大阪 ベンチャーの求人情報の検索結果一覧

【概要】 病院DXプラットフォーム「ここりんく」Saas版の開発及びカスタマイズ、運用保守 ここりんくは「医療法人マネジメントを、たったひとつのシステムで」をコンセプトに誕生した自社開発システムです。 電子カルテデータの2次利用を始め、部門システムをまたいだデータの統合や分析、地域連携室などのマネジメント効率化など、これまでの診療系システムではカバーしきれなかった「病院経営」というマネジメント視点に特化した画期的なシステムです。 医療法人内のあらゆるデータを自動収集・分析・統計・可視化するため、ユーザーの運用に合わせてカスタマイズ＆開発を行うエンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 ※下記からご経験踏まえて選択いただいた後、将来的にジョブローテも可能 ■Saas版ここりんくの開発支援 ■医療機関様とAWS間を繋ぐネットワーク環境の構築支援 ■AWSへのアップローダー作成（電子カルテなど他システムのデータ） ■カスタマイズ、運用保守 　→Saas版ここりんくの機能追加、カスタマイズ、運用、保守等 【開発環境】 ■AWS上で開発！トライアンドエラーしやすいアジャイル的な開発体制 ■slackやkintoneで気軽にコミュニケーションを取れます。 ・開発言語：PHP、Javascriptなど ・フレームワーク： Laravel ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、SQLServerなど 【仕事の魅力】 ■競合の少ないブルーオーシャン ■少数精鋭のベンチャー企業ならではの意思決定のスピード感＆組織の柔軟さ ■ヘルスケア業界×IT×経営スキルが身につきます ■仕事のスキルだけではなく「心」「人間性」の両輪の成長を大切にする職場環境 【社内の雰囲気】 ■年代、社員の性格 20代～50代の幅広い年齢層が活躍！ 個性豊かで落ち着いた性格の方が多めです。 ■社風、イベント リーダーシップなどのワークショップを開催♪ 「対人間」として尊重し合い、マインドを高め合う雰囲気があります。 ■上下関係 「信頼や権威によって人を導く」を徹底しています。 新人でも納得がいくまで相談や質問ができます。 ■オフィス環境 宇宙をコンセプトにした、開放的でキレイなオフィスです。 街中でアクセス良好＆自然に囲まれた静かな環境です。

【〜未経験歓迎／脱・利益主義！本気でお客様と向き合う／市場価値UP／設立6年で50億円企業へ〜】 ★利益主義はもう嫌、お客様の人生に本気で向き合うコンサルタント！ ★業績右肩上がりに拡大中のベンチャー企業でスキルアップ！ ★在宅勤務OK！休日はご自身でスケジュール！ ■業務内容： ・設立6年で50億円を見据える成長企業の同社で、ライフプランニングを実施し、長期的な資産形成を鑑みて、資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業を行っていただきます。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメインで、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーがコンタクトを取り商談を設定。 ・商談の場において、お客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担うのがライフプランニングコンサルタントの役割です。 ・オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資（物件購入）をご提案します。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計7名（20代2名、30代4名、40代1名）体制となります。 ■モデル年収 入社2年目　年収800万円 入社2年目　年収1200万円 入社6年目　年収2000万円 ■株式会社シュアーイノベーションについて ・同社は、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。 こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■代表の考えについて 同社の代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、【不利益を産み出す業界構造】を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。

【急成長に伴い事業内容の幅も拡大中！2025年に大阪開催の世界的イベントで使われる簡易トイレは当社の製品です◆マスクなどの日用品や簡易トイレなどの防災グッズを製造・販売／年間休日122日／転勤無し】 ■募集背景 現在当社の製品群の中で、防災用品の需要が急上昇しています。近年の防災意識の高まりから当社の製品の需要が拡大しそれに伴い業績も上がってきています。 今までの顧客群は官公庁などでしたが、今後通信販売会社への販路も開拓していくにあたっての、人員強化としての募集となります。 ■業務内容： 既存顧客へのルート営業、新規顧客の開拓をお任せします。 ・顧客と対面での商品紹介・使用方法の説明などを通して、顧客のニーズに合わせた提案を商談の場で行います。 ・基本的にチームで営業活動を行っていただきます。 ・1日の営業件数は1〜2件程度で、オンラインや訪問にて行います。直行直帰可能です。 ・展示会の開催や取引先訪問場所に応じて、月に1〜2回程度の出張も発生します。 ■製品群 ・防災用品…簡易トイレ、防災ラジオ等 ・日用の雑貨品 ・医療機器…マスクや非接触体温計など ■教育制度： 先輩への同行等、１か月の教育制度を経て営業活動を行います。 営業部は6名おり、先輩による丁寧な指導を受けながら業務に慣れていただきます。 ■社風： 小規模組織のため、ベンチャー気質を持ちながらも、アットホームであたたかな雰囲気です。また、急成長に伴って事業内容の幅も広くなり、様々な場面で活躍できる舞台があります。医療機器・医薬品事業に加えて、幅広い海外ネットワークを活かした商社事業も行っており、グローバルにご活躍するチャンスもあります。 ■当社の特徴： 当社は「今、必要とされているもの」を取り扱っています。また独占契約を結んでいる海外工場があり、豊富な製品在庫を有しています。現在新製品の開発も行っており、今後ますます事業拡大していく予定です。 2013年の設立以来、順調に業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ →スケジュール完全自由！残業無し★有給取得率100％ プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ◎しっかり給与も実現できる文化！ →年収1000万プレイヤーも多数在籍 インセンティブでしっかり稼げる環境です ◎営業環境も充実 →仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！ ベガバンクなどとも多数お取引がございます ■概要： 当社では兵庫・大阪・京都エリアにて「分譲」「賃貸」「再生」の3つの分野で不動産事業で急成長するベンチャー企業です。自由で大きい裁量の基、非常にダイナミックでやりがいのある営業職での募集です。 ■業務詳細： 兵庫エリア（姫路〜尼崎）にて、用地仕入から新築の収益物件を開発するお仕事をお任せします。営業手法は決められておらずご自身のネットワークを活かして動いていただきます。 ■働く環境： ・中途入社の社員ばかりです。不動産業界での経験が20年以上のベテラン社員や人脈・経験豊富な社員が多いです。 ・定年後も引き続き勤務条件を変えることなくご活躍頂くことができる環境です。 ■年収例：インセンティブはご活躍次第で1000万円以上の年収も十分可能です。 ・2年目1,000万円 ・5年目1,800万円 ■配属先情報： 本社営業部 ※募集背景：新たな事業の柱としての増員募集です。 ■当社の特徴： 「分譲」「賃貸」「再生」の三つの事業を経営の柱とし、多くの皆様に笑顔になっていただけますよう 長年願い取り組んで参りました。 例えば、他社が仕入れないような、難しい立地の土地も購入し、仕立てて販売することもしています。営業社員の企画力と、委託先の設計士の方のレベルの高さにより、技術力で勝負している会社です。 今後は、コンバージョン・リノベーションを含むコンパクトシティ構想、大規模リフォームによる空家対策等、不動産を通じて地方都市 活性化のリーディングカンパニーとして日本一地方都市に貢献する会社、日本一日本のためになる会社を目指し、若者に未来を届けられ る企業となれますよう、社員一同全力で邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能〜 【募集背景】 投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、人事制度企画業務を中心とした人事リーダーを募集します。 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていく為、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！ 人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 ・社内規定改定における立案〜導入 ・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代〜40代が活躍中！ 人事部採用課の配属となります。 ・人材育成チーム　3名 ・採用チーム（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名） ・労務チーム　6名 ・大阪支店チーム　1名 ■ 採用職種 ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 範囲は限定せずに様々な採用や企画業務に携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

■□大手ゼネコン、地方公共団体等取引多数／3D計測のパイオニアとして高い技術力を誇り、国交省「i-Construction大賞優秀賞」受賞／上場準備中の急成長企業□■ 〜3次元計測のトップランナーとして、有名建築物を始めとした施工を実施。民間/公共系を中心に安定した顧客基盤を誇ります〜 ■業務内容： 工事測量・外壁診断・構造物点検等、社会インフラを支える事業を展開する当社にて、ゼネコン各社、地方自治体、インフラ企業の様々な部署に対する営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 主な商材として以下を取り扱いながら、ソリューション営業をしていただきます。 （1）測量機器の販売 （2）測量サービスの販売　※自社に測量士がおります。 ※主要取引先： 外務省、JICA、NEXCO 各社、箕面市、水資源機構、各市町村、各建設コンサル、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、鹿島建設株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、NTT グループ各　他 ■ポジションの魅力： （1）既存顧客のみならず、多数の引き合いが発生中 3次元計測、自社開発システム「KUMONOS」等の測量技術開発に注力しているため、対応できる案件の幅、競合優位性が明確に存在しています。そのため、お客様からの引き合いが多い状態です。 （2）希少な技術力を世界へ発信 これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。今後も企業規模の拡大、案件数の増加、人員の充実を積極的に行っていく予定です。 ■企業の強み： ・3次元計測のトップランナーとして持続可能な都市開発、災害対策など3次元空間データ事業のプラットフォームを目指しています。 ・2021年7月、政府系ベンチャーファンドより10億円の資金調達を実施、上場に向けて、事業成長、組織強化を推進します。 ・大阪発企業として成長フェーズに入り、これからは全国に羽ばたいていく為に3次元計測の技術を強みに事業成長を加速させております。 ・既存ビジネスに加え今後、持続可能な都市開発、災害対策、パンデミック対策など社会課題の解決を目指し、都市の情報を分野横断的に統合／可視化し、都市経営のDXを推進します。

◎ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー ◎営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境 ◎月平均残業10〜13h／模試などによる休日出勤はありません ■業務概要： 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダーとして学習塾の運営や、教室長や教室職員のマネジメントをお任せします。マーケティング部門が集客を行っている為、入塾の為の営業活動はなく、生徒へのフォローやコミュニケーションに集中できる環境です！ 【詳細】 ・生徒との面談 ・学習指導※指導のメインはアルバイト講師が担当 ・保護者との面談、フォロー ・入塾説明や入塾体験指導 ・教室運営：授業プランの計画やコマ数の変更、確認など ・アルバイト講師のシフト作成、管理 ・教室をまたぐ教室長と教室職員のマネジメント ・その他事務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 入社直後は天王寺教室（大阪）の本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 早期の昇給・昇格はもちろんのこと、塾講師以外の職種にも挑戦できる環境です。毎年塾の新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜キャリアパス例＞ ・講師→教室長→現場マネージャー ・現場マネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■働く環境： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 ■魅力 （1）自社開発アプリで、教育業界のさまざまな課題を解決！ 塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つの事業を展開しており、IT活用を行った教育指導を行っています。「aim@」は生徒・保護者の様々なニーズに対して，忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材で、業務の効率化が進んでいます。 （2）生徒との向き合う時間に集中できる環境 ITの活用で事務作業などの効率化により、生徒と向き合う時間が多く取れます。アプリを活用して勉強の進み具合や躓いているところなど、生徒が今困っていることに注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。自動化・FA化のニーズ増に伴うさらなる事業拡大のための増員採用です。 ■業務詳細： 主に工場の生産設備などに使われる「減速機」の営業をお任せします。すでに取引のあるお客様先への営業活動をメインとして、仕様の打ち合わせや問い合わせ対応などを行います。受注処理は営業アシスタントが担当します。エリア・重点業界ごとに担当を分け、20〜30社程度の代理店を対応いただきます。一部、販路拡大のためロボットメーカーや民生用ロボットのベンチャー企業向けに新規開拓をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の減速機営業部には、30名程の社員が在籍しています。うち営業は25名程度、他は営業サポート職（受発注や電話対応）となっています。20代〜40代まで幅広い年代から構成されており、中途社員も5,6名程度在籍しています。大阪営業所の人員は課長以下11名です。 ■就業環境： 残業は月20時間程度、土日の出社はありませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です 。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、 １台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなく お客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【〜未経験歓迎／脱・利益主義！本気でお客様と向き合う／市場価値UP／設立6年で50億円企業へ〜】 ★「本気で」お客様に向き合う ★利益主義はもう嫌、お客様の人生に本気で向き合うコンサルタント！ ★業績右肩上がりに拡大中のベンチャー企業でスキルアップ！ ★せっかく仕事するなら、大きく稼ぎたい方！ ★在宅勤務OK！休日は土日はもちろんご自身でスケジュール！ ■業務内容： ・設立5年で40億円を見据える成長企業の同社で、資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業を行っていただきます。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメインで、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーがコンタクトを取り商談を設定。 ・商談の場において、お客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担うのがライフプランニングコンサルタントの役割です。 ・オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資（物件購入）をご提案します。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名）体制となります。 ■モデル年収 入社2年目　年収800万円 入社2年目　年収1200万円 入社6年目　年収2000万円 ■株式会社シュアーイノベーションについて ・同社は、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。 こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■代表の考えについて 同社の代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、【不利益を産み出す業界構造】を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。

【脱・利益主義！本気でお客様と向き合う／トータルライフプランニング／設立7年で50億円企業へ〜】 ★利益主義はもう嫌、お客様の人生に本気で向き合うコンサルタント！　 　不動産と保険のトータルライフプランニング ★業績右肩上がりに拡大中のベンチャー企業でスキルアップ！ ★せっかく仕事するなら、大きく稼ぎたい方！ ★在宅勤務OK！フルフレックス。休日はご自身でスケジュールできます。 ■業務内容： ・設立6年で50億円を見据える成長企業の同社で、資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜2000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業を行っていただきます。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメインで、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーがコンタクトを取り商談を設定。 ・商談の場において、お客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担うのがライフプランニングコンサルタントの役割です。 ・オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資（物件購入）や保険をご提案します。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（30代4名、40代2名）体制となります。 ■モデル年収 入社2年目　年収800万円 入社3年目　年収1200万円 入社7年目　年収2000万円 ■株式会社シュアーイノベーションについて ・同社は、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。 こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■代表の考えについて 同社の代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、【不利益を産み出す業界構造】を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ※CPASSキャリア：https://cpa-career.jp/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアカウンセリング＞ 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わる様々な職種の人々をサポートします。 ＜採用コンサルティング＞ 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計人材の提案を行います。 ■登録者例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■魅力・キャリアパス： ・業種／業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。 ・会計士スクールのOB／OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・経験を積んだ後は、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 ■人員構成： チームは男性10名、女性9名の計19名で構成されています。20代・30代を中心に40代、50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・人材紹介コンサルタント（東京7名、うち2名は会計士、男性4：女性3／大阪男性1名） ・イベント企画・広報1名（男性、会計士） ・アシスタント4名（女性4） ・関西スタッフ2名（男性、会計士2） ・インターン4名（男性2：女性2） ※インターンは全員が会計士試験合格者 ■募集背景： 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせを頂いており、事業拡大に向けて増員募集です。 変更の範囲：本文参照

【『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を全国41院展開／健康寿命プラス5を目指す成長中ベンチャー企業／転勤無し】 ＼丸ビル・丸の内テラス・大阪駅前第3ビルなど全国41院で店舗展開中！／ 関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を展開している当社では、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを展開しております。 本ポジションでは当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理業務：伝票起票・月次／四半期決算・監査法人対応・取締役会用資料作成・法人税申告書作成・会社法決算・上場基準（会社法、金商法）の決算業務 ・財務業務：銀行折衝・資金繰り管理（キャッシュフロー表作成や資金実績管理、予実差異分析など）・振込確認 ※会計ソフトは”マネーフォワード・スマイル”を使用しております。 ※税務申告業務は税理士事務所に委託しております。 ※将来的には監査対応やJ-SOX準備業務などもお任せをいたします。 ■組織構成：管理部・総務課（男性・40代前半　男性・30代前半　男性・20代後半）と経理課（女性・20代〜30代2名） ※当求人は経理課2名のマネジメント業務も並行して行います。 ■業務の特徴：上場を視野に入れた組織づくりを行っています。キャリアや能力に応じて出来る範囲から徐々に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■弊社の特徴： 全国に展開している『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営しており、店舗展開の強化を図っております。弊社が掲げるビジョンである”統合医療で健康寿命プラス5”の実現に向けて協働していただける方からのご応募をお待ちしています。 ★『健康経営有料法人2022（大規模部門）』の認定企業★ 志の高いミッションを達成するためには、まず社員自身が心身ともに健康であることが必要です。そこで社員一人一人が健康で働きやすい職場環境を構築。「完全週休二日制」「残業時間削減」「インフルエンザ予防接種・乳がん検診等の全額補助」など、これらの取り組みが評価され、経済産業省より『健康経営有料法人2022）大規模部門』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 原子力の分野で職務経歴を踏まえて下記業務いずれかに携わっていただきます。 ・発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務 ■プロフェッショナル職とは：技術部門でエンジニアとして電力の安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指します。 ■原子力発電事業について：原子力発電所の新規制基準への対応、４０年を超えた原子力発電所の運転、原子力発電所の廃炉等、課題は山積ですが、一丸となって挑戦を続けていきます。関西電力としては電源構成比に占める原子力発電の割合が高く、原子力発電を今後も重要な電源と位置づけで運転を行っています。 現在、原発の再稼働が進んだことが販売電力の競争力を向上をさせています。 ■勤務地について：勤務地は福井県が中心となります。その他、一部ではありますが、大阪、東京、青森、海外でご勤務頂く可能性もあります。ですが基本的には、福井で長く働いていきたいという方を歓迎しております。 ■働き方：平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能〜 投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、人事制度企画業務を中心とした人事リーダーを募集します。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人材要件とりまとめ 各部署の現場社員と人物要件をすり合わせます。 ・採用手法検討 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。 ・母集団形成 各人材紹介会社との打ち合わせや求人内容を精査します ・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応 応募が来たらその都度対応していきます。当社の魅力をしっかりアピールしていただきます！ ・入退社前後のフォローアップ 面談を実施し、フォローしていきます。 ・採用進捗管理、課題分析 採用課題や改善をチームで話し合いながら、ブラッシュアップしていきます。 ＜その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！＞ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案〜導入 ■採用職種： ◎不動産営業職 ◎バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■人事部採用課：20代〜40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当3名・中途担当 各5名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム　6名（内　契約社員1名） ・大阪支店チーム　1名 未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ ■募集背景： 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 変更の範囲：本文参照

▍業務内容 本ポジションでは営業マネージャー候補として、クライアント様の課題に対するマーケティング施策の企画・ご提案やメンバーマネジメント、予算管理などを担当していただきます。 ベンチャーながらも大手クライアントと直接取引可能なため、マーケティングの上流から下流まで全て携わることができ、一人当たりの平均月間売上も数千万以上と、大変裁量権の大きな環境です。 ※本ポジションは親会社であるFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍出向となります。（所在地・勤務条件は同一であり、優劣はございません） ・さらに裁量権を持って大きな数字を動かす経験がしたい方 ・常に新しいことにチャレンジがしたい方 ・海外展開に興味がある方 ・語学力を活かして活躍したい方 ・今での経験を活かし、グローバルに活躍がしたい方 是非ご応募ください！ まずはカジュアル面談にて、業務の詳細や今後のキャリアビジョンなどのすり合わせができればと存じます。 少しでも気になってくださった方は「応募」ボタンよりご連絡ください！ ▍主な業務内容 以下の業務を日本語 / 英語などにてそれぞれ行っていただきます。 スキルやご経験、ご希望、適性を踏まえ、セールスもしくはプランナーとして配属いたします。 （セールス担当） - 新規獲得／既存顧客の拡大 - 商談アポイント調整 - 会社案内 - 案件の進行・管理 - クライアントとの定常的なコミュニケーション　など ↓ （プランナー担当） - 課題を踏まえた施策の企画／ご提案 - アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 - 案件の受注 - 予算管理　 - チームマネジメントなど ※月1〜2程度で、国内外への出張が発生する可能性がございます。 （福岡、出雲、大阪、韓国、中国、ベトナムなど） ▍社内のメンバー事例 ・38歳男性、グループ会社代表取締役CEO／プランナー 新卒でアパレル会社営業→人材会社営業→FISMヘ。プライベートでは2児の父。 ・24歳男性、セールス インターンとして2020年にFISMヘ入社、2022年春より正社員へ。 ・34歳女性、営業職→広報 新卒で化粧品メーカー→FISMへ。営業職経験後、現在は広報として活躍。 ・26歳男性、取締役／経営企画部部長 学生時代に幼児教育の領域で友人と共に起業→FISMヘ。 ーー 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める勤務地

■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。自動化・FA化のニーズ増に伴うさらなる事業拡大のための増員採用です。 ■業務詳細： 主に工場の生産設備などに使われる「減速機」の営業をお任せします。すでに取引のあるお客様先への営業活動をメインとして、仕様の打ち合わせや問い合わせ対応などを行います。受注処理は営業アシスタントが担当します。エリア・重点業界ごとに担当を分け、20〜30社程度の代理店を対応いただきます。一部、販路拡大のためロボットメーカーや民生用ロボットのベンチャー企業向けに新規開拓をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の減速機営業部には、30名程の社員が在籍しています。うち営業は25名程度、他は営業サポート職（受発注や電話対応）となっています。20代〜40代まで幅広い年代から構成されており、中途社員も5,6名程度在籍しています。大阪営業所の人員は課長以下11名です。 ■就業環境： 残業は月20時間程度、土日の出社はありませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です 。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、 １台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなく お客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。 【具体的な取り組み】 （1）知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究 （2）知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援 （3）制度分析（例えば著作権法・経済法・情報法など）、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究 ※現在又は近年当社で取り組んでいるテーマ等については下記HPをご参照ください。但しあくまでこれまでに取り組んできたテーマの抜粋であり、下記に記載されているものに限定されるものではありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ・研究員（主任研究員や副主任研究員等の指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。） ■経済財政政策部（知的財産コンサルティング室） について： 当社では、2008年に知的財産を専門とする研究員やコンサルタントによって構成されるスペシャリストチーム「知的財産コンサルティング室」を発足。各種政策研究やコンサルティングを行っています。社外のパートナー（各種専門機関、弁理士や弁護士等の専門家など）とも緊密に連携しており、多様化する様々なニーズにお応えしています。シンクタンクとして常に世界情勢や国際的な政策動向にも目を向けながら、知的財産政策、知的財産制度、知的財産経営に係る調査研究、コンサルティングを手掛けています。 東京のほか大阪、名古屋を拠点とするメンバーも多数参加。知的財産を活用した地域産業・地域社会の活性化にも力をいれております。常に新しいテーマに取り組んでいますが、近年特に注力しているのは、（1）中小・ベンチャー企業、（2）知財金融、（3）技術イノベーション政策・戦略、（4）データ利活用促進／営業秘密管理・技術流出対策、（5）知財教育（児童・生徒・学生向け）、（6）著作権制度などです。 ※HP: https://www.murc.jp/service/keyword/75/ 変更の範囲：本文参照

【大阪梅田】〜人材ベンチャーのキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日以上／キャリア支援を通じて営業としても成長したい方歓迎〜 ■職務内容： キャリアアドバイザーとして、同社が運営する就職活動支援サービス『irodasSALON』に登録された学生のサポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ (1)カウンセリング…学生との面談を通して就活状況・学生が企業に求めるニーズ・適性の把握を行います。 (2)求人の紹介…将来の理想像や志向性、これまで学んできたことに合う求人を紹介します。 (3)面接対策サポート…自己分析の整理、志望動機の整理や、実際に過去に聞かれた質問をもとに面接対策を実施します。 (4)就職後のアフターフォロー…就職先が決まった後も、安心してご入社日を迎えていただけるよう、定期的なサポートを実施します。 ■同ポジションの魅力： 同社では、ただ求人を紹介することにとどまらず、学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案することを大切にしております。 初回の面談にて学生が仕事や人生に対して求める理想を明確にした上でその後のサポートを行っていくので、学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートができます。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的とした支援を行うサービスです。 ■サービスブランドについて ・『irodasSALON』について： 　就活に関する教材、キャリア動画、ライブ配信でのキャリア講義を提供しております。現在では年間で2万名以上の学生様にご利用いただいております。 ・『新卒エージェント』について： 　『irodasSALON』に参加された学生様と専任のキャリアアドバイザーが面談を通して、学生様の就職活動を支援するサービスです。 ・『irodasTech』について： 　ITエンジニアを目指す学生様に特化したエージェントサービスです。 ■キャリアアップについて： メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1.5年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買営業経験を活かせる／不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能〜 投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、採用人事を募集します。 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ■具体的な業務内容： ・人材要件とりまとめ 各部署の現場社員と人物要件をすり合わせます。 ・採用手法検討 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。 ・母集団形成 各人材紹介会社との打ち合わせや求人内容を精査します ・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応 応募が来たらその都度対応していきます。当社の魅力をしっかりアピールしていただきます！ ・入退社前後のフォローアップ 面談を実施し、フォローしていきます。 ・採用進捗管理、課題分析 採用課題や改善をチームで話し合いながら、ブラッシュアップしていきます。 ＜その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！＞ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案〜導入 ■採用職種： ◎不動産営業職 ◎バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■人事部採用課：20代〜40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当3名・中途担当 各5名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム　6名（内　契約社員1名） ・大阪支店チーム　1名 未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ ■募集背景： 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する店舗「おだいじに薬局」「セルフケア薬局」「まちほけ薬局」の薬剤師として、調剤・監査・服薬指導、患者様との窓口での対応などを行っていただきます。 ・調剤業務 ・監査業務 ・薬歴管理業務 ・その他薬局運営に必要な業務全般 ■業務の特徴： ・患者様と積極的なコミュニケーションを取っていいただき、処方箋の対応だけでなく、患者様に必要なお薬のご提案や医療期間への受診勧奨を行っていただきます。 ・管理薬剤師の場合、調剤・監査・服薬指導のほか、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ・また、当社の特徴である「零売」への理解を深めていただき、店舗での集客やオペレーションの改善等もお願いいたします。 ■店舗情報： 【おだいじに薬局】 ・関東エリア…戸越銀座、芝公園、オハナ、ハート、鎌倉、八丁堀、目黒、広小路 ・中部エリア…一宮東、一宮、尾頭橋、尾西、開明、猪高、中川、白川公園、大須、小牧、鳴子、大府 ・関西エリア…今里、伏見、和泉青葉台、あべの 【セルフケア薬局】 ・関東エリア…新宿、池袋、北新宿、nonowa西国分寺、東京ポートシティ竹芝 ・中部エリア…栄 ・関西エリア…あべのHoop、ホワイティうめだ ■当社の特徴： ・2016年に創業した名古屋発のヘルスケアベンチャーです。地域にしっかり密着し、薬剤師がその人の健康を長期でサポートできる「街の保健室」をコンセプトに、リアルな薬局を名古屋・東京・大阪で32店舗経営しています。 ・我々の薬局の特徴は「零売（れいばい）」という仕組みを搭載した薬局であることです。零売は「医療用医薬品（病院の薬）」を、薬剤師がカウンセリングすることで、処方箋なしで販売できる制度です。薬剤師がしっかり患者一人一人を見つめてコミュニケーションをとることで、国が医薬分業の中で求めている「対物（調剤）から対人（コミュニケーション）」の流れを促進し、医療従事者への負担を軽減したり、薬剤師の活躍の場を広げたりすることにつながります。 ・我々は、零売中心の「セルフケア薬局」と、調剤薬局に零売を乗せたハイブリット型の「おだいじに薬局」の2ブランドを展開しており、そのほかにも、訪問看護リハビリステーション、EC事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

士業ワンストップサービスを展開し、お客様に感動を提供する土地家屋調査士法人にて、登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士の業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・測量機器：TOPCON（トプコン） ・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE ■業務の特徴： 主な業務としては、ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定、登記申請業務、新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等です。 今回は、土地測量・図面作成・登記申請等、土地家屋調査士の業務全般を担当していただく土地家屋調査士を募集します。これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。 登記申請をはじめ、測量、その他業務全般を担当していただきます。 業務内容につきましても、入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い沢山の業務に取り組めることが魅力です。 ■組織構成： ・大阪オフィス 所員数 5名　年齢層 30代〜60代(平均45歳) ・滋賀オフィス 所員数 5名　年齢層 平均40歳 ※いずれも測量部門のみの人数です。 ■F&Partnersグループの特徴： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 当グループのメンバーは20代〜40代が中心で、コミュニケーションが活発な社風です。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦していくベンチャー精神にあふれ、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 二度の産休を経て活躍している社員もいるなど、キャリアを途切れさせることなく、長く働く事ができます。 法律の知識がなくても、業務に必要なことはイチから学んでいける環境が整っていますのでご安心ください。私たちが求めるのは、粘り強く取り組める方、考えるのが好きな方、そしてフットワークの軽さに自信のある方です。

工事測量・外壁診断・構造物点検等、社会インフラを支える事業を展開する当社にて、3次元計測をお任せします。 ■具体的には： 車などに搭載し、3次元的に建物などの構造物の計測を行う測量技術者としてご活躍いただきます。残業時間は20〜30時間／月、有給取得率も高く働きやすい環境が整っております。最新クラスの移動計測システム（Pegasus：Two）を導入、車両・鉄道・船舶とありとあらゆる移動体に搭載し、計測を行います。現況・変状調査や施工シミュレーション、点群データやモデルを用いて3次元空間で施設を管理しています。民間案件が多く、現場へ出ることもありますが、計測業務とデータ処理業務、メリハリのある働き方が可能です。 ■事業の魅力： ・近年は3次元レーザースキャナーを活用した空間測量を実現する総合企業です。1995年に大阪発企業として創業し、1998年にはアジアに先駆けて3D点群計測と呼ばれる3次元空間測量技術を導入しました。2021年7月、政府系ベンチャーファンドより10億円の資金調達を実施。技術を強み事業成長、組織強化を推進します。 ・既存ビジネスに加え今後、持続可能な都市開発、災害対策、パンデミック対策など社会課題の解決を目指し、都市の情報を分野横断的に統合／可視化し、都市経営のDXを推進します。 ■商品力： 開発したひび割れ計測システム「KUMONOS」は、今まで足場や高所作業車が必要だった、ひび割れを離れた場所から安全にはかる画期的な方法と、100ｍ先の0.4mmのひび割れを測る正確さを備えています。また、3次元計測は日本に先駆けて導入し、日本屈指の実績とノウハウを保有しています。 ■事業範囲： 希少な技術を発信するため積極的に取り組んでいます。これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。社名であるクモノスのように、世界中にネットワークを広げていこうとチャレンジしているため成長性が期待できます。今後も企業規模の拡大、案件数の増加、人員の充実を積極的に行っていく予定です。

【生成ＡＩなどに必要な次世代半導体産業に直結／国内唯一の発振器メーカー／大手企業との共同開発多数】 ■業務内容 レーザ発振器を開発・製造する研究開発型ベンチャー企業である当社にて、下記業務をお任せします。 （1）全社戦略（事業ロードマップ）基づく開発目標（性能、コスト、日程）実現のための計画立案 （2）自部門メンバーの状況把握等、開発完了までのプロジェクトリーディング （3）性能目標を達成するため、搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤー、設計外注との折衝を行い、納入(購入)仕様の締結 （4）開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に、生産部門への製造方法指導 （5）開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 大阪本社には39名が在籍しており、光源開発は5名です。 ■レーザ発振器とは 微細加工用レーザの機械であり、既存技術より一桁小さい穴あけ加工技術を確立することでより高密度な基板間配線が実現し、今後生成AI等に必要な高性能コンピュータやデータセンター用チップレットの発展に役立つことが期待されます。 ■やりがい： ・顧客と開発目標，仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来ます ・役員層とワンオフィスで仕事をしており、自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来ます ・次世代半導体産業における日本の競争力強化に直結する仕事です ■魅力 ・現在、スペクトロニクスは国内唯一の発振器メーカーです。東京大学や各種大手企業様と協力し、世界最高峰の新技術開発を進めており、世界初の商品を生み出すやりがいがございます ・AIの急拡大による半導体の微細加工ニーズに加えて半導体関連の貿易安全保障や低環境負荷技術のニーズの高まりもあり、当社のパルスレーザへの期待はますます大きくなってきています。 ■開発実績 半導体基板に世界最小の穴あけ加工を実現 半導体後工程におけるレーザー微細穴あけ加工技術の向上により、次世代チップレットの高機能化が期待されます。 ※プレスリリースもぜひご覧ください https://www.spectronix.co.jp/news/notice/6613/ 変更の範囲：本文参照

【生成ＡＩなどに必要な次世代半導体産業に直結／国内唯一の発振器メーカー／大手企業との共同開発多数】 ■業務内容 レーザ発振器を開発・製造する研究開発型ベンチャー企業である当社にて、下記業務をお任せします。 （1）全社戦略(事業ロードマップ）に基づき、開発目標(性能，コスト，日程）実現の開発計画を立案 （2）上記実施メンバー状況を把握し、開発完了までプロジェクトのリーディング （3）性能目標を達成するため，搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤー，設計外注との折衝を行い，納入(購入)仕様の締結 （4）開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に、生産部門への製造方法指導 （5）開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 大阪本社には39名が在籍しており、制御開発は4名です。 ■レーザ発振器とは 微細加工用レーザの機械であり、既存技術より一桁小さい穴あけ加工技術を確立することでより高密度な基板間配線が実現し、今後生成AI等に必要な高性能コンピュータやデータセンター用チップレットの発展に役立つことが期待されます。 ■やりがい： ・顧客と開発目標，仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来ます ・役員層とワンオフィスで仕事をしており、自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来ます ・次世代半導体産業における日本の競争力強化に直結する仕事です ■魅力 ・現在、スペクトロニクスは国内唯一の発振器メーカーです。東京大学や各種大手企業様と協力し、世界最高峰の新技術開発を進めており、世界初の商品を生み出すやりがいがございます ・AIの急拡大による半導体の微細加工ニーズに加えて半導体関連の貿易安全保障や低環境負荷技術のニーズの高まりもあり、当社のパルスレーザへの期待はますます大きくなってきています。 ■開発実績 半導体基板に世界最小の穴あけ加工を実現 半導体後工程におけるレーザー微細穴あけ加工技術の向上により、次世代チップレットの高機能化が期待されます。 ※プレスリリースもぜひご覧ください https://www.spectronix.co.jp/news/notice/6613/ 変更の範囲：本文参照

〜50代などベテラン活躍中／IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請！／完全週休二日制／年間休日124日／退職金制度あり〜 ■事業内容: ダムの水門や、川の流れを調整するゲートの中に組込む水流制御機械のメーカーである当社で自社生産した機械の設計から試運転までの業務をお願いします。 ■発注元及び施工対象物: 発注元:電力会社各社（水力発電など） / 地方整備局（官公庁） 施工対象: ダムの水門、河川のゲート ■業務詳細について: 水流制御機械の設計から据付工事が無事に完了したあとの試運転（1〜2か月程度）までお任せします。そのほか、工事現場の検査立ち合いや施主様とのお打合せ同席、工事の工程報告作業も発生します。ジョイントベンチャーと呼ばれる水門建設での周辺設備の工事を行う協力会社との連携もお願いします。現場の管理は2名以上で対応します。 ■担当する案件と工期 1人1案件を担当していただきます。 工期は平均すると2〜3年ぐらいになります。 ■出張・転勤について: 基本的には出張がメインとなります。担当案件の工事が終わると当社と契約のある別現場にて就業いただきます。すぐに案件が発生しない場合は大阪オフィスにて勤務いただきます。 ■組織構成： 防災・水門事業部(260名)、工事部（120名） ■当社の強み ： 【１】技術面のサポート ニッチな構造物である水門設備。施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。 【２】水門点検サポートシステム「GBRAIN」 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人１台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。 【３】業界トップシェア 国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。労働生産性の向上・品質管理の高度化などを実現するものとして注目されております