運動が好きな方、健康を維持したい方大歓迎です！ 食事補助、健康・旅行アプリ、ジム週末利用無料、プロテイン支給など運動好きにはたまらない福利厚生を備えています◎ お客様のサポートをしながら自分自身の健康維持もできます◎ ご利用者様の運動能力低下予防や身体機能アップのために、運動を指導したり補助をするお仕事です。３ヶ月の研修で独り立ちまでしっかりサポートします！ 【仕事内容の詳細.】 ・トレーニングの指導、補助（補助的な指導から徐々にメイン指導へ） ・運動プログラム作成 ・自主トレメニューの作成 ・各種書類の作成（個別運動計画や利用時の様子を報告書にまとめます） ・イベントの実施 ・移動・移乗の支援・介助 ・送迎業務 しっかり研修！資格・知識・経験がなくても大丈夫！ 理学療法士の指導の下で専門的にも学べます！ 入社後に1～3か月のOJT スタート。未経験でも数ヶ月をかけて、ベースとなるトレーニング・インストラクションを学んでいきます。実践的な運動トレーニング業務や専門知識なども学べ、スキルアップ要素も充実しています。 ワークライフバランスを重視 スタッフ向けのイベント（パフォーマーNo.１イベントなど）を実施し仲間と楽しんだり、時には切磋琢磨しながら業務取り組んでもらっています。恒例の夏のバーベキューでは無礼講で食べて飲んでストレス発散。また、頑張った店舗には社長からのご褒美も…。楽しみながら仕事をして、プライベートも大切にしてもらえる工夫を沢山考えています。 キャリアアップもできる サブパフォーマーからメインパフォーマー、パフォーマーリーダー、管理者やマネージャー職などキャリアステップも充実。管理者の2/3は20代。経験も年齢も関係ありません。あなたのやる気次第でどんどん成長することができますよ！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも3ヶ月でITスキルを習得！ 先輩がフォローするから安心スタート。 将来はSEやリーダーへ着実にステップアップ可能。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「IT業界に興味はあるけど経験がない」 「将来役立つ専門スキルを身につけたい」 そんなあなたを当社は全力でサポートします。 実際元・IT事務の先輩も未経験から入社し、今では開発・設計まで担当するエンジニアとして活躍中です！ 職場は相談しやすく、ランチ会や1on1など交流の機会も豊富。 時短・時差勤務制度もあり長く働ける環境です。 ＼＼未経験でも安心の成長ステップ！／／ 【STEP1】3ヶ月間の徹底研修(オンライン研修あり) 最初の3ヶ月は、外部研修などに参加。 ビジネスマナーの基礎から、様々な言語を使ったプログラミングまで、ITの土台となる知識とスキルをゼロからじっくり学べます。 【STEP2】先輩のいるプロジェクトへ 研修後は、必ず当社の先輩がいるプロジェクトに配属。 テストなど簡単な業務から始め、先輩のフォローを受けながら少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【STEP3】理想のキャリアを実現 あなたの希望や適性に応じてキャリアアップ 「プログラマ」から「システムエンジニア」、そして「リーダー」「プロジェクトマネージャー」へと、着実にステップアップできる道筋があります。 意欲次第でどこまでも上を目指せる環境です。 【具体的な業務】 あなたのスキルや得意分野に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト、保守） ・ITインフラの構築・保守（オンプレミス、クラウド） ・PM、PMO（プロジェクト管理支援） ・ヘルプデスク、キッティング ※案件により常駐またはリモートワークとなります。

【募集背景】 現在、当社は30施設を東京・京都・大阪で展開しております。今年以降も多数の開業を予定しております。 都内に多数の新規施設オープンに伴い、既存もしくは新規施設のこれからを担う新たなメンバーを募ることになりました。これまでのご経験を活かして、一緒に働いてみませんか？ 販売や接客業などのご経験を活かしたい方、早期キャリアアップを目指したい方、語学力のレベルアップを目指したい方も大歓迎です！ 【仕事内容】 チェックイン・アウト対応をはじめ、お問い合わせ対応や予約管理など、 ホテルの顔として活躍していただきます。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話や対面でのお問合せ対応 ・ご予約対応 ・お客様へのご案内 ・集計や資料作成などの事務作業 ・イベントの企画と運営 ・その他付随業務 【キャリアパス】 （１）フロントスタッフ アシスタントマネージャー マネージャー 支配人 （２）フロントスタッフ 予約管理やプロモーション、人事総務など、他部署スタッフ 続々と新施設オープン予定、早期キャリアアップのチャンスあり 続々と新規施設のオープンを予定していますので、マネージャーや支配人など、ポストも増えてきて、キャリアアップのチャンスは豊富にあります。努力やスキル次第で、早期のキャリアップが実現できます。 ホテルのご経験がある方の場合、経験・スキルによって、フロントマネージャーからスタートする可能性もあります。 また、現場でおもてなしのプロを目指すことはもちろん、成長している会社だからこそ、能力や経験に応じて、予約管理やプロモーション、施設管理、人事総務など、他部署へ異動する道もあります。やりたいことに挑戦できる環境です！

【インフォメーションセンターの総合案内コールセンターの管理者（リーダー・SV）】 インフォメーションセンターの総合案内コールセンターにて、 管理者業務（リーダー、スーパーバイザー）をお任せします！ 業務知識や専門スキルは、現場OJTにて段階を追って しっかりと習得できるので、安心して始めていただけます。 まずはオペレーターとして3か月程度、業務を行っていただき、 ゆっくりと業務や雰囲気に慣れてから、 管理者業務へとステップアップしていただきます。 ＊＊オペレーターの基本のお仕事＊＊ スマホなどを取り扱っている会社のお問い合わせ対応のお仕事。 ▶︎対応件数は1時間あたり2～3件程度 マニュアルを見ながら 落ち着いてご対応いただければOKです！ ＜ご対応内容は？> ・料金確認・プラン変更 ・支払い方法の変更 ・住所変更 ・契約内容の確認変更 ・解約案内 など 簡単なパソコン操作がありますが、基本の入力操作ができる程度でOKです！ ＊＊管理者（リーダー・スーパーバイザー）のお仕事＊＊ ◆リーダー業務 ・オペレーターからの質疑応答 ・オペレーターからのエスカレ対応（二次対応） ・品質（モニタリング/生産性）指導 ・シフト調整/勤怠指導　など ◆SV（スーパーバイザー）業務 上記に加え ・勤怠管理/労務対応 ・オペレーターとの面談対応 ・品質改善に向けた計画の立案/実行 ・クライアント折衝　など それぞれの業務知識、専門的スキルは習得状況やスケジュールに沿ってしっかり学んでいけるので、コールセンターでのキャリアアップをしたい方や他業種から新しい分野にチャレンジしたい方でも、安心して始められるお仕事です◎ 最初は契約社員としてのスタートとなりますが、公募型正社員登用制度もあり、更にキャリアアップを目指していただける環境が整っています！

お客様の期待を超えるプロでありたいへ 【ご挨拶】 はじめまして。今回採用担当させていただきます、 ミヤウチ建設株式会社の宮宇地秀樹(ミヤウチヒデキ)です。 この度は、弊社求人をご覧いただき、誠に有難うございます。 私たちは住宅産業を通じて、社会に貢献している会社です。 新築住宅・不動産売買・賃貸などを68年間続け、お客様・地域の方に選ばれ続けてきました。実際に口コミ・紹介も多いです。 今後も全社員の幸せ・成長を通じて、より多くのお客様に喜んでもらえる会社にしたいと考えています。 より価値あるものをより多く提供し、プロとして更に研鑚を積み時代の要求するものを創造していくために、「あなたの力」が必要です。 私たちと一緒にやりがいのある仕事・成長できる仕事をしませんか？ 【設計の業務範囲の未経験からでも仕事ができるようになる】 先輩社員も未経験スタートでした。 他の設計での経験を生かし、お客様の期待を超えるプロになっていただきたいです。 【キャリアアップ】 ・資格取得のための応援制度あり。二級建築士からステップアップ可能。 ・専門性の高い技術が身に付きます。 ・創業68年の歴史を持つミヤウチ建設で、スキルアップし、一生物の技術を身につけませんか? 【仕事内容】 ・図面作成：パソコンでのCADを使用した設計図の作成 ・許認可申請：建築確認などの許認可に関わる申請手続き ・施主様との仕様関係の打ち合わせ など 【例：1日の流れ】 9:00 - 業務開始 10:00 - 図面作成・申請業務 12:00 - 昼休憩 13:00 - 役所回り・現場回り 15:00 - 施主様との打ち合わせ 16:00 - 打合せ内容の書類作成 18:00 - 業務終了

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【業務内容】 長期の有効活用が見込める物件や独自の査定基準をクリアした不動産に絞り、ナレッジとノウハウを活かした物件調査力を駆使して物件を買い取っていただきます。 主には、中古の戸建てや区分マンション、土地を取り扱います。 再生対象としなかった場合、仲介に出すこともありますので、幅広い出口戦略を考案することが可能です。 仕入れた後も、ブランディング事業部とプロモーション事業部両方の知見を合わせ、商品企画を行っていただきます。 当ポジションに関しては、事業部の根幹となるメンバーとして、裁量を持って職務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者・金融機関・地場の不動産会社からの物件情報収集 ■物件査定、行政調査、市場調査 ■オーナー様との交渉・商談 ■商品企画・打ち合わせ ■バリューアップ・運用・売却 【担当者コメント】 同社は設立から10年以上経っておりますが、アセットデザイン事業部は3年前に立ち上げた新しいフェーズの部署です。 スタートアップならではの勢いのある社風の中で一緒に事業を大きくしていくフェーズを経験することができます！ 多岐に渡る金融機関との取引実績など、営業成果を上げるための基盤が整っており、 出した成果に対してのインセンティブも充実しているので、 成果報酬型の環境でご自身の力を試したい方にも非常におすすめできる求人です。

「車が好き」「機械いじりが趣味」…その気持ち、仕事にしませんか？ 資格や経験は一切問いません。充実の研修とサポート体制で、 あなたをプロの整備士に育てます！ 【未経験からプロへ！安心の4ステップ】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP1：基礎から学ぶ（入社～） まずは先輩がマンツーマンで指導するOJTからスタート。 工具の名前や使い方といった本当に基本的なことから丁寧にお教えします。 Web研修や集合研修も充実しているので、ご安心ください。 ▼STEP2：簡単な作業から挑戦 オイル交換（15分～）やタイヤ交換（30分～）など、シンプルな作業からお任せします。 いきなり難しいことはお願いしません。 あなたのペースに合わせて、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼STEP3：資格取得を全力サポート 費用などを会社が支援する「資格取得支援制度」を活用し、国家資格に挑戦できます。 多くの先輩がこの制度を使って未経験から資格を手にしています。 ▼STEP4：プロとして収入UP！ 資格を取得すれば、毎月の給与に資格手当がプラス！ 例えば「自動車検査員」なら月3万円、 「2級整備士」なら月1万円が支給されます。 スキルアップが収入アップに直結するから、モチベーションも上がります。 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の安全で快適なカーライフを守る仕事です。 ・オイル、タイヤ交換 ・カーナビやドライブレコーダーの取付 ・定期点検、車検整備 など

＼当サービスの特徴／ 高還元率！単価の90％以上を還元！ 業界トップクラスの還元率で、あなたの頑張りにしっかり収入に反映します。 大手・メーカーへの転職支援あり！ 安心して働ける大手企業・メーカーへの転職も支援しています。 登録だけでもOK働く時期はあなた次第！ 「今すぐ働きたい」「この時期に働きたい」など、柔軟に対応します。 あなたのスキル、もっと評価される働き方へ。 「今すぐ働きたい」「将来を見据えたキャリアを築きたい」 ——そんな想いをすべて受け止めるのが、私たちの新しいスタイルです。 ◆ 圧倒的な高還元率。あなたの頑張り、90％以上を収入に反映。 契約単価の90％以上をあなたに還元する仕組みで、 スキルに見合った報酬をしっかり得られます。 さらにスキルアップによって単価が上がれば、収入も比例してアップ！ ◆ 安心・納得して働ける！正社員へのステップ支援あり。 まずは弊社登録スタッフとして就業し、職場との相性や業務内容をじっくり確認。 その後、希望される方には【就業先での正社員化】をサポートします。 ※派遣期間：最大6ヶ月 ※双方合意のもと、正社員登用（年収例：600万円～） ◆ “登録だけ”もOK。動き出すタイミングはあなた次第。 「今は準備中」「数ヶ月後から働きたい」そんな方も大歓迎。 柔軟なスタートが可能だから、無理なく次のステップへ進めます。 今、このタイミングから“納得できる働き方”を始めてみませんか？

20.30代活躍中！ 50％以上の社員が年収700万超！ 未経験OK！様々な研修や勉強会などの学ぶ場があるので安心してスタートできます 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

20.30代活躍中！ 50％以上の社員が年収700万超！ 未経験OK！様々な研修や勉強会などの学ぶ場があるので安心してスタートできます 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

●定年は60歳となります ／ 　「キャリアアップ」も「年収UP」も！当社で働く魅力 ＼ やりたい仕事に出会える 　大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 やりたい仕事で収入アップを目指せ 　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ やりたい仕事をしながらプライベートも充実 　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】 自動車用オイルの開発・評価をお任せします。 ＜具体的には＞ ・エンジン/車両の評価準備および評価実施 ・仕入れ先への部品調査依頼、データ整理 ・評価品や必要部品の準備（社内システムを仕様した部品・エンジンの発注、納期調整、部品の出入庫作業および在庫管理） ・試験用オイルの管理やサンプル分析依頼 ・上記に関連する各種ミーティングへの参加 【この仕事のやりがい楽しさ】 ・自分の手で設計・開発した技術が、実際の自動車として形になる瞬間の感動を味わえる。 ・先端の技術に触れながら、常に新しい挑戦があり、自己成長を実感できる。 ・チームと共にプロジェクトを成功に導く達成感と、革新的な製品を世に送り出す喜びを感じられる。

「車が好き」「機械いじりが趣味」…その気持ち、仕事にしませんか？ 資格や経験は一切問いません。充実の研修とサポート体制で、 あなたをプロの整備士に育てます！ 【未経験からプロへ！安心の4ステップ】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP1：基礎から学ぶ（入社～） まずは先輩がマンツーマンで指導するOJTからスタート。 工具の名前や使い方といった本当に基本的なことから丁寧にお教えします。 Web研修や集合研修も充実しているので、ご安心ください。 ▼STEP2：簡単な作業から挑戦 オイル交換（15分～）やタイヤ交換（30分～）など、シンプルな作業からお任せします。 いきなり難しいことはお願いしません。 あなたのペースに合わせて、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼STEP3：資格取得を全力サポート 費用などを会社が支援する「資格取得支援制度」を活用し、国家資格に挑戦できます。 多くの先輩がこの制度を使って未経験から資格を手にしています。 ▼STEP4：プロとして収入UP！ 資格を取得すれば、毎月の給与に資格手当がプラス！ 例えば「自動車検査員」なら月3万円、 「2級整備士」なら月1万円が支給されます。 スキルアップが収入アップに直結するから、モチベーションも上がります。 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の安全で快適なカーライフを守る仕事です。 ・オイル、タイヤ交換 ・カーナビやドライブレコーダーの取付 ・定期点検、車検整備 など

「車が好き」「機械いじりが趣味」…その気持ち、仕事にしませんか？ 資格や経験は一切問いません。充実の研修とサポート体制で、 あなたをプロの整備士に育てます！ 【未経験からプロへ！安心の4ステップ】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP1：基礎から学ぶ（入社～） まずは先輩がマンツーマンで指導するOJTからスタート。 工具の名前や使い方といった本当に基本的なことから丁寧にお教えします。 Web研修や集合研修も充実しているので、ご安心ください。 ▼STEP2：簡単な作業から挑戦 オイル交換（15分～）やタイヤ交換（30分～）など、シンプルな作業からお任せします。 いきなり難しいことはお願いしません。 あなたのペースに合わせて、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼STEP3：資格取得を全力サポート 費用などを会社が支援する「資格取得支援制度」を活用し、国家資格に挑戦できます。 多くの先輩がこの制度を使って未経験から資格を手にしています。 ▼STEP4：プロとして収入UP！ 資格を取得すれば、毎月の給与に資格手当がプラス！ 例えば「自動車検査員」なら月3万円、 「2級整備士」なら月1万円が支給されます。 スキルアップが収入アップに直結するから、モチベーションも上がります。 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の安全で快適なカーライフを守る仕事です。 ・オイル、タイヤ交換 ・カーナビやドライブレコーダーの取付 ・定期点検、車検整備 など

20.30代活躍中！ 50％以上の社員が年収700万超！ 未経験OK！様々な研修や勉強会などの学ぶ場があるので安心してスタートできます 『ホンダ』正規ディーラーで、お客様のカーライフを支える営業の仕事です。ショールームにご来店されたお客様へのご対応が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 POINT1：お客様に、じっくり向き合える。 当社の特徴は、販売台数だけでなく「お客様とどれだけ向き合えたか」というプロセスを大切にしていること。既存のお客様が9割なので、無理な売り込みは必要ありません。お客様との信頼関係を築くことに集中できる環境です。 POINT2：未経験からプロへ育てる研修制度。 勤続10年以上の先輩も多数活躍中。その理由は、充実の教育体制にあります。 【STEP1：座学研修（入社後3ヶ月）】 まずは座学やロールプレイングで、サービス内容やPCスキル、保険の知識まで基礎からしっかり学びます。 【STEP2：OJT研修】 店舗に配属後は、店長がマンツーマンであなたをフォロー。先輩の商談に同席しながら、少しずつお客様を担当していきましょう。 【STEP3：継続的なスキルアップ】 新しい車両が発売された際の勉強会など、独り立ち後も継続的に学べる機会が豊富です。着実にステップアップし、役職を目指すことも可能です。

【業務内容】 不動産会社より依頼を受け、物件調査〜重説・売契の作成〜アフターフォローまでをご担当いただきます。 将来的には、マネージャーとしてリーダー数名のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■BPOリードの初期対応 ■契約内容のヒアリングと提案 ■物件調査（役調、現調） ■重説、売契作成 ■納品 ■アフターフォロー ■過去リードフォロー ■成約者リピート受注 【職種の魅力】 ■顧客課題に根付いているため顧客満足度が高い業務です。 ■中小企業から大手企業まで幅広いニーズおよび商材への対応力が求められる為、より専門性の高い知識の習得と経験が可能です。 ■不動産会社向けにDXサービスを提供する会社のプロダクト開発において、実務経験は重要です。経験や声がそのままプロダクトに反映されます。 ■これから多くの課題を乗り越え、IPOを目指すスタートアップの組織成長の過程で得られる成長機会、体験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。

【業務内容】 《AM営業》としてアセットマネジメント全般をお任せいたします。 リーシング戦略、売却戦略等立案・実行などのアセットマネジメント 営業を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■AM（アセットマネジメント）実務（リーシング戦略、売却戦略等立案・実行） ■不動産投資のUW、Valuation業務 ■顧客資料作成（業務提案、調査結果サマリー、ToDo、スケジュール） ■社外関係者との調整 ■不動産取引に関するDD、契約書調整業務 ■新規顧客営業 ■不動産売買 【担当者コメント】 同社は業績好調のProptech企業として、不動産のプロから投資未経験者まで 徹底サポートを強みに事業を展開しています。 不動産投資や資産管理に強みを持ち、アセットマネジメントをはじめとした 不動産関連事業を展開するプロフェッショナル集団になります。 スタートアップならではの裁量権が大きい職場環境が整っており、 不動産投資会社の域を超えた分野にもチャレンジできる環境がございます。 土日祝休み／リモートワーク可／高年収（1,000万円超え可）など、 働き方・待遇についても満足できる環境が整っています。

【業務内容】 賃貸管理事業部の責任者として、下記の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー新規開拓営業 ■既存顧客営業 ・事業の統括 ・新規事業立案 ・年間予算策定 ・戦略企画・立案 ・人材育成 ・マーケティング 【担当者コメント】 同社は、2014年の設立以来、賃貸事業からスタートして人気のある都内ベイエリアに特化し、地域密着の不動産事業を提供をすることで成長してまいりました。多種多様な商材を扱える『総合不動産』への成長ビジョンを掲げ、売買や投資（アセット）・管理（プロパティ）など事業を多角化し、売上は8年連続で上昇中です。今回、賃貸管理事業部の事業責任者として不動産業界内外で活躍された経験豊富な方を採用いたします。また、給与面や休暇、充実の福利厚生など働きやすい環境も整っており、転職による環境改善やキャリアアップを目指している方にとって魅力的な環境です。

●定年は60歳となります ／ 　機械設計経験を活かして収入UP！当社で働く魅力 ＼ やりたい仕事に出会える 　大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 やりたい仕事で収入アップを目指せ 　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ やりたい仕事をしながらプライベートも充実 　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】 自動車用駆動系部品の設計補助・評価業務をご担当いただきます。 ※主に、エンジンからなる力を、自動車の推進力として車輪に伝える役割を持つドライブトレーン部品 ＜具体的には＞ ・部品の耐久や強度試験結果に基づく設計変更検討 ・設計検討データの整理 ・部品手配 【使用ツール】CATIA

●定年は60歳となります ／ 　　電気系経験を活かして収入UP！当社で働く魅力 ＼ やりたい仕事に出会える 　大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 やりたい仕事で収入アップを目指せ 　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ やりたい仕事をしながらプライベートも充実 　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】 ・トイレの樹脂、電子部品をCADを使用してモデリング開発から量産後の改良までの一連の業務をお任せします。開発から流通までは２～3年の期間がかかる想定です。CADを使う業務だけではなく、幅広くご対応いただきます。 【使用ツール】NX; SolidWorks; AutoCAD（2D）; その他CAD（3D）

●定年は60歳となります ／ 　機械設計経験を活かして収入UP！当社で働く魅力 ＼ やりたい仕事に出会える 　大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 やりたい仕事で収入アップを目指せ 　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ やりたい仕事をしながらプライベートも充実 　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】 自動車用部品の設計補助業務をご担当いただきます。・CADでモデル作成(履歴なしモデル修正や新規形状の付与)及び2D指示図/製品図面の作成・製品及び評価治具の設計支援・エクセル、ワード、パワーポイントなどでの資料作成・客先や社内関係者との打合せ 【使用ツール】CATIA; その他CAD（3D）

●定年は60歳となります ／ 　機械設計経験を活かして収入UP！当社で働く魅力 ＼ やりたい仕事に出会える 　大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 　豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 やりたい仕事で収入アップを目指せ 　経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ やりたい仕事をしながらプライベートも充実 　年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】 プラグインハイブリッドカー用電池パックの設計・評価をお願いします。※プラグインハイブリッドカーとは、PHEVとは、ガソリンと電気の両方を使って走る自動車＜具体的には＞・電池パック構造、車両搭載設計　・各種構成部品の作図、図面作成　・各種構成部品の設計変更および仕様、構造検査立ち合い※CATIA V5を使用 【使用ツール】CATIA

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2026/1/5～長期 ・即日スタート可！ ・開始日の相談OK！ ＼鮮魚加工の経験お持ちの方大歓迎／ ・市場やスーパーで経験をお持ちの方 ・魚捌きの経験を活かせるお仕事 ・高時給1600円＋日払い有り ・経験が必要な為、高時給で還元 ・まずはお気軽にご応募くださいネ 【生鮮売場で鮮魚加工】 ＜商店街の中にあるスーパー内でのお仕事です＞ ・丸々1匹の状態からお魚を捌いていただきます。 ・切り身やお刺身用にお魚をカット ・お刺身の盛り付けやパック詰め（ラップ巻き） ・完成した商品を売り場へ陳列、品出し作業 ・切り方はお店のルールが有りますので、その切り方でお願いします ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、同じ業務ではたらく人がいる、コツコツの仕事、経験を活かしてスキルアップ

＼ここがポイント／ ＊1年目から500万円も可能！ ＊手に職！一生モノの国家資格とスキルが身に着く！ ＊年齢関係なく働ける！20代から50代まで幅広く活躍中 自動車教習所の教習指導員として、主に若い世代の教習生に運転技術や安全意識を伝える仕事です。 運転スキルだけでなく、これまで培ってきた社会人経験やコミュニケーション力が活かせる環境です。 ≪業務内容≫ ・自動車教習所での運転技能教習（主に普通自動車） ・教習生への安全運転指導・アドバイス ・教習中のコミュニケーション・フォロー対応 ・教習記録などの簡単な事務作業 ※将来的には、二輪教習などへのステップアップも可能です ≪入社後は≫ 指導に必要な国家資格の取得からスタート。 資格取得率は最終合格率100％で、勉強期間中も先輩指導員がしっかりサポートします。 働きやすさや人間関係の良さから定着率も高く、「最後の転職先」として選ばれている職場です。