30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ミネラルウォーターのペットボトル飲料製造業務を担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■尾鷲工場の特長 ・ミネラルウォーターを製造している工場です。国内のシェアはTOPクラスで全国に商品を提供しています。 ・全国の工場でも高い稼動率を誇り、安定した生産体制を実現した安定成長している工場です。 ・従業員数は35名程度の小規模な工場で、30歳代の工場長や20歳代の製造MGなど若手の社員が数多く活躍しています。 ・高卒からの入社、製造未経験者、機械系工場経験者等様々なキャリアの社員が働いており、近隣県からUターンした地元出勤者も多く在籍しています。 ・年齢や在籍年数に関係なく、仕事ぶりや姿勢によってしっかり評価されるため、入社翌年からキャリアアップする方もいます。 ・発注数量が右肩上がりのため、今回は増産に伴う募集を行っています。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 飯田出張所/3名在籍中 平均年齢27歳　所長31歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 多治見出張所：7名　 平均年齢35歳　所長54歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 大垣出張所／7名在籍中　 平均年齢29歳／所長36歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 各務原出張所　6名在籍中 平均年齢34歳　所長34歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収450万円〜／未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20〜30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます ◎建築系学科卒の方、職人からのキャリアチェンジも歓迎！ほとんどが未経験からスタートで資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け〜撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け〜撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2〜3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆半導体の誘致で活性化する菊陽・大津・合志エリアの管理物件シェア率No1／より良い賃貸物件管理に向け、オーナー様へ提案する仕事／研修体制充実◎◇◆ ■業務内容：不動産物件を所有するオーナー様の対応を行います。 自社にて物件の設計・施工も一部行っております。その設計、施工に携わって頂きます。 ▼具体的な業務内容： ＜賃貸管理の代行業務＞ 入居者募集　／賃貸契約の代行　／入居者管理　／賃料の回収代行業務／退去手続き　／リフォーム提案など ＜オーダー様へオリジナルの空室対策の提案！＞ 賃貸仲介部門を持つ同社だからこそ、なぜ空室になっているのか具体的な現場感をお伝えし、正しい提案をお伝えすることができます。 近隣の物件価格、入居率、マーケット情報などを定期的にお伝えしていきます。 ※高い入居率を維持することよって、オーナーの方に喜んでいただくことができます！ ■同社特徴： ＜社長も42歳／若手（20〜30代）が多い職場環境＞ 若手が多く、活気ある社内です。オフィスもリフォームを行い、綺麗な職場環境。若手も多いからこそ、入社後研修も充実。 ＜売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、そして自社物件を持つ総合不動産＞ 管理している物件には賃貸仲介部門が、お客様をご案内など、不動産関することをトータルでサポート。 ＜働き方◎＞ 平均有給休暇取得日数は１０日以上となります。 お休みと併せて連休を取得することも可能ですので、ワークライフバランスも保ちながら仕事ができます。 ■組織構成： 現状８名がマンション管理業務を行っています。未経験者も多いですが皆活躍しております！ 未経験者も安心して入社いただける土台がございます。 ■入社後の研修、イメージについて ・入社1週間：未経験の方は1週間ほどの座学研修にて、会社の事・不動産業界の事などを学んでいただきます。 電話対応などの基礎的なことも、ロープレなどを通じて経験できます。 ・入社2〜3ヵ月：基本的には先輩のサポートとしてお客様先に同行。横で先輩について頂き、学んで頂きます ・資格取得支援制度もしっかり整えておりますので、宅地建物取引士などの一生使える資格取得も可能です。

◇◆＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞基本から学べる／安定環境で高定着率／所定労働時間7.5H／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1200社以上に導入実績誇る自社サービス保有／腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、「Socia クラウド」の導入サポート職を募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後直後＞ ・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット ・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ＜慣れてきたら…＞ ・お客様の要望をヒアリング ・システム操作説明／システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。 ・その他お客様からの問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設計書／要件定義書作成 ・データ移行 ・検証作業 ※上記業務はシステム導入をする中で身についてくるスキルとなるのでご安心ください。 ※プロジェクト6カ月〜8カ月です。 ■入社後／キャリアパス： 独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・人数：16名 ・平均年齢：35歳前後 ・男女比：男3：女1 ・役職：部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟３分の２以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です！ ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：本文参照

★面接1回★未経験歓迎★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与以外にも手当充実！★充実した研修体制あり★転勤・夜勤無し★ ＼株式会社エールについて／ https://www.yell-inc.com/agent-lp/ ↑　　　　　↑　　　　↑　　　　　↑ 当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります！ 施工管理とは？株式会社エールとは？を一度お確かめください！ 【変更の範囲：無】 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も ＼お任せするお仕事とは！／ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ＼具体的なお仕事内容について！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ※業務の20〜30％は事務作業になります。 ＼施工管理ってこんなお仕事！／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼安心の研修・就業環境について！／ 入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。 ＼こんな案件があります！／ 基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。 変更の範囲：本文参照

★面接1回★未経験歓迎★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与以外にも手当充実！★充実した研修体制あり★転勤・夜勤無し★ ＼株式会社エールについて／ https://www.yell-inc.com/agent-lp/ ↑　　　　　↑　　　　↑　　　　　↑ 当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります！ 施工管理とは？株式会社エールとは？を一度お確かめください！ 【変更の範囲：無】 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も ＼お任せするお仕事とは！／ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ＼具体的なお仕事内容について！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ※業務の20〜30％は事務作業になります。 ＼施工管理ってこんなお仕事！／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼安心の研修・就業環境について！／ 入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。 ＼こんな案件があります！／ 基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。 変更の範囲：本文参照

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★面接1回★未経験歓迎★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与以外にも手当充実！★充実した研修体制あり★転勤・夜勤無し★ ＼株式会社エールについて／ https://www.yell-inc.com/agent-lp/ ↑　　　　　↑　　　　↑　　　　　↑ 当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります！ 施工管理とは？株式会社エールとは？を一度お確かめください！ 【変更の範囲：無】 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も ＼お任せするお仕事とは！／ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ＼具体的なお仕事内容について！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ※業務の20〜30％は事務作業になります。 ＼施工管理ってこんなお仕事！／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼安心の研修・就業環境について！／ 入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。 ＼こんな案件があります！／ 基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。 ※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。 変更の範囲：本文参照

＜＜正社員／賞与あり／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／職種未経験歓迎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）＞＞ ■業務内容： 当社の工場管理スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ご経験などを踏まえて、徐々に業務をお任せしますので、未経験の方も安心して就業いただける環境です。 ■具体的には： トラックに搭載する当社製品製造に関する、工場関連業務をお任せします。 ・モノづくりの原価・利益の算出（原価計算） ・生産の工程確認 ・資材調達に伴う社外の方との連携　など ※最初は書類作成やデータ入力などの簡単な作業から始めていただきます。 ※工場現場の方との連携も多く発生するため、働き方は工場と事務所の半々ぐらいイメージとなります。 ※収支改善にも繋がる業務のため、会社の事業に直結する部分の仕事になり、やりがいのあるポジションとなります。 ■入社後の流れ： 〜未経験からチャレンジ可能なポジションです〜 最初は基本業務からはじめます。丁寧に研修しますのでご安心ください。 ■配属先： 配属先としては総務経理部門となり、現在4名が在籍しております。 うち同業務をしている者は1名（男性/40歳）となります。 ■働きやすい環境： ◎週休二日制、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎将来的には、ペーパーレス化・クラウドサービスの導入など、デジタルシフト・効率化に期待しており、生産性の高い環境づくりを進め、残業ゼロを目指していきます。 ■当社の特徴： ◇創業60年超の老舗企業であるため、大手取引先が多く、自社製品も含めた事業運営から安定的な実績に繋げております。 ◇当社の社員間のコミュニケーションも活発で、部門間の連携もしやすく働きやすく、また離職率は低い職場環境となっております。 ◇2022/2/8「とちぎ健康経営宣言」に参加。社員が健康的に働ける会社を目指しています。 ◇2022/6/30「とちぎSDGs推進企業」に登録

＼PL経験をお持ちの方へ！SAP未経験歓迎！／ 〜SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有〜 〈SAPとは〉 SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理したいといったニーズから誕生しました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 組織体制強化に注力する企業様に対し、SAPシステム構築やデータ移行等の計画立案〜運用まで一貫したプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する新規構築プロジェクト （2）SAPシステムのマイグレーション、アップグレードプロジェクト （3）SAPシステムにおける運用プロジェクト　等 〈ミッション〉 当社プロジェクトの品質向上や、クライアントとのコミュニケーション、メンバーの管理等をお任せします。 ■入社後の流れ： まずはSAPシステムの運用チームでSAPについて学んでいただきます。 構築→設計→コンサルと着実に成長いただけます。 ※35名の全社員の内SAP未経験者は7名もおりますが、集合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップが可能です。 〈過去の中途入社者(SAP未経験者)の転職理由〉 プロジェクトの管理ばかりで実務ができず、固有のスキルを身に着けたいという思いからご入社された方や上流工程まで担当できることに魅力を感じられた方など幅広くいらっしゃいます。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【就業先名】 医療法人社団明世会　成城内科 資格ナシ・経験ナシの方も歓迎！医療事務に関する知識がある方は尚良し♪ 【成城学園前駅より徒歩3分】 クリニックにて受付・医療事務 スタッフがそれぞれの専門分野を活かし一丸となり、 あらゆる「可能性」を日々追究し、 ともに寄り添う医療の実現をめざしている 医療機関でのお仕事です。 未経験から正社員スタートできる為、 安定して長く働きたい方におすすめですよ☆ 気になる方はお気軽にお問い合わせください。 ■おすすめポイント ・正社員募集 ・月給20万円以上 ・複数名体制で教えられる環境有 ・駅チカ 【求人条件にかかる特記事項】 【職員人数】医師：常勤5名・非常勤13名、看護師：7名、ケアマネジャー：4名、診療アシスタント：6名、事務：常勤4名・非常勤3名（5名体制）　※全従業員数：42名 【職員の平均年齢】40〜45歳 【診療科】訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ 【その他】コロナワクチン及びインフルエンザ等のワクチン接種の外来あり（1週間に1〜2回程度、5〜20名　※シーズンにより異なる） 【求人担当者から一言】 心と心の繋がりを大切に考え、 すべてのスタッフが患者さまのためにという理念の医療機関です。 チームワークを大切にしている方や誰かをサポートしたいと考えている方におすすめですよ♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 医療事務業務全般 ・電話対応 ・PC入力 ・カルテ作成 ・レセプト入力 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 20代〜40代活躍中 月給 174,200円〜 基本月給：174200〜217500円 20時間の時間外手当として26,100円〜32,500円（21時間以上は割増での支給となります） 賞与あり：年2回　30、000円〜200、000円（前年度実績）　※入職1年経過後より支給対象 昇給あり：年1回　2、500〜20、000円／月（前年度実績）

【就業先名】 医療法人社団明世会　成城内科 資格ナシ・経験ナシの方も歓迎！医療事務に関する知識がある方は尚良し♪ 【成城学園前駅より徒歩3分】 クリニックにて受付・医療事務 スタッフがそれぞれの専門分野を活かし一丸となり、 あらゆる「可能性」を日々追究し、 ともに寄り添う医療の実現をめざしている 医療機関でのお仕事です。 未経験から正社員スタートできる為、 安定して長く働きたい方におすすめですよ☆ 気になる方はお気軽にお問い合わせください。 ■おすすめポイント ・正社員募集 ・月給20万円以上 ・複数名体制で教えられる環境有 ・駅チカ 【求人条件にかかる特記事項】 【職員人数】医師：常勤5名・非常勤13名、看護師：7名、ケアマネジャー：4名、診療アシスタント：6名、事務：常勤4名・非常勤3名（5名体制）　※全従業員数：42名 【職員の平均年齢】40〜45歳 【診療科】訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ 【その他】コロナワクチン及びインフルエンザ等のワクチン接種の外来あり（1週間に1〜2回程度、5〜20名　※シーズンにより異なる） 【求人担当者から一言】 心と心の繋がりを大切に考え、 すべてのスタッフが患者さまのためにという理念の医療機関です。 チームワークを大切にしている方や誰かをサポートしたいと考えている方におすすめですよ♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 医療事務業務全般 ・電話対応 ・PC入力 ・カルテ作成 ・レセプト入力 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 20代〜40代活躍中 月給 174,200円〜 基本月給：174200〜217500円 20時間の時間外手当として26,100円〜32,500円（21時間以上は割増での支給となります） 賞与あり：年2回　30、000円〜200、000円（前年度実績）　※入職1年経過後より支給対象 昇給あり：年1回　2、500〜20、000円／月（前年度実績）

【就業先名】 医療法人社団明世会　成城内科 資格ナシ・経験ナシの方も歓迎！医療事務に関する知識がある方は尚良し♪ 【成城学園前駅より徒歩3分】 クリニックにて受付・医療事務 スタッフがそれぞれの専門分野を活かし一丸となり、 あらゆる「可能性」を日々追究し、 ともに寄り添う医療の実現をめざしている 医療機関でのお仕事です。 未経験から正社員スタートできる為、 安定して長く働きたい方におすすめですよ☆ 気になる方はお気軽にお問い合わせください。 ■おすすめポイント ・正社員募集 ・月給20万円以上 ・複数名体制で教えられる環境有 ・駅チカ 【求人条件にかかる特記事項】 【職員人数】医師：常勤5名・非常勤13名、看護師：7名、ケアマネジャー：4名、診療アシスタント：6名、事務：常勤4名・非常勤3名（5名体制）　※全従業員数：42名 【職員の平均年齢】40〜45歳 【診療科】訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ 【その他】コロナワクチン及びインフルエンザ等のワクチン接種の外来あり（1週間に1〜2回程度、5〜20名　※シーズンにより異なる） 【求人担当者から一言】 心と心の繋がりを大切に考え、 すべてのスタッフが患者さまのためにという理念の医療機関です。 チームワークを大切にしている方や誰かをサポートしたいと考えている方におすすめですよ♪ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 医療事務業務全般 ・電話対応 ・PC入力 ・カルテ作成 ・レセプト入力 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 20代〜40代活躍中 月給 174,200円〜 基本月給：174200〜217500円 20時間の時間外手当として26,100円〜32,500円（21時間以上は割増での支給となります） 賞与あり：年2回　30、000円〜200、000円（前年度実績）　※入職1年経過後より支給対象 昇給あり：年1回　2、500〜20、000円／月（前年度実績）

【警察官や消防士の方も活躍中！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

:+*初秋の風に乗せて、新しい羽田の守り手に*+: 憧れの空港で働きながら資格を取得して収入UP！ 当社は全国に拠点を持つ業界トップクラスの警備会社です。 業界大手ならではの安定した事業基盤が魅力の一つ。 今回は、2023年4月からスタートした新事業、 羽田空港で働く、空港保安検査員を10名以上大募集中！ ◆経験・資格不問 ◆研修・資格取得支援制度充実 ◆5名1チーム制　など 未経験でも安心の環境です！ さらに… ”社員の幸せを大切に”がモットーの当社。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◎月給35万円以上、年収500万円以上も可能 ◎賞与年2回+昇給年1回 ◎女性スタッフ5割超 ◎産育休取得実績あり ◎上京者応援！ 日本各地から上京してきた先輩多数 世界に誇る「羽田空港」で、憧れを叶えるチャンスです♪ ≪憧れの空港勤務♪空の旅の安全を守るお仕事≫ ★月給35万円以上/年収500万円可 ★U・Iターン応援！社宅あり ★未経験からキャリアアップ！研修・資格取得制度充実 ★業務は30～60分交代制で飽きが来ない ≪難しそうに聞こえた方も安心してください♪≫ 航空機に乗る時、手荷物をトレイに載せてベルトコンベアに流し、 ゲートをくぐった経験がある方も多いのではないでしょうか？ お任せするのは、その一連の検査業務です。 特別な経験がなくても、研修を受けてから お仕事を始めていただくので安心してくださいね！ ～*☆具体的には☆*～ ◆搭乗券の確認 ◆手荷物の仕分け・検査 ◆X線モニターの確認 ◆ボディチェック ◆お客様へのご案内　など ◎上記の各業務を30～60分ごとにローテーションします！ 例えば、搭乗券の確認⇒手荷物の仕分け・検査⇒ボディチェック など、ずっと同じ業務の繰り返しではないので飽きずに続けられます。 ◎未経験でも安心 「責任重大そうで未経験からは不安…」 という方もご安心ください！ X線モニターのチェックは試験が必要な業務です。 そのため、いきなり任せることはなく、 資格保持者の先輩がしっかりフォローします。 ちなみにモニター業務は安全性確保のため、 定期的に休憩があります。 【仕事の魅力】 ＊未経験でも安心してスタートできる充実の研修制度＊ 入社後の流れ ーーーーーー □入社～3日間□ 本社やお住まい近くの支社で、座学メインの基礎研修を行います。 「警備業務とは？」といった基礎の基礎から始めます。 □入社4日目～□ 空港でOJT研修スタート！ 実際の業務に携わりながら、学んでいただきます。 チーム制なのでフォロー体制は抜群。 あなたのペースで一つずつ業務に慣れていくことができます。 独り立ち後も経験豊富な先輩がしっかりサポートします！ ＊収入＆キャリアUPが叶います＊ 資格取得に応じて大きく給与が上がる当社。 「働きながら資格を取って給与を上げたい！」と入社してくる方も。 実際に25歳で資格を取得し、年収500万円の女性もいます。 資格取得費用は会社が全額負担！（規定あり） 試験は年6回あるので、チャンスも豊富。 希望に応じてすぐに受験できるので、 入社2ヵ月で空港保安警備業務検定2級を取得し、 年収80万円UPした事例もあります！ 頑張り次第で、一生モノの資格と高い収入が手に入ります♪

〜正社員コールセンター（日勤のみ）／2〜3ヵ月間の導入研修有／産休育休制度あり／東証プライム上場で安定◎〜 ■職務概要： 同社のオフィスにて、お客様窓口となるコールセンター業務をお任せします。 同社マンション等をご購入されたお客様からのお問合せをお受けする受電業務です。お電話にてお伺いした内容を、PCで記録し、メール等で関係部署へ正確に伝言していきます。 ■働きやすい環境： 残業はほぼありませんので、定時で退社いただけます！ また有給取得率が非常に高く、お休みを取って頂きやすい環境であるのが特徴です！ 産休育休制度も充実しており、子育てに理解のある女性活躍のポジションとなります。 ■未経験歓迎： コールセンター未経験の方も多数活躍しております。 入社後はリーダー、先輩社員が指導します。 ■配属部門： 日勤は全て女性で20代後半〜30歳代の女性が中心に活躍しています！ （夜勤は男性も在籍していますが今回は日勤の募集となります） ■明確な評価制度とキャリアパス 同社のコールセンターでは（1）受電件数（2）メールの誤送信等のミスの数（3）応対の品質という3軸で明確な評価制度になっております。 頑張っている方には昇給はもちろん、リーダーやSVなどの昇格も早期にチャンスが与えられます。 ■対応内容について 電話の約7割は、お客様からの補修・不具合の依頼ですので、希望日時などをお伺いしたり、弊社スタッフの予定を確認して、スタッフがお伺いする日程を調整するポジションとなります。 ■1日あたりの対応件数は10〜20件となります。 ※18:00以降は夜勤部隊へ電話転送されますので、時間外のお電話対応がございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/未経験歓迎/残業20h・転勤無し/マイカー通勤可能/信頼調査会社から高い評価を獲得の安定企業】 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車や自転車部品を製造職に従事して頂きます。 【具体的には】 ・旋盤などの工作機械への材料の投入 →旋盤とは金属を加工する工作機械で、加工したい素材を回転させ、刃物をあてることにより、円筒形状に削る機械のことです ・機械油の注入 ・製品の回収 ・切紛の廃棄 ・旋盤等設備についている刃具の交換、点検 ・慣れてきたら旋盤のプログラミングもお願いいたします。 ・ ■組織構成 ・本社/川西工場 →20代：5名、30代：2名、40代：10名、50代：14名、60以上：14名 当社は未経験から始められたスタッフも多く、男性女性関わらず活躍いただいております！ また、60歳を超えて長く勤めて頂ける環境があります ■教育体制について ・充実した教育制度で、イチから丁寧にお教えする環境が整っていますので、安心してご応募ください ■キャリアアップ ・製造の業務に慣れてきたら、旋盤のプログラミングといった高度な作業をお任せしたり、 　将来的には生産計画の立案や工場のマネジメントにもチャレンジして頂ければと思います。 ■当社の強み ・同社は自動車・医療・電機業界など様々な分野の顧客と取引を行っているため業績が景気に左右されにくいです ■事業安定性 （１）設立70年以上の歴史のある安定企業 （２）大手企業との長期取引があり、信用調査会社からも高い評価を得ています （３）医療材料など精密な加工が必要な新規受注も有り安定性抜群 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日124日／平均残業20時間程度/フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ☆正社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せる！最短半年で正社員になれる評価制度を完備！！ ■仕事内容： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件調査（役所に書類を取得や調査するために外出が週３.4回あります） ・重要事項説明書やその他書類作成業務 ・契約書類や役所に提出する書類などの作成、申請、不動産業者に書類を取得 ・契約内容や入金の確認 ・取引業者との電話対応 ■当社の魅力： 【◇全社平均28.4歳、中途入社の社員が8割の部署です！】 20,30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」が多く、事務職だったとしてもきちんと成果をあげれば評価される制度、年功序列のない環境となっています。 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/

【宅建の資格を活かして働きたい方へ／未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日124日／平均残業20時間程度/フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ☆正社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せる！最短半年で正社員になれる評価制度を完備！！ ■仕事内容： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・物件調査（役所に書類を取得や調査するために外出が週３.4回あります） ・重要事項説明書やその他書類作成業務 ・契約書類や役所に提出する書類などの作成、申請、不動産業者に書類を取得 ・契約内容や入金の確認 ・取引業者との電話対応 ■当社の魅力： 【◇全社平均28.4歳、中途入社の社員が8割の部署です！】 20,30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」が多く、事務職だったとしてもきちんと成果をあげれば評価される制度、年功序列のない環境となっています。 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/