〜UターンIターン歓迎！上場グループ★姫路市や神戸市から通勤する社員も多数／技術力も身について、スキルアップ◎〜 ＼定着率抜群！会社愛が強い社員が多いのが自慢／ ◎未経験から丁寧に育てます 教育にとことん力を入れるのがヨドプレ流。しっかりした教育体制により、未経験でも長期にご活躍いただけます！ ◎業績安定！やりがい×安心感の両立が叶う環境！ 東証スタンダード市場上場のOCHIグループであり、兵庫県では圧倒的なシェアを確保しているプレカット会社！ ■仕事内容： 木造住宅に必要な部材（土台・柱・梁など） を提案・販売するお仕事です！ ・顧客：プレカットを販売している既存の工務店様が顧客 飛び込み営業やノルマはありません！ 先輩社員から引き継いだお客様を担当するので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■具体的には： ・工務店様と打ち合わせし、住宅建築に必要な部材の図面を作成（デザインする） ・提案や打ち合わせを通じて、工務店様との信頼関係を築く ・部材を工場で加工し、納品までサポート（配送日、納品場所の確認、手配を行う） ▽信頼の秘訣▽ 全員が図面を描くことができ、よりお客様のニーズに応えることができます。 当社営業はデスクで図面と向き合っている時間が多いのが特徴。工務店様から図面をいただいて軸組を考え、CAD入力者に回します。未経験で入社した方でも1年程度で図面を引けるようになります◎ ★丁寧な教育体制★ ＼ほとんどの先輩が未経験からのスタート◎／ ▽入社後半年間の研修で、内勤業務を通して木造住宅の設計知識や業務の流れをじっくり学んでいただきます！ ▽その後しばらくは先輩との同行営業です！提案の方法や受注後の流れなどを学んでいただきます。 ▽得意先を割り当てられてルート営業がスタート♪ ＼人柄の良さが自慢◎／ 面倒見のいい先輩が揃っており、分からないことがあれば、じっくり何時間でも付き合ってくれるなんてことも珍しくありません。離職率も低い環境です。 ■雰囲気： 社内は明るく、事務所はワンフロアで、部署ごとに仕切りがなく、誰とでも気軽に話せるオープンな環境◎ 「人と話すことが好き」「住宅に興味がある」 という方は大歓迎！一緒に地域に愛される家づくりを支えていきましょう！

〜業界未経験歓迎／前年比230％で成長中のWEBコンサルティングベンチャー／市場価値を高めたい方必見！圧倒的なWebコンサル能力を身に着けられる環境〜 自社サービスの提案をお任せします。 新規顧客に提案するインサイドセールスからスタートし、その後フィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇インサイドセールス（IS） トークスクリプトをもとに、先輩とトークの練習を行います。 テストに合格し自信をつけてから実務をスタートできます。リストをもとに架電をし、Web広告の悩みを伺い、提案日時を設定します。 ゆくゆくは、複合的な提案や架電リストの作成、見込み顧客の育成も学べます。 ◇フィールドセールス（FS） ISが聞いた先方の課題を検討し、事業内容を踏まえて本質的な課題や打ち手を考えます。 先方とのオンライン商談の際、最初は先輩が同席し、リアルタイムで助言してくれるのでご安心ください。 ■仕事の特徴 契約後の運用は、専属のカスタマーサクセスをメインに、IS、FSもチームとなり対応します。 月1回効果について話し合い、営業が追加提案等を行うため、Webコンサルティングやプレゼンのスキルが身につきます。 将来的に、カスタマーサクセス、コンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■サービスについて 検索結果やマップに企業情報を表示できるツールを用いたブランディングサービスや、サイト分析・改修によりアクセス×成約率の最大化を図るWeb広告運用サービスを扱います。 ■入社後の流れ 座学研修実施後、営業2名による現場研修を行います。 トークスクリプトや架電方法の説明を受け、マニュアルの通読や仕事説明の動画視聴を開始。その後、学びを活かし先輩とのロールプレイングを始めます。ロールプレイングのテストに合格後、先輩のサポートを受けながら架電をスタートし徐々に現場へも同行していきます。 ■異業界からの入社者も多数 自分自身の成長にとにかく貪欲であり、わずか一年で営業トップになったり、スピード出世でリーダーになったりするメンバーもいます。しかし、がつがつしたメンバーが多いのではなく、いろいろな個性をもったメンバーが働いているので、メンバーの個性を大切する雰囲気が社内に定着しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休125日/「不動産×DX推進」のリーディングカンパニー/経理としての専門性を高められる環境◇◆ ■職務内容： 不動産業界向け自社開発システムの開発、販売、導入サポートを行っている当社にて経理業務を担当します。 ▼詳細： ・売上処理／請求書発行業務 ・買掛／経費支払業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・原価計算や経理関連業務 ・各種システムへの入力業務 ■入社後について： 経験に応じてできる業務からスタート。経理経験が浅い方でも、先輩社員が丁寧にサポートしますので安心です。未経験の業務も少しずつ習得しながら、専門性を高めていける環境です。 ■魅力： ・東証上場企業で、経理スキルを磨きながらキャリアアップが可能 ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日でワークライフバランス良好 ・賞与年2回／昇給年2回に加え、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実 ・将来的には決算業務や原価計算など、経営に近い業務にも携われます ■組織構成： 8名（20-60代）が在籍しています。基本ジョブローテーションなく、長く経理を担当している方も多いです。 ■当社について： 全国で導入実績No.1を誇る賃貸管理システムを開発／提供するソフトウェアメーカーです。東証グロース市場に上場し、今後はプライム市場へのステップアップを目指す成長フェーズにあります。そんな当社で、経理担当としてバックオフィスから事業を支えるポジションをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福利厚生充実◎／残業月20H程度／業績好調の2020年7月創業スタートアップ企業≫ ■概要： 戸建やマンションのリフォーム・リノベーションの設計業務を担当いただきます。営業担当と同行する中でお客様のニーズを掘り起こし、最適な設計プランの企画・作成をお任せします。業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容： 営業担当者とともにお客様との打合せに参加し、その場で現場の見学を行いながらプランの提案などを行います。大手不動産会社でトップ営業の経歴を持つ社長やベテラン所長達の元で経験を積んでいただいた後、案件を一人で担当していただきます。向上心のある方を全力で教育・支援する社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント・魅力： ・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。 ・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。 ・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。期目から2期目の成長率は350％を達成。3期目は、2期目の売上の10倍アップを目指し、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用を行います。 変更の範囲：本文参照

〜社会インフラを支える企業／働き方改革推進中／資格取得支援制度／研修支援制度〜 ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。 ・官公庁向け無線システムや社会インフラ機器の開発設計職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： お客様との仕様の詰めから始まり、板金や製品物の部品手配、品質管理、金額構成の社内ブレークダウン、工期の管理、最終的な納品までを担当します。 キャリア採用後は、得意分野に応じて業務をスタートし、徐々に全体の流れを学んでいただきます。例えば、コミュニケーション能力が高い方はお客様対応から、CADに特化している方は作図から始めるなど、個々の強みを活かした業務をお任せします。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。これにより、社員のスキルアップを促進し、キャリアアップの機会を提供しています。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SEからのキャリアアップ可能！DX推進・業務改善（BPR）など上流工程に挑戦可能！ ◆◇勤務時間7.5時間、業務に慣れてきたらリモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供／100％プライム案件 ■業務概要： 大手建設会社の情報システム業務のアウトソーシングを受け、DX戦略の推進、BPR業務をお任せいたします。 まずは情報システム業務のアウトソーシング支援を通じて、現状の課題把握と改善提案からスタート。 ＩＴを活用した業務効率化と戦略的なシステム構築に貢献できるポジションとなり、リードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・大手建設会社のグループ会社を含む3社（PC約2000台）の情報システム業務改革（BPR）を担当 ・情報システム業務のアウトソーシングにおけるディレクション（業務・品質管理） ・パートナー企業が実務を担うサポートセンターの運用管理（問い合わせ対応はありません） 【サポート（問い合わせ）内容】 PCが動かない、ネットワーク不具合、コピー機不具合、PC故障・交換・新規購入依頼など 各種アプリインストール、各種アカウント管理（新規・削除・追加など） 問い合わせ数：200件以上/月（その他細かいものも含めるとこれ以上） ・クライアントのDX戦略立案 ■働き方： ・所定労働時間7時間30分 ・リモート：まずは出社メインで業務のキャッチアップをいただき、慣れてきたらリモートワーク可能 ※月次、週次定例報告のため顧客訪問可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SEからのキャリアアップ可能！DX推進・業務改善（BPR）など上流工程に挑戦可能！ ◆◇勤務時間7.5時間、業務に慣れてきたらリモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供／100％プライム案件 ■業務概要： 大手建設会社の情報システム業務のアウトソーシングを受け、DX戦略の推進、BPR業務をお任せいたします。 まずは情報システム業務のアウトソーシング支援を通じて、現状の課題把握と改善提案からスタート。 ITを活用した業務効率化と戦略的なシステム構築に貢献できるポジションとなり、リードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・大手建設会社のグループ会社を含む3社（PC約2000台）の情報システム業務改革（BPR）を担当 ・情報システム業務のアウトソーシングにおけるディレクション（業務・品質管理） ・パートナー企業が実務を担うサポートセンターの運用管理（問い合わせ対応はありません） 【サポート（問い合わせ）内容】 PCが動かない、ネットワーク不具合、コピー機不具合、PC故障・交換・新規購入依頼など 各種アプリインストール、各種アカウント管理（新規・削除・追加など） 問い合わせ数：200件以上/月（その他細かいものも含めるとこれ以上） ・クライアントのDX戦略立案および実行支援 ・業務フローの分析と改善提案 ■働き方： ・所定労働時間7時間30分 ・リモート：まずは出社メインで業務のキャッチアップをいただき、慣れてきたらリモートワーク可能 ※月次、週次定例報告のため顧客訪問可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

不動産営業経験を活かし、育成・DX推進に挑戦しませんか？ ◎フルリモート・フルフレックス ◎年収800万〜1200万円 ◎急成長スタートアップで裁量大 ■会社ミッション： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームを創る。 不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革。 フリーランス型「TERASS AGENT」を通じ、テクノロジーでエージェントがお客様対応に専念できる仕組みを構築。 エージェントの自己実現を支援し、業界全体のアップデートを牽引。 ※複数の新規事業を展開中。本事業は成長の根幹を担う重要事業です。 ■業務内容： 全国のエージェントに1on1支援・業務伴走を行い、案件整理やモチベーション管理で成果創出を支援。 採用・育成（面接対応、アカデミー運営）やプロダクト改善にも関与します。 ＜詳細＞ ・定期1on1で課題抽出・KPI設計 ・案件棚卸し／営業ナレッジ共有 ・採用活動（面談・選考同席・魅力訴求・入社後フォロー） ・育成施策（アカデミー運営、勉強会・交流会企画） ・プロダクト改善提案（現場フィードバック収集・仕様改善伴走） ・社内外関係者との連携（エンジニア／デザイナー） ■この仕事で得られること： ◎現場経験を活かし育成スキルを習得できる ◎急成長企業で意思決定スピード◎ ◎IT×不動産の知見で市場価値UP ■育成体制： 入社後はオンボーディングを実施し、先輩との1on4同席やOJTで実務を体感。 未経験から活躍するメンバーも多数おり、安心してキャッチアップできる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新施設のオープニング募集/新しい環境でのキャリアアップ/車通勤OK◇◆ ■職務概要：新設される障害者グループホームのサービス管理責任者に関する業務をお任せします。 当社は介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス）を営む法人です。今回は地域障害福祉の支援も行うため、令和8年5月に新施設（障害者グループホーム）開所予定です。そこで、施設管理全般ができる人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・利用者の支援計画の作成と管理 ・スタッフの指導・教育 ・利用者や家族とのコミュニケーション ・行政機関や関係機関との連携 ・施設運営の管理 ・問題解決とクレーム対応 ・営業活動 ■サポート体制： ご入社後は、利用者の支援計画作成やオープニングスタッフの指導からスタートします。ゆくゆくは施設の全体的な運営管理や地域福祉の向上に向けた活動にも携わっていただきます。 ■組織体制： 新施設の職員数は約20名を予定しており、短時間パートタイムの職員も含まれます。法人全体では問題解決を皆で協力して行う社風が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、介護事業を通じて地域社会に貢献している企業です。家族と仕事の両立を支援する働きやすい環境が整っており、新しい環境でキャリアアップを目指す方にも最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／大手提携先多数＞ 多孔性配位高分子を含む次世代多孔性材料の製品や素材の量産に向けて、製造担当者として業務の補助をお任せします。 同一製品の大量生産とは異なり、複数種類の製品を少量ずつ製造するため、幅広い経験やスキルを身に付けることができます。 【業務詳細】 以下の業務の補助を行っていただきます。 ・生産前の合成条件確認（実験補助） ・反応槽への原料仕込み ・設備運転、製品の充填 ・成形作業 ・生産後の設備分解洗浄、メンテナンス ※一部の作業で人力による重量物（25kg前後）の運搬があります。 ※有機溶剤の取り扱いがあります。作業時には保護具を着用いただきます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の指導を受けて補助として従事いただきながら、原料・製品に関する知識や機械の使い方を学んでいきます。 経験や技能を身に付けた後は、将来的に製品の合成・成形検討、合成プロセス設計、新規設備の導入等にも携わることもできます。 また、将来的に製造アシスタントから主担当へステップアップすることも可能です。 【チーム組織構成】 50代男性1名、30代男性2名/女性1名、20代男性1名/女性1名（※女性は分析担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」に選ばれ、業界トップクラスに成長しました〜 ご経験や適性に応じて、愛媛県内のいずれかの案件をご提案いたします。 ■業務概要： お客様先にて設備の保全を担当するPLC技術者 設備のシーケンス制御の改造、保全 PLCを使っている産業機械（半導体設備、自動車関連設備など）の定期メンテナンス、改善改造、故障修理　 お客様先の設備に関する機械設計・設計補助(２DCAD、３DCADを使用)　など ■入社後について： 担当業務にもとづき神戸で3か月の社内研修を実施後に職場配属となります。※寮社宅支給あり ※神戸：PLC業務（研修場所：兵庫県神戸市中央区港島） OJTにて業務を覚えつつ、社内研修や勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 先輩社員の多くは未経験からスタートしておりますが、よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業／未経験歓迎◎コツコツと丁寧に取り組める方に／事務・アシスタント職募集〜 ■業務内容： 事務作業中心のアシスタント業務をお任せいたします。 コツコツと丁寧に取り組める方、また影ながら支える大切なお仕事ですので、責任感を持って取り組める方を求めています。 自身の頑張りが誰かの役に立ったり、感謝されることも多いので、やりがいを感じながら働くことができます。 ■具体的には： ◇デスクワーク業務 ・報道用の資料作成 ・報告書作成（主にメディア露出の確認） ・リサーチ（競合、商材、施策等） ・その他営業サポート作業 ◇その他 ・商品貸し出し対応 ・収支処理 ■キャリアアップについて： 定期的にチーム上長との相談がありますので、キャリアについても相談できる環境があります。 また実力が認められ契約社員から正社員として、キャリアチェンジをした先輩もいます。 ■社員登用について： 定期での社員登用試験はなく、基本的には上長との面談を通してすり合わせのうえ決定、登用をいたします。 ■当グループについて： ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 「Global Top 250 PR Agency Rankings2024」にて、世界6位、国内／アジアNo.1に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：会社の定める業務

【多数メディアで注目◎建築資材特価購入サービス 運営の産業DXスタートアップ／年間休日120日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として、自社サービスの導入支援やオンボーディング、ソリューションの提案などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・「MOZUオーダー」および新規SaaSの導入支援、オンボーディング ・顧客利用データに基づく活用促進施策の企画、実行 ・中堅ゼネコン、工務店、設計事務所など顧客ごとの利用課題の把握とソリューション提案 ・ヘルプページ、FAQ、動画コンテンツなどセルフサクセスの仕組みづくり ・顧客フィードバックの収集と、プロダクト改善への反映（PdM・開発チーム連携） ・アップセル／クロスセルの機会創出と提案 ■当ポジションの魅力： ・デジタルCSの基盤構築に携われる…仕組み設計からスケーラブルな運用体制の立ち上げまで一貫して関われます。 ・巨大市場×未開拓領域…22兆円規模の建築産業はDXの余地が大きく、社会的インパクトも高い領域です。市場からの期待値が高い中で顧客体験を変革する醍醐味があります。 ・急成長事業のグロースに直結…受注実績や会員数ともに急拡大するフェーズで、事業成長と自身の成長をダイレクトに実感できます。 ■当社の特徴： 当社は、建築業界向けのデジタル商社として BtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供するだけでなく、AIやOCR技術を活用した業務自動化にも取り組み、建築業界のDXを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回〜 ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ・実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回〜 ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ・実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼びっくりドンキー イオンモール鹿児島店／ ＼店長候補、まだまだ募集中！／ 〜若手が中心の元気な職場で、キャリアアップめざしませんか？〜 2025年8月にオープンしたばかりの新店舗！おかげさまで売上も好調◎ 今後の店舗運営を支えてくれる店長候補を募集中です！ 【仕事内容はこんな感じ】 ・接客や調理などの店舗業務 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・売上や予算の管理、発注業務など →最初はできることからでOK！研修もあるので安心です！ 【ここがイイ！】 ・転勤なしも選べる！地元でずっと働きたい人にぴったり ・マイカー通勤OK！駐車場もあり！ ・年齢・経験関係なし！頑張った分だけ評価される環境 ・半年ごとの目標設定で昇給・賞与にしっかり反映 ・年2回、5連休の取得も可能！プライベートも大事にできる ・社員旅行（国内／海外）など福利厚生も充実！ 【キャリアアップも夢じゃない】 アルバイトから役員になった先輩も！ 試用員→副店長→店長→マネージャー→役員まで、ちゃんと道があります！ 【職場の雰囲気】 社員2名＋パート40名ほどのチームで、10代〜20代前半が中心！ 未経験スタートのスタッフも多く、みんなで助け合いながら働いてます♪ 【会社について】 全国で44店舗を展開中！ ミスドやびっくりドンキーなど複数ブランドを運営していて、研修や勉強会も充実。働きながら「飲食のプロ」を目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回〜 ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ・実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回〜 ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ・実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）ホテル総支配人ポジション／スキルアップ◎／賞与年2回〜 ■業務概要： 複数のホテルを統括し運営管理や部下育成、売上・品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・全国各地にあるFour Points Flex by Sheratonブランドのホテルで、総支配人として複数拠点の統括業務をご担当いただきます。 ・売上や利益の管理、顧客サービス品質向上に加えて、スタッフの育成や運営体制の強化も重要な役割です。 ・出張を含めた現場対応や運営戦略の立案・実行も担当し、多様な地域特性に合わせたホテルマネジメントが求められます。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTスタート 各ホテルの現場でOJTを通じて業務フローやスタッフ管理、数値管理の実践を学びます。先輩支配人がサポートするため、ご安心ください。 ・実践を重ねてステップアップ 業務に慣れてきたら、複数拠点の運営や部下育成に携わり、総支配人としてのマネジメント力を磨いていきます。 ■当社について： ・当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。 ・福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。事業拡大と新規ホテル開業に伴い、募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！20代〜30代活躍中／未経験でも研修充実でスキルが身につく◎】◆練馬区内映画館、スーパー、商業施設等に出店地域密着イベントも開催◆働き方◎ ■業務概要 練馬区でドコモショップの店舗運営をしている当社にて販売スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規契約・機種変更の契約業務/販売 ・料金プランのご相談対応/コンサルティング ・店内ディスプレイ等の企画・作成 ・取扱い製品：携帯電話、スマートフォン、周辺機器等 「２者相談」にて、先輩スタッフが一緒にお客様への提案コンサルやサポートに入るため、販売未経験でも安心してスキルアップができる環境です！ ■研修 入社後の1週間は、ビジネスマナー、接客マナー、個人情報などの取り扱いに関する研修を受講。その後は経験者・未経験者問わず、3カ月の研修期間を設けております。育成担当者が、スタッフのスキルに応じた研修プランを個人別にプランニングし、研修終了までサポートします。 ■配属組織／情報通信部 配属先の情報通信部は、法人営業3名、経理2名、ショップ支援部問4名、アルバイトを含めたスタッフ32名の計41名。男性15名、女性26名のうち20代中盤が7割ほどで、8割が中途入社。先輩たちの前職は、コンビニやアパレル関係など様々で、未経験スタートの先輩も多く活躍中です。 ■働き方 ・年間カレンダーで月９日〜12日の休日が管理されており、連勤は最長で５日と定めているなど、心身ともに働きやすい環境を整えています。 ・月3日まで希望休を提出でき、土日も選択OKです。被ってしまった場合には相談をして調整しています。 ・産休・育休を取得し、子育てしながら活躍している社員もいます。 ＜頑張りがしっかりと給与に反映◎＞ ・将来的には店長への抜擢や、法人営業へのキャリアアップが可能性です。※店長手当（マネージャー職）として月7万円の支給がございます。（20代から店舗マネジメントに携わっている社員も！） ■特徴 ・当社は自動車関連製品の製造・販売を中心に幅広い事業展開、約20年前から「ドコモショップ」の運営もスタートをし、安定した成長を続けています。 ・現在、練馬区に３店舗展開しており、地域に密着した丁寧な接客で地元のお客様から厚い信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツ“検査”の仕事で手に職／事業拡大中の成長企業／座学研修あり／年休125日・日勤のみ／知名度の高い大型施設の施工実績あり〜 ＼こんな方にお勧め／ ★未経験から手に職つけたい ★コツコツ仕事に興味がある ★働き方を変えたい ■業務概要： 建設中のマンションや商業施設・工場などの鉄骨や鉄筋の検査を行います。主に愛知内の現場を担当し、現場常駐は少なく、3〜4つの現場を定期的に回りながら検査業務を遂行します。 ■職務詳細： ・鉄骨・鉄筋の検査、検査内容の報告 ・現場の写真撮影 ・備品の手配および管理 ★具体的には 建物の柱が図面通りの寸法になっているかを実際に測ります。不備や異常があった場合は、簡単な記録簿を作り、施工管理の方へ報告します。 タブレットやパソコンを使用し、備品をシステムで管理します。 ★ゆくゆくは… ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・CADを使った図面の確認、修正など ■育成体制： 教育体制が充実しており、座学やOJTを通じてスキルアップが可能です。 入社時に専門知識は一切不問！2週間座学と現場研修で丁寧に教えます。 ■働き方： 基本的には公共交通機関を利用して移動します。出張はなく、基本的には日帰りでの業務となります。10時間〜15時間の残業が発生することもありますが、夜勤もなく、働きやすい環境を整えています。 ■募集背景： 建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、検査員/資材管理アシスタントをお任せします。 経験や学歴は問いませんので、意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 検査員からスタートし、将来的には施工管理へのステップアップが可能です。施工管理のスキルを身につけるための研修やサポート体制も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建築やIT分野のアウトソーシングを強みとしており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。また、知名度の高い大型施設の施工実績があり、やりがいのある仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業122年の安定基盤／食品・飲料業界に貢献／国内トップシェア製品／未経験歓迎／プラント設備設計 ■業務概要： ご入社後は当社の技術部プラント設計課に配属後、食品工場の生産設備設計から施工管理まで、プロジェクト全体を一貫して担当していただきます。 初めは先輩社員のサポートを受けながら進めていただけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 仕様打合せの上流工程から携われますので、豊富なスキルを積むことが出来、やりがいも大きいです。 ■業務詳細： ・客先仕様打合せ ・見積り及び仕様書作成 ・受注⇒納入仕様図作成 ・協力会社との打ち合わせや準備 ・現地工事の施工管理 ・運転立ち合い調整/検証 〇業務を一貫して行う為、幅広い設計業務や管理業務に携わることができ、様々な角度からスキルアップできる環境です。 〇チームでプロジェクトにあたり、規模によって施工期間が異なります。 ■組織構成： 技術部プラント設計課には14名が在籍しています。 年齢層：50代4名/40代7名/30代3名 ■教育制度： 配属部署には経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、入社後はOJTを通じて施工管理の方法や配管の基礎知識を学んでいただきます。 実際に働く若手社員の多くが、未経験からスタートしているので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■働き方： 〈年間休日119日、週休2日制、月平均残業時間25時間程〉 メインは客先である食品工場に赴き業務を行います(日本国内)。 担当エリアは全国を担います。 ※基本的には1案件1週間〜2週間/月2回ほどの滞在となります。 出張先ではビジネスホテルに宿泊いただきます。 ■ポジションの魅力： 食品工場の生産設備設計に未経験でも0から携われるため、自身の総合的なスキルアップに繋がります。 ■同社の魅力： ・当社は誰もが知る大手食品メーカー等と引き合いが強いことが強みです。また120年超の社歴や設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。日本の食を支える食品製造機器の製造・メンテナンス業務を通じ、お客様との長い信頼関係を築けます。 ・国内トップシェア製品もあり、食品業界に属することから売上は安定し急激な業績不振や倒産などの可能性が低いことが強みでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業122年の安定基盤／食品・飲料業界に貢献／国内トップシェア製品／未経験歓迎／電気計装設計・施工管理 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社の技術部プラント設計課に配属後、食品工場の生産設備の電気計装設計施工・管理をお任せします。 初めは先輩社員のサポートを受けながら進めていただけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 仕様打合せの上流工程から携われますので、豊富なスキルを積むことが出来、やりがいも大きいです。 業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・客先仕様打合せ ・見積り及び仕様書作成 ・受注⇒電気工事設計仕様図作成 ・協力会社との打ち合わせや準備 ・現地工事の施工管理 ・運転立ち合い調整/検証 〇業務を一貫して行う為、幅広い設計業務や管理業務に携わることができ、様々な角度からスキルアップできる環境です。 〇チームでプロジェクトにあたり、規模によって施工期間が異なります。 ■組織構成： 技術部プラント設計課には14名が在籍しています。 年齢層：50代4名/40代7名/30代3名 ■教育制度： 配属部署には経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、入社後はOJTを通じて施工管理の方法や配管の基礎知識を学んでいただきます。 実際に働く若手社員の多くが、未経験からスタートしているので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■働き方： 年間休日119日、週休2日制、月平均残業時間25時間程と、働きやすい環境が整っています。 メインは客先である食品工場に赴き業務を行います(日本国内)。 担当エリアは全国を担います。 ※基本的には1案件1週間〜2週間/月2回ほどの滞在となります。 出張先ではビジネスホテルに宿泊いただきます。 ■ポジションの魅力： 食品工場の生産設備設計に未経験でも0から携われるため、自身の総合的なスキルアップに繋がります。 ■同社の魅力： ・当社は誰もが知る大手食品メーカー等と引き合いが強いことが強みです。また120年超の社歴や設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。 ・国内トップシェア製品もあり、食品業界に属することから売上は安定し急激な業績不振や倒産などの可能性が低いことが強みでもあります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でも安心！チームで支える家づくりの現場／昇級年1回・賞与年2回／研修制度◎未経験から資格取得も目指せる、キャリアアップ環境〜 ■業務内容： 未経験からスタートできる【施工管理】の仕事です。入社後は、先輩社員のサポートのもと、住宅づくりの流れや現場の基本を学びながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ◎工事のスケジュールや進捗の確認 ◎現場の安全や品質のチェック ◎お客様や近隣住民への対応 ◎書類作成や役所への申請業務 など 最初は簡単な業務からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。 ■教育・サポート体制： ・入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します ・建築や施工に関する知識がゼロでも安心の研修制度あり 。資格取得支援制度も充実（例：施工管理技士など） ■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」： T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた同社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。 ■就業環境： 同社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行います。様々な知識やスキルの幅を広げることができます。 ■同社の特徴： （1）同社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、同社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。 （2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している同社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務