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株式会社NTTドコモ
東京都
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1000万円~
通信キャリア・ISP・データセンター Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, 商品企画・サービス企画 事業企画・新規事業開発
学歴不問
〜月平均残業25時間／週1〜4回リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）、週1〜4回出社／フルフレックス〜 ■職務内容 金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務 ・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援 ・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証 ・d払いに関する規程類の制定管理 等 ・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。 また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：本文参照
株式会社レイライン
神奈川県藤沢市鵠沼
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ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, 一般事務・アシスタント
学歴不問 / 未経験OK 学歴、職歴不問です。 やる気がある方、これから手に職をつけていきたい方を募集しております。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ◎新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方 ◎安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ◎将来的には事務職のプロや、他職種へのキャリアチェンジも視野に入れている方 ■35歳以下の方が対象の募集です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。
平均年齢27歳の若手中心です 事務作業やパソコン操作が初めての方でも、安心してキャリアをスタートできる環境です 最長6ヶ月間の充実した研修プログラムで、焦らずじっくりと事務職に必要なスキルを身につけられます◯ 「パソコン操作が得意じゃないけど本当に大丈夫?」 「事務の仕事って専門知識が必要そう…」 そんな心配は必要ありません!! 経験豊富な先輩スタッフが、画面を一緒に確認しながら、基本操作から一つひとつ優しく教えていきます◎ リモートワーク中でも、分からないことがあればすぐに相談できる体制が整っているので安心です 【具体的なお仕事内容】 ・スタッフの勤務スケジュール調整 ・業務に必要な備品や消耗品の発注手続き ・各プロジェクトの進捗状況チェック ・経費精算や収支管理(難しい知識は不要) ・ExcelやWordを使った報告書や資料の作成 【こんな方にぴったりです】 いずれは在宅ワークで働きたいと考えている 未経験分野だけど新しいスキルにチャレンジしてみたい 丁寧なサポートがあれば前向きに頑張れる 将来のために資格を取得したいと思っている 【嬉しい充実のサポート制度】 ・業務に関連する資格取得費用は会社が全額サポート! ・資格勉強の時間も柔軟に調整可能 ・入社後1ヶ月間のフルリモート研修でPCスキルをしっかりマスター! ・先輩によるマンツーマンの丁寧な指導体制 ・わからないことは何度でも質問できる環境 パソコンの電源の入れ方から、丁寧にお教えします! 「やる気と前向きな姿勢があります!」という方、ぜひお待ちしています◎ 【リモートワークについて】 業務の流れや基本操作に慣れていただくまでは、お近くの支社へ出社していただきます。 その後は段階的にリモートワークへ移行しており、多くの先輩社員が在宅勤務で活躍中です。
アビーム コンサルティング株式会社
東京都中央区八重洲（２丁目）
550万円~1000万円
経営・戦略コンサルティング 総合コンサルティング, ITコンサルタント（アプリ） ITコンサルタント（インフラ）
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
〜「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献〜 ■業務内容： ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 ■プロジェクト例： ＜DX企画支援＞ ◎DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定 ◎ITコスト削減企画 ◎ITガバナンス確立支援 ◎BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援 ◎モバイル活用による構想策定支援 ◎データドリブン経営に向けた構想策定支援 ◎非金融事業者における金融サービス組込（決済・融資等）企画支援等 ＜DX推進支援＞ ◎大規模プロジェクトのPMO支援 ◎業務システム・PKG導入支援 ◎情報系システム・BIソリューションの導入 ◎コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援 ◎サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援 ◎海外事務・システム統合支援 ◎PMI（ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント）等 ■組織について： 大手の金融機関（銀行・証券・保険会社・クレジットカード・リース）やFinTech企業、金融業参入を志向している非金融事業者に対して、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 ■同社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 ・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得 ・戦略立案フェーズから実行支援まで一気通貫で支援できる総合力
トヨタホーム株式会社
愛知県名古屋市東区泉
500万円~899万円
住宅（ハウスメーカー） 内装・インテリア・リフォーム, 経理（財務会計） 管理会計
〜ステップアップ◎／フルフレックス・リモートワーク◎／年間休日121日・残業15ｈ・土日祝休／未来志向のまちづくりを目指す「プライムライフテクノロジーグループ」〜 ■業務内容 愛知県戸建て販売シェアトップとなる当社の経理財務室において、適性に応じていずれかの配属を想定しております。 （1）経理グループ ・会社決算関係業務全般 ・決算業務及び決算まとめ、決算分析等 ・子会社の経理、経営管理の指導、管理 ・内部統制機能の実践、管理 ・親会社グループ企業との経理機能での連携 （2）計画グループ ・収益管理業務全般（収益、予算、資金） ・収益の目標/実績管理、目標達成活動まとめ、経営Top報告 ・社内予算管理事務局 ・資金調達、資金繰り検討等 ■ステップアップ 将来的には経理グループ、経営管理グループを横断的に業務を行っていただき、 グループ長や室長候補としてのステップアップを期待しています。 ■組織構成： 経理財務室には、総合職として室長1名、経理グループに３名、計画グループ2名、一般職のメンバー8名が所属しています。 3，40代がメインの組織です。 ■就業環境： ・平均残業15ｈ程度 ・平均有給取得日数約16日 ・年間休日121日、週休2日制（土日祝） ・リモートワーク制度有 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ◇部署ごとに早帰りDAYを実施しており、長時間労働が発生しない仕組みを作っています ◇毎月第4金曜日はプレミアムフライデーとし、定時帰りを推奨することでワークライフバランスの整った働き方を実現しています ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。 「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ラバブルマーケティンググループ
東京都港区虎ノ門（次のビルを除く）
神谷町駅
500万円~1000万円
マーケティング・リサーチ Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, 経営企画 事業企画・新規事業開発
【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当を募集します。 ※ご経験によっては室長をお任せする可能性有 ■業務内容： 経営企画室にて、以下の業務をお任せします。 ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。 （１）全社経営戦略の立案・実行 （２）予算策定・予実管理 （３）財務分析・経営分析資料の作成 （４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等） （５）経営会議の運営・各種会議体の事務局 （６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。 今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力： 当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。 さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ
東京都目黒区上目黒
中目黒駅
600万円~999万円
人材紹介・職業紹介 その他・各種スクール, Web系ソリューション営業 広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■業務内容： 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、SMB〜大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。 ▽主な業務内容（入口はメンバー業務と同様です） 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン 等 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 【就労環境】 ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます （出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております）
UDS株式会社
東京都渋谷区代々木
参宮橋駅
400万円~649万円
設計事務所 ホテル・旅館・宿泊施設, 人事（労務・人事制度） その他人事
【フラットな社風／年間10日特別休暇／リモートワーク導入／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ＼こんな方にご応募いただきたいです／ ・人事領域のご経験を活かして、人事企画・労務にチャレンジしたい方！最初は新制度の導入に関して運用させることに従事いただきますが、将来的には企画のチャンスもございます！ ・事業成長している環境で人事面で事業の成長を支えたいと思える方！ ■業務概要： 人事制度改定フェーズにある当社において、人事企画チームの一員として、人事制度の運用・改善・改定に主体的に関わっていただきます。 人事制度や評価制度が円滑に運用され、現場に正しく定着することをミッションとし、関係部署との調整や事務的な運用業務を通じて、人事企画機能全体を下支えしていただきます。 また、日々の運用を通じて制度理解を深め、将来的には人事制度の改善・改定といった業務にも関与していく役割を期待しています。 ■業務詳細： ・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討 ・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進 ・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務 ■働き方： ・残業15~20h程度 ・リモート勤務可能 ・フルフレックス ※主体的に業務をコントロールしながら、柔軟な働き方が可能です。 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ツナグバ
大阪府
27万円~
その他, 一般事務・アシスタント
勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ！ 大人気の求人なので応募は早めに！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くかは実際に職場を見てから決めてOK！? 就労後の「イメージと違った...」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます！ ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応（1日に2~3件ほど） ◆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート♪／ 入社後に丁寧なOJT研修があり PCスキルや業界の知識などを じっくり身に着けることができます！ 『事務スキルを身に着けたい！』 『未経験から手に職つけたい！』 そんな思いをお持ちの方にピッタリです♪
神奈川県
千葉県
愛知県
三菱オートリース株式会社
東京都港区芝（４、５丁目）
三田(東京)駅
550万円~899万円
リース, 金融事務（銀行・証券） 営業事務・アシスタント
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属部署について： 計45名の方が在籍をしており、20 代〜60 代の方まで幅広く在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社タダノ
東京都千代田区神田錦町
500万円~799万円
建設機械・その他輸送機器, 法務 知的財産・特許
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 自社製品（建設用クレーン・高所作業車）の稼動情報を収集するのための通信機を、各国の電波法に適応して申請〜認証を得るための 行政対応を中心とした国際法規事務をお任せします。 ・国や地域によって異なる電波法とその法改正をチェック通信規格に適応するため、恒常的に申請〜認証業務が発生します。 ・基本的には英文の技術文書や申請書をメールでやり取りする業務がメインです。必要に応じて、海外子会社や現地の協力会社・エージェントと連携する事もあります。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月20時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
香川県高松市新田町甲
株式会社ｉＣＡＲＥ
東京都品川区西五反田
不動前駅
医療コンサルティング Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, 人事（給与社保） 人事（労務・人事制度）
【＜スタートアップ、IT業界での労務経験者歓迎＞オムロングループ／企業の健康経営を支援するSaaS×専門職サービス事業を展開】 ■職務内容： 労務実務全般を担当していただきます。裁量を持って自律的に業務をしていただける環境です。 ・労務オペレーションの実務：入退社手続き、社会保険・労働保険、勤怠管理、給与計算 ・規程・制度の整備：法改正への対応、就業規則の改定、リモートワーク運用ルールの最適化 ・健康経営の実践：自社での「Carely」活用、衛生委員会の運営、産業医との連携 ・AIを活用した業務改善：生成AIや各種ツールを活用した問い合わせ対応の自動化、契約書・規程確認の効率化、労務業務全般の改善 ■期待・展望： 現在は1名体制で「確実な労務実務の遂行」をメインミッションとしていますが、今後は組織の成長に合わせて、労務から「戦略的な組織づくり」へと踏み込んでいきます。「事務処理としての労務」に留まらず、リモートワーク環境下でも社員がいきいきと働ける仕組みを構築し、iCAREのカルチャーを制度として具現化をしていきます。今回のポジションは、その推進において中心的な役割を担っていただける方に入社いただきたいと考えています。 ■この求人の魅力： （1）人事・労務領域に対する社内の関心度の高さ 「健康管理」のサービス・プロダクトを提供している会社だからこそ、自社の労務環境や組織のあり方に対する社員の意識が非常に高いです。良い制度や改善提案が歓迎され、全社を巻き込んで進めやすい土壌があります。 （2）リモート中心の自律した環境 場所や時間に縛られず、プロフェッショナルとして自律して働くスタイルを推奨しています。自らが「働くひとの健康」の体現者として、高い生産性とワークライフバランスを両立できる環境です。（ご希望に応じてフル出社での勤務も可能です） （3）AIをフル活用して業務改善ができる風土 「手作業が当たり前」だった従来の労務から脱却し、生成AIを積極的に導入して業務を効率化することを推奨する文化です。定型業務を最小化し、より付加価値の高い業務に注力できます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社バトン
神奈川県藤沢市辻堂
辻堂駅
480万円~540万円
アウトソーシング, その他 事務
学歴不問 / 未経験OK 『困っている人の役に立ちたい！』 そんな、お困りごとを抱えている地域や企業様の為になることが好き！ チームで力を合わせて課題を解決したい！ そんな方にオススメです。 【必須経験】 ・プロジェクトリーダー経験 ・リモートでの業務経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務改善経験 【あれば尚可】 ・会社経営または経営企画等の経験 【こんなことが業務上求められます】 ・細かく煩雑な情報を的確かつ迅速に処理する力がある ・細かい進捗管理ができる ・瞬発力・スピード感 ・マルチタスクが得意 ・初めて使用するクラウドシステムやWEBサービスに抵抗がない ・在宅ワーカーを含む様々な環境の方に対して 思いやりをもったコミュニケーションがとれる ・変化に柔軟に、前向きに主体的に対処することができる ・先々を見越した動きをすることが得意 ・浮いているボール、キャッチできるものはすかさずキャッチする ・仕組み化や業務設計
以下の業務をお任せしたいと思っています ・業務の進捗管理 ・メンバーの管理（直接雇用、業務委託） ・新規依頼案件検討中の対クライアント折衝 ・新規依頼案件の業務設計 ・事業全体の目標設計と進捗管理 ・・・など。中小企業や地域おこしに関する様々なお悩みを、クライアント様と一緒に解決していくお仕事です。 ◇以下のようなプロジェクトをご担当いただきます (1) 非営利団体の事務局代行 (2) RPO事業 (3) その他、オンライン事務代行関連事業 クライアント様によってお悩みの数や種類は様々です。 そんな企業様のお悩みをしっかりヒアリングし、 『どうやったら解決できるのか？』 『私たちには何ができるのか？』 を考え、数値化、ご提案し、実行に移して結果をだしていきます。 社内で一緒に働くメンバー（約50名）は 日本各地からフルリモートで、バトンの辻堂事務所に出勤、地方創生で関わっている福島県双葉郡大熊町から、様々な事情がありリモートでなら稼働ができる・・・など多種多様な働き方をしている為、 実際に会って顔を合わせて話す機会はあまりありません。 そんなメンバーと上手にコミュニケーションをとり、 メンバー1人1人に合わせた業務の割り当てを アシスタントメンバーと協力して行い、 全員が楽しく、やりがいを持って働ける様な環境づくりを していける方、是非ご応募ください！ また、今後さらに業務が拡大していく予定です。 業務拡大に向けた施策を代表と共に考えて頂きますので、 より高いスキルを磨きたい！という方も是非ご応募ください！ 代表と議論しながら進めていけるので、なかなか経験できない機会もご提供できると思っています。
株式会社グルーヴノーツ
福岡県福岡市中央区今泉
システムインテグレータ Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, 人事（採用・教育） 人事（労務・人事制度）
◆◇量子×AIの成長スタートアップを支える人事ポジション／フルリモート中心×福岡勤務歓迎／人事・採用・労務・総務を横断し「会社の背骨」をつくるコアメンバー◆◇ ■求人の特徴 ・自社クラウドサービスで企業のビジネス変革を支援するテクノロジースタートアップ ・人事・採用・労務・総務を幅広く担当し、組織づくりの中心メンバー◎ ・フルリモートベースの働き方ながら、福岡・東京いずれかのエリア在住を想定。 ・年収400〜600万円を想定し、前職水準も考慮。成長領域×安定した資金基盤！ ■職務内容： 人事・採用・労務・総務を横断し、会社の成長フェーズに合わせた仕組みづくりと運用をお任せします。 【人事・評価】 ・人事評価制度やMBOの運用サポート（評価シートの回収・集計、面談スケジュール調整など） ・社内コミュニケーション施策（全社ミーティング運営、社内イベント企画など）の企画・実行。 ・メンタルヘルスやハラスメント等の個別相談の一次受けと、関係者との調整。 【労務・コンプライアンス】 ・就業規則や36協定等の改定手続き、社労士・弁護士との連携。 ・人事労務システム（SmartHR／freeeなど）の運用改善、ペーパーレス化・効率化の推進。 ・IPO準備も見据えた内部統制を意識したフロー整備。 【採用・ブランディング】 ・年間採用計画や採用方針の策定サポート。 ・求人票作成・アップデート、エージェントとの折衝、スカウト文面作成・送信、候補者管理（HERP／Hrmos利用）。 ・面接官との面接日程調整やオファーレター作成、入社オンボーディングまで一貫して担当◎ 【総務・法務事務】 ・取締役会・株主総会の運営サポート（資料とりまとめ、議事録作成など）。 ・契約書管理、反社チェックの運用、登記関連の手続きサポート。 ・オフィスや備品の管理、本社宛て郵便物の確認・対応。 ■キャリアパス・働き方： ・少人数組織のため、採用・人事・労務・総務を一通り経験しながら、将来的には人事領域のリーダーとして制度設計や組織開発に踏み込んでいただくことを期待しています◎ ・フルリモートを基本としつつ、必要に応じて福岡オフィスへ出社。土日祝休み・年休120日で、スタートアップながらワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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