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〜8月までの入社歓迎／ITコンサル未経験OK！開発経験を活かしてコンサルにチャレンジ／プライム案件中心／成長機会◎大規模プロジェクトマネジメントに多数参画〜 ITコンサルタントとして第一想起されるべく、これまで以上に多くの案件を受注する予定です。また、顧客の要望に確実にこたえるため、新たにITコンサルタントを採用して基盤を作っていきます。 経営戦略をもとに戦略を立案するため、上流から携わることができます。 ■業務詳細 ・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務※9割 ・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM／PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規案件については紹介や問い合わせで獲得しています。 ※シニアコンサルタント以降は、状況に合わせた追加枠の提案などもお任せします。 ■組織構成 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。 ■研修体制 知識やノウハウを集約した社内ポータル・eラーニングがあります。また、１年程度は先輩社員と同じ案件に入り、OJTで教育・サポートいたします。その後は案件の中で徐々に裁量をお渡ししながらフォローします。 ■キャリアパス アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。開発経験を2-3年程度お持ちの場合、コンサルタントポジションのスタートとなります。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。 ■案件例 ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。関係性を構築していることから、安定して案件を受注できています。※事例詳細についてはHPをご覧ください。 ▽事例 ・大手通信事業会社　新規サービス構築プロジェクト支援 ・大手衣料品メーカー　ECサイト構築支援 ・大手クレジットカード会社　基幹システムリニューアルプロジェクト支援

〜第二新卒歓迎！多彩なキャリアに挑戦できる総合職採用〜 ■仕事内容 希望や適性などを考慮した上で「バイヤー」「営業」「WEB企画」「EC運営」など様々な職種に挑戦していただけます。 ※半期に一度の面談等を通じてキャリアを一緒につくっていける環境です。 ■具体的な配属先例と仕事内容 ＜バイヤー＞ ◆衣料品分野 生活に必要な衣料品やタオル、インテリア雑貨等の商品調達をお任せします ◆店舗什器分野 店舗什器やディスプレイ用品、梱包材や事務用品など店舗運営に必要な商品の調達をお任せします ＜営業＞ ◆衣料品分野 全国の加盟店様に向けて商品提案を実施。加盟店様の売上が上がるようにディスプレイやチラシ、POPなど幅広いサポートをお任せします ◆店舗什器分野 全国にチェーン展開している大手のアパレルショップや飲食店に向け、店舗什器や備品の提案を行う法人営業をお任せします ＜WEB企画＞ 各カンパニーで展開している通販サイトや総合カタログ、各種広告の企画・制作などをお任せします ■入社後の流れ ・本人の希望と適性に応じて、大西グループのいずれかの部署に配属、各配属先の先輩がOJTで丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも自分のペースで成長できます ・大西グループの研修を受講し当社の事業内容や社内システム、企業理念などへの理解を深めます ■将来のキャリアパス ・採用したい部門が社内で求人を募る「社内公募制」があったり、同じく自分が希望する部門、職種を目指せる「キャリアエントリー制度」など、行動次第でなりたいキャリアを叶えることも可能です ・その上で経験を積みながらメンバーからリーダー、マネージャーなど、早期のキャリアアップも目指せます ■確かな基盤の総合流通企業グループだからできること 希望や適性に応じて幅広いキャリアを形成できます。衣料品、雑貨の卸売から店舗什器の販売、ITソリューションの導入支援など、多彩な事業を展開している大西グループ。今年で創業94年を迎えますが、現状に満足することなく常に新たなことにチャレンジしています。今回は「総合職」として、グループ内の各事業、ポジションにて新メンバーをお迎えすることになりました。ご自身が目指すキャリアに向けて、長期的に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝お休みなど充実した環境で安心して働けます 20代・30代が活躍している当社。 役職・年齢に関わらず、風通しの良い環境！ 真面目モードの時もありますが 普段は和気あいあいと冗談が飛び交います！ 当社のオフィスが位置するのは、恵比寿。 飲食店やカフェなどが 充実している人気エリア！ 未経験の方でも大歓迎！ 特別な経験やスキルは必要ありません。 意欲を持ってミスを恐れずチャレンジ！ わからない事は遠慮せずにどんどん質問して下さい。 その人のレベルに合ったお仕事からお任せしていくため 未経験の方でも一歩ずつ着実にステップUPしていけるんです◎ ☆バックオフィス系の経験がない方も大歓迎 ☆20～30代の若手社員も活躍中 ☆髪型・服装自由 当社は「kashwére」の総販売元として、 2006年12月に青山店、2009年9月に六本木ヒルズ店 2010年10月に御堂筋店、 2017年4月に銀座シックス店をオープンいたしました。 kashwére（カシウエア）は、 1999年アメリカ・ロサンゼルスにて誕生した インテリアブランドです。 下記、業務の中から適性や希望を考慮し、 お任せする業務を決定いたします！ ＝＝＝＝＝ □ECサイトの運営 （商品の在庫管理、商品データの登録、 画像撮影及びその関連業務や商品発注や追加等の業務） □メーカーとの折衝、社内受注（集計含む） □商品制作業務 （打ち合わせ、新商品の企画立案から制作、販売までの一連業務、 Photoshop・Illustratorを使用したデザイン業務） □店舗運営に関わるサポート業務 □商品管理（検品・梱包・出荷業務） ※アルバイトの方は商品管理（検品・梱包・出荷業務）を メインでご対応いただく予定です。 ＝＝＝＝＝ 楽しみながら働くからこそ、 自然な笑顔が溢れます。 思いやりを持って協力し、 フォローし合う環境の中 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 先輩社員のサポートのもとできることを増やしていける！ 今回の採用ではこれまでの経験は一切問いません。 入社後、先輩社員と一緒に仕事を進めていくので、 バックオフィスの経験がない方も 少しずつできることを増やしていけます。 当社の業務は多岐にわたり、 1人1役ではなく2役3役と 幅広い業務を経験できるので、 身に付くスキルも幅広いのが特徴です。 社内の雰囲気の良さも当社の自慢です！ 15～20名程度と少人数の社内ですが だからこそチームワークを大切に 一人一人の力が会社を動かしているという やりがいを感じられます！ 20～30代の若手社員も活躍しており 気軽にコミュニケーションが取れる環境も自慢です。 髪型・服装自由です！

《語学力を活かして活躍されたい方！／少数精鋭にて数十億単位のビジネスに携われる／第二新卒・未経験歓迎！／国際特許取得の独自性のビジネス展開》 ■POSA（プリペイド）カードについて： “POSA”は Point Of Sales （POS：販売店のレジを指します） で Activation（有効化する） の略称です。店頭で陳列されているカードは無効な状態でサービスを利用できませんが、レジでの支払いの際に独自のバーコードをスキャンし電子的処理にて有効化されることで利用できるようになります。 ※POSA / 通信 / カードなどに関わる数々の国際特許を取得しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 上記POSAカードの営業担当として、小売店やECサイト運営会社に対し、ブランド各社と新商品の立ち上げやキャンペーンの企画・実践など行っていただきます。AppleやGoogleといった大手ブランドとのインターフェース役となり、プリペイドカード・ギフトカードの売上拡大に従事して頂くことが役割となります。 ■配属組織： 国内外カードブランドのマネジメント管轄部門に所属頂きます（8名程度が在籍）他リージョンと連携した新規カードブランドの開拓や新たな決済ソリューション開発も同チームで担っており、入社後に多様なキャリアパスの選択肢があります。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、OJTの形にて同社既存のカードブランドをご担当頂きながら企画〜実行をご担当頂きます。業界未経験の入社者も多数在籍しておりますので、ご安心下さい！ ＼企画提案要素の強い営業スタイル／ 同社のモデル上、店頭で売れるまでは収益が発生しないため、いかに多くのユーザーに手に取っていただくか、というマーケティング的な側面も多く、企画段階から携わっていただくケースも多いです。 ＼周りを巻き込みながら推進していくことが可能！／ プリペイドカード・ギフトカードという商品特性上、薄利多売のモデルのため多くの部署と多くの業務を推進することが重要成功要因となります。そのため、大手ブランドと接している担当者がPMとして、国内外のステークホルダーとプロジェクトを取りまとめながら推進していく機会も多く存在しています。 変更の範囲：本文参照

テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社の商品企画・制作担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売・収支管理まで行うポジションです。既存の販路に囚われない新たな市場開発（グッズの売り方）にも、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。 ■具体的には： ・担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案 ・販売／PR／マーケティング戦略の立案と実行 ・商品デザイン修正 ※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示を行っていただきます。 ・生産管理、収支管理、商品／在庫管理 ・イベント／ライブ会場での商品販売※アーティストの規模にもより毎回ではありません。 ・ECサイト運営 ・新規市場の企画／開発（販路開拓） 等 最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です。担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。 「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。 お客様が所有・使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画・制作することができ、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。既成概念に囚われない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方、ぜひご応募をお待ちしています。 ■組織構成： マーチャンダイジング部は、部長（女性／30代中盤）、メンバー6名（女性 4名／男性2名※40代1名、30代2名、20代3名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の事業成⻑を支援】 目先の数字で完結せずに、顧客の経営課題を深く理解してWebマーケティング戦略を立案し、提案・フォローを行 います。 その結果、Web領域からどれだけ経営にインパクトを出せているかを可視化し、改善することで、顧客の事業成⻑ に大きく貢献していきます! 【顧客は】 国内家具メーカーから医療・美容・飲食・ECサイト運営会社など多岐に渡ります。 中小〜大手企業まで幅広く、「集客したい」「認知度を上げたい」といったさまざまなニーズに対応します。 【お任せするお仕事】 新しい集客施策であるMEOからWeb広告提案まで広く携われますが、未経験の方は、実店舗へ向けたMEO対策の 提案からスタートすることが多いです! MEOとは、Googleマップ上のローカル検索結果で、より多くのユーザーに見つけてもらうための施策。店舗の情報や魅力をアピールしていきます。 まずは新規開拓をメインで担当。 先輩社員がどのようなトークをすれば良いのかお教えしますのでご安心ください! <業務内容> ・新規開拓(リストをもとに架電/飛び込み一切なし) ※訪問目標:1日2〜3件 ・ヒアリング〜提案〜受注 ノルマはありませんが、目標を設定して進めます! ・継続フォロー 定期的に効果を報告しつつ、事業成⻑のために必要な次のステップとして、リスティング広告などの最適な プランを新たに提案していきます。 【経験を積めば、幅広く活躍できる!】 ★Web広告運用の企画提案を行うチームへの配属も可能。 リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告運用などを、課題に応じて柔軟に提案し、PDCAを回しながら、効果最大化を目指します。 ★新規事業の立上げに関われるチャンスもあります!

ジュエリーの買取・販売を行う当社にて、適性に応じて、店舗販売または展示会運営のどちらをメインでお任せします。 ■募集背景： 将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている当社。 他社ではまねできない技術で生産した商品は、国外で爆発的な売れ行きを見せています。 販売部としても、展示会への出展回数を国内外ともさらに増やし、新たな販路拡大を目指しております。積極的なアイデアだしや新規開拓のためのアクションを起こせる方は大歓迎！ぜひ一緒に事業を牽引していってほしいと考えています！ ■組織構成： 展示会チーム3名、店舗チーム：3名（平均25歳、女性多数） ※業界未経験の中途入社者がほとんどです！ ■業務内容： ＜店舗チーム＞ ◇店舗での接客・販売 店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、当社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。 　 ◇ライブ配信販売のサポート 当社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行うことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。 ＜展示会チーム＞ ◇展示会の準備・運営 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。 ※いずれのチームでも、両方の業務を兼務します。 ※その他、商品写真の撮影やECサイト・オークションへの出品、SNSの更新といった補助業務もお任せします。 ■当社について： 前期売上57億円→9期300億円を達成！ 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開。 仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化！ 業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。

◇◆心斎橋店勤務／ブランドバッグ・高級腕時計など多数商品を取扱い／店舗での接客＆買取／高単価商材を扱いスキルアップが叶う◆◇ ◇◆定時退社が主／年休123日／土日の休みや連休取得が可能／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◆◇ 当社はブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店（旧：買取エージェント）」を運営しています。時計やブランドバッグ、貴金属、宝石など、1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗での、買取・質運営に関わる業務を全般的にお任せします。業績好調による増員募集です。 ■業務内容： ブースでじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客を行います。 ・お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方もいます） ・購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施 ・その場で最適な買取価格をお伝え ■接客スタイル： バックヤードではなく、お客様の前で査定を進めるのが当社の特長。 お品物への思いや買い替えのご予定を伺ったり、時には雑談も交えながら 親身に接客します。「目の前で査定してくれるから、納得感・信頼感がある」とお客様からも好評です。 ※1ヶ月の来店数：50〜150名程度 ■教育体制： 各店舗2〜5名で配属されており、入社後は先輩社員に教わりながら、鑑定やブランド知識を身に付けていただきます。鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。 ■就業環境： 定時退社できることも多く、月残業は5h程度です。希望を充分考慮の上シフトを決定しますので、土日祝の休みや連休取得も可能です。 ■グループ内での幅広いキャリアパス： ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 エリアマネージャーへの昇進やバイヤーや本社の管理部などへのキャリアチェンジの実績があり、ご入社後に自分の目指したいキャリアを見つけて、スキルアップ＆キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆銀座・新宿・渋谷／ブランドバッグ・高級腕時計など多数商品を取扱い／店舗での接客＆買取／高単価商材を扱いスキルアップが叶う◆◇ ◇◆定時退社が主／年休123日／土日の休みや連休取得が可能／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◆◇ 当社はブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店（旧：買取エージェント）」を運営しています。時計やブランドバッグ、貴金属、宝石など、1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗での、買取・質運営に関わる業務を全般的にお任せします。業績好調による増員募集です。 ■業務内容： ブースでじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客を行います。 ・お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方もいます） ・購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施 ・その場で最適な買取価格をお伝え ■接客スタイル： バックヤードではなく、お客様の前で査定を進めるのが当社の特長。 お品物への思いや買い替えのご予定を伺ったり、時には雑談も交えながら 親身に接客します。「目の前で査定してくれるから、納得感・信頼感がある」とお客様からも好評です。 ※1ヶ月の来店数：50〜150名程度 ■教育体制： 各店舗2〜5名で配属されており、入社後は先輩社員に教わりながら、鑑定やブランド知識を身に付けていただきます。鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。 ■就業環境： 定時退社できることも多く、月残業は5h程度です。希望を充分考慮の上シフトを決定しますので、土日祝の休みや連休取得も可能です。 ■グループ内での幅広いキャリアパス： ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 エリアマネージャーへの昇進やバイヤーや本社の管理部などへのキャリアチェンジの実績があり、ご入社後に自分の目指したいキャリアを見つけて、スキルアップ＆キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆名古屋大須店勤務／ブランドバッグ・高級腕時計など多数商品を取扱い／店舗での接客＆買取／高単価商材を扱いスキルアップが叶う◆◇ ◇◆定時退社が主／年休123日／土日の休みや連休取得が可能／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◆◇ 当社はブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店（旧：買取エージェント）」を運営しています。時計やブランドバッグ、貴金属、宝石など、1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗での、買取・質運営に関わる業務を全般的にお任せします。業績好調による増員募集です。 ■業務内容： ブースでじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客を行います。 ・お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方もいます） ・購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施 ・その場で最適な買取価格をお伝え ■接客スタイル： バックヤードではなく、お客様の前で査定を進めるのが当社の特長。 お品物への思いや買い替えのご予定を伺ったり、時には雑談も交えながら 親身に接客します。「目の前で査定してくれるから、納得感・信頼感がある」とお客様からも好評です。 ※1ヶ月の来店数：50〜150名程度 ■教育体制： 各店舗2〜5名で配属されており、入社後は先輩社員に教わりながら、鑑定やブランド知識を身に付けていただきます。鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。 ■就業環境： 定時退社できることも多く、月残業は5h程度です。希望を充分考慮の上シフトを決定しますので、土日祝の休みや連休取得も可能です。 ■グループ内での幅広いキャリアパス： ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 エリアマネージャーへの昇進やバイヤーや本社の管理部などへのキャリアチェンジの実績があり、ご入社後に自分の目指したいキャリアを見つけて、スキルアップ＆キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎/若手や異業界からの転職者活躍中！/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■概要： ・アカウント営業、ITソリューション営業をお任せします。 ・ネットビジネス領域（ECサイトの開発、WEB系システム開発、自社ITソリューションを活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動を実施します。既存のお客様の担当と、新規開拓に伴うアプローチ等を実施いただきます。 ■仕事の魅力： インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などを柱とした営業を担当する部所です。 若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちしております！ ■組織に関して： ・ネットサービス事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットサービス事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 ■働き方： ・現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

〜@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』や『&Prism』／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日〜 『ululis』や『&Prism』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、商品企画職をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新商品コンセプトの選定、アイデアの取りまとめ ・新商品のデザインのラフ案の考想 ・販促、プロモーションの選定と進行 ・コラボイベントの企画 その他、下記PR関連業務もサポート頂く場合があります。 ・Webプロモーション全体のマネジメント ・協力会社と共にSNS広告やECサイトの運営 ■入社後の流れ 入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■組織構成 商品企画部には10名が在籍。20代半ばが平均年齢の若い組織です。未経験で中途入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めております。 ■働き方について ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 ※入社半年後からリモートワークについては要相談。 ・残業は月10時間程（繁忙期で20時間程度）です。 ■当社について 当社は2020年に設立し、今年で4年目を迎えます。 営業、営業サポート、受発、プロモーション、商品企画、開発、総務の31名の社員が在籍しております。小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■商品について https://www.ululis.jp/　 https://and-prism.com/ https://and-tint.com/ 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。 変更の範囲：本文参照

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社である当社にて、パソコン・サーバ・ネットワーク機器の販売や設定作業、LAN・光ファイバケーブルなどのインフラ材料の販売やネットワーク工事の請負、バーコード・ハンディーターミナル製品の販売を提案する営業職を募集しております。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をメインにお任せします。 ◇既存顧客へ近況をお伺い ◇ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注 ◇商品の納入など ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期的にある各メーカーの勉強会に参加 ※ECサイトも同時に運営中です。製品登録や受注入力作業などの運用も行っています。 ■業務詳細： 【客先】ＩＴ企業、制御機器を取り扱う商社、建設業者（サブコン）、通信工事業者、セットメーカー、学校など様々 【担当エリア】全国各地でルート営業・新規営業をメインに、案件都度のお客様先を訪問します。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です。先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は122日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎/若手や異業界からの転職者活躍中！/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■概要： ・アカウント営業、ITソリューション営業をお任せします。 ・ネットビジネス領域（ECサイトの開発、WEB系システム開発、自社ITソリューションを活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動を実施します。既存のお客様の担当と、新規開拓に伴うアプローチ等を実施いただきます。 ■仕事の魅力： インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などを柱とした営業を担当する部所です。 若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちしております！ ■組織に関して： ・ネットサービス事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットサービス事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 ■働き方： ・現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

【テスト経験から開発経験を積みたい方歓迎◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程〜製造までを担当して頂きます。 案件割合：要件定義10％、基本設計15％、詳細設計20％、実装20％、テスト20％、運用保守15％（テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています） ■企業の特色 代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。エンジニアファーストの文化情勢が成され、案件獲得フェーズから自社エンジニアが希望しやすい案件獲得やエンジニアの希望を考慮したプロジェクトへアサインするなど働きやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL,Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。 入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリア 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、入社時と案件終了時に1on1を実施し、ひとりひとりのキャリアに紐づく案件選定をしていきます。 ■魅力 ・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。売上高は5年で200％増。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 ・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。

金融や医療系をはじめ、製造業、小売流通業など 幅広い業界のプロジェクトから、 これまでに培われたスキルや経験、希望に合う案件をアサインします。 PM／PLなどのマネジメントから設計、要件定義、開発など担当できるポジションもさまざま。 当社のITエンジニアとして幅広くスキル・キャリアを磨けます！ 主なチーム体制は15～20名程度（平均年齢27～28歳、デザイナー含む）で各業務を進めています！ ＼直請け案件や二次請け中心／ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆直請け案件 プロジェクトの主導権を握ることができるため 要件・要求仕様から業務・システム設計、技術スタックの選定を自社の方針で進められます！ プロジェクトを通して経験した知見を自社に蓄積でき 社内へ共有することで、組織力向上・その後の提案力向上などに繋がっています。 ◆二次請け案件 業界トップクラスのお客様向けの大規模システム構築に携われ、扱うデータ量も膨大です。 プロダクトの多くがサポート契約を結んでいるため、 トラブル対応がしっかりしているだけでなく専用の構築・導入サポートも受けられます。 また話題のSaaSやPaaSを利用したシステム構築も多いことも魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜運用＞ ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム ＜開発＞ ■食に関するECサイトのWebアプリケーション ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■陸上養殖IoT化システム ■販売事業の在庫管理システムなど その他に… ◎大手金融企業の業務系システム開発 ◎AI、仮想通貨関連開発 ◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト　など ■大手製造業のサプライチェーン見える化(データマート構築) 環境：Snowflake, VMware Tanzu プログラミング：Java(Spring) 体制役割：SIerからの２次受け案件のため、アーキテクチャ検討からの開発からのエンハンスまでシステム周りのほとんどを担っています。 ■大手製造業のデータ活用 環境：Informatica、Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Power Platform) プログラミング：ローコード開発、たまにSQLやShell 体制役割：SIerからの２次受け案件で、(付き合いの長い)複数社で合同チームを組んで、開発を担当しています。 ■縫製工場の生産管理システム 環境：AWS( ECS, ApiGateway, RDS ) プログラミング：TypeScript, React, Next.js, Java(Spring) 体制役割：ユーザー企業からの直受け案件のため、業務整理からシステム化要件を抽出して、ウェブアプリで実現するサイクルを回しています。 ■神楽坂123ファーム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS, MongoDB) プログラミング : TypeScript, React, Next.js, NestJS, Kotlin(Spring) 体制役割：NPO法人と共同運営している自社プロダクトです。ローンチ後もサイト利用データを分析し、改善や機能追加をおこなっています。 ■フランチャイズ展開向け（マルチテナント）のECシステム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS) プログラミング : TypeScript, React, Next.js(App Router) 体制役割：直受け案件のため、業務整理からシステム化要件、設計、ウェブアプリの実装をおこなっています。 <注目ポイント1> 自分のペースで望み通りにスキルを磨ける環境をご用意！ 社員の教育体制については万全であり、新人研修や基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、Udemy視聴し放題など学習の機会が多彩にあります。 未経験の方であれば基礎からしっかり技術について学べますし、経験をお持ちの方も「もっと自分のスキルを伸ばしたい」「苦手な領域をカバーしたい」といった思いにも応えられる環境です。充実のサポート体制のもと、自分のペースでスキルアップを目指せます！ <注目ポイント2> 働き方やキャリアの選択はあなた次第です。 フルリモートが可能なこともマチスの強み。基本的には全社員がほぼ毎日、リモートワークで業務を進めており、北は北海道から南は沖縄まで地方にいながら作業に取り組めます。海外在住の方でも活躍できる環境も当社ならでは。まだこの先どんな人生設計となるか分からなくても、仕事を全世界に持っていけるかもしれないワクワク感を感じられるはずです。 また、自由なのは働き方だけではありません。案件が豊富なため、例えばフロントからサーバーサイドへ。開発業務からインフラ業務へ。上流工程へステップアップ…と、キャリアチェンジ・キャリアアップの希望にもしっかり応えていきます。 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

【酒類業界未経験の方でも歓迎／お酒の新しい価値を創造し世界中の人々の人生に楽しさ・豊かさ・幸せを届ける／業界でも新しい製造小売×オンライン】 ■業務概要： ・クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のサービス強化にあたり、商品企画・開発・販売まで一気通貫で戦略立案、推進できる方を募集しています。 ・全国の酒造メーカーと提携して、オンライン上で多くの方に購入いただける商品を開発してみませんか。ブランドの世界観を表現する力、商品の便益を訴求する力、社内メンバーや取引先を巻き込む力など、多様な能力が必要になります。 ■具体的な業務内容： ・商品の企画から販売までの進行管理 ・開発会議や試作会の設定や進行 ・取引メーカーの開拓、商談及び交渉 ・商品訴求、クリエイティブ制作進行管理 ・業務に伴う情報整理、データ分析等 ご経験やスキルに応じて幅広く携わっていただきます。 ■描けるキャリア： ・商品企画・開発を極めたプロダクトマネージャー ・マーケティング部門へキャリアチェンジし、ECサイトのマーケティングに挑戦 ・新規ブランド立ち上げ責任者、事業開発責任者 ■当社について： ・当社は自社ブランド商品のみを販売する、クラフト酒のオンライン酒屋『クランド』を運営しています。酒類業界の競争から抜け出し展開している為、自由度が高く、他社商品との差別化とネット販売において広い展開ができる強みを持っています。日本を代表する酒屋、インターネットを駆使して、新しい時代の酒屋をつくることを目指しています。 ・日本酒を中心に、酒類業界で製造企画、物流、販売までを一気通貫するビジネスモデル（SPL）で事業を行っています。製造はファブレスで全国各地の酒蔵に委託し、これまでに全国約200蔵とパートナーシップ契約を結び、酒蔵と共同で約450種類以上のクラフト酒をプロデュースし、自社のオンライン酒屋『クランド』で販売しています。今後も、日本全国の個性的な酒蔵と提携して、今までにないお酒を生み出し、自社の流通で世界中に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績！／安定した収益基盤を誇る主力事業／正社員登用実績100%】 ガソリンスタンドのコンサルティングをはじめ、カービジネス業界で様々な事業を展開する当社にて、中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 ■業務概要： 当社の中古車仕入れチームにて以下の業務を担当いただきます。 丁寧な研修がありますので仕入れ業務未経験の方でも安心して仕事ができます。 ・新車レンタカーの仕入れ〜売却までの運用 ・業販サイト拡大 ・在庫車両コントロール(長期在庫や価格) ・他部署の仕入れ支援 ・店舗買取、下取り車両のプライシング、処理 ・オークション出品業務 ・リース車両対応 ・社内架装センター管理、運用状況確認 ■所属部署： 現在は11名（バイヤー5名、事務6名）のチームで月250台ほどの中古車仕入れをしています。個人向け販売用の車両が中心となりますが今後は業者販売も強化していく予定です。 ■ポジションの魅力： ・主力事業：本事業は当社の社内でも非常に注目されており、成果を上げることによって今後社内でもキャリアの可能性が広がるポジションです。経験を生かしてマネジメントを目指し、キャリアを形成していきたいと考えている方にマッチした求人です。 ・成長性：現在8店舗、ECでのモールでの販売を実施しておりますが、今後2年以内に250%成長を目指し人員等の投資を行っております。市場の大きさから250%の事業成長は実現可能性が高く、明確な目標をもって就業していただけます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／お人柄重視の採用です／1962年設立『つるとんたん』や『ふふ』のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニー／「日本のレジャーをもっと楽しく！」】 ■業務内容： ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ(東海キヨスク・空港など)、小売店(イカリスーパー・成城石井)、冠婚葬祭業者、法人、自治体へ「つるとんたん」のギフトを提案頂きます。 現在、ギフト事業部で扱っているのは「つるとんたん」の商品だけですが、 今後は他店の味もギフト商品化する可能性があります。 通信販売に、贈答用に、結婚式場の引き出物に、あなたの力で、ぜひ販売チャンネルを拡大してください。そして将来は新たなギフト商品の開発などにも挑戦して頂きたいです。 ■働き方 1ヶ月に1〜3回出張の可能性あり（エリア：全国） ※日帰り〜泊りがけの出張どちらもございます。 ■組織構成： 3名(30代〜40代)男性2名　女性1名 ■ギフト事業部発足の背景： 極上のうどんをご来店のお客様以外にも広く楽しんでいただきたいという思いでスタートしたのがギフト事業です。 当初、JRの駅売店で「うどん・つゆセット」を販売したところ、これが大ヒット商品に。それを見た通販会社や百貨店などのバイヤーから「ウチでも取り扱いたい」「ぜひウチの店舗でも」と数多くの問合せをいただきました。 現在は全国の百貨店のほか、ネット通販、中元などの贈答品店で定番の「ギフト商品」となり、いまもHPなどからの問合せが後を絶ちません。 そんな声にお応えし、ギフト事業をさらに発展させるため、今回、ECサイトの運営メンバーを募集することになりました。経験や知識は一切問いません。 ■当社について： 当社カトープレジャーグループは総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトに、ホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐に亘る事業のトータルプロデュースを展開しております。 1962年に設立した当社は「日本のレジャーをもっと楽しく！」をテーマに、『つるとんたん』や『ふふ』のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニーです。

〜未経験から人事のキャリアを築く／創業以来50年黒字経営の安定企業／業界シェアトップクラス／各種手当有／1973年に設立し、物流のあらゆるサービスを一手に担う東証プライム上場企業G／働きやすい環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において、人事（企画）をお任せします。 ■業務詳細： ・人事評価：評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止：離職防止PRJの運用 ・評価制度設計：制度変更のPRJ事務局 ・人事面談の実施 ・M＆Aした子会社の人事制度の整備 ※経験業務から徐々にお任せいたします。 ■働く環境： ◇昇給・賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ◇急激な事業成長を背景に働き方や待遇面の改善にも着手しています。年間休日は来年度から120日へ、全従業員を対象として約5％のベースアップを実施予定です。 ■当社の特徴： ◇「東証プライム上場企業」である丸和運輸機関グループの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。 ◇品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上は前年比130%超成長の1,770億円へと拡大。2024年3月期には2,000億円予想と成長を加速させています。 ■当社について： ◇当社のメイン事業である、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）とは、お客様（メーカー、小売業等）に代わって、物流に関する業務の企画、設計から、商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営（利益）支援を行います。 ◇この3PL事業を、当社は生活に密着した3つのカテゴリ「日用品（EC、常温）、食品（低温食品）、医薬、医療」で展開しております。 市場の変動に左右されない「生活に密着した小売業に特化」することにより、経営の安定性を生み出し、業界をリードするお客様へ画期的な物流サービスを提供することで、創業から現在に至るまで成長し続けてきた実績があります。 変更の範囲：本文参照

【マーケティング未経験歓迎／パーソナルトレーナー歓迎／有名ECサイトでNo.1実績のあるメンズブランド担当／フレックス・土日祝休み】 急成長中のメンズ向けスキンケア・ヘアケア・ボディメイクブランド「AMBiQUE」のブランドビジネスを上流から下流まで見ていただき、中長期の戦略立案にも携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ・市場分析 ・新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発／デザインのディレクション） ・プロモーション施策の策定から実行　 ・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行 ■募集背景： 事業拡大のため募集します。 2021年に誕生したメンズ向けブランド「AMBiQUE」はプロテインやEAA等ボディメイク市場で急成長しており当社の主力ブランドとなっております。 「AMBiQUE」担当としてご活躍いただける方を募集しております。 ■組織構成： ブランドマーケティング部⇒女性：5名、男性：1名 ■入社後の流れ：　 ・自身の担当アイテムが明確に決まります。 ・実際の業務としてはそのブランド、アイテムのビジネスの各課題ごとで異なりますが、新規獲得が課題の場合は新規獲得に向けたコミュニケーション作成／制作物作成等が主な業務となり、クロスセルが課題の場合には、クロスセル目的のコミュニケーション作成／制作物作成が主な業務となります。 ■求める人物像： ・社内外とのコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・ポジティブで積極的に行動出来る方 ・ホスピタリティの気持ちを大切に、仕事やお客様に向き合いたい方 ・チームワークを大切にし、みんなで目標を達成していきたい方 ★消費財・化粧品業界の販促マーケティングプロモーションにチャレンジしたい方／筋トレ好きの方も歓迎です！ ■当社について： 私たちは2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、 高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供し今期さらなる成長を見込んでいます。 事業運営体制については経営コンサルティングファーム、YCPグループの一員という側面を持ち、YCPホールディングスが2021年12月に東証マザーズ市場へ新規上場するにあたり、当社においてもグループ内の監査基準をクリアしております。 変更の範囲：会社の定める業務

ミラノコレクション出店・雑誌掲載実績多数！ サロンドアルファードでは年齢を重ねても接客が楽しめます。 スマイルマークと高級感溢れるレザー素材から 「いくつになっても、可愛いものが持てる」と お客様から好評なサロンドアルファード。 お店には30代～60代と幅広い年齢のお客様が来店されます。 世代を超えて多くの方に愛されるているからこそ 自分の年齢と商品のギャップを感じることなく 長く働けることがポイントです。 長く続けられるからこそ 「○○さんに会いに来たよ～」 「○○さんに勧めてもらった商品とっても良かった」など 常連さんから嬉しい言葉を頂ける機会も◎ 落ち着いた接客をしたい方 いくつになっても好きでいられるブランドで働きたい方には ピッタリな環境です♪ □5日以上の連休OK □定着率90％以上 □実働7.5時間 □ECストアを中心に業績好調 □未経験・ブランクありでも安心の研修有 ＊具体的には＊ ■商品の接客販売 ■商品のディスプレイ・レイアウト調整 ■在庫管理 ■日報作成・報告 ■シフト管理 ■イベント設営　 ■Instagramや公式LINE等のSNS運用　など ＊少しずつ業務に慣れていきましょう＊ 接客スキルは、業務の中で自然と身に付くため入社時点で経験は一切不問です。 業務の部分は、しっかりと先輩社員がサポートするので “ファッションが好き”という気持ちがあればOKです♪ ＊豊富なキャリアパスをご用意＊ ECサイト運営や商品企画、SNS運用などのマーケティングなど 幅広いキャリアに挑戦することも可能です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ムリのない範囲で、自分らしく働けます♪ ■年間休日120日 ■残業ほとんどなし ■実働7.5h ■連休の取得可 ■産育休の取得＆復帰実績有　など プライベートを満喫できることはもちろん、勤務中の働きやすさにもこだわっています。 立ち仕事であることから通常60分の休憩時間に加え、プラス30分の休憩時間を作ったり、 希望休や急なお休みには、互いに協力し合いながら柔軟に対応したり。 このような環境だからこそ、定着率は90％以上と高水準を推移！ いくつになっても自分らしく、ムリせずに働けます。 互いにフォローしあいながら働いています♪ 多くの女性が活躍している当社。子育てをしながら働いているスタッフも在籍しており、結婚や出産を経た後でもムリなく働ける環境です。また、希望休を聞いてからシフトを作成しているため、学校の行事に合わせて予定が組みやすいこともポイント。百貨店での勤務のため、営業時間が定まっており残業もほとんどありません。同じ経験をしてきたスタッフが在籍しているからこそ、急なお休みを取らなくてはいけない時でも、互いにサポートし合える職場です。 【教育制度について】 【入社後すぐ】 「百貨店での働き方」「接客ノウハウ」などがまとめられた 3～4hほどの動画研修、マニュアルに沿った座学研修を受講いただきます。 ▼ 【基礎研修後】 OJTで実際の業務を先輩と一緒に行います。 商品知識やお客様にお勧めするコツなどを ベテランスタッフがイチからレクチャーするので、ご安心ください◎ 丁寧にサポートするので、分からないことはなんでも聞いてくださいね。

【全国155店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可／全社平均残業時間月8時間／年休125日】 本ポジションは、経理課長として当社の持続的成長を支えつつ、IPOを見据えた部門機能整備・強化の一翼を担っていただきます。 上場フェーズの経験ならびに、経理全般のスキルアップ可能な挑戦しがいのある環境です。ご自身の経験・アイデアを活かし、存分に活躍されることを期待しています。 ■業務内容：経理・税務の実務とマネジメントを担って頂きます。 ・チームマネジメント（スタッフ2名） ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用） ・売上計上/債権管理 ・請求書発行・入金管理業務 ・直営店・FC先経費管理 ・免税販売・売上管理 ・月次/年次決算/税務全般業務 ・監査法人対応 ・IPO準備に必要な業務全般 ・業務改善案の立案　など ■組織構成： 経理部は1課（売上計上/債権管理など）と2課（経費計上/債務管理/固定資産管理など）に分かれており、1課の課長を募集致します。経理部長の補佐と部門内マネジメントをお任せしたいと考えており、一緒に経理部を運営していける方を募集致します。 ※経理部長の下(50代男性)、1課は２名、２課は４名の女性スタッフが在籍しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の職場です。 ■魅力： 当社は将来的に上場を目指しており、裁量を持って幅広い経験を積める魅力があります。未経験の業務については部長がサポートいたします。 ■働き方について： 残業時間は繁忙期でも月20時間以下で、在宅勤務や時差出勤制度もあるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■当社について 2005年設立。「マーキュリーデュオ」や「ムルーア」「エモダ」といったブランド群でヤングウィメンズ向けのファッション市場をけん引しています。15ブランドで155店舗を展開（23年2月末現在）。23年2月期の売上高は前期比6.4％増の315億円、営業利益は同135.9％増の11億円であり、ECサイトの会員数は400万人を記録しています。今後はよりアダルト層のブランド展開も計画しており、多角的に事業拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新宿店または銀座店勤務／1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗での接客販売／定時退社が主(残業10h未満)／本社へのキャリア有／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、運営に関わる業務を全般的にお任せします。入社後は座学やOJTで丁寧な研修を実施します。未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 ・来店されたお客様への接客対応 ・商品のご案内・販売 ・店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ・販売データなどの集計 ・店内の清掃 ・購入、来店後のアフターフォローなど ■業務の魅力： ・扱う商材はブランドバッグが中心となります。高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。また店舗には多様なブランド商品を取り揃えていますので、幅広い知識が身に付きます。 ご入社後は、ブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーしますので商材知識は不問です。そのほか接客時に活用できる英会話の講座やハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っております。 ・時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。日常では出会えないようなお客様と接する機会もあり、対応力を磨けます。 来店されたお客様と積極的に会話のキャッチボールを行い、リピーターも多く「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は働く上での大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 希望を充分考慮の上シフトを決定しますので土日祝休みや連休取得も可能です。時短勤務の利用や、産前産後の一定期間に休業を取れる制度があります。子どもが1歳になるまで休業できる育児休業制度もあり、男性の取得実績もあります。 ■キャリアパス： ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、本社のバイヤーや企画部など、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

◆◇心斎橋店勤務／1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗での接客販売／定時退社が主(残業10h未満)／本社へのキャリア有／幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、運営に関わる業務を全般的にお任せします。入社後は座学やOJTで丁寧な研修を実施します。未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 ・来店されたお客様への接客対応 ・商品のご案内・販売 ・店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ・販売データなどの集計 ・店内の清掃 ・購入、来店後のアフターフォローなど ■業務の魅力： ・扱う商材はブランドバッグが中心となります。高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。また店舗には多様なブランド商品を取り揃えていますので、幅広い知識が身に付きます。 ご入社後は、ブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーしますので商材知識は不問です。そのほか接客時に活用できる英会話の講座やハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っております。 ・時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。日常では出会えないようなお客様と接する機会もあり、対応力を磨けます。 来店されたお客様と積極的に会話のキャッチボールを行い、リピーターも多く「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は働く上での大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成： 20代前半〜30代中盤の方が多く活躍されており、男女の割合は約1：1です。 ■就業環境： 希望を充分考慮の上シフトを決定しますので土日祝休みや連休取得も可能です。時短勤務の利用や、産前産後の一定期間に休業を取れる制度があります。子どもが1歳になるまで休業できる育児休業制度もあり、男性の取得実績もあります。 ■キャリアパス： ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアパスを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループ。グループ内にはさまざまな業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照