〜タマホームGの安定基盤／ノルマなく、未経験からスキルを身に着けてキャリアアップ可能／残業7H程・年間休日120日・長期休暇ありとWLB◎な就業環境〜 ■　業務内容 工務店をはじめとした住宅会社に対する、個人ノルマのないB to B営業となります。 ルート営業及び、反響営業をご対応頂きます。 （１）既にお取引をさせて頂いているお客様のご相談対応窓口 （２）新規お問い合わせのご対応窓口 ■　業務の魅力 一生に一度の買い物と言われる『家づくり』をサポートするお仕事です。土地の調査の相談や、設計に関する相談など、住宅会社が抱えるアウトソーシングニーズにお応えします。 弊社では広告やマーケティングオートメーションに力を入れており、反響にお応えする形で新規のお客様・ご依頼が増加しております。反響はホームページのお問い合わせフォームや、お電話で頂戴いたしま すので、対応としては電話でご要望をお伺いし見積依頼取得やサービスのご提案に繋げる流れとなります。 全国対応の会社ですので、ご提案の際はWEB会議ツールや、直接現地へお伺いして対応する事が多くなります。フットワークが良く、北海道から沖縄まで全国各地でのお仕事にご興味のある方にはとても魅力的 な業務内容です。（出張手当あり） ■　特色 営業職となりますが、ノルマやインセンティブ制度は設けておらず、安定した収入を得ながらライフワークバランスを重視して働けます。賞与は業績連動賞与となり、直近3年の実績は3.6ヵ月/年となっております。また時間外労働の削減や、しっかりと休日を取って頂けるよう努めております。直近3ヵ月、営業4名一人当たりの平均残業時間は7.3時間/月、有給取得実績は1.04日/月となります。また育休取得実績あり。 お盆・年末年始・GWなど大型連休も取得しやすい環境です。 その他、社員の声が反映されやすい風通しの良い環境で、例えば...社員の声からオフィスグリコや自動販売機がの導入されたり、終業後にバドミントンやフットサルの企画や、平日に休みを合わせてゴルフコン ペを行うなど、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・北山田駅から徒歩8分！アクセス良好。マイカー通勤もOK！ ・賞与は充実の4.00ヵ月分(賞与は入職1年以内は控除あり(基本給の×2.0ヶ月分)) ・介護職員等特定処遇改善手当があり、年2回の賞与に上乗せ支給します。 ・研修制度が充実。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、基礎から知識・技術を身に付けることができます。 ・子育てや親の介護などの事情で勤務時間などに制限が出た場合でも正職員(常勤)として働き続けることができる制度があります。産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担少なく勤務をしています。 ・カフェテリアプラン制度など、法人独自の福利厚生が充実！ ・職員さんを大切にし、安心して長く勤務できる仕組みが沢山ある施設です。 【施設概要】 開設：1994年 種別：特別養護老人ホーム 定員：長期入所92名・短期入所8名 併設：デイサービス(定員40名) 【施設の特長】 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅 」から徒歩8分に位置する施設です。 イベントやボランティア活動に、近隣の皆様や学校の生徒さんたちにも参加頂いている、地域に密着したアットホームな施設です。閑静な住宅街にある3階建ての施設では、介護が必要な100名の皆様が生活されています。 【法人の取り組み】 ◎社内制度(L制度/リミテッド制度) 子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員(常勤)として働き続けることができる制度です。 ◎法人研修 専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。 また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。

＼映像機器や音響機器などを設置したり、入れ替えたりするお仕事です／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 ━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━ 全国各地の映画館、大学、大企業、病院、スタジアムなどさまざま。 世界的なスポーツ大会で使用されている「ホークアイ（審判補助システム）」や、 大阪の万博会場、人気アニメの企画展などの映像・音響周りの仕事にも携っています！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼座学研修で、業務の基礎を学ぶところからスタート ▼社内のデモ機を使って、実際の作業感覚を覚えましょう ▼作業スタッフとして、映像機器の設置作業を経験します ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【 映像機器を中心に様々な機械に触れるチャンス 】 ◎放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◎シネマ機 ◎業務用カメラ　など <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。 電動工具の扱い方、使用するケーブルやコネクターの種類・作成方法、図面の見方などを座学や現場作業を通じて身につけていきます。 慣れるまでは先輩と同じチームに配属されるので、わからないことはいつでも質問できます！ 【 人材育成を優先して"レアなシネマ機"に関する作業をお任せすることも 】 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもレアな現場を経験できることもあります！ <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】このお仕事の面白さってなに？？ 【Kさん：カタチになっていく過程が楽しい！】 配線図面を引き、自分なりに構築していくプロセスがとても楽しいです。 音や映像が実際に動き出したときの達成感は格別で、 紙ベースの設計書から自分の手で実物に変えていく達成感を 味わうことができるのはこの仕事ならではだと思いますね 【Tさん：普段できない経験がたくさん！】 出張で行ったことのない土地に行けるのは楽しいですね。 普段旅行では訪れないような場所に行く機会も多く、 趣味を楽しみながら働いている感覚です(笑)

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

【業務内容】 ■マンションリノベーションの内装設計 ワンストップリノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。 自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。7,000件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 【具体的には】 ■設計プランニング ■打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ■基本設計、実施設計 ■見積もり作成 ■発注業務・現場監理 ■引き渡し お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いに寄り添い、暮らしを提案いただくことが可能です。2025年には7兆円の市場規模に達するといわれている成長業界でステップを踏みながら専門スキルを身につけられます。 ※お客様が物件を購入した後、営業チームから引継ぎを行います。 ※1件当たりの工期は約4ヶ月(設計1か月、工事3か月)。3案件程並行してご担当いただく予定です。 ＜研修について＞ 中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。 入社者の多くは、リノベーション業界未経験でご入社いただきご活躍しています。いきなり上記業務をすべてお任せするのではなく、ご自身のご経験に合わせ柔軟にサポートさせていただきながら業務に取り組めるよう体制を構築しておりますのでご安心ください。 先輩社員に同席しながら半年ほどの研修期間を設けるなど、一人ひとりのレベルに合わせフォローアップいたしますので、弊社でリノベーション業界の知見やデザイン力を高めることが可能です！ ＜入社後のキャリア＞ 今後は、チームマネジメントや設計のスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、特にワークライフバランスを重視される方は、外注デザイナー管理、給与面を重視される方はインセンティブ制度のある営業設計など、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。社内には上記のようなキャリアを応援するべく、キャリアチャレンジ制度があり、入社後も幅広い選択肢がございます。その他、一定のご経験を積んだのち、外注デザイナーとして独立し、業界拡大に向けて経験を発揮できる機会もございます。 ＜入社理由（一例）＞ ▼ハウスメーカー設計職 ・設備、仕様など細部まで顧客目線に立ち、完全自由に提案し設計ができる。 ・打合せは直接触れて暮らす場所である内装に重きを置いてできる。 ・顧客起点の軸が強く、本質的なニーズに沿った提案ができる。 ▼設計事務所設計職 ・プランニングから設計、施工まで伴走し、一部分ではなく設計工程の最初から最後まで関わることができる。 ・リノベーションは手段であり、本質的な顧客の理想の暮らしに向き合うスタンスに共感。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 また、リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つの（※）プラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。 （※）住宅リノベーション事業、法人向け一棟リノベーション事業、DXプラットフォーム事業

【業務内容】 ■マンションリノベーションの内装設計 ワンストップリノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。 自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。7,000件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 【具体的には】 ■設計プランニング ■打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ■基本設計、実施設計 ■見積もり作成 ■発注業務・現場監理 ■引き渡し お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いに寄り添い、暮らしを提案いただくことが可能です。2025年には7兆円の市場規模に達するといわれている成長業界でステップを踏みながら専門スキルを身につけられます。 ※お客様が物件を購入した後、営業チームから引継ぎを行います。 ※1件当たりの工期は約4ヶ月(設計1か月、工事3か月)。3案件程並行してご担当いただく予定です。 ＜研修について＞ 中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。 入社者の多くは、リノベーション業界未経験でご入社いただきご活躍しています。いきなり上記業務をすべてお任せするのではなく、ご自身のご経験に合わせ柔軟にサポートさせていただきながら業務に取り組めるよう体制を構築しておりますのでご安心ください。 先輩社員に同席しながら半年ほどの研修期間を設けるなど、一人ひとりのレベルに合わせフォローアップいたしますので、弊社でリノベーション業界の知見やデザイン力を高めることが可能です！ ＜入社後のキャリア＞ 今後は、チームマネジメントや設計のスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、特にワークライフバランスを重視される方は、外注デザイナー管理、給与面を重視される方はインセンティブ制度のある営業設計など、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。社内には上記のようなキャリアを応援するべく、キャリアチャレンジ制度があり、入社後も幅広い選択肢がございます。その他、一定のご経験を積んだのち、外注デザイナーとして独立し、業界拡大に向けて経験を発揮できる機会もございます。 ＜入社理由（一例）＞ ▼ハウスメーカー設計職 ・設備、仕様など細部まで顧客目線に立ち、完全自由に提案し設計ができる。 ・打合せは直接触れて暮らす場所である内装に重きを置いてできる。 ・顧客起点の軸が強く、本質的なニーズに沿った提案ができる。 ▼設計事務所設計職 ・プランニングから設計、施工まで伴走し、一部分ではなく設計工程の最初から最後まで関わることができる。 ・リノベーションは手段であり、本質的な顧客の理想の暮らしに向き合うスタンスに共感。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 また、リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つの（※）プラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。 （※）住宅リノベーション事業、法人向け一棟リノベーション事業、DXプラットフォーム事業

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 2:1という手厚い人員配置により、ゆとりを持ったケアが可能です。 また、最長3ヶ月のOJT期間を設けており、未経験の方でもじっくり時間をかけて学べる環境が整っています。 レクリエーションやイベントも充実しており、職員が企画から参加することで、ご入居者と一緒に楽しみながら、やりがいを感じられる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４４人 ●平均年齢　４８．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１８人 ・５０代以上　１９人 ●女性　　２８人　　●男性　　１６人　 ●正社員　１４人　　●パート　３０人 【ライフコミューン葉山はこんな施設です♪】 ● 都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場♪ ● 休みが取りやすい！ ● 有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山♪ ● 職員同士の交流が盛ん！（参加不参加自由） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

人事・採用にキャリチェンジ☆* “働きやすさ”も“やりがい”もどちらも手に入る！ 「人事採用の仕事に興味がある」 「専門性のあるオフィスワークがしたい」 そんな想いをお持ちのあなたにぴったりのお仕事です！ 当社は企業の人事採用の課題を解決する 求人広告や人事コンサルティング、採用アウトソーシング等の 採用支援サービスを提供しています。 今回はクライアント企業様の採用サポートを行う 採用アシスタントを募集します！ 研修があるので、未経験でも安心◎ ご応募をお待ちしております♪ ──当社ではたらく魅力☆*`── ◆時差出勤制度 ◆基本定時退社（残業ほぼなし） ◆土日祝休み＆年間休日125日 ◆ネイルOK＆オフィスカジュアルOK ◆女性活躍中！（女性社員5割・女性管理職3割） ★未経験から人事採用のスキルが身につく ★20代を中心に活躍中！第二新卒も歓迎 ★座学＋OJTで成長をサポート ★年休125日＆時差出勤など働きやすい環境◎ クライアント企業様の採用実務のサポートを中心にお任せします！ ＜具体的には＞ ◎面接案内・日程調整（メール対応中心） ◎会社説明会の代行（オンライン開催中心）・面接代行 ◎人事業務および関連業務のサポート全般 ◎求人広告の簡単な校正 ◎見積書の作成や簡単な資料作成　など メールや電話等で行う面接案内や面接日程の調整をはじめ、 企業の人事業務をサポートするお仕事です。 新卒採用の説明会・インターンシップの企画や運営など、 お客様の人事部の一員になりきって行います♪ 他にも、求人広告の簡単な原稿校正や入稿までのやりとり、 サービスに関する案内や説明、申込書等の作成など、 営業サポート業務をお任せすることもありますが、 上司や先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について サポートスタッフも営業スタッフも弊社への入社の決め手の一つは【人の良さ】です！ 社員全員が穏やかで優しいことが弊社の自慢でもあります。 実際に面接に来ていただけたら、弊社の魅力を感じていただけますよ♪ 社員インタビュー Q、採用アウトソーシングってどんな仕事？ A、ちょっと専門的な業種ではありますが、お客様の代わりに『人事採用担当者』として業務を行いますので、やりがいのある仕事だと思います！ 採用部門または人材業界で勤務経験のある方ならピンとくる仕事ばかりだと思いますが、業界経験の無い方もご安心ください◎質問があればすぐに先輩がお応えします。 このお仕事は1日で完結するものではなく、1社の法人様につき数週間から長いもので数ヶ月にわたりますので、時間をかけて信頼を築き上げていく喜びがありますよ！

希望や適性を充分考慮の上、最も能力を発揮できる業務にアサインいたします。 大手企業の案件が多く、市場価値を高められる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ■要件のすり合わせなど、顧客とのコミュニケーション ■システム企画・要件定義などの上流工程 ■プロジェクトの進捗・品質管理 ■チームメンバーのマネジメント・教育・育成 ＜さらなるキャリアアップを応援！＞ 伸ばしたいスキルや学びたい言語など、エンジニア一人ひとりの希望を最優先。 実際に、前職ではバックエンドエンジニアだった社員が、 未経験からフロントエンドに挑戦し、現在はPLとして活躍中です。 あなたの希望もぜひ聞かせてください。 ☆将来的には受託開発のプロジェクトも！ 自社開発ではマイクロサービス、コンテナ技術、 AWSなどを活用したモダン開発に携わることが可能です◎ （変更の範囲）会社の定める範囲 ▼官公庁プロジェクト ユーザ様：官公庁 参加工程：要件定義 技術要件：Java、JSP、JavaScript、CSS、Oracle、PostgreSQL、Git、SpringFW 参加人数：70名（弊社1名） ▼インターネットプロバイダのリプレイス ユーザ様：大手プロバイダ 参加工程：基本設計 技術要件：Java、HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、Thymeleaf、Git 参加人数：16名（弊社2名） ▼大手通信会社のビッグデータ解析 ユーザ様：大手通信会社 参加工程：基本設計 技術要件：Java、ShellScript、AWS、Git 参加人数：20名（弊社1名） <注目ポイント1> 設立5年！今ジョインするからこそ幅広い経験を積めます◎ 2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数16名にまで拡大したＮａｕｔｉｋ。コアメンバーとして、会社の制度や方向性を一緒に考えていけるのも、魅力の一つです！また今年には、自社システムも開発中。新しいことに、自分の力でどんどん挑戦できる環境です！「ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」「こんなキャリアを描きたい」…自分の理想に近づくために、幅広い経験を積みながら成長しませんか？ <注目ポイント2> コアメンバーとして積極的に会社づくりにも携われます！ スタートアップならではの社員同士の距離感の近さで、 社員のアイデアから新しい制度が続々と誕生しています！ 例えば… ■定時手当 半年間の平均残業が月20時間を下回った場合は、手当を支給。 残業が少ないほど手当額が上がるユニークな制度です！ （☆2023年は会社全体で月4.7時間と大幅に減少） ■誕生日休暇・誕生日プレゼント制度 有給とは別の誕生日月に1日の休暇を付与。 事前にリクエストされたプレゼントをご自宅に届けします。 ■副業応援制度 会社全体の3割が副業をしています。 副業での所得が年間20万円を超えた場合は、 会社で確定申告書類の作成もサポート！ 今後も社員の働きやすさのために、様々な制度を導入予定！ あなたの希望やアイデアもぜひ聞かせてください。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

【高機能ゴムトップメーカー／月次決算〜管理会計・財務会計までお任せ！／本社東京・半蔵門駅／通常期残業10時間内／自己資本比率79％の安定感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】理課で下記業務に携わることになります。 ・営業所・各工場拠点の月次決算 ・国内外関係会社のバックアップ（月次決算〜最終的な決算をまとめる業務まで行う） ・税務関連業務 ※入社後半年間は、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 3年目以降は、国内の工場拠点の業務課に所属され、下記のバックオフィス系業務全般に携わる予定です。 ・経理に加え、月次決算書の作成、原価分析 ・経営企画、人事労務、購買、情報システム 国内の工場で3〜5年勤務されたのち、適性を見て海外工場・本社の経理課・財務などに配属される予定です。 ■組織構成：本社の経理部には現在10名が在籍しています。 取締役経理部長１名、50代課長クラス2名・40代係長3名、20後半２名、一般職アシスタント3名など ■職場環境 ・残業時間：繁忙期は残業平均時間30時間、閑散期は0〜10時間 ※繁忙期でも、残業平均時間50時間超える方はおりません。 ・年間休日120日、有給取りやすい環境で連続日数での取得可能。 ・時差出勤制度あり ■福利厚生 産休・育休をとった社員の実績も多数あり。例えば3名のお子さんを育てつつ業務に従事している女性社員もいます。また男性の育休取得の実績もあり、女性活躍に向けての体制構築が進んできております。 ■製品の特徴 当社は高機能ゴム製品を製造し、顧客の要望に合わせ全てカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、製品カタログを持たずに価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。 ■企業紹介 当社は、どこの系列にも属さない独立系のメーカーで、あえて未上場だから株主や顧客ではない「従業員第一」をモットーにしています。 創業以来100年間に渡って積み上げられた経験と豊かな技術で顧客のお困りごとの解決策を素早く提供し、その対価をいただくという高収益ビジネスモデルを確立するに至りました。無借金経営、経常利益率も10％以上を継続し、安定した経営基盤も誇る隠れた名門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のウシオ電機の100％子会社/年間休日125日/海外大手メーカーとの取引あり／在宅可】 ■求人のポイント： ・完全未経験から長期育成期間を経て、1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！ ・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！ ■業務内容： FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が、当部署のミッションとなります。 新規の顧客を開拓していくことも必要ですが、飛込営業はなく、 ・当社露光装置を導入いただいているお客様 ・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様 ・出展した展示会で反応をいただいたお客様 などへ営業活動を行います。 当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため、技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に勉強期間となります。 まずは、 ・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強 ・先輩の営業活動の補助 をしながら商材や業務の流れを理解していただき、 その後、 ・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助 ・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等） をしながら営業スキルを身に着けていただきます。 習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。 ■組織構成： 50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。 ※1名兼務で営業活動をしております。 ■当社の特徴： 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。 コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／専門知識を学べる環境／未経験からのチャレンジ歓迎／OJTが入社後からしっかりと教えます〜 ■担当業務 不動産を購入するお客様がスムーズに手続きを進められるよう、営業と連携し、申込〜契約・決済までを担当します。 単なる事務作業に留まらず、営業の活動を後方から支える重要なポジションです。 ■入社後お任せしたい業務 ・ローン審査書類のスキャン・データ格納 ・社内稟議の確認 ・火災保険の見積・申込書の作成 まずは基本的な業務からスタートし、徐々に専門性を高めていけます。 入社後2週間は社内の流れや不動産用語を学び、3週目以降は、先輩とともに実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 ■中長期的にお任せしたい業務 ・案件の進行・管理 ・金銭消費貸借契約（ローン契約）や売買契約の立会（出張を伴う場合あり） 実務に慣れてきたら、顧客と直接接する業務も含め、より責任ある仕事をお任せします！ ■キャリア形成と将来像 本ポジションでは、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ・営業事務主任・係長 複数チームのサポートや新人育成、業務全体の管理など ・事務部門の管理職（課長・部長） チームのマネジメントや業務改善を通じて、組織全体を統括する役割を担います。マネジメントではなく専門性を活かして、現場のスペシャリストとして活躍し続ける道もあります。 ■人事評価制度のシステム化 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■当社について ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている背景もあり、部門の強化を進めています。 今回の採用は営業サポート部門の中核を担っていただくことを前提としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■採用背景： ２０２５年に創立１００周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、営業職を募集いたします。業績好調に伴う募集となります。 ■業務内容： 官公庁や民間会社に向けた、企画提案営業をお任せします。 （1）施主（自治体）や設計会社：計画段階で当社製品を提案営業する （2）建設会社：建設会社が工事を受注した際の当社製品のPR（価格交渉、納入対応） ■業務詳細： 工事入札の公告確認、入札金額の積算、契約書・入札申請書等の作成・提出などをお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで教えていただけるため、分からないことなどは聞ける環境があります。 ■具体的には （1）役所営業（工法PRや入札参加等） （2）民間業者営業（物件の見積書提出・価格交渉） （3）見積書作成業務（入札用積算・見積書作成） （4）その他（営業サポート） お客様は東京都など関東地方の自治体や、国交省など既存顧客がメインです。個人ノルマや担当顧客はなく部署として目標を設定、１つの案件を全員で役割分担のうえ対応するなどチームとして業務を進めていきます。 官公庁向けの営業も多いため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■働き方について： 会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます ■具体的に： 都市ガス用のガバナや電磁弁の販売、またエネルギー防災商品（ガス変換機、GHP、ガス発電機）を自治体やユーザー（病院、老健施設、企業）へ提案営業を行う部門となります。 都市ガス会社への活動は既存顧客のフォローが中心。防災関連は新規や既存企業との連携による活動が中心となります。 また、定期的に展示会を行う為、設営から説明員として、来訪者に製品の仕様などのプレゼンを行います。展示会などを通じて接点が取れた新規の顧客や、顧客紹介を頂いた未取引の企業への営業も行います。 また、新製品企画等を行いマーケティングから販売まで幅広く活動をします 【具体的には】 ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■製品について 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ★同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています ■長期就業しやすい環境 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません ■教育について 入社後は先輩社員のOJTの下、業務を一つ一つ学んでいただきます。また、ご経験に応じてお任せする業務を決め、無理の無いよう当社に馴染んで頂きます ■キャリアパス 当社は中途入社の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多くいらっしゃいます。いいアイディアを出せば正当に評価され昇進にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎/業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/裁量の大きい環境◎/豊富なキャリアパス◎/意欲や成果が評価に反映◎】 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業方法：代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様を訪問するルート営業です。お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。モノづくりの現場において「切る」「削る」「磨く」作業で使用される消耗工具を取り扱っています。お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。そして上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。業界未経験の方も不安は一切ありません。上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていきましょう！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■業務の魅力・特徴： ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：製品を買っていただいた時の達成感はもちろん、自社ブランドのシェアを高めていくメーカー営業ならではのやりがいも◎工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎/業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/裁量の大きい環境◎/豊富なキャリアパス◎/意欲や成果が評価に反映◎】 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業方法：代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様を訪問するルート営業です。お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。モノづくりの現場において「切る」「削る」「磨く」作業で使用される消耗工具を取り扱っています。お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。そして上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。業界未経験の方も不安は一切ありません。上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていきましょう！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■業務の魅力・特徴： ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：製品を買っていただいた時の達成感はもちろん、自社ブランドのシェアを高めていくメーカー営業ならではのやりがいも◎工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎/業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/裁量の大きい環境◎/豊富なキャリアパス◎/意欲や成果が評価に反映◎】 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業方法：代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様を訪問するルート営業です。お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。モノづくりの現場において「切る」「削る」「磨く」作業で使用される消耗工具を取り扱っています。お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。そして上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。業界未経験の方も不安は一切ありません。上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていきましょう！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■業務の魅力・特徴： ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：製品を買っていただいた時の達成感はもちろん、自社ブランドのシェアを高めていくメーカー営業ならではのやりがいも◎工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎/業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/裁量の大きい環境◎/豊富なキャリアパス◎/意欲や成果が評価に反映◎】 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業方法：代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様を訪問するルート営業です。お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。モノづくりの現場において「切る」「削る」「磨く」作業で使用される消耗工具を取り扱っています。お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。そして上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。業界未経験の方も不安は一切ありません。上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていきましょう！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■業務の魅力・特徴： ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：製品を買っていただいた時の達成感はもちろん、自社ブランドのシェアを高めていくメーカー営業ならではのやりがいも◎工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職からの転職実績あり／ノルマ無／残業20h以内／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／日系食品プラスチック容器のパイオニア】 〜未経験からBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中〜 ■業務内容： スーパー、コンビニ、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存クライアントを中心に自社製品の提案営業をお任せいたします。 ・自社製品の提案 ・見積書作成 ・市場調査、その他庶務 ＜詳細＞ ノルマ等はございませんが、本人・上司ですり合わせのうえ所属組織の目標達成に向けた個人の数値目標が設定されます。 社有車移動が多く直行直帰も可能です。 担当社数は10社程度で、平均１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く、取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。 問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も含めて担当します。 ■組織構成 11名在籍 （20代１名、30代３名、40代4名、60代2名、派遣1名） ★入社後のサポート体制★ はじめの３か月は先輩社員について取引先を回ってもらい、入社後６か月は小規模の顧客から担当をいただきます。その後、独り立ちは半年程を想定しております。初めのうちは予算が発生しません。 ■働き方： ・残業時間は月20時間以内、土日祝は基本的には休み ・会社までの公共交通機関の乗車時間が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■同ポジションの魅力： ・食品包装容器は毎日生活に欠かせないものですので安定して売り続けられる商材です。営業としての成功体験を実感できるやりがいがあります。 ・店舗に並べられていると自分の営業の成果として実感することができます。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 昨今単身世帯や高齢世帯の増加、コロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でも積極採用！/世界に認知されている自動車メーカーや自動車部品メーカーの製品を製造しており安定/プレス金型技術/自動車部品の試作開発・企画/土日休み】 ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて生産技術職をご担当いただきます。主に顧客からの仕様書を元にプレス工程の設定、概算見積、金型の製作手配を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの図面(CADデータ)、仕様書を元にプレスの工程設定やプレス金型の概算見積を算出 ・顧客仕様のＶＡ案件検討 ・プレス金型メーカーへの発注手配 ・金型製作のスケジュール管理 ・量産設備でトライ加工、金型玉成 ＜流れ＞ →営業部門から図面(CADデータ)、仕様書に基づく検討依頼→作成可否判断・工程順番検討→金型メーカーに問い合わせ：（工程と金額）→料金・工程査定→営業部門へ見積回答（期間・工程・料金）→金型メーカーに発注依頼→製作スケジュール管理→テスト加工（メーカー側機械）→量産する設備でトライ加工→完成 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、先輩社員の指示元、できる業務範囲を徐々に広げていきます。 ■配属部署： 生産技術課６名（部長：２名（60代・50代）・係長：1名（40代）・メンバークラス：1名（40代）が在籍しており、男性4名・女性2名です。 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■当社の強み 【複数メーカーの部品製造で安定基盤◎】 世界に認知されている自動車メーカーや各種メーカーなどの複数メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定しております。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営 ・生産に必要なプレス金型や溶接治具、生産ラインの設計や製作も一貫対応 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます ■具体的に： 都市ガス用のガバナや電磁弁の販売、またエネルギー防災商品（ガス変換機、GHP、ガス発電機）を自治体やユーザー（病院、老健施設、企業）へ提案営業を行う部門となります。 都市ガス会社への活動は既存顧客のフォローが中心。防災関連は新規や既存企業との連携による活動が中心となります。 また、定期的に展示会を行う為、設営から説明員として、来訪者に製品の仕様などのプレゼンを行います。展示会などを通じて接点が取れた新規の顧客や、顧客紹介を頂いた未取引の企業への営業も行います。 また、新製品企画等を行いマーケティングから販売まで幅広く活動をします 【具体的には】 ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■製品について 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ★同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています ■長期就業しやすい環境 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません ■教育について 入社後は先輩社員のOJTの下、業務を一つ一つ学んでいただきます。また、ご経験に応じてお任せする業務を決め、無理の無いよう当社に馴染んで頂きます ■キャリアパス 当社は中途入社の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多くいらっしゃいます。いいアイディアを出せば正当に評価され昇進にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【お弁当用醤油小瓶「たれびん」のパイオニア／販売職からの転職実績多数／借り上げ社宅自己負担１万円／ノルマ無／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！】 〜未経験からBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中〜 ■業務内容： スーパー、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存クライアントを中心に自社製品の提案営業をお任せいたします。 ・自社製品の提案 ・見積書や提案資料の作成、市場調査等 ◎商材 ・お弁当用容器 ・調味料梱包容器 ・食品用トレー ・カラトリー等 ※冷凍食品用や、電子レンジ可能容器、賞味期限を長く保つ容器など企業様のニーズに合わせて、幅広いご提案ができます。 九州全域＋沖縄エリアを担当頂きます。 平均で１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く、取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。 担当社数は10社程度となり、問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も担当します。 営業活動メインになりますが、実際に店舗の惣菜売り場や食品コーナーを見て市場調査活動も実施しています。 ■組織構成 部長含め８名が在籍しています。 （20代１名・30代３名・40代１名・50代2名・60代１名） 異業界、異職種からの中途入社者も複数おり、非常に馴染みやすい環境です。会話も多い職場のため社内で協力できる体制が整っています。 ★入社後のサポート体制★ はじめの３か月は先輩社員について取引先を回ってもらい、入社後６か月は小規模の顧客から担当をいただきます。その後、独り立ちは半年程を想定しております。※初めのうちは予算が発生しません ■就業環境 車移動が多く、直行直帰も可能です。 また、借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となります。 ※上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能（諸規定有） ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／世界の最先端技術を、日本の研究・開発現場へ〜 ◎海外メーカーと英語でやり取り！営業スキルと専門性を高められる環境 ◎“技術力”で選ばれる製品を扱い、最適なソリューションを提案 ◎残業月10h程・年休128日！メリハリを持って働ける環境 ■業務概要： 防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業をお任せします。展示会や自社HPなどを通して、顧客を獲得し、製品の輸入企画・交渉提案など幅広く担当頂きます。 ■取り扱い製品： 赤外線光学関連・計測器（カメラ・サーモグラフィー等） ※価格帯は数千円〜数千万円まで幅広いです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。 独り立ちした後は部品ごとに担当を分けており1人あたり10〜20の部品を担当頂きます。1社で複数部品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその部品担当の営業と同行をすることもあります。 ■営業スタイル 既存の顧客、または依頼を受けた顧客に対し、課題解決型のソリューション営業が中心です。新規営業もありますが、展示会やHPからの問い合わせ対応が中心で飛び込みなどは一切ありません。 やり取りは電話・メールが中心で訪問は週に3〜4件程度です。 顧客は国内の防衛宇宙関連、大手電機・重工メーカー、分析・計測器メーカーや大学の研究者・技術者の方が中心で、仕入先は9割以上が海外メーカー（ヨーロッパ、アメリカ、イスラエル、中国など）で英語でのメール対応やWeb会議があります。 ■組織構成： 営業は8名（50代×2名、40代×2名、30代×2名、20代×2名） 他にサポートをしてくれる事務の方も4名おります。 ■出張について： 国内出張：宿泊有の出張は月1〜2回（基本1泊） 海外出張：年1〜2回（1週間程） ■キャリアについて： 管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。評価は売上を元に担当製品の難易度なども含め決定しています。 ■取引先： 東京大学、京都大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC　等 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務