【福利厚生◎／残業平均月10時間／1966年の創業以来黒字経営継続中／安定の金属専門商社】 ■業務内容 自動車、スマートフォンなどに使用される金属材料や加工部品を扱う専門商社で、 管理部門（総務職）として会社運営を円滑にするための業務を行っていただきます。 本ポジションでは多岐に渡る社内の業務に対応するためやりがいの幅が広く、身に付く知識やスキルも多様です。 営業部門や現場部門など、各部署が業務や作業を円滑に、快適に進めることができるように 広範囲にわたって、社員をサポートする仕事です。 会社運営に欠かすことができない、会社経営の一翼を担う重要なお仕事であり、 将来的には役員になれるチャンスも大いにあります。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社外へのビジネス文書等の作成 ・慶弔関連業務、社内外の各種申請書の処理 ・社員の入退社に関する手続き ・備品の管理、労働安全対策 ・面接等の採用活動 （経理や社会保険事務は担当外） お持ちのご経験に合わせて、研修や業務をお任せします。 ■組織構成： 6名（女性1名、男性5名/30代1名、40代1名、50代〜4名） ■同社について 当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料や加工部品の販売、 加工技術提案およびリサイクルを行っている専門商社です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされています。 また、創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、 部門間のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20〜30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20〜40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30〜50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

〜転勤無し/残業20時間前後/泊りがけでの出張や夜勤ほぼ無し/直行直帰可/福利厚生充実◎/和気あいあいとした雰囲気/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、建築業における施工管理・現場管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工程・安全・品質・原価管理 ・見積作成 ・職人・資材の手配 ・外部との打合せ 等 将来的には指導・監督する立場になっていただきたいと考えておりますので、資格取得をしていただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■職務内容詳細： ・物件の種類や規模：戸建住宅・マンション・商業施設・病院・学校等の公共施設 等 ・物件の件数：専門工事の下請けを主としており、複数の案件を並行して管理いただきます。 ・施工エリア：県内及び隣県 等(現場への直行直帰可能です) 泊りがけでの出張や夜勤はほとんどありません。 ■組織構成： 配属部署には3名(40代1名・50代1名・70代1名)で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は創業以来、防水工事・耐火被覆工事・外壁調査(及び改修工事)・アスベスト調査(及び除去工事)などを主とした工事会社を長年営んできました。専門性の高い工事分野において、プロ中のプロとして培ってきた豊富な知識と、最新の高い技術を提供することで、お客様との信頼関係を築いてきました。これからも皆様に選ばれる企業を目指し、変わりゆく未来へ向けて挑戦し続けてまいります。

＜業務未経験者歓迎/上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日123日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容 当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月〜3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路維持管理の工事がメインとなります。 除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状7名の組織となります。（40代2名・50代2名・60代3名）内3名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 年間休日123日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。

【パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／年間休日数121日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホームファシリティ営業部の次世代エネルギーメンテナンスチームに所属いただき、製品の交換やメンテナンス、施工管理等をご担当いただきます。 次世代エネルギーメンテナンスチームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協業しており、各協力会社と連携を取りながら設置工事等を進めていきます。 ＜具体的な業務＞ ・パワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ・太陽光・蓄電池の設置工事の実施 ・協力会社の技術指導や現場管理等 ※実際の工事業務は協力会社がご担当します。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 ■組織体制 正社員7名、契約社員１名、派遣社員８名（50代3名、40代11名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ■同社について： 東証プライム上場のシナネンホールディングス株式会社の子会社として、当社は主として法人顧客向けの石油製品、電力等エネルギー関連事業を行っております。2027年にグループ創業100周年を迎えるに当たり、当社はエネルギーのプロフェッショナルとして、地球環境保全への取り組みや最適なエネルギーソリューションを提供し、業界を牽引する先駆者的存在であり続け、「世界から必要とされる総合エネルギーサービス企業」へと成長し続けます。 変更の範囲：本文参照

【東京ガスの安定基盤／残業15H／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： 国や地方自治体等の官公庁や建設コンサルタント会社向けに、以下に記載の建設コンサルタント業務の深耕営業をお任せします！ 【営業種別】 ・測量 ・土木設計 ・図面製作 ・情報処理業務 ・調査業務全般 ・経済調査 ■組織構成： 営業2課配属(公共事業案件の営業部署)： 8名在籍(男性5名・女性3名、課長:50代、メンバー:40代〜20代） ■働き方： 同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は活用など、勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか現在共済会のバスツアー、提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。各種制度でバックアップしています。 ■当社について： ◇都市のライフラインを支える【東京ガスグループ】の安定企業 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜包装資材トップクラスの株式会社メイワパックスのグループ会社／オーダーメイドの包装資材の提案営業〜 ■職務内容： 包装資材の提案営業をお任せします。 ■担当業務： ・パッケージ（化粧箱）／包装紙(主に紙製品)等 　フィルム包装等、資材全般の受注営業 ・法人及び個人事業主に対する提案 　食品メーカーが主な提案先となります。 ・見積作成、顧客との折衝等 ・営業エリア：九州一円　北部九州がメインエリアとなりますが、南九州エリアのお客様を担当する場合もあります。 　社用車（ライトバンやコンパクトカー）での移動です。 ・担当顧客：スキルや業務習熟度に合わせて担当するお客様を調整します。 ・外勤：内勤の割合は５：５です。 ■仕事の特徴： 1.お客様からの依頼により食品メーカー／化粧品メーカーなど、既に取引があるお客様様先へ訪問 2.パッケージに関するニーズのヒアリング 3.要望をもとにデザイン部署と企画 4.お客様への提案・打ち合わせ 5.自社工場にて製造 ⇒ 納品 ■組織構成： ・本社営業部は10名（20代２名、40代６名、50代２名）で構成 ■キャリアパス： ・実績やスキル次第で早期のキャリアアップも可能です。 ・次代の中核を担っていくメンバーとして新しい基盤づくりに携わっていただき、部署のリーダーとして活躍いただく事を想定しています。 ■働き方、就業環境： ・社員の頑張りを正当に評価する社風です。頑張った分の成果は賞与や昇給でしっかり還元。 ■仕事の魅力： ・得意先の要望をヒアリングし、どんなパッケージが良いか社内のいろんな部署のメンバーとアイデアを練ることが面白いです。 ・そこから形になって、店頭に並び、売れるとさらに嬉しいですよ。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスの黒砂糖製造会社／賞与年3回（前年度実績計5ヶ月分）◇伝票作成やデータ入力業務など◇残業月5h ■業務内容： 経理事務業務に従事していただきます。 ※決算対応などではなく、日時仕訳やデータ入力のお仕事です。 ・伝票、請求書、文書作成 ・電話、来客応対、銀行業務（社用車使用／AT車） ・受発注業務 ・その他一般事務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務部3名（50代、40代、20代） ■入社後について 現担当より、日常業務からレクチャーを受けながら、徐々に担当範囲を広げていっていただきます。 ■当社について： 当社は、黒砂糖やお砂糖の製造販売を行っております。 全国のスーパーマーケットや大手製菓、製パン等の食品メーカーに商品をお届けしております。 ■3つのこだわり： （1）国内産原料を厳選 奄美諸島・沖縄をはじめとする国内産サトウキビで作られた粗糖を原料に使用しています。鹿児島という栽培地に近い地の利を生かし、安定した原料調達を行っています。 （2）美味しさを追求 長年の経験と技術を生かして、サトウキビの美味しさと栄養を最大限に引き出せるように各工程に工夫をしています。原料の性質や気候の変化にも対応。独自の製法で焚き上げ安定した味をお届けします。 （3）品質管理を徹底 ISO22000のマネジメントシステムに基づく衛生管理の行き届いた工場で、製造から出荷まで、細心の注意を払って製造しています。製品は、ロットごとに当社品質管理項目に沿ったチェックを行っており、生産履歴もはっきりしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の経理として下記業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・各グループの月次決算関連 ・各グループの年次決算関連(法人税/決算書作成他) ・資金繰り ・固定資産管理 ※グループ全体で４社（従業員規模500名程度）例）ロレックス時計販売のグロリアス等 ※日次業務はグループ毎に担当メンバーがついており、今回入社頂く方には、各グループの月次決算以上からをメインでお任せ致します ※基幹システムとしてSMILEV、経費系システムとして楽楽精算を使用中 ■組織構成： 財務経理部内で、労務・法務等担当が分かれております。 マネージャー（50代男性）・マネージャー（40代女性） スタッフ（20代女性）2名・派遣スタッフ1名 ■募集背景： 同社は、1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供ています。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で75年を超える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／地元で長期的に就業したい方、U・Iターンも歓迎！◆◇ ■業務概要： 当社にて製缶溶接作業をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・半自動溶接（スパッタ除去・歪み取り含む) ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を習得して頂きます。 ■組織構成： 生産管理2名、製造9名、事務1名が所属しております。 内訳としては、40代3名、50代3名、60代以上6人です。 ■働き方について： 年間休日117日、月平均残業10時間程度で働きやすい環境です。 ■当社について： 創業60年になる 金属加工メーカーです。 大手建設機械メーカー複数社の部品を製造しています。 最新のデジタル制御機械でも再現できない加工を得意としており、また、「溶接だけ」「機械加工だけ」ではなく、どちらも得意としているところが当社の特徴であり、強みでもあります。 「働く人が魅力を感じる会社」を目指し、社員一人ひとりとのつながりを重視する会社です。 技術力が高く、客先からの信頼も厚いです。ものづくりが好きで、手に職をつけたい方には最適な職場です。 技術力に自信が有るため、働いている社員も日々スキルアップし続けられる環境になっています。 更に、グループ会社として、大規模な建造物の空調設備や局所排気設備の設備設計から設備製造、そして設備工事までを行っております。県下のみならず国内各地の大型建設工事も参画している黒澤工業株式会社もあり、活躍の場が広がっています。

＜在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： ・BCM（事業継続マネジメント）業務 ・統合リスク管理業務 ・オペレーショナルリスク管理業務 ・市場リスク、取引先リスク管理業務 ・管理会計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在6名の方が在籍をしております。（30代1名、40代1名、50代4名） ■働き方に関して： ・ある程度業務に慣れていただき次第、在宅勤務も可能です。 ・残業は月20時間〜30時間程度を想定しております。 ■仕事の魅力 リスク管理業務は財務の健全性を守るとともに経営戦略の意思決定をサポートするための重要な要素であることから大きなやりがいがあります。また、市場リスク管理業務は、金融工学や金融市場に関する知見やシステムリテラシー等さまざまな知識・スキル等が求められることから、やり遂げた際の満足感や充実感は大きいものがあります。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 当社顧客先の開発部門にて、自社製品「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」生産のための、組み込み開発（ソフトウェア開発）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・組込型マイコンのソフト開発 ・アナログ・デジタル設計 ・ASIC/FPGA設計（Verilog-HDL） ・マイコン・メモリ回路設計 ・動作シュミレーション・修正 ・サンプル回路の試作・修正　他 ※開発期間…約1ヶ月（既製品のカスタマイズ）〜約半年 ■業務の特徴： ・具体的にはVerilog-HDLやC言語を使用しての業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

〜販売・接客の経験大歓迎／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし〜 ■当社の事業： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 ■業務内容： 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・衣装コーディネート業務 ・衣装／アクセサリーの管理業務 ※婚礼や成人式に着用するドレス／着物／アクセサリーなどをお客様に コーディネート、購入・レンタルを提案していただきます。 ※衣装やアクセサリーなどの入替やメンテナンスを行っていただき ます。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署には、現在、5名（20代2名、30代2名、40代1名／全員女性）が在籍しております。中途入社の方が多く、前職がアパレルスタッフ、事務員、保育士だった方などが活躍しております。 コミュニケーション好きな若い女性スタッフが多いため、現場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。 変更の範囲：本文参照

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■キャリアパス： 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成： 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場トクヤマ100％子会社・業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方〜 ■職務内容： 体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定 ・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務 ・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価 ・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成 ・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先： 品質管理部門：計14名 ・グループリーダー：40代 ／製造管理者：30代 ／その他課員12名：20〜50代 入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ： 薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！／夜勤なし／転勤なし／様々な製造技術を習得できる環境◎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用のシャッター・スチールドアの製造をお任せいたします。具体的にはシャッターを構成する各種部材を工場にて、製造します。 ■業務について： 鋼板と呼ばれる材料を、「NC工作機械、プレス機械」と言われる加工機械やホーミング機と呼ばれる金属を成形する機械を使って加工いただく仕事です。作られた製品を各営業所へ配送に行っていただく場合もあります（2t若しくは4tトラック使用）。 ■職場環境： 配属部署には32名(20代8名・30,40代9名・50代以上15名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ★人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります！ 分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ★作業は扱う部品にもよりますが、基本的には作業書を見ながら1人で作業していただく機会が多いです。ただ、休憩中は社員同士でたわいもない話をよくしています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

実務経験はなくてもOK！CADの操作ができる方募集/安心のサポート体制/資格取得支援制度あり/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用シャッターの設計業務に従事いただきます。業務内容は建物に対してどのようにシャッターが取り付けられるかを示す「収まり図」を作図したり、製造部門への製作手配を行っていただきます。業務にはCAD（JW−CAD）やCAMを使用します。 先輩に教わりながら簡単な業務から担当していただき、設計職としての経験を積んでいっていただきます。 ほとんど内勤での作業となりますが、お客様からご要望があった際に現場を見に行っていただくことも稀にあります。 ■職場環境： ・配属部署には9名(20代1名・30,40代5名・50代以上3名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境と、サポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ・人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。分からないことは都度、上司、先輩に相談することが出来ます。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■変更範囲： 会社の指定する業務 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのルートメイン・ノルマなし◎/設計から製造・組立・施工まで自社内一貫生産◎〜 ■業務内容：当社にて営業全般（施工管理含む）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション等、建物のアルミ手摺設置にかかる営業 ・主要取引先は地場のゼネコン ・受注業務(設計、製造加工、工事状況等)の進捗管理 ・営業エリア：主に東京・神奈川・千葉・埼玉などで、栃木・茨城は稀にございます。出張はほとんどございません。 ・新規・既存の割合：既存のお客様を中心としたルート営業がメインとなります。新規営業も全くの新規ではないため、飛び込みなどもほとんどございません。ノルマとくにないです。 ・移動手段：社用車利用が可能です。 ■入社後の研修：入社後は先輩方から業務を学んで頂きます。同行なども行います。 ■組織構成：営業兼施工管理の担当が４名、施工管理メインの担当が1名所属しています。すべて男性で30代〜40代がメインです。50代の方もいらっしゃいます。 ■将来のキャリパス：今後のご経験次第では、管理職などへの昇給昇格も可能です。 ■働き方について：月平均残業は26時間です。 ■当社の魅力： 当社はマンションや大型商業ビルのアルミ手摺をはじめ門扉やスパンドレル・外構フェンス等の建築金物の設計・制作・施工を行っています。設計から製造・組立・施工まで自社内で一貫生産のため、打合せから完成までスムーズに作業が進みます。また、独自のノウハウや技術を生かし、常に高品質な製品を手掛けているため、多くの企業様からご満足の声をいただいており、受注も増えてきています。

【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／残業10時間程度とワークライフバランスを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： 当社にて、経理業務を担当していただきます。 経理のご経験を活かして貢献頂けることを期待しています。 ■業務詳細： 法人税関連業務（TKC連結納税ソフトを使用）、管理会計業務（損益管理・原価管理・予算管理など）、原価計算、原価管理、決算業務、引当金整理、仕訳など ※最初は広くご経験頂き、その後どの業務を担当してもらうかは、ご経験や適性など考慮し決めていきます。 ■所属部署： 経理部経理課7名(部長50代、課長40代、メンバー５名30代) ■キャリアプランについて： 経理として専門性を高めたいという方でも、あるいは経理マネージャー候補として将来的は組織をけん引していきたいという方、どちらのキャリアでも活躍頂けます。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休120日／1934年創業の老舗メーカー〜 ■担当業務： 電動プレス装置における制御装置（コントローラ）の組み込み系ソフトウェア開発から設計、プログラム製作までご担当いただきます。制御装置（コントローラ）を自社開発しており、お客様のユーザビリティ向上にむけた既存ソフトのバージョンアップを一緒に担っていただきます。 ■業務詳細： ・自社開発制御装置の組み込み系ソフトウェアの開発、設計、プログラム製作※具体的には、ＡＣサーボモータ制御、通信、アプリケーション開発をご担当頂きます ■組織構成： 配属先は9名が在籍しております。年齢構成は50代4名、30・40代3名、20代2名になっています。社員同士のコニュニケーションも多くあり、風通しの良い環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： 【Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」】 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当や家賃補助、退職金制度などの福利厚生有り◎大手化学メーカー「カネカ」のグループ会社/日本の家づくりを変える】 ■業務概要： 当社の管理部にて、将来的な管理部長候補となる方の募集を行います。 入社直後は経理業務をお任せし、業務に慣れてきたら、財務や人事・総務の業務もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・会計伝票仕訳承認 ・月次決算仕訳作成 ・四半期決算 ・税効果会計システム入力 ・決算書作成 ・税務申告 ・取締役会等における決算報告 ・グループ金融での資金繰り管理 ・会計士監査対応 など ■配属部署について： 配属先は管理部となり、現在４名体制です。(30代〜50代、男性1名・女性3名) ＜役割分担＞ 管理職の２名は親会社からの出向者でバックオフィス業務全般の判断作業を担当しています。 もう一名の正社員は当社設立当初から在籍している社員で、バックオフィス業務全般の実務を担当しています。 もう１名は派遣社員で、経理に特化して業務を行っています。 ■教育体制： 入社後は、管理職の40代女性から業務をOJTで学んでいただきます。 ■働き方、働く環境： 月平均の残業時間は10時間程度で、繁忙期(6月/9月/12月/3月)でも15時間程度です。カネカグループでの連結決算であるため、親会社で利用している経理システムや情報システムをフル活用しております。また、基本的に転勤やローテーションもないため、その組織に根付いて安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週3在宅可能／社長がエンジニア出身のエンジニアファーストな社風／賞与3回／離職率5％以下／「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などの自社メディアの運営企業！／自社サービスを20年以上展開◆◇ 通販大手・小売り大手、電気エネルギー系など多様な業界からの業務アプリケーションやWeb開発といった受注案件を多数抱える当社にて、インフラ全般を請け負うマネージドサービスをお任せします。 ■業務内容： ・インフラビジネス全般 ・サーバの設計構築、ストレージの設計構築 ・システム運用保守の立ち上げ ■配属先について：マネージドサービス部　※全社175名 ・本部長（50代男性） ・課長（40代男性） ・メンバー11名 ・中途入社者多数 ・平均年齢：20〜30代の社員が中心 ・社風：社内イベントも多数あり、交流を深める機会が豊富 ■働く環境の魅力： ・1on1や目標面談などの時間が必ず実施されており、コミュニケーションを頻繁に取っています。ご自身のキャリアプランや興味関心に合わせて、社内の経験豊富なエンジニアと相談しながら成長を目指せます！ ・30年超の実績が評価され、業績好調の拡大フェーズを迎えています。 ・独立系SIerとして、30年以上の実績を持ち多彩な経験を積んでいるエンジニアが多く在籍しており、案件に対する適応力も高いことが強みです。 ■当社の特徴： 創業は1988年と25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休122日〜 ■担当業務： 同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。 扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。 ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。 京滋エリアでは上記仕入れの代理店は同社となるため優位性が高いです。 営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。 新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：営業部門への配属を予定しています。営業部門は、50代の責任者を中心に20代〜40代のメンバーの11名構成です。同社の営業部門の核とし活躍頂けることを期待しています。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。 変更の範囲：本文参照

現場監督として、建築工事の現場管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： （1）施工管理・工程管理・品質出来高管理・安全衛生管理・予算管理、その他付随する業務等、幅広く担当していただきます。エリアは福島県郡山市中通りが中心であり、その他に片道1時間程度の周辺市町村の現場となります。現場へは車を利用していただき、場合によっては直行直帰も可能です。 （2）入社後は、まず先輩社員についていただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後は、当社が請け負っている現場の中で、いずれかの現場を担当していただきます。自身の力量で評価する体制なので、積極的に業務に取り組んでいただける方を求めております。 ■職務の魅力： 当社の現場管理を担当している社員は、工事規模に関わらず木造や鉄筋・鉄骨等、オールマイティに出来る担当者ばかりなので、間近で先輩社員のスキルやノウハウを学ぶことが可能です。そのため、既に資格を取得している方も、これから取得する方も成長できる環境です。また、自身の体力に合わせ、現場業務から内勤（積算業務等）に変更していただくことも出来ますので、長く就業することが可能です。 ■組織構成： 配属先となる工事部には、現在14名のスタッフが在籍しており、部長と副部長は40代の男性です。その他に20代から50代の社員が活躍しており、女性の現場管理担当者も2名在籍しております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可 変更の範囲：本文参照

【ドライバー経験者大歓迎／愛知岐阜エリア配送／日勤のみ／中途入社者在籍多数／残業30h／20年無借金経営】 ■業務概要： ドライバーとして、当社で製造・加工した厚板を取引先に持っていくお仕事です。 ■業務詳細： （1）ドライバー職 当社で加工した厚板を取引先の企業へトラックを運転しお届けにいきます。また、外注した製品を取りに行っていただく作業もしていただきます。 約1日で4社ほど回っていただき、エリアは知多半島などの西三河地区を始め、稲沢、春日井、小牧、犬山などの尾張地区も回っていただきます。 大型免許をお持ちであれば即戦力として働いていただきます。また、配送の積み荷を降ろす際はクレーンを用います。 また、クレーンの資格は必須ではないのですが、入社後に取得していただく場合がございます。 ■組織構成： 14名(30代:5名、40代:5名、50代4名) ■就業環境： ・残業は多くても1日2時間以内です。家庭を持っている社員も多く在籍していますが、家族と過ごしたり趣味の時間に当てる社員が多く、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■当社で働くメリット： 【安定して需要のある商材に関われる】 当社の加工した鋼板は、三菱エレベーター様はじめ、エレベーターやエスカレーターに使われています。再開発により同商材のニーズが増加していることに加え、将来的にもなくなる可能性が低いため、安定していると言えます。また、20年ほど無借金経営を続けており、基盤もしっかりしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務