【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●100％内販！大手飲料メーカーキリンビバレッジなどのシステム運用・保守業務のリーダーをお任せ/ユーザーと近い部分で仕事ができるためやりがい◎ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） 　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） 　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■働き方について： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■スキルアップ支援 PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） その他資格についても、同様に支援制度を用意しております ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

■□KADOKAWAグループの経営管理スタッフ/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□ 当社及びグループ会社の経営管理を担当していただきます。業務拡大に伴う人員増強による募集です。当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理を担当、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・各事業のフロー整備やBPR、新規事業計画の策定支援 ・管理会計の高度化への取り組み ■やりがい・魅力： ・当社ではコンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ・経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 ・若手からベテランまで中途採用スタッフも多く多彩な人材が活躍しています。 ■求める人物像： ・予算策定及び進捗管理、グループ会社管理など経営管理としての実務経験がある方 ・経営企画、経理、財務いずれかの実務経験がある方 ・業界特性のキャッチアップ後は能動的に動くことができる方 ・社内や各グループの関係部署との積極的なコミュニケーションに抵抗がない方 ・書籍、アニメ、ゲームなどエンターテインメントに興味のある方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。出社頻度としては月1〜2回を想定しておりますが、業務上必要があれば出社が可能であれば、フルリモートも可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 企業グループの債権・債務管理、棚卸資産会計および経費精算・仕訳記帳等の経理業務を担当しているチームに配属予定です。 主に、以下業務に関する実務及び月次・年次決算業務を担当いただきます。また、業務全般のBPR（業務集約・業務効率化）の推進役、業務コントロールの役割もお任せしていきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・収益認識（総額・純額）に関する業務 ・売掛金・未収入金などの債権・回収管理に関する業務 ・買掛金・未払金などの債務・支払管理 に関する業務 ・廃棄・棚卸など棚卸資産会計に関する業務 ・仕訳伝票の記帳に関する業務 ・経費精算に関する業務 ・上記月次〜年次決算処理に関する業務 ・会計基準、税法の新設及び改正への対応 ・財務報告に係る内部統制に関わる業務 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 ■職場の魅力： ・ペーパーレス推進、フリーアドレス化を進めており、在宅勤務が可能な環境です。 ・ITシステムを活用し業務効率化を進めています。 例：OBIC7、Ci＊X、楽々明細、BtoBプラットフォーム、Dx-Suite、Shachihata Cloud、文書管理システム、M365（Teams、Planner、OneNote）等

◆◇「人事制度」を中心に人事業務のスペシャリストとして業務をお任せ／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／コーポレートの高度化及び戦略を担う企業！／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細：(雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 ■こういう方オススメです！ ◎：人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ◎：ポジティブで、他者を尊重しチーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ◎：ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 （ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ )

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： サプライチェーン（SC）部門のコントローラーとして、財務分析やKPI策定および評価を行い、Corporate Supply Chain Officer (CSCO)を経理面でサポートします。SC部門が所管する業務およびプロセスをグローバルで把握し、経理的専門性を活かして課題の検出と解決に向けたアクションを行うことがミッションです。また、財務/非財務のKPIについて提案・設定・評価を行い、改善を示唆していくことでCSCOをサポートします。 ■業務詳細： ・当社の会計方針に基づくSC部門のコントロール ・グローバルなSCのプロセス把握とコスト構造の明瞭化、および最適化の提案 ・SCの財務実績を継続的に分析し改善提案、SCパフォーマンスを測定 ・SC組織の改善を積極的に推進 ・財務/非財務KPIの提案・設定・評価 ・グローバルFP&Aと連携し、小規模なグローバルチームを率いる ■組織： 40名程で構成され、すべての事業部門のビジネス分析を担っています。 日本国内は15名（群馬勤務）で、海外は25名（ドイツ、アメリカ、シンガポールに在籍）です。 ■働き方： ご入社後、まずは日本で業務をおこないますが、その間もドイツへの出張があります。将来的にはドイツへ出向の可能性が発生し、終了したら群馬工場にて勤務いただく想定です。 出向先企業：Advantest Europe GmbH 勤務地：Herrenberger Str. 130, 71034 Boeblingen, Germany 事業：ドイツのボーブリンゲン、アメラン、ミュンヘンなど、複数の研究開発拠点を運営 月平均残業20‐30h程度で、決算期は40h前後になることも有ります。就業日の約４割程度までは在宅勤務可能です。※フルリモートは不可 ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証グロース上場／大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供／フルフレックス、リモート可、残業月14時間56分□■ ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの前職までのご経験に合わせて各種経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ■組織体制： 7名程度 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■働く環境： 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁での事務・経理のご経験ある方歓迎／リモートワーク・フルフレックス等働きやすい環境／土日祝休／所定労働7時間／正社員登用制度有◆◇ ■具体的な職務内容： ＜給付金事務局：経理業務＞ ◎省庁から受託した「給付金事務局」給付金　振込業務／監査対応業務等 ◎給付金申請者費用（毎月５日〆・２０日〆）月２回　振込業務。 ◎給付金申請者費用（毎月５日〆・２０日〆）に対する委託元の監査対応業務。 ＜公会計事務処理＞ 官公庁から受託した「委託事業／補助事業」の経費精算・エビデンスチェック業務。 ＜確定検査／計検査院対策＞ 国・地方自治体等の税金を原資とするため、各省庁・自治体等の「事務処理マニュアル」に定められた「公会計事務処理ルール」に基づき、経費精算・会計証拠書類の保管・ダブルチェック・ファイリング。 ■働き方： 時間外労働：月０〜20時間程度を想定 ※繁忙期：2-3月は20時間ほどの残業が生じる場合あり ※閑散期：4-12月は比較的穏やか ■こんな方にオススメです： ◎：税金を原資とするパブリック事業は「省庁による中間検査・確定検査」、「会計検査院実地検査」、「情報公開請求」等、パブリック業務固有業務ルールがあります。そのため、ルールに則って精緻に業務対応ができる方を歓迎しております。 ◎：電通ジャパン各社（受注先/発注先）と高い協調性をもってチームワーク重視で業務執行できる方。 ◎：月間スケジュールに乗っ取り、ルーティン作業が苦にならず対応できる方。 ■当社について： ホームページ：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

■□東証グロース上場／大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供／フルフレックス、リモート可、残業月14時間56分□■ ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・単体決算及び連結決算とりまとめ業務（月次／四半期／年次） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・監査法人対応 ・ファイナンス全般（金融機関折衝、銀行借入、社債発行） ・コーポレート・ガバナンス（取締役会運営、議案策定、議事録作成） ・内部統制（社内統制ルールの策定およびプロセスの実装） ・メンバーマネジメント ■組織体制： 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■働く環境： ・成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 ・管理部門のマネージャー候補として経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 ・自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしていただきたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の金融機関と共に金融データDX支援／信用金庫業界と協業／ストックオプション制度あり／服装自由】 ■業務概要： 中小企業向けに、地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データをデジタル化するサービスを提供する当社のインフラエンジニアとして、新しい金融体験を提供するUIや経理業務DXサービスのグロースを担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人向け資金管理プラットフォームの新規機能開発にかかるネットワーク／サーバ／データベースの設計／レビューおよび構築 ・法人向け資金管理プラットフォームのUX向上のためのリファクタリング／リビルドにかかるネットワーク／サーバ／データベースの設計／レビューおよび構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・フルリモートを導入しており、社員全体の半数以上が東京以外から勤務。京都から就業されている方もいます。 ・クリスマス等のイベント実施時には希望制で本社に集まる機会あり。（年に１〜２回。交通費全額支給） ■ポジションの特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える「遅い」「複雑」「使いにくい」という課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値の創出を経験できる ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ・リーダーとして多様な背景を持つエンジニアチームのマネジメント経験 ・ストックオプションによる経済インセンティブ ■サービス： 【エメラダ・キャッシュマネージャー】中小企業の経営者や経理担当者がどこでも・かんたん・直感的に日々の資金管理ができるサービス 【エメラダ・スマートバンク・アシスタント】融資申込や実行フローで蓄積される顧客の借入行動や金融データを本サービスの行員側インターフェイスで見える化することで、融資業務におけるデータ活用を促進させることができるサービス 【エメラダ・アナリティクス】主に全国の金融機関における貸出審査や与信管理の精度向上及び自動化を実現し、融資ポートフォリオの収益性の向上を支援するサービス 変更の範囲：本文参照

≪基本在宅で就業可能/財務分析など専門性を磨ける環境/ワークライフバランス◎≫ ■主な業務内容 ・月次収支表の作成、分析 ・予算管理、予算と実績を比較分析 ・財務諸表作成、分析 ・経営企画、戦略の立案、実行管理 ■組織構成： 福島本社、東京営業所、刈谷事務所（愛知）、フィリピン子会社（マニラ） 管理部門9名（経理4名、総務人事5名） ■働き方： 福島本社の同社にて、財務経理業務を行って頂きます。転勤はなく、基本在宅ワークが可能です。月に数回程度、福島本社へ来社いただく可能性もございます。年間休日125日(土日祝休み)でワークライフバランスを保ちながら、中長期的な就業が可能です。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度： 「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境 変更の範囲：会社の定める業務

★日次/月次業務→年次業務、監査対応やIR資料の作成等スキルUP可能です ★働き方：週2日程度リモートワーク可/フルフレックス制/年休120日(土日祝休み)/残業20時間程度/家賃の50％支給(会社から3キロ圏内・上限5万円) ■募集背景： M&Aアドバイザリー事業を行う当社は今後の成長戦略のために株式上場への準備を進めており、体制強化のために募集することになりました。経理部の中核人材として専門性を磨き、組織を牽引して頂けることを期待しています。 ■職務内容： 経理担当としてご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・キャッシュフロー計算書の作成 ・支払業務などの日次処理 ・月次/年次業務等 ・会計監査対応 ・仕訳や注記数値を作るためのExcel等の構築／更新／業務効率化推進 ※部下の教育／業務内容のチェック等も部長に代わって実施して頂く場合有 ■入社後の流れ： 入社後は部長のサポートのもと、ご自身の経験・スキルに応じてできるところから取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 配属部署には2名（部長30代男性1名、20代女性1名)の計2名が所属しています。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業できます。尚、経理部内のメンバーだけでなく、他部署とも連携しながら業務を進めていただきますので協調性を大事にする風土がございます。 ■将来お任せ予定の業務： ・取締役会資料作成や事業計画 （業績報告、KPI管理、通期見通しの計算／分析、資金繰り表の作成等） ・IR資料の作成等 上記業務はまずは部長のフォロー/補佐から入っていただき、徐々に業務の幅を広げて頂くことが可能です。入社直後からお任せする業務ではないので、その点ご安心ください。 ■当社について： 当社は新しいM＆Aソリューションを提供するコンサルティングカンパニーです。M＆Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、日本のM&Aの件数も増加しているものの、黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。業界の現状を変え、これまでの業界の常識を塗り替え、新しいM&Aの仕組みを作るため、日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ServiceNow未経験者歓迎！新設部門のテクニカル推進部にてJTBグループ各社のワークフローシステム開発エンジニアをお任せします】 ●国内トップクラスの旅行会社である株式会社JTBのユーザー系SI ●日本IBMのグループ会社として安定した経営基盤を保有 ●フルフレックス×週4リモート×福利厚生充実×キャリアUP支援制度有り 等の長期就業環境 ■業務内容： ServiceNowを活用して、JTBグループ各社の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画から運用保守まで一気通貫でお任せします。 <具体的な業務> ・ServiceNowを活用したWFシステムの企画・提案・要件定義・設計・構築・開発・運用・保守 ■開発環境： ・ServiceNow NowPlatform ・ServiceNow ITSM ・ServiceNow AppEngine 【コード品質の取り組み】Autmated Test Framework 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル ■テクニカル推進部 新設部門として立上げし、現在5名体制の組織です。 JTB Gのユーザー系SIとして各社の業務自動化や生成AIの活用推進をミッションとしており、現在はservicenow要望への対応を行っております。今後のキャリアとして先端技術に携わっていきたい方にお勧めです。 ■研修制度： servicenow関連資格の教育補助含め支援環境があり、オンライン研修の無料受講が可能です。また、eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／フルリモート可】 ■募集背景 事業拡大に伴い、従業員数が増加する中、当社では従業員が長期的に働きやすい環境づくりを目指しています。 その一環として、従業員の資産形成を支援し、より長期的な視点で働き続けられる環境と制度を構築したいと考えています。 この度、これらの制度設計・導入を担う専属担当を募集します。 ■業務内容 ・従業員向け資産形成支援制度の企画・設計 ・制度導入に向けた関係各部署との連携 ・役員2名の秘書、匿名業務 具体的には以下です。 ＜人事企画＞ ・従業員の資産形成支援制度の設計・導入 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行（イベント企画、福利厚生制度設計など） ・キャリアパス設計、人材育成プログラムの企画・実施 ＜役員2名に対する秘書業務＞ ・特命業務 ・業務把握、業務量のコントロール ・スケジュール管理、会議調整、出張手配 ・意志の社内外への伝達 ・各種資料作成、報告書作成 ・経理処理、請求書処理 ＜その他＞ 新規事業に関する調査・分析 ・会社全体の業務効率化のための企画 ※現在、社長室の部署はありませんので役員直下として1名で立ち上げてもらいます。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社クライド ・事業内容：アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ・勤務地：東京都渋谷区円山町3-6 E 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し手当◎）/大手メーカー案件あり/柔軟な働き方（在宅可/フルフレックス）〜 ■業務詳細： ・業務範囲：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当 ・案件：大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■開発環境・言語： ・C# .net framework / Java / PHP / Python等 ・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■代表の茂庭様の想い： 地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じてします。 まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■組織構成： 社員4名（男性、平均年齢36〜7歳）で構成されています。 直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。 他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：自由度が高く、半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／組織横断型の事業企画ポジション／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス〜 当社の今後のスケールの為に、経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の事業推進に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・当社の経営戦略を実現するための、短期/中長期の課題設定および、方針の策定と実行、予実管理、各種経営分析等の付帯業務 ・経営陣及び事業部門の責任者と共に、各事業の企画や開発業務のサポート セールス部門における営業企画業務（KPI策定/モニタリング/パイプライン管理やリソース設計） ・各種契約書の作成や契約手続き ・社内へのツール導入における運用ルールおよびガイドラインの作成や周知、導入後の管理等 例）社内エンジニアと相談のうえ経理システムを改修 / 経営陣のニーズを受けて利益を見える化するツールの導入 など ※現場社員の声やご本人の気付きをもとに、社内コンサルとして改善を企画・推進いただく他、ツール導入後の運用ルール・ガイドライン策定などツールが最大限活用されるためのサポート、社内支援など幅広く関与することが可能です ■入社後の流れ ＜入社〜半年間＞ まずは当社の事業知識を学んでいただくため、営業事務の立ち位置として各種契約書の作成や契約手続きを行っていただきます ＜将来的にお任せしたい業務＞ 既存サービスの支援、顧客新規開拓、経営企画など、会社経営の中枢を担う業務にもチャレンジできます。当社のスケールにあたり今後必要となる組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。 ※もちろん、ご本人の希望によっては社内業務改善を極めていただくことも可能です ■ポジションの魅力 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です。 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢を担って頂きます。 ■当社の魅力 創業メンバーを含めマネージャークラス以上には、戦略コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者に加え、事業会社での研究職出身者などもおり、プロフェッショナル集団の中で成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート勤務／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業／チームワークを発揮しつつやりがいを感じたい方、幅広い業界の顧客支援を通じてスキルアップしたい方にお勧め〜 ■業務概要： 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと労務』という人事労務代行サービスを提供している企業です。 まるごと労務のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※この他にもクライアント様からはバックオフィスに関する様々なご相談をいただきます。場合によっては経理業務を一部ご依頼する場合がございます。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れを掴んでいただくため労務実務からスタートします。 その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス： ・CX→CS→LD（リーダー）→マネージャーとキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。6ヶ月〜1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 ・他事業・職種に興味がある場合は採用代行のリーダー、マーケティング、セールス、バックオフィス人事・経理などにキャリアチェンジすることも可能です。 ■入社から最大1年間はトライアル期間： 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としており、入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）や時短勤務（お子様が小学校6年生まで利用可）など充実の福利厚生 【業務内容】 東証プライム上場企業である株式会社CAC Holdingsに出向いただき、経営管理部にて主に税務業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・株式会社CAC Holdings、株式会社シーエーシー単体の法人税申告 ・グループ通算制度に基づいた税金計算・調整 ・税務調査対応 ・顧問税理士対応 ・連結子会社からの税務相談対応　など ※CAC Holdingsへの出向を想定しております。 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 【組織構成】 グループ長(男性)とメンバー2名(税務担当1名、連結決算担当1名)が在籍しており、既存の税務担当者(40代)と共に税務業務をお任せする予定です。少数精鋭の組織で協力しながら業務を行っており、経理の在り方やDX化なども提案できる風土です。標準化にも取り組んでいますのでお力を貸して頂ける方を歓迎いたします。 【魅力ポイント／キャリアパス】 東証プライム上場企業でグループ会社の数値管理など重要なセクションを担って頂くポジションです。上場企業で幅広い経験を積みたい方、税務経験を活かして裁量を持って活躍したい方にとって活躍できるフィールドがございます。将来的にはグループ長など役職を目指していただくことも可能です。 【働き方】 ・リモートワーク、フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務も可、働きやすい制度を整えております。 ・残業は月平均20時間程度ですが、繁忙期は45時間を超えることもあるため今回の採用で経理組織の残業負荷を軽減させたいと考えております。 【当社について】 1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。AI、IoT等、「新技術」領域の強化も図っています。 （株式会社CAC Holdingsについて） 国内および海外でシステム関連事業を展開しているCACグループの経営戦略策定および経営管理を行っています。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続で認定！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要： サプライチェーン（SC）部門のコントローラーとして、財務分析やKPI策定および評価を行い、Corporate Supply Chain Officer (CSCO)を経理面でサポートします。SC部門が所管する業務およびプロセスをグローバルで把握し、経理的専門性を活かして課題の検出と解決に向けたアクションを行うことがミッションです。また、財務/非財務のKPIについて提案・設定・評価を行い、改善を示唆していくことでCSCOをサポートします。 ■業務詳細： ・当社の会計方針に基づくSC部門のコントロール ・グローバルなSCのプロセス把握とコスト構造の明瞭化、および最適化の提案 ・SCの財務実績を継続的に分析し改善提案、SCパフォーマンスを測定 ・SC組織の改善を積極的に推進 ・財務/非財務KPIの提案・設定・評価 ・グローバルFP&Aと連携し、小規模なグローバルチームを率いる ■組織： 40名程で構成され、すべての事業部門のビジネス分析を担っています。 日本国内は15名（群馬勤務）で、海外は25名（ドイツ、アメリカ、シンガポールに在籍）です。 ■働き方： ご入社後、まずは日本で業務をおこないますが、その間もドイツへの出張があります。将来的にはドイツへ出向の可能性が発生し、終了したら東京本社にて勤務いただく想定です。但し、部の拠点は群馬のため定期的な出張が発生します。 出向先企業：Advantest Europe GmbH 勤務地：Herrenberger Str. 130, 71034 Boeblingen, Germany 事業：ドイツのボーブリンゲン、アメラン、ミュンヘンなど、複数の研究開発拠点を運営 月平均残業20‐30h程度で、決算期は40h前後になることも有ります。就業日の約４割程度までは在宅勤務可能です。※フルリモートは不可 ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／離職率2%／残業月平均20〜30時間程度／最大週4日程度在宅勤務が可能◆◆ ■業務内容： 三菱電機中津川製作所及び近隣関係会社向け情報システム開発・保守・運用業務を担当していただきます。 （1）入社1〜2年目：基幹業務システム（経理、営業、資材、生産管理のいずれか）の保守・運用 ※当社の環境（開発、運用他）に慣れると共に、システム知識を習得する期間。 （2）3年目以降：プロジェクト推進（要件定義〜基本設計、システムテスト〜導入）を予定 ※客先とのシステム化調整、社内開発要員の取り纏め等を推進 ■主要なシステムの構成： ・Windowsサーバー、Oracle ・IBM Powerサーバー、DB2 ■当ポジションの魅力： 三菱電機中津川製作所の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■配属部署： 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 リモートワーク体制も整っており、最大週4日程度在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場/住宅手当あり/フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可/育休復帰率100％/キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容： Hameeグループの経理・財務業務を担当して頂きます。 まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 弊社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。、常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・フルリモート可（※慣れるまで出社していただきます） ・新幹線通勤◎ ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など） ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月２万円支給あり） ■組織構成 約６名体制（パートさん２名）で運営しています。MGR1名男性（40代）、サブマネージャー1名、メンバー２名、パート2名。 平均年齢３５歳程度で、男女比は2:4です。 ■同社について： 携帯のストラップから始まった同社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも３０分程度でアクセス可能！ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照

＜キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/ビジネスサイド寄りマネジメント＞ ●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●大手飲料メーカーキリンビバレッジなどののシステム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■スキルアップ支援： PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ■募集背景： 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■働き方について： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■当社について： 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎勤務地、固定！リモート可・フルフレックスで働きやすい環境です。 本ポジションでは、キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。 財務会計(FI)チームもしくは、管理会計(CO)チームの所属となります。 （1）財務会計(FI)チーム ★使用モジュール：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR) （2）管理会計(CO)チーム ★使用モジュール：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、原価センタ会計(CO-CCA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW) ■具体的な仕事内容 基本的には運用保守業務(チームリード)がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。 ＜ 開発業務＞ プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く） ＜運用保守業務＞ 障害対応時のメンバーへの指示・管理 クライアント(各事業会社の経理担当者)からの相談窓口・折衝 組織変更などの環境変化などへの対応窓口 業務運用改善提案 システム運用課題推進 インシデント対応管理 ■働き方について ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ） 現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力点 キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。 SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/ソリューション営業】 ■採用背景 営業領域拡大のため人材を強化いたします。IT営業またはITコンサルの実務経験がある方で、ITやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を求めています。 ■サービス説明（一例） ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム 官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム 流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート ■職務内容 ソリューション営業は、お客様との対話を通して、お客様のニーズや課題をつかみ取り、そのニーズや課題の解決策（ソリューション）を提案する営業スタイルです。既存のお客様に向けたサービスのご提案と、今後は新規のお客様へ向けた提案営業を実施いただく予定です。アサインはご本人様の適性や成長フェーズに合わせ決まります。 ＩＴやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を希望します。 ・ソフトウェア開発、ソフトウェア製品提供、クラウドサービス提供、インフラ環境含めたソリューション提案を行います。 ・お客様へのビジネスプロセス改善の提案や、新規サービスの企画提案を行います。 ・営業地域は島根県内が中心ですが、県外の場合もあります。（鳥取県・広島県など）移動は社用車もしくは公共交通機関を利用します。 ・フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う） ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。

＜DX推進で東京都の未来を支える仕事！＞ 社会に貢献しながら、柔軟な働き方も叶えませんか？ ★フルフレックス＆リモートワークもOK ★土日祝休み・年休120日以上 ★服装自由・ネイルOK ★残業月平均20h程度 ＝＝＝＝ 2023年に設立した「GovTech東京」は、 東京都と連携してDXを推進する組織です。 役所手続きのデジタル化など、 暮らしを豊かにするための支援を行っています。 行政と民間企業、それぞれの良さを活かした環境だから、 生活スタイルに合わせながら自由に働けます◎ また、会社としても成長期を迎えており、 幅広い経験を積むことも可能。 事務スキルを活かして、東京都のDXを支えられる 大きなやりがいを実感できます。 働きやすい環境で、社会貢献性の大きな仕事に携わりませんか？ 東京都のDXを推進する団体の現場で≪事務≫をサポート！ ★コアタイムなしのフルフレックス制 ★公務員と民間人材が協働する団体 ★おしゃれで綺麗なオフィス ★子育てサポート休暇の充実 これまで東京都では、「未来型オフィスへの転換」や「ペーパーレス55％削減」など、さまざまなDX推進に取り組んできました。 今後もさらなるDXを進めるべく、行政と民間が協働し、都と区市町村を含めた東京都のDXを効果的に進める新たなプラットフォームが『GovTech東京』です。 あなたには、そんな財団の要である労務管理や経理、そして事業を推進するグループにて、事務全般を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ＊経費精算や経理に関わる事務 ＊予算の管理やとりまとめ ＊勤怠管理など労務に関する事務 ＊プロジェクトに向けた情報収集や関連資料の作成 ＊自治体や事業者、団体内の打合せ日程調整・準備・議事録の作成 …など ※ご経験やご希望に応じて所属グループや業務内容をご相談させていただきます！ ＜風通しが良く働きやすい社内の雰囲気＞ ◎職員ごとのロッカーも設けられているフリーアドレスのオフィス ◎経営層との距離が近く、コミュニケーションも活発です！ ◎人と関わることが好きなメンバーが多数在籍しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く一般財団法人GovTech東京が定める業務 【仕事の魅力】 2023年7月に設立。成長期だからこその経験をしませんか？ 「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」というビジョンのもと2023年7月に設立された当団体。東京で生活する人や働く人の生活をより良くするためのDXを推進しているので、身近な人々や社会全体に貢献しているという実感を持ちながら、業務に取り組むことができます。さらに現在は成長期の真っ只中。ルールが決まり切っていないからこそ、業務改善に向けた提案も大歓迎！年次に関わらず、社員の意見も積極的に取り入れている会社です。あなた自身や周りのメンバーが働きやすくなるように、組織のルールを一緒に創っていきましょう。 東京都が設立した団体だからこその働きやすさが魅力です！ 行政と民間企業、それぞれの良さを活かした組織作りをしているため働き方も柔軟！ 自分のライフスタイルに合わせて自由に働くことができます。 ★有給休暇は、入社時に即付与※付与日数は入社月によって変動 ★手厚い出産・育児サポート ・妊娠症状対応休暇（最大10日） ・母子保健検診休暇 ・子ども看護休暇（中学就学前まで）　など ★フルフレックスタイム制で勤務時間も柔軟に設定可能◎ └早く退勤して趣味を楽しんだり、お子さんを送ってから遅めに出勤することも ★リモートワーク制度あり ★服装は自由でネイルもOK！ 【教育制度について】 入社後は業務内容や組織について、丁寧にレクチャーを行いながら、業務や環境に慣れていただけるよう親身に伴走します。業務を覚えて自走できるようになるまでは、経験豊富なチームの先輩がフォローしながら業務を進めていくので、安心して仕事を覚えていただけます！