【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／未経験歓迎／研修制度充実】 【おすすめポイント】 ◎働きやすい就業環境 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、GW、夏季、冬季休暇も整っております。しっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■概要： 当社はミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。高い技術力・商品力を持ち、四国エリアにおける絶対の営業力と信頼を併せ持った当社で、新たに営業職を迎え入れたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂きます。「どんな住まいにしたいか」というお客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動(社用車あり) ■組織構成： 各拠点5名〜10名のメンバーが在籍しており、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中です。設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ■研修： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得いただきます。 ■特徴： ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：本文参照

【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／未経験歓迎／研修制度充実】 【おすすめポイント】 ◎働きやすい就業環境 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、GW、夏季、冬季休暇も整っております。しっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■概要： 当社はミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。高い技術力・商品力を持ち、四国エリアにおける絶対の営業力と信頼を併せ持った当社で、新たに営業職を迎え入れたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「どんな住まいにしたいか」というお客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： Web上や展示場等お客様からのお問い合わせが中心です。 ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。初めてお会いし、何度も打ち合わせを重ね、お引き渡しをするまで、早くて半年、時には1年以上かかることも。家族のように信頼いただける関係を築けます。 設計などのスペシャリストと協力し、最高の住まいをつくる醍醐味を感じていただけます。 ■組織構成： 各拠点5名〜10名のメンバーが在籍しており、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中です。 ■特徴： ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：本文参照

〜建築現場管理経験／土木・建築系学科卒の方歓迎／転勤・出張なし＆直行直帰可／富士市のシンボル的建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」等の施工実績多数〜 ■職務概要： ・建築現場（富士市・富士宮市）の安全・品質・コスト・工程・近隣調整などの現場コーディネート〜管理業務をご担当いただきます。 ・新築や増改築をメインとしてお得意様のメンテナンス、改修工事といったアフターフォローも行っていただきます。 ■主な業務例： ・鉄筋コンクリート、鉄構造の工場現場や物流施設、商業施設、教育施設などの工程管理・品質管理・原価管理・安全管理など ・発注者、設計事務所、協力業者との打ち合わせ ・資材等の発注指示 ・各種書類作成 ■働き方： ・規模にもよりますが工期は半年〜1年で、ベテランの現場代理人+若年層を含め2〜5名のチームを組んで現場を担当します。 ・社有車による直行直帰もでき、柔軟な働き方も可能です。 ・建築本部における昨年度の時間外平均は、25時間/月となっております。 ・休日出勤もありますが、同一週内で振替休日を取得できます。取得できない場合は、休日手当のお支払となります。 ■メンバー構成： 建築部の施工管理職は、計22名在籍しています（10代〜60代） ■教育体制： OJTにて業務を学んでいただき、資格を未取得の方については、資格取得支援制度もあります。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。 ・静岡県建設業協会賞 建築部門 最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40〜50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに興味のある方であれば未経験でも歓迎です/丁寧に指導致します/フレックス制/働きやすい職場〜 ■職務内容：当社製造装置ならびに用品の製造管理者として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社製品の製造・調整・出荷検査に関する作業 ・上記作業に関する進捗管理および人員管理 ・出荷した装置の保守および不具合の対応 ※不具合対応は基本お客様先へ訪問します。頻度は基本的に少なく年に数回あるか程度です。新規製品の場合は頻度が少し高くなります。 ■携わる製品、お客様について ・製品：医療の分析装置、液体分注装置、他関連装置など 上記の製品の制御ボード、機械の中の電線を製造しております。その他のものは協力会社へ依頼しており最終の組み立てに関しては当社で行っております。 ・お客様：分析センター、製薬会社など※大手メーカー様で使用されている装置に携わることもあります。 ■入社後 未経験で入社した場合は、まずは製造現場をみて流れなどを理解していただくことから始めます。 座学で商品の製品を学んでいただいたり、製品を理解していただきます。また、先輩のOJTや補助業務、装置の組み立てをお願致します。丁寧に指導していきますのでご安心ください。 自由な社風であることから、「モノづくり」に対する既存概念にとらわれず、柔軟な発想ができる人が活躍できる会社です♪ ■組織構成 製造：男性3名（40代〜70代） ※中途採用が多く、働きやすい職場なので定着率が良いです。勤続年数は平均10年です♪ ■働きやすさ ・残業は月合計でも2〜3時間程で基本みなさん定時退社されてます◎ ・フレックス制ですのでご自身の予定に合わせて出社することが可能です。 ・有給休暇が取得しやすい環境ですのでプライベートも大切にできます◎ ■仕事のやりがい・魅力 自分が携わった・つくった装置が世の中の様々なところで使われ、役に立っていることが仕事のやりがいです。 コロナの分析や、これからの新しい薬の分析などで使われる装置に携われます◎

未経験大歓迎！／つぼい工業グループ／50周年を迎える安定基盤／東京都特別区の実績で信用◎／出張頻度も少な目 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設などの建物・物件において、空調や衛生関連工事の施工管理をお任せします。 公共施設… ・空調・設備工事の改修・リニューアルを行います ・過去の実績として渋谷区役所、財務省などがございます ・直接・間接受注どちらもあります →元受けになることもあるが取引先の業務を受けることもあります ・規模としては数十万から数千万となります 主に新築の物件を担当する事はなく、既存の設備に対してのリフォーム・改修工事がほとんどです。例えば、トイレを和式から様式にする工事など、経年劣化によるリフォームが中心となります。 仕事に慣れてきたら、一人か二人で担当するイメージです。 ・夜勤について 現場の状況に応じて発生の可能性はございます。 その際は時差出社を認めておりますので無理なく働いていただけます。 ・直行直帰について 毎日ではないですが、現場の状況に応じて可能です。 オフィスでしかできない仕事もあるため、帰社頂くことも多くあります。 ■研修制度等 全社研修なども開催しています。 国家資格受験のための費用負担はないですが、国家資格をとれば資格手当が出ます。 資格例：酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、職長教育　など ■組織構成：工事部　5名 全員男性で平均年齢は40代後半です。直近入社した方は20代後半です。 組織全体で育てていきます。 ■業務エリア： 東京都全域が8割　関東圏：神奈川、千葉、埼玉が2割 ※渋谷区の仕事が多くメインとなります。 ■当社について： つぼい工業株式会社のグループ会社となります。 東京都渋谷区に拠点を置き、渋谷区の公共工事を中心に信頼と実績を積み上げて参りました。冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空調設備工事、給水給湯設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、浄化槽工事と幅広い管工事を手掛けております。 変更の範囲：本文参照

〜分業化が進んでおり、点検業務に集中できる環境／景気に左右されない安定した経営基盤あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 各種建物の消防、防災設備の設計・施工・点検・機器販売を行う当社にて、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の設置・点検メンテナンスをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約している建物の防災設備の保守点検及び、メンテナンス業務 ビルや学校、病院等の建物に訪問し、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の点検を行っていただきます。 点検をしながら、有事の際に備え、交換・メンテナンスをする重要なお仕事です。 基本的に2人1組で作業を行うため、わからないことがあれば、すぐに聞くことができる環境です。 ・書類作成（消防署や役所へ届出） 点検の訪問後、報告書の作成をしていただきます。 2人1組での訪問となるため、移動中に報告書を作成することが可能です。 そのため会社に帰って報告書を書くことがあまりなく、残業も少なく働くことが可能です。 ※また、スケジュール管理や書類作成、消火器等の発注・積込は同部署の事務にてサポートを行っておりますので、点検・メンテナンス業務に集中できる環境です。 ■業務の特徴： エリアは知多半島を中心に、名古屋市や尾張、三河地区です。 案件は民間：公共＝7：3です。1日1〜3件の案件を担当します。 作業は、基本2人1組で行います。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は、消防設備士と消防設備点検資格者などの必要な資格の取得を目指しながら、先輩社員の作業に同行し、業務を覚えていただきます。 半年〜1年程度を目安にひとり立ちをします。 ・また、未経験から始めた社員がほとんどですので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度です。 ・メンテナンスは、男性5名、女性5名で、20代〜40代の社員が在籍しています。主に事務作業を女性が担当しています。 ・夜勤は年1、2回程度です。夜勤も午後12時頃までの勤務となります。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎／資格取得支援制度あり／ワークライフバランス充実◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 クライアント発注先は国土交通省中国地方整備局、益田市などの官公庁、益田市や周辺市町村の建設業者の下請けや民間企業などです。 受注案件は道路工事、河川工事、維持・修繕工事などとなり、1人1現場を担当いただきます。 エリアは益田市、浜田市、鹿足群など近郊で出張は発生しません。 工期は1年前後です。 夜間対応は原則ありませんが、国道・県道において道路規制がある場合は夜間作業が発生することもあります。 また、災害時には規模にもよりますが夜間対応が必要な場合もあり、夜間対応時には手当の支給、代休取得をしています。 ■組織構成： 施工管理は全部で16名在籍しており、内2名は女性です。年代は30、40代を中心に70代まで幅広く所属しています。 ■社内環境： また、残業月平均で16時間程度と働きやすい環境です。 休暇の取得も推奨しており、基本的に出張もありません。 休日出勤をした場合は振替休暇の取得を推奨しており、業務の関係で振替取得が難しい場合は手当を支給しています。 残業は少なく休暇は多くを目指しながら、効率的な業務により利益を社員に還元しています。 また、家族のように社員を守る社風で、誕生日やクリスマスには会社からプレゼントを支給しています（20年以上継続）。 会社負担で社員旅行（コロナ禍前はタイ旅行）も開催しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！／国内最大級インターネット総合金融グループのSBIグループ／暗号資産に携われる〜 ■業務内容 暗号資産交換業、デリバティブ取引を提供しているSBI　VCトレードにおいて、暗号資産の入出庫（入出金）、その他オペレーション業務を行っています。 暗号資産を保管するウォレットと呼ばれるソフトウェアを用い、当社とお客様との間、または当社とカバー先との間で行われる暗号資産の受け取りあるいは送付業務、ウォレットに保管されている暗号資産の残高管理をメインに行っていただきます。 暗号資産特有のステーキング業務（バリデーターの選定、デリゲートの実施、報酬の管理等）も行っています。 また、日々の運営に必要な帳票等の作成などといった、いわゆるミドルオフィス業務も行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・暗号資産の入出庫（入出金）、その他オペレーション業務 ・暗号資産の送付・残高管理 ・ステーキング業務（バリデーターの選定、デリゲートの実施、報酬の管理等） ■組織構成 計6名（30代〜40代の男性4名、女性2名） ■本ポジションの魅力 ・暗号資産の入出庫オペレーション業務スキルを身につけられる ・暗号資産業界の最新動向に接することが可能 ■出向先について SBI VCトレードは、「暗号資産もSBI」のスローガンのもと、国内最大級のインターネット総合金融グループであるSBIグループの総合力を生かし、暗号資産取引におけるフルラインナップサービスを提供しております。 暗号資産交換業者及び第一種金融商品取引業者として高いセキュリティ体制のもと、暗号資産の売買にとどまらない暗号資産運用サービスや法人向けサービスの展開、さらにWeb3/NFT分野の拡大に寄与するSBI Web3ウォレットのリリースなど、「顧客中心主義」に基づく革新的なサービス・ビジネスを創出してまいります。 ■当社について 外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ（流動性）が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。当社の取扱う外国為替の豊富な流動性と、安心安全な取引環境をグループ内外の国内FX業者様のみならず、海外業者様にも提供し、グローバルに事業を展開しております。

【異業界出身の方も歓迎！／土日祝休み／年休120日／残業月30h以内／伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■求人概要： グローバル人材の採用支援事業を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れが検討している企業様（外食/ホテル/介護/給食/食品製造業界等）に対して、人材紹介営業を行っていただきます。この度、事業拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業様の抱える人材に関わる課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓 ※新規：既存は５：５の割合です。新規に関しては、当社グループ会社のネットワークを活用したり自身で新規取引先の開拓をしたりと、営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階ですが未整備な箇所は多々あります。メンバーの意見を多く取り入れる環境ですので、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 ■組織構成： 現在８名の営業メンバーが在籍しております。個人担当メンバー（20代〜40代）も近くで働いており、連携しております。 ■働き方 年休120日・土日祝休み・残業30h以内と非常に働きやすい環境です。 ■出向先 社名：アールビー・トラスト株式会社 住所：東京都港区北青山2-12-16（当社と同じです） 事業：海外人材向け人材サービス事業 ■当社について： 当社は2015年に人材サービスを展開するため、リーテイルブランディンググループの事業会社として設立されました。 親会社が持つ約6,000社にも及ぶネットワークを、クライアント様の問題解決のためのプラットフォームとし、多様化する人材の総合コンサルタントとして解決策を提案できる大きな強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： インバータ、モータの性能、制御、信頼性に関し、品質、日程、コストなどの目標達成に向けモデルベース開発、実機検証、および関連する必要な技術の構築、導入の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】 ■詳細： 大きく分け以下の3つの領域について募集しております。 （1）性能・機能開発領域 ・モータ（id、iq）適合 ・インバータ、モータの性（トルク、効率）能開発および検証 ・インバータ、モータの故障診断の検証 ・モータのサーマル開発および検証 （2）信頼性開発領域 ・モータの信頼性開発および検証（耐環境性能領域） （3）評価設備導入／運用、計測技術開発領域 ・インバータ、モータの性能、機能評価設備導入／運用 ・インバータ、モータの信頼性評価設備導入／運用 ・計測効率化、新規計測手法、計測自動化技術の開発 ※入社後に自動車製品やインバータ制御の知識を深めて頂ける社内基礎教育、社外講座の受講、OJT環境はございますので業界未経験、第2新卒の方も歓迎しております。 ■組織構成： パワートレイン開発本部 電気駆動 システム開発部 第4電駆開Gr ◇実験 21名 ∟技術開発 4名　 ∟性能／制御　13名程 ★今回募集 ∟信頼性　4名程 ★今回募集 ※20代後半〜40代前半が8割です。 ■部門ミッション： ◇電気駆動システム開発部は、電動化における主要ユニットである駆動用バッテリ、電力変換器、充給電器、e-Axle、電動化システムの設計、評価の主幹部門です。 ◇第4電駆開発Grは、インバータ、モータの制御ソフトウェア設計、インバータ、モータを組み合わせたe-Axelの実験および評価、次世代の電駆技術およびシステムの開発を担っており、マツダらしい魅力的な電動車の実現に向け取組んでいます。 ■やりがい： ◇インバータ、モータの新規技術、新規電動システム開発を通じて、クルマづくりに広く関わることができます。 ◇社内で注目され人材を補強している領域であり、リーダー、第一人者として活躍できます。 ◇マツダは独自技術にこだわっており、専門性の高い技術を習得できます。 ◇実車検証に立ち合い、車両性能への貢献が実感できます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【正社員登用前提で登用率9割／証券取扱い経験者歓迎／上場企業の役員向け金融ソリューション営業／ネット証券最大手SBI証券のネットワークを活用／顧客のニーズにあわせてSBIグループのソリューションを提案】 ■業務内容： プライベートバンカーとして主に上場企業の役員等富裕層顧客に対し、ニーズに合わせSBIグループのありとあらゆる金融商品をご提案いただきます。当社で対応する経営者はベンチャー企業が多く、経営者の年齢層も30代〜50代中心と比較的若いのも特徴です。顧客についてはSBI証券に口座をお持ちの方で対面を希望される方のみで、担当者一人当たり上場企業約40社、未上場企業も合わせると7,80社程度をお任せします。 ■特徴 （1）SBIグループの顧客基盤：SBI証券では新規上場企業の90％以上で幹事となっており、主幹事を務める数も業界トップクラスです。こうした新規上場の経営者及び株主が顧客の中心となり当部門で担当しています。新規開拓ではなく、このような方々と繋がることができる有力な顧客基盤を持っています。入社後、若い方でも多くの上場企業経営者と接点を持つ事ができ、スキルアップにも繋がります。 （2）圧倒的な提案商材数：経営者に対する提案ではタックスプランニングが多くなる傾向にありますが、当社の特徴は顧客の課題に合わせ、多種多様は商品を取り扱う事ができる点です。SBIグループ約640社のありとあらゆる商材を顧客のニーズに合わせて提案可能となっており、そこに自由度と裁量があるため顧客中心主義を体現する事ができます。 （3）配属組織について：中途入社率の高いチームであり、当社ならではのプライベートバンカーに魅力を感じ、大手証券会社から転職したメンバーも多数いらっしゃいます。ベンチャー気質、経営層との距離の近さ、スピード感、チャレンジが許容される風土などを感じながら業務にあたる事ができます。 ■雇用形態： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率100%/試験なし/社長面談有)

★ポテンシャル歓迎／プライム上場・長瀬産業のIT子会社／グループ内のネットワーク・セキュリティ構築保守／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せします。セキュリティ未経験の方でもじっくり育成していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方について： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月20H程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など働きやすい環境により平均勤続年数は13年と長期勤務者が多い状況です。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属先情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆未経験から働き方安定な会社の営業へキャリアチェンジ！／豊かなライフスタイルを提供するメーカー◆ ＼消費者に豊かな生活を提供するインテリアメーカーで提案営業に挑戦／ ・帝人フロンティアのグループ企業で、安定した基盤を持つ当社で新たなキャリアを築きませんか？ ・九州の大口取引先を担当するチームの一員として、取引先との共同で製品を企画・開発し、提案営業を行います。 ・高いコミュニケーション能力や誠実さ、主体性が求められるため、取引先との強固な信頼関係を築くことができる方にピッタリです。 ■概要 九州を中心に展開している大口取引先の担当チームのメンバー募集です。 取引先の要望を聞き、製品を提案します。企画・開発からサプライヤーの選定まで、一連の商流を組み立てる仕事です。 既存の商品を売るだけでなく、取引先と一緒に新しい商品を作り上げる提案型の営業です。 仕入先や販売先との関係構築が重要ですので、高いコミュニケーション能力、誠実さ、主体性、粘り強さ、熱意が求められるポジションです。 ■具体的には ・担当社数：1社程度。九州部署全員で1社を担当しています。布団担当、カーテン担当などに製品群で担当を分けています。 ・一日の流れ：在社時は電話対応、販売予測、企画開発などが中心となり、月1〜2回程度の日帰り出張が発生します。 ・一つの案件スパン：企画開発に半年〜1年を要します。 ・基本的には個人単位で動きますが、ミーティング・会議にて情報共有を図ります。担当する顧客が同じ企業なので、横の情報連携もしやすい環境です。 ■組織構成 配属予定のリテールコマース部北九州営業所は、所長（40代、男性）以下営業3名（30代、男性）、営業事務1名、計5名のチームです。 全員が中途採用で入社しており、担当製品の企画段階から携わることができる点が大きな魅力です。 ■働き方について 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）、有給休暇は自由に取得できます。 担当プロジェクトや製品（特に繊維関連製品）によっては、中国への出張の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 本社勤務・加古川勤務のどちらかを選択いただくことが可能ですので、面接時にお伝えください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) 担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア 提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 《具体的には》 （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 ・関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【関連会社への100%ルート営業◎／テレアポや飛び込み等の新規営業なし／未経験からの活躍実績多数◎／内勤8割、外勤2割の勤務スタイル／残業月5〜15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎】 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです。 ■業務概要： 当社はのアウトソーシング会社として設立され、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40〜50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5〜15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業91年を迎える国内でも珍しい水門の専門メーカー／国家資格の取得支援あり／入社の際に転居が必要な場合には引越費用補助などのサポートも充実！〜 ■採用背景： 国内でもトップクラスのシェアを持つ水門の専門メーカーである当社。国や自治体、多くの企業が「水害対策」に力を入れており、多くの依頼を頂いており、増員にて採用をいたします。 ■業務詳細： 取引先は官公庁がメインです。水門の建設・改修の提案を行い、受注（当社では入札といいます）が決まったら、水門の施工から引き渡しまでお任せします。獲得した仕事が形になり、多くの人の暮らしを守るやりがいのあるお仕事です。 ※神奈川県内の案件を担当頂きます。そのため宿泊を伴う出張などはございません。 【具体的には】仕事の割合：現場管理3割、営業3割、書類整理4割程をお任せ！ ・入札、落札 ・価格の決定 ・現場や協力業者の管理 ・工事状況の写真撮影、記録 ・打ち合わせ　など ※入札から施工までは1か月程度のものから3年ほどの大型のものまで幅広くあります。あわせて、数百万円〜数億円とプロジェクトの規模も異なります。 ■入社後の流れ： 水門は初めてという方もご安心ください。当社の事業の特徴や、官公庁向けの対応ノウハウなどしっかり教えてます。 【入社1年目】拠点の所長と同行し、ノウハウを覚えます。現場へいき、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけましょう。 【入社2〜3年目】先輩のアシスト業務をお任せします。まだ目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力をつけていきましょう。 ■組織構成： 横浜営業所は、社員2名（30代、40代）と事務1名が在籍しています。 ※靴の販売など未経験の方も入社しています。 歴史の長い老舗企業ですが堅いルールなどはございません。オフィスは和やかな雰囲気で、若手社員が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電話対応メインで未経験から挑戦可能！／残業ほぼ0で働きやすさ◎再生自動車部品のリーディングカンパニー〜 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車部品の製造（リビルト（再生））及び販売などを行う当社にて、営業事務をお任せいたします。主にお客様からの在庫や金額の問い合わせに対してお電話で対応、その後の処理まで対応いただきます。営業担当につく形ではなく、すでにお取引のあるお客様からいただいた問い合わせに順次対応いただく流れとなります。 ■業務詳細： ・取引先からの在庫や金額に関する問い合わせに対する回答（電話やFAX） ・パソコンを使ったシステムへのデータ入力：受注の入力や会話内容のシステム入力 ※受電対応となるため新規取引先への営業電話等は一切ありません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・人数：配属先は20名 ・内訳：課長1名、リーダー3名、メンバー15名、パート1名（全員女性） ・リーダー3名のもと、係が3つに分かれており、定期的にメンバーをシャッフルしています。係は3つありますが仕事内容は同一です。 ・年齢帯：メンバーは20〜30代がメイン、課長・リーダーは40〜50代 ■働き方 ・残業：ほぼ0時間ですが、繁忙期（6〜9月）と2カ月に1回ある勉強会の際は30分/日程度の残業が発生する可能性があります。 ■魅力： ・社会貢献性の高い事業：当社は高品質再生自動車部品のリーディングカンパニーです。高循環型クルマ社会の実現に向けて、高品質な製品とサービスを提供しています。ハイブリッド・バッテリーの再生などリビルト部品製造販売を展開。当社製品は国内外で高い評価を獲得しています。 ・メリハリのついた働き方：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均0〜10時間のため、日々オンオフ付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gで安定基盤／自社製品のパイプ工務管理担当／早い段階でリーダーとして活躍することも可能／約半数は中途入社で丁寧に教える文化／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・工事管理（計画から現地引渡まで） ・予算管理（資機材の発注業務含む） ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、JRなど）：40％程度 ・年間案件数：1,600〜1,700件 ■働く環境： ・工事部 平均残業時間 23.4時間/月（2023年度実績） ・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備 ・出張は現場および月によってバラツキがありますが、出張：上半期１回/月 下半期３回/月程度、外勤：上半期３日/月 下半期７日/月程度となっています。 ・出張（工事管理）の期間は、平均3日程度です。基本的に各営業所担当エリア内への出張で、日帰り〜長くても10日程度（休日帰省可能）が大半です。 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、 といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨＞ ■担当業務： JR西日本カスタマーリレーションズのマーケティング職として、JR西日本グループが展開する会員サービスの利用により発生する会員の行動データを、BIツール（tableau）を用いて「抽出・加工・集計」する業務を担当していただきます。必要に応じて取得したデータを分析し、レポートにまとめ施策提言を行います。また、ダッシュボード化の提案や構築もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析 ・分析結果を可視化し、マーケティング施策に活用 ・キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定・分析 ・ダッシュボードの提案・構築 ※Tableauを使用したデータ処理が業務の8割を占め、将来的には自社発信での分析・企画を行うことを目指しています。 ・担当件数：80〜90件/月（1案件を2名体制で担当） ・納期：1案件10営業日程度 ■ミッション JR西日本グループの会員サービスを利用するお客様の行動データを分析し、データドリブンなマーケティング施策の立案・実行を支援することがミッションです。データを駆使してユーザーのニーズを把握し、効果的なマーケティング施策を提案・実行することで、グループ全体のサービス向上に貢献していただきます。 ■組織構成 現在、マーケティング部門には13名が在籍しており、30代〜40代が中心で、男女比は男性が多い環境です。 ■働き方 残業は月10時間以内で、組織として残業を推奨しない風土です。繁忙期・閑散期が今後発生する可能性はありますが、現時点では特にありません。 ■同社の特徴 JR西日本グループの一員として、会員サービスのデータ分析を行い、マーケティング施策の効果を最大化する役割を担います。ホテルやショッピングセンターでの企画や効果測定など、多岐にわたる業務を通じて、会員様に対して興味・関心の高い内容を提供し続けることを目標としています。組織としての成長を目指し、新規メンバーの採用を継続的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

古野電気の代理店で安定性◎／姫路に根付いた老舗安定企業／土日祝休み／地元密着型で遠方出張なし／競合少／夜間突発対応なし ■仕事内容： ・漁船で使用される無線機、電子機器（船舶・タクシー等）の設置工事・保守・メンテナンス等主に漁船の電気関係の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・漁船へ魚群探知機や無線機等の取り付け ・照明器具等の電気配線の施工 ・担当エリアは車で日帰りで訪問できる範囲です。 ・基本は営業単体で顧客先へ行くことが多いですが、年に数回新造船の配線から機械の設置を短期間で行う場合は全員で工事するものもあります。その際には遠方で出張行く場合もありますが、長期ではありません。 ■組織構成： ・当社の営業担当は5名（30歳1名、40代2名、50代2名皆さん男性の方）が活躍しており、他事務担当が2名活躍中です。もくもくと技術を追求するタイプからおしゃべりな者まで様々です。 ■ご入社後の流れ： ・入社後慣れていただくまで先輩社員に同行いただき、製品のことや提案方法、メンテナンス方法含めて覚えていただきます。未経験から活躍された方も多数いらっしゃいますのでご安心ください。 ■やりがい： ・当社の顧客である漁師さん方はたくさん魚が捕れるように日々励まれています。当社はそんな漁師さんや日本の第一次産業を支えています。漁師さんの困りごとに対しての提案から解決し、喜んでもらえたときには直接感謝いただけ、やりがいを感じていただけます。 ■当社について： ・当社は主に船舶（主に漁船）の電気機器保守、電気工事を行っています。一般的にはなかなか馴染みのない業界ですが、食の一部である漁業を支える大事な仕事です。 ・同業他社が事業を撤退する中で、当社は対象エリアを拡大しシェアを拡大中です。古野電気の代理店営業で製品優位性もあり、また手厚いサポート体制から信頼獲得、拡大先でも安定して今後も受注いただております。 変更の範囲：無

≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休125日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。 建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。 覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案 ・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認 ・お客様への見積作成 ・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携） ・契約後の定期訪問 工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。 定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。 建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。 新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制 入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。 一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３〜４社ほど担当予定です。 過去の新人の売り上げ目標目安6,800〜7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成 旭川支店は現在8名体制です。 このうち営業担当は4名おり、20代から40代の方が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・機械工具・工作機械および工業製品の総合商社の当社にて、長年お付き合いのある既存顧客のみに対してのルート営業をお任せします。※未経験でも安心して始めることが出来ます。 ■具体的には： ・エリア内の企業や工場へ定期的に1日5〜15件程度訪問し、ご担当者様とのコミュニケーションを取りながらニーズを確認→提案を行って頂きます。お客様からの問合せにも対応いただきます。 ・製造現場で使用する工具関係の注文を頂き、商品手配、見積提出を行います。得意先は栃木県内のある工場など。商品入荷後は納品伝票の発行から配達まで行います。 ・扱う商材：ドライバー、レンチ、電動ドリル、研磨剤、手袋などの消耗品など ▼業務の特徴： 【コミュニケーション能力が活きる仕事】 ・まずはお客様との信頼関係を築くことが大切です。一通り仕事ができるように成長すると、この仕事の面白さを実感できます。 【ノルマ無し】 ・飛込営業や売上ノルマなどは一切ありませんので、ご安心ください。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は先輩事務職員について、仕事の進め方や業界について学んでいただきます。その後営業職員とOJT方式で同行を重ね、提案方法などのノウハウを覚えていただき最終的には担当のお客様を持ち、一人で営業活動を行う予定です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在営業は2名（50代、40代※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 ・月残業は20時間程度、年休120日の為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【当社について】 ・当社は創業94年の老舗工具商社です。長い年月で培ったノウハウとネットワークがありますので、初めての方でも安心して働けます。 ・今では首都圏を中心に東北・中部・東海地方、海外も含め1000社以上におよぶお客様と、800社以上の機械メーカー・商社との間に立ち、迅速・円滑な商品流通と技術情報の交換に取り組んでいます。

〜シャッター・ドアで国内No1シェア/グローバルに展開/業績好調/年間休日126日〜 ■職務内容： 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いものです） 事務所内での設計業務を主に行いますが、技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。顧客打合せは営業部門が主体となって行うため、設計者は営業との打合せを主に行い必要に応じて顧客打合せします。 ■詳細： 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はCADオペレーターがメインで行います。 ■組織構成： 首都圏の設計は約40名で構成されています。ドア、シャッター、間仕切と製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、計50名程度のCADオペレーターが在籍しております。２０代及び30代周辺のメンバーが不足しているため、中堅社員へと成長していく世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップシェア／スタンダード上場／自動車業界未経験者も歓迎！／健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／中途入社47％と非常に働きやすい環境〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 帯広市にある十勝試験場（テストコース）にて、実車（主に商用車）を用いたブレーキ／ポンプなどの性能/耐久試験を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・同社設計部門及び顧客との打ち合わせ ・車両整備及び試験品の車両への脱着（ブレーキ/ポンプなど） ・実車を用いた試験品のデータ収集および試験報告書の作成（Excel・Wordを使用） ・テストコースの保守/整備 ※同時並行で複数の案件を担当頂く場合もございます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■組織構成 実験部の十勝試験場では4名が在籍しております。その内係長1名、スタッフ3名となります。（50代2名、40代2名、全員男性） ■研修制度 当社ではOJT制度を導入しており、先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 ■就業環境 当社では、社員の働きやすさにも力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しており、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されています。また、年間有給休暇取得日数は13.35日。月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： （1）独立系の上場企業として、車両の「安全性」と「性能」に関わる基幹部品を開発しています。国内大型車両メーカー全4社と取引があり、ドラムブレーキ（シェア67％）、ウォータポンプ（シェア73％）、オイルポンプ（シェア92％）等、大型車両用ブレーキのシェアで国内首位を誇ります。 （2）自動車業界のグローバル化が進むなか、当社でも海外拠点を拡充しています。中国ブレーキメーカーとの合弁会社設立、インド合弁会社の子会社化など、アジアでのビジネスを加速させています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！残業月9h程度／創業60年超で安定◎地域密着型のスーパーマーケット等ニーズに合わせた様々な事業を展開】 ■業務概要： 企業文化とチェーンストアビジネスに十分な認識を持ち、設備管理担当として店舗建築・設備の導入、管理、保守に責任を持ち、仕様をフォーマットに合った機能として標準化し、生産性の高い新店オープンと店舗メンテナンスの業務を実行します。また、社内規定を遵守し厳密な法律コンプライアンスを保持し、申請書類、契約書を作成し締結します。自らの成果に責任を持ち、高い生産性と収益性を確保し業務における課題を上司のサポートを受けながら解決します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇生産性の高い新店オープン・店舗メンテナンスの業務フローを構築し実行する。 ◇店舗建築・設備・什器の仕様をフォーマットにあった品揃えや販売行動のための機能として標準化する。 ◇総資本対策として店舗建築・設備什器のイニシャルコストを下げ、利益対策としてラ二ングコスト低減のための建築設計・設備什器を導入する。 ◇長期・中期の店舗資産保全計画を策定し、実行する。また、店舗の緊急の修理修繕の仕組みを構築し顧客のストア体験とストアオペレーションの最適化を実行する。 ◇社内規定を遵守し、業務におけるコンプライアンスを厳格に実行する。 ◇新店及び既存店のテナントリーシングを効果的に行い、お客様にとって利便性の高い不動産契約の折衝を実行する。 ◇顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し、実行する。 ◇カネスエフィロソフィの理念・価値観をチームで共有し、企業ビジョンに基づいた企業文化構築のため日々のマネジメント・オペレーションの中の言動・行動でチームメンバーに影響を与えられるリーダーシップを実践する。 ◇業務における問題を上司に報告し解決する。 ※出張がございます。 ■組織構成： 部門全体人数：7名（管理職2名、担当5名） 年齢構成：40代2名、50代以上5名（男女比9：1） 中途社員比率：新卒：中途＝2：8 ■当社について： 大型スーパーマーケット『カネスエ』などを展開する当社。 地域のお客様に長年ご愛顧いただき、現在も年間5店舗ペースで新規出店するなど成長を続けています。