〜残業約10ｈ／100円で美味しい社食あり！／未経験入社者活躍中◎／手に職が就く／経験から“品質の要”へ／ウォーターサーバーのパイオニア企業／〜 ■仕事内容 製造ラインに流れるウォーターサーバー製品の受け入れ検査を担当します。 すべての製品を確認する全数検査を通じて、「安心して使える品質」を守る重要なポジションです。 決められた手順書に基づいて進める作業が中心のため、安定した工程でコツコツ取り組めます。 将来的にはライン全体の管理や不良対応の判断など、現場を支える役割へステップアップできます。 ■安心の教育体制 工程・手順を大切にする現場のため、教育も段階的に行います ・入社後は検査手順書の読み方・作業の流れからスタート ・先輩の検査作業を確認しながら実機でのチェックを習得 ・通電確認や動作確認など基本検査を担当 ・不良の種類や判断基準も一つずつ共有 経験や理解度に応じて任せる範囲を広げていくため、製造経験を活かしながら無理なく成長できます。 ■業務詳細 ラインに流れる製品を対象に、受け入れ検査を行います ・製品の通電、動作確認 ・手順書に沿ったチェック作業 ・不良品の状態確認・仕分け ・チューブ抜けなど軽微な不具合の簡易修正 ・専門対応が必要な製品は品質管理部門へ引き渡し ・ラインの進行状況を確認し、作業が滞らないよう調整 現場では社員・派遣・パートが連携し、ラインごとに分かれて運営。 毎日同じ検査を行うからこそ、正確さと安定した作業が評価される環境です。 ■身につく力 ・製品状態を正しく見極める判断力 ・製造工程や品質基準への理解 ・安定したラインを維持するための調整力 これらは製造・品質・工程管理など、将来のキャリアにもつながる実践的なスキルです。 経験を積むことで、工程全体を見渡すライン管理・リーダー職として活躍できます。 ■働く環境 20〜40代（男女）活躍中。落ち着いた雰囲気で、決められた作業に集中できる現場です。 ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニアとしての実績 ・生活必需品を扱うため景気に左右されにくい ・全数検査を重視し、安定した品質を維持 ・製品数・生産量の安定により、検査工程の重要性も高まっていま 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視のポテンシャル採用◎最高月収200万円の実績有！／月給30万円〜・1年目で年収600万円目指せる／無理なノルマなし／夏場は5時間勤務／転勤なし〜 ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00〜20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、自動車や航空機のサービスエンジニア業務をお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価、アスターサービスまで一貫して携わる案件がメインとなり、その中のサービスエンジニア業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、 家電製品のサービスエンジニアをお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価〜アフターサービスまで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の家電製品のサービスエンジニア業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

【大手自動車メーカーとの直接取引あり／中途多数／教育体制充実／年間休日123日／完全週休二日制／キャリアアップ可能】 ■業務概要： 開発が加速している自動運転やSDVといった分野における、システムの性能評価エンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■自動運転システムのSILS評価環境の構築、安全性評価 ■法規対応に向けた検証シミュレーション環境の構築 ■HILS評価システムの設計・開発・検証 ■こんな方にオススメ： ◇伸び調子のエンジニア領域で手に職を付けたい方 ◇自動運転技術にご興味のある方 ◇自動車が好きな方 ◇いろいろな案件に携わることで技術者としてレベルアップしたい方 ■教育体制： ベテラン社員が構造解析などの研修を行います。 周りがサポートをしますので、ご安心ください。 ■就業環境： 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、残業時間は月10時間程度に抑えられています。 ■キャリアパス： メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 ■就業形態： ・担当案件について…ご担当いただく案件は社員で相談のうえ、ご自身のご希望やスキルに応じて決定します。 ■事業内容： 主にCAE解析を強みに事業を展開しております。大手自動車のCAE解析をメインに担当しています。実際に大手自動車先にチーム単位で常駐をして仕事を行うこともあります。 CAE解析に限らずエンジニアとして、様々なソフトウェアの開発業務なども展開しております。ソフトウェア開発においては、C言語/javascriptを用いて事業展開しております。お客様のニーズにおいて、要件定義から設計まで幅広く担当しています。 ■就業環境： 年間休日120日以上で有給の消化率も7割以上という実績を持っています。常駐先での就業においても同社のルールと同じ休みを取ることが可能なので安心して働くことが出来ます。評価体制なども常駐先の評価基準を設けている為、相対的な評価ではなく、絶対評価を行っているのでしっかりキャリアを積むことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーとの直接取引あり／中途多数／教育体制充実／年間休日123日／完全週休二日制／キャリアアップ可能】 ■業務概要： 開発が加速している自動運転やSDVといった分野における、システムの性能評価エンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■自動運転システムのSILS評価環境の構築、安全性評価 ■法規対応に向けた検証シミュレーション環境の構築 ■HILS評価システムの設計・開発・検証 ■こんな方にオススメ： ◇伸び調子のエンジニア領域で手に職を付けたい方 ◇自動運転技術にご興味のある方 ◇自動車が好きな方 ◇いろいろな案件に携わることで技術者としてレベルアップしたい方 ■教育体制： 周りのサポートが厚く、分からない時はいつでも聞ける環境が整っています。 先輩社員が一緒に業務を行いますので、ご安心ください。 ■就業環境： 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、残業時間は月10時間程度に抑えられています。 ■キャリアパス： メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 ■就業形態： ・担当案件について…ご担当いただく案件は社員で相談のうえ、ご自身のご希望やスキルに応じて決定します。 ■事業内容： 主にCAE解析を強みに事業を展開しております。大手自動車のCAE解析をメインに担当しています。実際に大手自動車先にチーム単位で常駐をして仕事を行うこともあります。 CAE解析に限らずエンジニアとして、様々なソフトウェアの開発業務なども展開しております。ソフトウェア開発においては、C言語/javascriptを用いて事業展開しております。お客様のニーズにおいて、要件定義から設計まで幅広く担当しています。 ■就業環境： 年間休日120日以上で有給の消化率も7割以上という実績を持っています。常駐先での就業においても同社のルールと同じ休みを取ることが可能なので安心して働くことが出来ます。評価体制なども常駐先の評価基準を設けている為、相対的な評価ではなく、絶対評価を行っているのでしっかりキャリアを積むことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーモン陸上養殖事業展開・海に依存しない陸上養殖を実現／メディア出演多数！日本スタートアップ大賞2024「農林水産大臣賞」受賞企業／リモート可／年休123日／住宅手当・退職金制度有】 ■採用背景： 当社事業や組織の急速な拡大、将来の上場準備に向けてコーポレート機能の強化を進めております。財務・経理の視点から会社の事業推進を支え、当社の成長をともに牽引いただける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務、監査対応 ・予算策定、事業計画策定、予実管理 ・ステークホルダー向け決算報告資料作成（KPI等） ・工場原価計算 ・帳簿・経理データ作成、出納、給与計算、経費精算、債権管理 ・会計システム運用 ■組織構成： 財務経理部は、CFOおよび経理担当4名の組織です。30〜50代の男女が在籍、コミュニケーションよく連携しながら定常業務以外にも新たな財務経理業務の基盤整備を行っております。 ■ポジション魅力： 単なる工場経理のオペレーションだけでなく、仕組みづくりや基盤整備をリードできるポジションです。経営と近い距離で業務に携わり、決算・開示対応・管理会計・内部統制など幅広い業務領域へのチャレンジや、上場や海外展開を見据えた経営に直結する業務を最前線で経験可能です。 ■働き方： 現在建設中の千葉富津プラント(2026年操業開始予定)の経理業務を担当頂く想定で、出社・リモートのハイブリッド勤務が可能です。残業は月平均20時間程、繁忙期でも40時間を超えることはございません。 ■当社について： 当社は、グローバルな食のサステナビリティへの貢献を目指すフードテックカンパニーです。海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題や海洋環境や生態系の保護に当社独自の業界最先端のテクノロジーで貢献しています。 独自ブランドの「おかそだち」サーモンは首都圏スーパー・回転寿司チェーン・ホテル等に販売中、現在大規模商業プラント建設中、2026年初の操業開始を予定しています。将来プラントの更なる大型化や効率化を進めながら、国内・海外で複数のプラントを展開し、グローバルなフードテックカンパニーとして多面的かつ加速度的に絶え間ない拡大と成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から施工管理技士へ、最新技術と丁寧な研修でキャリアアップ！残業15時間程度◎働きやすい環境★外部講習や資格取得などで育成★ 現場の初歩的なことから、施工管理全般をお任せします。専門知識を身につけながら成長できる！ 具体的には □現場の進行状況の確認や工程の調整 □設計図や施工図のチェック、写真撮影 □協力会社や職人さんとの打ち合わせや指示 □各種書類の作成や提出 入社後の流れ ▼まずは… 先輩と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や安全管理、書類作成など 基本的な作業からスタート。 分からないことはその都度質問できます。 ▼ゆくゆくは… 工程管理や品質管理など 専門的な知識も学びます。 独り立ちまでは数年スパンで見ているので 焦らずじっくり成長してください！ 実際の作業は職人さんが行うので 重い物を運ぶ作業や力仕事はありません！ 複数の現場を掛け持ちするのではなく 1つの現場が終わるまで管理に集中できます。 ■働き方： ・直行・直帰可 ・夜勤転勤遠方出張無 ※夜勤は1年に1回あるかないか ・資格取得支援制度あり ■組織構成： 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ・紙ベースの資料や記録撮影用のカメラ・黒板をタブレットに変更し持ち運ぶ機材を削減。従業員が働きやすい環境づくりをこころがけ、良いものはどんどん取り入れていくスタイル。 ■社風： 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。

〜顧客折衝経験者歓迎！／頑張りをしっかりと評価する制度有／更なる事業成長に向けた重要ポジション〜 ■業務内容： 新規オープン店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の集客強化を目的に、イベント・販促活動を通じて店舗の認知拡大を行うポジションです。 商業施設内でのイベント運営やプロモーション活動を通じて、お客様との接点を創出し、「お店を知っていただくこと」「来店のきっかけをつくること」が主なミッションとなります。 新規オープン店舗では、地域のお客様への認知拡大をスピード感を持って推進し、既存店舗においては、来店数向上に向けた販促施策やイベント運営を通して集客の底上げを行います。 リアルな接客・イベント運営だけでなく、WEB認知に繋がる、クチコミ促進なども組み合わせながら、店舗集客を支える役割を担っていただきます。 販促業務だけでなく、イベント企画・運営にも携われるマルチスキルが身につき、業務を通じて蓄積したノウハウを体系化し、教育や人材育成にも貢献できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設内のターゲット層に合わせたイベントの企画・運営（ガラポン設置、アンケートなど） ・店舗前でのお声掛けやご案内 ・公式LINE登録やクチコミ投稿の促進 ・新店舗オープン時の販促立ち上げ（現地メンバーとの連携しオペレーション整備・定着） ・集客状況の分析・改善提案 ・イベント時のチラシ等の配布 ■働き方： 全国の新規オープン店舗・既存店舗へ月1〜2回程度の出張があり、集客面の立ち上げに携わっていただきます。 新店舗立ち上げ時のイベント運営や販促支援など、店舗のスタートアップに関われることも、この仕事の大きな魅力です。 地域や商業施設ごとにお客様の反応も異なるため、毎回新鮮な環境で経験を積むことができます。 ■当社について： ・保険見直し本舗グループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験者歓迎！／頑張りをしっかりと評価する制度有／更なる事業成長に向けた重要ポジション〜 ■業務内容： 新規オープン店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の集客強化を目的に、イベント・販促活動を通じて店舗の認知拡大を行うポジションです。 商業施設内でのイベント運営やプロモーション活動を通じて、お客様との接点を創出し、「お店を知っていただくこと」「来店のきっかけをつくること」が主なミッションとなります。 新規オープン店舗では、地域のお客様への認知拡大をスピード感を持って推進し、既存店舗においては、来店数向上に向けた販促施策やイベント運営を通して集客の底上げを行います。 リアルな接客・イベント運営だけでなく、WEB認知に繋がる、クチコミ促進なども組み合わせながら、店舗集客を支える役割を担っていただきます。 販促業務だけでなく、イベント企画・運営にも携われるマルチスキルが身につき、業務を通じて蓄積したノウハウを体系化し、教育や人材育成にも貢献できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設内のターゲット層に合わせたイベントの企画・運営（ガラポン設置、アンケートなど） ・店舗前でのお声掛けやご案内 ・公式LINE登録やクチコミ投稿の促進 ・新店舗オープン時の販促立ち上げ（現地メンバーとの連携しオペレーション整備・定着） ・集客状況の分析・改善提案 ・イベント時のチラシ等の配布 ■働き方： 全国の新規オープン店舗・既存店舗へ月1〜2回程度の出張があり、集客面の立ち上げに携わっていただきます。 新店舗立ち上げ時のイベント運営や販促支援など、店舗のスタートアップに関われることも、この仕事の大きな魅力です。 地域や商業施設ごとにお客様の反応も異なるため、毎回新鮮な環境で経験を積むことができます。 ■当社について： ・保険見直し本舗グループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪No.1みやげを目指す老舗お菓子メーカー／20代〜30代の若手が多数活躍中／創業200年以上の安定企業】 ■業務概要 当社は200年以上の歴史を持つ老舗お菓子メーカーとして、伝統の味と新しい挑戦を両立しています。今回募集する製造スタッフは、「岩おこし」や「大阪花ラング」などの人気商品をはじめ、100種類以上のお菓子製造に携わり、原料の発注から生地づくり、機械操作、工程ごとの品質管理まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・原料発注や在庫管理 ・ミキサーなど機械を使った原料の撹拌・生地成形 ・オーブンでの焼成や仕上げ作業 ・生産設備の設定・調整、点検、簡易修理 ・製造工程での品質確認および不具合対応 ・新商品開発時の工程テストや現場改善活動への参加 ・各工程をローテーションで経験し、幅広い製造技術を習得 ■商品 「大阪花ラング」「岩おこし」など、大阪みやげとして愛される多彩なお菓子を製造。 某大手テーマパークのお土産もOEM製造しています。 ■組織構成 20代リーダーを中心とした若手主体で、風通しが良く活気あるチームです。転職者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■教育体制 入社後は原料計量からスタートし、丁寧な研修と現場OJTで順を追って全工程を習得。 ■就業環境 年間休日105日（2027年度より115日）、空調完備の工場、マイカー・自転車通勤可、転勤なしで長期勤務が可能です。 ■魅力ポイント （1）老舗とベンチャーの良いとこ取り 長きにわたる歴史を持ちながら、新商品開発や現場改善にも超！積極的。 100種類以上ものお菓子の製造に携わることが出来ます。 若手社員が多く在籍し、質問や相談もしやすく活気あふれる協力的な職場です。 （2）自分の仕事の実感が湧きやすい テーマパークで自社商品を見つけ、みんなで喜ぶなど自社愛も抜群です！ 2025年の大阪一大イベントでの商品も開発しました。 （3）頑張り次第で早期キャリアアップ 年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価する社風！若くして役職に就くチャンスが多い環境です。 （4）地域密着で腰を据えて勤務 転勤もないため、同じ居住地で腰を据えて勤務可能です。福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期での勤務も実現可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎年休125日/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼未経験が定着◎／ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境◎ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊使用CAD：Rebro ■入社後の流れ： 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3〜5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています。 ■具体的には… ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 ・期間：3か月〜1年以上 ・案件 改修案件…実施設計を請け負う事が多め 新築案件…基本設計〜実施設計、監理（経験があれば）まで ・チーム制 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、複数名でチームを組み、負担がかからないよう工夫しています！ ■特徴 ・2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備7名 ・機械設備８名 平均30代〜40代／穏やかなメンバー ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休 ■同社の魅力： ・転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、近畿エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は近畿エリア（京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内）での確定となります。 ※途中でフリーコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山〜瀬戸内エリアの企業の未来を共創 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション： プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容： 戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題： 一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞ 例１（前職：ITコンサルタント） 「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」 例２（前職：大手日系コンサルティング会社） 「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」 例３（前職：地方公務員） 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定×働き方×スキルアップを両立できる！社員の35%が設計技術職／中長期の教育制度で安心◎全社平均残業月18時間で少なめ◆ 当社は、カップラーメンやヨーグルト容器など、誰もが知る身近な製品に印刷を行う装置（曲面印刷機）や、製造・検査などの産業用機械を、自社で設計から設置まで手掛けるメーカーです。 ■職務内容： 産業用自動装置の制御設計を行っていただきます。 ※希望に合わせてシステム設計やハード設計を中心に担当いただくことも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 中長期での育成を前提としているため、教育は時間をかけて段階的にスキルを身に付けていただきます。 〇1年目：新入社員研修で設計の土台づくり 機械構造や部品の種類、加工法の基礎を学ぶ 〇2年目：簡単な設計から実務へ 基本的な設計業務を担当、指示を受けながら部品選定や図面作成 〇3年目：自分の設計で提案・改善 カタログから最適な機械要素を選び、お客様の要望を形にして提案 ＜将来的なキャリアパス＞ 自分の得意や興味に合わせて、技術を磨くキャリアやマネジメント力を身に付けるキャリアなど柔軟にキャリアを描ける環境です。 ＊キャリア（1） 入社後はまずソフト設計からスタートし、少しずつシステム設計やハード設計も学び、機械全体を理解できる設計のエキスパートとして活躍できます。 ＊キャリア（2） プロジェクトリーダーや後輩の教育に携わり、提案力や統率力、マネジメント力を磨くことも可能です。 ■配属部署 技術部には20代〜50代の社員11名が所属しており、若手も活躍中です。 新卒や第二新卒の方にも、設計の上流や判断のある業務に挑戦できるようにしており、幅広い経験を通して着実にスキルを伸ばせる環境です。 経験を積むごとに、自分のアイデアや提案を形にできる裁量ある仕事にもチャレンジできます。 ■企業説明 1942年設立で「曲面印刷機」の国内シェアNo.1のニッチトップメーカーです。「元気なモノ作り日本の中小企業300社」にも選出された実績を誇り、1973年から50年近くにわたって一度も赤字になることなく、堅実黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は首都圏となります。 ※基本的に転居を伴う転勤は発生しません！ ※途中でフリーコースへの転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 ■採用背景： 「福岡をアジアNo,1の街にする」 目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献している当社で、都市の発展に伴い拡大する当社事業をけん引する新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 開発案件の企画段階から建築領域の責任者としてPJに参画してもらいます。協力会社である設計事務所に連携するタイミングで入り、費用から工程・品質管理まで建物の関わることはすべてご対応いただきます。 ■職務詳細： 【設計監理】 基本設計を取りまとめ、協力会社に発注し建築のディレクション及び設計監理を行います。当社で企画した設計が意図通り建築されているか現場に足を運び確認しながら進めていきます。 【CM(コンストラクションマネジメント)】 担当物件が規格通りの予算や工期で建設されるようにマネジメントをしてもらいます。建物の質と予算・工期が担保されるように協力会社と協議を重ねながら進めていきます。 ■ご入社後： まずは先輩社員とともに開発PJを担当してもらいます。将来的には一人で企画〜建築・竣工まで旗振り役としてプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■キャリアパス： 初期配属は建築部を想定していますが、希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をオファーすることも可能ですので、職種未経験の方も意欲をお持ちの方であれば歓迎します。 ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／意匠設計／企画設計／提案／見積り／1級建築士／2級建築士／都市開発／不動産開発／ディベロッパー 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

〜未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益〜 ▽仕事内容： エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事、一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備の施工管理をご担当いただきます。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ▽案件の特徴： ・東三河〜浜松エリアが中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、一般土木工事など ・元々サーラグループの都市ガスの埋設会社として立ち上がった当社。域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています！ ■配属先について：土木事業部は全体で約90名が所属しています。 ▽社風について： ◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。 設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「将来、AIに代替されにくい仕事に就きたい」 「学んだ知識を現場作業だけで終わらせたくない」 「知識や現場経験を活かし、より市場価値の高い仕事にチャレンジしたい」 「もっと専門性を身につけて、替えの利かない人材になりたい」 そんな想いを持つ方へ。 当社は、未経験から技術職へチャレンジできる体制と環境を有する技術者集団です。 配属先は、日本を代表する大手メーカー・研究開発企業。 自動車、半導体、航空宇宙、医療機器、産業機械、IT・DX分野など、成長産業の技術開発を支えるポジションで、事業を展開しています。 まずは工業高校出身の皆様がこれまで身につけてきた技術や技能を活かし、対応可能な補助的な技術業務からスタートし、段階的に専門スキルを習得いただきます。 ＜配属プロジェクト例＞ ・半導体製造装置の保守・メンテナンス ・自動車部品の評価・テスト ・CADを使用した設計補助 ・生産設備の改善・立上げ ・ITインフラ・システム運用サポート ・品質管理・解析業務 ・フィールドエンジニア業務 ※配属先は、面談にて適性・経験を考慮し選定して参ります。 ＜当社で働く魅力＞ ●工業高校時代の学びが活かせます 工業高校出身の先輩社員が多数活躍中！ 転職前は「現場経験のみ」という先輩も、現在は技術者としてキャリアアップしています。 電気、機械、情報、電子、制御など工業高校で学んだ知識、技能を活かしながら、次の技術ステップへのキャリアを描けます◎ ●「作業者」で終わらないキャリアを描く ただ決められた作業を繰り返すのではなく、設備や技術に関わる専門性を身につけられます。 ●一生モノの技術スキルを身につけられます 技術職は、経験がそのまま市場価値になります。 景気や時代変化の影響を受けにくく、将来的なキャリア形成にも繋がります。 ●大手メーカー案件多数 最先端技術に関わる機会も多く、社会を支えるモノづくりの実感を得られます。社会を支える技術開発メンバーの一人から、やがては第一人者、プロ領域へ。 ●様々な環境でキャリアを広げられる 多様な経験を積むことができ、技術者としての成長スピードを高められる環境です。 ※勤務エリアは希望を最大限考慮致します。 ※社宅制度、引っ越し補助などのサポート制度有なので安心です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全未経験OK！／未経験スタート多数／社会貢献＆やりがい◎／未経験入社でも安心の研修体制／技術者在籍数業界NO.１の特定技術者派遣リーディングカンパニー／東証プライム上場◆◇ ■業務概要 企業へ人材ニーズのヒアリングを行い、技術者の提案・フォローを行う営業をお任せいたします。 ■業務内容 （1）既にお付き合いのある企業へヒアリング・提案 └建築プロジェクトにおける悩みをヒアリングし、人材の提案および円滑な運用をサポートしていただきます。 （2）テレアポによる新規クライアントの開拓（2割程） └1日の業務の内1〜2時間（多くて50〜60件）目安で新規開拓をしていただきます。 （3）契約後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント └現場で働くスタッフからの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20〜30名のスタッフを担当して頂きます。 ※企業対応／技術社員対応の割合はおよそ半々です ■業務の魅力＼新規開拓営業のしやすさ（高成約率）／ 事業を始めて30年以上経過しているため、純粋な新規のお客様は少なくなってきております。過去お取引のある企業様が開拓先のメイン顧客となるため、入り口のハードルが低く受注しやすい点が魅力の１つです！ ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。万が一土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■評価制度 必達基準のノルマという形ではなく、各々のスキルに合わせた目標をチーム・個人とそれぞれ立てていただきます。 その目標の達成度合いを年に1度のコンピテンシー評価により判断し、昇給・昇格とステップアップいただきます。 ■夢真で働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【労働力不足解決に貢献するロボット提案営業／直近3年平均売上120％超の成長企業／将来のリーダー候補として組織づくりにも挑戦可能】 ■企業概要 2017年創業。清掃・配膳・運搬などのサービスロボット導入支援を展開し、医療・介護・物流・製造・飲食・官公庁まで幅広い業界へ最適なソリューションを提供。社会課題解決に直結する成長企業です。 ■採用背景 サービスロボット需要の拡大に伴い、直近3年平均売上は120％超で推移。今後さらなる市場シェア拡大を目指し、個人依存ではなく再現性ある営業組織づくりを推進するため増員募集を行います。 ■業務内容 人手不足や業務効率化に課題を抱える企業・自治体に対し、サービスロボットを活用した業務改善提案を行います。顧客課題の分析から導入後支援まで一貫して担当いただきます。 ・顧客業界・事業の分析をもとにした清掃・配膳・運搬ロボットの提案営業 ・案件進捗管理、メンバーフォロー （フォローのうち1つの領域をMgrと連携して進め、キャッチアップ状況に応じて領域を拡大いただきます） ・PoC（導入前トライアル運用）・ロボットの初期設定、設置支援 ・導入後の運用改善提案、追加提案 ■組織構成 福岡オフィス：マネージャー1名、メンバー6名、インターン生1名 少数精鋭組織のため裁量が大きく、営業活動だけでなく組織づくりや業務改善にも関われる環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員との同行や案件参加からスタートします。その後、提案手法・メンバーフォロー・PoC対応などをOJTで学びながら担当領域を拡大し、段階的に独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客課題を深く理解し最適な運用を設計する提案型営業です。導入前検証から導入後改善まで長期的に伴走するため、課題発見力・提案力・プロジェクト推進力を高められます。 ■求人魅力 ・成長フェーズの組織でマネジメントにも挑戦可能。近い将来リーダーやマネージャーを目指したい方に最適な環境です。 ・社会課題である労働力不足や人口減少の解決に貢献でき、自身の提案が現場変革につながる大きなやりがいがあります。 ・医療、物流、製造、飲食など多様な業界への提案機会があり、高い課題解決力とコンサルティング力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★受注増加で企業安定性◎ ★入社後の資格取得支援が手厚く未経験からでも挑戦いただけます！ ■業務概要： 塗装工事や大規模修繕工事を担う当社にて、施工管理業務をお任せします。今回は受注増加に伴う増員募集となります。 ■仕事内容： 地場のゼネコンやトヨタGをはじめとする法人顧客から受注を受け、マンションやビル、工場、商業施設などの塗装工事および大規模修繕工事において施工管理を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・仮設計画や資機材の手配、各種専門業者の手配 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者や居住者との折衝 ■当ポジションの魅力 ・大規模修繕工事において多岐にわたる管理業務（施工管理、品質管理、工程管理、安全管理）を経験できるため幅広いスキルを身に着けられます。 ・資格取得を積極的にサポートしており、自分のスキルを伸ばす機会が整っています。 ・経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら成長できる環境です。 ■組織構成 11名（20代:4名、30代:１名、50代:4名、60代:2名）で構成されています。 ※20代の方は全員未経験での入社です ■出張について 東海地方での業務がほとんどですが、稀に関東・関西方面への出張可能性もございます。 ■モデル年収 ・550万円/経験10年・入社8年目 ・650万円/経験18年・入社18年目・工事課長 ■魅力 ◆安定性：景気に強い修繕事業！一生困らない能力・技術が身につく！ ◆資格支援：費用は会社負担！未経験から国家資格を目指せます。 ◆柔軟な働き方：実働7.5h×残業少！私生活も大切にできる環境です。 ◆地元密着：転勤なし！愛着ある街を支え、腰を据えて働けます。 ◆独自の強み：抗菌・防汚の新技術！他社にない専門性が武器！ ■当社について： 当社は、1986年2月、「塗装」「防水」「下地補修」分野を担う企業としてスタートを切りました。「現場が営業」と信じ、管理者・作業員の資格取得を通じ、社員のスキルアップを図ってまいりました。 愛知県ではいち早く大規模修繕工事へ参入を果たし、管理ノウハウ、技術、価格競争力を身に付け、これを武器にここ10年で150棟を超える施工実績を積み重ねてきました。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしております。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。