【エンジニア・IT営業からコンサルタントへ！キャリアチェンジ歓迎／週4日まで在宅勤務可／年間休日125日／ワークライフバランス◎／野村総合研究所グループ】 ■業務内容 セキュリティコンサルタントとして、クライアントのITセキュリティ周りの課題やニーズをくみ取り、自社ツールや豊富なコンサルティングノウハウを活用し、ITセキュリティに親しんでもらうことを意識したご支援を行います。 【ご支援の一例】 ・セキュリティに関する知識やスキルの可視化、定着のご支援 ・ネットサービスの開発プロセスにセキュリティのプロセスを組み込むためのご支援 ・人材サービス会社と協力してセキュリティ業務が未経験のエンジニアへの教育ご支援 ・ITセキュリティに関する改善対策の立案支援 ■魅力： ＜NRIグループの安定性＋小規模ならではの裁量の大きさ＞ NRIグループの知名度・ノウハウを活用でき、福利厚生面や事業基盤の安定性等、大企業グループならではの環境で働くことが出来る一方、小規模の組織だからこそ手を挙げればやりたいことを任せてもらえる「チャレンジ歓迎」の風土があり、大企業と中小企業のいいとこどりです！ ＜裁量をもった柔軟な働き方を実現＞ リモートワーク週4日まで可（出社したい方は出社も可）、裁量労働制と自由度高く働けます！ ■組織構成 コンサルティング事業本部 マネジメントコンサルティング部：7名（40代1名、30代2名、20代4名） ■当社について ・野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用でき、かつフラットで自由な社風の情報セキュリティ企業 ・自社開発ツールなどアジャイルやDevOpsにフィットするITセキュリティ製品を提供 ※自社セキュリティツール「Vex」とは？※ 2007年のリリース以来、選ばれ続けて日本国内市場シェアNo.1*！ セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツールです！強固なセキュリティを必要とする金融機関から導入が始まったこともあり、脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 *富士キメラ総研調べ「2023　ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」（Webアプリケーション脆弱性ツール 2022年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の特徴】 (1)6～8カ月間の研修期間があるので、じっくり学べる！！ (2)1人に3名のフォロー担当がつき、未経験だからこそしっかりとサポート！！ (3)社内講師がいるので、オンラインだけでなく勉強会から個別授業まで対応◎ ～入社後の流れ～ 弊社では、お仕事をしながらエンジニアになるための カリキュラムを学習いっただけます！ 入社後、まずはビジネススキルやコミュニケーションスキルを 身につけれるお仕事からスタート。 (もちろん未経験でもOKの簡単なサポート業務です) そして就業後やお休みの日、自分の好きなタイミングで 在宅にてカリキュラムを受講していただきます。 6～8カ月のカリキュラムを終了すると、 プロのWEBエンジニアのスキルを持つことができます。 そして晴れて研修カリキュラムを卒業したメンバーは 必ず開発現場に配属！！！ 自分のスキルや希望に合ったお仕事についていただき、 プロのWEBエンジニアとして活躍いただけます ⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄ デビュー後も、先輩エンジニアがメンターとしてサポート！ 研修期間中はもちろん、エンジニアとしてデビューをした後も サポートは終わりません 現場にいるベテランの先輩エンジニアがメンターとしてつくので 初めての開発現場も安心して就業いただけます。 牆ィ牆ァ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ牆ィ牆ァ 社内イベント多数！良好な人間関係が自慢です！ 20代～30代の社員が多数在籍、若い世代が活躍してます 勉強会や懇親会など、社内イベントも多く 部署が違っても交流の場があるので、仲の良さには自信があります！

◆募集背景 ご依頼いただく業務が増えてきたため新しいメンバーを募集いたします。 ◆業務内容 愛知県の大手自動車メーカーのプロジェクトにてスマートフォンアプリ／ GooglePlay(android)、AppStore(iOS)の管理に関する業務をお任せいたします。 ITシステムを開発する担当ではないのでプログラミングの知識は不問です。officeソフト（ExcelやPowerPointなど）の使用が可能でパソコンを使った業務、IT用語（スマホアプリに関する用語）に接することに抵抗がない方であればOJTにてキャッチアップいただける業務です。 ◆業務詳細 1:スマホアプリ配信作業 ・依頼に基づきGoogle PlayやAppStore上にアプリを登録 ・アプリ開発部署とアプリ配信作業についての調整 2:ドキュメンテーションとナレッジ管理 ・運用手順書の作成・改修 ・ナレッジベースの構築 3.運用改善 ・開発部門/ベンターと連携しシステム改善・運用品質向上 ◆組織構成 配属予定の顧客先には当社社員が10名程度（運用チーム、開発チーム）在籍しております。今回は運用チームでの業務をお任せいたします。チームメンバーは2名(20代、30代)で、先輩からのOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後、業務を覚えるまでの期間は出社勤務（先輩社員も出社）にてOJTを行いますので未経験の方もご安心ください。 ◆働き方 業務をキャッチアップいただいた後は在宅勤務が可能です。(出社が必要な業務がある場合には出社いただきます)現在常駐メンバーの9割の方はリモートワークを行っております。 ◆当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新宿区★訪問診療クリニック★正看護師★常勤★年間休日120日★2023年5月開設 【業務内容】 訪問診療における看護業務 ・施設、個人宅への訪問 ・利用者数：約357名 ・看取り率：68.9％ ・1日平均：30名 ・電子カルテ（homis） ・：常勤医師3名、非常勤医師1名、看護師4名、理学療法士1名、 作業療法士2名、ソーシャルワーカー 1名、医療事務3名、診療アシスタント3名 ・訪問車あり（ドライバー付） ※一部ご自身で運転の上、薬を届けたり様子を見に行って頂くこともあります 【訪問診療同行業務】 医師の診療に同行し、バイタル測定や身体の観察 状況に応じてご家族への指導も行います。 診療を補佐し患者さんやご家族とコミュニケーションを取りながら地域のケアマネージャーさんや訪問看護ステーションと連携をとっていただきます 【院内業務】 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 【訪問看護業務】 当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック新宿 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 横浜市保土ヶ谷区★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の施設内訪問看護★給与高め 【業務内容】 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員：27名 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数：日中11～13件/日、夜勤帯は20～25件（住宅型ホスピス内を訪問する） ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・1件30分の訪問 ・難病6割、ターミナルとその他4割 ・平均介護度：4～5 ・平均入居日数：1ヵ月前後 ・ALS5名、人工呼吸器7名、パーキンソン数名程度 ・担当利用者2～3名 ・記録：ipad（カナミックまたはiBowを使用） ・ケアマネは外部 ・看護師：常勤10名、非常勤3名 ・人員体制:日勤帯は看護師4～5名+介護職6～7名、夜勤帯は看護師2名+介護職2名 ・夜勤：4～6回/月 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ReHOPE 保土ヶ谷 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 大井町駅徒歩5分★正看護師★訪問診療★常勤★年収450万円～★運転・コールなし 【業務内容】 ◆訪問診療における看護業務全般 ＜訪問診療同行業務＞（居宅、施設） ・診療補助 ・カルテ入力 ・患者・家族とのコミュニケーション ・ケアチームとの情報共有 ・医療物品等の管理 ・各種書類"&"作成 ※運転業務は無し（診療アシスタントまたはドライバーが対応） ■地域連携業務 ・新患相談、受入業務（インテーク、初診前の事務手続き等） ・スケジューリング ・基幹病院との病診連携業務 ・地域のケアマネジャー、包括支援センターに対する窓口、連携業務 ・退院前カンファレンス、サービス担当者会議への参加 ・その他、勉強会等の地域活動の企画、開催 ＜診療同行業務における1日の流れ＞※イメージ 9:00 朝礼 前日及び夜間対応患者さんの申し送り 当日訪問する患者さんの情報共有・診療方針の相談 9:30～12:00 診療同行 診療サポート、施設のカンファレンス等にも参加 12:00 お昼休憩 13:00～17:00 診療同行 17:00 院内での事務作業、翌日の準備、ミーティング 18:00 退勤 【診療科目】 一般内科 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック品川 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、相鉄線「西谷」駅徒歩9分 看護師・准看護師（横浜市保土ヶ谷区★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の施設内訪問看護★給与高め） 【業務内容】 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員：27名 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数：日中11～13件/日、夜勤帯は20～25件（住宅型ホスピス内を訪問する） ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・1件30分の訪問 ・難病6割、ターミナルとその他4割 ・平均介護度：4～5 ・平均入居日数：1ヵ月前後 ・ALS5名、人工呼吸器7名、パーキンソン数名程度 ・担当利用者2～3名 ・記録：ipad（カナミックまたはiBowを使用） ・ケアマネは外部 ・看護師：常勤10名、非常勤3名 ・人員体制:日勤帯は看護師4～5名+介護職6～7名、夜勤帯は看護師2名+介護職2名 ・夜勤：4～6回/月 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 紹介先施設名：ReHOPE 保土ヶ谷 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、「川崎」駅 徒歩12分 看護師・准看護師（川崎市川崎区★訪問診療クリニック★正看護師★常勤★年間休日120日以上★オンコールなし） 【業務内容】 ★訪問診療における看護業務 ・施設、個人宅への訪問 ・訪問エリア：川崎区、幸区、中原区、鶴見区、港北区、神奈川区、西区、中区 ・利用者数：約525名 ・看取り率：69.3％ ・1日平均：30名 ・電子カルテ（homis） ・：常勤医師4名、非常勤医師1名、看護師5名、ソーシャルワーカー 1名、医療事務1名、診療アシスタント4名 ・訪問車あり（ドライバー付） ※一部ご自身で運転の上、薬を届けたり様子を見に行って頂くこともあります 【訪問診療同行業務】 医師の診療に同行し、バイタル測定や身体の観察 状況に応じてご家族への指導も行います。 診療を補佐し患者さんやご家族とコミュニケーションを取りながら地域のケアマネージャーさんや訪問看護ステーションと連携をとっていただきます 【院内業務】 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 【訪問看護業務】 当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック川崎 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、各線「新宿三丁目」駅徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分 JR各線「新宿駅」徒歩8分 看護師・准看護師（新宿区★訪問診療クリニック★正看護師★常勤★年間休日120日★2023年5月開設） 【業務内容】 訪問診療における看護業務 ・施設、個人宅への訪問 ・利用者数：約357名 ・看取り率：68.9％ ・1日平均：30名 ・電子カルテ（homis） ・：常勤医師3名、非常勤医師1名、看護師4名、理学療法士1名、 作業療法士2名、ソーシャルワーカー 1名、医療事務3名、診療アシスタント3名 ・訪問車あり（ドライバー付） ※一部ご自身で運転の上、薬を届けたり様子を見に行って頂くこともあります 【訪問診療同行業務】 医師の診療に同行し、バイタル測定や身体の観察 状況に応じてご家族への指導も行います。 診療を補佐し患者さんやご家族とコミュニケーションを取りながら地域のケアマネージャーさんや訪問看護ステーションと連携をとっていただきます 【院内業務】 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 【訪問看護業務】 当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック新宿 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護師・准看護師（正看護師★夜間オンコールなし★伊勢原市★訪問診療と外来業務★常勤★土日祝休み★車通勤可） 【業務内容】 □訪問診療おける看護業務 ・訪問診療の診療帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・訪問看護業務（患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など） ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・訪問件数：居宅10件前後、施設1件＋居宅診療数件 ・訪問車あり（運転業務あり） ・オンコール体制：日勤帯は当番でオンコールを受けるため、看護師もオンコール携帯を持っていただく場合がございます。 夜間帯は非常勤医師がコール番をしています。 医師とドライバーの2名での夜間往診を行うため、夜間帯の出勤もありません。 【診療科目】 一般外科/形成外科/消化器外科/整形外科/肛門科/一般内科/消化器内科 【PR・職場情報】 ◆1903年2月に開院し長らく地域の皆様に親しまれてきた医院です。2018年4月1日より「伊勢原駅前クリニック」に名前を変えて再スタートいたしました。 ◆スタッフ同士、仲の良い職場です♪ ◆夜間看護師がオンコール対応をすることはございません。 ◆小田急線「伊勢原」駅より徒歩3分です。 ◆在宅医療未経験でも、これまでの看護師としてのご経験を活かして働きたい方歓迎です！ ◆時間外は月10時間程度で1日平均30分目安となっております。 ◆時間外削減のため増員募集中！ ◆年間休日122日とお休みも多いです。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：伊勢原駅前クリニック 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、京浜東北線 大井町駅下車 徒歩5分,東急大井町線 大井町駅下車 徒歩7分,りんかい線 大井町駅下車 徒歩7分 看護師・准看護師（大井町駅徒歩5分★正看護師★訪問診療★常勤★年収450万円～★運転・コールなし） 【業務内容】 ◆訪問診療における看護業務全般 ＜訪問診療同行業務＞（居宅、施設） ・診療補助 ・カルテ入力 ・患者・家族とのコミュニケーション ・ケアチームとの情報共有 ・医療物品等の管理 ・各種書類"&"作成 ※運転業務は無し（診療アシスタントまたはドライバーが対応） ■地域連携業務 ・新患相談、受入業務（インテーク、初診前の事務手続き等） ・スケジューリング ・基幹病院との病診連携業務 ・地域のケアマネジャー、包括支援センターに対する窓口、連携業務 ・退院前カンファレンス、サービス担当者会議への参加 ・その他、勉強会等の地域活動の企画、開催 ＜診療同行業務における1日の流れ＞※イメージ 9:00 朝礼 前日及び夜間対応患者さんの申し送り 当日訪問する患者さんの情報共有・診療方針の相談 9:30～12:00 診療同行 診療サポート、施設のカンファレンス等にも参加 12:00 お昼休憩 13:00～17:00 診療同行 17:00 院内での事務作業、翌日の準備、ミーティング 18:00 退勤 【診療科目】 一般内科 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック品川 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼未経験でも月給25万円＋賞与年2回／ 安定感抜群の”在宅薬局調剤事務”に転職♪ ／ 収入はもちろん、 働きやすさも安定も 欲張りたい！ ＼ そんなあなたにおすすめなのが、 当社ではじめる調剤事務♪ ≪充実した待遇≫ ○月給25万円スタート ○賞与年2回 ○医療費補助 ≪働きやすさ抜群≫ ○完全週休2日 ○年間休日121日 ○残業10h未満／月 ○11連休の実績あり ○服装自由 ≪安定した業界≫ 景気に左右されない医療業界！ 医療と人々を支え、社会貢献できるお仕事です。 「長く勤めてキャリアUPしたい」 という方に特にピッタリです。 加えて… ”完全未経験からのスタートも歓迎！” 薬局スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください♪ ◇未経験入社の先輩が90％ ◇最長6カ月の研修で安心スタート ◇完全週休2日・年間休日121日 ◇残業は10h／月平均で少なめ ◇運転免許必須(社用車はAT車) 当社が運営する「パンダ薬局」にて 事務・配達業務などをお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ○配達業務 └施設や患者様宅へのお薬配達やお薬のセット ○受付 └処方箋のお預かりや保険証の確認 ○処方箋のデータ入力 └QRコードで処方箋を読み取り ○薬剤師のサポート業務 └お薬を入れる袋、情報が記載された用紙を準備 ○その他事務処理 └診療報酬の明細書(レセプト)などの作成 —POINT‼— ◇まずは受付などの簡単な業務からスタート！ ◇お仕事マニュアルがあるので安心です♪ ◇20代30代のスタッフが中心に活躍中！ ≪配達業務もお任せ！≫ 医療機関や患者様宅にお薬を届ける、 配達業務もお任せします。 ※1日1～3時間程度 【仕事の魅力】 ◎ゼロスタートでも安心な研修あり♪ 未経験大歓迎♪ 安心してお仕事がはじめられるように、 当社では手厚い研修体制を整えています！ ☆最長6カ月間の手厚い研修あり ——————————————— 受付での対応やお薬のピッキング、 書類の作成や診療報酬の計算など… 一つ一つの業務に 自信が持てるまでお教えします！ あなたの習熟度に合わせますので、 じっくり進めていきましょう♪ ☆マンツーマンでしっかり伴走 —————————————— 業務を任せきりにするのではなく、 自信が持てるまでは先輩が マンツーマンでお教えします！ できることからはじめていきますので どうぞご安心ください。 ☆90％の先輩が未経験スタート —————————————— 未経験からキャリアをスタートした 先輩がほとんどなので、 初心者の気持ちがわかる方ばかり！ 業務中もしっかりフォローしてくれますよ♪ ◎お薬・医療知識は入社後でOK！ とくに専門的な知識は必要ありません。 調剤事務・医療事務の経験者はもちろん、 接客経験がある方は即戦力として働けます！

【仕事内容】 【母体安定★年間休日113日★在宅ホスピス★高給与】 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件～11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：株式会社シーユーシー・ホスピス ReHope輝の杜 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【神奈川県／藤沢市】長後駅からバスでアクセス◎＜訪問看護＞日勤常勤☆彡マイカー通勤OK◎雰囲気良し◎オンコール手当は1万円★土日祝固定休み◎研修・教育制度が手厚い◎【ha202112043】 ≪訪問看護ステーションにおける看護業務全般≫ 【主な業務内容】 ・健康状態の観察や疾病予防 ・リハビリ補助や指導 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談　など ◆訪問エリア：藤沢市内他 ◆訪問手段：軽自動車 ◆訪問件数：常勤4件程度・非常勤1～4件程度 ◆オンコール：所持回数平均5回～8回 ※出動回数：1か月あたりのステーション全体の平均10件 ◆利用者数：250名程度 ◆主な疾患層：神経難病・ガン末期の方が多いです。（小児科：2～3%、精神科：2～3%） ◆看護師人数：常勤8名、非常勤4名 ◆フォロー体制：プリセプターとして1年間指導ナースがつきます。 ※同行訪問は1～3ヶ月 ※入職後1年間は必ず1か月に1回指導看護師との面談があります 【1日のスケジュール（例）】 8：25　出勤　※直行の場合は直接1件目の訪問先へ移動 8：30　出発 午前　2～3件 13：00　昼休憩 午後　2～3件 17：25　帰社→書類提出、明日の備品などの準備 17：30　帰宅　※直帰の場合は訪問先からそのまま帰宅 ★移動は社用車をご利用いただきます。 ★移動など空いた時間にタブレットでカルテを記載します。 ◎ タブレット、携帯電話でカンファレンスもオンライン化しています！ ◎ スタッフ間の連携もアプリでスムーズに取れています♪ ◎ アプリカルテ内で担当者と密に報告・連絡・相談を行っています！　 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ハートケア湘南訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

【未経験からアセットマネジメントを目指す方歓迎/就業環境◎（フルフレックス＆リモート勤務/完全週休二日制/年休120日）■大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■育成体制： 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けているため、未経験の方でもアセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 ・不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■働き方の魅力： 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： 入社後は投資運用部の1〜4グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！／年休122日以上／退職金有り／残業時間15〜20時間程度□■ ■業務概要： ・BS日テレを展開する同社にてテレビCM枠の企画営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・番組提供スポンサーの獲得、スポットCM枠セールスなど既存の番組はもちろん、新番組を立ち上げたり、配信など社内外のあらゆるリソースを使ってスポンサー企業の課題解決にあたっていただきます。既存営業がメインとなり、比率は、既存（7割）・新規（3割）程度です。 ■組織構成： ・営業局営業部に配属していただきます。（20代5名、30代3名、40代3名が在籍しています） ■本ポジションの魅力： ★働きやすい就業環境： ・残業は月15〜20時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。 ・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。 ■同社の特徴： ・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ■番組について： ・趣味に特化した番組（音楽・スポーツなど）を放送する21時台、主にアニメやアイドル番組を並べている23時台、この2つの時間帯に特に力を入れております。 ・さらに、キラーコンテンツであるプロ野球巨人戦中継のみならず、2020年は世間の注目を集めるスポーツ番組が増加することを受け、高画質映像の4K放送を開始しました。 ・BS放送は、誕生20年程度の歴史が浅いメディアのため、普及率において伸び代が多くあり、今後の事業展開に期待が出来ます。（全国普及率約70％）。 テレビの広告媒体としての信頼性を保ちつつ、全国にコンテンツを届けることができる点がBS放送の魅力です。

【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事（採用担当者）として計画立案から採用実務まで幅広くお任せします。 ・採用計画の立案実行 ・中途採用実務：エージェントとのやり取り/書類選考/面接日程調整 ・新卒採用実務：インターンシップや説明会の企画・募集・運営/ナビ媒体の運用 ・採用広報（HPの採用ページ等） ■組織構成： 管理部門は社員2名（50代男性、30代女性）アルバイト1名（50代女性）で構成されており、それぞれメイン業務・役割は持っているものの日常の中で発生する庶務（来客対応、備品管理等）は協力しながら行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTのもと日程調整、面接、内定者フォロー等から始めて頂きますが、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。ご経験によってはインターンシップの企画や採用計画策定にも早いうちから携わっていただくこともあります。 ■働きやすさ： 現在も続くコロナ禍において、同社ではリモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の支給や、月々支給する「通信光熱手当」等の制度もあります。※在宅勤務に必要な周辺機器は全て会社負担で貸与しております。 2022年2月にはリモート勤務と並行し、出社時よりも柔軟に業務を行えるよう、固定席を持たないフリーアドレスへリニューアルいたしました。今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。 ■同社について： 賃貸不動産市場は、大きな市場にも関わらず、まだ『マーケティング』が浸透していない未開拓な市場です。その中で同社は、独自のデータベースマーケティング手法を活用し、クライアントの課題解決を実現しています。現状、同様の手法を用いている競合他社はなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。 同社は、賃貸不動産市場に大きなポテンシャルを感じています。この市場のトップリーダーを確立し、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆転勤無し／未経験者歓迎／ゆくゆくは顧客に対する技術営業・技術コンサルティング等も挑戦可◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が保有する装置やインフラは24時間/365日の稼働をしていますので、サービス品質の維持向上を考え常に安定稼働出来るように設備の維持管理・運用保守業務を行って頂きます。 （1）デジタル放送配信/IP動画配信/配信ネットワークのインフラ設計・構築 （2）アプリケーション（監視ツール、連絡ツール、ネットワークマネージメントシステムなど）の設計・開発 （3）システムおよびアプリケーションの保守・運用・検証・トラブルシューティング （4）新規サービスに関する情報収集、技術提案 （5）ケーブルテレビ事業者や番組配信事業者など顧客に対する技術営業・技術コンサルティング ※上記業務は、チームで推進して頂きます。 ■業務の特徴： （1）全国のケーブルテレビ事業者の加入者600万世帯へ映像を届ける責任あるインフラを運用できること （2）設計からシステム構築、運用まで一貫して携われること （3）ケーブルテレビ事業者の技術者やメーカー／ベンダー技術者との接点を持つことができ、知識や人脈の幅が広げられること （4）ソリューションの比較検討段階から自身もしくはチームで選定したもの提案し、実現可能な環境であること （5）新卒〜30代の仲間が多数在籍しお互いに切磋琢磨し新しいものを取り入れやすい環境で仕事が出来ること （6）インフラを活用した新しいサービスを提案することが出来ること ■就業環境： ・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり ・有給休暇消化率80%以上 ・業務に合わせて在宅勤務やサテライトオフィス勤務が可能です。また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワークが可能です。 ・スライド勤務：通常勤務（9:30〜17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。 ■入社後について： 技術的なことは、チームメンバーがOJTを通してサポートします。また検証機器／設備が充実しているので知見を高められます。作業などはペアを組んで行い先輩がしっかりサポートするのご安心ください。 変更の範囲：本文参照

○看護師の補助業務全般 ・患者様への食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・シーツ交換等の身の回りのお世話 ・検査室への誘導　等 ※資格取得支援制度あり。 ※先輩スタッフが必ず隣につきますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください。 ◆米盛病院の特徴◆ ・鹿児島市内に位置する506床を有する急性期病院です。 ・1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてきましたが、2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力しております。 ・さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 ◆本求人のおすすめポイント◆ ・20代30代が多く、活気のある職場です！人間関係が抜群によく働きやすい職場です。 ・法人として残業を減らすように取り組んでいて、お互い早く帰れるよう協力しています！ ・福利厚生充実の安定法人です。 ・育休取得率100%、24時間院内保育園も完備しております。 ・病院内にはコンビニ・カフェ・ATM等併設がございます。 ・プリセプター制度導入で中途入職の方にも指導職員が付きます。 ・単身用の綺麗な寮も完備しております。 ・2014年に開院した綺麗で先進的な建物です。 ・法人内で急性期～回復期や在宅等の幅広い経験を積める環境があります。 ・配属先の相談も可能です。 (診療科目) 整形外科・救急科・外科・脳神経外科・心臓血管外科・消化器外科・形成外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・心療内科・放射線科・産婦人科・リハビリテーション科・リウマチ科・小児科・麻酔科 (病床数) 計506床…ICU10床、HCU16床、一般病棟280床、回復期200床 (職員数) 計1234人…看護職員数463人 本求人にご興味お持ちくださった方。 是非一度、お気軽にお問い合わせください。

○看護師の補助業務全般 ・患者様への食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・シーツ交換等の身の回りのお世話 ・検査室への誘導　等 ※資格取得支援制度あり。 ※先輩スタッフが必ず隣につきますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください。 ◆米盛病院の特徴◆ ・鹿児島市内に位置する506床を有する急性期病院です。 ・1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてきましたが、2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力しております。 ・さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 ◆本求人のおすすめポイント◆ ・20代30代が多く、活気のある職場です！人間関係が抜群によく働きやすい職場です。 ・法人として残業を減らすように取り組んでいて、お互い早く帰れるよう協力しています！ ・福利厚生充実の安定法人です。 ・育休取得率100%、24時間院内保育園も完備しております。 ・病院内にはコンビニ・カフェ・ATM等併設がございます。 ・プリセプター制度導入で中途入職の方にも指導職員が付きます。 ・単身用の綺麗な寮も完備しております。 ・2014年に開院した綺麗で先進的な建物です。 ・法人内で急性期～回復期や在宅等の幅広い経験を積める環境があります。 ・配属先の相談も可能です。 (診療科目) 整形外科・救急科・外科・脳神経外科・心臓血管外科・消化器外科・形成外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・心療内科・放射線科・産婦人科・リハビリテーション科・リウマチ科・小児科・麻酔科 (病床数) 計506床…ICU10床、HCU16床、一般病棟280床、回復期200床 (職員数) 計1234人…看護職員数463人 本求人にご興味お持ちくださった方。 是非一度、お気軽にお問い合わせください。

◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 【破竹のDL数成長】2024年5月でサービス開始3周年を迎えました。100万口座開設を突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集しています。 CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて幅広くご活躍いただきます。 自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 ■業務詳細 当社の提供するサービス・プロダクトのセキュリティ強化のため、以下の業務を中心にご活躍いただきます（繁忙状況により、他のセキュリティ領域への支援が求められる場合もあります）。 ・当社アプリケーション、インフラに対する脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 ・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた、対応策の検討・推進 ・脆弱性情報の収集、分析、影響調査 ・インシデントレスポンス ・アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアに対して知見を生かしたアドバイス・支援 ■配属予定部署：サイバーセキュリティグループ ・所属人数…5名 ・年齢層…30代〜50代 ・組織の特徴…金融機関、金融子会社、セキュリティベンダーと様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集まり ・組織ミッション／ビジョン：セキュリティ的に「できない」、ではなく「どうやったらできるか」を考える