大阪 ベンチャーの求人情報の検索結果一覧

【「モノづくり」をもっとかっこ良く「ＨＩＫＡＲＩ製作所」/2019年12月設立の勢いのある企業/年間休日120日/完全週休二日制/残業ほぼなし/インセンティブ有/転勤なし】 ■職務内容： 同社のスチール製品製造において、工場板金加工業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 〔加工製品〕 〇食品加工機械…食品加工機械及び充填機械周辺の各種精密板金製品。板厚は1ｍｍ、材質はSUS304・SUS316、表面処理は#400以上が主流の製品です。 〇産業機械…各種産業機械の周辺精密板金製品、機械カバーから土台となる機械ベースまで幅広く対応。材質はSS・SUS・ボンデ鋼板、アルミ等が主流で、薄板加工〜製缶加工まで多種多様な製品に対応しております。 〇物流機器…AGVや自動倉庫向けの各種物流機器の製作を通じて、お客様の保管センター及びバックヤードの自動化・無人化・省力化・効率化に貢献しております。 〇精密板金加工製品…ステンレス製の薄板精密板金加工を中心に、製缶板金加工まで、産業機械周辺の各種加工製品に幅広く対応しております。 ■組織構成： ・工場長1名、板金工2名、溶接工3名、検査1名、営業1名（計8名）※平均年齢38.5歳 ■ＨＩＫＡＲＩ製作所・文社長の設立の想い： 同社は、熟練した精密板金加工技術で、モノづくりの企画、開発、設計、製作までを手がけるトータルコーディネーターです。東大阪から日本全国のモノづくりを支えます。 日本の「モノづくり価値」を革新させたいと同社は考えております。「モノづくり価値」とは、 モノづくりに携わる全ての「人の価値」でもあり、 当社はその「価値」に光を当てる為に誕生しました。同社がフィルターの役割となり、「ものづくり」の未来をもっとかっこ良く変えられるよう日々挑戦し続けます。 ※働き方を改善してもっとモノづくりに専念したい、自身の技術力をもっと高めて評価してほしい、モノづくりに対して熱い想いをもった人と働きたい等々… モノづくりをもっと好きになりたい・盛り上げたいそういった強い想いを持った方は必ず同社とフィットするはずです。

【営業内容】 ■新規開拓営業 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案をします。 ・代理店との関係構築を行っていただきます。 ・自社セミナーをマーケティング部門が実施し、参加いただいた企業様へのアプローチも行います。 ※営業チームとして戦術を考えリード確保の施策を実行しています。 ・新規開拓先へ提案営業を行っていただきます。 ・販売戦術の構築に参画いただきます。 お客様の課題をヒアリング、弊社サービス「キュリア」の紹介、メリット・デメリット、事例を提案し、お客様よりサービスを選んでいただいています。 導入いただくことがゴールではなくスタートであると考えております。 【営業研修フォロー】 基本となる商談テンプレートの用意があります。 レクチャーやロールプレイングなど研修期間中にしっかりフォローアップし、成果が出せる状態で、安心してデビューいただいています。 ※入社1ヶ月間は東京にて営業研修を実施します。（宿泊先等手配させていただきます。） 【キャリアアップ】 将来的に営業マネージャー・部長などの管理職や、導入企業に向けたDX推進コンサルなど、ステップアップやジョブチェンジも推進しています。もちろん幹部候補としてステップアップも可能です。 【自社開発サービス】 『キュリア』は、印刷会社やコンテンツ制作・広告会社などの、情報の上流にいる企業様向けに展開しています。ノーコードで専門知識なくWEB画面上で、スマートフォン（アプリ不要）で利用できる抽選コンテンツやキャンペーンサイト、スタンプラリーなど様々なコンテンツが誰でも簡単に作成でき、配信から分析までトータルでフォローアップするBtoB向けクラウドサービスです。 ※自社開発のため現場の声を開発に直接伝えバージョンアップするなど、お客様目線でのサービス展開を行っています。

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動)

2017年に設立し、セールスプロモーション・Webシステム開発・イベント企画の3事業で急成長中の当社。特に、Webシステム開発においては直近2年で大きく事業拡大し、前年比3倍の受注量を達成しています。 また、直近は新規事業の開発も進めており、飲食店舗の開業にも至っています。 そこで、当社が受注するECサイト作成、キャンペーン運営のシステム開発、クライアント企業のWebサービス、自社サービスのシステム開発部分等で活躍いただける、PHPエンジニアを募集いたします。顧客の要望と向き合ってベストな方法を顧客と一緒に模索し、大きな裁量で開発に取り組めるやりがいがあります。 自社サービスから受託案件まで、ヒアリング・開発・テスト・リリースまで幅広く経験をつむことができます。 【具体的な業務】 ・Webアプリケーションの構築・システム開発 （基本的にはバックエンドでの開発がメインです） ・既存サービスの運用・保守・管理 ・社内システムの開発 【開発環境】 ・言語：PHP／Python ・フレームワーク：Rails／React,js／Vue.js／Laravel／MySQL ・インフラ：ec2／Route53／S3／RDS／SES／CloudFront ・データベース：AWS／MySQL ・VSC：GitHub ・ローカル環境：Docker／Docker-compose 　- タスク管理：Backlog 　- コミュニケーション：Slack 

【仕事の醍醐味】 ■多彩な種類の案件があり、一人で複数案件を担当する機会も多くあります。案件によって様々なスキルが求められるため、仕事の経験を通じて自身の成長を感じられ、日々レベルアップしていく新たな自分を実感できます。 ■成長過程のベンチャー企業のため、入社年度に関係なく、能力や努力に応じてキャリアアップできる環境があります。収入面やポジション面でも、成果を出した分だけ個人にしっかりと還元されるため、やりがいを感じられます。 ■社員一人ひとりが「なりたい自分」に近づけるよう、会社が全力でバックアップします。2017年設立の、まだまだ若い会社ですが、それだけに今後新設される部署やチームも多くあります。社員個人の将来ビジョンをしっかりと聞き、会社の成長ビジョンを重ね合わせながら、社員の希望を叶えていく経営方針です。 ■「社員の余計なストレスを極力なくしたい」という社風があります。「就業中は脇目も振らず画面に向かえ」ということではなく、雑談やリラックスタイムも奨励しています。何気ない雑談や気分転換から新しいアイデアが生まれることも。社員の自由な発想や提案を積極的に受け入れる環境です。 

【働く環境】 ■オフィスはゆったりと広いスペースが確保されており、のびのびリラックスして仕事に臨めます。個室もあるため、一人で集中したい時に利用するメンバーも多いです。 ■最低限週に1回、PHPに精通した顧問が来社して開発に関するアドバイスや研修を行っています。そのため、経験の浅い方でも高度なスキルを学んでスピーディーに成長できます。

【残業10時間以内／安定したメーカとしての側面と常に変革を目指す「100年ベンチャー」】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自動車・金属・鉄鋼・木工業界などに対して研磨布紙、サンドペーパーを中心に代理店を通じて営業をして頂きます ・顧客対応／ヒアリング／見積り作成 ・立ち会い評価 ・その他社内の製造部部との連携 など ※既存顧客への営業８割、新規顧客への営業は２割ですが、入社後は既存顧客への対応を中心に行います。 ■担当顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー　等 ■就業環境 当社は研磨材への教育、投資を経営の最重要事項と置いています。OJTでの現場フォロー体制は勿論のこと、スキルリストや順書をITで体系的に整備しています。半年から１年のOJTの予定ですが、個人の成長スピードに合わせてフォローします。入社後3〜5年でリーダーを目指して頂き、ゆくゆくは部の中核人材として活躍を期待しています。 ■評価制度 2024年６月より、新規案件を獲得した際のインセンティブ制度を導入予定です。歩合制でなく、基本給は確保された上で成績を収めた場合にインセンティブが発生いたしますのでご安心下さい。 ■仕事の魅力 代理店の方との信頼関係を作ることで、当社ならではの製品への信頼や御礼の頂くことがやりがいになります。 共通して明るくて優しい方が多く、離職率も非常に低い環境です。頑張った分だけしっかり評価されます。 ■組織構成 Nikken事業部には40名が在籍しており、 大阪オフィス国内セールス部には６名（うち営業４名）が在籍しております。 ■当社について 1925年にドイツ顔料の商社としてスタート。1970年代より研磨分野に参入し、研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の製造販売を展開。国内のみならず、ローカルフィット戦略をベースに海外拠点を設立し海外事業も積極的に展開し、光ファイバー関連市場向け研磨フィルムの売上も好調です。生産設備を持つ安定したメーカとしての側面と常に変革を目指す「100年ベンチャー」としてご興味のある方は是非ご応募下さい。 変更の範囲：本文参照

〜積極採用◎省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／インセンティブあり／未経験多数活躍◎〜 事業拡大に向けて営業体制を強化します。未経験からの挑戦、大歓迎です◎ ■業務内容： 省エネ商材の提案をお願いします。最初の仕事は、お客様に商品を説明して、アポを取ることです。その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ■業務の特徴： ＜ニーズ急上昇＞ 昨今の電気代の高騰、災害により、ニーズが急上昇中です。 ＜嬉しいインセンティブあり＞ 自分のアポイントから成約につながった場合、1件あたり平均3万〜5万円のインセンティブを支給します。早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ＜営業活動は実質1日4時間ほど＞ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15〜16時頃からです。 20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。 ■1日の流れ： ▼12時出社：まずはロープレから 社長も参加する朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。毎日、商談に出る前に、勉強や練習の機会があるから、スピード感を持って成長できます。 ▼夕方から営業開始 担当エリアまでは車で移動。お客様宅を訪問し、商品を提案します。 訪問数は1日に20〜30件ほどで、3件に1件は話を聞いていただけるイメージです。始めはアイスブレイクからスタートし、徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリングしましょう。 興味を持ってもらえたら、その後は実際に商談を行なうクローザーに引き継ぎます。 ■当社の特徴： 当社は、福岡県内を中心に、省エネ機器関連事業や不動産事業を手がけています。省エネ機器の販売だけでなく、施工とアフターフォローも自社グループで一貫して対応している企業は、福岡県でも一握り。トータルサポートできる点が評価され、多くのお客様から依頼をいただいています。 また、元K-1選手の公式スポンサーを務めており、福岡県内だけでなく九州全域での知名度が上昇中で、成長を続けるベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて、新たな営業メンバーを募集します。 ※全国展開のために、2021年6月に東京支社、2024年には大阪支社をオープン。

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： ◇AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 ◇TerraformによるIaC化 ◇コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 ◇オブザーバビリティを使ったSLI／SLO／エラーバジェットの設計、運用 ◇トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 ◇外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 ◇サーバレスによる簡易的なプログラミング ◇CI／CDの構築・運用改善 ◇開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 ※その他、採用・技術調査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 当社SREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：本文参照

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： ◇AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 ◇TerraformによるIaC化 ◇コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 ◇オブザーバビリティを使ったSLI／SLO／エラーバジェットの設計、運用 ◇トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 ◇外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 ◇サーバレスによる簡易的なプログラミング ◇CI／CDの構築・運用改善 ◇開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 ※その他、採用・技術調査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 当社SREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：本文参照

ーー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。

〜AI技術・AR/VRへの研究開発にも積極的な成長企業、特定技術者派遣（=SES）営業／優良企業約700社以上との取引実績あり／ITソリューションスキルも磨ける環境〜 ■業務内容 法人営業をお任せします。技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリア別顧客＞ 大阪はSIerを中心に大半がIT案件、神戸は自動車/航空機/家電業界等のメーカー案件が中心です。 ※今回は大阪エリア担当で既存顧客深耕＋新規案件の獲得もお任せします(新規での無理な飛び込み営業は無し) ＜営業スタイル＞ ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注。「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。 ■同社について ・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。 ・安定した顧客基盤、働きやすい環境 関西を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数ございます。また就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間以内です。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。 ■今後のビジョン 「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。 これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

〜天満橋駅徒歩4分でアクセス◎/年休120日/完全週休二日制（土日祝）〜 ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く ■業務概要： 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫してグループ会社にて行う当社は急成長中！グループ内では【不動産管理・仲介、経営コンサルティング事業】を行う当社で下記をお任せできる方を増員募集！ ■業務概要： オーナー様より当社に管理を任された物件の管理と、そのお部屋への借主探し。 ■もう少しかみ砕くと… ・メインミッションは、「どうしたら、管理をまかされた物件の入居率が上がるか」を考えること。（PM＝プロパティマネジメントと言われる不動産管理） ・よくイメージする「幅広くお部屋を紹介する賃貸仲介営業」とは異なり、「自社で管理する物件の対応」です！ ■具体的には： （1）自社の管理物件の入居率UPに向けて… ・入居募集の広告作成（物件写真、間取り図等）及び掲載 ・大阪・京都・東京で約1,000室 （2）物件に問合せが来てから… ・賃貸仲介会社とのやりとり（賃貸仲介業者を介しての当社管理の物件に入居希望があった場合） ・直接弊社へ応募があった場合は、お客さまと直接やり取り（入居希望者への案内・申し込み対応・賃貸契約書の作成・入居手続き） （3）家賃保証会社への審査依頼 ★入居率は約95％と高い水準！ ■補足： ・管理部屋数：関西及び関東で約1,000室 ・管理物件の元付け営業が中心 ・例年、空室率5％以内を維持！ ■組織構成： ・チームマネージャー1名（女性）、男性スタッフ2名（大阪1名、東京1名） ■目標・ノルマ ノルマなし 反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。 ＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■働き方 ・残業10h程 ・有給取りやすい ・不動産業界では珍しく、土日祝！ ★★社風／待遇などの魅力は「福利厚生欄」参照★★

【業務内容】 ・AWS、GCPを使用したインフラ環境の設計 構築 ・サーバ・ネットワークの運用、監視 ・障害発生時の緊急対応 ・ネットワーク・サーバー設計、構築 ・社内インフラの整備 ▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります 【期待する役割】 クラウドサーバーの設計・構築・運用のほか、社内インフラの整備も行う幅広いインフラエンジニアとして、ネットワーク構築及びセキュリティ対策に取り組んでいただきます。 【プロダクト一例】 ・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発 ・顧客管理システム開発 ・自社保有の工場生産管理システム開発 ・自社保有の物流倉庫管理システム開発 【使用ツール】 ・インフラ：AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発　 ・CI：GitHub Actions ・コード管理：Git（GitHub） ・仮想環境：Docker ・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可 ※PCはMacBook Pro, MacBook Airを使用

【梅田目の前グランフロント大阪勤務／転勤なし／協賛やテレビCMでおなじみ「カーネクスト」運営会社／設立以来16年連続成長中】 ■仕事内容： Life Tech領域における「Smartオークション※」の営業ポジションをお任せいたします。 顧客や業界が抱える課題をキャッチし、解決に向けて多角的に取り組める方を募集しています。 ※「Smartオークション」とは 全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は、従来の「営業」や「広告、集客」を行うことなく「いつでも、どこでも、手軽に」リユース車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームです。 ■具体的には： ・「Smartオークション」の運営（車の値付、出品、既存業者対応等） ・新規加盟業者獲得 ・LINE、メール、電話等を活用した購入促進 ・サービスUX向上のための施策立案 ・部署内のKPI設計や推進 ■魅力・やりがい： 【風通しの良いフラットな組織風土】 ワンフロアで職種・役職問わず全員が近い距離で働いているため、スピード感のある密なコミュニケーションをとることができます。それに加え、「まずやってみよう！」というフラットな風土のため企画や提案をスピード感もって形にすることができます。 【事業リーダーへのキャリアステップ】 集客から成約まで一気通貫でインハウス（社内）にて行っているため、営業からでもマーケティングのノウハウ・スキルを身に着けることができます。その知見を基に、将来的には事業全体の収益を上げていけるような事業リーダーへとキャリアアップしていただくことが可能です。 【新たな領域への挑戦も可能】 ラグザスグループでは自動車のみならず、音楽、オンラインプログラミング学習、M&A、留学支援など多様な業界でWebサービスを提供しています。「事業責任者となりさらにサービスをグロースさせる」「新規事業において新たな社会課題に取り組む」「他職種で別角度からラグザスを大きくする」など様々なキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい×成長環境！20代から成長したい方へ】 ■経営層からの良質なアドバイスを常に受け取れる環境 ■大阪拠点を0から立ち上げる過程で得られる組織作りの経験 今の環境に成長実感がない、将来的に自ら事業づくりに携わりたいなどの方はぜひご応募ください！ ■業務内容：総合職として、スキル・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業 　　キャリア相談、SNS運営、イベント企画、法人営業など ・中途領域のキャリア支援事業 　　キャリア相談、集客マーケティング、法人営業など ・新規事業 　　市場調査・企画・営業・業務フロー構築など多岐に渡り携わっていただきます。 　　直近ではSeek（長期インターンのマッチングメディア）をサービス展開中です。 ■組織について： ・メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップなどから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 ・経営層と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は柔軟に調整可能です。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のそばで裁量を持って働くことができる＞ 社長・取締役といつでもコミュニケーションがとれる距離で質の高いフィードバックがもらえます。 自身の課題を明確にしながら裁量を持って業務に臨むことで、スピード感を持ち成長できる環境です。 ２：幅広いキャリアパス ご本人の志向性に合わせて、成長機会を最大限提供します！ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社約1年の社員が中心となり担当。 ・マネジメント：インターンや新人のマネジメントは入社2年目の社員も担当。 ・横のキャリア：キャリアアドバイザーと法人営業、新卒領域と中途領域などは、入社後１年以内に希望次第で兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 大阪営業所の営業部は5名で構成されています。※20-30代の組織です。 ■当社の展望 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ※毎月2回説明会＋選考会を実施中！ 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／【変更の範囲：会社の定める業務】 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入します。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：本文参照

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ!! 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！！ ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ★インセンティブ制度あり 受注件数に応じてインセンティブを支給いたします。 結果を出せば出すほど給料に反映される環境です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★マネジメント ・大阪営業部のマネジメント ・営業戦略の立案 ・予実管理 ・大阪支社の管理 ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！

　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修 　　↓(研修YouTubeチャンネル) 　　人材開発チャンネル 　　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 　充実の福利厚生と実働7時間 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

〜「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／コアタイム無しフレックス・リモート可と自由度の高い働き方〜 ■業務内容： Web3の新規事業の立ち上げを行うプロダクトマネージャーを募集します。 Web3の領域では、日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 当社は、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、大企業からベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関する新規事業を推進しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 このポジションは、当社の強みであるWeb3ウォレットを軸に、Web3に関わる色々な事業・サービスの提案や要件定義から、プロダクト開発を行い、エンドユーザまで多く利用されるように様々な分析や施策の立案を、社内外のステークホルダーと一緒に進めていくポジションです。 具体的なアサインについては面接においてご相談の上決めさせていただくので、興味を持たれた方はぜひご応募いただければと思います。 ■当社について： ・当社はWeb3.0業界におけるトップクラスランナーであり、Web3.0におけるすべてを一貫して自社でやっていることが強みです。 ・近年、Web3.0や暗号資産などはホットワードです。また政府もWeb3.0関連の事業環境整備の検討体制を強化してきており、今後さらに成長が見込まれている業界となります。 変更の範囲：本文参照

製品ソフトウェアのマネジメント・検証試験・問題分析を通した 品質向上と新機能の実現をお任せします。 【具体的には】 ■ソフトウェアのテストプラン策定および受け入れ試験 　（IoT・組み込みファームウェアを含む） ■市場機体のソフトウェアアップデートマネジメント ■不具合の解析（機体ログ・サーバーログの分析） ■一部業務用のツール開発 【配属先】 ■ハードウェア部門部 ハードウェアの企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、 プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 本部署内で、製品ソフトウェア全般に関わる仕事をお任せします。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日々の移動を「早く・ラクに・気持ちのいいライド」に 毎日の最寄駅までの移動、初めての街での散策、できれば避けたい坂道上りなど…… LUUPがあれば「早く・ラクに・気持ちのいいライド」に！ LUUPはスマホひとつで利用できる、電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービスです。 駅前や繁華街、住宅街やコンビニなど、LUUPのポートは街じゅうに広がっており、 近くのポートから好きなときに借りて、好きなポートに返すことができます。 現在は東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡で サービスを展開しており、さらに拡大を目指しています。 <注目ポイント2> IoTソフトウェア検証マネージャーの魅力とは？ ■社会的に影響力のあるビジネスのグロース時期に関われます。 ■IPOを目指すベンチャー企業の事業創りに関われます。 ■ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品をつくり出し、 　自分たちが手がけたモビリティが街で活用される様子を見られます。

【業務内容】 総合職（オープンポスト）を担当していただきます。人員強化を図っていますので、経験を大いに生かせる環境です。 開発業務では、新規プロジェクトの企画・推進、優良物件の取得検討をミッションに掲げて業務にあたっていただきます。 営業では、長期入居のためのリレーション、空室に備えた新規開拓がミッションです。 コーポレート部門の場合には、事業拡大のための下支えが主な業務になり、経営の企画から人事、総務、経理などをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■開発業務 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・不動産取引情報の収集、オフィスビルを中心とした既存ビル取得の検討 ■営業 ・既存顧客営業:契約更新と賃料交渉、日常の関係性構築、オフィス増床提案、ビル全体の収益管理 ・新規法人営業:空室リスクに備えた仲介会社との関係性構築、トヨタグループをフックとした新規開拓等による見込み先開拓 ■コーポレート部門 ・経営企画 ・法務 ・システム ・総務 ・人事 ・経理 ・調達 【担当者コメント】 1953年の設立から名古屋を中心に、東京・大阪エリアにも事業を広げオフィスを中心に業務を展開してきました。 「ミッドナイトスクウェア」への建て替えに関わり、名古屋地区では、5棟のビルを管理所有しています。 またオフィスビルの運営、ベンチャー向け施設の企画や推進も手掛け、ホテルやアリーナなどの分野への事業拡大も予定しています。 2022年に社名を新しくし、生まれ変わった同社と一緒に事業をもり立ててくださる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業として投資用不動産の物件仕入れから投資家への再販まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資用に向いている物件探し ■物件の仕入れ業務 ■物件情報の登録・公開 ■「投資家」への投資用不動産の提案・商談 ■決済・引き渡し業務 【担当者コメント】 同社は、投資用マンションに特化し「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。 今回、大阪にて投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業として投資用不動産の物件仕入れから投資家への再販まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は、ご経験に応じてコンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）などの研修や実務はOJT中心で行います。ご経験のある方を採用し、即戦力としてご活躍を期待しています。 また、結果に応じたインセンティブ制度や業績賞与もあり、平均年収は800万円と熱意のある方や物事に意欲的に取り組むことのできる方は、結果が出やすく稼げる環境が特徴です。各エリアで支店を新規オープンする予定もあり、成長スピードが加速している同社で「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」という方を歓迎いたします。

【営業内容】 ■新規開拓営業 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案をします。 ・代理店との関係構築を行っていただきます。 ・自社セミナーをマーケティング部門が実施し、参加いただいた企業様へのアプローチも行います。 ※営業チームとして戦術を考えリード確保の施策を実行しています。 ・新規開拓先へ提案営業を行っていただきます。 ・販売戦術の構築に参画いただきます。 お客様の課題をヒアリング、弊社サービス「キュリア」の紹介、メリット・デメリット、事例を提案し、お客様よりサービスを選んでいただいています。 導入いただくことがゴールではなくスタートであると考えております。 【営業研修フォロー】 基本となる商談テンプレートの用意があります。 レクチャーやロールプレイングなど研修期間中にしっかりフォローアップし、成果が出せる状態で、安心してデビューいただいています。 ※入社1ヶ月間は東京にて営業研修を実施します。（宿泊先等手配させていただきます。） 【キャリアアップ】 将来的に営業マネージャー・部長などの管理職や、導入企業に向けたDX推進コンサルなど、ステップアップやジョブチェンジも推進しています。もちろん幹部候補としてステップアップも可能です。 【自社開発サービス】 『キュリア』は、印刷会社やコンテンツ制作・広告会社などの、情報の上流にいる企業様向けに展開しています。ノーコードで専門知識なくWEB画面上で、スマートフォン（アプリ不要）で利用できる抽選コンテンツやキャンペーンサイト、スタンプラリーなど様々なコンテンツが誰でも簡単に作成でき、配信から分析までトータルでフォローアップするBtoB向けクラウドサービスです。 ※自社開発のため現場の声を開発に直接伝えバージョンアップするなど、お客様目線でのサービス展開を行っています。

〜老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実〜 「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社にて経営企画として業務をお任せいたします。社長やメンバーと共に経営計画や事業計画を考え、会社の成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・グループ会社予算の作成と統制 ・セグメント別会計（管理会計）の実施 ・関係会社の管理制度設計・運用 ・市場調査、競合環境分析 ・M&A、デューデリジェンスおよびPMI ・人事・組織・採用に関わる企画立案支援（社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成、外部業者折衝等を含む） ・取り締まり役会の運営 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■将来のキャリア： 現在当社では2030年に向けて海外事業の拡大を目指しており、今後も右肩上がりに成長していく予定です。そのためご入社いただく方にはまずは経営企画を中心に業務をお任せしますが、少数精鋭の企業ということもあり積極的に会社経営や組織戦略などに携わり、ゼネラリストとしてキャリアを積んでいくことも可能です！ ■組織構成： 現在3名で構成されています（50代、30代、20代）。 ■評価制度： 当社の評価制度は非常に特徴的です。 賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。 いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 ◎50年以上の歴史の中で、先輩たちが残してくれたノウハウや実績、安定した事業基盤がある老舗企業のリノベーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方募集〜 大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、スタートアップを応援するセミナーやイベントなどを企画運営するプランナー職をお任せします。 ■仕事内容： ・大学を中心としたスタートアップの創出に向けた事業の企画・運営 ・大学と連携した研究者等の起業や事業化に向けた個別支援 ・大手企業やベンチャーキャピタル（VC）等との面談やネットワーク形成 ・スタートアップ支援に関連するイベント企画・運営 主な流れとして上記の事業や企画に対して 企画立案→関係機関の調整・打合せ→告知準備→プログラム運営→報告書作成 というのが一連の業務となります。そのためデスクワーク、外部との打ち合わせや会議、イベント準備・運営といった幅広い業務をお任せいたします。 大学や研究機関と連携を行い、スタートアップ企業が更に成長できるようサポートしていくことがミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な事業・企画： ・起業に向けて経営者候補人材を探索している大学の研究者が、自身のビジネスを発表することで経営者候補人材とマッチングを行うイベント ・起業をめざす研究者を対象にVCから資金調達の際のプレゼンの方法やビジネスの組み立て方を学ぶプログラム ※年間300を超えるさまざまなプログラムが実施されています。 ■組織構成： ディープテック支援チームは現在10名で構成されており、20〜40代の幅広い年齢層の方が活躍されています。前職は広告の営業、財務、ホテル、アパレル関係、教育関係、銀行員など様々です。 ■契約社員について： 当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており5年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。 ■ポジションの魅力： 日々スタートアップや起業をめざす方々との面談を通じて課題やニーズを把握し、当財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。 当財団は中小企業を応援する団体の中でも多くのノウハウやデータ・人脈を持つ大規模な機関なので、業務に必要なリソースやノウハウはたくさんそろっています。 変更の範囲：本文参照