●ITスクールでエンジニアデビューも安心◎ 情報系の学校を卒業していなくても大丈夫！未経験の場合、入社後1～3ヶ月間はITスクールに通い、プログラミングやサーバの基礎を学びます。実践形式の授業がメインなので、現場ですぐに活かせるスキルが身につきます。同期との仲を深めつつ、一緒に成長できる心強さがあります ●プライベートの時間を充実！ 年間休日は128日。大手企業でのプロジェクトが多いこともあり、残業時間は月平均15H、有給取得率は80%越えとお休みも取りやすく、働きやすい環境です。 当社は前身の会社から数えると40年以上の開発実績を持ったソフトウェア開発会社です。 あなたにはプロジェクト先または社内にて大手グループ各社のシステム開発等をお任せします！ ＜プロジェクト例＞ ◎電力会社向けの制御システム（発電・送電・配電システム） ◎車載機、産業機器の組込システム ◎大手通信キャリア向けのネットワークシステム　など 3～10名程度のチームで取り組みます。案件によっては在宅勤務も可能。 ＼ココが魅力！／ 大手の最新プロジェクトにも挑戦可能！ 大手電機メーカーや専門性が高い企業など取引先の多くが大手企業です。案件の規模は大きく、社会インフラを担うプロジェクトや、次世代を担う最新技術のプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 落ち着いた環境で働けます！ 1案件の期間は平均3～5年ほど。大規模案件が多いため、頻繁に業務が変わることもなく、スキルが定着する環境です。 ＜組織構造について＞ 平均年齢は35歳、男女比は8：2です。20～30代の社員も活躍しています！困ったことがあれば気軽に相談してください。 プライベートでは、社員同士でイベントや旅行に行く先輩もいます！

〜未経験OK／放送局やライブイベントで使われるインカムなど／転勤無／残業月5時間と働きやすさ◎〜 ■採用背景： コロナが収束し、大規模イベントなどが再開し設備会社様からのお問い合わせが増えております。 また、在宅環境を整備したいという法人からのニーズも増えており、営業体制強化のための募集です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。 音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。 ・既存取引先や新規取引先への営業 ・提案書作成 ・関係各所との打ち合わせ・調整等 ・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー ※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます 【商材について】 テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。 ■業務の特徴： ・商品の数は100種類近くございますが、主力製品は10製品程度になり、お客様別にカテゴリー分けをしているため未経験でもキャッチアップできる環境です。 ・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。 ■研修体制： 3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。 ※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。 ■組織構成： 男性2名/アシスタント女性1名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる営業職！創業100年、お取引先は1,000社以上、高圧ガス・溶接機材・産業機器を中心に販売している当社にて、ルート営業職をお任せ致します〜 ■担当業務 当社の営業職として下記業務をご担当いただきます。 今回、既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、高圧ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。当社は高圧ガス全般を取扱い、住宅用空調設備にも力を入れ、業務を拡大しております。 取引先の担当件数は、管理ベースとしては200〜300件程度です。1か月の訪問件数としては数十件、取引先を訪問していただく予定です。　 ■取引先 生産工場、金属加工業　製造業の法人企業様がお取引先となります。 ■配属について 豊岡営業所を予定しております。　 ■組織構成 30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 通常業務に関しては現場社員でのOJTを予定しております。先輩者の同行を通じて業務を習得いただきます。入社後は、高圧ガス取扱主任免許取得を目指していただきます。仕事上で必要な資格取得についてはすべて会社負担で受験できます。 ■仕事のやりがい 顧客の件数が多いため、需要としては安定しております。販売手当が支給され、営業実績に応じて支給されます。頑張れば頑張った分だけ、給与に反映することが可能です。 ■高圧ガスについて 高圧ガスは産業・医療・農業・生活の分野において様々な用途に使われ、品種も供給形態も数多く存在します。弊社でも多数取扱をしておりますが、代表的な商品名を挙げると、酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガス・ヘリウム・水素・アセチレン・プロパン・フロンガス・混合ガス・レーザーガス・高純度ガス・研究用ガス・標準ガス・特殊ガス・ドライアイス等々がございます。 また、各種ガス容器の販売・容器耐圧検査・在宅酸素療法もしております。 ガスメーカーと弊社が一体となり、相乗効果により単独では出来ない対応を、お客様へ弊社が対応させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス〜 ■配属組織のミッション：次の3つの主要な役割を通じてカテゴリマネジメントの成功に貢献しています。 （1）予算管理 - 調達予算の計画と管理を行います。 （2）プロジェクト管理 - カテゴリ横断の調達プロジェクトを管理します。 （3）戦略の実行 - カテゴリ戦略の実行をサポートします。 ■具体的な業務内容： 【戦略的計画】 ・市場動向を分析して、コスト削減の機会を見つけるためのレポートを作成 ・カテゴリマネジメントの戦略を定期的に社内の関係者に共有 【方針およびプロセス管理】 ・プロセスが規則に従うよう確認し、GSOPなどの調達関連規則の変更を管理 ・ベンダー選定、契約交渉、調達手順を確立 ・コストセービングトラッカーやカテゴリマネージャー向けツールを管理 ・調達に関するデータとレポートを作成と管理 【サプライヤー管理とリスク軽減（重要）】 ・月次・年次でサプライヤーの評価を実施 ・サプライヤーのパフォーマンス評価基準を設け、管理 ・Excellence performanceの実現に向け、CMSO組織の企画役割を担う 【予算管理とコスト管理】 ・調達の予算（経費、OPEX、CD/CI予算）を作成と管理 ・コストの差異分析の実施と報告 【プロジェクト管理】 ・グローバル調達プロジェクトを推進 ・製造PMOチームと協力してプロジェクトの進捗管理 ・定例会議への参加と進捗報告 【その他】 ・月次の調達レポート作成 ・必須トレーニングへの参加を促しサポート ・派遣スタッフの業務量と内容の管理 ■ポジションの魅力：組織のミッションであるリスク軽減やコスト削減を実現するために、組織内をリードし上位者や関係者と共に、従来のやり方を変革しながらサプライヤーやコストを管理する事は、大きなやりがいです。 ■配属先チーム： ・上司含め2名のチームで（30代、40代の年齢構成です）雑談や相談がしやすい環境です。また週次で1on1を実施しており、医療機器業界未経験の方でも基礎知識を身につける研修制度などもあります。 ・働き方は、週4日程度在宅で、週に1回は本社の八王子に出社し対面で業務をするようにしています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門性の高い仕事へチャレンジ／中小企業の労務関連を担当／裁量あり／完全週休2日制（土日祝）・基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間以内・転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 労務コンサルタントとしてお客様に対峙いただくポジションの募集です。 企業経営の根幹をなす社員／人材に関わる労務関連から、社員育成の指南まで、経営者に伴走するコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・社会保険の手続き／給与計算 ・顧客の労務相談に対する提案 ・就業規則の制定や改定　など ■入社後の流れ： まずは、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 先輩の指示のもとデータ入力を行い、社会保険の加入・給付手続きに必要な申請書などを作成、その他資料のコピーやファイリングなど事務処理から、その他、電話・来客対応や、タイムカードの集計・給与計算といった労務関連業務をお任せします。 一連の業務を覚えるまでは約3ヶ月、労務コンサルタントとして担当顧客をもつまで、早くて半年を想定しています。 徐々に慣れてきましたら、先輩社員の立会の下、コンサルティング業務もお任せします。 相談内容は社会保険に関する手続き、給与計算、助成金の申請について、採用・育成などの労務関連、従業員から相談など様々です。 ■クライアントについて： 愛知、岐阜、三重、沖縄エリアの中小企業や個人事業主が中心で、介護関係や病院クリニック、飲食店など業界は多岐にわたります。 業務に慣れてきましたら、月1回の沖縄／顧客訪問にて出張をお願いする事もございます。 ■組織構成： 労務コンサル3名（30代、40代の社員が活躍中） ■魅力： 持ち合わせる資格・知識・情報から、顧客への提案は多岐に亘ります。 自身で企画・提案する、などの裁量があるため、仕事のやりがいにもつながります。 ■企業の特徴 ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可 基本的には出社勤務となりますが、やむを得ず家庭の都合で出社が難しくなり、在宅勤務で活躍されている方もいます。 業務にしっかりと慣れた状態で、生活環境の変化など起きた場合は、ご相談ください。 変更の範囲：本文参照

【売上高は昨年比150％超/オフィス移転の需要が高まりコロナ禍で事業拡大中！/お客様に合わせてサービスをカスタマイズ可能】 ■特徴： 同社はオフィスを探しているベンチャー企業とオフィスオーナーの双方にメリットがある独自のサービスを展開してます。同社が双方の間に保証会社として入ることにより双方のリスクを軽減する事ができます。 ■業務詳細： （1）顧客対応：問合せを頂いた企業様や既存のお客様に対してニーズをヒアリングし、サービス提案 （2）契約調整のサポート：契約調整は営業事務が一手に引き受けるため、営業活動に専念する事が可能。交渉が発生した場合や、お客様への進捗連絡をサポート ※案件獲得経路は様々で同社サービスを魅力を感じていただける大手不動産・物件オーナー・物件管理会社・過去顧客等から新規顧客をご紹介頂くことが多いです。 ■入社後の流れ：座学の研修と並行してOJTで営業現場へ同行して頂きます。座学の研修は1〜2週間程度を予定しております。 現在活躍中の社員の大半は中途入社者です。業界未経験の生命保険営業・商社営業の方もご活躍しております。先輩がOJTをしながら業界知識・営業知識を身に着け独り立ちまで支援します。 ■取引実績：サービスを利用頂いた方の声を公開しています。 https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■組織構成：営業部全体で12名。営業事務2名、不動産賃貸仲介3名、保証サービス7名で構成されており、20代、30代の方が多く在籍しております。 ■今後の市場について： 国内の事業用不動産の敷金合計額が12兆円規模！独自のビジネスモデルであり企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。在宅普及によりオフィス需要に変化がある現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増えており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

◇IPO直前！メンズ向け美容市場の先駆者「LIPPS」／サロン事業・化粧品事業で成長中企業／年間休日120日（土日祝）◇ ■募集背景 成長が著しく、ホットペッパービューティーアワードのメンズ部門でも上位を独占するメンズヘアサロン「LIPPS」。IPOも最終フェーズに入っており、上場企業として組織を強固にしていくこと、また様々な組織の課題解決を一緒にになっていただける方を増員募集いたします。 ■業務概要 総務・法務を主担当としながら、人事、労務（1名／40代女性）、IT・ファシリティー（1名／40代男性）及び庶務派遣の方（1名）のチーム長として、IPO及び上場後の総務を牽引いただきます。（組織構成：取締役経営管理部長−【本募集ポジション】−スタッフ２名−派遣社員１名　※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下６名となります。） ■業務詳細： 主にメインでお任せしたい業務は以下のとおりとなります。 ・総務（株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理） ・法務（社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携） ・内部監査業務（事業部門に対する内部監査の実施） ・その他総務庶務 未経験の分野があっても経営管理部長がサポートします。 ■キャリアパス： ・まずは総務グループでのマネージメント（課長クラス）をお任せし、ご活躍、ご希望次第で管理部長への登用も検討しています。 ・上場後においても成長していくため、人事制度、人材育成などもお任せしていく予定です。 ■働く環境 ・残業：平均25h程度（但し、IPO期間はこれに限らない） ・産休・育休制度（実績あり） ・在宅勤務制度（原則出社、年10回利用可） ・年次有給休暇の時間単位取得（年40時間） ■当社について： ・基盤となるサロン(美容室)事業を中心に、シャンプーやヘアワックスなどの商品事業も好調で年30−40％成長を実現しています。 ・特に商品事業はプロが納得するクオリティの製品が好評となり、取り扱い店舗の増加（2021年：約3000店舗→2022年：約10000店舗）や1店舗あたりの売上増加により好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エン・ジャパン社の子会社／お客様の用途に合わせてカスタマイズできる自社開発SaaSの採用管理システム『RPM』／「使いやすさ」が魅力でリリース以来継続率99％、500社を超える企業様に導入実績／在宅勤務中心(出社は週１)／メンバーのほとんどがIT業界未経験！1on1やOJTを通して活躍実績多数／スキルアップ◎】 ■ポジションについて： 当社は、「採用管理システムRPM」と言われるSaaSを自社で企画開発し、販売まで手掛けるHRテック企業です。業界問わず様々な規模の企業様に導入頂き、現在は500社を超える企業様にご利用頂いています。 今回は、当社システムRPMを利用頂いているお客様に、追加オプションの提案や顧客の要望を自社内で改善できるよう社内連携をし、利用に当たり、伴走頂けるようなCSポジションを募集します。 ただ売るだけでなく、お客様の課題やご要望をヒアリング、聞き出し、改善することで、お客様の採用数アップや業務効率改善に貢献できる、とてもやりがいの大きな業務です。(実際に感謝のお声を頂くことも多々あります) ■入社後について： 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます。 1か月目：自社プロダクトのマニュアル/商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目：現場業務へ徐々にアサイン且つ研修 3~5か月目：既存顧客の担当開始 ※最初から業務ができなくても大丈夫です。研修を通して徐々にお任せ敷いていきます。 ■業務詳細： ◎有料機能の追加利用提案 システム利用中のお客様に、対話や活用状況の分析から課題仮説を立て、解決を狙える追加オプション等を提案 ◎運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙う ◎プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ◎オンボーディングの実施 初めて弊社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 ■採用CS部署： 20代後半〜30代前半で構成。落ち着いた雰囲気の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート×高待遇！ 将来も安心のエンジニアライフを歩めます♪ ≪在宅メインで働ける！将来も安心のワークスタイル≫ 基本フルリモート勤務のため、 プライベートを大切にしながら働けます！ 安心してライフイベントを迎えられるため 女性が長く活躍できる環境です◎ ≪経験豊富な代表と先輩が丁寧にフォロー≫ エンジニア歴数十年の代表が、お仕事を直接レクチャー！ プロジェクトはチーム体制で進めるため、 リモート環境でも安心してお仕事に取り組めます♪ ≪なが～く安心のエンジニアライフを築ける≫ ＊年間休日130日／土日祝休み ＊月給30万円～スタート／決算賞与あり ＊月残業10h程度！基本毎日定時退社 ＊産後特別手当あり！10万円支給 ＊月給30万円～スタート ＊月残業10h程度と少なめ ＊年間休日130日／土日祝休み ＊20～30代がメインで活躍中！少数精鋭のコンパクトな会社 ≪どんなシステムを手がけるの？≫ 「基幹系Webシステム」と呼ばれる、部品発注や生産管理、勤怠管理などを高速に処理できるWebシステムを手掛けていただきます。 企画段階から運用まで幅広く携われるため、将来活かせるスキルを習得可能です♪ +★ITの基礎からしっかり教えます★+ 入社後1～2ヶ月目は、代表自らがエンジニアのいろはを伝授。 実践的な内容は、代表がオリジナル問題を作成してレクチャーします！ +★社内外問わず、仲が良いから取り組みやすい★+ 2024年に代表が立ち上げたプロジェクトに参画！ 社員によるチーム体制で、社長も先輩社員も一緒に取り組むので安心です◎ また顧客エンジニアとも信頼関係を築けていますので、気兼ねなくチャレンジできます。 +★幅広い業務や案件にもチャレンジできる★+ 最初は未経験でも挑戦しやすいお仕事からお任せするのでご安心ください！ ゆくゆくは、レベルや希望に合わせて、新しいプロジェクトや上流工程にもチャレンジできます◎ 昨年入社した社員は、既にプロジェクト作業を通じて設計の勉強も始めています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *未経験「だから」活躍できる！充実のサポート体制あり* 未経験からスタートできるのは「開発において癖がない方が呑み込みが早く、スピーディーに成長できる」という代表の考えから。そのため、知識や経験が全くない方でも、レクチャーと課題を繰り返すサイクルで、無理なく成長できます◎更に業界で求められる「動作速度・処理が速いシステムの開発技術」を学べる環境が整っており、将来のキャリアにも役立つスキルを習得可能！お客様先との信頼関係も強く、裁量を持ってプロジェクトに取り組めるのも魅力です。希望のキャリア相談にも乗るので、幅広いフェーズを経験しながら、理想のキャリアを歩めます♪ *代表直伝！独自の研修プログラムで安心エンジニアデビュー* エンジニア歴数十年の代表が、独自の研修プログラムをご用意。未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています◎代表はこれまでに100人以上のエンジニアを育成した実績があり、そのノウハウが詰まった研修は、基礎から実践までしっかり学ぶことが可能。現場では先輩社員が専属でサポートするので、わからないことがあってもすぐに質問できます♪実際に、代表の指導のもと、完全未経験からスタートし、今では幅広いフェーズで活躍している先輩も◎ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月目を目途に、実際のプロジェクトに参画。自分のできる分野から少しずつチャレンジをスタートできます！4ヶ月目にはチームの一員として実践的にプログラミングに携わっていただく予定です◎未経験でも安心して成長できるよう、代表や先輩社員がしっかりサポート。リモート環境でもチャットや電話で気軽に相談できる体制が整っています♪「一歩ずつ着実に成長したい」という方にピッタリの環境です！

11~30店舗を展開する大手飲食法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。 【営業環境】 ・メイン顧客は全国11~30店舗を展開する大手法人企業 ・商談相手は企業の人事担当者、各エリア責任者 ・顧客対応比率　既存9割：新規1割 　※直近の掲載利用がない既存顧客に向けたプッシュ活動は行います ・1人あたりの月平均受注件数は40件程度（2～３件程度の商談/日） ・商談スタイルは電話2割：オンライン6割：訪問2割 【主な業務内容】 ・営業戦略立案／行動計画への落とし込み ・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング ・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案 ★フィールドセールスメイン／商談に集中できる環境★ 新規開拓・サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客の価値最大化に向けた施策のご提案や、その後の掲載フォローに集中できる環境があります。 【ポジションのアピールポイント】 ▮あなたの活躍が企業の成長につながる！飲食業界を支えるやりがい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当する顧客は、レストラン・カフェなどを多店舗展開する大手法人企業様。行ったことがある・名前を聞いたことがあるなど、知名度やブランド力もある飲食店が多いのが特徴です。「もっと良いスタッフを採用して、お店を増やしたい！」というお客様の声に応え、採用成功をサポートします。実際に新しい店舗がオープンする瞬間は、あなたの仕事の成果を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 ▮大手企業だからこそ求められるロジカルな提案力／法人営業としてのスキルアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商談は、企業の人事担当者や部門責任者の方中心のため、すでに別の採用サービスを使っていることがほとんど。そのため、求人飲食店ドットコムの業界特化型メディアとしての定量効果を可視化し、競合優位性を示していくことが求められます。また、直接商談をしない最終決裁者を説得できるロジカルな提案・段取りが求められるため、難易度の高い商談スキルを磨ける環境です。 ▮誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1日～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。 【社内のキャリアパス例】 ・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント ・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向 ・地方エリアの支社立ち上げ ・新規事業等、別領域サービスの営業担当 【キャリアパス実績】 ・中途入社1年で営業リーダー、4年後に新営業所リーダーに就任（30代前半/異業種/営業経験者） ・中途入社1年半で東海支社のリーダー、3年後に関東の営業マネージャーに就任（30代前半/同業種/営業経験者） その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です。

東京都八王子市にある介護施設 【八王子ケアコミュニティそよ風】にて 『施設長候補』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 今年で開設18年目を迎え、各管理者を中心に 地域ナンバー1を維持していけるよう頑張っています！ 複合型施設であるからこそ、 職員同士のホウレンソウをしっかりするようにしています。 スタッフは9割が女性で、 20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。 未経験の方・経験が浅い方でも、 トレーナーがついてしっかり指導をするので安心です。 その後はその方の力量に合わせて臨機応変に対応します。 【介護度】2.5程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 施設長候補のお仕事 住宅型有料老人ホーム（在宅ホスピス）の施設長候補として、施設運営全般のサポートをお願いします。 ◆事業所の管理・マネジメント ◆サービス品質管理 ◆収支管理 ◆人材育成 ◆管理者の業務管理 ◆トラブル対応　など 管理業務から契約まで、マネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　15,000円　 資格手当 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当　※上記は月給に含まれる 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　15,000円　 資格手当 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当　※上記は月給に含まれる 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績

◆職種未経験歓迎/日本一業績を伸ばす人事組織へ/年100-200名規模の大規模採用に挑戦/幅広い人事キャリアを歩める◆ ■Mission -世界一広告効果を出す組織を - 国内の総広告費の約半数をインターネット広告が占める現代、その最大手として当社は成長を続けてきました。 その成長を支える組織作りの最前線で、年間数百名規模の採用と組織整備を担い、日本を超え「世界を牽引するサイバーエージェント」を実現いただきます。 ■こんな方におすすめ 社会や他者への貢献のため成長する社員が多いのが特徴です。チームで動くことが好きで、最先端の技術習得に興味関心を持つ方を募集しています。 <HR→人事へ>エージェント/スカウト/求人広告などあらゆる手法を利用しているため、人材業界で営業経験があり、人事へキャリアチェンジしたい方歓迎です。 <中小企業の人事担当>少数精鋭組織で横断的に人事業務を担っていた方も歓迎です。当社の大規模人事に挑戦することで、総合的に人事スキルを伸ばせます。 ■業務内容(経歴/志向性に応じてアサインします) 人事組織は20代から30代前半社員が中心に活躍する50名程の組織です。週2回まで在宅勤務も可能で、業務都合に応じて出社をしています。 各領域全て経営陣との距離が近く、インターネット広告領域3,000名弱の重要な意思決定に携われることが魅力です。 <採用人事>新卒/中途いずれかで戦略設計から実行までお任せします。面接/面談をはじめ、エージェント対応/スカウト、リファラル推進など幅広く担います。 <事業部人事>事業責任者の右腕として、経営計画に基づく組織作りをお任せします。採用計画から受入体制の構築、就業環境改善など未来を作る人事です。 <労務/総務>労務は働き方改革を推進する仕組み作りを担います。総務は社内連携を最大化させる環境作り、作業効率を高めるオフィス整備をお任せします。 ■キャリアパス 入社配属時の業務に限らず、中長期的に様々な領域に挑戦いただきます。人事のスペシャリスト「HRBP」としてキャリアアップできる環境です。 また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒から英語を使って活躍できる環境/大規模のイベント会場に立ち会えるからやりがいを感じられる◎在宅リモート週3可/海外アーティストのコンサート・国際スポーツイベントなど大規模案件多数/イベント・コンサート好き大歓迎〜 【仕事内容】 当社の物流全般の仲介コーディネーターとして海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 【具体的な仕事例】 ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 【扱う商品】 海外アーティストのコンサート機材、国際スポーツイベント、テーマパークで使用される資材・展示品等、各種イベントに使用する機材等、その他多数 【実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境】 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 【組織構成】 10名のうち貿易実務担当が８名、経理が２名在籍しております。 女性3名、男性7名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 【キャリアプラン】 まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎【横浜市】水産物を取り扱う営業（調達・販売）/完全週休2日制/年間休日120日以上/残業少なめ/ロシア語活かしたい方おススメ〜 日本水産グループの一員として、主にロシアの水産資源をグローバルに取扱う当社にて、水産物の調達・販売を行う営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ロシア産水産物（カニ、サケマス、スケコ、冷凍卵など）の調達、販売 《調達》ほとんど海外からの調達となります。直接交渉することもございます。※ロシア語を話せる方と同行したり翻訳ソフトを利用することも可能です。 《販売》販売先は日本国内では、主に水産会社となります。海外向けの販売も増えています。 基本は既存売り先への販売となります。 新規開拓は、飛び込みやテレアポではなく、展示会での開拓や既存のお客様との繋がりを深めていき、自ら輪を広げていきます。 ・水産物の輸入や外国間取引に関わる一連の業務 ∟メール、電話対応（毎日）、貿易に関する書類作成・確認・送付、契約書関係など※簡単なPC作業となります ・庶務や雑務、電話対応も多く発生します。 ■担当： ・1人10〜20社を担当する場合や、親会社１社のみの担当など。 人によりさまざまとなります。 ・魚種によってチームが分かれており、チーム全体の目標達成を目指していきます。※配属先となるチームは人柄や経験を考慮して決定いたします。 ■組織体制： 営業部…10名（男性5名、女性5名・20代〜50代） ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください◎ 積極的に業務に取り組める方であれば、どんどん成長できる環境です。 ■働き方： ・試用期間（３か月）終了時より更に２年間経過後からは、 「通勤、在宅勤務、直行直帰」より、上司の承認のもと働き方の選択が可能です。 ・出張頻度などを自らの裁量で決めることが出来る環境です。 ■当社の特徴： 社員数国内外およそ30名いう会社規模ですが、 2019年の売上は200億円超と取扱う金額が非常に大きいのが特徴です。 また、モスクワ・ウラジオストク、サハリン、カムチャッカに海外拠点を設けており、今後も安定的な水産物の販売経路の構築を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

＜昨年賞与実績5カ月分／簿記資格・経理経験歓迎／未経験から大手企業の会計コンサルに携われる◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；【変更の範囲：無】 自社開発の会計システム「BTrex」を利用したコンサルティング業務を担当します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： (1)大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。 (2)システムの導入・サポート：会計システムを導入する際は、操作方法を教えたり、データ入力後のシミュレーションなどを行います。週に1回のペースで客先を訪問します。 (3)各種コンサルタント業務： 【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など 各個別事案に対する提案を行い、業務フローの構築〜運用後サポートまでを担当いただきます。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■組織構成：東京のコンサルティング部の年齢帯は20代〜40代半ばです。 ■入社後の流れ： ◇研修について 入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について： プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。客先に常駐することはございません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同法人のシステム担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜入社直後は…＞ ・新しくPC購入した際のPCセットアップ ・現場から問い合わせ〜トラブルシュート ＜慣れてきたら…＞ ・システム入替・導入時の社内調整及びベンダコントロール ・システム運用、保守 ・サーバ、ネットワーク機器等のハードウェア設定、導入 ・各種データの集約、経営資料等作成のための環境整備 ・内製システム開発、保守、運用　など ※基本開発はなくベンダーコントロールが中心となります。既存メンバーで開発できる方がおりメインで担当しているため、開発経験のない方もご安心ください。 ※総務部配属となるため、年末調整など忙しい時期には一部労務管理等の総務業務もお任せする場合があります。 ■業務の魅力： ・深い業務知識が身につく環境です。システムの導入、運用、保守、ヘルプデスク対応から、システム開発やネットワーク／サーバ構築まで、システムに関わる幅広い分野を担当していただきます。 ・システムの企画から導入、運用までトータルで担当して頂きますので、ご自身の裁量で責任を持って仕事をしていただけます。各々が自律的に他部署と連携し仕事を進めていただきます。 ・様々な職種の方と接する機会が多く、ユーザに近い立場で多様な案件に接することで、キャリアアップを図っていただけます。 ■組織構成： 現在、計4名のシステム担当が在籍しております。30代後半~40代を中心に幅広い世代が活躍中です。また、4名とも中途入社した社員になります。気軽にコミュニケーションが取れるなど雰囲気は良好です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーをいたしますので、第二新卒・未経験の方もご安心ください。その後は適性に応じて少しずつ案件対応をお任せいたします。前職の業界を問わず活躍していただけます。 ・将来的には経営陣と各事業所の間を結ぶ架け橋になる役割を担っていただきたいです。 ■同法人について： ・兵庫県南東部と大阪北摂地域を中心に、6病院、4介護老人保健施設、５在宅支援事業所を運営している、医療・介護グループです。超高齢化社会の到来により、今後ますます重要となる業界です。

◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境です。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募お待ちしております。（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能です！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視しておりますので、チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容： 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ※不動産業界出身者の方が幅広く活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業時間は25時間程度 ・在宅制度あり ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境。 ■配属地 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

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★DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー ★第二新卒歓迎・在宅勤務有・研修充実・上流工程を担うポジション ■具体的な業務内容 当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模〜大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。 営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。 ■お任せしたい仕事 （1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （3）情報セキュリティ対策 （4）ロボティクス含む、DX推進 （5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ■配属予定部署 情報システム室システム開発チーム（20〜30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。 ■身に着くスキル ・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。 ・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。 ・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。