【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2〜3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、24年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2〜3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火〜金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名、女性1名（平均年齢34歳）、営業事務担当・出荷担当が計6名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

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◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2〜3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火〜金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名、女性1名（平均年齢34歳）、営業事務担当・出荷担当が計6名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業職の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）ご入社後はOJTをベースに本社工場研修、自社制作教育アプリ等を用いて丁寧な研修があるので未経験の方も安心です。 （3）年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、有給も取得しやすく、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。顧客は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。創業から70年の販売実績があるため顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き入社2〜3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。 営業エリアとしては担当エリア制（北海道のうち道内の一部エリアを担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火〜金）を伴う出張になります。 開発から製造まで一貫生産した自社ブランド商品を展開しており、お客様からのご要望に迅速にお応えする体制を整えています。 ■組織構成： 配属先は5名で構成されており、うち営業職は男性3名（平均年齢36歳）、営業事務社員が2名在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

〜ミロード・Flags・ビナウォークなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／残業20時間程度／育休取得率100％・有給取得率88％／転勤なし〜 総合職として小田急沿線を中心とした商業施設の運営管理／プロパティマネジメント業務をお任せします。ゆくゆくはリーシングや開発、コーポレート業務など様々な知識やご経験を積める機会がございます。不動産業界経験者も多数活躍しており、商業施設業界未経験の方でも知識や折衝のご経験を生かせる環境です。 ■業務内容 配属となった商業施設の運営業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜フロア担当＞ テナントの窓口として契約交渉やテナントの管理、売り上げ支援を行います。 ＜販売促進担当＞ 施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。 ■業務の特徴 ・大型ショッピングセンター担当の場合は常駐、小規模な駅ナカ高架下担当の場合は事業所からの巡回がメインとなります。 ・テナント店長や本部の方、ビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となります。 ※主なテナント：新宿フラッグス、新宿西口ハルク、シモキタエキウエ、経堂コルティ、新百合ヶ丘エルミロード、ビナウォーク、ODAKYU湘南GATE、小田急アコルデ、小田急マルシェなど ■キャリアパス・働き方 ・当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の運営と開発を行っておりますので、経験と意欲に応じてリーシングの部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがあります。 ・小田急線沿線の商業施設への配属となりますので、東京都・神奈川県以外への転勤はありません。そのため長期的に腰を据えて働くことができます。 ・シフト制ですが、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。 ・残業は月20時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。有給取得率も88％と高く柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

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／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『博多花串』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

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／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

※This job requires fluency in Japanese※ ◎インセンティブ獲得で、入社初月で月収60万円も可能！ ◎頑張りが賞賛される環境で、イキイキ働ける！ ◎社内でキャリアチェンジも可能！ライフイベントも安心！ ＜お任せするお仕事＞ お客様が大切な住まいで長く快適に過ごすためのリフォームを提案する当社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』をモットーに住まいの状況をヒアリングします。 お客様に興味を持っていただけたら商談日時を案内し、提案や契約を担う商談担当にバトンタッチ！ ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修 WEBでの事前研修や、入社後の初期研修をご用意しています。 安心して営業が行えるまで会社、商品、営業に関する知識を習得します。 ▼各部門へ配属 配属先で先輩が実務をレクチャーします。 同行を通して、お客様との関わり方も学びましょう。 並行して人事部門も同行・面談を行い、丁寧にフォローアップしていきます。 ＼若手×未経験に選ばれる理由／ (1)マニュアル通りに話せばOK！難しい営業トークは不要です。 当社は分業制で、商談や契約は専任スタッフが担当が行ないますし ノルマもないので、押し売りや特別なスキルは必要ありません。 人との出会いを楽しめる方なら大丈夫！ (2)3～4名のチームで協力して進めるスタイルです。 面倒見が良く、他人のために動くことができるメンバーばかりです。 成績が良い人がいれば、みんなで賞賛。苦戦している人がいれば、サポートし合います。 先輩後輩関係なく、プライベートで出かけることもあります！ (3)キャリア支援 年に2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度があります。 人事や企画職などにキャリアチェンジも可能！ 選択肢が豊富なので、ライフイベントを経ても続ける社員が多いです。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『博多花串』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。