〜未経験から営業職へ挑戦可能／大手取引先多数／ものづくりの面白さに触れられる〜 ■業務内容： 主な業務は大手製造業様を中心に工場などにおける生産ラインや検査を自動化するシステムの提案です。既に取引のある企業様からの引き合いを受け、仕様の打ち合わせから提案までを機械設計エンジニアと連携しながら進め、見積もり作成と提示を行います。 ※お客様との折衝はもちろん、社内の機械設計エンジニアとの連携も多い為、設計の知識も身につく、もしくは活かせるポジションです。 ■業務詳細： （1）客先からの仕様内容確認（主な顧客の場合は仕様書が提示されその内容確認、仕様内容確認打合せあり） （2）仕様内容により、社内設計と検討して対応の可否を確認し設計者と見積作成 （3）顧客とのコスト情報を入手して受注にむけた狙いコストを検討する。 （4）見積書の提出 （5）受注後社内設計製作までの顧客対応（日程管理、コスト管理など） （6）スケジュール調整、議事進行、フォローアップ （7）検収処理 ※エリアは愛知県三河エリア〜静岡県西部が中心となります。 ■選ばれる理由： 顧客の要望をヒアリングし、自社にて一貫して設計〜納品まで行うことで納期通りに製品を納めることができ商品以上の評価をいただけています。さらに、光技術と流体試験技術の製品に強みを持っており、大手顧客からの支持も頂いています。 ■組織構成： 技術事業部は30名程度の構成で、技術営業Gは3名（50代1名、40代1名、20代1名）で、うち2名が中途入社です。 ■教育体制： 先輩社員のOJTにて実践的な教育を行います。 ■面白さ： ・設計〜製造まで自社で行う為、1から設計した設備が自動化する瞬間の高揚感がありやりがいを感じられます。 ・車関係の仕事が多い為、実際の自動車につく部品などが製作されているのを目見ることができ、実感を得ることができます。 ・スケジュール調整は各々行う為、外出時は気分転換でお昼ご飯を食べられる等リフレッシュもできます。 ■身につくスキル： ・FA業務全般の業務フローの理解 ・自動車産業の動向、企業情報、設備投資計画などの情報収集 ・見積算出までのコスト構成、売上、収支等経理的な観点での知識習得 ・顧客ごとの発注仕様形態の理解、顧客窓口との人脈形成

＜業界シェアトップクラス／貴金属・宝飾品の買取／サステナブルな事業を通じて社会貢献＞ ■業務概要 全国から集まった大小様々な商材を見ながら貴金属を正しい金性ごとに仕分けるところから始めていただき、慣れたら伝票処理などの支払業務にも幅を広げていただく予定です。 仕分業務は個人で黙々と行いますが、電話対応などでお客様とお話しすることもあり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の郵送買取について 当社では全国からの郵送買取も行っております。お客様からお送り頂いた商品を貴金属の種類（24金／18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込みでお客様にお支払いしています。 ■郵送買取担当の魅力 ◇適正な査定を行うための充実した社内研修があります。 ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んでいただきます。 ※配属後は先輩についてしっかり研修していただきますので未経験の方もご安心ください。 ◇日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができます。 当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物をご覧頂けることで、スキルを磨くには最適の会社です。 ■組織構成 配属となる「郵送営業課」は５名のチームです。 →マネージャー１名/40代、一般社員４名（20代２名）・50代２名、男女比３：２ 同社社員は全員中途採用となるので、中後入社の方が活躍しやすい風土が根付いています！ ■当社の魅力 ＜安定性の高い企業＞ 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を展開。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 ＜大手企業様の取引多数＞ 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材総合サービスグループの安定基盤／事務未経験者も多く活躍中／企業と人材を繋ぐ架け橋へ・雇用創出に貢献〜 ※土日祝休／年休125日／在宅勤務週1〜２日可能／残業ほぼ無し／産休育休制度充実※ ■業務内容： 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2）電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 3）登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務） 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■具体的には： 1）新規登録者の登録手続き〜仕事紹介（登録会1回につき1時間〜1時間30分程度／登録者と対面にて1対1にて行う※面談時にPC入力必須／ジャケット着用） 2）登録センター総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り＋配布、ビル管理会社とのやりとり） 3）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール応対（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） ■組織構成 神奈川HRセンター　アシスタント職の配属です。 50代男性2名、40代女性1名、派遣20代1名の計4名が所属しています。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：職務内容欄参照

〜スケジュール管理が得意な方大歓迎／シンプルワークでプライベートの充実も叶えたい方へ／ワークライフバランスが整う求人〜 ■仕事内容 ◇はじめにお任せする業務 はじめは電話対応・データ入力・FAX送信等の簡単な業務から覚えていただき会社のことを知っていただきます。 適正に合わせてOJTにて業務を覚えていただきますので未経験の方でもご安心して業務を行えます。 ◇ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたらご本人様の適正に合わせてお任せできる業務を行っていただきます。 初めからすべての業務をお任せせず、ご本人の適正に合わせてOJTにて業務を徐々に覚えていただくのでご安心ください。 ≪具体的には≫ 取引先からの廃棄物の持込・引取のご依頼に対し、「受入」・「配車」手配する仕事をお任せいたします。 具体的には、運搬車の手配や運搬により受け入れした際の廃棄物の受入予定量・処理量・在庫量を確認する業務です。 その他にも自社車両・自社運転手の運行スケジュールの管理や車両管理も行っていただきます。 専用ソフトにてデータを入力し管理します。受入手配の際に廃棄物の内容・保管状況・在庫量等の確認のため、実際に現場へ出ることもあります。 管理状況に応じて各部署との連携も行っていただきます。 ■組織構成 １名（30代男性） その他部署の方5名の方（20代〜40代）とも交流があります。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒可／70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、化学原料の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遠心分離機（個体と液体を分離する装置）を使った乾燥業務 ・ポンプや冷凍機などの装置の運転操作（ボタン操作など簡単な業務） ・運転機器の監視、温度調整のための定期確認 ・出来上がった製品の取出し作業、梱包作業 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます ■組織構成： 製造部門は29名在籍し、中途入社者は全体の2〜3割です。（30代1名、20代1名）未経験の中途社員も直近入社しています。役職者は、マネージャー2名（40代）／グループリーダー3名です ■入社後のキャリアパス： 入社後まずは、基本業務の流れをご説明し、OJTで機械操作、温度管理などの実務を少しずつ学んで頂きます。業務は2、3名の少数グループで協力し、常に先輩社員が周りにいるので連携も取りやすく安心して業務習得が可能です 【2〜3年目】 高い品質を求められる業務や、研究員との新製品立ち上げ業務などもお任せしていきます。自己啓発として、危険物取扱主任者乙種4類の資格取得に挑戦していただき、取得された場合は資格手当を支給します。資格を活かし業務の幅を徐々に広げていただきます 【3〜5年目】 各推進リーダーやマネジメント業務などをお任せする予定です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働き方改革重視で月残業平均3h／年休124日／創業80年の潤滑油を開発・製造しているオイルメーカー【変更の範囲：無】〜 ■業務内容： 当社は潤滑油やグリースの開発・製造・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存得意先様へのルート営業（約9割） 現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 顧客先：農業、林業、食品関連企業、金属加工工場、建設業界など大企業から農家まで幅広いです ・新規企業の対応（約1割） 訪問先は既存得意先がほとんどですが、新規の訪問開拓もあります。既存得意先様からの紹介やそこの関連会社への訪問およびHP等の問合せ先への訪問が中心となっています。 ・出荷作業：製品出しや荷札張りなど出荷作業を行っていただきます。 ・荷受け作業：月に3〜4回、大阪の工場より13トントラックもしくは5トンコンテナが届き、1時間〜2時間程、営業所社員全員で荷受け作業を行います。 ※実際に油に触れることはなく、パッケージに入った状態での取引となります。 ・担当エリア：東海四県が担当エリア。実際の担当は、愛知・三重・岐阜・静岡のうち1県です。 ■当社の製品： 潤滑油とは：物が動く時に発生する摩擦を少なくするために用いる油を指します。潤滑油を用いることで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。 ■研修体制： 入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心です。 入社後3〜6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■配属部署： 4名（40代1名、50代2名、60代1名、パート事務1名） ■魅力ポイント： ◎幅広い業界から必要不可欠な商材： 当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。 また食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、知名度があります。 変更の範囲：本文参照

〜社員同士のコミュニケーションを大切にする社風／人々の生活を支える部品の製造・販売事業／平均月残業20時間程度〜 ★当社のナラデハをご紹介★ １、管理職が率先して有給取得⇒年間20日間使い切る社員も複数実在！ ２、女性は勿論、男性育休取得率も100% ３、介護休暇も取得実績あり ４、子供手当はお子さんが22歳になるまで支給対象です！ ■業務内容： 生活に欠かすことができない電車や自動車、家電、発電機等の動力であるモータに内蔵される電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、検査業務を始めとした品質業務を担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・出荷検査（サンプル測定、検査書作成） ・量産前の精度検証（サンプルの検査） ・金型などの検査・測定 ・不良品やクレームの検証 ・お客様の問い合わせ対応 ・資料作成（打ち合わせ資料、取引先報告書など） ■ご入社後の流れ： ・入社後はOJT制度で丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・画像/三次元検査などの社外講習もあります。 ■組織構成： 配属先の品質保証室は4名が在籍しており、20代1名、30代1名、40代2名で構成されています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・ご入社されてみての感想：先輩方が優しく教えてくださり、自分がわかるまで丁寧にご説明頂けるため、未経験でも少しづつ覚えていくことができます。 ・魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、「こうしたい」「ここを変えたい」と言えばやらせてもらえる風土があります。会社の仕組みづくりにも携われる貴重な環境です。 ■当社について： モータは私たちの生活に欠かせないものです。電車や自動車、大型発電機など電気で動くモノには動力としてモータが使われます。当社はこのモータに内蔵される「コア」の材料の仕入れから製造まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK＊点検調査業務＊住宅のアフターフォローとして巡回しお困りごとを解決していくお仕事です★コミュ力や観察力が活かせる！◆◇ ■業務内容：当社が施工した戸建住宅のアフターフォロー・簡単なメンテナンス業務など、お施主様宅を巡回し、お住まいの状況等をヒアリングし点検・補修等の簡単なメンテナンス業務(専門的なメンテナンスは別部署)を行います。 ・定期点検(3ヶ月・1年・2年・5年点検) ・問題のあった箇所の補修または外注業者への手配、点検以外のイレギュラーな不具合の対応 ・お客様からの問合せに対する対応　等 ■変更の範囲：当社業務全般 ※住宅の品質確保の促進等の関する法律にて、最低10年間の保証が義務付けられています。安心して住み続けて頂けるために、最長60年の様々な長期保証制度を提供しています。お施主様に満足のサービスをするためにアフターサービスはとても重要なお仕事です。 ※社用車で１日２〜４程度の訪問を行います。対象のエリアは福岡市内を中心に北は北九州市、南は大牟田市と幅広いです。 　社用車での移動が伴う為、運転好きな方にはフィットしているお仕事かもしれません。 □変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：6名（20代2人・30代2人・40代2人）。 先輩社員に同行しながら、徐々に仕事を覚えていただきます。実際に異業界からご入社された方も活躍中です！ ■就業の魅力： ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡を中心に、関東・富山・大阪にも拠点を構え総合物流サービスを提供する当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 【詳細】輸送機器・家電・食品・日用品等様々な業界の既存取引先10〜15社へ定期的に通い、物流に関する課題点や困りごとをヒアリングします。上司や同僚に相談したり、現場担当者に商談同席をしてもらいながら、3PLやSCMといった幅広い選択肢の中から最適な提案を行います。大切なポイントは、顧客との密なコミュニケーションを通してより強固な信頼関係を築き「貴方だからお願いしたい」と思っていただくことです。 ※1日のスケジュール例 8:00出社→8:20〜9:00朝礼＆朝会→9:00〜16:00顧客訪問等→16:00〜17:00日報作成等 ■入社後の流れ： 入社後3週間程は、倉庫内作業研修や乗務添乗（横乗り）研修といった現場研修に参加して実際の物流現場を体験いただきます。その後は営業関連部署にて営業として独り立ちするための教育期間を設けており、入社から3〜4ヶ月程度で順次顧客を引継いで営業活動を開始いただきます。 ■組織構成： 浜松営業所は4名で構成されており、内訳は課長・50代2名・40代1名・30代1名でいずれも男性です。業界未経験の方も活躍しています。 ■本ポジションのやりがい・身につくスキル： クリエイティブな部分に面白さがあります。例えば物流センター運営の仕組みを構築する際には、全てのアイテムを把握してデータを分析、そのうえで倉庫のレイアウトを考えます。そしてどうすればより伝わりやすいかを考えながら提案書を作成し、顧客にプレゼンテーションします。情報をきちんと整理でき、自分の考えを上司や先輩、お客様にうまく伝えられたときは大きな喜びとやりがいを感じられます。 受注には数ヶ月単位で時間を要する場合もあり、月に1,000万円の売上になる大型案件も扱うことから、大手や中小企業の物流担当者、社長様との会話力・折衝力・交渉力を身に付けられます。加えてトラックの稼働や人員状況に関して社内の部門と調整をしながら全体のマネジメントを行うため、高いビジネススキルを習得できます。 また、個人の特性によってはフォークリフト技能検定、運行管理者、衛生管理者、物流技術管理士の資格ならびに国家資格を会社の補助で受験可能です。

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！ポテンシャル採用／残業20時間程度／20代・30代・40代活躍中／大手不動産やマンション管理会社と取引／創業以来、連続黒字】 ■業務概要： 大手マンション管理会社や賃貸マンション管理会社よりマンション内で発生したサッシやガラスの修理・交換を主な事業としています。 ガラス以外にも様々な要望からマンション内で発生するメンテナンスで手始めにフィルム貼りや改修工事など新たな取り組みを開始しました。 ■業務内容： 主に既存顧客である管理会社の法人営業をご担当いただきます。 当社は、多くの大手管理会社と取引をしております。しかし支店の各担当の中に当社のことを知らない方もいるのが課題です。既存のお客様内で当社の認知度を増やすのもミッションとなります。ご自身で積極的に動いていただき、ご提案の幅を広げていただきたいと考えております。 ■主な業務内容： ・取引先顧客のうち、まだ知られていない支店担当へのアプローチ：普段やり取りをしている担当者から紹介を得るなどして接点を持ち、当社を導入して頂けるようアプローチ。 ・各担当者との関係構築：これまでの実績から先方から仕事の依頼が来るのですがフォローが出来ておらず満足度が不透明となってしまっている。 *メイン担当エリア：基本的には東京中心となります。 場合によっては、愛知や大阪へ行くこともありますが、日帰りのため、出張はございません。 ■魅力ポイント： ★大手企業との取引： 三菱地所コミュニティ、野村不動産パートナーズ、東急コミニュティ等、業界内の主要企業と取引をしています。創業14年で、通期黒字で安定的に推移しています。 ★成約率は8割強/依頼数も増加中： 当社は指定業者として、多くのお仕事を頂けており、成約率は8割強。失注率も低いです。現在も首都圏ではマンションが増加していることもあり、さらなる需要の拡大が見込めます。 ■当社について： 当社は東京都中野区に本社を構え、窓ガラス交換・修理を中心に、窓ガラスの販売や施工を行う会社です。ガラスが割れたなどの緊急時に迅速に駆けつけ、ご安心いただけるサービスを提供してまいります。 一般住宅からマンションエントランス、店舗入り口、足場や高所作業車等を使用した特殊作業まで、ガラス修理・ガラス交換を幅広く行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してご入社可能◎】 〜取手から転勤なし！車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／三菱重工など大手メーカーからの多数依頼による安定性〜 ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える高気圧酸素治療装置、環境衛生設備の専門老舗企業です。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂くための増員募集になります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水処理プラント機器等に係る機器及び架台等の設計・製作図面の作成をご担当いただきます。 ・案件は防衛省、海上保安庁、文部科学省などからの依頼が1割、東京都や大阪府など都道府県からの案件が9割です。これらの依頼を一次請けの立場で引き受けていますので、残業も月平均20時間以内と無理なく働きやすい環境です。 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は、CADの操作方法や、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。 基礎的な部分を工場内で行いながら2、3か月の実習で身に着けていただきます。実際新卒入社の方もおり、未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 設計職は7名の組織で平均年齢40代になります メンバーは全て男性になります。 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります！ ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、多くて月に１回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。※年休118日 ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：500万円前後／係長：600万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

<第二新卒可／70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、化学原料の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遠心分離機（個体と液体を分離する装置）を使った乾燥業務 ・ポンプや冷凍機などの装置の運転操作（ボタン操作など簡単な業務） ・運転機器の監視、温度調整のための定期確認 ・出来上がった製品の取出し作業、梱包作業 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■組織構成： 製造部門は29名在籍し、中途入社者は全体の2〜3割です。（30代1名、20代1名）未経験の中途社員も直近入社しています。役職者は、マネージャー2名（40代）／グループリーダー3名です。 ■入社後： 入社後まずは、基本業務の流れをご説明し、OJTで機械操作、温度管理などの実務を少しずつ学んで頂きます。業務は2、3名の少数グループで協力し、常に先輩社員が周りにいるので連携も取りやすく安心して業務習得が可能です。 【2〜3年目】 高い品質を求められる業務や、研究員との新製品立ち上げ業務などもお任せしていきます。自己啓発として、危険物取扱主任者乙種4類の資格取得に挑戦していただき、取得された場合は資格手当を支給します。資格を活かし業務の幅を徐々に広げていただきます。 【3〜5年目】 各推進リーダーやマネジメント業務などをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒可／70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、化学原料の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遠心分離機（個体と液体を分離する装置）を使った乾燥業務 ・ポンプや冷凍機などの装置の運転操作（ボタン操作など簡単な業務） ・運転機器の監視、温度調整のための定期確認 ・出来上がった製品の取出し作業、梱包作業 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■組織構成： 製造部門は29名在籍し、中途入社者は全体の2〜3割です。（30代1名、20代1名）未経験の中途社員も直近入社しています。役職者は、マネージャー2名（40代）／グループリーダー3名です。 ■入社後： 入社後まずは、基本業務の流れをご説明し、OJTで機械操作、温度管理などの実務を少しずつ学んで頂きます。業務は2、3名の少数グループで協力し、常に先輩社員が周りにいるので連携も取りやすく安心して業務習得が可能です。 【2〜3年目】 高い品質を求められる業務や、研究員との新製品立ち上げ業務などもお任せしていきます。自己啓発として、危険物取扱主任者乙種4類の資格取得に挑戦していただき、取得された場合は資格手当を支給します。資格を活かし業務の幅を徐々に広げていただきます。 【3〜5年目】 各推進リーダーやマネジメント業務などをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 世界中の医療機器や精密分析装置、環境測定、美容福祉機器に使用されている「EMPポンプ」の開発設計です。特に試作品など少規模の開発も受注しており、顧客の要望をふまえた柔軟なカスタマイズ開発にこだわりを持って取り組んでいるため、国内外の大手メーカーをはじめ多くの企業の信頼を得ています。 ■具体的な仕事 【業務範囲】製品の開発、設計（機構、構造、部品設計）、試作、試験、量産化までの一連業務 ※製品開発における工程の一部分ではなく、開発から量産移管までのすべての工程に携わります※ ※ポンプ設計未経験の方でも、チーム全体でバックアップして進めますのでご安心ください※ 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、排ガス測定装置、デジタル画像処理装置、手術用のマイクロスコープ、商業施設の空気清浄装置、オゾン発生器　など ■業務の進め方 ・新製品開発や既存製品の改造設計などの新規案件が常時10数件あり、受注した案件は営業担当者と共にプロジェクトメンバーの一員として取り組んで頂きます。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■社風 社内の主なメンバーは40代〜50代で3代目社長は50代前半。スタッフの業務への取り組み姿勢・協調性・努力や誠実さなども評価し、個性を尊重します。家庭の事情なども考慮した柔軟な働き方も可能です。 ■環境 恵比寿/代官山駅からいずれも徒歩５分。有名建築デザイナー設計の自社ビルです。技術フロアは南向きで大きな窓からは自然光が入る明るいフロアです。生産現場はオフィスから徒歩1分。現場での打合せもスムーズです。 ■働き方の魅力 設計から量産化までの幅広い業務を担当することで、大企業では味わうことのできない仕事の醍醐味、やりがいを感じられます。組立現場の改善や治工具の作成等、モノづくりが好きな人には存分に力を発揮できる環境が整っています。会社は代官山の閑静な住宅街に位置し、都心でありながら落ち着いた雰囲気とアットホームな社風の中で技術者としてのスキルを磨き上げられます。

【第二新卒・業界未経験歓迎／年休126日／福利厚生充実／大手電機メーカーとの取引多数】 ■業務内容 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している専門商社です。スマートフォンやPCなど私たちの生活を豊かにする製品に使用されています。同社の営業担当として、国内の大手電機メーカーに向けた営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客中心の営業スタイルで、国内の大手電機メーカーが顧客です。数名のチームで1つの企業様を担当しています。お任せする業務としては、その海外（タイ）工場のフォローを予定しております。英語を使う場面は多く、社外での商談時、普段の業務の中でメールや電話でも活用します。 ・スマートフォンやTVに使用される液晶パネル、半導体関連材料など製品のモデルチェンジなどに合わせて、顧客ニーズに適した最適な商材の提案を行います。 ・担当可能性のある国：タイ、韓国、中国、欧米 ・国内出張は月1~2回程度。一部タイや韓国など仕入れ先への出張もあります。 ■業務の魅力 ・独自のノウハウとネットワークを強みとする同社であｈ、単なる製品の販売ではなく、顧客の課題解決に向けた付加価値の高い提案が可能です。例えば、顧客の生産計画に合わせた物流システム構築や、メーカーとタイアップした部材の企画開発等、開発〜出荷まで顧客に伴走したサポートを行います。 ・社内外の関係者を巻き込み、チームで何百億という大規模な取引に携われます。 ■組織構成 配属予定部署は計14名（男性8名、女性6名）の20代~40代後半までの方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、30代後半の先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。慣れてたら、仕入れ先の開拓として日本国内だけでなく海外への営業活動もお任せしたいと考えております。数年後には、そのまま国内でご活躍頂いたり、スキルや本人の希望に合わせてタイ駐在も視野に入れて頂けます。 ■企業の特徴 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時台退社/土日祝休■〜600万■ISO9003認証取得■まず検査業務からお任せ予定・マニュアル有で安心◎■安定性◎創業90年超・ゴム薬品専門商社兼メーカー】 ◎ゴム薬品専門商社兼メーカーである当社にて品質管理業務をお任せ！ ◎年間休日127日、完全週休2日制で残業も月10H以内で働きやすい環境です！！ ■採用背景： 将来的には次世代を担う管理職としてメンバー全体の管理等もお任せするための増員です。 ＜業務内容＞ 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■まずおまかせすること： 当社が製造販売している化学品（エポキシ樹脂用硬化剤など）の品質管理業務をお任せいたします。 基本的な検査業務からスタートし、製品の理解や・運用をおまかせいたします。 マニュアル通りに各種検査を行っていきますが、想定していない結果が出た場合は多角的な視点から「なぜそのような結果になったのか」を検討していきます。 ※エポキシ樹脂用硬化剤とは・・・エポキシ樹脂用の硬化剤は、エポキシ樹脂と混ぜることで硬化反応を引き起こし、固化させる役割を果たす物質です。 エポキシ樹脂は液体状態で使用され、硬化剤を添加することで化学反応が起こり、硬くて耐久性のある固体に変化します。 ・用途：金属、プラスチック、ガラスなどの素材を接着する際に利用されます。 ■将来的におまかせすること： 品質保証にもすそ野を広げていただき、マニュアルの改善・構築等をおまかせいたします。 ゆくゆくは品質保証部の管理職としてご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 初期配属先：枚方工場への配属を予定しています。 全6名：50代3名、40代1名、20代2名　※うち1名は甲南工場勤務 ■育成環境： ベテラン社員によるOJTとして業務いただきます。 過去、未経験で入社された方もご活躍されておりますので化学知見がなくてもご安心ください。 ■企業魅力： 創業90年超の老舗商社｜23年3月に過去最高売上｜メーカー機能もあり｜ノー残業デーあり｜東京ドームの基盤に使用されている製品も手掛けています。同社は1933年創業以来、ゴム・樹脂用の配合薬品の販売を事業の根幹とし、大手企業を取引先に全国の化学商社として長年培ったノウハウを基に柔軟な営業を行っています。 変更の範囲：本文参照

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【まずは話を聞いてみたい方歓迎／顧客のために正直に向き合いたい方／会社の成長フェーズに関わりたい方／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜異常過熱から電気製品を保護するための安全部品（温度ヒューズ）を開発している国内外ともにシェアNo1の温度ヒューズのパイオニア企業！日本はもちろん海外の大手電機メーカーとも取引多数で事業安定性◎〜 〜転勤なし！年休120日！平均勤続年数21年！働き方◎英語を活かして働きたい方必見！！一から業界製品知識を教えて頂ける育成体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 海外の既存顧客へ海外営業をご担当いただきます。 具体的には顧客の要望をヒアリングし、社内技術部と協力し、代理店の方と一緒に商品の改善や提案を行います。 ■業務詳細： 主にアジアがメインで、中国やASEANやヨーロッパなど様々な国のメーカーの取引顧客様へ海外ルート営業を行って頂きます。基本は代理店様が日本語が出来る方が多いため、その代理店の方と共に各所の電機メーカー、電源メーカー、部品メーカーなどの技術部・購買部への営業を行います。 営業スタイル：営業方法は基本はメールでのやり取りとなります。 出張頻度：中国へは3か月に1回、その他の国は半年に1回程度です。1回で行く日数としては5日間ほどです。慣れるまでは上司の方と海外出張に行っていただくのでご安心ください。 ■育成体制： 文系出身者や業界未経験者が多く、他業界（ドラックストア・化粧品販売）からの入社も多いため、本社にて商品知識・業界知識等の研修後、現場配属後OJTにてサポートとしっかりと育成頂ける環境があります。そして約半年〜1年かけて習得していただきます。 ■組織構成： 営業部　男性７名(50代1名40代3名50代3名)英語が堪能な方は1名でその他の方は翻訳機等で対応しています。そのため入社いただける方には、英語スキルを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴： 同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電池、家電、電源等の分野には欠かせない重要安全部品です。 弊社は海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■施工管理について 施工管理とは建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理するお仕事です。 日常的に工事全体の進捗度合いの点検・確認をし、スケジュール管理能力や作業者(職人等)や専門工事業者、施主等の関係各所と協議や連絡を行うため、コミュニケーション能力が身につくお仕事です。 ※現場を担当いただくようになってからも、先輩・上司に日頃相談をしやすい環境を作っておりますのでご安心ください ■業務内容 ・プラン作成 ・業者対応 ・価格（見積）積算 ・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理 取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。 現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。 一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。 自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ■組織構成・採用背景： 施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名 配属予定の工事部課長につきながら、1〜2年程度かけて業務について学んでいただきます。 現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。 穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪欠員補充のため急募！ご面接も最短1回のスピード選考です！営業未経験者でも歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務概要： 主にNTTグループ会社を中心とした顧客に対して、営業として各社のオフィス移転作業のご提案をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・オフィス移転に伴う詳細のヒアリング及び提案 ・実際のオフィスの現場調査 ・配車計画や見積書の作成 ・お客様との交渉、契約(物流会社や協力会社から依頼された運送業務に対し、物流部門と協力して進めます)　等 【営業の流れ】 （1）顧客ニーズのヒアリング（いつ、どこに移転するかなど） （2）現地調査（トラックが何台必要か確認等） （3）見積作成・提案→受注 （4）配車手配等の準備→当日の立会い ※立会いの際、イレギュラーでテーブルなど運搬をお手伝いいただく場合もございます。 【業務の特徴】 既存顧客（NTTグループ）と新規顧客からの問い合わせや入札案件の対応が主な業務となります。 対応する案件の割合としては既存顧客2割、新規顧客8割となっています。 ※飛び込み営業はありません。 ■業務エリア： 埼玉、東京が中心となります。一部、群馬や栃木も対応いただきます。出張は殆どありません。 ※営業活動は公共交通機関又は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は、どんな仕事をしているのか理解する為に牛久リサイクルセンター等にて研修します。その後先輩社員のもとOJTにて業務の流れを学びます。完全に独り立ち出来るまでは1年程度を想定しております。 ■組織構成： 営業部には12名(男性11名/女性1名/20代：1名/30代：1名/40-50代:7名/60以上：3名)が在籍しています。 中途入社の方には、接客業等の全くの異業界から活躍されている方もいます。殆どが中途入社のため、中途入社の方でも馴染みやすい環境が整っております。 ■同社の魅力 ≪ワークライフバランス充実/長期的に安定して働くことができます≫ ・入社20〜30年のベテラン社員も多く定着率が良いです。 ・徹底した労働時間管理を実施し、長時間労働の抑制と安全対策の徹底をして、社員の健康と安全を守ることに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験OK＊点検調査業務＊住宅のアフターフォローとして巡回しお困りごとを解決していくお仕事です★コミュ力や観察力が活かせる！◆◇ ■業務内容：悠悠ホームが施工した戸建て住宅物件のアフターフォロー・メンテナンス業務など、お施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務＋課員のマネジメント業務を行います。 ・定期点検(3ヶ月・1年・2年・5年点検) ・問題のあった箇所の補修または外注業者への手配、点検以外のイレギュラーな不具合の対応 ・お客様からの問合せに対する対応　等 ※住宅の品質確保の促進等の関する法律にて、企業側は最低10年間の保証が義務付けられております。当社としても安心して住んで頂けるために、最長60年の様々な長期保証制度を提供しております。お施主様に満足のサービスをするためにアフターサービスはとても重要なお仕事です。 ※細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん、お施主様の立場に立って物事を考えられるスキルを大いに活かせるポジションです。 ※社用車で１日２〜４程度の訪問を行います。対象のエリアは福岡市内を中心に北は北九州市、南は大牟田市と幅広いです。 　社用車での移動が伴う為、運転好きな方にはフィットしているお仕事かもしれません。 ■組織構成： 6名（20代2人・30代2人・40代2人）がいます。 先輩社員に同行しながら、徐々に仕事を覚えていただきます。 実際に異業界からご入社された方も活躍中です！ ■就業の魅力： ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益率10％超◎業績好調／健康経営優良法人2023認定／年休121日／土日祝休み／直行または直帰可〜 ■業務概要： 大手自動車メーカー向けをメインに、同社が取り扱う幅広い機器製品の営業を行います。お客様が工場を稼働させる中での困り事・課題を聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法を提案します。 対象製品…自動化と省力化を実現するための機器製品（電動＆空圧機器・流体制御機器等・ソフトウェア等） ■業務詳細： ＜顧客先＞豊田市にある大手自動車メーカーの各拠点の生産技術や設備保全の方がメイン顧客となります。 ＜エリア＞営業所〜豊田市内の顧客先の行き来がメインです。社用車を使用して移動します。 ＜営業スタイル＞ ・1日3〜5件ほど訪問し商談をします。16時頃には営業所に戻り、18時〜19時頃には退社する方が多いです。（スケジュールにより、直行または直帰も可能です） ・直販がメインで全体の9割ほどを占めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員同行でのOJTや、研修で製品知識を習得頂きます。 他業界からの転職者も多く、製品知識は入社後に身に着けて活躍しています。 ■組織構成： 豊田営業所は合計13名が在籍しています（所長、リーダー2名、営業7名、インサイドセールス3名） 営業のメンバーは、20代2名、30代2名、40代4名、シニア1名と、比較的年齢層も幅広いため、様々な立場から業務を教えていただける機会も多く、未経験からでも安心してキャッチアップができる環境です。 ■魅力ポイント： （1）仕事のやりがい 大手メーカーとの直接やり取りとなり、規模の大きい仕事に関わることも多くやりがいを感じることができる環境です。グローバル拠点のサポートに関わる機会もあります。 （2）CKDの安定性 同社は自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 （3）企業風土： 平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車から船舶まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／フレックス制度有／年間休日121日／働きやすさ◎〜 ■業務内容 L業務 部品生産に必要な金型や治工具の設計です 型製作全体日程調整や、部材手配、完成後の金型で鋳造評価立ち合い〜改善まで、業務は多岐に渡りやりがいを得られる業務です L顧客折衝 お客からの製品能要求に対する対応、製造要件のご提案などの折衝もお任せ致します L社内連携 社内各部門とのコミュニケーションを積極的に取るポジションになります。 営業から提示された開発目標に対して、日程・期間・予算の社内調整を行います 品質管部門については、出来上がった製品の寸法他、機能の検査依頼とその結果確認などを行います また製造部門と協議を行い使いやすさを考慮した設計、工程を検討します。 その他、多くの部署との関わりがあり、プロジェクト全体の推進については、主導的な立場です ■キャリア ゆくゆくは金型設計のみならず、技術者として部品生産ライン全体の工程計画や生産準備業務をお任せします ■組織構成 10人（60歳以上：1名　40代：3名　30代：4名　20代：2名） ■やりがい 大手自動車メーカーの未発表の自動車部品に携わることができる、また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発技術に関わることができるポジションです 鋳造という工法に於いて、一番大事な道具となる「金型」は技術の塊であり、金型設計製作の内製は、ダイハツメタルの品質、利益向上に直結する重要な業務となります ■優位性 多種多様の製品製造の経験があり、月産数百台〜数万台まで対応できるアルミ鋳造工場として、大手自動車メーカーからの案件を継続的に頂いております 自動車電動化に向けての部品にも着手しており、今後も安定した生産量の維持と更なる拡大を見込んでいます ■同社の特徴 ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています ■同社の魅力 ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務