〜未経験から“研究者を守る”仕事に挑戦！理系の世界を支える、ちょっとカッコいい仕事〜 ■この仕事、実はとっても社会に必要なんです！ あなたが働くのは、研究室で使われる「ドラフトチャンバー」という排気装置を届ける仕事。これがないと、研究者は有害なガスにさらされてしまうかも…！つまり、あなたの仕事は “研究者の安全を守る” という、とても重要な役割なんです。しかもこの装置、どこでも作れるわけじゃない。 オーダーメイドで作れる会社はほんの一握り。だからこそ、大手企業からも信頼されているんです。 ■未経験でも安心！「人と話すのが好き」ならOK！ ・ノルマなし！飛び込み・テレアポなし！ ・既存のお客様が9割！信頼関係を大切にする営業スタイル ┗お客様は理化学関係の企業やメーカー。代理店を挟んでの営業が多いです。 ・面接1回！転勤なし！マイカー通勤OK！ ■どんな仕事をするの？ ・お客様と「どんな装置が必要か？」を打ち合わせ ・設置場所を見て、図面を作成（最初は先輩がサポート！） ・完成した装置をお客様のところへ設置（技術者と一緒に行動） ┗繁忙期（2〜3月）頃は、月2回ほど出張が発生します。 　それ以外の時期に関しては月1回あるかないかくらいで、頻度としては少なめです。 ■社風は「人情味」たっぷり！ 社長や社長の奥様をはじめ、社員同士が「困ってることない？」「改善してほしい部分はない？」と声をかけ合う、あったかい職場。 営業部は20代、40代、50代の3名の方で構成されています。 人間関係のストレスとは無縁の、居心地のいい環境です。 ■こんな方にピッタリ！ ・高卒・未経験でも「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」方 ・車の運転ができて、アルバイトでも接客経験がある方 ・安定した会社で、長く働きたい方 ■この仕事がなくなったら…？ ・研究者が安全に研究できなくなる。 ・新しい薬や技術の開発が止まってしまうかもしれない。 ・つまり、あなたの仕事は 未来の科学や医療を支える 大切な一歩なんです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休123日〜 ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 →人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ・代理店や販売店への法人営業 →お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 20代男性2名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性3名が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。

〜老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません〜 ■職務内容： ・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えるや冷やす為の装置の提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・問い合わせ…9割が既存顧客からの依頼です(残り1割は紹介等の反響) ・ヒアリング…訪問し「何を目的にした機械なのか？」「予算は？」といった要望を伺いますお聞きします。装置設置の現地を確認し、必要は工事を想定します。 ・提案…簡単な設計図をもとに提案していきます。 ・受注→納品…受注後は設計部門や製造部門に引継ぎ。その後は試運転後に納品します。 ・提案する製品について メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズ５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 ■入社後の流れ： ・先輩のサポート役としてスタート：３〜６ヶ月程は同行します。データ入力や電話対応・商談同行をしながら、仕事の全容を掴んでください。 ・少しずつ顧客を担当：徐々に担当企業を持ちますが、初めは先輩が同行し、サポートするので安心して下さい。 ・独り立ち：一連の業務がある程度できるようになれば一人でお任せします。 ■配属部署・組織構成： ・３名（20代〜40代）が活躍中です。 ・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急募／第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業〜 ＼こんな方にお勧め／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容 卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います 基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします 取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、 マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられる ドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について 入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年〜1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３〜５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像 クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要です また、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります 新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力： （1）平均勤続年数15年以上 、育休取得率90％以上と働きやすい環境です （2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５〜10ｈの時もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。

〜業界未経験歓迎！転勤なし×有給消化率80％以上×働き方を整えたい方へ／物流業界の課題を解決する製品で社会貢献性◎〜 ■業務内容： 当社は運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を製造しております。 今回は担当顧客に定期的に接点を取り適宜ニーズに合わせた仕様や新製品の提案をして頂きます。 ＜業務の流れ＞ 取引から引き合いがある→ヒアリングした内容を設計部門や製造部門に伝え、社内外とコミュニケーションを取り納品まで進める→価格・納期の社内外の調整→発注 ＜顧客について＞ ・既存:新規：9:1　※飛び込み営業はなし。既存顧客からの紹介やテレアポなど手法はお任せします。 ・主な顧客先：本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業等 ・出張はほとんど発生しませんが、年に数回程度展示会の為に出張が発生する場合もあります。（1泊〜2泊程度） ■組織構成： 全体6名(支店長（30代）、一般社員2名（20代、30代）、営業事務3名 業界未経験の方も多く活躍中です。 ■入社後：研修期間は2週間程度、商品に関する知識を習得します。その後はOJTにて適性を見ながら、先輩の顧客を引継ぎ営業活動を始めてもらいます。 ■当社の製品： 当社のボックスパレットは、物流センターやメーカーでは多く使用されており、「高齢のスタッフの方でも扱えるよう軽量化する」「限られたスペースで重ねられるようにする」など顧客の課題に沿った解決策を提案できます。 また工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ■業界の将来性： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品となり、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。また今後人員不足による工場の自動化などの背景からより物流容器の多様性が求められ、ニーズは高まります◎ ＜取引先＞ 本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービなどの7000社以上取引有 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業としての提案力・専門性を一から身につけられる環境／完全週休2日（土日祝）〜 ■業務内容 お客様が作る生産機械を、希望どおりに制御する装置を実現します。 ・見積作成：営業員が技術部門とも連携しながら制御装置の実現検討をし、見積を作成します ・受注活動：見積提出後はお客様の質問や仕様変更に対応しながら受注に向けて活動します ・受注〜出荷・売上：お客様の注文を受けたら工場の進捗を確認しつつ出荷・売上までフォローします ■詳細 ・主なお客様はシート状の製品（フィルム、紙など）を加工する機械を作るメーカーです。 ・既存顧客へのルート営業が95%以上。飛び込み営業はありません。 ・お客様はほとんどが関西圏、訪問は週に2〜4件程度です。 ・出張は関西圏・日帰りが基本です。泊りでの出張は数か月に一度あるかないかです。 ・大阪本社からの転勤はありません。 ■業種未経験でも安心！ ・現在の営業員はほとんど他業種からの転職者。技術も最初から学びましたが、１年も経てば頼もしい応対をしてくれています。 ■取り扱い製品 ・シートの最終製品は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、世の中のいたるところで使われ、当社の制御機器は大きな役割を担っています。 ・鮮やかな発色のグラビヤ印刷。この機械の１０台に７台は当社の制御が使われています。 ・機械の中で高速で移動するシートの張り具合（テンション）を一定に制御する装置を作り上げていきます。 ■業務の魅力： ・扱う金額は数千万円単位とスケールが大きく、自分の貢献が実物の装置で実感できます。 ・扱う技術は世の中の生産機械のほとんどに組み込まれているため、制御に関する幅広い知識を習得でき市場価値の高い営業を目指せます。 ■チーム組織構成： ・大阪営業では現在3名が活躍しています。 ・全員が中途入社（印刷会社やカーディーラーなど異種業界）ですので、不安な気持ちやつまずくポイントを理解したうえで、丁寧にフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・25卒から活躍できる／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／在宅可◆ ＝求人のポイント＝ ●完全未経験募集！（教員からの入社実績等あり） ●安心の教育体制（OJT／社内外問わず勉強会の開催） ●働きやすい就業環境（土日祝休み×年休124日×所定労働7時間45分） ■業務概要： ルート営業として、ITインフラ関連商材（光Fiber、メタル、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を担います。 顧客先は、関西エリアの電気通信工事業者を担当いただきます。仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供・課題解決を行います。 ■在宅勤務について 週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は研修を受けて頂き、数ヶ月は見積作成や受注入力を中心とした内勤業務を行い、商品の基礎知識やお客様／仕入れ先様、業務フローについて把握します。その後、外回りの営業としてお客様のニーズに合わせた製品紹介や課題解決提案を行います。初めのうちはOJT同行を致しますので、ご安心ください。 ■組織構成【関西営業部】： 配属部署は25名所属しております。（営業一課4名、営業二課9名、営業三課6名、営業四課5名※部長1名） ＼未経験からも挑戦可能／ 業界未経験、営業未経験の方が中途で入社されご活躍されています。社内での定期的な勉強会の開催や、取引先メーカー開催の勉強会もございますので、製品知識がない方でも、勉強しやすい環境です。また、未経験入社者も多い兼ね合いから先輩社員とも相談がしやすい環境です。 ＼業界トップシェアのリーディングカンパニー／ 当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。 ＼成長につながる環境・仕入先も500社以上！／ 顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・就業環境◎／お客様への対応（定性面）を重視して評価／スピード昇格できる！〜 ■業務内容 電子部品、配線材料などの専門商社として創業80年以上の歴史を持つ当社にて営業職としてご就業頂きます。 ■業務詳細 三菱重工業、キャタピラージャパン、ダイキン工業など名だたる大企業と直接取引を行っており、各社の購買部門に対して電線やハーネス(組み電線)の営業を行っていただきます。 デスクワーク業務（受注や仕入先との調整）：外回り業務が50：50のイメージです。宿泊を伴う出張はほぼなく、日帰り出張が月2〜3回ある程度です。 顧客先では、当社製品がそれぞれ電線（発電所や高速鉄道など）、建設機械のワイヤーハーネス、エアコンのワイヤーハーネスに使用されています。ワイヤーハーネスは電気で動く機械の「神経」と表されるほど、重要な役割を果たす製品です。 飛び込みなどの新規の営業は一切ないため、営業一人あたり数社〜10社程度担当する顧客の深耕営業に専念することが出来ます。 特にキャタピラージャパンにおけるハーネス電線の販売は独占契約するなど太いパイプを有しています。 ■ご入社後 まずは先輩との同行からスタートします。ご自身のご経験にもよりますが、2〜3年かけて一人立ちしていただけるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 （1）同社は電子部品、配線材料といった製品の専門商社で、創業から80年以上の歴史があります。売上の多くは、三菱重工業、キャタピラージャパンといった大手企業との取引で成り立っており、設立以来黒字決算を続ける安定した財務基盤があります。現在は中国にも関連会社を持ち、国内外で大きな実績を挙げています。 （2）同社は8割以上の社員が中途採用で社員同士、顔が見える距離の近さもあり、すぐに馴染める環境です。男女問わず20〜30代の社員が活躍しており、フラットで明るい社風です。また、充実した福利厚生制度があり、完全週休2日で年間休日の多さに加え、夏季・冬季休暇などには有給休暇を取得し、大型連休をとる社員も多くいます。安定して就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大正10年創業の安定経営／未経験・第二新卒歓迎／大阪市内で最寄駅から徒歩5分】 ■業務内容 食用色素をはじめとする食品添加物の営業業務をお任せします。 営業先：代理店や食品メーカー様 営業スタイル：ご注文の対応や販売促進、商品に関する技術説明・提案活動等を行います。またお客様のニーズに応えられるよう、社内の関係部署との打ち合わせや調整も行います。 ※具体例：「かりんとうに野菜感を出したいが、どんな緑色にしようか」といったような問い合わせに対して、こんな製品がありますとご提案したり、分からない場合は実際にかりんとうを試作して色々な色素を混ぜて反応を見て顧客に説明、提案する 担当社数：1人20〜30社程度 出張頻度：遠方への出張は月1回あるかないか程度です。たとえば今月は九州、来月は関東…といった形でまとめて代理店を数日で回る形です。近場には直行直帰で出張することもありますが、現状外勤と内勤の比率は内勤の方が多く、お電話で代理店とやり取りすることが多いです。また、一部、海外取引もあります。 ■組織構成 営業部門は10年以上のキャリアを持つ30代の中堅社員と社長が担っています。先輩となる社員はとても穏やかで落ち着いたキャラクターのため安心して質問ができる環境です。また、社長と膝を突き合わせて進捗管理を行うことができる環境があるため、業界知識や事業理解、会社の方針をいち早くキャッチアップしながら業務に取組むことで、ご自身の成長を実感できます。 ■働き方 週休二日が基本で（土日休み）年間休日は116日です。残業はほとんどなく、駅から近い職場なので、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ■同社の特徴 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着・地元で働く／頑張りを評価する社風／報奨金あり／幹部候補／働き方改革推進中〜 1974年創業、地域密着型の塗料会社の当社にて、営業チームのリーダーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務概要： 担当エリアを回り、既存顧客様への営業活動をお任せします。 紹介経由もあれば、ご自身で飛び込み営業やテレアポをする事もありますが、既存：新規＝9：1程度です。 ■業務詳細： （1）業界を覚える まずは本社の内勤スタッフとして、受発注や荷出し作業をお任せします。 メーカー名や商品名などをまずは覚えていただくことから始めてください。 （2）仕事を覚える メーカー名や商品名、一通りの仕事の流れを覚えたら、 次は社長やほかの営業スタッフと一緒に営業に出ていただきます。 まずはお客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ仕事に慣れてください。 （3）独り立ち 営業活動に慣れてきたら、お一人でお客様先を回っていただきます。 ビジネスのチャンスはお客様との何気ない会話の中にも隠れています。 密にお客様とお話をしながら、最適な商品を提案するなどして、 少しずつ信頼を積み重ねていただければ大丈夫です。 担当は40社程になることが想定されます。営業車を使って関西の広い地域を回っていただきます。 （4）そしてリーダーとして 当社の営業職に慣れてきたら、営業チームの再編に取り掛かっていただきます。 メンバーは随時増やすつもりですので、 あなたは「売れる営業部」のアイデアをどんどん出してください。 ■入社8年で常務になった方のメッセージ： 私が小林塗料産業に入社したのは今から16年前、35歳の時でした。 前職は塗料と関係ない接客の仕事でしたので、大きな挑戦だったのですが、転職して正解でした。 まず一番良かったと感じるのが、とにかく『頑張りを評価してくれる社風』です。 転職時、すでに家族もいましたので、 「とにかく生活のために稼ぎたい」という想いでしたが、 毎月、歩合給などでしっかりと反映されるのは嬉しいですね。 あと、お給料だけでなく役職にも頑張りが反映される点は、率直に驚きました。 給料も役職も上を目指したい方には、ぴったりの会社です。

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務