【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用　※当業務は希望制です！ ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートも相談可能／面接1回／最先端技術×チーム体制で成長／自社開発やセキュリティ強化に携われる／残業10h程／年休140日・定時退社で働きやすさ◎】 ■業務の魅力 ・設計・構築フェーズからセキュリティ領域に携われます！脆弱性対策やWAF導入、SSL/TLS設定、アクセス制御など上流工程から経験を積める環境です。 ・最新技術・AIやクラウド分野に挑戦可能 ・新規サービス開発・自社プロダクト企画にも参画できる ■業務概要 当社はAWSやAIを活用したDX推進やセキュリティ分野に強みを持つIT企業です。業界未経験の方もチーム制によるサポート体制のもと、セキュリティ強化、クラウド導入支援など幅広い業務に携われます。プロジェクトは経験豊富なエンジニアと共に進行し、上流工程や自社開発への挑戦も可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ体制の評価・改善、ガイドライン策定、インシデント対応、脆弱性診断 ・クラウドサービス導入支援やネットワーク機器設定 ・先輩エンジニアの指導のもと、実践形式でスキルアップ ■扱うサービス ネットワーク・セキュリティ製品、独自DXソリューション ■組織構成 エンジニア13名、営業1名、事務1名のチームで20〜30代中心に活躍中 ■案件例 ◎大手流通グループ会社向け システムリプレース OS・ミドルウェアの脆弱性対策 EOL機器のセキュリティリスク解消 仮想基盤のセキュリティ強化 ◎化粧品メーカー向けWebアプリケーション基盤構築 Webアプリケーションセキュリティ WAF導入 SSL/TLS設定 ログ監視・アクセス制御 ■教育体制 自社スクールや外部セキュリティ講座を無料で受講可能。OJTや先輩の手厚いフォローで着実に成長できます ■就業環境 フルリモート・在宅勤務可。残業月10時間未満で、原則定時退社。年間休日140日、有休取得も柔軟 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリスト、PM・PL、リーダー、コンサルタント、新規事業企画など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 スタートアップならではのスピード感と挑戦を重視する社風。全員で会社づくりに取り組み、エンジニアの成長と働きやすさを両立しています 変更の範囲：会社の定める業務

【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■業務内容： 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、SMB〜大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。 ▽主な業務内容（入口はメンバー業務と同様です） 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 【就労環境】 ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます （出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております） 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用　※当業務は希望制です！ ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートも相談可能／面接1回／最先端技術×チーム体制で成長／自社開発やセキュリティ強化に携われる／残業10h程／年休140日・定時退社で働きやすさ◎】 ■業務の魅力 ・設計・構築フェーズからセキュリティ領域に携われます！脆弱性対策やWAF導入、SSL/TLS設定、アクセス制御など上流工程から経験を積める環境です。 ・最新技術・AIやクラウド分野に挑戦可能 ・新規サービス開発・自社プロダクト企画にも参画できる ■業務概要 当社はAWSやAIを活用したDX推進やセキュリティ分野に強みを持つIT企業です。業界未経験の方もチーム制によるサポート体制のもと、セキュリティ強化、クラウド導入支援など幅広い業務に携われます。プロジェクトは経験豊富なエンジニアと共に進行し、上流工程や自社開発への挑戦も可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ体制の評価・改善、ガイドライン策定、インシデント対応、脆弱性診断 ・クラウドサービス導入支援やネットワーク機器設定 ・先輩エンジニアの指導のもと、実践形式でスキルアップ ■扱うサービス ネットワーク・セキュリティ製品、独自DXソリューション ■組織構成 エンジニア13名、営業1名、事務1名のチームで20〜30代中心に活躍中 ■案件例 ◎大手流通グループ会社向け システムリプレース OS・ミドルウェアの脆弱性対策 EOL機器のセキュリティリスク解消 仮想基盤のセキュリティ強化 ◎化粧品メーカー向けWebアプリケーション基盤構築 Webアプリケーションセキュリティ WAF導入 SSL/TLS設定 ログ監視・アクセス制御 ■教育体制 自社スクールや外部セキュリティ講座を無料で受講可能。OJTや先輩の手厚いフォローで着実に成長できます ■就業環境 フルリモート・在宅勤務可。残業月10時間未満で、原則定時退社。年間休日140日、有休取得も柔軟 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリスト、PM・PL、リーダー、コンサルタント、新規事業企画など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 スタートアップならではのスピード感と挑戦を重視する社風。全員で会社づくりに取り組み、エンジニアの成長と働きやすさを両立しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇専門性が身につく◎OJT充実／りそなグループの安定基盤×ワークライフバランス◎リモート可／完全週休2日制（土日祝）◇ ★フルライン信託機能を持つ商業銀行グループ ★OJTあり未経験でも安心◎専門性を身につける ■業務内容： 当社が受託している確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。 また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金（DB、DC）に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。 ■具体的には： ◇確定給付企業年金（DB）に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務 ◇確定拠出年金（DC）に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務 ◇企業年金（DB、DC）に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務 ■配属先について： ・りそな銀行　信託年金サポート部　信託年金オペレーションオフィス（大阪）在籍者数：62名（2026年1月現在） ・当初配属は大阪本社を予定（転勤により東京本社を含めた全国転勤の可能性あり） ■募集背景： 平均寿命の延伸に伴う長寿リスクへの備えや、安定した老後所得の確保が今後ますます求められる中、公的年金を補完する機能として企業年金への期待は一層高まっていくことが見込まれます。企業年金を安定的に運営していくためには、お客さまから業務の委託を受けた信託銀行における正確かつ堅実な事務運営が不可欠です。 一方、企業年金の制度管理業務には高度な専門知識および実務経験が求められ、社内育成には相応の時間を要することから、当社では、これまでの業務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ！ 大人気の求人なので応募は早めに！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くかは実際に職場を見てから決めてOK！? 就労後の「イメージと違った...」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます！ ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応（1日に2~3件ほど） ◆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート♪／ 入社後に丁寧なOJT研修があり PCスキルや業界の知識などを じっくり身に着けることができます！ 『事務スキルを身に着けたい！』 『未経験から手に職つけたい！』 そんな思いをお持ちの方にピッタリです♪

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【フルフレックス／出社と在宅のハイブリッドワーク／情報セキュリティ委員会の事務局運営や、ルール策定などガバナンスに携わる／東証プライム上場】 ■職務内容： サイバーセキュリティ戦略室にて、セキュリティ担当として、事務局運営や企画業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動 ・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング ・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定 ・セキュリティ対応策の検討および実装 ・協力会社マネジメント、等 ※情報セキュリティ管理体制の構築にあたっては、情報セキュリティ関連の国際認証規格ISO27001 (ISMS)、経済産業省による「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」などを参考にしています。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）サイバーセキュリティ戦略室 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜ミッション＞ サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行います。 ＜サイバーセキュリティ戦略室の動き＞ サイバー攻撃に対するセキュリティを強化するため、インシデントが発生した場合にその原因解析や影響範囲の調査を行うNISSIN-CSIRT (Computer Security Incident Response Team) を立ち上げました。 セキュリティリスクのアセスメントを実施するとともに、NISSIN-CSIRTと連携してインシデントへの対応基準と再発防止策の実施手順の策定、疑似攻撃を想定した訓練を行うことで、セキュリティ脅威検知やインシデント対応の体制を整えています。 ■働く環境： ・残業平均：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしており、導入で業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしており、導入で業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務内容： 自社サービスの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしており、導入で業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気分野のご経験をお持ちの方へ◎職種未経験歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝休)／年休130日／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、定期的な保守点検および修理等の管理業務をお任せします。 機材の点検・トラブル対応のみならず、日々の点検を通じてお客様の利用の実情をお伺いし、よりよい音響システムへの改善提案をすることも大切な仕事です。 ＜保守業務＞ ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート ＜その他＞ ・現場の管理サポート ・営業（事務的）サポート ※監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方には専任技術者としてのご活躍をいただきます（資格不問） ■1日のスケジュール例 AM:現場へ直行し点検作業 PM：ランチ後、保守点検作業をし、帰社。事務作業後帰宅 ■案件詳細 担当地域は関西エリアとなります。大阪以外への出張は月に数回、遠方案件の場合はスケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 点検頻度は1つのホールで年に1〜3回ほど、期間は1〜3日間ほどです。 もちろん出張時の交通費や宿泊の際のホテル代はすべて当社負担となりますのでご安心ください◎ ■入社後 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は20Hです。水曜日はノー残業デーなど、働き方改革も推進しています！ ・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。業務に合わせて柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■週2〜3日在宅勤務可／フルフレックスで柔軟に働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手グループDX推進／5.5万人規模の基幹システムに関与 ◇PM・PL候補／導入〜運用まで一貫してプロジェクト参画 ◇リモート可×フルフレックス／柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて以下のような業務に従事していただく予定です。 ◇大和ハウスグループ全社に導入を目指している勤怠管理パッケージシステムの展開をプロジェクトメンバーとして遂行 ※導入フェーズ／毎週の顧客との定例会議、使用する資料の作成、改善提案データ移行→実装（パラメータ調整等含む）から運用保守まで対応 ◇各フェーズでのベンダーとの進捗管理等 ◇その他の総務・人事系システムの構築・運用保守作業をプロジェクトメンバーとして遂行 ◇契約手続き、ベンダー発注作業等の事務処理 ◇業務時間内でのチーム改善活動→プロセス整備、ワークショップ等 ■入社後のイメージ(ご経験により多少変更の可能性あり)： ◇入社後〜3年程度：リシテア展開案件、もしくは他の総務・人事系システム構築のメンバーとして業務遂行 ◇3〜5年後：プロジェクトリーダーの立場で案件を複数経験していただいている状態 ◇5年後〜：責任者（チームリーダー）の立場で案件に従事したり、チームマネジメントを行っている状態 ■業務の特徴： ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 大和ハウスグループ700社、グループ従業員数55,000名の全てに関わるシステムを担っています。 出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎働き方を整えながらも裁量のある環境／リクルートから派生の大手総合ディベロッパー／豊富なキャリアパス／フルフレックス・月残業〜20時間程度・土日祝休み・年休123日・在宅勤務可／産休育休の取得率100％〜 ■業務内容： 当社のソリューション本部ソリューション事業部投資用不動産推進部において、営業事務をご担当いただきます。未経験の方も安心してご入社いただける環境です。 営業職やベンチャー企業等でハードに働いていたがそろそろ働き方を整えたい方、受け身でなく自身で一定考えながら業務を行いたい方にはぴったりの環境です。 ■業務詳細： ・契約書、請求書、報告書等の作成・整理 ・ 不動産システムへのデータ入力 ・退去後の現況確認 ・ 入出金作業 ・会議室や設備の予約・管理 ■組織構成： 課長1名（女性）、メンバー10名（男性1名、女性9名）が所属しております。20代〜30代の方が多い環境です。 ■就業環境： ・月残業は〜20時間程度となります。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモートワークも状況に応じて適宜相談可能です。 ・フルフレックスのため、プライベートとの両立が可能です◎ ・土日祝休み／年休123日です。 ・産休育休の取得率100％！産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。 ■福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所出身者も歓迎／約40社のグループ全社の法務に携わり、企業法務としてのスキルアップが叶う／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所出身者も歓迎／約40社のグループ全社の法務に携わり、企業法務としてのスキルアップが叶う／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務