〜未経験から“憧れの”エンタメ業界へ！アーティストコラボグッズの企画営業／Billboard Japan運営企業／残業20H・土日祝休み／まずは先輩と一緒にスタート〜 　 ■業務内容： 商品事業部にて、グッズの企画・制作・プロモーション・販売をメインに担っていただきます。アーティスト事務所やコンテンツホルダー（例:アニメ会社等）に営業を行っていただきますが、既存のお付き合いがある会社や関係を強化したい会社、又は社内音楽セクション等から顧客紹介いただき、アプローチする形になります。 ＜具体的には＞ ・キャラクターの許諾申請 ・ビルボードライブ各店舗にて販売するグッズや、自社ECサイトで販売しているアーティストコラボグッズの商品企画 ・POP‐UPショップの企画・運営／鉄道関連グッズの企画・制作・販売 　 ■1日の業務例： 9:00：メールチェック・販売収支表の作成等 10:00：チームミーティング（担当する業務ごとに実施） 11:00：打ち合わせ（デザイナーへ担当業務のデザイン作成を指示） 12:00：ランチ 13:00：クライアントと商談（アニメや鉄道、音楽の権利元様） 14:30：企画提案書作成（提案商品、POPUPショップ等の販売会の提案） 16:00：メーカーと商談（商品製造メーカーと新商品の考案、既存品の相談） 17:00：部署ミーティング（上長へ進捗報告と相談等） 18:00：帰宅 　 ■組織構成： 大阪15名、東京3名（別途アルバイト要員、外注要員あり）。ビルボードライブ出演アーティストのオリジナルグッズの企画・販売を中心に、大阪ともWEBにて連携・協力し進めていただきます。 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。入社初年度は契約社員雇用ですが、毎年基本4月更新で勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 　 ■業務補足： 日によっては外出して権利元様や百貨店等の販売場所、イベント企画会社、店舗等と打ち合わせや、期間限定のイベント販売では販売先へ出向いて設営撤収等の実施、自社コンサートの現地販売等では、支店全員で販売準備と要員への指示をすることもあります。（外販は頻繁にはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

【ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジ歓迎！】 ■業務内容： 本ポジションでは、『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』、『MYERA』などの当社所属アーティストのグッズはもちろん、提携アーティストのアイドルグループや他企業とのコラボグッズ、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。 世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画・制作し、販売・収支管理まで行うポジションです。 実際に販売まで携わることが出来るのでお客様の手に届き、喜ぶ顔を見ることが出来るのが魅力の一つです！お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！ ■具体的には： ●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案 ●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ●商品デザイン修正 ※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示をおこなっていただきます。 ●生産管理・収支管理・商品／在庫管理 ●イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模にもより毎回ではありません。） ●ECサイト運営 ●新規市場の企画・開発（販路開拓） 等 最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。 ■組織構成： マーチャンダイジング部は、部長（女性／30代中盤）、メンバー6名（女性 4名／男性2名※40代1名、30代2名、20代3名）で構成されております。 ■魅力： ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です

〜転勤なし／イオンや西友などのプライベートブランドを担当／大手ECサイトで人気の飲料を製造／未経験活躍中／中途採用者9割以上でなじみやすい環境〜 ■業務内容： 全国展開の大型スーパーやドラッグストアのプライベートブランドなどのペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ オートメーション化されたペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の機械を操作いただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。将来的には設備保全のスペシャリストや製造マネージャーを目指すことができます。 ■湯浅工場の特長 ・ミネラルウォーターの製造を行っている工場です。 ・若手社員が活躍しており、20〜30歳代のリーダーや40歳代の工場長が工場を支えています。入社歴や年齢に関係なく、キャリアアップできる工場です。 ・全員で25名程度の小規模な工場のため、チームワークが良く部署を超えたサポート体制があります。 ・中途入社の社員が多く、未経験からのスタートの方も多く在籍しています。前職の経験にあわせて業務をスタートするため、製造未経験の方も安心して仕事を始めることができます。経験者の方はスキルを活かしてキャリアアップできるチャンスがあります。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務の上流ポジション★転勤無・夜勤なし・年休120日でワークライフバランス充実★新事業であるホテル事業の拡大・ブランド構築がミッション★〜 ■募集概要： 福岡県内ではインバウンド需要の拡大に伴い、当社も「非日常の癒しを提供したい」という理念を掲げ、設立から増収増益を続けております。今回は、ホテル棟数拡大に伴い、社長直下で事業を動かしていただくポジションでの採用です。 業界経験者はもちろん歓迎、経営企画、営業職など業界未経験者歓迎！共に事業拡大を目指していきましょう！ ■仕事の内容： ・ホテル全体の売上管理、予算策定、レベニューマネジメント ・スタッフの採用、育成、シフト管理などのチームマネジメント ・宿泊プランの企画、OTA（宿泊予約サイト）の管理、マーケティング戦略の立案・実行 ・ブランド価値向上のための新たなサービスやイベントの企画 ■入社後のキャリアビジョン： 当社の社長直下で複数のホテルやブランドを統括し、全体の事業戦略の立案と実行を担います。 国内外における新規ホテルの立ち上げや市場調査、コンセプト策定、事業計画立案、ファイナンス、チーム組成まで、事業家としての一連のプロセスを経験できます。 ■業務を通じて得られるスキル： ・ヒト・モノ・カネ・情報を動かし、一つの事業をゼロから立ち上げ、成長させる経営能力 ・コンセプトホテルのブランディングと収益化に関する実践的ノウハウ ■運営ホテル ヴォクシー博多（https://www.chillnn.com/1907112a06d1f5） その他、民泊事業など拡大中 ■会社の特徴： and rootsグループは、WEBコンサルティング・ECコンサルティング・通信販売・システム開発・SNSマーケティング事業等を展開・2012年創業。数年で多くの事業を創出。常に最先端をキャッチし形にしていくマーケティング集団です。 グループに共通しているのは、圧倒的な“成長意欲”。「自分はどこまでも成長できる」と信じている人は、そうでない人の何倍も早く、大きく成長できる。だからこそ、「1人ひとりに自分自身の無限の可能性を信じてほしい」と、私たちは誰よりも、仲間である社員全員の可能性を信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

《語学力を活かして活躍されたい方！／少数精鋭にて数十億単位のビジネスに携われる／第二新卒・未経験歓迎！／国際特許取得の独自性のビジネス展開》 ■POSA（プリペイド）カードについて： “POSA”は Point Of Sales （POS：販売店のレジを指します） で Activation（有効化する） の略称です。店頭で陳列されているカードは無効な状態でサービスを利用できませんが、レジでの支払いの際に独自のバーコードをスキャンし電子的処理にて有効化されることで利用できるようになります。 ※POSA / 通信 / カードなどに関わる数々の国際特許を取得しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 上記POSAカードの営業担当として、小売店やECサイト運営会社に対し、ブランド各社と新商品の立ち上げやキャンペーンの企画・実践など行っていただきます。AppleやGoogleといった大手ブランドとのインターフェース役となり、プリペイドカード・ギフトカードの売上拡大に従事して頂くことが役割となります。 ■配属組織： 国内外カードブランドのマネジメント管轄部門に所属頂きます（8名程度が在籍）他リージョンと連携した新規カードブランドの開拓や新たな決済ソリューション開発も同チームで担っており、入社後に多様なキャリアパスの選択肢があります。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、OJTの形にて同社既存のカードブランドをご担当頂きながら企画〜実行をご担当頂きます。業界未経験の入社者も多数在籍しておりますので、ご安心下さい！ ＼企画提案要素の強い営業スタイル／ 同社のモデル上、店頭で売れるまでは収益が発生しないため、いかに多くのユーザーに手に取っていただくか、というマーケティング的な側面も多く、企画段階から携わっていただくケースも多いです。 ＼周りを巻き込みながら推進していくことが可能！／ プリペイドカード・ギフトカードという商品特性上、薄利多売のモデルのため多くの部署と多くの業務を推進することが重要成功要因となります。そのため、大手ブランドと接している担当者がPMとして、国内外のステークホルダーとプロジェクトを取りまとめながら推進していく機会も多く存在しています。

〜事業拡大に伴い、新規開拓セールス募集！/裁量権◎20代活躍/週2在宅可/転勤なし/服装自由〜 ■このお仕事の魅力 ・社内外の研修が充実しているため業界未経験の方も安心！ ・ほとんどの社員が入社から1〜2年で昇格！ ・お客様への直接的なヒアリングを通して本質的な提案が可能！ ・将来的には、マーケターとして活躍するキャリアパスがあります！ ■エックスラボについて 集客に課題を感じているクライアントに対し、WEBマーケテイングサービスの提供をしています。 WEB集客に必要な「WEBページ制作」「WEB広告運用」「フォーム開発」「マーケティング戦略の立案」までを各分野のスペシャリストが連携しています。 ■業務内容 ”集客に課題”を感じている企業様に対し、集客ツール提案の新規獲得営業を行っていただきます。 （1）新規開拓営業 ・自社で運用している広告を通じて獲得したリードに対し、電話/メール/LINEなどを用いてアポイントを取り、業種・業態に合わせた提案営業の実施 ・新規営業の戦略立案 （2）集客支援＆提案営業 ・アポイントが取れたクライアントに対し、オンライン/オフライン商談実施 ・SNS広告運用とLINE Lステップをかけ合わせたソリューション営業 ・現状分析（市場、競合分析など） ・ペルソナターゲティング（訴求部分）のクリエイティブ制作をwebデザイナーへ依頼 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部 / 12名 ■当ポジションの魅力 ・セールス×マーケティングのキャリア構築が可能 ・上流から下流まで幅広いマーケティング経験ができる ・営業戦略にも関われる ・マーケティングの戦略立案から施策実行まで裁量大きく携われる環境 ■これまでの実績例： ・全国で15店舗運用の美容外科のWEB売り上げを年間25億円の粗利益増 ・立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商10,000万円規模にする ・関西圏で120店舗運営する不動産会社のWEBコンサルティングで年間売上20億円増 ■キャリアパス例　 一般職　→　リーダー　→　サブマネージャー　→　マネージャー→事業部長　 ※平均年齢　約28歳の組織ですので　最短3年でマネージャーや事業部長まで目指せます

◆◇養鶏場の管理職候補／未経験歓迎／山口県のブランド鶏を育てる！◇◆ 飼育している長州黒かしわや長州どりは自然の免疫力を高める飼育環境を整えることで健康な鶏に育てており、飼料に薬を一切使用せず、安心安全な鶏肉をお届けすることができます。 今回はこれらの鶏を飼育する管理職候補を求めております。 ■業務内容： ヒヨコから出荷までの育成管理を担当します。具体的には、下記の通りです。 ・長州黒かしわや長州どりの飼育管理 ・鶏舎の見回り ・鶏舎の清掃 ・ヒヨコの頃の飼育管理（手作業） また、デジタル化を進めており、2〜3年後にはタブレットを用いた数値管理を導入予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず鶏の飼育業務全般を学んでいただきます。1年間を通じて四季折々の業務を経験し、養鶏の技術を習得していただきます。その後、農場全体の管理業務に携わりながら、農場担当責任者としてステップアップしていただきます。ITスキルも活かせる環境です。 ■組織構成： 当社の養鶏場は少人数で運営しており、基本的にはオペレーション化・機械化されています。管理職候補として、将来的には農場の全体管理に携わっていただきます。 (管理者：2名　補助スタッフ：1名) ■企業の魅力： 当社は、山口県を代表するブランド鶏「長州黒かしわ」や「長州どり」を飼育しています。安全で高品質な鶏肉を提供するために、薬を使わない飼料を使用し、周辺環境に配慮した汚水管理の徹底などの飼育方法を採用しています。また、生産した鶏肉を加工し、ECサイトを通じて販売しています。地元の生産農家との協力により、自給飼料を使用し、顔の見える生産を大切にしています。さらに、DX化を進めており、養鶏団地（2000坪）を目指しています。UIターンも歓迎しており、地域に根ざした働き方ができます。

【元飲食店スタッフや元警察官も活躍中！お客様と話すのが好きな方にお勧め】 ◇未経験歓迎！丁寧な教育◎既存顧客中心の深耕営業でコミュニケーション力を生かせる！ ◇所定労働時間7.5H・土日祝休み・残業20H程度でワークライフバランス◎ 産経新聞社や官公庁、流通業などの大手法人のお客様へ、広告宣伝に関する企画営業をお任せします。 ノルマや飛込営業は一切なし！ルート営業中の、顧客との関係づくりを大切にできるお仕事です。 ■業務内容 お客様と良好な関係を築くことが一番のミッション。 成約後は、お客様や社内のデザイン部門と、コンセプトやデザインの打ち合わせをして形にしていきます。 ・お客様への定期的なフォロー ・広告企画の提案資料作成 ・請求書発行 ・出稿から配送までの一連の流れ確認　等 ■扱う広告 全国新聞折込広告、郵便局広告、各種印刷物企画制作、マーケティングリサーチ、テレビCM、VTRの企画作成、テレビやラジオ、雑誌広告、交通や屋外広告、求人広告、ECサイト運営、インターネットを利用した広告　等 ■教育体制 OJT中心に、先輩との営業同行などで1年ほどかけて仕事を覚えていただきます。 営業未経験で入社した方も多いため、基礎から丁寧に教えていただける環境で、徐々に力をつけていくことが可能です。 独り立ち後に予算が付き、10〜20社を担当していただく流れとなります。 ■キャリアパス 独り立ち以降は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択できます。営業のエキスパートや、課長・部長などマネジメントを目指したりと多様な選択が可能です。 ■組織構成 ・50名の営業部門への配属です。ベテランの方が多い職場環境ですが、現在20〜30代の採用も強化しており、世代を超えてチームワークを大切にしています。 ・6割以上が中途採用。未経験スタートの方も多く、何でも遠慮せずに質問できる雰囲気です。 ■魅力 ・営業個人で競い合うよりも、営業同士がサポートし合いながら目標達成を目指していく社風。1つの案件に対し数名でチームを組んで進めることも多く、ピリピリとした空気はありません。 ・「コスメが好きだから化粧品メーカーに提案したい」「この企業にこの広告を提案したら売上につながりそう」など、自分で提案先を開拓することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヴィンテージ時計にご興味をお持ちの方へ／年間1億円以上のマーケティング投資／3年で売り上げ20倍成長／年休123日以上・月10日休み〜 ■概要： 当社は、1995年創業の老舗のヴィンテージ・アンティーク時計専門店です。20名以上の仲間と共に3つの店舗（横浜・中野・銀座）を運営しており、ウォッチメイト（販売員）の募集を行います。 ■本ポジションの魅力： ◎年間1億円以上のマーケティング投資を行っており、客足は好調です。入社すぐから店頭で接客経験を積むことができます。 ◎研修体制が充実しており、未経験から知識をつけていただくことが可能です。 例：入社3か月研修の一部 店長接客体験、商品理解研修、買い付け研修、工房見学研修、修理会社での講義研修、テーマパークにて1泊2日のCS研修など ◎リピーターや常連様が多く、ノルマ・予算はないので、丁寧に接客することができます。無理に売り込んだり、セールストークをする必要はありません。YouTube、Instagramなどのマーケティングが好調で、新しく入荷があるとすぐ売り切れになるような状況です。 ◎会社の方針として、毎週は難しいですが、隔週で土日休み・連休休みが取れるように最大限配慮しております。2024年からは2月、12月を除き月10日休み＋年末年始休みを加え、年間休日123日以上として、プライベートを充実させながら長く働ける環境です。 ■業務内容： ・時計の陳列、接客、販売 ／ 修理品の受付・管理・お客様へのご連絡 ・電話・メール・ラインなどでのお客様対応 ／ 商品の仕入れサポート ・ECサイトなどの口コミへのご返信作業 ／ 在庫や売上などの各種データ集計・事務作業 ／ その他店舗運営に関わる業務一式 など ※1920年から2000年頃の時計を中心に扱っており、現行中心の時計店ではめったに見られない美術品のような時計たちと出会える環境で働けます。 ■業務詳細： ・1日平均60〜70組程度のお客様が来店されます。接客時間は短いと30分、長ければ1時間以上接客をすることもあります。 ・顧客のメインは30代後半〜50代の男性ですが、近年のヴィンテージブームを受けて、女性や20代のお客様も増えています。 ・1店舗当たりの社員数は7名程度です 変更の範囲：会社の定める業務

【ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎！】 ★テレビ朝日グループのトータル・エンターテイメント・カンパニーとして成長中 ★安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながら、年齢や社歴に関わらず積極的な提案やチャレンジを歓迎！ ★企画〜ディレクションと裁量大！ ■募集背景： 現在のライブビジネスにおけるアーティストグッズは単なる物販という枠を超え、より多角的な役割を担い、その需要も多様化しています。 推し活という視点から見ると、アーティストグッズは「好き」を形にし、「推し」を応援する証となり、ファン同士の繋がりを深めるための重要なツールです。当社ではアーティストグッズへの需要の高まりから、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる体制を構築すべく、この度新たな仲間を募集します！ 実際に販売まで携わることが出来るのでお客様の手に届き、喜ぶ顔を見ることが出来るのが魅力。お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方を歓迎します。 ■業務内容： 本ポジションでは、『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』、『MYERA』などの当社所属アーティストのグッズはもちろん、提携アーティストのアイドルグループや他企業とのコラボグッズ、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案 ●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ●商品デザイン修正 ●生産管理・収支管理・商品／在庫管理 ●イベント／ライブ会場での商品販売 ●ECサイト運営 ●新規市場の企画・開発（販路開拓） 等 最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。 ■組織構成： ・部長：女性、メンバー6 名(女性 5/男性１) 計 7 名 ・週に3回まで在宅勤務を併用しながら勤務しています。(業務に慣れていただくまでは基本出社での勤務となります)

◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ ■業務概要： 当社のバックオフィス全般（総務・人事・労務・経理・法務）の管理業務をお任せします。幅広い管理領域を横断的に担いながら、業務推進と社内環境の整備をリードいただける裁量のあるポジションです。当社事業を多方面から支え、最適化・改善に向けた判断と実行が求められます。 社内環境整備：社内行事の運営、備品管理、購買業務 労務管理：社員からの相談対応、勤怠管理、給与計算 人事業務：人事制度の運用、社内規定の整備 経理業務：請求書・入金管理、支払処理、仕訳入力 法務業務：契約書の作成・改訂、リーガルチェック 情報セキュリティ：情報セキュリティの管理、BCP（事業継続計画）運用 多岐にわたるバックオフィス業務を管理し、関係部門と連携しながら社内の信頼と安全を高める方を歓迎します。分析力や計画力を活かし、会社の成長を支える土台づくりに取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、業務に慣れていただきます。 優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■当社のバリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する社員が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社である当社にて、パソコン・サーバ・ネットワーク機器の販売や設定作業、LAN・光ファイバケーブルなどのインフラ材料の販売やネットワーク工事の請負、バーコード・ハンディーターミナル製品の販売を提案する営業職を募集しております。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をメインにお任せします。 ◇既存顧客へ近況をお伺い ◇ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注 ◇商品の納入など ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期的にある各メーカーの勉強会に参加 ※ECサイトも同時に運営中です。製品登録や受注入力作業などの運用も行っています。 ■業務詳細： 【客先】ＩＴ企業、制御機器を取り扱う商社、建設業者（サブコン）、通信工事業者、セットメーカー、学校など様々 【担当エリア】全国各地でルート営業・新規営業をメインに、案件都度のお客様先を訪問します。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です。先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は122日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト経験から開発経験を積みたい方歓迎◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程〜製造までを担当して頂きます。 案件割合：要件定義10％、基本設計15％、詳細設計20％、実装20％、テスト20％、運用保守15％（テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています） ■企業の特色 代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。エンジニアファーストの文化情勢が成され、案件獲得フェーズから自社エンジニアが希望しやすい案件獲得やエンジニアの希望を考慮したプロジェクトへアサインするなど働きやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL,Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。 入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリア 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、入社時と案件終了時に1on1を実施し、ひとりひとりのキャリアに紐づく案件選定をしていきます。 ■魅力 ・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。売上高は5年で200％増。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 ・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎/残業10〜20時間程度/世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社〜】 ■業務概要： 同社は、医薬品製造販売業者として信頼されるジェネリック医薬品を提供し続けてると共に、セルフメディケーションのニーズに応えた高品質なOTC医薬品も取り扱っています。今回はWEBマーケーターとして、広告運用や通販サイトの管理を担当し、EC運用の最適化とSNSを活用したプロモーション活動を行って頂きます。広告代理店との調整もあり、業務を通じて深い知識とスキルを磨くことができます。経験豊富な方はもちろん、個人事業主としてSNS運用経験をお持ちの方、ご経験の浅い方も歓迎します。 ■職務詳細： ・各製品毎のプロモーション施策の立案・ディレクション・進行管理 ・広告代理店との折衝及び協力会社の調整 ・製品の在庫管理 ・WEBやSNSデータの定量・定性分析 ・SNS広告の運営及び撮影のサポート ■担当製品： サプリメントや育毛剤等多岐に渡る商品を担当頂きます。 ■組織体制： 現メンバーは2名体制の少数精鋭のチームであり、10〜20時間程度の残業が発生しますが、柔軟な働き方が可能です。チーム全体で協力し合いながら、業務を円滑に進めることができます。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬・中間体の輸入・販売、ジェネリック医薬品の企画・開発・製造・販売、一般用医薬品（OTC医薬品）の企画・製造を行う企業です。世界各国から高品質な原薬を輸入し、国内製薬メーカーに安定供給するほか、高い情報力と技術力で原薬・中間体を製品化し、厳しい品質基準をクリアした製品を提供しています。また、国内外の製薬工場と連携して多様なジェネリック医薬品を提供し、セルフメディケーションのニーズに応えた高品質なOTC医薬品も取り扱っています。医薬品、医薬部外品、保健機能食品、サプリメントのOEM・ODM及び商品プロデュースを行い、開発から製造・出荷・フォローアップまで一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web／クリエイティブ特化の人材派遣のキャリアコンサルタント募集（両手型）！◇残業ほぼなし／有給ほぼ100%消化／上場企業グループで、プライベートも愉しむことを理念としています】 ■お仕事内容 【転職者/タレント】側 転職希望者（タレント）の登録手続き、ヒアリング、求人紹介〜お仕事の決定まで すべてのエージェント業務を担当いただきます。 【求人企業/クライアント】側 クリエイターを募集している企業の担当もしていただきます！求人企業は大手広告代理店・制作会社・デザイン事務所・メーカー・ECサイト運営企業など多数。初めは5社、10社から担当いただき、徐々に増えていくイメージです。担当者への挨拶〜ヒアリング〜求人作成・掲載〜転職者側の社内担当への情報共有などチームでやりとりも大切にしていますので、コミュニケーション力を発揮いただけるポジションです☆（あなたのアイディア次第で、提案型で取り組んでいただくことができます） 求人企業も制作会社から、アパレルメーカー、電機メーカー、飲食業界など幅広くあり、人事の方のみならず、役員やベンチャー企業の社長ともお会いいただくこともあります。 ◎人材ビジネス・法人営業の経験者は歓迎しますが、若手の方であれば、営業未経験でも「販売経験」や「接客経験」のある方であれば、成長できる可能性は大いにあります！あたなのご応募をお待ちしております。 ■入社後の流れ： まずは人材ビジネスを座学を通して、知識を学んでいただけます。その後、先輩社員と求人企業へ訪問したり、人事担当者との打合せなどに同席などすることから学んでいきます（OJT） ■組織構成： レッツアイは、2025年4月より東証グロース上場（株）コンフィデンス・インターワークス社のグループ企業となりました。現在、大阪オフィス8名と東京オフィス6名の２拠点体制。 ■魅力： ・2025年4月より、東証グロース上場の（株）コンフィデンス・インターワークスのグループ会社へ ・Web/クリエイティブ専門の人材派遣・紹介エージェントとして、関西でも17年の歴史があり、 　多数のクライアント企業や転職者の皆様からご信頼いただいています！ ポストも今後増えていく予定のため、キャリアアップを目指す方にも、大きなチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Web／クリエイティブ特化の人材派遣のリクルーティングアドバイザー（RA）募集！◇既存クライアントのフォロー営業◇残業ほぼなし／有給ほぼ100%消化／上場企業グループで、プライベートも愉しむことを理念としています】 ■お仕事内容 クリエイターを募集している求人企業の担当をしていただきます！求人企業は大手広告代理店・制作会社・デザイン事務所・メーカー・ECサイト運営企業など多数。初めは5社、10社から担当いただき、徐々に増えていくイメージです。担当者への挨拶〜ヒアリング〜求人作成・掲載〜転職者側の社内担当への情報共有などチームでやりとりも大切にしていますので、コミュニケーション力を発揮いただけるポジションです☆（あなたのアイディア次第で、提案型で取り組んでいただくことができます） 求人企業も制作会社から、アパレルメーカー、電機メーカー、飲食業界など幅広くあり、人事の方のみならず、役員やベンチャー企業の社長ともお会いいただくこともあります。 ◎人材ビジネス・法人営業の経験者は歓迎しますが、若手の方であれば、営業未経験でも「販売経験」や「接客経験」のある方であれば、成長できる可能性は大いにあります！あたなのご応募をお待ちしております。 ◎将来は転職者（タレント）に対してのキャリアドバイザー業務（CA）も希望・適性により 　携わっていただくこともできます（両手型） ■入社後の流れ： まずは人材ビジネスを座学を通して、知識を学んでいただけます。その後、先輩社員と求人企業へ訪問したり、人事担当者との打合せなどに同席などすることから学んでいきます（OJT） ■組織構成： レッツアイは、2025年4月より東証グロース上場（株）コンフィデンス・インターワークス社のグループ企業となりました。現在、大阪オフィス8名と東京オフィス6名の２拠点体制。 ■魅力： ・2025年4月より、東証グロース上場の（株）コンフィデンス・インターワークスのグループ会社へ ・Web/クリエイティブ専門の人材派遣・紹介エージェントとして、関西でも17年の歴史があり、 　多数のクライアント企業や転職者の皆様からご信頼いただいています！ ポストも今後増えていく予定のため、キャリアアップを目指す方にも、大きなチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝お休みなど充実した環境で安心して働けます 20代・30代が活躍している当社。 役職・年齢に関わらず、風通しの良い環境！ 真面目モードの時もありますが 普段は和気あいあいと冗談が飛び交います！ 当社のオフィスが位置するのは、恵比寿。 飲食店やカフェなどが 充実している人気エリア！ 未経験の方でも大歓迎！ 特別な経験やスキルは必要ありません。 意欲を持ってミスを恐れずチャレンジ！ わからない事は遠慮せずにどんどん質問して下さい。 その人のレベルに合ったお仕事からお任せしていくため 未経験の方でも一歩ずつ着実にステップUPしていけるんです◎ ☆バックオフィス系の経験がない方も大歓迎 ☆20～30代の若手社員も活躍中 ☆髪型・服装自由 当社は「kashwére」の総販売元として、 2006年12月に青山店、2009年9月に六本木ヒルズ店 2010年10月に御堂筋店、 2017年4月に銀座シックス店をオープンいたしました。 kashwére（カシウエア）は、 1999年アメリカ・ロサンゼルスにて誕生した インテリアブランドです。 下記、業務の中から適性や希望を考慮し、 お任せする業務を決定いたします！ ＝＝＝＝＝ □ECサイトの運営 （商品の在庫管理、商品データの登録、 画像撮影及びその関連業務や商品発注や追加等の業務） □メーカーとの折衝、社内受注（集計含む） □海外取引先との通訳・翻訳業務（中国語対応） □商品制作業務 （打ち合わせ、新商品の企画立案から制作、販売までの一連業務） □商品撮影写真のレタッチ作業 (Photoshop Illustrator使用) 　画像処理（色加工・切り抜き等） 　スタイル補正（色調補正・バランス調整等） □店舗運営に関わるサポート業務 □商品管理（検品・梱包・出荷業務） □取引先企業への請求書や資料の作成 □各種データ入力・管理 □社内書類（勤務管理等）のチェック・管理 □電話応対・来客対応など ※アルバイトの方は商品管理（検品・梱包・出荷業務）を メインでご対応いただく予定です。 ＝＝＝＝＝ 楽しみながら働くからこそ、 自然な笑顔が溢れます。 思いやりを持って協力し、 フォローし合う環境の中 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 先輩社員のサポートのもとできることを増やしていける！ 今回の採用ではこれまでの経験は一切問いません。 入社後、先輩社員と一緒に仕事を進めていくので、 バックオフィスの経験がない方も 少しずつできることを増やしていけます。 当社の業務は多岐にわたり、 1人1役ではなく2役3役と 幅広い業務を経験できるので、 身に付くスキルも幅広いのが特徴です。 社内の雰囲気の良さも当社の自慢です！ 15～20名程度と少人数の社内ですが だからこそチームワークを大切に 一人一人の力が会社を動かしているという やりがいを感じられます！ 20～30代の若手社員も活躍しており 気軽にコミュニケーションが取れる環境も自慢です。 髪型・服装自由です！

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜未経験歓迎☆土日休／若手活躍〜 ■業務内容： SNSマーケティングで急成成中な当社にて採用担当をお任せします。 一次面接の面接業務を主にお任せします。「カルチャーフィット」を大切にする当社において、大事にしたい想いを候補者の方に伝え当社の仲間を見つけていくポジションです。 ■当社について： SNSマーケティングの分野で急成長中な当社。ECの美容や化粧品から医療脱毛や医療ダイエットなどの店舗系の案件多数。業界では珍しい「完全報酬型」のため成果に対してコミットしようという社風です。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■教育体制： 社長以外全員が未経験で入社しています。 平均年齢25歳。 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 ■魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ◇アカウント営業、ITソリューション営業 ネットビジネス領域（ECサイトの開発、WEB系システム開発、自社ITソリューションを活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動を実施します。既存のお客様の担当と、新規開拓に伴うアプローチ等を実施頂きます。 ■ポジションの魅力： インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などを柱とした営業を担当する部所です。若い方や、異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちします。 ■ポジションの魅力： 少人数の部門であり、部門長との距離も近いため、意思決定のスピードが非常に速く、小回りの利く仕事が出来ます。また稼働面も自分たちでスケジュールを立てて研究開発を行うため、非常にメリハリのある部門です。（平均残業時間20時間程度/月）現メンバーはいずれも他部門でDX化に有効な様々な営業業務を経験しており、基礎知識については入社後にレクチャーすることが可能です。30歳〜40歳の中堅からベテラン社員で構成されており、市場開拓を楽しみながら営業したいという人が溶け込みやすい雰囲気があります。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績！／安定した収益基盤を誇る主力事業／正社員登用実績100%】 ガソリンスタンドのコンサルティングをはじめ、カービジネス業界で様々な事業を展開する当社にて、中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 ■業務概要： 当社の中古車仕入れチームにて以下の業務を担当いただきます。 丁寧な研修がありますので仕入れ業務未経験の方でも安心して仕事ができます。 ・新車レンタカーの仕入れ〜売却までの運用 ・業販サイト拡大 ・在庫車両コントロール(長期在庫や価格) ・他部署の仕入れ支援 ・店舗買取、下取り車両のプライシング、処理 ・オークション出品業務 ・リース車両対応 ・社内架装センター管理、運用状況確認 ■所属部署： 現在は11名（バイヤー5名、事務6名）のチームで月250台ほどの中古車仕入れをしています。個人向け販売用の車両が中心となりますが今後は業者販売も強化していく予定です。 ■ポジションの魅力： ・主力事業：本事業は当社の社内でも非常に注目されており、成果を上げることによって今後社内でもキャリアの可能性が広がるポジションです。経験を生かしてマネジメントを目指し、キャリアを形成していきたいと考えている方にマッチした求人です。 ・成長性：現在8店舗、ECでのモールでの販売を実施しておりますが、今後2年以内に250%成長を目指し人員等の投資を行っております。市場の大きさから250%の事業成長は実現可能性が高く、明確な目標をもって就業していただけます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学研グループ／将来的に同社の営業にチャレンジしていきたい方・事務から無理のないキャリア ◎充実したオンライン学習サービスの販売管理・宣伝サポート／残業も少なく働きやすい環境 ■業務内容： 1995年の創業以来「人の可能性を広げる」研修サービスにてお客様に貢献してきた当社では、企業様・または個人の方が、研修等で利用されるオンライン学習サービスをBtoBで提供しています。ECなど販売の管理や研修実施に伴うサポート業務などの、運営スタッフを募集します。 また、同社ではeラーニングや顧客オリジナルシステムの開発・運用保守も実施しています。カスタマー担当として顧客へのシステムディレクションや運用、提案ができる方を歓迎します。 業界未経験の方でもご安心ください。学びの機会が社内に多数あり成長できます。 ■具体的には： ◇カスタマーサポート（システムディレクションから運用・提案） ◇下記サイトで販売しているオンライン研修商材の管理と購入された商材の提供 https://skills-gateway.gakken.jp/ ◇営業や事業部全体のサポート事務 上記幅広く事務・顧客サポートを対応いただきます。 ■当社の特徴： 〜大手企業を中心に法人向け・カスタマイズ型の研修を提供する企業〜 ◇2018年に学研HDの子会社化。HDの法人向け研修事業の中核を担う存在となり今後も成長が続きます。 ◇標準労働時間7h／日、平均残業時間15h／月、リモートワーク可と非常に働きやすい環境のため、プライベートと仕事どちらにも注力できます。 ◇チームメンバーもご自身のライフスタイルに合わせ出社・リモートを使い分け柔軟な働き方をしています。 ◇eラーニングにて様々な研修が受講可能です。学習意欲、成長意欲のある方に適した環境です。 ■当社が考える研修とは： 当社は設立以来一貫して企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開しております。その中で培ってきた数多くの経験や実績は、現在ではTOASUを代表する研修のひとつである「三社合同研修」など独自性の高い研修プログラムを生み出す基礎となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

経験ゼロからマーケターのスキルが身につく♪ ニーズの高い「デジマ」にチャレンジしてみませんか？ SNSやフリマアプリ、ECサイトで、 ついクリックしてしまう広告、ありますよね？ 「この広告、面白い！」 「どうやってこの企画を思いついたんだろう」 …そんな風に気になってしまう方、必見★ その裏側で、コクーの「デジマ女子」が活躍しているかも？ ◆デジマとは？◆ "デジタルマーケティング"の略で、 SNSやWebを活用したマーケティングのこと！ コクーでは、女性を中心とした デジタルマーケティング支援チーム「デジマ女子」が、 PV数アップや売上促進につなげるための 分析やご提案をしています。 デジマは今、企業にとってなくてはならない分野！ 将来も安心のスキルを身につけませんか？ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞 【1】充実の基礎研修 1ヶ月の専門研修カリキュラムをご用意。 Webマーケティングの基礎から学べます！ ▼全体研修：ビジネス基礎、マナー研修 ▼Excel基礎：習熟度テストまでサポート ▼Googleツール研修：業務に必要なクラウドツール ▼人材育成研修：コミュニケーション力など ▼AI研修：基礎知識から業務効率化まで ▼常駐前研修：セキュリティ、面談練習など 【2】段階的にスキルアップ！ 研修後はアシスタント業務や事務作業からスタート。 マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援など、 実践的なスキルを徐々に身につけていきます。 ★手厚いサポート体制 ・メンター制度：先輩が常にフォロー ・分科会：「広告運用向け」などテーマ別での勉強会の場を設定 ・継続的な学習：入社4～7ヶ月目にもマーケティング研修を実施 ≪こんなお客様の課題を解決！≫ 〇Webサイトからの問い合わせを増やしたい 〇サービスの認知度を高めるための戦略が欲しい 〇SNSを使った集客方法を教えて欲しい 顧客はスタートアップから大手企業まで多岐にわたり、 企業に合ったマーケティング支援を行うやりがいバツグンのお仕事です！ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 専門スクールに行かずとも、働きながらスキルをGET★ コクーの「デジマ女子」では、広告運用からSNSマーケティング、顧客の情報を一元管理し、マーケティング活動を仕組み化するMA（マーケティングオートメーション）まで幅広いスキルを身につけられます！ ～活躍している方の事例～ ◆Fさん（30代） WEB制作運用 オウンドメディア運営 HTML／CSS／PHP ◆Nさん（20代） 動画オペレーター業務 公式SNS運用 広告運用・競合調査 デジタル人材を増やし、活躍の場が広がるようにしたい、 という思いから生まれた「デジマ女子」。 働きながら未経験からニーズの高いデジタルマーケティングに挑戦できるのは、当社ならでは★ 急速に進化するデジタル市場で、あなたの市場価値を高められます！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子の看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など

入社後約1年間、パートナー企業にて 営業の基礎となる業務を経験していただきます。 【研修期間中】 パートナー企業にて、以下4領域で実務経験を積んでいただきます。 ◆HR（人材）領域 企業へのアプローチとキャリアカウンセラーとして 学生面談・案件紹介など就職活動支援を担当します。 ◆求人広告領域 大手求人媒体を活用した採用課題解決営業。 ◆イベント領域 サッカーイベント活性化のため、スポンサー企業や 地方自治体との交渉を通じてスポーツファン拡大を推進します。 ◆セールスプロモーション領域 法人・個人向け商品のセールスプロモーション業務。 （例：大手携帯キャリアの営業など） 【研修期間後】 1年後には人材領域において以下の内容をお任せします。 ◆HR（人材）領域 ・キャリアカウンセラーとして企業へのアプローチ ・学生面談、案件紹介など就職活動支援 ・企業の採用課題解決営業 ・求人原稿の企画、制作ディレクション　など ★将来的にはサッカーイベントを企画するためのスポンサー企業や地方自治体への 提案営業にもチャレンジできます。 ★研修期間を終えたのち営業職のみならず、希望のキャリアを叶えることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 8割が営業未経験入社！土台固めをし直したいあなたにぴったり！ 入社後はパートナー企業にて約1年間の実務研修を実施。HR、求人広告、イベント、セールスプロモーションの4領域で営業経験を積めます。研修中も2週間に1回のチームMTGで成果や不安を共有。先輩社員との定期面談もあり、あなたの成長スピードに合わせて進めるので安心です。現在の社員の7～8割が営業未経験からスタートしており、「未経験でも成果を出せる環境」が整っています。一人ひとりの成長を全力でサポートする体制で、確実にスキルアップできます。 <注目ポイント2> 元サッカー日本代表が創業！スポーツの価値を最大化する成長企業 代表・大津祐樹、役員・酒井宏樹という元サッカー日本代表選手が立ち上げた当社。「スポーツの価値を最大化させる」という理念のもと、スポーツ選手支援、就職支援、イベント企画、ECサイト運営など多角的に事業を展開しています。 社長との距離が近く、頑張りがすぐに評価される環境です。1ヶ月に1回の社内交流イベント（フットサル、ボウリング、ダーツ）で社員同士の絆も深く、フレンドリーな雰囲気が魅力です。今後の事業拡大に向けて組織強化を図っており、あなたも会社の成長と共にキャリアアップできる絶好のタイミングです。

入社後約1年間、パートナー企業にて 営業の基礎となる業務を経験していただきます。 【研修期間中】 パートナー企業にて、以下4領域で実務経験を積んでいただきます。 ◆HR（人材）領域 企業へのアプローチとキャリアカウンセラーとして 学生面談・案件紹介など就職活動支援を担当します。 ◆求人広告領域 大手求人媒体を活用した採用課題解決営業。 ◆イベント領域 サッカーイベント活性化のため、スポンサー企業や 地方自治体との交渉を通じてスポーツファン拡大を推進します。 ◆セールスプロモーション領域 法人・個人向け商品のセールスプロモーション業務。 （例：大手携帯キャリアの営業など） 【研修期間後】 1年後には人材領域において以下の内容をお任せします。 ◆HR（人材）領域 ・キャリアカウンセラーとして企業へのアプローチ ・学生面談、案件紹介など就職活動支援 ・企業の採用課題解決営業 ・求人原稿の企画、制作ディレクション　など ★将来的にはサッカーイベントを企画するためのスポンサー企業や地方自治体への 提案営業にもチャレンジできます。 ★研修期間を終えたのち営業職のみならず、希望のキャリアを叶えることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 8割が営業未経験入社！土台固めをし直したいあなたにぴったり！ 入社後はパートナー企業にて約1年間の実務研修を実施。HR、求人広告、イベント、セールスプロモーションの4領域で営業経験を積めます。研修中も2週間に1回のチームMTGで成果や不安を共有。先輩社員との定期面談もあり、あなたの成長スピードに合わせて進めるので安心です。現在の社員の7～8割が営業未経験からスタートしており、「未経験でも成果を出せる環境」が整っています。一人ひとりの成長を全力でサポートする体制で、確実にスキルアップできます。 <注目ポイント2> 元サッカー日本代表が創業！スポーツの価値を最大化する成長企業 代表・大津祐樹、役員・酒井宏樹という元サッカー日本代表選手が立ち上げた当社。「スポーツの価値を最大化させる」という理念のもと、スポーツ選手支援、就職支援、イベント企画、ECサイト運営など多角的に事業を展開しています。 社長との距離が近く、頑張りがすぐに評価される環境です。1ヶ月に1回の社内交流イベント（フットサル、ボウリング、ダーツ）で社員同士の絆も深く、フレンドリーな雰囲気が魅力です。今後の事業拡大に向けて組織強化を図っており、あなたも会社の成長と共にキャリアアップできる絶好のタイミングです。

〜60代OK・再雇用制度あり／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上〜 ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 売上・事業計画の策定とそれに基づいた人員配置、従業員に対して、業務スキル、就業意欲、健康状態の維持・向上を目的とした活動をお任せします。 【業務詳細】 ・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・CS2課の売上・受電率管理 ・業務品質管理 ・CS2課の業務管理・業務上必要なフォロー ・採用面接対応 ■教育体制 入社後数か月業界未経験の方は１からコールセンターについて知識を学んでいただきます。対応品質や受電率など基本は代表やSVも管轄しているため、見ながら学んでいただけます。 ■組織構成 名古屋のコールセンターは1〜2課に分かれており、今回は2課のマネジメントをお任せします。（現課長と入れ替えという形で、15〜20名程度のマネジメント予定になります） 自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。 ・スタッフはすべて正社員で構成されております。 ・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 ■同社の魅力 【事業拡大フェーズ】 ・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務