大阪 ベンチャーの求人情報の検索結果一覧

〜営業の受発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整）／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし／11期連続増収の安定成長企業〜 ■業務内容 創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて、営業アシスタントの業務をお任せします。 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ・営業の発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整） ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業複数名にアシスタントが1名つきます。 ■当社の魅力 ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK） ・フレックスや勤務時間選択可能 ・育休産休取得実績あり ・ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得する安定経営！ ・営業担当とペアで協力するスタイル！ ■身につくスキル 業務の中で購買・調達業務も担当するため、希望する方は将来的に海外調達の業務を担当するポジションへもステップアップできます。 実際に営業アシスタントでご入社された方が現在海外調達を担当しています。 また、メンバーには、スピード感を持って業務を遂行するためのタスク管理能力、レスポンス能力などの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っております。 社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ ■配属先について 営業部全体で21名おり、大阪営業所は15名、東京営業所は6名で、ほとんどの社員が異業種からの中途入社です。 会社全体では社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 入社後は約1ヵ月の大阪本社での研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂き、エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制にフォロー致します。

〜営業の受発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整）／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし／11期連続増収の安定成長企業〜 ■業務内容 創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて、営業アシスタントの業務をお任せします。 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ・営業の発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整） ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業複数名にアシスタントが1名つきます。 ■身につくスキル 業務の中で購買・調達業務も担当するため、希望する方は将来的に海外調達の業務を担当するポジションへもステップアップできます。 実際に営業アシスタントでご入社された方が現在海外調達を担当しています。 また、メンバーには、スピード感を持って業務を遂行するためのタスク管理能力、レスポンス能力などの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っております。 社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ ■配属先について 営業部全体で21名おり、大阪営業所は15名、東京営業所は5名で、ほとんどの社員が異業種からの中途入社です。 会社全体では社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 入社後は約1ヵ月の大阪本社での研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂き、エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制にフォロー致します。 ■当社の魅力 ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）・育休産休取得実績あり ・ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得する安定経営！ ・営業担当とペアで協力するスタイル！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SNSマーケ×SaaS事業で創業から8年連続右肩成長を達成／急成長中ベンチャー企業の支店立上げフェーズを牽引／明確な評価制度／土日祝休み／完全週休2日制◆◇ 関西エリアの企業特性やニーズの違いなどを把握し、営業戦略の立案やそれに伴うアクションプランの計画・実行等、支点の立ち上がりフェーズを推進いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大阪支社立ち上げの推進 ・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進 ・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・社内外のステークホルダーの調整・交渉 ※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を設けております。研修期間中の住居については、ビジネスホテル等をご用意します。 ■本ポジションの魅力： ・既存事業のアセットを最大活用できること ・大きな裁量を持って取り組めること ・ご自身の力で事業の拡大を経験できること ■所属チームの構成： ・事業責任者：1名　メンバー：1名　大阪拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。 ■当社について： テテマーチ株式会社は企業に対して、ブランディングや事業開発、またSNSマーケティングの戦略立案サポートからクライアントの継続的な売上・利益拡大に向けた企業活動を支えるソリューションを提供しています。 ■明確な評価制度： ・当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす/チームを作るなどその時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。 ・半年に1度の目標設定（本人のキャリア実現を目的に自分自身で設計）、査定面談を通して報酬額を決定する公正かつ公平な評価設計です。成果目標・バリュー目標の２軸があり等級によってウェイトボリュームが異なります。 ■当社の組織ポリシー： ”中数精鋭な組織づくりを実現する”家族のような組織でなく、プロのスポーツチームのような、得意分野を持ったゼネラリストの集合体であり、組織力を求めるチームでありたいと考えます。 （1）プロとして自己研鑽をする （2）お互いに高め合い、求めあう関係でいつづける （3）仕組み、仕掛けに対する思考性を大事にする （4）関わる全ての人への感謝の気持ちを大事にする

■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・構築・テスト・保守・運用 ■案件例 　大手銀行インターネットバンキングシステム/更改 　大手銀行決済系システム構築/更改 　スマフォ決済システム構築 　各種OS/ミドルバージョンアップ 　など ■開発環境一例 　言語： Python・Perl・bash 　DB： MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　インフラ： docker・AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。 ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

■Webアプリケーション開発 ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・製造・テスト ■案件例 　通信事業者向け顧客料金システム 　通信事業者向けAI予測プラットフォーム案件 　大手電機メーカー向けERP推進部支援 　など ■開発環境一例 　言語：Python・Java・PHP・C#・JavaScript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　フレームワーク：Spring・cake・pandas 　インフラ：AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。 ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

■業務内容 以下実現に向けた施策の立案と実行 ・業務プロセス最適化と、それらが実行可能な組織の構築 ・オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化 ・プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化 ・多拠点展開に向けたオペレーションの基盤づくり

■業務内容 大阪支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制： 同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力： ・創業から14年経ち、第三創業期して業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■業務内容 関西電力の社内起業制度「かんでん起業チャレンジ」の運営業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 ・かんでん起業チャレンジの企画・運営全般 ・かんでん起業チャレンジに挑戦する母集団の形成（プロモーション、コミュニティの形成・運営） ・各種プログラム、イベントの企画・運営 ・社外へのプロモーション ・応募案件・プロジェクトの伴走支援、メンタリング ・イノベーション人財育成施策の企画・運営 ■かんでん起業チャレンジ制度について 関西電力グループの事業領域および収益の拡大、さらに企業風土の活性化を目的とし、関西電力グループ99社（2023年5月末現在）の従業員が自らのアイデアで起業に挑戦することができる制度。 本制度は1998年開始。類似制度を有する国内企業の中でも屈指の歴史を有する。 これまでの実績は、累計800件を超える挑戦があり、起業9社、存続4社となっている。 ■組織風土：リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 ■働き方：平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス：いくつかのポジションを経験頂く予定ですが、基本的にはご自身の経験や適性と合わせて、専門性を身に着けていただきます。 ■同社の特徴： ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜就職注目企業ランキング2022年１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高成長率日本1位〜 ※毎月2回1day選考会を実施！興味がおありの方はご応募ください！（先着順） 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を目指す”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアの創成期にあたる今、1兆円企業になるべく、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

　20～30代活躍中！ 　残業無し！！ 　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 「人と話すのが好き」ならOK 　充実の福利厚生と実働7時間 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

　20～30代活躍中！ 　稼ぎたい人に最適！ 　充実の福利厚生とみなし残業なし！ 　同年代ばかりなので、楽しく働ける！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ▼充実の研修体制 　YouTubeで配信中 　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

　20～30代活躍中！ 　残業無し！！ 　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 「人と話すのが好き」ならOK 　充実の福利厚生と実働7時間 　20代～30代ばかりなので、楽しく働いてます！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

製品開発エンジニアとして、クラウドERP「ZAC」の機能実装、開発業務に携わっていただきます。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 ■業務内容： ・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計／開発 ・プロダクト全体で利用するライブラリの設計／開発 ・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計／開発 ・パフォーマンス向上やCI／CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 ■主な使用技術： バックエンド ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... フロントエンド (PC版) TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... CI/CD基盤 TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) ■配属想定部署の雰囲気： ・価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。 ・若手(20代)からベテラン社員(30代〜40代)までバランスよく所属しています。 ・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 変更の範囲：本文参照

【上場企業メインの深耕営業/豊富なファイナンスを提供/SBIグループ企業連携/裁量権大/働きやすい環境】 ■業務概要： 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業から中堅中小企業まで幅広いお客様を対象とした各種活動を行っていただきます。案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。 【具体的には】 ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・ご入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。 ・その他、セルフ時差勤務、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ※法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業メインの深耕営業/豊富なファイナンスを提供/SBIグループ企業連携/裁量権大/働きやすい環境】 ■業務概要： 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業から中堅中小企業まで幅広いお客様を対象とした各種活動を行っていただきます。案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。 【具体的には】 ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・ご入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。 ・その他、セルフ時差勤務、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ※法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業メインの深耕営業/豊富なファイナンスを提供/SBIグループ企業連携/裁量権大/働きやすい環境】 ■業務概要： 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業から中堅中小企業まで幅広いお客様を対象とした各種活動を行っていただきます。案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。 【具体的には】 ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・ご入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。 ・その他、セルフ時差勤務、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ※法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業メインの深耕営業/豊富なファイナンスを提供/SBIグループ企業連携/裁量権大/働きやすい環境】 ■業務概要： 法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業から中堅中小企業まで幅広いお客様を対象とした各種活動を行っていただきます。案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。 【具体的には】 ・資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案 ・運用ニーズのあるお客様に対する仕組預金等の商品紹介　 ・その他、各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供。近時ではサステナブルファイナンスやベンチャーデッドの取組にも注力しております。 ※銀行単独では解決が困難と思われる課題に対しても、SBIグループ全体の機能を活用しお客様の課題解決に向けてチャレンジしている企業風土がございます。 ■働く環境： ・ご入社後は各プロダクツ部門への異動の可能性もあるほか、自発的な異動を行うことができる公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することができます。 ・その他、セルフ時差勤務、時間単位休暇、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。 ※法人営業店舗：東京、札幌、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 経営管理部門の経理職として会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次決算、年度決算（連結決算含む） ■予実管理、予算策定補助 ■会計監査対応、税理士対応 ■他部門と連携して全社的な業務改善 ■その他、経営管理業務 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、経営管理部門の経理職として会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せできる方を募集することとなりました。 設立11年目となり、ベンチャー企業から大企業への変革期となっており、経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方を求めています。 同部署には4名のメンバーが在籍しており、20～40代の方が多く活躍しています。また、仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境や積極的に意見を言うことを評価する風土が特徴です。 圧倒的成長を実現し、日本を代表する企業になるため、同社の思いに共感して一緒に創り上げていただける方を歓迎いたします。

※未経験歓迎/将来は営業や貿易業務へ挑戦！/教育・研修制度充実/土日祝休/残業ほぼ無/福利厚生◎ ■業務内容： （1）現場にて製品の仕分け作業から加工処理、トラックへの積み込みまで一連の製造作業をお任せ致します。現場にて製品・商流知識・売値買値の相場感を身に付けていただきます。 （2）将来的には経験や能力を考慮して営業に配属し、輸出・輸入業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ・教育制度 ・入社後1ー３年は、現場でのOJT研修 当社は他所では処理することが困難な金属スクラップを、多く取り扱いしています。検収や出荷作業をするためにも、独自のノウハウが必要です。営業担当や資材管理などの職種でも、現場と打合せして取り決める業務フローがあります。現場以外の職種になった際、苦労を少しでも軽減するために、現場での研修期間を長めにしています。 ・従業員の8割は未経験者 従業員の8割は、異業種からの転職又は新卒です。新入社員は未経験が前提で、教えることが当たり前の社風になっています。 【現場の仕事内容】 （1）検品部門（分析・選別） ∟荷下ろし作業や、金属成分の検収を行う部門です。 （2）製造・加工部門 ∟（1）で検収された金属スクラップのうち、複数の素材が接合されている場合、プラズマ切断などの加工機を使い切除し、選別します。 また、入荷したスクラップを原料として、シャーリング加工等により、配合材という鋳造原料の製造を行っています。 【営業の仕事内容】 ・海外/国内取引先との折衝 ・取引先訪問　※国内出張は月1回程度(海外出張は現在は無し) ・見積作成/船積書類等作成/受発注納期管理 ■働き方・社風： ・残業はほぼ無し・定時退社可能・有給取得奨励 ・自由で縛りのない社風のためスタッフ同士でフォローしあいながら業務を進めていただきます。 ・老舗として安定感もありつつ、ベンチャー精神も共存している会社です。 ・挑戦に対して寛容的で、経営陣との距離が近いため決裁が早いです。 ■配属部署・組織構成： ・大阪本社（現場）：14名所属 ∟40代1名、30代10名、20代3名 ・大阪営業部：7名所属 ＜営業＞30代：２名、40代：1名、60代：2名（役員1名） ＜事務＞30代：1名　 ＜経理・貿易事務＞40代：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪市内でデザイナーズホテルを展開／未経験からリサーチャーに／会社の業績に直結するやりがいのある仕事です／年休120日〜 西成区エリアに特化してホテルを開発し運営している当社にて、データを分析しホテルの稼働率を上げていくためのリサーチ業務をお任せいたします。 ■業務概要： 過去のデータから予測を立て販売価格をコントロールすることでホテルの稼働率を上げ、売上拡大に向けて取り組んでいただくことがミッションです。 ・ホテルの稼働率向上のための適性な客室の価格設定 ・各種データ管理・分析 ・収益管理 ・周辺ホテルの動向確認 収集したデータを元に客室の適正な料金設定を行うプライシング業務がメインです。その他にも収益管理や周辺ホテルの動向確認やもお任せします。 レベニューマネジメントをお任せできるようになれば、その後自社サイトやオンライン上の旅行会社を利用した販売促進やWebやSNS、動画などによるビジュアル戦略もお任せしていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後にデータの収集方法や分析方法については1から教えますので、安心してご応募ください。創設当時から蓄積したノウハウを全てお伝えいたしますのでデータ分析力・収集力、論理的思考力を身に着けることができます。 ■企業風土について ・お客様の6割が外国人で、スタッフも7割が外国人で国籍も多岐にわたります。多種多様な文化が交わる環境の中でコミュニケーションを通し新しい発見のある環境です。 ・スタッフ同士の助け合いを大切にしており、皆で得意なことを分け合いながら仕事をしています。 ■当社の特徴： 私たち株式会社どやねんは、ITを駆使し宿泊施設の企画・開発から運営までを行なっている若く国際色豊かなホテルベンチャーです。 インバウンドの外国籍のお客様が6割を占めており、今後益々需要が増えていく中で当社も大阪を中心に事業を拡大していきたいと考えています。 地域の魅力を最大限に活かしながら、お客様がくつろぎながらも感動し、驚きを持って過ごせる空間を提供しています。 コロナ禍の「宿泊業界冬の時代」を経て販売力や運営力は向上しており、2023年に2施設を開業し、成長スピードを加速しています。 変更の範囲：本文参照

2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 2022年の売上は70億円以上、さらに2023年度は100億円以上の売上を記録しました。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 大阪支社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。

関西エリアの運営物件を管理・運用する大阪オフィスの責任者を募集します。 インバウンドや万博開催による関西エリアの宿泊施設の需要拡大から、主に大阪、京都エリアに約500室の物件を管理・運用しています。 緊急時のトラブル対応や俗人化した業務の定性化、また今後業務拡大によるオペレーション全般の再構築をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・運営コスト管理 ・拠点スタッフのマネジメント ・清掃クオリティの向上 ・ゲストリクエストへのデリバリータイムの適正化 ・業務内容の定義（エリア業務の整理） ・エリアの管理会社やオーナーとのやり取り ・エリア課題の整理と部門長への報告 ■このポジションのミッション ・大阪エリアの組織編成やオペレーションをもとに、他エリア展開の基盤を作り上げる。 ・人のスタッフが複数棟を管理できるようなオペレーションを構築すること。

SEOのスペシャリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 「色々なサイトのデータ分析したい」「顧客の問題解決をWebからサポートする仕事をしたい」 「スケールの大きな市場で自身の力を試してみたい」「教育体制が整っている環境で、優秀な人材と仕事がしたい」等のお考えをお持ちの方募集！ ■業務内容 ・クライアントサイト改善案の策定／内部HTML調査、最適化 ・外部リンクの調査、選定／効果測定ツールの設定、タグ設置 ・SEO戦略や新サービスの研究／コンテンツマーケティングの企画、キーワード選定 ・順位やセッション、CVといった各指標に関するレポーティング ・セールス部門／コンサル部門との戦略のすり合わせ ■1日の流れ 10時～：朝礼 10時10分～：社内共有 11時～：見解出し 12時～：調査 13時～：ランチ 14時～：チャット対応 14時30分～：施策出し 16時30分～：社内会議 17時30分～：キーワード選定 18時30分～：社内共有 19時：業務終了 ■組織構成 30歳半ば部長（男性）：通信会社出身 20代後半主任（男性）：Web広告代理店出身 30代前半メンバー（男性）：ブライダル業界出身 20代後半メンバー（男性）：広告代理店出身 20代後半メンバー（男性）：ECサイト業界出身 30代前半メンバー（男性）：データ・ソリューション事業出身 20代前半メンバー（女性）：アパレル業界出身 ■当社について 我々はSEOコンサルティングを主とした、デジタルマーケティングに圧倒的な強みがあります！ 「提案できるノウハウの多さ」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引いただいています！ Webサイト構築やリスティングなど集客に必要な全てを自社でオールインワンで完結。 最近、流行りのAIを活用した最新のSEO対策手法を取り入れたり、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援はもちろん、運用代行までおこなえるノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。 ■採用背景 よりサービス品質を高めるため、当ポジションを増員することと致しました。 そこで弊社の主力サービスであるSEOのスペシャリストとして当社の技術力をより強固にして頂ける人材を探しており、今回貴方様にお声がけさせて頂きました。 貴方様には、Webアナリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行までをお任せいたします。 今後のキャリアにおいてチャレンジしたいこと、身につけたいスキルがあれば全力で応援する社風です。スキルをご自身で高め、成長できる環境が整っており、抜群のチームワークで、様々なことを相談できる暖かな環境です。 スキルをご自身で高め、成長できる環境が整っており、様々なことを相談できる温かな環境です。

C言語エンジニアはWEB系へのキャリアチェンジが難しい？ 独特の概念があり理解するのが難しい、習得に時間がかかると言われているC言語。 せっかくマスターしても、組み込み系やOSの求人がほとんどで、WEB系へのキャリアチェンジがなかなかできないのが悩みの種ではないでしょうか。 『C言語エンジニアのキャリアチェンジを、アイスタンダードでは全力応援します！』 最初はアジャイル方式の開発に慣れなくてはいけない、オブジェクト指向のC++などを学ぶ必要があるなどキャッチアップが大変かもしれません。 でも、本気でWEB系エンジニアにキャリアチェンジをしたい！という熱い想いがあるのなら、アイスタンダードでキャリアの幅を伸ばしてください！ 【具体的な仕事内容】 主にお客様先での開発（SES／客先請負）を行うソリューション事業部が配属先です。 お客様は大手SIer、有名ベンチャーやゲーム会社が中心です。 SIer様の場合、クレジットカードの審査システムの開発やアプリケーション開発や画像認識やデータ分析などAI関連業務も行っており、あなたの適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 事業系会社の場合、オンラインゲーム、スマホゲーム他、アパレル系ECサイト、コミュニケーションツール、SNS、BtoB向けのCRM等のパッケージ開発などがあります。 こちらについては経験を求められるので、まずは業務系で経験を積み希望があればアサインしたいと思います。 【プロジェクト一例】 ■クレジットカード審査システム開発（Java/Oracle/AWS） ■アプリケーション開発(Ruby on Rails/Swift/kotlin/reactjs) ■画像認識(Python、C#) ■データ分析(Python) ■AI関連業務(Python、C++) ■ゲーム（オンライン、スマホ、コンシューマなど） ■ECサイト（アパレル、不動産など） ■PKG（CRM、SFAなど） ■自動車制御システム開発（C言語） など多数！ 【株式会社アイスタンダードで働くことの魅力】 給与のブラックボックス化を廃止！ 「ご自身の単金ご存知ですか？」 おそらく知らないまま働かれている方が大半かと思います。 アイスタンダードでは、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。 そのため、開発現場での評価が自分の給与UPにつながるのでモチベーション高く活躍してくれています。 SESエンジニアの良いところは、多くの現場で経験を積むことで社内だけでは得ることのできないスキル、開発手法、顧客折衝やコミュニケーションを学べるところです。 最近ではリモート作業を推奨する現場も増え移動時間もなくなったことで、通勤時間に関わらず現場を選べるようにもなってきました。 これにより、得意とするスキルを活かしたい、新たな開発手法をを習得したいなど、これまで以上に選択肢が増えました。 東京にいて大阪の仕事、大阪にいて東京の仕事など場所を問わず作業できるのも魅力の一つです。

「ご自身の単金ご存知ですか？」 おそらく知らないまま働かれている方が大半かと思います。 アイスタンダードでは、エンジニア全員に単金を伝え、 その70％を給与として還元しています。 そのため、開発現場での評価が自分の給与UPにつながるので モチベーション高く活躍してくれています。 SESエンジニアの良いところは、 多くの現場で経験を積むことで自社開発では得ることのできないスキル、 開発手法、顧客折衝やコミュニケーションを学べるところです。 自社開発の場合ですと、例えば、 自社サービスをJavaで開発しているからJavaにしか携われないという事もありますが、 SESでしたらJavaからPython、PythonからReact、インフラから開発と スキルや興味に合わせて様々なプロジェクトに参画することができます！ 最近ではリモート作業を推奨する現場も増え移動時間もなくなったことで、 通勤時間に関わらず現場を選べるようにもなってきました。 これにより、得意とするスキルを活かしたい、新たな開発手法をを習得したいなど、 これまで以上に選択肢が増えました。 東京にいて大阪の仕事、大阪にいて東京の仕事など 場所を問わず作業できるのも魅力の一つです。 また、プライム案件や一次請けがほとんどの弊社では、 エンジニア本人が参画したいプロジェクトを選べる環境です！ もちろん、ご経験やスキルによっては、得意なプロジェクトに参加して力をつけてから… という場合もありますが、 興味がない・やりたくない案件に無理やりアサインすることは絶対にありません！ エンジニアとしてスキルアップを望むのなら、フルスタックエンジニアを目指すなら、 是非弊社でキャリアを積んでください！ アイスタンダードはエンジニアのキャリアアップ、スキルアップを全力で応援します！ 【具体的な仕事内容】 主にお客様先での開発（SES／客先請負）を行うソリューション事業部が配属先です。 お客様は大手SIer、有名ベンチャーやゲーム会社が中心です。 SIer様の場合、クレジットカードの審査システムの開発やアプリケーション開発、 画像認識やデータ分析などAI関連業務も行っており、 あなたの適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 事業系会社の場合、オンラインゲーム、スマホゲーム他、アパレル系ECサイト、 コミュニケーションツール、SNS、BtoB向けのCRM等のパッケージ開発などがあります。 ◎主な案件（一例） ■WEB・モバイルアプリ開発 ■AI ■IoT ■VX ■業務系システム開発 ■EC ■エンタメ（音楽、ゲームなど）など ◎主な開発言語（一例） ■Dart ■Flutter ■Go ■Java（SpringBoot、Spring） ■Javascript（Angular.js、React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.js） ■Kotlin ■PHP（Laravel） ■Python（Django、Flask、TensorFlow） ■Ruby（Rails） ■Swift ■ReactNative ■TypeScript ■Unity ■UnrealEngine　など