データベーススペシャリストの求人情報の検索結果一覧

【業務概要】 ヘルスケア領域（ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。 今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア～プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。 ■クライアント企業について ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ■転職希望者について ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

♦自社開発！ ♦服装自由・週2リモートのハイブリッドワーク！ 総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発/改修、およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。企画～設計～実装～テストまで、一連の流れに携わっていただきます。 【担当業務の割り振り】 「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。 技術を理解したエンジニアリング本部の部長や人材開発を目的とするPeople&Culture本部の部長が、あなたの技術経験やキャリア志向を考慮しながら業務内容を割り振ります。 希望があれば毎月現場を変更できるため成長スピードが速く、モチベーション高く業務に取り組めます。 【使用する技術について】 C#、VB.NET、Visual Studio、AWSなど 【手がける商品・サービス】 ■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■EC事業者として高い評価。3部門でNo.1(※)を獲得 ・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1 ・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1 ・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日～11月21日) 【導入事例】 ■大東建託株式会社様 モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。 ■天藤製薬株式会社様 「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。 ■アサヒビール株式会社様 初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。 開発環境・業務範囲 【技術スタック】 言語：C#, Vue.js, OpenAI フレームワーク：ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC ライブラリ：自社ライブラリ含む多数 統合開発環境：VisualStudio データベース管理：SQL Server バージョン管理：Team Foundation Server, Git 使用PC：Windows10 【配属先について】 エンジニアリング本部にて、ECプラットフォームの自社パッケージ開発/お客様毎のカスタマイズ開発をメインで担当します。サービスごとに分業はしていません。アサイン制で業務を割り振り、チームで開発を進めています。 【一緒に働くメンバーについて】 ■PL(リーダー)：男女合わせて約10名 ■メンバー：約150名(会社全体の約5割以上が技術者の組織です) →案件によりますが各チームは2,3名～10名ほどです

メイン事業「Bizmates」のサービスにおける企画、設計から実際のコーディングまで開発業務全般をお任せします。 豊富な経験や知識、技術、リーダー経験を活かし、今いるメンバーを率いて開発を進めていただきたいと思っています。 具体的には… ・Webサービス運営に関わるサービス設計、プログラミング ・サーバ設定等のメンテナンス業務 ・スタッフ向けの業務管理ツール、データ分析インフラ開発など 開発している内容は、複雑で大規模なものではありません。あなたには、バックエンドやフロントエンド、Webアプリなど、あらゆる機能の開発を全員で幅広く携わっていただきます。 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 直近では、オンラインミーティングツールや受講生と講師の自動マッチングを可能にする新たなサービスを開発中です。AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども企画提案いただけるやりがい抜群のポジションです！ 【このポジションの求めるもの】 チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名） 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。 率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。 まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。 【開発環境】 ・主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP ・データベース：MySQL（Amazon Aurora） ・クラウドサービス：AWS ・開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ※プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。

メイン事業「オンラインビジネス英会話：Bizmates」のサービスにおける企画、設計から実際のコーディングまで開発業務全般をお任せします。 豊富な経験や知識、技術、リーダー経験を活かし、今いるメンバーを率いて開発を進めていただきたいと思っています。 具体的には… ・製品強化開発の企画、設計、実装 ・システムアーキテクチャの設計、構築 ・開発プロジェクトマネジメント ・設計、実装レビューと品質向上 ・エンジニアの育成 開発している内容は、複雑で大規模なものではありません。あなたには、バックエンドやフロントエンド、Webアプリなど、あらゆる機能の開発を全員で幅広く携わっていただきます。 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 直近では、オンラインミーティングツールや受講生と講師の自動マッチングを可能にする新たなサービスを開発中です。AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども企画提案いただけるやりがい抜群のポジションです！ 【このポジションの求めるもの】 チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名） 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。 率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。 まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。 【開発環境】 ・主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP ・データベース：MySQL（Amazon Aurora） ・クラウドサービス：AWS ・開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ※プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。

クライアントの経営・事業課題をデータ分析で解決し、業績向上をサポートするデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ＊＊＊“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリスト＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、クライアントの事業成長や売上拡大につながる“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ＊＊＊具体的な業務内容例＊＊＊ ◆クライアント先におけるデータ分析業務 ◆分析用データの整備、データベースの構築 ◆数理モデルの構築と分析(多変量解析などの統計的手法による数理モデルの構築など) ◆機械学習モデルの構築(AIシステム開発のための機械学習モデルの構築) ◆BIツールによるクライアントのビジネスの可視化 ◆先端理論の実装(プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装) など ＊＊＊現状で上記の業務内容が理解できなくても大丈夫！＊＊＊ 入社後の研修を通して基礎からレクチャーしますのでご安心ください。ただ、難易度の高い職業であるデータサイエンティストになるにはご自身での努力が必ず必要です。9割未経験スタートの当社で、将来性のあるスキルを身に着け活躍しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “希少な人材”だからこそ、実力次第で収入面もしっかり優遇 DX化やAI、IoTなどの先端領域において、2030年には55万人もの先端IT人材が不足すると言われています。データサイエンスの分野もそれは同じ。だからこそ、そのスペシャリストとなれば収入も高くなりやすい状況が生まれています。今回ご入社いただく方も、スキルと知識をしっかり身につければ年収1000万円以上も早期に実現できます。 【参考】入社後の年収想定プラン ・研修～1年目：年収300万円 ・2～3年目：年収350～500万円 ・4～5年目：年収500～1000万円 ・6年目～幹部クラス：年収1000万円以上 ※定期昇給ではなくスキルに応じた給与レンジです ※明確な評価基準のもと、社歴や年齢に関係なく成果に応じて随時昇給が可能です <注目ポイント2> 今現在も、この先も、必要とされ続けるデータサイエンス人材 ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。 ＜社員同士での交流も盛んです！＞ データサイエンティスト同士で学び合う風土があるため、積極的な情報共有や勉強会の開催(約1回/月)などが行われています。横のつながりで刺激を与え合いながらデータサイエンス人材へと成長できることも当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約2ヶ月の専門研修からスタート！＊＊＊ データ分析力やプログラミングスキル、提案スキルなど様々な知識を基礎からお教えします。講師となるのは、業界のトップランナーとして活躍中の取締役。業界でもトップクラスのノウハウとスキルを直接学ぶことができます。 ≪カリキュラムの例≫※データ分析の基礎を学んだ後、実践編へと移行していきます ◆データ分析基礎研修 ┗データ分析概要/統計学基礎/機械学習基礎/データ分析のアプローチ など ◆データ分析実践研修 ┗SQL・Python・Rによるデータ加工と前処理/分析実践演習/分析ツール演習 など

AWSクラウド環境でのシステム・設計・構築/サーバ設計・運用◆DX・社内開発中心 AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとして AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおける サーバーの構築やシステムの運用など エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に 業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら お客様との打合せや提案・要件定義などさまざまな工程に参加が可能です。 【具体的には】 AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、 クラウドサービスのソリューション業務全般、 およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される 中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 顧客との打ち合わせなど幅広い経験を積んでいただけます。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。 2・3名1チームで作業を行うため できる仕事から始め、確実にスキルを磨くことが可能です。 【現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定！】 ■案件例・開発環境 ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ◎Webシステムのクラウド移行 データベースをOracleからMySQL互換のAuroraへ移行 それに伴うWebシステムのバージョンアップ対応・ 運用業務の対応全般 ◎業務システム・クライアントPCのAWS全面移行 AWS環境設計構築～リリース後の保守運用までを含む ファイル共有システム・業務システムのPC移行 ◎AmazonConnectを利用したシステム構築 AmazonConnectを利用し、ユーザー数やCRM連携など 自由度の高いコールセンターシステムを構築 ◎某化粧品会社のシステム移管 オンプレミスからAWSへのDB、ECサイトの移行 ◎出版社向けシステム移行、再構築 児童向け百科事典サイト、ポプラディアネットのAWS移行 ◎教育機関向け 料金システムの画像処理によるAI対応 対応した受託案件は100件を超えます。 エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5程度です。 協力姿勢がないSI会社様、 課題解決意識を持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、 スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、 安定した業務対応状況を作りあげています。 <注目ポイント1> ◆人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆ 当社では年二回、360度手法による人事評価を行います。 （会社や上司だけでなく、同僚やお客様からも評価頂きます） 若手社員は特にそうですが、 半年経過するとスキルが大きく成長することがあるからです。 キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、 徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。 マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。 ユーザーへの提案や技術だけでなく、 チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。 適材適所の実現。それを対話から始めています。 <注目ポイント2> ◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆ ・マネジメント研修 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得 ・AWS　lambda研修 ・Docker（コンテナ）研修 ・WindowsServer構築研修 ・LinuxServer構築研修 ・Python研修 その他スキルコンバート研修多数。 当社では20～50代のベテランが多数活躍中です！ 今はまだオンプレの浅い経験程度…など インフラエンジニアとしての実務経験が浅い方でも 充実した教育制度でしっかりと育てます。

【具体的な業務内容】 メンバー数2～5名、開発期間3か月～半年程度の開発案件にアサインされ、下記業務を担当します。 ・基本設計、詳細設計 ・技術選定 ・実装（100％自社内で開発します） 少人数での開発となるため担当領域を絞らずにフルスタックなスキルセットを持ったメンバーが活躍しています。 【開発案件の特徴】 画像認識やOCR、自然言語処理などAI系のエンジンを積んだWebシステムの開発や、機能が複雑なプロダクトの新規開発、 数理モデルを用いたエンハンス・データ分析など、必要な技術の幅が広く、高難度ゆえ競合が少ない分野の案件を比較的高単価で受注しています。 【多様な技術スタックの開発を短いスパンで経験可能】 ほぼ全案件エンドクライアントと直接取引できており、案件ごとに最適な技術選定をし開発にあたるため、 Laravelのプロジェクトを3か月担当→Nest.js＋Auroraでサーバーレスアプリケーションの開発を半年担当→Reactでフロントエンドを3か月担当 というように様々な言語、フレームワーク、アーキテクチャを試すことができます。幅広いドメインを扱うことでフルスタックエンジニアやITアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。 社内では（緩くですが）新規開発の際の標準技術スタックも決められているため、特定の技術の習得に腰を据えて取り組むこともできます。 【働き方や成長するペースを自身で調整できる】 出社/リモートワークのどちらを選ぶかは各自の判断に任されており、自分にとって最適な働き方を実現いただけます。現在でも、約8割の方がフルリモートで勤務されています。 また、昨年度の社内のエンジニアの平均残業時間は5h/月と残業はほとんどありません。 仮に残業がかさんだ場合も、稼働が増えた分だけ給与も増えていく制度を採用しているため、働けば働くほど体感時給が下がっていくこともありません。 アサインのボリュームはご自身の申告に合わせて調整するため、（法律に違反しない範囲で）多少の残業はいとわず働き、より多くの開発経験を積みたいという方はそのようなアサインをすることも可能です。 【自由度高くキャリア形成できる】 Webエンジニアとして技術を極める、Web・AIのどちらも開発できるエンジニアとしてキャリアの幅を広げる、マネージャーとしてメンバーのマネジメントの道に進む、顧客への提案などビジネス側に進むなど、ご自身の興味の方向性に沿って職種変更も含め柔軟にキャリアを形成していくことができます。 【働く環境】 ■リモートワーク制度導入（80％がフルリモート勤務） ■フレックスタイム制度導入 ■技術書購入補助 ■資格取得補助 ■社内勉強会を実施 ■兼業・副業OK ■服装自由 【開発の特徴】 受注後の開発はすべて社内のエンジニアが開発するため、ノウハウをどんどん社内に蓄積しています。次々生まれる技術トレンドを勉強し続け、その学んだ技術を実践できる場がありますので、エンジニアはスピード感を持って成長できます。100%自社開発にこだわる理由の1つです。 【開発環境】 ■主要言語 　- TypeScript(JavaScript), python, PHP, Rust, C++ ■主要データベース 　- Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ■フレームワーク 　- Nest.js, React, React Native, vue.js, Laravel ■サーバOS 　- Linux 【チームの雰囲気】 常に最新技術を取り入れて自己研鑽し続けているスペシャリストが分野ごとに多数在籍しています。フラットな社風で立場も案件の壁も越えて、お互いに相談しあえる環境のため、日々周りのスペシャリストのエンジニアたちから学び続けることが可能です。「10分考えてわからないことは人に聞く」という文化があり、組織全体で助け合う心地よい雰囲気があります。

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、システムインテグレーション部門の サーバ構築・保守運用、ネットワーク構築・保守などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー&実績のもと、案件が豊富 ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め年間休日135日 ★フレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■スペシャリスト制度 ■技術資格取得の支援制度 ■入社3年目まで実施されるフォローアップ研修　など 一人ひとりの役職やスキルに応じた研修を定期的に実施しています！ また同期同士で課題を相談し、レクチャーし合う勉強会や Udemyの補助や外部セミナーを通じた資格取得のサポートもご用意していますので どなたでも着実に成長できる環境です。

【ミッション】 企業の業務支援サービスによって、業界の方々がより活き活きと働ける環境をつくり、ユーザーの引っ越し満足度を高めることで「生活機会の最大化」という企業理念の実現に繋げていくため、市場の中でのスモッカの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくことが営業のミッションです。 【仕事内容】 中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。 空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。 上記のような業務をやりきる経験を通してプレイヤーとしてパフォーマンスを発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの新規開拓、初期商談?受注までの案件コントロール ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に状況に応じて対面商談を実施しています。 中長期的には・・・ ・エリア特性に応じた商品開発 ・エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等 ＜月間目標＞ 月間受注目標：5社 KPI：25商談　 架電目標数：60件程度/日 ＜1日の仕事の流れ＞ 朝礼→テレアポ業務→商談→テレアポ業務→商談準備・ロールプレイング→1日の振り返り ＜入社後のフォロー体制＞ 入社後は、不動産領域の知見のキャッチアップやクライアントへの開拓業務を通して業務の流れの把握。その後、メンターに同行してお客様への提案業務を行なっていきます。独り立ちまでの目安は、入社から3ヶ月～半年ほどを目標にしていただきます。知識はゼロから身につけていけますので、不動産業界や営業が未経験の方でもご安心ください。 ＜扱う商材＞ 「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイトです。 ユーザーに対しては、豊富なデータベースの中から自分に合った物件を探せることや業界最高値クラスの成約お祝い金により、お得に引っ越しができる価値を提供。クライアントである不動産企業に対しては、反響品質の高いユーザーの送客や、業務支援サービスによる効率性の向上を実現しています。 2021年夏にリリースされた顧客管理サービスシステム「スモッカCRM」をはじめ、自動電話接続サービス「Leadcloud」など企業のDX化(デジタルトランスフォーメーション)の支援をさらに推進していくことで、バリューチェーンの拡大にも挑戦しています。 【キャリアパス】 年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。 また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、 上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。 下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、 縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ■スペシャリスト系 　・セールスメンバー→セールスリーダー/MGR ■ゼネラルリスト系 　・セールスリーダー/MGR→既存事業責任者 　・セールスメンバー→マーケティングメンバー→既存事業責任者→マーケティング責任者 ■事業部異動 　・セールスメンバー→マーケティングメンバー 　・セールスMGR→新規/既存事業責任者 　・グループ会社事業責任者→→じげん本社の新規事業部事業責任者/PMI責任者 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用支援、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 【その他】 ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・ドキュメント作成、更新 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン ・担当案件のミーティングのファシリーテート ・社内技術共有のための活動 ・自己能力開発 ▼仕事のやりがい ・クラウドエンジニアに必要なスキルを、業務を通じて一通り学んで成長できます。 ・一連の技術の中でも、本人が得意とする分野、本人がやりたい分野を伸ばしていくスタイルです。 ・基本的に要件定義や基本設計等はプロフェッショナルが担当し、それ以降のクラウド環境構成図の作成から担当していきますが、チーム内で提案も求めながら、早い段階で触れていく機会に恵まれています。 ・当社の基本スタンスは「顧客に寄り添うクラウドインテグレータ」です。 顧客のニーズを実現できる手段を提案していくことが多いです。そのための設計や検証を事前に試せる機会が豊富です。ありがちな「詳細な仕様が決定するまで動くな」というスタンスではありません。 ・業務での自発性はもちろんのこと、新しい技術への挑戦検証や情報発信も人事考課でプラス評価しています。 ・例えば、基幹システムの入替やDR環境の構築、広告代理店のキャンペーン用サイトなどを手掛けております。アクセスが急増・急減するような案件など、クラウドアーキテクト／エンジニアとして腕を磨ける環境があります。 ・上記キャペーンサイト案件など、世の中に広く知られるような案件が多く、自分が手掛けたシステムが表に出ていて、数多くの人に使われる実感が持てます。 ▼スキルアップ環境 ・OCI、AWS、Azureなどの当社専用の検証用アカウントを保有しており、誰でも自由に試すことができます。 ・「OCIjp」の主催者として収集・蓄積した知見やスキルから学ぶことができます。 ・社内にはクラウドはもちろん、データベース、ネットワークのスペシャリストが在籍しており、気軽に聞いて学ぶことができます。 ▼働き方の特徴 ・リモートワークが主体で、チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。なお出社も義務的なものではなく、個々のメンバーの事情（遠方や子育てなど）に配慮して働きやすい環境作りを心がけております。 ・ハイスペックの端末を提供しているので、快適に業務を行うことができます。

【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー/テックリードとしてプロジェクトを率います。 新規アプリ開発/新規システム開発において、要件定義、上流設計から開発まで一気通貫で担当していただきます。自らコーディングを行っていただくことも可能です。 Webアプリやモバイルアプリを中心に、インフラ、IoT、AIなど様々なプロジェクトにおいて、ご活躍いただきます。 ・TypeScript（Node.js, React, Vue）やPythonなどを使ったWebアプリ（フロントエンド/サーバーサイド）開発 ・モバイルアプリ開発（Swift, Kotlin, React Native, Flutter, Cordova） ・UI設計/インフラ/ IoT / AI / パフォーマンスチューニング などのプロジェクトに参加することも可能 ・海外のメンバーとの共同作業 ・書籍の執筆、セミナーでの講演など幅広く行います 【弊社プロダクト『Monaca』と『Onsen UI』とは？】 アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で30万以上のユーザーに愛用され、Monacaを使用して10万を超えるアプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。 【技術スタック（2024年2月現在）】 ■ 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Objective-C (保守), Kotlin, Java (保守), Dart, Python ■ JS フレームワーク React, Vue 3, Vue 2 (保守), Angular (保守) ■ JS 周辺技術 Node.js, Express, Next.js, Nuxt, Nest, TypeORM, Jest ■ PHP フレームワーク Laravel, Symfony (保守) ■ モバイルアプリ Cordova, React Native, Flutter, Capacitor, iOSネイティブ, Androidネイティブ ■ データベース MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis, MongoDB, Elasticsearch ■ クラウド AWS (メイン), Azure ■ UI デザイン Figma, Adobe XD ■ AI ツール GitHub Copilot Business, ChatGPT Team ■ その他 Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Netlify, Vercel, Firebase 【当ポジションの魅力】 アシアルは全員が専門領域を持つスペシャリスト集団であり、英語が堪能なメンバーが多いためグローバル水準の技術力を誇ります。さらに、時代や環境に伴った変化に柔軟に対応しており、AI を使った先進的なワークフローなどを取り入れ、新しい開発スタイルに挑戦しています。 お客様に伴走し、ビジネスを深く理解する力、そして自社プロダクト開発の豊富なノウハウもアシアルの強みです。 【職場環境の魅力】 多様な人材が、自分らしい働き方で活躍しています。決められたキャリアパスはなく、一人ひとりの現在（「できること」と「やりたいこと」）から、未来（やるべきこと）を一緒に考え続ける会社です。

【仕事概要】 多数の顧客に利用され、長年の実績を持つ自社プロダクトの開発 / 運用に関わっていただきます。 システムの安定稼働を守りながら、より多くのユーザーにとって使いやすいサービスへと改善し続けることがミッションです。現行プロダクトの品質向上や技術的な課題解決を担っていただきます。 コミュニケーション領域特有のデータ量（1億レコード超えのチャットログデータ等）をどう扱うかや、数十万〜数百万規模の流入や配信から生じる負荷に耐えうるシステムをどう構築、どう運用するかといった課題を抱えており、こういった課題に向き合うポジションです。 【仕事の魅力】 ◾️顧客基盤への直接的な貢献 長年の実績を持つプロダクトとなり、多数の顧客に利用されており、日々の運用を通じて直接的なフィードバックを得られる貴重な機会があります。顧客からの信頼を守り続け、サービスの品質向上に貢献する達成感を味わうことができます。 ◾️課題解決力を高められる環境 プロダクトのパフォーマンスに関する技術的難易度の高い課題と向き合うがケースもあり、最適な改善策を見出す力が磨かれます。さらなる課題解決力を身につけ、プロダクト全体のパフォーマンスやスケーラビリティを向上させる挑戦ができます。 ◾️裁量を持って主体的に取り組める エンジニア個々に大きな裁量が与えられており、改善提案や技術的なアプローチにおいても自由度が高い環境です。顧客ニーズやプロダクトの要件に応じて最適な方法を自ら設計・実行できるため、技術力を伸ばしながら実績を積むことができます。 【MicoCloudについて】 「MicoCloud」は、顧客体験のパーソナライズを実現するコミュニケーションプラットフォームです。顧客データに基づき、一人ひとりの興味・関心に合うメッセージをLINE公式アカウントによって届け、集客からファン化まで一気通貫したサービス体験を実現します。顧客が知りたい情報を最適なタイミングで届けることで、企業の売上向上やリピート率のアップ、LTV向上に貢献します。 【使用ツール/言語/環境について】 技術スタックは携わるプロダクトによって一部異なります。 ・Webバックエンド：PHP, Laravel ・Webフロントエンド：Vue.js, Laravel(blade) ・データベース：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis ・インフラ：AWS, Terraform, CDK, Ansible ・ミドルウェア：Nginx, Supervisor ・モニタリング：NewRelic, AWS(CloudWatch) ・データ分析：BigQuery, Google Data Studio, Metabase, Trocco, Snowflake ・開発環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions ・CDN：CloudFront ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Google Meet, Slack, Notion, Redmine ・AI開発支援：GitHub Copilot, CodeRabbit, ChatGPT, Claude 【キャリア】 キャリアパスとしましては、以下の2つがございます。 ・マネージャーとして開発チームを率いて成果を出していく ・スペシャリストとして技術力で施策をリードする

【仕事概要】 多数の顧客に利用され、長年の実績を持つ自社プロダクトの開発 / 運用に関わっていただきます。 システムの安定稼働を守りながら、より多くのユーザーにとって使いやすいサービスへと改善し続けることがミッションです。現行プロダクトの品質向上や技術的な課題解決を担っていただきます。 コミュニケーション領域特有のデータ量（1億レコード超えのチャットログデータ等）をどう扱うかや、数十万〜数百万規模の流入や配信から生じる負荷に耐えうるシステムをどう構築、どう運用するかといった課題を抱えており、こういった課題に向き合うポジションです。 【仕事の魅力】 ◾️顧客基盤への直接的な貢献 長年の実績を持つプロダクトとなり、多数の顧客に利用されており、日々の運用を通じて直接的なフィードバックを得られる貴重な機会があります。顧客からの信頼を守り続け、サービスの品質向上に貢献する達成感を味わうことができます。 ◾️課題解決力を高められる環境 プロダクトのパフォーマンスに関する技術的難易度の高い課題と向き合うがケースもあり、最適な改善策を見出す力が磨かれます。さらなる課題解決力を身につけ、プロダクト全体のパフォーマンスやスケーラビリティを向上させる挑戦ができます。 ◾️裁量を持って主体的に取り組める エンジニア個々に大きな裁量が与えられており、改善提案や技術的なアプローチにおいても自由度が高い環境です。顧客ニーズやプロダクトの要件に応じて最適な方法を自ら設計・実行できるため、技術力を伸ばしながら実績を積むことができます。 【MicoCloudについて】 「MicoCloud」は、顧客体験のパーソナライズを実現するコミュニケーションプラットフォームです。顧客データに基づき、一人ひとりの興味・関心に合うメッセージをLINE公式アカウントによって届け、集客からファン化まで一気通貫したサービス体験を実現します。顧客が知りたい情報を最適なタイミングで届けることで、企業の売上向上やリピート率のアップ、LTV向上に貢献します。 【使用ツール/言語/環境について】 技術スタックは携わるプロダクトによって一部異なります。 ・Webバックエンド：PHP, Laravel ・Webフロントエンド：Vue.js, Laravel(blade) ・データベース：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis ・インフラ：AWS, Terraform, CDK, Ansible ・ミドルウェア：Nginx, Supervisor ・モニタリング：NewRelic, AWS(CloudWatch) ・データ分析：BigQuery, Google Data Studio, Metabase, Trocco, Snowflake ・開発環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions ・CDN：CloudFront ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Google Meet, Slack, Notion, Redmine ・AI開発支援：GitHub Copilot, CodeRabbit, ChatGPT, Claude 【キャリア】 キャリアパスとしましては、以下の2つがございます。 ・マネージャーとして開発チームを率いて成果を出していく ・スペシャリストとして技術力で施策をリードする

【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 【仕事内容】 Webアプリやモバイルアプリを中心に、インフラ、IoT、AIなど様々なプロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・TypeScript（Node.js, React, Vue）やPythonなどを使ったWebアプリ（フロントエンド/サーバーサイド）開発 ・モバイルアプリ開発（Swift, Kotlin, React Native, Flutter, Cordova） ・UI設計/インフラ/ IoT / AI / パフォーマンスチューニング などのプロジェクトに参加することも可能 ・海外のメンバーとの共同作業 【弊社プロダクト『Monaca』と『Onsen UI』とは？】 アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で30万以上のユーザーに愛用され、Monacaを使用して10万を超えるアプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。 【技術スタック（2024年2月現在）】 ■ 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Objective-C (保守), Kotlin, Java (保守), Dart, Python ■ JS フレームワーク React, Vue 3, Vue 2 (保守), Angular (保守) ■ JS 周辺技術 Node.js, Express, Next.js, Nuxt, Nest, TypeORM, Jest ■ PHP フレームワーク Laravel, Symfony (保守) ■ モバイルアプリ Cordova, React Native, Flutter, Capacitor, iOSネイティブ, Androidネイティブ ■ データベース MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis, MongoDB, Elasticsearch ■ クラウド AWS (メイン), Azure ■ UI デザイン Figma, Adobe XD ■ AI ツール GitHub Copilot Business, ChatGPT Team ■ その他 Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Netlify, Vercel, Firebase 【入社後の研修】 ・ご入社後は、アシアル社オリジナルの研修課題を2か月間取り組んでいただきまして、専属のメンターが対応します。 ・課題研修終了後からはOJT研修に移行し、担当のプロジェクトマネージャーが対応します。 ・書籍購入補助制度、資格取得補助制度もございます。 【当ポジションの魅力】 アシアルは全員が専門領域を持つスペシャリスト集団であり、英語が堪能なメンバーが多いためグローバル水準の技術力を誇ります。さらに、時代や環境に伴った変化に柔軟に対応しており、AI を使った先進的なワークフローなどを取り入れ、新しい開発スタイルに挑戦しています。 お客様に伴走し、ビジネスを深く理解する力、そして自社プロダクト開発の豊富なノウハウもアシアルの強みです。 【職場環境の魅力】 多様な人材が、自分らしい働き方で活躍しています。決められたキャリアパスはなく、一人ひとりの現在（「できること」と「やりたいこと」）から、未来（やるべきこと）を一緒に考え続ける会社です。

〜トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／大手と直接取引／将来の中核人材募集〜 ■業務内容 総務グループ担当業務のうち、労務管理を中心にお任せします。具体的には、給与計算、社会保険業務、庶務、行事運営などです。 はじめは労務管理からお任せしますが、将来的にはゼネラリストとして総務Gが担う幅広い業務にチャレンジいただくことを期待しています。 ※総務Gのメンバーは下記業務を分担しています ・採用／人材育成 ・労務管理（福利厚生、社員の健康管理など） ・給与計算、制度改定、処遇決定 ・会社の行事運営／CSR・コンプライアンス対応／施設管理 ・役員に対して経営方針・会社方針の提言／社内・社外向け広報 ■期待する事 給与計算などお金に関わる業務のため、正確な事務処理ができる方を歓迎します。また自動化、データベース化により業務効率化を図ること、それにより生まれた時間で上層部への提案を積極的に行うことを期待しています。 ■組織構成 総務グループは、40代室長のもと30代2名、派遣社員1名の計4名で構成されています。 ■働く環境 ◎平均残業20h：残業削減の年間目標を定めているため残業は少ないです。年末調整の時期などの繁忙期でも〜30h程度です。 ◎フレックス制度あり：総務グループのメンバーは全員活用しています。 ◎リフレッシュ休暇／旅行費用の補助…10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇を取る事ができます。休暇中に旅行に出かければその費用の一部を会社が負担します。プライベートも充実してもらう為のサポートを行っています。 ■当社の特徴 ＜外務連携による技術練磨＞親会社であるジェイテクトとは毎月、技術連絡会を通じた技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で当社には常にダイヤモンド工具のスペシャリストとしての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ＜幅広い領域へ拡大中＞主力の自動車分野に加え、航空宇宙、電子・IT分野でも売上げの拡大を図っています。また、使用済みの工具を再生したリサイクル砥石も新たな成長に向けた取り組みの1つです。国内割合も高めていく一方、アメリカやASEAN、中国でも先行者としてのアドバンテージを活かし事業を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 住宅ローン専用アプリ「いえーる ダンドリ」を中心とする、各種ダンドリ及び周辺システム、Webサイトのインフラ構築や管理、運用をご担当いただきます。営業部と意見交換をしながら改良改善を繰り返しサービス全体の開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■主力プロダクトである「いえーる ダンドリ」の開発 ■住宅ローンのあらゆる情報を発信するメディアサイトの開発 ■お客様の様々な要望にお答えするための各種システムの開発 【担当者コメント】 WEBエンジニアとして、サービス全体の開発をお願いしており、開発における企画提案から設計までをチームで最善を考え決めております。そのため、フロントもサーバサイドもインフラも対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただけます。個✕個＝チームと考え、単純な個の集合体ではなく、それぞれの強さの掛け合わせこそがチームの強みであり、経験の差などを意識すること無く、お互いが尊重し合いながら活発に意見を交わすことのできる環境が整っております。チーム内でレビューや意見交換をする時間をしっかりと設けており、チーム全体で技術向上を行っています。営業部署と同じフロアでご勤務いただくため、サービスの使用感などの詳細なフィードバックをすぐにもらうことができ、開発チームと営業チーム間のコミュニケーションも活発なため、スムーズな意見交換ができます。もちろん得意な分野を突き詰めるスペシャリストを目指すことも歓迎しておりますので、特定の分野を極めたいという方も安心して働いていただけます。また、社員には働きやすさと働きがいを感じ、楽しく笑顔で働いてほしいと考えておりますが、ベンチャー企業の働きやすさは、ネガティブなイメージを持たれることも少なくありません。そこで同社は働きやすさを高める施策を多く取り入れ、月に1つ新しい福利厚生を導入し、サプライズ休暇やパパ産休など家族のための休暇が多くあり、月の平均残業時間が20時間以内でプライベートの時間を確保しやすい環境が整えられています。 ＜開発環境＞ ・Webサーバサイド PHP, Laravel, Slim, Node.js, Wordpress, Concrete5 ・Webフロントエンド Vue, jQuery, Javascript, CSS(Sass/SCSS), Emmet ・データベース MySQL, MariaDB, Redis ・インフラ AWS (ELB, EC2, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, CloudFormation, CodeDeploy ...), Docker, Vagrant ・モバイルアプリ Monaca (HTML5, Vue, Onsen UI), Swift, Objective-C, Firebase, ・ビジネス基盤 Salesforce, Kintone, Watson ・コミュニケーション Chatwork, Backlog, ClickUp ・その他 GitHub, Kibela, Cacoo

【業務内容】 住宅ローン専用アプリ「いえーる ダンドリ」を中心とする、各種ダンドリ及び周辺システムの品質管理、システムテストの設計、実施をご担当いただきます。営業部と意見交換をしながら改良改善を繰り返しサービス全体の開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■主力プロダクトである「いえーる ダンドリ」の開発 ■住宅ローンのあらゆる情報を発信するメディアサイトの開発 ■お客様の様々な要望にお答えするための各種システムの開発 【担当者コメント】 WEBエンジニアとして、サービス全体の開発をお願いしており、開発における企画提案から設計までをチームで最善を考え決めております。そのため、フロントもサーバサイドもインフラも対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただけます。働く環境としては、営業部署と同じフロアでご勤務いただくため、サービスの使用感などの詳細なフィードバックをすぐにもらうことができ、開発チームと営業チーム間のコミュニケーションも活発なため、スムーズな意見交換ができます。もちろん得意な分野を突き詰めるスペシャリストを目指すことも歓迎しておりますので、特定の分野を極めたいという方も安心して働いていただけます。 ＜個✕個＝チーム＞ 単純な個の集合体ではなく、それぞれの強さの掛け合わせこそがチームの強みであると考え、経験の差などを意識すること無く、お互いが尊重し合いながら活発に意見を交わすことができます。チーム内でレビューや意見交換をする時間をしっかりと設けており、チーム全体で技術向上を行っております。 ＜社員ファースト企業＞ 社員には働きやすさと働きがいを感じ、楽しく笑顔で働いてほしいと考えています。しかし、ベンチャー企業の働きやすさは、ネガティブなイメージを持たれることも少なくありません。そこで同社は働きやすさを高める施策を多く取り入れています。特に月に1つ新しい福利厚生を導入し、サプライズ休暇やパパ産休など家族のための休暇が多くあり、月の平均残業時間が20時間以内でプライベートの時間を確保しやすい環境が整えられています。 ＜開発環境＞ ・Webサーバサイド PHP, Laravel, Slim, Node.js, Wordpress, Concrete5 ・Webフロントエンド Vue, jQuery, Javascript, CSS(Sass/SCSS), Emmet ・データベース MySQL, MariaDB, Redis ・インフラ AWS (ELB, EC2, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, CloudFormation, CodeDeploy ...), Docker, Vagrant ・モバイルアプリ Monaca (HTML5, Vue, Onsen UI), Swift, Objective-C, Firebase, ・ビジネス基盤 Salesforce, Kintone, Watson ・コミュニケーション Chatwork, Backlog, ClickUp ・その他 GitHub, Kibela, Cacoo

ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。 入社後はまずはサーバ・ネットワーク系のインフラ設計、クラウド構築など、 様々なプロジェクトの中からあなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 携われるフェーズは、設計・構築がメイン。 プロジェクトの規模も小規模から大規模まで多数受注しているため、 希望のプロジェクトをご案内できます。 【具体的な仕事内容】 ・サーバ設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・データベース設計、構築 ・システムの設計 【当社PJTの特徴】 ◆直エンドの案件多数（富士通、キヤノンメディカル） ◆大手SIer直の案件も豊富です（東芝グループ、日立グループ、富士ソフト等） ◆マネジメントポジションへのキャリアアップを想定した担当制 ◆若手エンジニアへの技術指導（まずはメンターからスタート）を通じて自身のスキルも磨ける ◆顧客折衝、リレーション構築、案件開拓まで可能なビジネスパーソンに成長できます ＜オンプレミス・クラウド問わず、案件が潤沢です＞ ◆官公庁のサーバ設計・構築 ◆銀行のネットワーク設計・構築 ◆通信キャリアの監視システムの設計・構築 ◆国内最大級の研究機関へのSOC導入 ◆大手SIerのPaaSの立ち上げ そのほか、大手元請けからの請負業務多数！スキルアップのチャンスも豊富です ●AWS　Fargateの下で、大部分の業務ロジックをサーバレス環境に 　置き換えた大型開発プロジェクトにインフラ構築の主担チームとして参画。 　AWSに特化し会社全体に蓄積した知識経験を活用し、業界全体でも実績が 　少ないモダナイゼーションプロジェクトを完遂。 （概要） クライアント：某公益法人 規模：PJ全体の参加者50名 概要：同時接続ユーザー数最大1万、年間接続1000万規模の公開WEBシステム 当社主担当：PL：1名　設計・構築：10名 工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用設計 環境：AWS、Lambda、Fargate、Aurora、EC2 中核技術 Fargateを中心としたサーバレスでのシステム開発 ●国内最大規模の研究機関のセキュリティログ解析基盤の導入及び 　SOCチーム起ち上げプロジェクトにリーダー含め当社SEが複数参加。 　最先端のデータ分析基盤を用いて構築した。 　またSOCチームにも弊社メンバーがアナリストとして参加中 （概要） クライアント：某研究機関 規模：PJ全体の参加者20名、サーバ数：30台 当社主担当：PL：1名、要件定義～テスト：4名、運用：1名（SOCチームにも当社メンバーがアナリストとして参加） 工程：提案、要件定義、設計、構築、テスト、運用設計、運用 環境：OS：RHEL、Windows Server、ミドルウェア：Elastic Stack中核技術　Elastic Stack <注目ポイント1> エンジニアの意見がしっかり反映される会社です 当社では、エンジニアの声が会社を動かします。「こうしてほしい」という提案が実現し、それがパフォーマンス向上につながる。そんな好循環が私たちの強みです。 例えば、クラウド移行プロジェクトでの新しい設定提案。リーダーに相談し、検証を経て本番導入まで実現しました。この経験が次の挑戦への自信となり、さらなる成長につながっています。 また、ワークライフバランスも重視。残業は必要最小限に抑え、有給取得も推奨。さらに、ヘルスケアサポートも充実。心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 エンジニアの成長が会社の成長。この信念のもと、皆さまの可能性を最大限に引き出す環境をご用意しています。 <注目ポイント2> クラウドも上流もマネジメントも！なりたい自分を実現できる 当社は、あなたの「こういうエンジニアになりたい」という思いを自由に発信し、形にできる環境があります。 例えば、 プレイングマネージャーとしてチームを率いるのも良し。上級エンジニアとして技術を極めるのも良し。さらに、顧客開拓にチャレンジし、ビジネスの最前線で活躍するのも歓迎です。 ある社員は、クラウド移行のスペシャリストになりたいと入社し、AWS認定資格の取得支援を受けて実現。別の社員は、若手育成に情熱を注ぎ、社内メンター制度の立ち上げに貢献しました。 当社は、あなたのアイデアと情熱を最大限に活かせる舞台です。共に、理想の未来を描き、実現していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆プロフェッショナル育成制度 -仮想基盤技能研修 Vmware -クラウド技能研修 　・Azure（ソリューション実装） 　・AWS（上級） -ネットワーク技能研修 Palo Alto Networks -データベース技能研修 ORACLE -開発技能研修 スクラムマスター -先進技術技能研修 Elasticsearch Engineer2 -先進技術技能研修 ディープラーニング 先端技術やクラウド技術など、 学びを深めていきたい方にピッタリな研修制度をご用意しています！

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

★大手外資系コンサルや大手日系SIer企業との直取引案件多数 ★最上流の案件を受注 希望や適性に応じて、ネットワークやサーバの「設計構築」「リプレイス」のプロジェクトを担当します。お客様は、メーカーや金融、流通業界、官公庁など。プロジェクト完了までの期間は平均2年以上なので、腰を据えて携われます！ 【具体的なお仕事内容】 ・要件ヒアリング、設計書などの作成 ・ネットワークの新規導入 ・リプレイス案件の設計、構築 ・プロジェクト全体管理 （パートナーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理）　など ＼技術者としてトータル的に成長できる／ 大手企業の大規模案件に上流から携わるため、技術力向上に加えて、トップレベルの顧客折衝力やマネジメントスキルを身につけることも可能！また、「技術力をさらに身につけたい」「お客様とのやり取りの多い仕事がしたい」「目の前の案件で着実に成長したい」など、あなたの希望を経営陣に直接伝えた上で、配属案件を決定します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■大学や公共機関のネットワーク設計・構築、リプレイス ■金融系システムのネットワーク維持管理・保守 ■クラウドサービスによるネットワーク設計・構築 ■金融系、準公共系（医療や教育など）システムの更改・作業統制支援　 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、vSphere、vCenter、ESXiなど ■データベース／Oracle、MySQL、SQL Server、Postgreなど ■クラウド／AWS、Azure、GCPなど <注目ポイント1> 適切な評価制度と多彩なキャリアパスで成長を実感！ 定期的なミーティングや顧客からの評価、プロジェクト活動、運営を通じて、社員それぞれを公正に評価する仕組みがあります。そのため、やる気次第で、一般職からリーダー職、さらにはマネージャー職へと早期のキャリアアップが可能です！実際に、30代半ばでリーダー職に昇格した例もあります◎ <注目ポイント2> 大手クライアント中心の直取引で、働きやすさも抜群！ 当社は、直取引を基本としているため、大規模なプロジェクトに参画しながら、クライアントと対等な関係を築くことができます。エンドユーザーとの距離も近く、直接感謝の言葉をいただけることは、モチベーション高く働ける理由の一つです！社内メンバーとともに、チームによるアサインを行っているため、中途入社の方も馴染んでいきやすい環境です。スケジュール調整なども柔軟に対応できるため、残業は少なめで、無理なく働き続けられます。 【入社後の成長サポート】 ｜資格手当でさらに収入UPできる｜ ・基本情報技術者試験…月5,000円 ・応用情報技術者試験…月1万円 ・情報セキュリティスペシャリスト試験…月2万円 ・プロジェクトマネージャー試験…月2万円 ・ITストラテジスト試験…月3万円　など 社員の頑張りは給与として還元するのが当社のスタイルです♪

・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案 ・プロジェクトの管理およびテクニカルリード ・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計 ・クラウド環境構成図の作成、レビュー ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用支援、監視、改善提案の策定 ・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施 ・ドキュメント作成、更新、レビュー ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案 ・担当案件のミーティングのファシリーテーション ・社内技術共有のためのプランニング、推進活動 ・パートナーコントロール（1社以上） ※できる範囲から実施頂き、業務をしながら身に付けて頂く想定です。 ▼仕事のやりがい ・ITエンジニアとしての経験とスキルを、業務を通じて一層磨いて成長できます。 ・一連の技術の中でも、本人が得意とする分野、本人がやりたい分野を伸ばしていくスタイルです。 ・当社の基本スタンスは「顧客に寄り添うクラウドインテグレータ」です。 顧客のニーズを実現できる手段を提案していくことが多いです。そのための設計や検証を事前に試せる機会が豊富です。ありがちな「詳細な仕様が決定するまで動くな」というスタンスではありません。 ・業務での自発性はもちろんのこと、新しい技術への挑戦検証や情報発信も人事考課でプラス評価しています。 ・例えば、基幹システムの入替やDR環境の構築、広告代理店のキャンペーン用サイトなどを手掛けております。アクセスが急増・急減するような案件など、クラウドアーキテクト／エンジニアとして腕を磨ける環境があります。 ・上記キャペーンサイト案件など、世の中に広く知られるような案件が多く、自分が手掛けたシステムが表に出ていて、数多くの人に使われる実感が持てます。 ▼スキルアップ環境 ・OCI、AWS、Azureなどの当社専用の検証用アカウントを保有しており、誰でも自由に試すことができます。 ・「OCIjp」の主催者として収集・蓄積した知見やスキルから学ぶことができます。 ・社内にはクラウドはもちろん、データベース、ネットワークのスペシャリストが在籍しており、気軽に聞いて学ぶことができます ▼働き方の特徴 ・リモートワークが主体で、チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。なお出社も義務的なものではなく、個々のメンバーの事情（遠方や子育てなど）に配慮して働きやすい環境作りを心がけております。 ・ハイスペックの端末を提供しているので、快適に業務を行うことができます。

●ヒアリングフェーズ ・お客様課題に対してヒアリング ・エンジニアと連携したお客様課題の整理 ●提案フェーズ ・RFI、RFP対応 ・OCIを主体としたクラウド提案 ・各見積り、資料作成 ●プロジェクトフェーズ ・ベンダーコントロール ・各会議体の主催、参加 ・ドキュメント作成 ・構築作業のヘルプ ●ポストフェーズ ・既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル、アップセルの獲得 ▼仕事のやりがい ・クラウドはオンプレミスに比べて技術変化が非常に早く、クラウドベンダーから強制的かつ短いスパンで機能の更新が行われます。お客様に提案する上では、この変化にいち早くキャッチアップするアジリティが求められます。こうした変化に対応し、常に最新の情報を収集、提案に反映しお客様の役に立てる環境があります。 ・当社はマルチクラウドを扱うインテグレータとして、ベンダーフリーの立場でお客様に最適なサービスを提案できます（ディザスタリカバリ環境として、より安全性を高めるためにAWS＋OCIを組み合わせるなど）。したがって、よりお客様満足度の高いデリバリーを提供しやすいポジションにあると言えます。 ・特に強みを発揮するOCIは、後発として当初から先発組の課題を改善する設計を行い、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。日本でもユーザーが急増しています。半面、OCIを強みとするマルチクラウドベンダーは希少のため、他のインテグレータに比べて競争優位性があります。 ・売上などの目標は特に定めていません。したがって、「売るために無理な提案をする」といったプレッシャーは皆無。お客様のことを第一に考えて提案した案件が赤字に終わっても、次の案件で改善すべくお客様に理解していただき、結果的にトータルで収益を確保できればよしとする考え方を取っています。 ・その結果、お客様と信頼関係ができ、別の部門や取引先を紹介していただくことも多数。全社的に十分な収益を上げることに繋がっています。 ▼スキルアップ環境 ・OCI、AWS、Azureなどの当社専用の検証用アカウントを保有しており、誰でも自由に試すことができます。 ・「OCIjp」の主催者として収集・蓄積した知見やスキルから学ぶことができます。 ・社内にはクラウトやデータベース、ネットワークのスペシャリストが在籍しており、技術などの専門知識を気軽に聞いて学ぶことができます。 ▼働き方の特徴 ・リモートワークが主体で、チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。なお出社も義務的なものではなく、個々のメンバーの事情（遠方や子育てなど）に配慮して働きやすい環境作りを心がけております。 ・ハイスペックの端末を提供しているので、快適に業務を行うことができます。

◆業務内容 1. マネジメント - 定期的な1on1を通じてのエンジニアのサポート - 技術スキルの向上を目的とした育成プログラムを策定し、適切な評価基準を設定 2. 開発プロセスの改善 - 要件定義・仕様策定など開発プロジェクトの初期段階から関与し、要件を明確化 - テストプロセスの定義と改善 - コードレビューを通じて開発効率を向上 - 自動化計画を策定し、テスト環境の開発・運用 3. インシデント分析とフィードバック - 発生したインシデントを解析し、チームに具体的なフィードバックを提供 - 品質向上文化の醸成 4. ピープルマネジメント - エンジニアの成長を支援するため、育成・研修プログラムの運用、定期改善 - プロジェクトごとのメンバーを適切にアサインし、個別の目標設定やフィードバックを実施 ◆お客様事例 - 自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装） - 大手銀行様向けの専用AI環境構築：現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 - 社内プロダクトへのAI実装：自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発 ◆働く環境 1. エンジニアリングマネージャーとしての役割 - 2024年に立ち上げたばかりの新規事業を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。 2. グローバルな環境 - ギブリーには、20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チームがあります。GAFAM出身のスペシャリストを中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っています。 またAI Labは取締役員直下での研究開発プロジェクトのため、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。 ◆ポジションの魅力 - CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境で働けます！ - 立ち上がったばかりの部門でもあるので0→1での経験を得ることができます！ - 産学連携で生成AIの研究開発に取り組み、事業に反映できます！ - 「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です◎ ◆使用言語　※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP ◆勤務先 テレワーク ※出社希望の方は出社可能 ◆支給PC Mac Book　※最新のMac Book Proを支給することが多いですが、なるべくご要望にお応えします※

【概要】 カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、 最新技術を用いたWEBアプリ、スマホアプリ、WEBシステム開発を行っているプロフェッショナル集団です。 東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社として、 グループ全体の開発やエンジニア育成の基盤としての役割を担っています。 グループ企業と連携したゲームエンタメ領域の開発案件だけでなく、 業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。 【　業務内容　】 あなたの得意分野や成長ビジョンにあわせ、インフラ移行案件の専門作業や、クラウドエンジニア・アーキテクトとしてスペシャリストを目指していただきます。 スキルにより、実際の移行作業に始まり、要件定義～移行計画、レビュー、ステークホルダー調整など、徐々に力が発揮できるポジションをお任せしていく可能性があります。また、社内開発におけるインフラ技術の平準化にもお力添えいただけることを期待しています。 将来的には、あなたの成長と実績に応じてメンバーをとりまとめるリーダー業務や、クラウドやオンプレミスなどインフラ案件の第一人者や責任者としてのキャリアアップの機会も提供可能です。 ■お任せしたい業務 ・コンテナを中心としたシステム基盤の構築、テスト、運用 ・データベース、セキュリティなどの構築、テスト、運用 ・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅朗性の構築、テスト、運用 ・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計 また、キャリアアップに応じて以下の仕事も担っていただきます。 ・ベンダーとの渉外を含むマネジメント実務 ・リプレース固有のデータ完全性、保全検証業務 ▽対応案件例 ・大手量販店向け電子決済アプリ（サーバーサイド開発） ・医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・放送局向けコンテンツ管理システム（フロントエンド/サーバーサイド開発） ・電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・プログラミング教育ゲームアプリ（サーバーサイド/フロントエンド開発） ・オンプレミスとパブリッククラウドという、全方位の経験を積める喜びがあります。 ・仮想環境への移行などで必要な、クラウドベンダー、ソフトウェアベンダー固有の専門性や経験の獲得ができます。 ・1,200万人規模の利用者がいる電子決済アプリに関わるため、自身の携わったシステムが多くの方に使われる達成感が得られます。 ご経験に応じて、以下のようなお仕事も可能 ・機会が少ない大規模インフラ案件の移行マネジメント経験（PM） ・インフラ専門部隊の組織マネジメント経験 【　インフラ／開発環境　】 ■技術スタック クラウドサービス：AWS（AWS ECS、AWS Fargateなど）, Azure, Google Cloud サーバーアプリケーション：Nginx, Apache, Photon Server, Tomcat データストア：RDB（MySQL, PostgreSQL） Spanner, memcached, Redis, Tokyo Tyrant CI/CD：GitHub Actions, Code Pipeline, Jenkins ■資格: ベンダー資格各種 ネットワーク資格各種 Linux/UNIX資格各種 セキュリティ資格各種 ※資格保有は必須ではありません。 ※上記資格または同等の実務経験をお持ちの方や、複数の分野での知識・経験があれば歓迎します。

【募集ポジション】 ・PHPエンジニア Webアプリ、業務系システムの開発経験があるPHPエンジニアを募集しております。 在宅勤務可能な案件も多数ございますので、ご応募お待ちしております！ ------------------------------ 【案件事例】 ・チャットボットシステム開発案件 ※その他開発案件を多数ご紹介可能です！ 【開発環境】 ■言語：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue,js） ■DB：MySQL、PostgreSQL ■クラウド：AWS各種サービス ------------------------------ 【会社概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国の企業・地方自治体対してDX支援を行っています！ 『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 フロントエンド、サーバーサイド、モバイルアプリ開発など、 お客様のDX化に伴う様々な課題を解決するために、幅広い技術で貢献をしています！ -----------弊社の特徴はこちら！！----------- 1.6500件以上のデータベースを活用し、皆様に最適な案件をご紹介します！ 　エンジニアファーストを掲げている弊社では、会社都合の 　アサインはなく、個人のスキルと希望をヒアリングしながら 　営業担当と二人三脚で決めていきます。 　最も他社と違う点として、地場企業の案件から日本全国の 　企業案件を選定することができ、北海道に住みながら東京、 　大阪、福岡などの企業案件へ支援することもできます。 　弊社だからできる豊富な情報量を活用し、地場企業への貢献、 　全国の案件を経験しスキルアップしたい方、 　キャリアの方向性は決まっていないが会社のバックアップを 　受けながら考えたい方など、全力で支援する基盤が我々にはあります！ 　 2.営業担当やコンプライアンス専任部署による万全のフォロー体制で、 　参画後の不安を払拭します！ 　※2022年グロース市場上場で、福利厚生も拡充中！！ 3.地方に根差した経営方針の為、会社都合の転勤はございません！ 　「ずっとこの地域で働きたい」皆様を応援しております！ 4.明確な評価制度「等級制度、スキル評価」があります！ 　PM/PLを目指したい、上流工程ではなく製造スキルを極めていきたい、 　専門性をもったスペシャリストを目指したい。ただ、今の評価制度では 　選択肢がない。 　弊社では各個人に沿ったキャリアを選択することが可能であり応援します！ 5.年功序列ではなく、社員がそれぞれ意見を出し合える、 　風通しのよい社風です！ 　 ------------------------------------------------------------ 「今の経験を活かして、もっと評価される環境で働きたい。」 「案件を変えて、未経験分野にもチャレンジしたい。」 「ずっと、この場所で働いていきたい。」 「現職よりも安定的な企業で就業したい。」 こういった想いを一つでもお持ちの方、一度お話を聞いてみませんか？ 当社ではカジュアル面談も随時行っておりますので、皆さまのご応募、 お待ちしております♪