30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

◆募集詳細｜BizDevオープンポジションでの募集！ 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社YouTubeアニメや、 2024年20本の作品をリリース予定のwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。 エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！ 【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門 PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。 アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。 ◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。 ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。 ◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門 自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。 開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。 開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 【キャリアイメージ】 IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営 【一緒に働くメンバー】 平均年齢28歳。 当社では熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。 年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。 25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【就業先名】 医療法人社団隆樹会　木村クリニック 【王子神谷駅】将来を考え医療事務に転職したい方、必見です♪ 王子神谷駅徒歩2分 木村クリニックでの医療事務 　 【この求人のPOINT】 ◆月額270,000円（年収360万以上） ※業務の独り立ちとなれば総額月額275,000円にUP ◆完全週休2日制（日曜＋シフト休1日） ◆未経験OK！資格や経験は必要ナシ！！ →先輩スタッフがしっかりサポートします！ ◆安定の正社員雇用 ◆賞与計40万円支給 ◆有給取得率83％ ◆産休、育休実績あり ◆駅チカで通勤ラクラク 　 【レセプト（明細書の確認／データ入力）について】 医療機関が健康保険事業の運営側に請求を行うための書類・データ入力が 「レセプト業務」となります。 　 毎月の月末から月初めに一人一人の患者様の診療内容を 1枚の書類にまとめる作業を行っていただきます。 一度見につくと様々な医療機関で重宝されるスキルです！ 　 経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい方や 事務職で手に職を付けたい方など 是非ご応募お待ちしております！ 　 【仕事内容】 ・在宅診療の医療事務業務 ・電話対応（薬局、施設、患者やご家族） ・算定 ・レセプト などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■近隣事業所にヘルプ勤務あり（月の3分の1程度） ⇒いつきクリニック（東京都足立区新井7-8-11）or埼玉県川口市の新規オープンのクリニック ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・月額27万円（年収360万以上） ・無資格・未経験の方も歓迎 →マンツーマンでのOJTがあるので安心！ ・駅チカ徒歩2分で通勤らくらく 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅診療の医療事務業務 ・電話対応（薬局、施設、患者やご家族） ・算定 ・レセプト ※患者様の受付対応はなし ※算定・レセ・電話対応（薬局や施設担当者が多い）の内勤業務がメイン 全職員数：100名 年齢層:20〜30代 診療科：内科 医療事務コンピュータ：NTTエレクトロニクス、モバカルネット 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 251,371円〜 基本月給：251371〜251371円 固定残業代18,629円（10時間分の時間外手当として支給、10時間を超える時間外は割増支給） 給与備考：※業務の独り立ちができれば給与総額月額275,000円にUP 賞与あり：年2回計40万円（夏：13万・冬27万） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人社団隆樹会　木村クリニック 【王子神谷駅】将来を考え医療事務に転職したい方、必見です♪ 王子神谷駅徒歩2分 木村クリニックでの医療事務 　 【この求人のPOINT】 ◆月額270,000円（年収360万以上） ※業務の独り立ちとなれば総額月額275,000円にUP ◆完全週休2日制（日曜＋シフト休1日） ◆未経験OK！資格や経験は必要ナシ！！ →先輩スタッフがしっかりサポートします！ ◆安定の正社員雇用 ◆賞与計40万円支給 ◆有給取得率83％ ◆産休、育休実績あり ◆駅チカで通勤ラクラク 　 【レセプト（明細書の確認／データ入力）について】 医療機関が健康保険事業の運営側に請求を行うための書類・データ入力が 「レセプト業務」となります。 　 毎月の月末から月初めに一人一人の患者様の診療内容を 1枚の書類にまとめる作業を行っていただきます。 一度見につくと様々な医療機関で重宝されるスキルです！ 　 経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい方や 事務職で手に職を付けたい方など 是非ご応募お待ちしております！ 　 【仕事内容】 ・在宅診療の医療事務業務 ・電話対応（薬局、施設、患者やご家族） ・算定 ・レセプト などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■近隣事業所にヘルプ勤務あり（月の3分の1程度） ⇒いつきクリニック（東京都足立区新井7-8-11）or埼玉県川口市の新規オープンのクリニック ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・月額27万円（年収360万以上） ・無資格・未経験の方も歓迎 →マンツーマンでのOJTがあるので安心！ ・駅チカ徒歩2分で通勤らくらく 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅診療の医療事務業務 ・電話対応（薬局、施設、患者やご家族） ・算定 ・レセプト ※患者様の受付対応はなし ※算定・レセ・電話対応（薬局や施設担当者が多い）の内勤業務がメイン 全職員数：100名 年齢層:20〜30代 診療科：内科 医療事務コンピュータ：NTTエレクトロニクス、モバカルネット 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 251,371円〜 基本月給：251371〜251371円 固定残業代18,629円（10時間分の時間外手当として支給、10時間を超える時間外は割増支給） 給与備考：※業務の独り立ちができれば給与総額月額275,000円にUP 賞与あり：年2回計40万円（夏：13万・冬27万） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人社団隆樹会　木村クリニック 【王子神谷駅】将来を考え医療事務に転職したい方、必見です♪ 王子神谷駅徒歩2分 木村クリニックでの医療事務 　 【この求人のPOINT】 ◆月額270,000円（年収360万以上） ※業務の独り立ちとなれば総額月額275,000円にUP ◆完全週休2日制（日曜＋シフト休1日） ◆未経験OK！資格や経験は必要ナシ！！ →先輩スタッフがしっかりサポートします！ ◆安定の正社員雇用 ◆賞与計40万円支給 ◆有給取得率83％ ◆産休、育休実績あり ◆駅チカで通勤ラクラク 　 【レセプト（明細書の確認／データ入力）について】 医療機関が健康保険事業の運営側に請求を行うための書類・データ入力が 「レセプト業務」となります。 　 毎月の月末から月初めに一人一人の患者様の診療内容を 1枚の書類にまとめる作業を行っていただきます。 一度見につくと様々な医療機関で重宝されるスキルです！ 　 経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい方や 事務職で手に職を付けたい方など 是非ご応募お待ちしております！ 　 【仕事内容】 ・在宅診療の医療事務業務 ・電話対応（薬局、施設、患者やご家族） ・算定 ・レセプト などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■近隣事業所にヘルプ勤務あり（月の3分の1程度） ⇒いつきクリニック（東京都足立区新井7-8-11）or埼玉県川口市の新規オープンのクリニック ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・月額27万円（年収360万以上） ・無資格・未経験の方も歓迎 →マンツーマンでのOJTがあるので安心！ ・駅チカ徒歩2分で通勤らくらく 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅診療の医療事務業務 ・電話対応（薬局、施設、患者やご家族） ・算定 ・レセプト ※患者様の受付対応はなし ※算定・レセ・電話対応（薬局や施設担当者が多い）の内勤業務がメイン 全職員数：100名 年齢層:20〜30代 診療科：内科 医療事務コンピュータ：NTTエレクトロニクス、モバカルネット 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 251,371円〜 基本月給：251371〜251371円 固定残業代18,629円（10時間分の時間外手当として支給、10時間を超える時間外は割増支給） 給与備考：※業務の独り立ちができれば給与総額月額275,000円にUP 賞与あり：年2回計40万円（夏：13万・冬27万） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

〜顧客折衝経験お持ちの方歓迎！既存メインの提案営業/他業種からの社員活躍中/サポート体制充実で未経験でも安心〜 他職種、業種から未経験の中途社員がほとんどで、働いていく中で製品の知識をつけ、営業として活躍できます。販売系のアルバイト経験からご入社し、営業となった方もいらっしゃいます。 ■職務詳細 ・主にプラスチックなどの様々な素材を原料メーカーから仕入れ、加工を行う建材・家電・工業メーカーや問屋などへ提案営業していただきます。 ・各得意先ごとの注文の傾向から、よく販売する材料についてや、メーカーからの新商品などのご提案を行っていただきます。 ・提案方法を営業に委ねており、目標はありますがノルマはなく個人で自由なスタイルで行えるのが大きな特徴です。 ・既存営業8割、新規2割で1人20~30社ご担当していただきます。新規営業の際は、HPからの問い合わせ、仕入先からのご紹介からのアプローチが主となります。 ・各営業に隣接するエリアをご担当いただきます。1人1台の社用車の支給があり、外回りがメインとなります。 ■商材について アクリルスタンド、キーホルダーの材料、コンビニの看板のアクリルの原材料、レシートを指すパイプ状の筒、など身近なところで使われている物の原材料をメーカーに卸しております。また、流行などから新たな製品にも積極的にエリアや事業を増やしており、将来性抜群です。 ■教育体制・入社後の流れ ご入社後は、まずは基礎となる商品や商流を学んでいただくために、商品管理とデリバリー業務をご経験していただき、その後営業業務をご担当いただく予定です。営業配属後も、１〜２か月は営業先に先輩が同行して営業活動を学んでいただきます。営業スキルは、ベテラン社員からのOJT研修を通じて習得いただけるので安心です。 ■組織について 埼玉支社は20名で、営業部門に10名在籍しています。平均年齢は43歳で、業界未経験の中途入社の方がほとんどです。離職率が低く、取引先の社員が同社に転職を希望するなど、雰囲気が良く長期就業が叶います。 ■働き方 所定労働時間7.5H、年間休日120日(2025年1月から)、残業時間30H程度、賞与４か月分の実績と働きやすい環境が整っています。時効消滅した有給の買い取り制度があるなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社samurai】 ・年休130日 　最大7日程度の連休も可能です。 ・無資格・未経験OK 　入社後に資格を取得していただける体制を整えております。 ・医療費全額負担 　人間ドック、歯科検診など、全額会社負担します。 ▼スタッフ実例 介護職（正社員）40代　入社4年目 この先、重要視されるであろう介護の世界を早い内に経験したく入社しました。 アットホームな環境がウリ、親近感のある雰囲気がとても気に入っています。 利用者様との関係性も良く、コミュニケーションも取りやすく、共に成長できます。 ほぼ未経験から始まりましたが、周りからのサポートも充実していたので、すぐに慣れました。 今は目の前の事で精一杯ですが、どんどんステップアップしていきたいと考えています。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年1回） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限20,000円） ・定年制70歳（再雇用制度あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・産休、育休制度あり ・服装、髪色、髪型自由 ・医療費全額負担（人間ドック、ガン検診、歯科検診） ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤OK（ほぼ直行直帰OK)　等 当社では、給与や待遇のほかにも 正社員の方の年間休日が130日、パートの方の 勤務については月1回からOKなど、シフトの融通が利き プライベートを重視しながら業務に携われる環境がございます。 訪問ヘルパーの場合はほぼ直行直帰となるため、 ご自身の予定も立てやすく長く勤めて頂けます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社samuraiで障がいをお持ちの方々の 身の回りのお世話や介助をお願いします。 <主な業務> ・生活支援全般 ・身の回りのお世話　など ※医療行為はありません。 ＜ある1日の流れ＞ 　16：00 スケジュールの確認し利用者宅に直行し、サービス開始 　16：30 Aさんの入浴準備や家事援助(掃除洗濯) 　18：00 入浴・食事の準備 　19：00 入浴・夕食(食事介助) 　20：30 家事援助(掃除洗濯) 　22：00 就寝介助・見守り 翌08：00 起床介助(着替え・容姿整容など) 翌08：30 朝食(食事介助) 翌09：30 記録、情報共有 翌10：00 直帰 〈訪問について〉 ・エリア：横浜市鶴見区、旭区、港北区等 ・訪問先：グループホーム、ご自宅 ・直行直帰ほぼOK ※勤務地はご相談ください。 記録も各ご自宅で管理しているため、 事務所に行くこともなくプライベートの時間も充実します。 入社後は新人研修があり、最初のうちは先輩に同行していただき、 本人の習熟度に合わせて1人立ちをしていただきますので ご安心ください。 まずはお気軽にご応募ください。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【年収例】600万円 【月給】300,000円〜 ▼下記含む 資格手当、夜勤手当、住宅手当、扶養手当等を含みます ▼下記別途支給 交通費：上限20,000円 賞与：年1回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 300,000円〜 【年収例】600万円 【月給】300,000円〜 ▼下記含む 資格手当、夜勤手当、住宅手当、扶養手当等を含みます ▼下記別途支給 交通費：上限20,000円 賞与：年1回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／豊富なキャリアパス◎〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。また目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （3）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価します。一方で営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 （4）『豊富なキャリアパス』…同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／豊富なキャリアパス◎〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （3）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価します。一方で営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 （4）『豊富なキャリアパス』…同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／豊富なキャリアパス◎〜】 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにてアパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （2）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず月の給与は完全固定給を採用しています。また目標数値も店舗毎に持っている為チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （3）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており上長との相談で設定した行動面の目標に対し半年間での勤務状況をみて評価します。一方で営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。 （4）『豊富なキャリアパス』…同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事やグループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／豊富なキャリアパス◎】スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力：（1）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。（2）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。（3）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価します。一方で、営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。（4）『豊富なキャリアパス』…、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当) 変更の範囲：本文参照

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、県内で50%、1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 現在沼津支店には4名の営業スタッフが勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、県内で50%、1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 現在沼津支店には4名の営業スタッフが勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。ルート営業の合間に、新規開拓も行っていただきたいです。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎／経理から多様なバックオフィスのご経験が着実に積める！／フォロー体制充実／完全週休2日制◇◆ 同社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っております。そんな多くの起業家を輩出する当社にて、経理スタッフを募集いたします。将来的には経理を軸としてコーポレート部門全体を担うキャリアアップが可能です。 ■業務内容： ・月次決算、年次決算、入出金管理 ・月次での予実管理 ・グループ全体施策の企画・実施 ・グループ代表との打ち合わせ ・プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入） ・業務フローの作成・運用 ・グループの余剰資金の運用 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な経理業務からお任せします。 半年で月次決算、1年で年次決算、2年目以降は月次〜年次決算を1人で担当いただきます。2年目以降は、経理業務を主軸としながら並行して財務、法務、総務等他のバック業務にもチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 配属先の経営企画本部は、17名（正社員・アルバイト・派遣含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中です。うち経理は8名（アルバイト含む）が在籍しております。 チームで仕事をすることをとても大事にしています。グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。そのため、基本的には出社での業務となります。 ■ポジションの魅力： ◎約900名を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎取締役直下かつ社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップができます。 ◎賞与が年４回支給！6月、12月締めで評価が行われ、3.6.9.12月に分けて賞与を支給！ ◎平均勤続年数　 ⇒7.05年 ◎１年以内の離退職率 ⇒0%

＼未経験歓迎！製造販売量近畿トップクラスの食品メーカーで、20代〜40代の方が多く活躍中！有給取得の取りやすい職場です◎／ ■採用背景：増員 事業の拡大や取引の多様化、昨年の法改正に伴い、業務量が増加しているため、それに対応する人員の補充を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の指示する業務】 〈入社後お任せする業務〉 経理課のメンバーとして、請求書の発行や入金処理、伝票整理といった売掛事務をメインとした仕事をお願いします！ 基本的には１か月単位で同じ作業を繰り返していただき、半期や年間という単位で更にデータをまとめていただく業務となります。 〈更なるご活躍も可能！〉 将来的には、個人の経験やスキルに応じて、会計伝票の入力や経費精算、小口現金のチェックといった経理業務の補助役をお任せすることも可能です◎　 ■未経験の方もご安心ください！ ・教育はベテランの人当たり良い優しい方が担当しますので、安心して業務を覚えることができます！ ・月単位、年単位で、同じ業務を繰り返すことが基本となりますので、就業を継続していただくほど、業務に慣れ易い職場環境です。 ・会社の業績を管理する立場ですので、会社への貢献度が高く、大きな達成感を得ることができます！ ■組織構成 経理課は課長1名を含み全員で６名、30代〜60代の方まで幅広く活躍しています（平均年齢47歳）。 スタッフについては、いずれも経理未経験からスタートしています。 社内勉強会の開催や、部下への業務指南を行う文化が浸透しているため、経験が少ない方もご安心ください！ ■キャリアアップ 経理担当として、経理のスペシャリストを目指せます！部署異動は過去にほとんどございません。 ■残業削減に向けた取り組み 業務システムの自動化により作業工数を削減し、大幅な時間短縮を図っています。たとえば、以前は手作業で３０分かけて入力していたものに対して、入力を自動化させ４〜５秒で完了できる、といったシステムなどを独自に開発・導入し、様々な処理にて活用しています。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験可◎マイカー通勤可・駐車場無料／住宅手当あり／転勤無し】 ■概要： 当社の食肉加工及び生産管理として食肉加工業務及び、工場生産部門の生産管理、品質管理をお任せします。 また、上記以外にも将来的には工場生産部門の効率的な業務運営をお任せする予定です。 食肉加工のスキルや生産管理、品質管理の経験はもちろんのこと、工場内の適切な人員配置や食用品の衛生管理経験を身につける事ができる貴重なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・食肉加工業務（手作業を中心とした加工業務） ・工場内の生産管理 ・工場内の品質管理 ・工場労働者の生産性向上に向けた労働管理 （加工方法等によって人員配置が異なるため、責任者と共に人員配置を考え指示を出していただきます） ■主力製品： ・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群 ・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群 ・手刺し焼鳥製品群など ■入社後について： 入社後は先輩社員の隣に付いて作業をみて覚えていく形になります。 各作業ごとに担当の先輩社員に業務を教えてもらう形になるので、各業務のプロフェッショナルからの万全のフォロー体制があります。 ■組織構成： 会社の平均は48歳前後、工場では30代半ばから40代後半が多い。男女比率は5：5（パート含む） ■過去中途入社者： 現在働いている社員については8割が完全未経験で入社されております。 ■社風について： 作業中は各自業務に集中している社員が多いですが、未経験から入社した社員が8割以上なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、休憩中は社員同士のコミュニケーションも多く、未経験でも安心して就業できる環境です。 ■就業環境： 昼食時は休憩室で昼食をとることが可能です。制服支給があり、更衣室も完備しております。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、副業についても業務に支障がない範囲で相談可能です。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社比率は90％以上／カスタマーサポート未経験歓迎！メール対応中心／「表参道駅」徒歩2分／1か月毎のシフト制でプライベートも充実できる／年休123日〜 『USAGI ONLINE』や『SPORTSAUTHORITY』など、アパレルメーカーなどのクライアントから、ECサイトの運営を受託している当社のカスタマーサポート担当として、サイトに寄せられるお問合せ（メールや電話）対応をお任せします。 ※全体の6〜7割がメールでのお問合せとなります。 ＜お問い合わせ例＞ 「商品の返品や交換はできますか？」「配送日はいつになりますか？」 などお買い物の内容に関することから、ECサイトの使い方、ポイントサービスのことなど多岐にわたります。 よくあるお問合せについては、メール返信用のテンプレートや回答マニュアルがありますので未経験の方も安心してください◎ お客様からのお問合せ対応を重ねる中で、少しずつ慣れていただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ＜入社後1〜2ヶ月間＞ 「研修サポート担当」による研修で、システムの使い方をはじめ、メールの実務、電話対応の研修では「言葉使い」から「対応方法」まで基礎からしっかり学んでいただきます。 ＜実務スタート後＞ マンツーマンスタイルで、先輩社員が横について、仕事の流れやお問合せ対応の仕方などを丁寧にレクチャーします。「お悩みを聞くコツ」「お客様に喜んでもらえた対応の共有」「上手くいかなかった対応の相談」など、先輩社員からアドバイスやフィードバックを受けながら、徐々に見につけていける環境です。 ■一緒に働く仲間： ◎20〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、平均年齢は34歳（男女比2：8）です。 ◎社員の中途入社比率は90%以上となっており、未経験から入社して活躍されている方がたくさんいます。これから入社される方と同じ悩みや経験をしてきた仲間に気軽に相談することができます。 ◎「接客の経験を活かして他業種へのチャレンジがしたい」「EC事業に興味がある」という社員もいいです。 ◎部署間の風通しが良く、中途入社の方もすぐに慣れていただける働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

たった1ヶ月の研修でIT女子へ"☆゜+ プライベートも充実 ♪ ＼IT初心者にピッタリなサポートが充実／ 独自の"無料"研修プログラムで未経験でも安心 完璧なサポート体制だから1ヶ月でデビューが可能◎ 社員が充実した毎日を送れるよう、 柔軟なワークスタイルと福利厚生を揃えています！ 99%女性社員で構成されているため 女性に嬉しい制度がたくさん！ ＊完全週休二日/年休130日 ＊残業平均月10時間程度 ＊有給取得率100%＆産育休取得率100％ ＊資格手当・美容手当あり プライベートの時間も大切にしながら、 自分自身のキャリアを描きませんか？ 「ITスキル」を駆使してお客様の業務をサポート◎ 充実した研修とその後のサポートで配属後も安心♪ ＼20～30代前半のIT未経験者が多数活躍！未経験入社「98％」／ 【YNPのお仕事は客先常駐型】 自社でしっかりとした研修を行ってから、 希望やスキルに合わせて勤務先が決まるので未経験でも大丈夫！ 誰もが知る大手有名企業で働くチャンスもあります♪ 【お任せするのは…？】 『各種データ入力』『議事録作成』『会議の調整業務』 『Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理』など、 一般的な事務業務にプラスして、 ◆電話・メールでの状況聞き取り ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆ユーザー様への使い方の説明 ◆PCの設定・キッティング ◆マニュアル等の作成 ◆製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー ◆入退場者・機器管理 ◆プロジェクトのスケジュール管理　など 幅広い「ITスキル」が身につく業務をお任せします。 *:.案件例をご紹介.:* ◇クラウドサービスSE補佐 ┗エンジニアの補佐業務／問い合わせのメールや電話対応／各種書類対応 ◇PM(プロジェクトマネージャ)の補佐 ┗他部署とのコミュニケーション／資料の取りまとめ／会議出席など ◇メガバンク向けヘルプデスク業務（海外対応） ┗アジア圏(インドやオーストラリア等)にいる行員からの問い合わせ対応 　及び会議資料作成／データ集計など 【仕事の魅力】 「女性メイン」の会社だから相談しやすい！！ 未経験だし常駐先で働くのは不安だな…と思う方もいらっしゃいますよね。 しかし当社では、社員一人ひとりの希望やライフステージを考慮して、 クライアントに事前に相談したうえで勤務先を決定しています。 入社前も入社後も女性のスタッフが対応いたします！ その為、女性ならではの悩みも相談しやすく、今後のキャリアも一緒に考えて 長い目を見て充実した勤務が可能♪ 例えば「家事や育児と両立したいから始業が遅く働ける案件がいい」 「自分が持っている資格を生かせる現場で経験したい！」など、 社員1人1人に合わせて相談に乗ることが可能です！ 平均年齢は27歳ですが19歳～40歳の方が弊社に所属しております。 美容手当などYNPならではの福利厚生が充実！！ YNPの魅力は福利厚生の充実度♪面接でもお伺いいただくことがとても多いです！ 特に「美容手当」は社員のアンケート結果から福利厚生として導入しました♪ その他にも自身のプライベートも大事にしてほしいことから「誕生日休暇」や、 ママさんにも安心な「託児所完備」で女性が安心して働ける体制を整えております！ 面接でも詳しくご説明させていただきますので気になることがあれば何でも聞いてください！ 【教育制度について】 【充実した研修制度】 ITの研修って長そう、、、 →いいえ！YNPでは１ヶ月でデビューできちゃいます！ IT業界は難しそうと思われがちですがYNP独自のカリキュラムを受けることにより 入社した方100%がスキルを積みながら活躍している人が多数います！ 質疑応答の時間も設けているので悩みもその場ですぐに解消！ ＜主な研修内容＞ ❁IT基礎 ❁office操作 笶√ン繧ク繝阪せ繝槭リ繝シ ❁議事録作成 ❁ソフトの開発 etc...

研修中でも【固定給】で年収524万円以上も可能！ がんばれば年収80～200万円UP★ 私たちのお仕事は地域のお客様を訪問して 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、 土地活用を提案すること。 自然体の自分のまま、 お客様と向き合ってお話をすれば しっかり結果もついてくるお仕事です！ ＜固定給でも年収524万円も可能♪＞ ★固定給でしっかり稼げるので、 　インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 ★賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 　昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 　賞与もしっかり支給されるので 　トータルの年収も安定して得ることができます。 ★手当が充実 　家族手当、資格手当、都市手当など充実。 　残業も一日換算で30分程度と短めで働きやすいです！ ■元フリーター/主婦/接客販売など未経験者多数 ■年齢や性別に関係なく活躍できる ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 ★積極採用中★ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 ▼入社後6日間…座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ▼6日目以降…OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後…フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも個別の電話相談も行っています