40代・50代の求人情報の検索結果一覧

〜未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に〜 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2名〜4名（主に30-40代） ・メカニック：1名（50代前後） ・アルバイト：15〜30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に〜 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2名〜4名（主に30-40代） ・メカニック：1名（50代前後） ・アルバイト：15〜30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に〜 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：１名（50代前後） ・営業：2名〜4名（主に30-40代） ・メカニック：１名（50代前後） ・アルバイト：15〜30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

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マフラーの吸音・断熱材等 自動車部品をメインにその他 建材・給湯器用の断熱材などを製造販売する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務経理 以下の総務業務をメインで担当しつつ、採用する方の経験値に応じて一部経理業務も担当いただく予定です。 <業務詳細> ▼総務： メイン業務： ・社内の備品・消耗品の管理 ・社員寮の維持管理、生活備品の管理、寮生の生活指導等 ・外国人技能実習生等の受入業務、各種書類作成 ・データ入力、資料作成、帳票整理 サブ業務： ・労務：出退勤管理、社会保険手続関係 ・人事：求人募集、面接手配、採用準備等 ▼経理： ・原価計算、売単価と仕入単価の検証 ・データ入力、伝票整理、帳票整理 サブ業務： ・売掛金、買掛金管理 ・支払業務 ・小口現金管理 ■組織構成：6名在籍（総務1名、経理5名 / うち係長、課長代理、次長1名ずつ） └ 40代3名、50代2名、70代1名 ■事業概要： ・自動車・バス・トラック・2輪部品の断熱材・保温材・吸音材 等の製造販売 ・建材・ガス器具部品の断熱材・保温材・吸音材 等の製造販売 ■取扱製品： ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等） ・2輪：汎用特機部品（発電機用カバー・断熱材等） ・建材：結露防止断熱材 等 ・ガス器具：給湯器用断熱材 等 ■当社の技術力： ・「ガラス繊維」を吸音材にする独自技術：材料から製造・加工までを一貫で対応できます。 ・創業50年以上をかけ、培った技術：業界内に同業他社が少ないため、トヨタ自動車等 大手メーカーからの受注が多数あり、安定的な将来性を発揮しています。 ・最新の機器を導入し、客観的にみても高い品質管理・品質維持能力を発揮：17年に取得した「ISO9001」の品質マネジメントシステムを社員全員で共有し、お客様のニーズに確かにお応えできるよう努めています。 ■認証取得： ・2017年6月：ISO9001 / ISO14001の認証を取得 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： イオン注入装置を使用し、ウェハーに対して半導体の製造工程の一部であるイオン注入を行って頂きます。装置オペレーションの他、 装置メンテナンス業務や、一部分析業務(TEM/FIB-SEM等)も担って頂きます。 ■イオン注入とは：イオン注入は、イオン化した物質を固体に注入することによって、その固体の特性を変化させる加工方法です。半導体製造における前工程では、イオン注入を用いることによって、ウェハーに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させるために必要不可欠な工程になります。 ■配属部署： 配属部署には3名のオペレーターと3名の装置技術者がいます オペレーター40代と50代の社員で構成されており、入社後は50代のベテランの方につきっきりで教わりながら仕事を進めていくこととなります。また、同社には工学博士号を取得している技術者が多数在籍しているため、作業内容や、技術に関しての知識を学べる環境です。 ■社長のお人柄 営業職を担当されていた方で、仕事に対しても強い思い入れのある方です。面接においてもお一人おひとりに対して、どういったことが会社でしたいのかなど個人の意向を聞くなど、丁寧に対応されます。二次面接時の会社見学にも立ち会われるほど、採用に関して強い思い入れをお持ちです。 ■就業環境： 5台のイオン注入装置があり、機能によって稼働率が異なります。稼働率が高い装置であれば、複数名で対応して頂くことになりますが、基本的には一人一台を担当しています。稼働率が高い装置にしか対応ができないケースはフル稼働で休日出勤もございます。 ■基本的な業務の流れ： 10時頃にサンプルが郵送で届き、16時〜18時に返送すると、即日対応ができる作業工程と作業量になっています。基本的に何百工程とある半導体製造における一部分の工程を担っているため、納期厳守は重要になります。大型の受注の場合は納期が2〜3日になります。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。 ◇そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業 ◇国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業 ■働き方について： ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。 ◇残業時間：月平均20時間程度となります。 ■配属組織について： 配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。 ■この仕事の魅力： ◇国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ◇また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。 ■この仕事の大変なところ： ◇国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります ◇また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜ノルマ無し◎/既存取引先の大手美容機器メーカーの受注業務/営業経験がある方歓迎(業界不問)〜 ■採用背景： 当社東名工場では、美顔器やヘアブラシ等の美容機器のOEM生産を行っております。一度は聞いた事がある美容機器の開発〜量産まで携わっており、美容ブームが追い風となり、需要が急増しております。今後は増産や新機種開発等の相談も頂いており、増員をして体制を強化していきます。 ■業務内容： 既存取引先の大手美容機器メーカーに対し、窓口担当として営業業務を行って頂きます。 ・ニーズヒアリング、お打合せ ・ヒアリングをした情報を基に、当社製造現場の方と相談をし、プランの企画を致します ・価格設定・見積書作成、量産品の調整 ・受注後、生産計画に沿ってスケジュール管理や納品を行います ■入社後の流れ、教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。初めは先輩社員との同行で業務の進め方や営業スタイル、製造現場の方とのコミュニケーションの取り方などを学んで頂きます。一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存製品からお任せを致します。既存製品ですので大枠が決まっており、流れに沿って増産など行っていきます。将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わって頂くことも期待しております。 ■組織構成： 東名工場 営業：50代部長を筆頭に、40代主任、20代メンバーの3名で構成されております。距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。

〜ノルマ無し◎/既存取引先の大手美容機器メーカーの受注業務/コミュニケーションを取る事が好きな方・営業にチャレンジしたい方歓迎〜 ■採用背景： 当社東名工場では、美顔器やヘアブラシ等の美容機器のOEM生産を行っております。一度は聞いた事がある美容機器の開発〜量産まで携わっており、美容ブームが追い風となり、需要が急増しております。今後は増産や新機種開発等の相談も頂いており、増員をして体制を強化していきます。 ■業務内容： 既存取引先の大手美容機器メーカーに対し、窓口担当として営業業務を行って頂きます。 ・ニーズヒアリング、お打合せ ・ヒアリングをした情報を基に、当社製造現場の方と相談をし、プランの企画を致します ・価格設定・見積書作成、量産品の調整 ・受注後、生産計画に沿ってスケジュール管理や納品を行います ■入社後の流れ、教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。初めは先輩社員との同行で業務の進め方や営業スタイル、製造現場の方とのコミュニケーションの取り方などを学んで頂きます。一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存製品からお任せを致します。既存製品ですので大枠が決まっており、流れに沿って増産など行っていきます。将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わって頂くことも期待しております。 ■組織構成： 東名工場 営業：50代部長を筆頭に、40代主任、20代メンバーの3名で構成されております。距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。

【仕事内容】 【資格・経験必須】年末年始、お盆の休みのある年間休日115日のケアマネ求人です！ 【資格・経験必須】年末年始やお盆に休暇があり、年間休日115日を誇る魅力的なケアマネ求人です！ ■給与詳細 ・基本給：175,000円～248,000円 ・技能手当：30,000円～40,000円 ・特定処遇改善手当：5,000円 ■各種手当 ・家族手当 ・年末年始勤務手当 ・試用期間は3ヶ月（条件変更なし） ・通勤手当：実費支給（上限31,600円/月） ・昇給：実績に応じて1,000円～4,500円/月 ・賞与：年2回、合計3ヶ月分支給 ■その他の条件 ・固定残業代なし ・裁量労働制なし ■勤務時間 8:45～17:30（休憩45分） ■応募条件 ・介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護支援専門員または介護現場での業務経験 未経験の方も大歓迎です！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【創業50年超の老舗・県内に確かな基盤を築き安定性◎／日本全地域に製品納入実績／育休後復帰率100％／有給取得率80％超/自動車通勤OK】 ■採用背景： 事業拡大に向けた営業部門の強化のため、タンク・圧力容器・プラント機器の設計から製作、据付工事、メンテナンスまで一貫した“ものづくり”を行っている当社の積算営業を募集致します。 ■業務詳細： ・現地調査からお客様との打合せを行い、見積書を作成（仕様書や支給図面から板厚・重量などを積算）します。 ・受注後は営業窓口として製作や工事に関わります。 　対応可否や法規に関わる事項は設計/施工管理と連携しながら対応します。 　※外注先等協力会社との調整にも携わります。 　※従来からのお取引先様に対するルート営業が中心です。 ■配属部署について： ・40代から70代までスキルと経験を持つベテラン社員が在職しており、不明点があればすぐに質問などできる環境です。 ・また、中途入社で活躍している社員も多く在席しています。 ・尚、実際に70代の社員も在籍しており、60歳以上の方も継続して勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇創業から50年以上続く老舗企業です。千葉県内に確かな基盤を築き安定しています。 ◇幅広い顧客層を持ち、関東圏を中心に国内広く製品納入実績を持ちます。 ◇オーダーメイドで圧力タンクを製造しており、制作から据付まで一貫して対応できます。 ◇過去には「千葉県“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に登録され、日刊工業新聞社の「これから伸びる首都圏のカイシャ 2021秋」に掲載等外部からも高い評価を獲得しています。 ■事業について： ◇タンク・圧力容器（一圧・二圧）・サイロ・有水式ガスホルダー・熱交換器・濾過器・配管工事・球形ホルダーなど（装置のシステム設計は除く）の設計・製作・現場施工をメインとし、開放検査・耐震補強・改造・補修・解体工事も行っております。 ◇お客様の多様なニーズにお応えするため「誠心誠意」「知恵と技術」「人間尊重」「社会奉仕」という経営理念のもと、“ものづくり”に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定〜 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、バックオフィスから会社を盛り上げる人材を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・人事戦略の策定の実施 ∟採用・研修、経営戦略に合わせた計画策定、人件費管理 ・人材採用計画の立案と実施 ∟採用プロセスの管理と改善 ・労務管理とコンプライアンスの監視 ・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施 ・人事データの分析と報告 ■人員構成： 14名（総務5名　システム2名　経理5名／20代3名、30代1名、40・50代8名） ■採用背景 2025問題を背景に物流業界は変革を求められております。今後会社をより強く運営していくためにも人事採用は重要なポジションと認識しております。能動的に業務改善などを提言いただけるメンバーを募集しております。 ■入社後について： 入社後はまずは採用周りを1年間かけてお任せします。サポート、フォローは当然行いますが、裁量権をお渡し様々なことにチャレンジをいただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 管理職候補になるため将来的には広くバックオフィス業務に携わっていただきます。人事制度などにもチャレンジいただけますので存分に力をふるってください！ ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの業務のため年末年始、GW、夏季休暇、日祝などはしっかり休むことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（津山市）新着！　介護医療院　かもの郷のお仕事です☆ ☆★賞与3か月★☆資格取得支援制度あり＆両立支援あり！介護医療院での介護職募集【加茂町中原】 ☆★賞与は充実の3か月分★☆資格取得支援制度や両立支援制度完備！温かい介護医療院で介護職を募集中【加茂町中原】 退職金制度や70歳までの再雇用制度もあり、安心して長く働ける環境です♪クリニック併設の老健施設での勤務になります！ 【業務内容】 定員40名の入所施設で、介護職員として利用者様の生活をサポートします。 具体的には、食事や入浴、トイレ、移動の補助、見回りなど多岐にわたる業務をお任せします。 【施設詳細】 定員：40名 特殊浴槽：完備（ウォークスルーオンラインバス） 夜勤スタッフ：2名 介護スタッフ：15名 看護スタッフ：7名 ★☆ここがポイント☆★ ・資格取得支援制度 看護師や介護福祉士等の資格取得に向けた研修参加時には、勤務調整や経費補助を行い、あなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ ・プライベートとの両立支援 育児や介護、病院受診に伴う勤務調整を行い、残業免除や短時間勤務も推奨。あなたが働きやすい環境を整えています♪ このサイトからの直接応募が可能です。未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼業界経験者歓迎！／ 〜個人ノルマなし／既存顧客中心の法人営業／残業20時間以内／男性育児休業実績有／社員定着率が高く勤続10年以上の社員多数／腰を据えて長く働ける〜 ■業務詳細： 橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売をご担当いただきます。既存顧客へのルート営業で新規開拓はほとんどございません。 受注を決めて終わりではなく、納品後、取り付け作業が終わるまで営業が取引先をサポートします。 お客様立ち合いの元、製品検査をする施工取り付けの現場へ営業自身が足を運ぶことがございます。 〈特徴〉 1件あたりに携わる期間は1-2年であることが多いですが、大きな建設現場への納品であれば、4年を要する場合があります。 1年あたりに担当していただく物件数はおよそ40件〜50件です。 ＜製品＞ ・ゴム支承 橋梁における振動・騒音の低減化や、走行性の向上、免震対策のための部材 ・落橋防止装置・横変位拘束構造 地震時に橋げたが落下するのを防止する耐震装置 ・橋梁用伸縮装置 橋台と橋げた、または橋げたと橋げたとの隙間(遊間)に設置される装置 ・その他建設用資材 〈導入実績〉 ・東京湾アクアライン ・東京ゲートブリッジ ・青海・台場クロスウォーク ・宿院高架橋 ■組織構成： 配属先の営業部には2名の社員が所属しており、40代男性1名・50代女性1名で構成されております。 ■働き方・福利厚生： ・完全週休2日制 ・リモートワーク制度有 ・残業時間20時間以内 ・時短勤務制度有 ・退職金制度有 ・再雇用制度有 ■同社の特徴： 1973年、建設省（現在の国土交通省）との共同開発により、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させたのを機に、株式会社美和商会技術部が独立・発足しました。その後も官公庁および各大学の研究室との共同研究を続けると同時にその製品を世に送り出してきました。また、同社の研究・開発する製品はすべて日本の社会資本である「国造り」に寄与することを目的としていて、1995年1月の阪神淡路大震災時における同社製品のゴム支承が、多くの道路・橋梁の被害を最小限にとどめた実績を橋梁技術界から高く評価されました。そして、同社は今後も将来の国造りと社会基盤の充実・発展に寄与し、これを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆★賞与3か月★☆資格取得支援制度あり＆両立支援あり！介護医療院での介護職募集【加茂町中原】 ☆★賞与は充実の3か月分★☆資格取得支援制度や両立支援制度完備！温かい介護医療院で介護職を募集中【加茂町中原】 退職金制度や70歳までの再雇用制度もあり、安心して長く働ける環境です♪クリニック併設の老健施設での勤務になります！ 【業務内容】 定員40名の入所施設で、介護職員として利用者様の生活をサポートします。 具体的には、食事や入浴、トイレ、移動の補助、見回りなど多岐にわたる業務をお任せします。 【施設詳細】 定員：40名 特殊浴槽：完備（ウォークスルーオンラインバス） 夜勤スタッフ：2名 介護スタッフ：15名 看護スタッフ：7名 ★☆ここがポイント☆★ ・資格取得支援制度 看護師や介護福祉士等の資格取得に向けた研修参加時には、勤務調整や経費補助を行い、あなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ ・プライベートとの両立支援 育児や介護、病院受診に伴う勤務調整を行い、残業免除や短時間勤務も推奨。あなたが働きやすい環境を整えています♪ このサイトからの直接応募が可能です。未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護福祉士★老健★実働短め★退職金制度あり★未経験者相談可★ 介護福祉士募集★老健★短時間勤務★退職金制度完備★未経験者大歓迎★ 当施設では、ご入居者様の日常生活を支える大切なお仕事をお任せします。 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護全般を担当していただきます。 ・ご入居者様への各種介助（食事、入浴、排せつ、口腔ケア、移動、就寝・起床など） ・楽しいレクリエーションの企画・運営 ・記録や申し送り業務 【施設概要】 定員90名（一般棟50床、認知症専門棟40床） 夜間体制は5名（内看護師1名） オンコール体制なし ※詳細は当施設のHPやInstagramをご覧ください。 未経験者の方も多く活躍中です！不安や疑問があれば、どうぞ気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたとの出会いを心より楽しみにしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【船橋市】2019年10月オープンの特別養護老人ホームの生活相談員の募集です♪ 【船橋市】2019年10月新設の特別養護老人ホームで生活相談員を募集中です♪ ●当施設は従来型40床とユニット型50床を備えた複合型施設で、2019年10月に開設しました。 ●職員が安心して働ける環境を整えるために、見守りシステムや記録システムを導入し、職場環境の向上に全力を尽くしています☆ ●年間休日はなんと127日！充実したお休みが確保できるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です♪ 未経験の方も多く活躍中。疑問や不安があれば、ぜひお気軽にご相談ください。 あなたの不安を解消し、安心して業務に専念できるよう全力でサポートいたします。 ぜひともご応募をお待ちしております。あなたの参加を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【村上市★年間休日120日以上♪残業ほぼなし！年間賞与3.0ヵ月以上！諸手当充実◎】病院併設の介護老人保健施設です！ 【勤務時間】日勤-08:30～17:30 / 夜勤-16:30～09:30 【給与】月給230,000円～366,000円 （基本給180,000円～311,000円＋特別手当＋夜勤手当4回分） 【昇給・賞与】昇給：年1回　賞与：年2回／実績3ヶ月 【諸手当】食事手当（朝食300円/食、昼食300円/食、夕食500円/食）、通勤手当（上限月26,000円）、その他手当（特別手当（10,000円～15,000円）、役職手当（2,000円～40,000円））、当直手当（10,000円/回 ※土日祝は500円/回プラス）、残業手当、夜勤手当（10,000円/回）、家族手当（5,000円～10,000円） 【休日休暇】年間休日 120日　勤務表により月10日程度　有給休暇、産前産後休業、育児休暇　産休育休取得実績あり 【仕事内容】◆介護老人保健施設の入所者様・通所者様に対する看護業務全般です。 ※健康管理、記録業務、看護処理業務、等　【定員】入所50名（通所定員は入所状況により変動あり） ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場で完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場であなたを完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 「和顔愛語（わげんあいご）」生後3ヶ月～就学前までのお子さんを対象とした託児施設があり☆介護老人保健施設 名月苑の介護福祉士☆常勤☆正社員 介護老人保健施設名月苑（100床）、名月苑・通所リハビリテーション（40床）における介護業務を担当していただきます。 【入所サービス】 ・日常生活の食事・排泄・移動等の介護業務 名月苑は在宅へ帰っていただけるよう入所者様へ支援しています。 50床ずつの2フロアに分かれて担当制となっています。 【通所リハビリテーション】 ・利用者様の送迎業務（ＡＴ車を利用しています） ・入浴介助、食事介助、排せつ介助等 ・レクリエーションの運営 ・利用者様や家族からの相談業務など ＊送迎業務には軽自動車からワゴンタイプの車両を使用しております （ご自身の運転できる車両を使用していただきます） 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４２．２歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　６人 ・６０代以上　　７人 ●女性　　２６人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１４人　　●パート　２１人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 　 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ 　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。 　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。 ●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ 　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　４２人 ●平均年齢　４８．９歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　３人 ・５０代　　　　８人 ・６０代以上　１５人 ●女性　　２８人　　●男性　　１４人　 ●正社員　１４人　　●パート　２８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 　 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ 　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。 　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。 ●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ 　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 フラグ：sono,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　４３．５歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　４人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　１１人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１４人　　●パート　　８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 　 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ 　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。 　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。 ●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ 　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代　　　１２人 ・６０代以上　　８人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 　 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ 　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。 　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。 ●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ 　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり