◆案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ◆現在70％がフルリモート！リモート併用もOK ◆自社サービスや受託案件に携わることも可能 ◆年間休日145日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を開拓。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 【社内副業制度】でスキルアップ＆収入アップが実現できる Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「社内副業制度」を導入しています。プロジェクト参加者には別途手当を賞与にプラス！スキルの幅を広げられるだけでなく、収入アップも実現可能です。 ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 【年間休日145日】旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ◆年間休日135日（土・日・祝日休み） ◆土曜が祝日の際は金曜日はお休み ◆残業月10時間以内と少なめ ◆社内副業制度 ┗自社サービス開発や社内受託案件に参加した際に手当を支給 ◆飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ◆将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ◆旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

★案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ★現在70％がフルリモート！リモート併用もOK ★社内副業制度でスキル・収入アップが叶う ★年間休日145日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を獲得。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です 案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています） エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！ <注目ポイント2> ▼年間休日145日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ★年間休日145日（土・日・祝日休み） ★土曜が祝日の際は金曜日もお休み ★残業月20時間以内と少なめ ★社内副業制度 ┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給 ★飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

≪業務概要≫ ・連結会計システムの製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。 ・企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決していく業務です。 ・全業務が自社内勤務（現在はフルリモート勤務）となります。 ≪具体的な仕事≫ 連結会計システムの導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。 ≪研修≫ 入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。連結会計の基礎、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指していきます。 長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するまでのコンサルタントへと成長していける環境です。

サービス開始から約4年半で取引企業30,000社突破。 急成長を続ける経理業務自動化クラウドサービスのカスタマーサクセスをご担当いただきます。 弊社のカスタマーサクセスは、お客様との初回商談からオンボーディングまでを一気通貫で担当します。 そのためお客様の課題をヒアリング、提案～課題解決まで伴走することができます。 それゆえに業務領域は多岐に渡りますが、幅広いスキルアップも可能です。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BPRに携わり、システム導入/操作のご経験がある方 ・SaaSでのIS、FS、CS経験、会計関連システムの営業経験のある方 ・ソリューション提案営業（toB）のご経験がある方 ▼プロダクト一覧 ・invox受取請求書 ・invox電子帳簿保存 ・invox発行請求書 ・invox経費精算 ・invox炭素会計（2025年リリース予定） 【リモートワークでの働き方について】 毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回はオンラインで全社会議を開催し、会社や事業の状況を細かく共有しています。 リアルで集まる機会も作るために旅費を補助するGoToキャンペーンも行っています。 ご希望に応じて年に1～2回、オフラインの展示会対応もあります。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負！！」というよりは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで社会に対して価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・詳細設計フェーズ Global各サイトへの導入にあたり、標準テンプレートとのGAP分析、追加アドオン検討を社内関係者と相談しながら確定させる ・展開フェーズ 各拠点への導入サポート（インプリベンダーと共同で）、問題・課題の吸い上げと社内関係者と対応案の協議、実施 ■ミッション・期待される役割： SAP S4/HANA（会計・コスト管理）システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。 ■仕事の魅力： 新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。 社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。 会計処理、業績管理のQCDを向上させることで、会社幹部や関係者へ提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。 海外含めたAstemo全社に影響を与える大きなプロジェクトです。 ご入社後すぐに財務システムの統合プロジェクトにおけるSAP（S4）導入に取り組んで頂きます。導入完了後はSAPのシステム管理に関連する業務に引き続き従事頂きますが、基本的には本来の経理業務に従事いただくことになります。 また、ご本人とのキャリアコミュニケーションを通じた経理・財務部門内でのローテーションも可能であり、決算（連結・単体）・原価管理・業績管理・税務・資金など様々な分野での経験を通じてキャリアを形成することが可能です。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の金融機関と共に金融データDX支援／信用金庫業界と協業／ストックオプション制度あり／服装自由】 ■業務概要： 中小企業向けに、地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データをデジタル化するサービスを提供する当社のインフラエンジニアとして、新しい金融体験を提供するUIや経理業務DXサービスのグロースを担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人向け資金管理プラットフォームの新規機能開発にかかるネットワーク／サーバ／データベースの設計／レビューおよび構築 ・法人向け資金管理プラットフォームのUX向上のためのリファクタリング／リビルドにかかるネットワーク／サーバ／データベースの設計／レビューおよび構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・フルリモートを導入しており、社員全体の半数以上が東京以外から勤務。京都から就業されている方もいます。 ・クリスマス等のイベント実施時には希望制で本社に集まる機会あり。（年に１〜２回。交通費全額支給） ■ポジションの特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える「遅い」「複雑」「使いにくい」という課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値の創出を経験できる ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ・リーダーとして多様な背景を持つエンジニアチームのマネジメント経験 ・ストックオプションによる経済インセンティブ ■サービス： 【エメラダ・キャッシュマネージャー】中小企業の経営者や経理担当者がどこでも・かんたん・直感的に日々の資金管理ができるサービス 【エメラダ・スマートバンク・アシスタント】融資申込や実行フローで蓄積される顧客の借入行動や金融データを本サービスの行員側インターフェイスで見える化することで、融資業務におけるデータ活用を促進させることができるサービス 【エメラダ・アナリティクス】主に全国の金融機関における貸出審査や与信管理の精度向上及び自動化を実現し、融資ポートフォリオの収益性の向上を支援するサービス

◆◇「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等、様々な人事業務のスペシャリストを募集！／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細： (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務をお任せします。 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、プロジェクトをマネジメントする。 ・特に、事業会社人事として事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。 ■下記のようなご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎：大規模なグループ企業の人事として業務経験 ◎：コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験 ◎：人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。 ◎：英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日 ■業務内容 ソニー・ホンダモビリティで推進するサービス事業における、Webアプリケーション、またはモバイルアプリケーションのUIデザイン/仕様設計。 PdM、開発エンジニア、ビジュアルデザイナーと協力しながらUI構造(IxD, IA)、UI骨格(ワイヤーフレーム)を作成し、アプリケーションの実装仕様を作り上げていただきます。 ■プロジェクト体制 ・人数規模：5~10人/プロジェクト ・スプリント期間：2週間 ■開発ツール等 ・Slack、GitHub、Figma、Confluenceなど ■チームのミッション Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術の磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、 最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界にこだわらず、様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グロース上場/将来的に経営管理に関わる業務を幅広く経験できるる/フルフレックス/全社平均残業20〜30時間程度/累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可/「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/□■ ■募集背景 当社は2023年12月に東証グロース市場に上場しました。グロース企業としての企業の成長を実現するため、管理機能の体制強化が急務となっています。更なる体制強化をするため増員募集をしました。 ■業務概要 経理業務に関して、ご経験やご志向にあわせ日次業務や月次決算、請求書発行・支払などをお任せします。ゆくゆくは年次決算や新規ビジネスにおける会計判断などにも領域を広げ、開示、経営企画、IRなど経営管理に関わる業務を幅広く経験することが出来ます。『事業成長 全力支援』をスローガンとしているコーポレート部門の一員として、会社の成長と自身の成長を実現したい方ぜひお待ちしています。 ■組織構成 チームはマネージャー、メンバー3名、アルバイト2名の6名体制です。繁忙期（決算時期）や入社後のオンボーディングは出社がメインとなりますが、それ以外はリモートワーク可能です。 ■働く環境 ・残業：月の平均残業時間は20時間程度です。 ・リモートワーク主体の働き方です。出社は週に1〜2日程度です。 ■当社について 当社はDX&マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心に自動車産業のDX化を推進する自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社のMission「日本の全世代を活性化する」を達成すべく、 地方エンジニアの活性化を行っています。 フルリモートで東京の案件を経験して、全国のエンジニアが東京水準を目指しています。 地方で転職を考えられているエンジニアの皆さん、 都心への勤務をせず、地元で最新技術の経験して、 技術力の高いエンジニアを目指しませんか？ もう一度、夢を追いかけませんか？ 我々は、地方でも最新技術の開発ができるよう、 また、エンジニアになりたいという若手を増やせるよう、 ITと人材の活性化で地方創生を目指します。 現在は、Java、PHP、Ruby、Pythonの案件が多く、 様々な言語の習得が可能です。 【案件例】 ■ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ■ポイントシステム、経理報告システムなどの追加開発、改修、運用業務（Python） ■Fintechサービス開発（Ruby、PHP） 【仕事の魅力】 ■2018年、アジアで活躍する企業100を受賞！ ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの！会社作りに携わることが出来ますよ！

◆出社ゼロ◆完全在宅で労務のプロとしてキャリアアップ！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所でスキルアップを目指すことが可能な環境です。 ◎【まるごと労務】のリーダー候補として、プロジェクトの推進・管理、メンバー教育までお任せします。 クライアントの課題を解決しながら伴走し、クライアント企業の成長を支えることが主なミッションです！ ＜この求人のポイント＞ ★フルリモートで国内どこからでも勤務可！ ★キャリアプランが明確！昇格や昇給を目指せる！ ★様々な業界や規模のバックオフィス業務に携われる！ 下記業務を通じて、改善案の策定やクライアントへのご提案、メンバーの管理などを行っていただきます。 クライアントの課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍主な業務例 ・人事情報管理 ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理/有給休暇 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ・クライアント担当者とのコミュニケーション　など ▍ゆくゆくはリーダーとして ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス・メンバー育成　など ◆キャリアパス◆ ・まずは業務の流れを掴んでいただくため労務の実務からスタート ・その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践 ・ゆくゆくはリーダーとして3〜5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進 ◎6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 【まるごと労務】で活躍する社員は、これまで事業会社での人事労務業務や社労士法人での業務経験、管理部業務を幅広く担っていたメンバーなど様々。 多様なバックグラウンドを活かしながらノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくため、刺激的な環境といえるでしょう。 フルリモートですが日々相談し合える環境も整っているため、気軽に相談し、互いを高め合いながら切磋琢磨できる社風です。 一人で黙々と⋯ではなく、周囲と活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方にピッタリの環境です！ 複数企業の支援を通してキャリアアップが叶う！ 複数企業のバックオフィス業務を代行するため、様々な業界や規模の企業の成長に携わることができます。 労務でありながらクライアントワークであるため、顧客折衝力も身につけることができます◎ また、明確な評価制度を設定しているので着実にステップアップを目指せる環境です。 昇給は年に1回、昇格は随時行っているため意欲次第で挑戦できます。 想像以上にスピーディーな環境のため、のんびり自分のペースで働きたいという方には相性が悪いかもしれませんが、好きな場所での生活と、先進的なベンチャーのスピード感を両立したい方にはおすすめです！

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *経理業務効率化SaaSのGoエンジニア 法人向け経理SaaSの開発を担当。認証認可の基盤設計&実装、既存システムとの連携、OAuth/OIDCの認証プロトコル実装を行う。 【言語】Go,Ruby,TypeScript 【FW】Ruby on Rails,React,Redux 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS (EC2,RDS,ElastiCache,S3,ElasticsearchService,Lambda) 【ツール】CircleCI,JIRA,GitHub <注目ポイント1> 働きやすさもしっかり整えています！ エンジニアが実力を存分に発揮するためには、ストレスフリーに働けることが必須。当社では自由度高く働ける環境をご用意しています！ ★フルリモート98.4% ★副業OK ★年間休日130日 ★服装・髪色・ネイル自由 ★社内業務一切なし ★代表や営業とのコミュニケーションは、電話・チャット・対面と好きな形式でOK！ <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的業務内容】 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 ・メンバーマネジメント　など

株式会社フリークアウト・ホールディングスの国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など 【魅力・やりがい】 ・一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： ＜主にご担当いただく業務＞ ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかの経理・財務関連業務をお任せします。 ◇決算業務 ・日本基準による連結決算、単体決算 ・会計、税務分野における社内外の調整 ・金商法、会社法開示に関する業務 ・月次、四半期、年次の決算報告資料作成　等 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容　※国内フルリモート勤務可能なポジションです。 Fintech×Robotをコンセプトとした経理DXSaaS「請求管理ロボ」において、主にサーバーサイドの設計- 開発- 実装- 運用- 保守の開発全般を行っていただきます。 また、4名ほどの開発チームを技術面からリードし、プロダクトマネージャーとともにプロダクト開発をリードします。 開発はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択できます。 各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 ■業務内容詳細 - 機能追加や改修・技術課題の解決に伴う設計や開発のリード - 技術課題に対する優先度の判断 - 新規技術の選定に伴う検証や導入 - メンバーの成果物レビュー - 単体テストの設計や構築 - 開発プロセスの改善 ■技術スタック 開発言語：PHP, JavaScript ミドルウェア：MySQL, Apache フレームワーク：Codeigniter バージョン管理：Github CI/CD：Jenkins, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy コミュニケーション：Slack, notion タスク管理： Toggl 監視：Newrelic, Pagerduty, Mackerel 構成管理：Terraform, Ansible インフラ：AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2など) 開発環境：コンテナ, Mac/Windows選択可, エディタ/IDE選択可 ■こんな方を求めています - 信頼関係を構築し開発チームの成果に責任を持てる方 - 自動化を含めた仕組み化をすることが好きな方 - ソフトウェアエンジニアリングにトレンドにキャッチアップして業務に取り込み提案できる方 - DevOpsを含めたサービスのデリバリまで興味を持てる方 - 開発組織づくりに興味を持てる方

【東証スタンダード上場／月次決算からキャリアアップ可／創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／家族手当等、充実の福利厚生◎／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： 広告宣伝を通じてメディア・マーケティングサービスを提供する当社において、経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ■具体業務内容例： ・伝票処理 ・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ・月次の単体決算、財務諸表の作成 ・現預金管理／資金繰り表作成 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■組織概要・役割： 経営管理部は、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、マネージャーと募集ポジションを含めると4人体制の組織となっております。 ■キャリアプラン： 中期的には、年次決算や連結決算、開示資料の作成などのご経験を想定しております。その後は、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算、開示資料の作成はもちろん、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・上場会社かつ、グループ会社もある環境であるため、単体の決算業務だけではなく、連結決算や開示の業務に関与でき、経理パーソンとしての経験の幅が広がります。 ■働き方ついて： フレックス・ハイブリッドワークの組織であり、自律を前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です（ただし、フルリモートではなく、週に2-3日程度の出社を想定しています） ■当社について： 日宣は創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。

■□東証グロース上場／大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供／フルフレックス、リモート可、残業月14時間56分□■ ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・単体決算及び連結決算とりまとめ業務（月次／四半期／年次） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・監査法人対応 ・ファイナンス全般（金融機関折衝、銀行借入、社債発行） ・コーポレート・ガバナンス（取締役会運営、議案策定、議事録作成） ・内部統制（社内統制ルールの策定およびプロセスの実装） ・メンバーマネジメント ■組織体制： 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■働く環境： ・成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 ・管理部門のマネージャー候補として経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 ・自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしていただきたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 企業グループの債権・債務管理、棚卸資産会計および経費精算・仕訳記帳等の経理業務を担当しているチームに配属予定です。 主に、以下業務に関する実務及び月次・年次決算業務を担当いただきます。また、業務全般のBPR（業務集約・業務効率化）の推進役、業務コントロールの役割もお任せしていきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・収益認識（総額・純額）に関する業務 ・売掛金・未収入金などの債権・回収管理に関する業務 ・買掛金・未払金などの債務・支払管理 に関する業務 ・廃棄・棚卸など棚卸資産会計に関する業務 ・仕訳伝票の記帳に関する業務 ・経費精算に関する業務 ・上記月次〜年次決算処理に関する業務 ・会計基準、税法の新設及び改正への対応 ・財務報告に係る内部統制に関わる業務 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 ■職場の魅力： ・ペーパーレス推進、フリーアドレス化を進めており、在宅勤務が可能な環境です。 ・ITシステムを活用し業務効率化を進めています。 例：OBIC7、Ci＊X、楽々明細、BtoBプラットフォーム、Dx-Suite、Shachihata Cloud、文書管理システム、M365（Teams、Planner、OneNote）等 変更の範囲：会社の定める業務

■□KADOKAWAグループの経営管理スタッフ/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□ 当社及びグループ会社の経営管理を担当していただきます。業務拡大に伴う人員増強による募集です。当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理を担当、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・各事業のフロー整備やBPR、新規事業計画の策定支援 ・管理会計の高度化への取り組み ■やりがい・魅力： ・当社ではコンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ・経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 ・若手からベテランまで中途採用スタッフも多く多彩な人材が活躍しています。 ■求める人物像： ・予算策定及び進捗管理、グループ会社管理など経営管理としての実務経験がある方 ・経営企画、経理、財務いずれかの実務経験がある方 ・業界特性のキャッチアップ後は能動的に動くことができる方 ・社内や各グループの関係部署との積極的なコミュニケーションに抵抗がない方 ・書籍、アニメ、ゲームなどエンターテインメントに興味のある方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。出社頻度としては月1〜2回を想定しておりますが、業務上必要があれば出社が可能であれば、フルリモートも可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資／リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎〜 ■業務内容： キリングループ各社の「営業活動」を「情報化」していく部門にて、営業領域を中心に、BIツール（Tableau等）が参照するデータマートの開発・改修・運用業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・DWHのデータ構造分析を起点として、マート設計および開発／運用設計およびテスト・リリースを遂行頂きます。 ・リリース後のデータマートの改修／ユーザからのマート利用に関する問い合わせ対応も遂行頂きます。 ※将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ＜働く場所＞ リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 ＜働く時間＞ ◇フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。 ◇リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ◇障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■スキルアップ支援： PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ※その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ■営業システム第1統轄部について： キリングループ各社の「営業活動」を「情報化」していく部門です。量販店・飲食店などへの営業活動関連、清涼飲料特有のビジネスを担当する飲料・自販機関連でグループが分かれています。 ・営業システム第1グループ…営業担当が使用するシステムの開発・運用保守（Salesforce） ・営業システム第2グループ…営業活動の定量データに基づく分析情報提供やコンサルティング（売上、目標、費用、予算などの販売情報、お客様相談室の活用状況など） ・営業システム第3グループ…多数の大型開発案件全体の順序性・整合性を図りながら全体計画を企画立案 変更の範囲：本文参照

〜キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資／リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎〜 ■業務内容： キリングループ各社の「営業活動」を「情報化」していく部門にて、Salesforceの開発・改修・運用業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・進行中のCGCloud導入プロジェクトに参画いただき、設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。 ・リリース後のプログラム改修／ユーザからの要望・関する問い合わせ対応を実施いただきます。 ※将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ＜働く場所＞ リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 ＜働く時間＞ ◇フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。 ◇リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ◇障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■スキルアップ支援について： PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ※その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ■営業システム第1統轄部について： キリングループ各社の「営業活動」を「情報化」していく部門です。量販店・飲食店などへの営業活動関連、清涼飲料特有のビジネスを担当する飲料・自販機関連でグループが分かれています。 ・営業システム第1グループ…営業担当が使用するシステムの開発・運用保守（Salesforce） ・営業システム第2グループ…営業活動の定量データに基づく分析情報提供やコンサルティング（売上、目標、費用、予算などの販売情報、お客様相談室の活用状況など） ・営業システム第3グループ…多数の大型開発案件全体の順序性・整合性を図りながら全体計画を企画立案 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1100万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■業務内容： 法務・コンプライアンス部門の一員として、金融機関ー上場会社並みのコンプライアンス体制を構築・運用していただきます。 ・会社法、業法（資金決済法、金商法）に則った内部管理体制の構築・運用 ・全社レベルでのリスク統制に係る整備・運用（特に、AMLに係るモニタリング業務・反社会的勢力の排除に係る業務の整備） ・リスク管理・コンプライアンスに関する社内会議体の運営 ・三菱UFJ銀行のコンプライアンス部門との連絡調整 ・各種プロジェクトに関する事項への法的対応 ・法律書面（契約書等）の審査、当局への各種届出書等作成 ・コンプライアンス研修の運営 ・その他当社指定業務 ■チーム構成： 管理部11名（法務・コンプライアンス、経理・財務、人事）、内部監査１名、監査役１名　 ※法務・コンプライアンスのチームは3名 ■仕事の魅力： 【会社の意思決定を主導する機会が豊富】 法務コンプライアンス部門は数名の少数精鋭のチームで構成されています。そのため体制構築に必要なあらゆる意思決定をリードし、実現できるポジションです。 IPOを目指す成長企業で、経営課題にダイレクトに関与しながら、会社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。裁量の大きな環境で、あなたの専門知識を存分に活かし、会社とともに成長するやりがいを実感してください。 【柔軟な働き方と多岐にわたる挑戦の場】 原則リモート勤務を採用し、全国どこからでも働ける柔軟な環境を提供しています。また、このポジションは法務・コンプライアンスからAML業務や新規事業のリスクマネジメントといった幅広い業務に携わることができます。働きやすさと挑戦が共存する職場で、自らのキャリアを多面的に発展させ、さらなる成長を目指せます。 変更の範囲：無

出社は月2回、副業OK、移住・子育て支援も充実！？ "私らしく"働きながら、理想の暮らしを叶えよう♪ ★秋田・東成瀬村で 理想の≪スローライフ≫を手に ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 朝は森林浴をしながらの散歩をしたり 週末は仲間とスキーを楽しんだり ワーケーションで国内外を旅したり…。 都会では叶わなかった暮らしと働き方。 ここ東成瀬村なら、叶えられます◎ …＊なるテックで働く魅力＊… ・入社9ヶ月目からほぼフルリモート ・土日祝休み×年休122日以上 ・副業OK＆将来的に年収550万円も ・賃料補助付きの社員寮完備 ・子育て支援も充実！小学校学力テスト全国1位と高水準の公教育 将来的に、この村で働き この村で子育てがしたいという方にも最適です。 ぜひ、新しいライフスタイルを始めませんか？ ≪自社勤務★一軒家をリノベーションした社員寮完備（賃料補助付き）≫ ■社員寮在住の社員多数！ウィンタースポーツや食事を楽しんだり、思い出作りができる ■定住サポートあり ■残業月平均20時間以内／副業OK 経理、労務、総務、そして地域活性化活動に携わるお仕事です。 未経験でもOK！地方創生に興味がある方、ぜひご応募ください♪ ≪具体的な仕事内容≫ ●経理：経費管理 ●労務：勤怠管理、補助金/助成金申請、求職者とのやり取り、オンボーディング対応、研修管理、福利厚生管理 ●総務：社員住宅管理、オフィス・備品管理、社用車管理 ●地域活性化活動：ふるさと納税の事務対応、カスタマーサクセス対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★仕事の魅力をご紹介★ □自然に囲まれた環境で、心地よく働ける♪ □事務業務を超えて、地方創生に関する業務にも関われる◎ □意見が通りやすく、改善案や対応方針を自身で考えて提案できる★ ★東成瀬村の魅力★ 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本有数の豪雪地帯に展開されるスキー場『ジュネス栗駒スキー場』あり 【仕事の魅力】 どんな生活や暮らし、働き方が叶うかと言うと… ≪東成瀬村での暮らし/生活≫ ☆栗駒国定公園の山々に囲まれた村で四季を味わえる ☆子供はハイレベルな公教育を受けられる ☆不妊治療費助や子育て支援金など子育てサポートが充実 ☆物価安め！生活コストを自然と抑えることが可能 ☆冬はジュネス栗駒スキー場でウインタースポーツを満喫 ☆成瀬川にはイワメやヤマメが棲んでおり川釣りを楽しめる ≪自由度の高い働き方≫ ★一軒家をリノベーションした社員寮（賃料補助付き）に住める ★東成瀬村が提供する村営住宅に居住可能 ★入社後9ヶ月目からリモート（月2回のみ出社）もOK ★国内外のワーケーションを楽しめる 東成瀬村に移住するもよし、全国飛び交うのもよし。 ぜひあなたらしい働き方を見つけてくださいね！ 研修終了後は、あなたの行きたいところでノビノビと働ける ■入社～2ヶ月目：週3日出社し、週2日リモートワーク ■入社3ヶ月目から8ヶ月目：週2日出社し、週3日リモートワーク ■入社9ヶ月目以降：月2日出社し、それ以外の日はリモートワーク └と徐々にリモートワークの比率を高めていけるのでワーケーションも可能です！ 東成瀬村に定住するもよし、全国飛び交うのもよし。 あなたらしい働き方を見つけてくださいね。 【教育制度について】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。そのため人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。