに合った食品を選ぶ。 展示会への参加や競合店の視察も行います。 ・価格交渉と契約管理 選定した商品のメーカーや卸業者と、仕入れ価格、納品スケジュール、ロット数などを交渉頂きます。 ・品質管理と物流調整 仕入れた食品の品質を管理し、安定した供給を確保するための物流調整を行います。 ・売上分析と商品改善 販売後の売上データを分析し、商品の改善点を見つけ、次の仕入れや商品開発に活かしていただきます。 ■グループとしての取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜とんかつKYK＞ とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。 創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、工場領域における用途ノウハウを獲得・体系化し、同社の製品・技術を「用途ソリューション」として事業化に貢献するミッションとなります。 単なる営業企画や技術職ではなく、工場の実際のプロセスやエネルギ利用構造を理解した上で、最適な熱・冷却ソリューションを構想し、それを事業として成立させることが求められます。 ■具体的な担当業務 ソリューション事業としての戦略立案とその実行を担います。 市場や競合環境を分析し、どの業界・地域に注力すべきかを見極めた上で、ターゲット領域ごとの戦略策定を実施頂きます。 また顧客やパートナー企業へのヒアリングを通じて現場の課題や運用実態を把握し、プロセスフローを読み解きながら熱負荷や冷却負荷の構造を分析します。 これにより、単なる製品提案ではなく、用途ごとの最適なシステム像を描くための事業を創るとともに、実プロジェクトの企画とその推進を進めるリーダーとして期待しています。 ■使用ツール プロセスシミュレーション（Aspen等）、CAD（AutoCAD等）、BIツール（Power BI等）等 ■ポジション・立場 課長クラスとして、用途ノウハウの獲得と事業化を主導し、工場向けソリューション事業の中核を担う役割です。 営業・技術・海外拠点をつなぐハブとなり、社外ではEPCやユーザー企業と対等な立場で議論、協業を図るなど単なる実行者ではなく、事業を方向付ける推進リーダーとして期待します。 ■仕事のやりがい 自ら獲得した用途ノウハウがプレイブックとして全社・海外に展開され、事業として広がっていく実感を得られます。新しい市場を切り開くフェーズに関われるため、事業創造の醍醐味を味わえます。さらにグローバル案件に関わることで、影響範囲の大きさも実感できます。 ■キャリアパス 初期は用途ソリューション開発リーダーとしてノウハウ獲得と事業実証の推進に集中します。その後、ソリューション事業の企画責任者として戦略策定・収益管理・海外展開を担う立場へ移行します。中長期的にはグローバル部門長や事業責任者として、組織・事業双方のマネジメントを担います。 最終的には新規事業の柱を創出する経営人材への成長が期待されます。 また専門性を極めるキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／定年後の雇用環境◎◇◆ ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 入社後は1~2現場経験を積んでいただいだき、その後は主に次長として現場全体の管理をお任せいたします。 ■詳細： 【現場体制】1現場あたり施工管理2名体制。作業員は30〜50名。並行案件 なし。 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【案件規模】民間案件が3〜7億円、公共案件が約10億円 【工期】新 設案件は1〜2年、改修案件が2〜3か月ほど 【商圏】大阪府内での工事とな ります。稀に兵庫、奈良の案件もございますが日帰りできる範囲です。社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は工事部43名で構成されております。（10代20代11名　30代5名　40代10名　50代8名　60代9名） ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■同社の特徴：当社は民間:官庁＝4：6の割合で仕事を受注しています。案件獲得ルート は紹介がメインです。手掛ける物件は工場・保育園・老健施設が増えてお ります。その他にはマンション・商業施設も手掛けております。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事

〜三井E&Sグループの安定基盤／他社には真似できない検査技術を持つ／既存顧客中心・反響営業／土日祝休み／完全週休2日制〜 ■担当業務： 損傷原因調査、環境計測、環境分析（例えばアスベストや工場排水の分析など）、騒音・振動等の物理量計測、非破壊検査、材料試験などの法人営業をお任せします。 例えば、民間企業にて工場・プラント内部のあらゆる生産設備に対して不具合や異常などがないか、調査を請け負う窓口として営業していただきます。 ■営業スタイル： 基本的にはお問合せやご依頼いただいた案件に対して対応していく反響営業がメインとなります。入社後は他メンバーが抱えている顧客を引継ぎ、対応していただく予定です。見積書などの事務作業も行います。 ご依頼いただいた案件を、技術者に相談して、受注に繋げていただく流れとなりますが、経験を積んでいくと、技術的な知識も習得でき、技術営業として活躍いただけます。 ■営業エリア： 大阪を中心に近畿圏（兵庫、滋賀など）を主として活動しています。一部富山などの北陸の方まで営業することもありますが、基本的には長期出張等はありません。担当顧客次第で、宿泊を伴う出張にて対応することもありますが、年数回程度です。 ■教育体制： 経験者の方は入社後は1週間程度の研修を経て、大阪配属を想定しておりますが、未経験の方については、知識を身に付けていただくため、半年間〜1年間ほど玉野本社の研修を経て、大阪配属となる場合がございます。 配属後は、先輩社員のOJT指導を予定しています。 ■組織体制： 大阪営業所は現在3名体制です（営業2名：50代・30代、事務1名40代） 異業界異業種からスタートした社員も多数在籍しています。専門的な知識は入社後に業務を行いながら、習得していけますので、業界不問でやる気や成長意欲のある方を重視しています！ ■当社について： 当社は、三井造船株式会社（現　株式会社三井E&Sホールディングス）の製品試験・検査機能を分担する子会社としてスタートされ戦後の高度成長期に船舶に使わる鉄に関する検査を担っておりました。その後鉄以外のものを検査するために様々な検査手法を取り入れ非破壊検査・レーダー探査・成分分析など通じて製造業のお客様のプラント設備の検査を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 総合建設業社である当社にて、施工管理をお任せします。施工管理として工事の計画〜完成まで総合的に管理いただきます。 《具体的には》 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・進捗管理 ・関係各所との調整 ・業務に関わる書類の作成、提出など ■業務詳細： ＜案件＞倉庫や工場の改修工事が割合としては一番多く、稀に寺社仏閣や戸建ても一部対応しています。既存顧客の法人企業様からの依頼が95％です。 ＜担当エリア＞大阪市内中心ですが、一部兵庫県三田や滋賀県日野もあります。 ＜担当案件数＞規模によりますが、2,3〜5件を兼務します。 ■施工例： A社：新本社事務所新築工事 B社：製品貯槽増設工事 C社：建屋耐震補強工事 D社：第2倉庫新設工事 E社：太陽光発電設備設置工事 ※億単位の案件も多数携わります ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 30〜50代の幅広い社員が在籍しています。 ■働く環境： 当社では顧客ごとに専任担当として対応いただくため、長年の経験や知見を存分に発揮できます。60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能で（昇給のみ停止）、技術を正当に評価する体制のもと、安心して長くご活躍いただけます。 ■採用背景： 現在お客様からの依頼をいただいても、お断りせざるを得ない状況です。そのため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。社内はアットホームな雰囲気で、30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 総合建設業社である当社にて、施工管理をお任せします。施工管理として工事の計画〜完成まで総合的に管理いただきます。 《具体的には》 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・進捗管理 ・関係各所との調整 ・業務に関わる書類の作成、提出など ■業務詳細： ＜案件＞倉庫や工場の改修工事が割合としては一番多く、稀に寺社仏閣や戸建ても一部対応しています。既存顧客の法人企業様からの依頼が95％です。 ＜担当エリア＞大阪市内中心ですが、一部兵庫県三田や滋賀県日野もあります。 ＜担当案件数＞規模によりますが、2,3〜5件を兼務します。 ■施工例： A社：新本社事務所新築工事 B社：製品貯槽増設工事 C社：建屋耐震補強工事 D社：第2倉庫新設工事 E社：太陽光発電設備設置工事 ※億単位の案件も多数携わります ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 30〜50代の幅広い社員が在籍しています。 ■働く環境： 当社では顧客ごとに専任担当として対応いただくため、長年の経験や知見を存分に発揮できます。60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能で（昇給のみ停止）、技術を正当に評価する体制のもと、安心して長くご活躍いただけます。 ■採用背景： 現在お客様からの依頼をいただいても、お断りせざるを得ない状況です。そのため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。社内はアットホームな雰囲気で、30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップレベルの着色材料メーカー／日本ピグメントG（東証上場）で安定の経営基盤／残業月平均10〜20時間＞ ■職務内容： プラスチック用着色剤及び機能性材料の製造開発を行う当社にて、主にマスターバッチに関する設計開発業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 〇主にお任せする業務 プラスチック用着色剤、添加剤マスターバッチやコンパウンドの設計開発 ＊押出加工や各種成型評価など、製品開発からプロセスの開発まで、実際に製品として完成するまでのフェーズが業務内容です。 〇その他 文献調査や特許調査、実験計画策定など ＊基本的にはチームで複数テーマを担当いただきます。 ＜使用機器＞ 押出機・ビーズミルなど ■入社後の教育・研修体制： 入社後は各チームに配属させていただき、先輩社員からマンツーマンで丁寧に指導をさせていただきます。未経験の方も、できる業務からお任せいたします為、ご安心ください。 ＊大阪工場（伊丹市）の研究開発部門は3つのグループに分かれており、今回の配属は「色材グループ」もしくは「機能材グループ」の予定となります。 ■組織構成： 大阪工場、千葉工場を合わせて約45名が在籍しています。活気がある雰囲気であり、質問なども気軽にしていただける環境です。 ■働き方：＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・年休125日 ・残業月平均10〜20時間 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始、夏季休暇、誕生日休暇等制度あり ■同社の特徴： 同社は日本ピグメントのグループ会社として創業70年にわたり有機顔料・各種合成樹脂等をご提供してきました。 強みは関わる業界の多様性です。自動車・化粧用品・電子部品等多種多様な業界に商品をご提供しております。その信頼は基盤技術に同社独自の技術を乗せることによる高品質な機能性にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：化学プラントの土木・建築設計・建設・プロジェクト管理、プラント設備保全をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ■工場の特色：大阪工場は、大阪の中心部から南へ約17キロ、関西国際空港からは北へ約25キロの距離にあり、日本でも有数の工業地帯である「堺泉北臨海工業地区」に位置しています。10万トン級のタンカーが入港できる大型桟橋を持ち、製品、原料輸送のほぼ半分に船を利用するなど、操業および物流に優れた立地を活かした生産活動を行っています。また、安全・地球環境に配慮し、皆様の暮らしに身近な「ものづくり」を通じて、広く社会に貢献しています。 【主要製品】 ◇ポリプロピレン／フェノール・ビスフェノールA：自動車、家電製品用途 ◇アンモニア・尿素：肥料、ディーゼル車用NOx還元剤用途 ◇シランガス：半導体、液晶、太陽電池用途 ■同社の特徴： ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■案件詳細 ・顧客：建設会社、工務店など ・対象物件：マンション・工場・福祉施設 ・エリア：大阪府府内がほとんど ・金額規模：4000〜5000万円 ・出張：無し(受注エリアが大阪のみのため、片道90分以内) ・直直/直帰可否：OK(同日の直行直帰は不可) ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ 〜一般的な現場監督のスケジュール〜 ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ・車で現場に移動 ・現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務(作業は協力会社に委託)など ・昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも ・帰社、次案件の準備(書類や設計図の作成など) ・退勤(状況により残業があります) ※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。 変更の範囲：本文参照

〜インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日〜 ■募集背景： 将来、大阪に支店を開設したいと考えているため、これらのエリアの営業を担当してくださる方を新たに募集します。 ■ミッション： ご経験に合わせ、主に下記の2つのミッションをお任せいたします。 ・大阪エリアの既存顧客へのアプローチ ・大阪エリアの顧客層拡大 ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、予めご了承ください。 ■インセンティブについて 支給方法、割合等については面接内でのご相談で決定させていただきます。 できる限りご希望に添えますよう、しっかりとすり合わせさせていただきます。 ■当社について 当社は福井県を拠点に、織物卸売業を営んでおります。 近年では、サステナブルな素材に特化した自社ブランド「SAISA」を立ち上げました。 ?https://saisa.jp/ モンクレールやエルメス等の高級海外ブランドともお取引がございます。 ■入社後の流れ： お一人で営業活動していただく前に、入社後の3か月間、本社にて研修を実施する予定です。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

■施工・監理部門 「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。 ・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。 ・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。 ・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。 【手掛ける主な物件】 大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階 ・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査 ・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り ・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注 ・必要書類や各種図面の作成 ▼工事〜竣工 ・現場の安全、工程、予算管理 ・協力会社への現場指示 / 改善指導 ・仕上がりの確認 / 引き渡し 【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当 ・什器交換といった数日で終わる案件から、1〜2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。 ・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数 ・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。 ・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。 ・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。 【キャリアアップ】 ・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。 ・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方 ・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方 ・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：会社の定める業務

■施工・監理部門 「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。 ・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。 ・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。 ・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。 【手掛ける主な物件】 大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階 ・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査 ・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り ・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注 ・必要書類や各種図面の作成 ▼工事〜竣工 ・現場の安全、工程、予算管理 ・協力会社への現場指示 / 改善指導 ・仕上がりの確認 / 引き渡し 【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当 ・什器交換といった数日で終わる案件から、1〜2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。 ・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数 ・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。 ・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。 ・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。 【キャリアアップ】 ・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。 ・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方 ・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方 ・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後16期連続で黒字経営／生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 関西圏（大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀）のお客様先のプロジェクトに参画し、機械設計をお任せします。 ※配属先例：自動車部品メーカー、農業機械メーカーなど ■業務例 ・先行開発、設計検討 ・試作、量産開発 ・設計仕様書/図面作成 ・社内関係部署との調整対応 ・詳細設計・３Dモデリング・作図　等 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務

■施工・監理部門 「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。 ・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。 ・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。 ・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。 【手掛ける主な物件】 大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階 ・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査 ・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り ・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注 ・必要書類や各種図面の作成 ▼工事〜竣工 ・現場の安全、工程、予算管理 ・協力会社への現場指示 / 改善指導 ・仕上がりの確認 / 引き渡し 【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当 ・什器交換といった数日で終わる案件から、1〜2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。 ・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数 ・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。 ・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。 ・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。 【キャリアアップ】 ・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。 ・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方 ・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方 ・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：会社の定める業務

■施工・監理部門 「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。 ・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。 ・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。 ・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。 【手掛ける主な物件】 大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階 ・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査 ・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り ・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注 ・必要書類や各種図面の作成 ▼工事〜竣工 ・現場の安全、工程、予算管理 ・協力会社への現場指示 / 改善指導 ・仕上がりの確認 / 引き渡し 【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当 ・什器交換といった数日で終わる案件から、1〜2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。 ・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数 ・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。 ・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。 ・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。 【キャリアアップ】 ・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。 ・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方 ・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方 ・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／健康経営優良法人2024認定／電解法のパイオニア／プライム上場／技術・製造系オープンポジション■□ ■業務内容： 下記業務のいずれかをお任せいたします。 ＜研究開発＞ 電極性能の改良（触媒種の選定、配合評価）、評価手法の検討 ＜設備管理＞ 工場設備の管理、設備保全に関する計画・記録をもとにした作業の予算作成 ＜プラント計装技術＞ 計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成 ＜製造職＞ 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務 ＜オペレーター＞ 設備の保全・点検・整備業務：工場内設備（配管・回転機など）の日常的な点検や整備 ■働き方： ＜製造職＞ ・年間休日数：106日（週休2日制・シフト制） ・就業時間：交替制（所定労働時間：7時間40分／休憩60分） （1）8：00〜16：10 （2）13：50〜22：00 ＜他職種＞ ・年間休日数：123日（週休2日制・基本土日祝休み） ・就業時間：08：00〜16：40（所定労働時間：7時間40分／休憩60分） ■尼崎工場について： 「かせいソーダ」をはじめクロール・アルカリ製品などをつくる大阪ソーダの基幹工場です。 総合研究開発センターが隣接しており、開発部門との近い距離で製造に活かしています。大阪梅田まで特急で8分と好立地です。 ■福利厚生： 住宅融資・住宅手当・社宅／独身寮完備。カフェテリアプラン（ポイント制）あり。有給休暇は1時間単位で取得可能で、取得しやすい風土です。 MBA留学支援・資格取得支援・eラーニングで成長を支援。転勤有無を選べるコース制度で安心して働けます。 ■当社について： ＜医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカー＞ ◇環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており、肥満治療やスマート社会、MaaS・CASEといった先端技術の開発も進めております。 ◇ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80億円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルは製造設備の増設、医薬品原薬・中間体は次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備など、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。将来的にはマネージャーとして活躍で きる人材を募集しています。 ■仕事内容： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談を頂いて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・主に5社〜6社ほど顧客を担当して頂きますが、HPからの流入や問屋からのオーダーにも対応していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年にに1回〜2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいと感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしております。 ■配属組織構成： プロダクト事業部（大阪本社）：3名（20代1名　30代1名　50代1名） ■求人の魅力 私たちは設立49年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。 納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務