ジュエリーブランドとタッグを組み、共にブランドを盛り上げていくことがミッションとなる営業職です。単なる物売り営業ではなく、ジュエリー開発のサポート役としての業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジュエリーブランドのデザイナーや生産管理の方と日々やり取りをします。「こういうデザインのものを作りたい」というニーズに対して、モノづくりのフロー等から提案をしていきます。受注対応だけでなく企画から携わっていけるため、やりがいがあります。 ・受注対応、納品業務、受託業務のフロー構築、進捗・スケジュール管理 ※課題に合わせテストサンプル作製や受注フロー、見積りなどを提示し、受注生産に繋げていきます。 ・新規のお客様も増加していますが、反響や異業種からの紹介がメインとなります。約1人10社程度のお客様を担当します。 ・案件は並行して３〜４件程度です。約２〜3ヶ月で案件が入れ替わり、季節ごとに新しい商品・企画が出てくるので面白味があります。 ・東京メインの関東エリア、一部大阪・神戸などの関西エリアも担当しています。出張が発生するのは月２〜3回程度です。 ■やりがい ・お客様からオーダーいただいたものを社内の開発チームとすり合わせて作り上げていきます。お客様へのヒアリングから社内チームへの共有などを担当し、無事に商品ができあがった時、市場に出た時の感動は非常に大きいです。 ・ブランド作りや商品づくり業務に参画できるため、アイデアやセンスを活かすことができます。同じ社屋にあるグループ会社がジュエリー製造を担当しているため、技術者やお客様と一緒にアイディアを出しながらモノづくりに携わっていくことができます。 ■会社の魅力 ブランドのOEMを安定供給できるメーカーが減少している中、同社は製造まで一貫して対応可能ができる点や若手技術者の育成にも注力している点で、お客様から選ばれています。そのため、ブランド側が供給先を探し声が掛かる事が多く、今回の採用もニーズ拡大に対応すべく組織体制強化の増員募集です。 ■組織構成・教育体制 工場営業部のメンバーは10名です。（営業3名、営業事務7名） まずはOJTにてフォローをし、１〜2年後には独り立ちいただくことを相違しています。その後将来的にはマネージャーへの昇格も期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜街でよく見る広告看板、駅の案内板などを作ってみませんか？〜 ■業務内容： 地下鉄や病院、学校など様々な施設で見る案内図などの看板を手掛けている同社にて施工管理担当として、現場管理をお任せします。 具体的には、案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理等を行います。予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体のディレクションを行います。 自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■サインとは サインとは、建築物についている案内看板のことを指します。 駅の路線ごとに色分けし、サインを施工したのは同社がパイオニアとなります。 ■現場規模 工期は短いもので数日、長いもので1年〜3年程度となり、一人あたり、年間10程度の現場を担当していただきます。 ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、1月〜3月の繁忙期は40時間程度になることもありますが、4月〜6月の閑散期はほとんど残業なしといったこともあります。 現場により、夜勤が発生する場合もございますが、案件の8割ほどが新築の為、夜勤中心になることはございません。 ■施工実績 ・東京會舘本館建替工事 ・日野自動車各所サイン工事 ・東京都交通局旅客案内標識（都営新宿線） 上記以外にも有名物件の施工がたくさんあります。 ■組織体制： 施工管理部門は計10名（20代2名、30代2名、40代2名、50代4名） 現在活躍中の社員も未経験入社が中心となります。 また、同事務所ではデザイナーの社員もおり、20代の社員も多く、活気があります。 ■入社後について： 基本はOJTを通して、業務遂行に必要な知識や能力、技術などを身に付けていただきます。最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、設計／デザイン・製作・施工までをワンストップで提供できる体制を確立しています。業界のパイオニアとしての技術力が強みです。

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 施工管理は70名程（平均39歳：20代20名／30代18名／40代11名／50代12名／60代9名）が所属しています。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、県内トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 大阪に在籍している施工管理は1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

〜経営層との関係構築、新規顧客開拓がメインミッション／営業の中核人材／営業戦略立案にも携われる〜 ■採用背景 オフィスや商業施設の空間デザイン、WEBサイト制作などの広告事業を手掛ける当社。クリエイティブ人材が多く在籍、営業は社長・副社長が担っていました。当社は現在事業好調で、今後のさらなる事業拡大を見据え、売り上げ拡大の要である「営業の強化」を実施することになったため、営業部門の立ち上げを牽引していける方を募集しています。 ■期待する事 ・営業として最前線で活躍、新規開拓による顧客基盤拡大と売上拡大 ※売上高10億円目標 ・営業部隊の土台を作り、ゆくゆくは将来の部下となる方の育成 ・幹部候補として、ゆくゆくは営業戦略・事業戦略に関わる事 ■業務概要 経営層を中心とした顧客に対し、空間クリエイティブ事業、広告クリエイティブ事業の営業をお任せします。当社はディレクター・デザイナーが豊富に在籍しているため、デザインに関する専門知識はある程度あれば大丈夫です。ご入社頂く方のご経験に応じて、執行役員や営業部長などのポジションをご用意させて頂きます。 ◎広告事業 自ら経営層の方と関係を構築し、新規契約に繋げて頂くことが一番のミッションです。経営層の方との接点は当社にて用意します。「デザイン」は良し悪しの尺度が万人共通ではないので、デザイン性の良さだけで取引が開始することは多くありません。「あなただからお願いしたい」、そんな関係性構築が重要です。 ◎空間デザイン事業：当社サイトからご依頼頂いたお客様との打ち合わせ（月10件程度）など反響営業をお任せします。一部社長・副社長が直接お客様から頂いたお仕事についての今後のルート構築営業もお任せします。 ■働き方 東京を拠点に活動頂きますが愛知県名古屋市の本社への出張が一部発生します。 ■当社の特徴 ・web、グラフィック、映像すべて当社にて提供可能。またお客様の予算ありきでご提案する方針のため、お客様にとって最適で柔軟な提案が可能です。 ・面接は副社長が担当予定のため、社内トップの考えを面接段階から確認する事ができます。 ・給与改定のタイミングでスキル・能力に合わせて正当な評価を行っています。14段階での評価となっており、定量・定性の2軸での評価となります。

〜健康経営優良法人2024取得／年間休日120日（土日祝休）／残業はほとんど無く働きやすい環境です◎〜 ■概要： ・国内約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業である当社にて、遊技機メーカー（既存顧客中心）向けの営業をお願いします。 ■詳細業務： ・メーカーの新台開発時に、遊技機の顔である盤面、役物（演出装置）の企画提案、受注、開発、量産までの一連のスケジュール調整・進捗管理を主に担当します。社内のデザイナー、開発、製造部門や、顧客の開発担当者・協力会社など多くの関係者と共に進める、新規プロジェクトのプロジェクトマネジャーに近い役割です。 ・企業担当は1〜2社を予定。新台開発の情報をキャッチし、コンペや指名で案件を受注します。営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。企画から量産まで2年〜3年と長い期間かかるため、評価がしっかりとできるように、1か月に一度毎月スケジュール管理や顧客折衝で来ているか等の評価する機会があります。 ※本社・生産技術センター（愛知）等への出張の可能性があります。 ■教育制度： 2から3年で独り立ち。それまでは、OJTで複数案件をついて勉強していただきます。 ■組織構成： 東京支店・営業担当は現在4名が所属しています。（支店長、課長含む） ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■今後の遊技機業界と当社の考え方： 国内の人口減少に伴い遊技機業界は縮小傾向と言われていますが、当社では早くから多品種小ロット生産など時代の変化と市場ニーズを捉えた取り組みを行い順調に売上規模を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

制作～集客までお任せ！ 未経験でも問題なし！ 専門職としての技術を磨きます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・YouTube・SNS） 【具体的な仕事内容】 研修期間終了後、 社内でチームを組み、映像コンテンツの企画・撮影・運用を行っていただきます。 ＼＼配属先例／／ ＜映像事業部＞ ・YouTubeなどの動画編集 ・ゲームや遊技機のCG・エフェクト制作 ・SNSコンテンツの企画・運用 ・社内コンテンツ用の動画制作 ・Blender、Unity、After Effects、Premiereの中から 時代が求めるソフトを使います！ ＜VTube事業部＞ ・イラストレーター Vtubeキャラデザイン・コンセプトアート制作等 ・Live2Dモデラ— イラストを基に、ソフト上で組立・動作設計等 ・Vライバー（演者・声優） 中の人を担当 その他、AI事業部やWEBデザイナーの事業部も有。 希望に応じて担当可 力がついて実務開始後は フレックスやリモートなど 自由な働き方が可能に！ <注目ポイント1> 初期費用を抑えて安心！新築・築浅、家具家電付物件、社宅も対応 クリエイターを目指す仲間が続々上京中！ 新築・築浅、敷金礼金ゼロ物件、家具家電付き、さらには社宅も取り扱い！ 充実した引越し支援制度を用意！ 笆カ遘√◆縺。縺ョ蠑キ縺ソ ・人事が宅地建物取引士（不動産業界で10年以上の経験） ・お得なライフラインをご提案！（東電・東ガスを提案） ・家具・家電付き物件あり ・Wi-Fi無料物件あり ・社宅も可能（条件有） ・リモート内見OK ▶費用が心配な方 家賃4万円台から、初期費用15万円台から相談可能！ （東京の平均家賃：6.5万円、初期費用：30万円程度） 不動産業界に精通した担当者がぴったりの物件をご提案します。 ※物件ごとに条件が異なるため、詳細はご相談ください！ <注目ポイント2> 実務レベルのスキルを磨く、研修とサポートのベスト環境！ 『安心して学べる』だけでなく『確実に成長できる』研修制度 専門学校では学ばない、 実務を意識した内容が特徴です♪ ▶複数人体制の手厚いサポート 研修では講師やスタッフが一人ひとりをしっかりサポート♪ わからないことや不安があればすぐに質問できる環境です。 ▶実績豊富で優秀な講師陣 初心者にもわかりやすく、基礎から応用までしっかりと学べる！ 現場のリアルな知識を学べるため、自信を持って実務に臨めるスキルが身につけられます。 ▶相談しやすいサポートデスク 研修期間中はもちろん、日々の業務やキャリアに関する疑問など どんなことでも相談OK☆ 【入社後の成長サポート】 ■約1年間の研修開始 ※最短卒業可 ≪クリエイターとしての技術を高める≫ ☆WEBの基礎知識 ☆プログラミング言語(PHP、HTML、CSS、JAVA、Python等) ☆色彩感覚・デザイン理論（Photoshop、illustrator等） ☆CLIP STUDIO、Live２D、Twitter（X） ＋ ≪ビジネススキルを高める≫ ☆日中はオフィスワークを担当 ※事務・経理案件多数 ■実践 ☆商用レベルの作品制作を目指す ■クリエイターデビュー ☆スキル習得後、実際のプロジェクトに参画 ☆面倒見の良い先輩達もサポート "～実務開始後～ プロジェクトに次第で フルリモートも可"

【履歴書不要・残業月3時間】VTube・映像・AI専門スキルを身に付け、プロクリエイターの仲間入り 制作～集客までお任せ！ 未経験でも問題なし！ 専門職としての技術を磨けます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・YouTube・SNS） ＜配属先例＞ ■VTube事業部 ・イラストレーター Vtubeキャラデザイン・コンセプトアート制作等 ・Live2Dモデラ— イラストを基に、ソフト上で組立・動作設計等 ・Vライバー（演者・声優） 中の人を担当 ■AI事業部 ・マーケティング（AIを活用）SNS運用や市況調査、プロモーション企画、ライブコマース等 "動画編集、CG・アニメーション制作、WEBデザイナーの事業部も有希望に応じて担当可" "身につけるは、機械・AIに負けない時代の変化に対応出来るスキル" 【教育研修制度】 <研修の特徴> ★複数人体制サポート ☆実績豊富、優秀な講師陣 ★すぐに相談できるサポートデスク完備 ☆スタジオ付きオフィスがあるのが、実務がある何よりの証拠 【研修最短6か月～最大3年】※基本1年 <注目ポイント1> 初期費用を抑えて安心！新築・築浅、家具家電付物件、社宅も対応 クリエイターを目指す仲間が続々上京中！ 【社員限定！弊社独自物件・非公開物件多数】 新築・築浅、敷金礼金ゼロ物件、家具家電付き、さらには社宅も取り扱い！ 充実した引越し支援制度を用意！ 笆カ遘√◆縺。縺ョ蠑キ縺ソ ・人事が宅地建物取引士（不動産業界で10年以上の経験） ・お得なライフラインをご提案！（東電・東ガスを提案） ・家具・家電付き物件あり ・Wi-Fi無料物件あり ・社宅も可能（条件有） ・リモート内見OK ・社員限定！弊社独自物件・非公開物件多数 ▶費用が心配な方 家賃4万円台から、初期費用15万円台から相談可能！ （東京の平均家賃：6.5万円、初期費用：30万円程度） 不動産業界に精通した担当者がぴったりの物件をご提案します。 ※物件ごとに条件が異なるため、詳細はご相談ください！ <注目ポイント2> 『お家、大好き！』歓迎！　ずっとお家で仕事をできるスキルを！ 『安心して学べる』だけでなく『確実に成長できる』研修制度 専門学校では学ばない、 実務を意識した内容が特徴です♪ ▶複数人体制の手厚いサポート 研修では講師やスタッフが一人ひとりをしっかりサポート♪ わからないことや不安があればすぐに質問できる環境です。 ▶実績豊富で優秀な講師陣 初心者にもわかりやすく、基礎から応用までしっかりと学べる！ 現場のリアルな知識を学べるため、自信を持って実務に臨めるスキルが身につけられます。 ▶相談しやすいサポートデスク 研修期間中はもちろん、日々の業務やキャリアに関する疑問など どんなことでも相談OK☆ 【入社後の成長サポート】 ■約1年間の研修開始 ※最短卒業可 ≪クリエイターとしての技術を高める≫ ☆WEBの基礎知識 ☆プログラミング言語(PHP、HTML、CSS、JAVA、Python等) ☆色彩感覚・デザイン理論（Photoshop、illustrator等） ☆CLIP STUDIO、Live２D、Twitter（X） ＋ ≪ビジネススキルを高める≫ ☆日中はオフィスワークを担当 ※事務・経理案件多数 ■実践 ☆商用レベルの作品制作を目指す ■クリエイターデビュー ☆スキル習得後、実際のプロジェクトに参画 ☆面倒見の良い先輩達もサポート "～実務開始後～ プロジェクトに次第で フルリモートも可"

当社が設計・施工する新築住宅（注文住宅・分譲住宅）の 施工管理として、現場の管理全般をお任せします。 工事のスケジュール作成、現場スタッフのシフト管理、 資材発注、品質・安全管理など、 "現場の司令塔"として、工事が円滑に進むよう マネジメントしていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼打ち合わせ 営業やデザイナーと打ち合わせ。 お客様のこだわりやご要望を共有、図面を確認します。 ▼スケジュール作成 工事全体のスケジュールを作成。 無理のない、効率的な計画を立案します。 ▼資材・スタッフの手配 工事に必要な資材や協力会社（職人）を手配します。 ▼現場管理 工事の進捗状況、品質、安全を管理します。 現場での問題解決や、関係各所との調整も行います。 ▼見積もり確認・発注 協力会社からの見積もりを確認し、適正な価格で発注を行います。 ※工事エリアは、横浜市および川崎市がメイン。東京都も一部あります。 ※書類作成や、分譲住宅における追加提案、受注によるインセンティブ有。 ※IT化による業務効率化を推進中。さらなる効率化を目指し、iPadの導入を予定しています。 【手がける商品・サービス】 当社では、日本の伝統的な「在来工法」と 北米生まれの「ツーバイフォー工法」を主軸に、 お客様の多様なニーズに応じた家づくりを行っています。 「パワービルド工法」や「制震工法」など、 幅広い工法に対応しており、施工管理として さらに技術・知識の幅を広げられる環境です。 <注目ポイント1> 長年の経験、活かすなら。働き方、変えませんか？ 「家族との時間が取れない」「休みが少ない」 …そんな悩み、当社で解決しませんか？　 ベテラン施工管理のあなたを、 ゆとりのある働き方でお迎えします。 ◆日・水休みの完全週休2日制 ◆年2回の大型連休（7日以上）あり ◆転勤なし さらに収入面も充実。多くの社員が、収入UPを実現しています！ ◆賞与年3回！決算賞与3年連続支給中 ◆毎月の豊富な資格手当 ・宅地建物取引士…3万円 ・一級建築施工管理技士…2万円 ・二級建築施工管理技士…5000円 ・一級建築士…3万円 ・二級建築士…1万円 ◆給与とは別に会社負担で、毎月1万円の確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆永年雇用制度 <注目ポイント2> 幅広い世代が活躍中！経験豊富なあなたを歓迎します。 現在、施工管理部門には、20代～50代まで 幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、 各世代がバランス良く活躍中です。 それぞれが、これまでの経験やスキルを活かし、 協力し合いながら業務に取り組んでいます。 中途入社者が中心で、経験豊富なベテランも多数活躍中。 「落ち着いた環境で、経験を活かしたい」 「新しい技術に触れたい」など、入社理由は様々です。 年齢や社歴に関係なく、フラットな雰囲気で、 ベテランのあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 新しい仲間と一緒に働けることを、一同楽しみにしています！ 【入社後の成長サポート】 住宅業界未経験の方も、ご安心ください。 入社後は、当社の現場に慣れていただくため、 経験豊富な先輩社員がサポートいたします。 当社の仕事の流れや、独自の取り組みなど、丁寧に説明いたします。 疑問点や不明点は、遠慮なく質問してください。 ベテラン揃いのチームですので、 あなたのこれまでの施工管理経験を活かしつつ、 新たな知識を吸収できる環境です。

あなたにピッタリな「事務」が見つかる！ 未経験から「強み」を活かせるキャリアを。*+ 幅広いビジネスを手掛けるDYMグループの中でも、 人材サービスを展開しているDYMキャリア。 未経験から、TVCMでもおなじみの 大手企業で働けるチャンス♪ IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の バックオフィス業務をサポートする、 〈事務〉ポジションを募集中です♪ 《あなたはどのタイプ？》 ★「後輩と仲良くなれる！教えることが大好き！」 ⇒採用、人事アシスタントへ ★「同じ業務をコツコツ進めるのが得意！」 ⇒データ入力事務へ ★「誰かの役に立てるのが嬉しい！」 ⇒営業アシスタントへ DYMキャリアなら、タイプや志向に合わせて ゆくゆくあなたにピッタリの事務が見つかります♪ ＼事務デビュー大歓迎！／ ★東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知で積極採用中 ★20代の未経験入社実績多数 ★大手企業でオフィスワークデビューできる ★残業は基本的になし！ ★資格支援制度アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 ※こちらから営業電話をすることは一切ありません！ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMでも有名な大手企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 基本土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ ★お客様先への直雇用もあり／現在5人に1人が雇用されています★ **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 **さまざまなキャリアを選べる！**** ご希望の方には、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、 専門的な職種へのキャリアプランもご用意。 あなたの希望や得意なこと、強みを活かせるキャリアを一緒に考えましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 先輩の前職は、飲食業界での接客スタッフやマスコミの制作職、 不動産業界の営業職などさまざま。 どの社員も未経験から事務職をはじめ、現在活躍しています♪ また、DYMグループはWeb、人材、医療、不動産、 スポーツなど多彩なビジネスを展開。 その中で、企画や広報、営業など、たくさんのキャリアパスがあります！ あなたがチャレンジしたい！と思ったお仕事があれば、 ぜひ積極的に手を挙げてくださいね★ 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 **20代のアドバイザーがあなたをサポート** 同年代のアドバイザーが全力であなたをフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「仕事の進め方で困ったことは？」 「今後取得したい資格がある？」など、現状と将来について 一緒に考えていきますので、何でも相談してくださいね♪ ＼アドバイスを通じて夢を叶えた先輩の例も！／ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、コナミなど業界を牽引するトップ企業と取引がある当社。 あなたにはスマホ向けゲームからWebアプリ開発まで、 幅広いプロジェクトのプログラミング業務を担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 ・各業界の業務システム開発におけるプログラミング業務 ・運用保守業務　など Webサイトやアプリケーション、サービス、パッケージなど、 様々なプロジェクトに挑戦できるチャンスがあります！ 《あなたと営業、企業様で三社面談を実施》 エクストリームは、営業のサポートにも力を入れています。 しっかりとコミュニケーションを取り、 「話しやすくて、相談しやすい」環境を整えていますので、安心してください！ 《あなたに合ったプロジェクトや配属先を決定》 あなたが安心して働けるように、 定期的に1on1ミーティングを実施。 入社後3ヶ月間は月1回、その後は3ヶ月に1回、 30分程度の相談の場を設けて、働き方や環境、 キャリアビジョンについてお話しします。 悩みごとがまだ多いと思いますので、なんでも相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＼ 業界トップ企業のプロジェクトに参加できる！／ バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、コナミなど、 誰もが知る大手企業のシステム開発に携われるチャンスがあります！ ■大手家電量販店向けのアプリ開発 →お店の公式アプリやECサイトの開発に関わります！ ■某動画配信サービスの開発・運用 →動画がスムーズに再生されるように改善したり、新しい機能を追加します！ ■エンタメ企業のデータ分析基盤の開発 →AIやデータ分析を活用して、サービスをより良くするプロジェクト！ バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog <注目ポイント1> 「10xEng」で、新しい言語のキャッチアップをサポート エンジニア・WEBディレクター向けの書籍をデータベース化し、辞書感覚で利用できるサービスを全社員に提供しています。新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅し業務での課題解決のヒントやスキルアップなどに活用できます。特にこれからさらにスキルを身に付けたいエンジニアにとっては、専門書を一から揃える手間がなく、必要な情報をすぐに引き出せるため、効率よく知識を吸収することが可能。コーディング中に「この書き方で合っているかな？」と不安になった時や、新しい技術に挑戦する時など、困った場面で頼りになる心強いサポートツールです。 <注目ポイント2> 実践重視の現場で、スキルも十分に磨ける◎ 業務や技術の幅が多種多様で、市場ニーズの変化にも敏感に対応しながらスキルアップできる点が魅力の当社。入社後はグループ会社でのOJTがあり、先輩と同じチームで保守・運用業務を中心に技術を磨き、将来的には上流工程へのチャレンジも可能！また、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、挑戦意欲に応じたプロジェクトアサインを行います。1つのプロジェクトは平均1年半～2年で、多様な現場経験を通じて幅広い技術やスキルを習得できる環境を提供しています。 【入社後の成長サポート】 ＼ スキルアップを全力サポート！／ ■資格取得や技術書、参考書は会社負担で購入OK！ ■資格を取れば手当も支給 ■新しい言語や技術にも挑戦OK！スキルチェンジも可能 ■学び続けるエンジニアにはしっかり評価＆還元

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。