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クレシード株式会社
東京都台東区浅草
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350万円~549万円
システムインテグレータ ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, IT法人営業（直販） Web系ソリューション営業
学歴不問
【業界未経験・第二新卒歓迎/在宅勤務可/働き方◎】 ■職務内容： グループ会社である、テリロジーグループ各社が取り扱う海外の最先端技術や、その他の商材も含め企業様の課題合わせたソリューション提案頂きます。クライアントは大手企業や官公庁を中心とし、近年は中堅企業にもネットワークセキュリティ強化のためのサービス提供も開始しています。 アカウント営業とプロダクト営業の両方ができるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 【アカウント営業】 最先端のIT技術を用いたセキュリティ・ソリューションを提案します。課題をヒアリングし、商社機能も持つ弊社ならではの様々な選択肢の中から、最適なソリューションをプランニング。工程管理含め、エンジニアと共に導入支援します。 【プロダクト営業】 グループ各社が取り扱うプロダクトを理解し、プロダクトで解決できる課題にアプローチ頂きます。ネットワーク、セキュリティの分野において、海外の最先端技術・製品をいち早く日本市場に提供し、導入後は保守サービスも実施しています。 いずれも既存のお客様がメインとなり、直販や代理店への提案などがございます。 ・担当数：10〜15社ほど。商談は週10件ほどあり、既存のお客様の困りごとや導入後アップセル・クロスセルするための情報収集など行っていただきます。 ※海外サービスも取り扱いますが、英語力は不問です。 ■組織構成： 計4名の構成です。部長（40代男性）、メンバー：30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名 ■入社後の流れ OJTとなります。ご経験にもよりますが、3か月〜1年ほどで独り立ちを想定しており、先輩への同行や事務作業を手伝いながら徐々に覚えて頂きます。面倒見が良い方が多いので、未経験でもご安心ください。 ■評価制度 目標管理制度（MBO）を導入し、半期に1回直属の上司と面談を実施します。また、上記の面談とは別に部門長と面談を実施。各等級ごとに評価ポイントが設定され、自己評価に対して部門長からFBを受ける形です。 ■過去入社者の声： ・お客様のために考え抜く、というスタンスが浸透しており、お客様のためのアクションはみんながバックアップしてくれるのが魅力に感じました。 ・社長様はじめ、皆様明るく楽しい雰囲気な社風に惹かれました。
株式会社GoldStar_株式会社GoldStar
静岡県
26万円~
その他（インターネット・広告・メディア）, その他 システム開発・運用
【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ・未経験歓迎!手に職が身につけられる! ・住宅補助・社宅制度などもあり! ・とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円 ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00〜17:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・固定時間制
鹿児島県
その他 メーカー（機械・電気） その他（インターネット・広告・メディア）, 一般事務・アシスタント その他 システム開発・運用
広島県
大阪府
愛知県
岐阜県
千葉県
群馬県
神奈川県
【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・固定時間制
株式会社プロフェッショナルバンク
東京都千代田区内幸町
内幸町駅
500万円~799万円
人材紹介・職業紹介 求人サイト・求人メディア, 人材紹介営業 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＼業界未経験歓迎！人材業界へキャリアチェンジしたい方へ！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。面談の同席、メール文章のチェック等も行いながら、経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 独り立ち後のチーム配属もこれまでの出身業界・お強みを加味した上でよりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
四国日清食品株式会社
東京都千代田区岩本町
350万円~449万円
食品・飲料メーカー（原料含む）, 食品・飲料営業（国内） その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
〜営業未経験歓迎／直行直帰OK／日清食品Gで安定就業◎福利厚生充実／育休取得実績あり・復帰率100％／お互いに協力しようという組織風土〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社冷凍食品の販売をお任せいたします。営業活動のほとんどがルート営業となっているので、お得意先への深耕をお任せします。 ※社用車を使用いただき、営業先を回っていただきます。 ＜営業先＞ 商社・問屋（生協等）、スーパーのバイヤー、フードコートの支配人等が営業先となります。 営業対象の問屋は30件程です。 ＜営業手法＞ 新規営業がないため、テレアポなどもありません。当社の場合はルート営業が基本となります。 ＜営業エリア＞ 近畿エリア全般をお任せします。まずは和歌山、奈良エリアから担当スタートし、比較的担当しやすいエリア・お客様からお任せする予定です。 その後、数年して業務に慣れた場合は、大阪市内の大手顧客先等お任せする予定です。 ■組織構成： ・年齢層は50代〜30代です。営業事務の方も1名所属をしておりますので、分担をして営業活動を行います。 ・支店長-支店長代理-係長-主任-営業（2名）-事務員（女性） ■当社の特徴： ◇産育休取得実績があり、復帰率は100％です。男性の育児休暇取得実績もあります。時短勤務の制度も用意しています。（勤続年数1年以上） また、お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応していただけます。 ◇社員の男女比は、150名：80名で、女性管理職の実績もあります。 ■当社について： 「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界トップクラスです。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
東京都八王子市横山町
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システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター, 人事（採用・教育） 講師・指導員・インストラクター
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
〜東京海上日動社100％出資のグループ企業として、東京海上日動保険代理店や、社内向けに、商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修を行い、講師としてご活躍いただきます/在宅勤務可〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修） （2）研修付随業務（研修資料作成や研修の申し込み手続き、データ入力、電話対応や事務業務など） ・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など） ・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンター配属社員への研修など ■具体的には： ・社外向け：ほとんどがインターネットを通じた研修となっております。（一部、対面実施のケースもあります。） ・社内向け：対面や他拠点をリモートでつないでの研修となります。 【１日の流れ】午前中から研修の場合は8：45に出社、研修登壇していただきます。手元にシナリオやマニュアルがございますので、そちらを参考に講師として登壇いただきます。 研修終了後、報告書を記載します。それ以降は次回の研修準備を行い、業務終了です。 様々なラインナップの研修がある為、研修がない日は次に登壇する研修の準備やリハーサルを受けていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐに研修登壇ではなく2週間程度は会社のルールなど全般的な内容を学んでいただき、その後研修の習得を開始します。すぐにデビューするのではなく先輩の研修をオブザーブしたりリハーサルを受けてから実際の登壇となります。デビュー前には教育担当者がつき、知識を習得しながら各種研修にデビューしますので未経験の方も多く、安心して入社いただける環境です。 ■組織構成：教育サービス部門(TCCアカデミー)は社員30名で、そのうち研修部門は16名（契約社員5名、限定社員１名、正社員10名）で構成されています。年齢は30代〜50代の方が活躍されています。 ■特徴・魅力： ・東京海上日動100％出資のグループ企業なので業績の安定性が高く、長く安心感をもって働ける職場です。 ・マッサージチェアがおかれたリフレッシュルームや、ウォーターサーバ等もあり、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』
東京都
600万円~999万円
Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作） Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
【フレックス・副業可・週2リモート・残業30H以下でワークライフバランス◎／オウンドメディア『クラシル』のSEO対策をお任せ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT 【大規模SEO】お持ちのSEO技術を活かし、月間5000万人のユーザーに向けて情報提供を行います。大規模なプラットフォームで、自身のスキルを試す絶好の機会です。 【生活を豊かに】『食』に関連するメディアに携わり、ユーザーの日常を豊かにする情報提供が可能です。自分のスキルが社会貢献に繋がることが魅力です。 【働き方◎】フレックス、週2リモート、副業可と、自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、月間ユーザー数5,000万人を超える『クラシル』など、食・ライフスタイル領域のオウンドメディア・Webアプリを運営しております。 今回は、主要オウンドメディア『クラシル』のサイト改善・最適化を担う、SEOマーケターを募集します。 ■業務詳細： 当社の主要メディアの1つである『クラシル（https://www.kurashiru.com/）』の担当として、下記の業務をお任せします。 ・サイト構造／内部リンク・構造化マークアップなどの最適化 ・UI/UXの改善／被リンク施策の実行 ・数値分析をもとにした新規施策の企画・実行など ■働き方： 週2在宅・フレックス・副業可・産休育休制度など、ワークライフバランスを重視して勤務できる環境です。 ■魅力： ・事業責任者の直下のマーケティング組織で、包括的なコンテンツマーケティングに関われます。 ・『食』という生活に欠かせないメディアに携わり、ユーザーの日々の暮らしを豊かにする情報提供ができます。 ■組織構成： 現在は、リーダー1名／メンバー2名（20〜30代）で構成されています。6か月でリーダー登用された社内実績もあり、キャリアアップが見込める環境です。 ■キャリアパス： お持ちのスキルやご希望に合わせて、事業企画やPLなどのマネジメント領域に関わることが可能です。 また、SNSなどの未経験チャネルに携わり、WEBマーケティング全般のスキル構築を目指すなど、多様な選択肢を提供しています。 変更の範囲：本文参照
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