【大和ハウスG】PM／PL候補＜グループ各社のIT支援＞週2〜3日在宅勤務可／充実した福利厚生◎株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

□■週2〜3日在宅勤務可／フルフレックスで柔軟に働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手グループDX推進／5.5万人規模の基幹システムに関与 ◇PM・PL候補／導入〜運用まで一貫してプロジェクト参画 ◇リモート可×フルフレックス／柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて以下のような業務に従事していただく予定です。 ◇大和ハウスグループ全社に導入を目指している勤怠管理パッケージシステムの展開をプロジェクトメンバーとして遂行 ※導入フェーズ／毎週の顧客との定例会議、使用する資料の作成、改善提案データ移行→実装（パラメータ調整等含む）から運用保守まで対応 ◇各フェーズでのベンダーとの進捗管理等 ◇その他の総務・人事系システムの構築・運用保守作業をプロジェクトメンバーとして遂行 ◇契約手続き、ベンダー発注作業等の事務処理 ◇業務時間内でのチーム改善活動→プロセス整備、ワークショップ等 ■入社後のイメージ(ご経験により多少変更の可能性あり)： ◇入社後〜3年程度：リシテア展開案件、もしくは他の総務・人事系システム構築のメンバーとして業務遂行 ◇3〜5年後：プロジェクトリーダーの立場で案件を複数経験していただいている状態 ◇5年後〜：責任者（チームリーダー）の立場で案件に従事したり、チームマネジメントを行っている状態 ■業務の特徴： ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 大和ハウスグループ700社、グループ従業員数55,000名の全てに関わるシステムを担っています。 出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 440万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜400,000円 ＜月給＞ 220,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 5:00〜22:00

＜その他就業時間補足＞ 月単位フルフレックスタイム制／15分単位の中抜け（休憩扱い）、1日回数制限なく取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇／結婚休暇、法要休暇、忌引休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、公務休暇※適用条件有

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：支給条件あり 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 厚生年金基金：確定拠出年金制度あり 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 65歳 60歳で勤務条件は見直し ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度あり ■中途入社向け導入研修 ＜その他補足＞ ■企業年金制度（退職一時金・DB・DC） ■免許資格取得祝い金 ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子1人に対し、100万円支給） ■大和ハウスグループのグループ会社割引（住宅・ホテルなど） ■団体割引生命保険 ■副業可能(法定休日・所定休日) ■PC・社用iPhone・サブモニター貸与

選考について

■必須条件：※全て必須となります。 ・改善箇所を考え、提案を行った経験がある方 ・システムエンジニアとして過去複数の案件に従事 ・Webアプリ、システム開発経験3〜10年以上 ・保守運用経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ■歓迎条件： ・総務／人事系システムの経験 ・チームリーダーの経験 ・ローコード開発経験 ・AI知見のある方 ・RPA開発経験 ・ベンダーコントロール経験