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【就業先名】 医療法人社団やよい会　あだち江北メディカルクリニック 【江北駅】医療事務×正社員で安定して働く！ 江北駅より徒歩2分 あだち江北メディカルクリニックにて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給18万円〜26万6千円 ◆賞与4カ月分 ◆未経験OK！ ※医療事務経験1年以上ある方であれば尚良し ◆安心の正社員雇用 ◆残業ほとんどナシ ◆駅チカで通勤ラクラク ◆開院6年ほどのため、外観含めて院内がとてもきれい 　 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「事務職で手に職を付けたい方」 「知識や経験を身に付けて 自分のスキルアップをしたい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・外来、入院レセプト業務（月末〜月初10日まで） ・外来、入院請求業務（レセプト送信後、毎月10日前後） ・勤怠入力 などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・開院6年ほどのため、外観含めて院内がとてもきれい ・資格なし未経験で働ける ・駅近徒歩2分ほど 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・外来、入院レセプト業務（月末〜月初10日まで） ・外来、入院請求業務（レセプト送信後、毎月10日前後） ・勤怠入力　など 〜1日の流れ〜 8:30　医師の白衣準備、前日分回収 8:40　処方箋・前日分の透析記録用紙出し、 　　　 外来・入院データ入力 9:00〜12:00　一般外来、受付、診察室準備,請求業務 14:00〜16:00　一般外来、受付、診察室準備、請求業務 （掲示物作成、物品発注、食事・送迎変更等が随時あり） 16:30　業務終了 全職員数：70名 同業務職員数：3名（2名正社員、1名パート） 人数体制：2名体制 職員の平均年齢：40代 1日の対応数：80名前後/日 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 160,000円〜 基本月給：160000〜180000円 手当：＜一律支給＞ ・等級手当2万円 ＜該当者のみ支給＞ ・調整手当　勤務実績等によって最高で2万円支給 ・祝日手当（2000円／日） ・年末年始手当（6000円／日） ・扶養手当（3000円〜1万6000円） ・住宅手当2万5千円〜3万円（※世帯主に限るが寡婦又は寡夫、扶養がいる場合は3万円） 給与備考：※給与総額上限：祝日手当・年末年始手当は含んでいないため、出勤した場合別途支給となります。 賞与あり：年2回支給で計4カ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人社団やよい会　あだち江北メディカルクリニック 【江北駅】医療事務×正社員で安定して働く！ 江北駅より徒歩2分 あだち江北メディカルクリニックにて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給18万円〜26万6千円 ◆賞与4カ月分 ◆未経験OK！ ※医療事務経験1年以上ある方であれば尚良し ◆安心の正社員雇用 ◆残業ほとんどナシ ◆駅チカで通勤ラクラク ◆開院6年ほどのため、外観含めて院内がとてもきれい 　 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「事務職で手に職を付けたい方」 「知識や経験を身に付けて 自分のスキルアップをしたい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・外来、入院レセプト業務（月末〜月初10日まで） ・外来、入院請求業務（レセプト送信後、毎月10日前後） ・勤怠入力 などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・開院6年ほどのため、外観含めて院内がとてもきれい ・資格なし未経験で働ける ・駅近徒歩2分ほど 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・外来、入院レセプト業務（月末〜月初10日まで） ・外来、入院請求業務（レセプト送信後、毎月10日前後） ・勤怠入力　など 〜1日の流れ〜 8:30　医師の白衣準備、前日分回収 8:40　処方箋・前日分の透析記録用紙出し、 　　　 外来・入院データ入力 9:00〜12:00　一般外来、受付、診察室準備,請求業務 14:00〜16:00　一般外来、受付、診察室準備、請求業務 （掲示物作成、物品発注、食事・送迎変更等が随時あり） 16:30　業務終了 全職員数：70名 同業務職員数：3名（2名正社員、1名パート） 人数体制：2名体制 職員の平均年齢：40代 1日の対応数：80名前後/日 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 160,000円〜 基本月給：160000〜180000円 手当：＜一律支給＞ ・等級手当2万円 ＜該当者のみ支給＞ ・調整手当　勤務実績等によって最高で2万円支給 ・祝日手当（2000円／日） ・年末年始手当（6000円／日） ・扶養手当（3000円〜1万6000円） ・住宅手当2万5千円〜3万円（※世帯主に限るが寡婦又は寡夫、扶養がいる場合は3万円） 給与備考：※給与総額上限：祝日手当・年末年始手当は含んでいないため、出勤した場合別途支給となります。 賞与あり：年2回支給で計4カ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人社団やよい会　あだち江北メディカルクリニック 【江北駅】医療事務×正社員で安定して働く！ 江北駅より徒歩2分 あだち江北メディカルクリニックにて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給18万円〜26万6千円 ◆賞与4カ月分 ◆未経験OK！ ※医療事務経験1年以上ある方であれば尚良し ◆安心の正社員雇用 ◆残業ほとんどナシ ◆駅チカで通勤ラクラク ◆開院6年ほどのため、外観含めて院内がとてもきれい 　 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「事務職で手に職を付けたい方」 「知識や経験を身に付けて 自分のスキルアップをしたい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・外来、入院レセプト業務（月末〜月初10日まで） ・外来、入院請求業務（レセプト送信後、毎月10日前後） ・勤怠入力 などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・開院6年ほどのため、外観含めて院内がとてもきれい ・資格なし未経験で働ける ・駅近徒歩2分ほど 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・外来、入院レセプト業務（月末〜月初10日まで） ・外来、入院請求業務（レセプト送信後、毎月10日前後） ・勤怠入力　など 〜1日の流れ〜 8:30　医師の白衣準備、前日分回収 8:40　処方箋・前日分の透析記録用紙出し、 　　　 外来・入院データ入力 9:00〜12:00　一般外来、受付、診察室準備,請求業務 14:00〜16:00　一般外来、受付、診察室準備、請求業務 （掲示物作成、物品発注、食事・送迎変更等が随時あり） 16:30　業務終了 全職員数：70名 同業務職員数：3名（2名正社員、1名パート） 人数体制：2名体制 職員の平均年齢：40代 1日の対応数：80名前後/日 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 160,000円〜 基本月給：160000〜180000円 手当：＜一律支給＞ ・等級手当2万円 ＜該当者のみ支給＞ ・調整手当　勤務実績等によって最高で2万円支給 ・祝日手当（2000円／日） ・年末年始手当（6000円／日） ・扶養手当（3000円〜1万6000円） ・住宅手当2万5千円〜3万円（※世帯主に限るが寡婦又は寡夫、扶養がいる場合は3万円） 給与備考：※給与総額上限：祝日手当・年末年始手当は含んでいないため、出勤した場合別途支給となります。 賞与あり：年2回支給で計4カ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【営業へのキャリアチェンジ歓迎！包装資材と物流機器の販売商社／20以上の社内表彰有・売上を還元する社風／直行直帰可／年休124日】 昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。また700社の仕入れ先がありオフィス備品や物流機器・資材など、幅広いご提案が可能です。 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成： 計9名（男性5名：女性4名）　40代22％、30代56％、20代22％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心です。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂くため、元営業未経験の方もご活躍されています。 ■業務の魅力： ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・残業に関しては事前申告制で、固定残業代のでる30時間を超える場合には申告が必要です。基本的に月30時間で収まっていることが多く、多くとも月40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業へのキャリアチェンジ歓迎！包装資材と物流機器の販売商社／20以上の社内表彰有・売上を還元する社風／直行直帰可／年休124日】 ※変更の範囲：会社の定める業務 昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。また700社の仕入れ先がありオフィス備品や物流機器・資材など、幅広いご提案が可能です。 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成： 計9名（男性5名：女性4名）　40代11％、30代44％、20代45％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心です。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂くため、元営業未経験の方もご活躍されています。 ■業務の魅力： ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・残業に関しては事前申告制で、固定残業代のでる30時間を超える場合には申告が必要です。基本的に月30時間で収まっていることが多く、多くとも月40時間程度です。

【営業へのキャリアチェンジ歓迎！包装資材と物流機器の販売商社／20以上の社内表彰有・売上を還元する社風／直行直帰可／年休124日】 昨今物流業界の盛況から需要が拡大しており黒字経営・右肩上がりの成長を続けています。また700社の仕入れ先がありオフィス備品や物流機器・資材など、幅広いご提案が可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） 今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞通販業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成： 計10名（男性5名：女性5名）　40代10％、30代50％、20代40％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心です。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂くため、元営業未経験の方もご活躍されています。 ■業務の魅力： ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・残業に関しては事前申告制で、固定残業代のでる30時間を超える場合には申告が必要です。基本的に月30時間で収まっていることが多く、多くとも月40時間程度です。

◇◆経済産業省GOOD DESIGN賞受賞・創業70年の業務用・店舗用家具メーカー／表彰制度あり・20代活躍中◎◆◇ ■業務内容： 快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）はたらく家具（業務用家具）の提案と販売 ・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 （2）はたらく家具（業務用家具）の施工、管理 ・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 （3）その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス： まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理本部へのキャリアパスも可能です。 30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■入社後の流れ： メンター社員と共に基本的な知識や提案営業の流れをまずは身につけていただきます。業務に慣れてきたら、主既製品のご提案から行っていただきます。 もちろん、メンター社員も同行いたしますのでご安心ください。 未経験の方でも、しっかりとADALで培ってきたノウハウをお伝えします。 ■配属先の組織体制： 配属先の営業部では、20代〜50代の17名のメンバーが在籍しています。 メンバー：17名（50代：3名／40代：3名／30代：4名／20代：7名） ■社風： ・ワンチーム制で日々の業務を推進します。困ったことがあれば上司・先輩後輩関係なく相談できるフラットな関係性があります。 ・平均年齢は約35歳と20代・30代の社員が多く、また業界経験の有無を問わず多数の中途入社社員が活躍しております。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。

◇◆経済産業省GOOD DESIGN賞受賞・創業70年の業務用・店舗用家具メーカー／年休124日（土日祝）／表彰制度あり・20〜50代まで活躍中◎◆◇ ■業務内容： 快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）はたらく家具（業務用家具）の提案と販売 ・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 （2）はたらく家具（業務用家具）の施工、管理 ・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 （3）その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス： まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理本部へのキャリアパスも可能です。 30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■入社後の流れ： メンター社員と共に基本的な知識や提案営業の流れをまずは身につけていただきます。業務に慣れてきたら、主既製品のご提案から行っていただきます。 もちろん、メンター社員も同行いたしますのでご安心ください。 未経験の方でも、しっかりとADALで培ってきたノウハウをお伝えします。 ■配属先の組織体制： 配属先の営業部では、20代〜50代の17名のメンバーが在籍しています。 メンバー：17名（50代：3名／40代：3名／30代：4名／20代：7名） ■社風： ・ワンチーム制で日々の業務を推進します。困ったことがあれば上司・先輩後輩関係なく相談できるフラットな関係性があります。 ・平均年齢は約35歳と20代・30代の社員が多く、また業界経験の有無を問わず多数の中途入社社員が活躍しております。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年賞与実績5か月分／対象エリアは基本九州圏内／平均月20〜30ｈ程度／社会インフラ整備に欠かせない事業】 ◎完全週休2日・土日祝休、残業月20~30h程度！ワークライフバランス〇 ◎前職自衛官の方や、建設業界未経験の中途入社者も活躍中！ ■職務概要：【変更の範囲：無】 道路舗装事業に関する様々なアスファルト製品の販売を行う当社にて営業のお仕事をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・扱う商材…アスファルトをメインとした資材が中心です。 ・顧客…既に取引のある道路会社（大手〜ローカルまで幅広く）やプラント工場などが対象です。また、取引先担当者への定期的な接点では情報交換や競合の情報収集などのやり取りなどで関係性構築を行うことが重要です。既存顧客が９割のため飛び込みなどは発生しません。 ・エリア…担当エリアは配属後に決定しますが、九州圏内、四国エリアまでが営業範囲です。担当エリアによっては鹿児島や宮崎、四国などの場合は宿泊をともなう出張の可能性もあります。（2泊3日程度、月に2回程度） ・目標…個人だけでなく課内でも目標を追いかける社風です。年間を通して昇給にて評価しています。 ・顧客訪問時は車での移動がメインですが、四国など遠方の場合は船＋車での移動もあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は数ヶ月は先輩社員と同行した後に、担当エリアを決めお客様を訪問していただきます。 ■魅力： ・取引先様からの長年の信頼と実績があなたの営業活動を後押しします。さらに先輩社員によるOJTなどサポート体制や研修制度があるため、業界経験がない方もご安心ください。 ・会社単位で国内外への慰安旅行、秋のレクリエーションなどを積極的に行い、コミュニケーションを深めています。 ■組織構成： 配属先には現在４名の社員（30代、50代男性）が活躍しています。今回4月に1名の異動があるため、新たに営業担当を募集しています。 ■モデル年収： 35歳：500万前後 変更の範囲：本文参照

＜創業以来急成長中のWebベンチャー・総合デジタルマーケティング企業＞ ■業務概要： SEOのスペシャリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントサイト改善案の策定／内部HTML調査、最適化 ・外部リンクの調査、選定／効果測定ツールの設定、タグ設置 ・SEO戦略や新サービスの研究／コンテンツマーケティングの企画、キーワード選定 ・順位やセッション、CVといった各指標に関するレポーティング ・セールス部門／コンサル部門との戦略のすり合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 30歳半ば部長（男性）：通信会社出身 20代後半主任（男性）：Web広告代理店出身 30代前半メンバー（男性）：ブライダル業界出身 20代後半メンバー（男性）：広告代理店出身 20代後半メンバー（男性）：ECサイト業界出身 30代前半メンバー（男性）：データ・ソリューション事業出身 20代前半メンバー（女性）：アパレル業界出身 ■当社について： 当社は自社サイトのSEO改善、広告運用、システム構築などデジタルマーケティングに関わる全ての領域でソリューションをお客様に提供しております。様々な業界・規模の企業から案件を請け負い、現在は1000を超えるクライアントを支援しています。 ＜自社プロダクト『CANALY』＞ 当社のノウハウにより各サイトの現状分析を把握することを可能にしたWebマーケティング支援ツールもあり、独自の手法でお客様の課題を解決しております。 ■当社の魅力： ＜挑戦を応援する社風＞チャレンジしたいこと、身につけたいスキルがあれば全力で会社も応援する社風です。中途入社半年で課長になった社員もおり、SEOのスキルを身につけるだけでなく縦にもキャリアを広げられる組織となっております。 ＜あらゆる部署と連携しながら仕事をする＞当社にはデジタルマーケティング技術者、カスタマーサクセス、ライター、デザイナーなどあらゆる職種がございます。Web業界未経験の方でも相談しながら業務を進めることができ、その中で必要な知識が習得可能です。すべての職種を超越した積極的なコラボレーションを追求しチームメートと一緒にチャレンジを乗り越えます。 変更の範囲：本文参照

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて商品の検査ポジションの募集／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 商品の検査業務を中心に行っていただきます。 業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品の検査（アレルギーや成分） ・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。 配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、 お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ————————————————— 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。

【2016年の創業から7期連続増収増益／創業8年目の若い会社／一緒に会社を作っていきましょう！】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 風通しの良い、自由な社風、95%が社内での持ち帰り開発。 私服勤務が基本、出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を推奨。 １．成長 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ２．キャリアアップやスキルチェンジが可能 アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリアを選択できます。 ３．社内関連（2023年4月1日時点） ■男女比率 ・男性55名(69%)／女性25名(31%） ■平均年齢 ・31.2歳（20代:45名(56%）30代:23名(30%）40代:9名(10%）50代:3名(4%)） ■中途入社比率 ・70%（80名中56名が中途入社） まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 （中途入社事例１） ・大手ITベンダーからの転職組 管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず、将来に不安を感じたため （中途入社事例２） ・ユーザー系IT子会社からの転職組 保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで、自身の技術スキルに不安を感じたため 変更の範囲：会社の定める業務

【空気分離に使用される熱交換器の製造職/1からじっくりと丁寧に教えます！】 ■業務内容： 入社後まずは下記の業務からお任せし、機械オペレーターの補助業務から徐々に慣れていただきます。 ・大型真空炉の設備保全 ・ろう付用治具の製作(溶接・切断・手仕上げ等) ・大型真空炉設備のオペレート業務およびその付帯作業 作業指示書に基づき、大型真空ろう付炉のオペレートを行い、部品のろう付を行っていただきます。ろう付けは社内資格が必要となり、3年目を目途に取得いただきます。 ※就業環境：大型エアコンあり（冷暖房完備）、スポットクーラー、空調服の支給あり ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成 ろう付け担当として8名（50代1名40代2名30代3名20代1名10代1名）が所属しています。ろう付けに関しては全員未経験からスタートしています。チームでしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ■働き方について 基本的には4班交代制となります。現在はこちらを採用しています。 日勤8：30〜17：15×3週間 夜勤21：30〜06：15×1週間 繁忙期の場合は下記の勤務体制になります。 8：30〜17：15×2週間 15：45〜22：00×1週間 22：00〜8：30×1週間 ■当社の特徴： ＜熱交換器の強み＞ 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 熱交換器では1960年代の業界黎明期より海外のノウハウを導入し、法規づくりから関わってまいりました。そのため同社の熱交換器がスタンダードになっており、実績とともに国内外に評価されています。 ＜働き方の魅力＞ ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校1年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年））…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています

〜20年連続黒字のBPO大手／未経験からIT知識が着実に身につく！研修制度充実／残業10h／産育休復帰率100%〜 ■業務内容 まずはクライアント先のエンドユーザーからの問い合わせ対応をしていただく、ヘルプデスク業務をお任せ。 将来的には、チームのマネジメント業務やプロジェクト遂行支援業務もお任せ。 ■業務詳細 （1）外資系化学メーカー ユーザーからのハードウェア・ソフトウェアOS等に対する問い合わせの2次受け対応やオンサイト対応が必要な障害対応・操作説明を実施するヘルプデスク業務 （2）日用品、医薬品、食品等の事業を展開している企業 PCをはじめとした社内IT機器や社内システム全般の問合せ対応（電話、メール）を行うヘルプデスク業務の他、システム申請業務 （例：ユーザーアカウント関連（AD操作や社内システム権限管理など） クライアント関連（HW・SW導入や機器接続関連など） （3）非鉄金属業界 PCをはじめとした社内IT機器や社内システム全般の問い合わせ対応や障害対応を行うヘルプデスク業務やクライアント先社員向け研修、クライアント先社内システム利用申請などの支援業務 （4）総合化学メーカー PCやソフトウェアの操作・設定にかかわる問合せ対応を行うヘルプデスク業務や、スマートデバイス（iPhone、iPad、android）のキッティング、セットアップ作業等のシステム運用支援業務 ■魅力 モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 450万円 （29歳/中途入社3年目/前職：航空業界） 400万円 （30歳/中途入社2年目/前職：人材サービス業） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） ◇導入研修／1週間：企業理念、営業・採算管理の基礎、就業規則等の研修を受け、小田原の事業所と特例子会社である石鹸工場の見学、会長や役員直々の座談会や参加者全員での懇親会といった交流の場あり ◇基礎研修／配属期間迄：ビジネスマナー、コール研修、ITパスポート、e-learningを習得いただく。配属後も各現場にてＯＪＴあり ◇フォローアップ研修（入社2〜5年後）：同時期入社のメンバーと、担当顧客や役割、所属チームの課題を共有したり、当社の中期経営計画や取り組みについて学ぶ。現場配属後の悩み等を話し合う機会あり

【コンサルタント未経験歓迎！長期的にITコンサルタントを目指せます／自治体・行政向けを強みとするITコンサルティング企業】 ＜職務概要＞ ■企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して、幅広いコンサルティング 顧客である官公庁・自治体に対して行政施策に基づく業務を分析・定義の上、必要な業務の情報を整理し、既存システムの環境や顧客内部の事情を考慮し、情報システム技術に関する市場の動向や最新の情報技術等を踏まえて利便性と安定性に配慮した情報システムの調達を支援します。 ■ＩＴガバナンス構築支援サービス 情報システム利用を組織的に統制するための各施策（推進体制、予算、評価、調達、情報セキュリティ、人材開発等）の推進を総合的に助言・支援します。調達や予算化までの仕組みや体制、庁内の役割分担や手続き等を見直し、全体的な視点で情報化投資コストの適正化と効率化の両立を図ることを目的として、情報システムに関するマネジメント全般に対する支援します。 ■CIO補佐官業務 官公庁・独立行政法人のCIO(Chief Infomation Officer)を専門的見地から補佐します。予算および人的資源の配分・執行をはじめとし、全庁の情報システム事業管理（PMO（Program Management Office））における業務・システム最適化の責任者を支援します。 ■情報セキュリティ関連支援 情報セキュリティポリシーや実施手順書の策定や改定を助言や支援します。セキュリティ向上のための研修、情報セキュリティ監査も実施します。 ＜働く魅力＞ 官公庁や地方自治体などを主要顧客として事業を展開しており、数億から100億円超の規模のIT投資に顧客側から関わるなど日本を支える組織のシステム作りに携わっていただく事が可能です。 2010年から社内会議にリモート会議を導入するなど、時代に先駆けて新しい働き方を模索し、現場に多くの裁量権を与えられ、自由で個人の特性に合わせた働き方が可能です。年齢や経験に関係なく、新しい仕事に挑戦することが可能な社風で、実績に応じて、30歳台で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。

■募集背景： ・近年の気候変動に伴う豪雨や大規模地震などの自然災害に対処するため、河川事業関連の計画・設計業務の需要が増加しています。 ・需要に対応すべく当社の組織体制強化を目指し、将来を担う理・工学部卒業者や工業高等専門学校卒業者、建設業界経験者を募集いたします！ ・学生時代に数学・物理・化学、力学(水理、構造、地質など)、GIS・CAD関連などを専攻された方は、ノウハウ・スキルを当社の仕事に活かし、応用することができます！ ・自分の仕事内容が社会貢献や国民の安全・安心に繋がるため、大いにやりがいがある仕事です！ ■職務概要： ・建設コンサルタントはインフラ整備を進める際に、発注者であるクライアント（国、地方公共団体、民間会社）に対して、建設事業に関する様々なアドバイス（企画・調査・計画・設計など）を行う仕事です。このため、職務名称に「建設」と含まれていますが、いわゆる「工事」を担う訳ではありません。 ・当社は河川分野の建設コンサルタント会社であり、配属後は河川計画関連の仕事（河道計画、流出・氾濫・河床変動の各種解析、浸水想定区域図・洪水ハザードマップの作成）や河川施設設計（ダム、遊水地、堤防、護岸、水門・樋門など）など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・業務の9割が内勤であり、業務を進める上での現地調査などはありますが、工事としての現場作業は基本的にありません。 ・未経験者の方でも人材育成としてのOJT、OFF-JTが充実していることから、安心してキャリアをスタートさせることができます。 ■配属部門： ・配属される技術部は、建設業界では比較的若い（平均年齢40歳代前半）組織で、36名が在籍しています。そのうち約1/3は20〜30歳代の若手技術者であり、また約1/3は女性技術者であり、大いに活躍しています。 ・入社を希望される方は、同年代の若手技術者が多いことから、比較的馴染みやすい環境であると言えます。 ・入社後の仕事の指導方法は、先輩社員がマンツーマンで行うことが基本であり、一人で仕事をすることはありませんのでご安心下さい。

〜3年連続決算賞与支給！／大手ハウスメーカー・官公庁とも取引多数／三重とこわか健康経営大賞2022受賞企業〜 当社にて土木施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・予算管理、工程管理 ・施工図面作成 ・安全管理、協力業者との折衝ほか ■案件について： ・工事内容：官公庁・一般企業様からご依頼のある土木工事全般を幅広くご担当いただきます。 ・担当エリア：鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ・移動手段：社用車を利用いたします。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・出張・夜勤等：県外への出張などはありません。受注工事により夜勤が発生する場合があります。 ・担当案件：工事規模によって異なりますが、1件〜数件程度をご担当いただく予定です。工期は数時間の案件もあれば1年以上案件もございます。 ■入社後： まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方でもじっくりと経験を知識を学んで頂きます。 ■組織構成： 土木施工管理は8名（19歳〜62歳まで幅広い年代層）が所属しております。 ■当社について： 地域密着の総合建設業です！ 鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新事業など建設業の枠組みを超えた新しい事業領域を展開しています。 鈴鹿市内では初めてユースエール制度に認定された企業です！若手社員の採用・教育に注力し、社内部活制度や資格取得キャンペーンなど、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【マネジメント未経験歓迎/研修制度充実/土日祝休み/中途比率7割】 ●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境 ●役員との距離が近い等風通しの良い環境 ●住宅補助や保養所などといった福利厚生充実 ■業務概要： 光学機器・電子機器メーカーの製品開発現場にて、プロジェクトの推進支援などの実業務、およびチーム運営に係る管理業務をお任せします。 ＜業務一例＞ ・製品の性能評価プロジェクトの推進支援（手順や運用の企画・立案から、フロー・マニュアル作成、実運用管理、リソース調整など） ・基幹システムリプレースに伴う教育計画立案・ユーザ教育支援（教育計画のプランニング、教育資材の作成、実際のユーザ教育対応など） ・プロジェクト管理事務作業支援（運用管理、業務改善、効率化検討・立案） 以下はリーダー業務です。 ・手順構築／運用管理（手順や運用の企画・立案から、フロー・マニュアル作成、実運用管理までご対応いただきます） ・各種提案／折衝（計画や効率化の提案、そのほか価格交渉などもご対応いただきます） ・お客様への月次報告対応 ・スタッフの採用／教育／管理 製品開発と一口にいっても、現場には様々な業務が存在します。 その中で当クライアント先では、プログラミングなどの開発業務以外の業務を対応しています。そのため、開発系のスキルは必須ではありません。 企画・立案から運用まで経験することで、多角的な視点を持ったプロジェクト管理が身に付きます。 クライアントは様々な課題を抱えています。 それを見つけ、双方にとってwin-winとなる提案を行うことで、クライアントからの信頼、感謝を得られ、やりがいを感じることができます。 ■こんな方におすすめ ・今回の転職を通じ、業務の企画・立案から運用スキルを身に着けたい または伸ばしていきたい ・一緒に働くメンバーを大切にし、チームで協力して仕事をしていきたい ・マネジメントスキルを身に着け、将来的にキャリアアップをはかりたい ■チーム構成 現在9チームあり、8名のSVが活躍中（平均年齢：36歳、男性3名、女性5名） ・1チームあたりの人数は2名〜8名　※チームによって異なる ・9チーム全体の男女比は男性4：女性6で平均年齢は約30歳

【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・賞与4か月分】 ゴルフ未経験者も活躍中！〜あなたの接客経験を存分に活かせます！〜 ■採用背景 同社は不動産の有効活用の一環として、北海道、愛知県（春日井市） でゴルフ練習場を経営しています。 今回は、王子ゴルフガーデン春日井のフロント業務及び運営に関連する業務をご担当いただく方を募集 しております。 ■業務内容:【変更の範囲：無】 ┗メインはフロント業務 ┗パートのシフト管理・とりまとめ ┗修理・業者対応 ┗イベント企画・運営にも携われます 名古屋支店にいる管理責任者と連携して、ゴルフ場が円滑に運営できるよう、パートの方のマネジメントや、修繕が必要な際の業者対応などを、 責任者に代わって行うポジションです。 ※ゴルフ好きな従業員が多いですが、ゴルフ未経験でももちろん大丈夫です！ ■施設について 全長220ヤードのフェアウェイと52の打席。自動ティーアップや測定器のついている打席など、充実した施設となっております。 バンカーやパター場、ラウンジスペースなどもあり、施設力が強みです。 ■働き方 基本はシフト制による火水休みです。 1か月ごとのシフト提出ですので、自分の予定に合わせて休み希望も出すことができます。 残業は15h程度と働きやすい環境です。 また、ゴルフ場には駐車場も完備されており、交通費の支給もあるため車通勤も可能です。 ■組織構成 30名程度在籍しております。（パートと契約社員の合計です） 学生から主婦、50代・60代の方も在籍しており、幅広い年代の方が多くいます。 ※おおよそ女性が7割程度です。 ■雇用形態 1年後ごとの契約社員となります。 5年経過時に会社との相談の上、無期契約社員となります。 65歳を過ぎてからは「パート契約」という形になります。 ご本人様と会社との相談によりますが、70歳を過ぎてもご就業可能ですし、勤務形態も相談可能です。 実際、パート契約で、70代の方が週3勤務している実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎】技術を磨き、信頼を築き、未来に挑戦し続ける〜「機械」や「生産現場」を守り続ける専門性の高い保守メンテナンス ●20代30代活躍中◎他業種からのキャリアチェンジをした先輩が多く活躍しています ●さまざまな分野の機械設備に精通した先輩社員から技術を学べる ●4月・10月の繁忙期以外は残業10h程度とメリハリつけて働けます！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 王子製紙株式会社米子工場（米子市吉岡）内で稼働している機械の保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・王子製紙株式会社米子工場へ伺い、工場内のあらゆる機械や装置の定期的な整備・点検、補修工事 　┗工具を使用した整備や消耗品の交換、金属加工（プレス・溶接）など独自の方法で安全・確実な メンテナンスを行います。 ※工場内設備については別の施工会社が行うため、あくまで機械・装置が対象です。 ・修理や補修の内容によっては、自社工場に持ち帰っての作業もございます。 ・また、今回は王子製紙株式会社向けのチームに参画いただくことを想定していますが、今後の配置換え等で他米子市近隣工場での修理作業なども行って頂く可能性がございます。 ■組織構成： 14名(班長40歳前後、メンバー35歳前後の方が多いです) 作業内容によって、2〜5名のチームを組んで作業を行います。1名での作業はありません。 ■入社後の流れ/スキルアップ支援： ・まずは先輩社員について現場へ伺い、作業の流れを覚えていただきます。 1人前になるまで1年半から2年程度かかる職種ですので、急がず着実にスキル・経験を磨いて下さい。 ・業務に必要な資格取得の場合は、会社にて全額負担致します。 　また、業務上軽トラやミニバンを運転する場面があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■働く環境について： 工場内は空調設備がございませんが、スポットクーラーが各所に設置されています。 体調面を考慮しながら、適宜休憩を取り作業を進めています。 ヘルメット・安全靴・工具など業務に必要な備品は全て貸与致します。

■業務概要： 開院５周年、人間ドックと各種健診を行うマイヘルスクリニック神田院にて、事務長補佐業務をしていただきます。病院の事務長とは、病院における診療以外の事務を全体的に統括する人を指します。そのため、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野の業務をする必要があります。その補佐の役割を果たしていただきます。 ※マイヘルスクリニック神田院について：https://mhck.jp/ ※医療法人厚生会について：https://mhck.jp/about/ ■業務詳細： ・クリニックの運営企画…クリニックをよりよく運営するにはどうするか、どう売り上げをのばすか、人員の配置をどうするかなどを考えます。今回は健診システム設定管理が中心となります。 ・医師/コメディカルの人事管理…主に勤怠管理を行います。 ・収支管理…クリニック内の伝票の最終チェックなどを行います。決算業務など専門的なことは大阪本社が行うため未経験で対応可能です。 ・クリニックのコーディネート…クリニック内のレイアウトをどうするか、どのような機材を導入するかなどを決めます。 ・営業補佐…既存顧客のフォローがメインとなりますが、近隣の企業団体に対して、当クリニックで健康診断や人間ドックを受診しませんか？と営業を行います。ノルマはありません。また、大阪本社に営業専任担当がいるため、同行及び引継ぎもあります。 ■組織構成： 事務長1名と約5名の事務スタッフ、約25名の医師、看護師、臨床検査技師、放射線技師など医療従事者が当クリニックには在籍しています。年齢層は30歳代から40歳代の方がほとんどです。 ■当クリニックの特徴： 健診と人間ドックに対応したクリニックのため、完全予約制です。そのため、緊急対応はなく医療従事者は16時45分の営業終了とともに帰宅することができます。また、JR神田駅南口から徒歩3分、JR新日本橋駅、東京メトロ三越前駅出口2からも徒歩2分と好アクセス環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修体制充実!じっくりと時間を掛けて研修致します/異業界未経験から活躍中(配送業をやっていた方や不動産業界からの転職者もいます)/ipadが配布されており業務効率の工夫がされている背景から残業が少ないです ■採用背景： 相模原市、横浜市、大和市に12店舗展開しており、今後1・2年で3店舗出店予定です。 新規出店及び組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： コンビニエンスストアの運営などを行う当社にて、店長候補をお任せいたします。将来的には店長になっていただきマネジメント業務をお任せいたします。 ■詳細： ・接客対応 ・レジ対応 ・発注及び検品作業 ・品出し作業　など ■入社後： ・入社後、相模原にある直営店舗にて研修いたします。早くて3か月で卒業する方もいますが、習得状況に合わせて卒業いただけます。 ・研修中は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。研修中の残業はございません。 ・卒業後、相模原市、横浜市、大和市の店舗に配属となりますが、お住まいを考慮して配属先を決定します。 ■組織構成： ・各店舗30名程で構成。男女比は5：5で、10〜70代の方々にご活躍いただいております。 ・店長は12名おり、26歳から67歳までと幅広い年齢層です。 ・社員は各店舗1〜2名となります。 ■魅力： ・代表が働きやすい環境づくりを意識しており、週休二日制の残業ほぼなしを実現しております。そのためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・独立支援もあるためキャリアアップ出来る環境も整っております。これまで3名の方が独立、2024年度も1名が独立予定です。 ・福利厚生では退職金制度やiDeCo＋もあり腰を据えて働くことが可能です。

≪業績右肩上がり／高齢者がいつまでも食べる喜びを感じられる社会を目指す会社です≫ ■業務内容： 牛・豚・鶏などの業務用食肉の加工・販売を行う当社にて、品質保証、一部製品開発もお任せいたします。製品やサービスの品質を一定の水準以上に確保し、安全な状態でお客様に提供できるよう検査・分析・改善を行います。 ・当社の分析室で製品や原料の微生物検査 ・お客様からのお問い合わせに関する調査報告書作成 ・FSSC22000基準での品質管理 ・工場内の衛生状態確認 ・防虫モニタリング ・照度、騒音、落下菌検査等 ・現場で製品品質の確認、必要に応じて指導、教育、改善提案 ・法律や国際規格に則った製品の仕様書作成 ・新製品開発の社内プレゼンテーション ・営業同行での製品説明 ■業務の特徴： ・品質保証：製品開発の業務割合は7：3です。 ・お客様からの問い合わせの際には必ず営業や上長も同席いたします。 ■組織構成： 品質保証部は現在2名です。39歳課長（男性）、30歳主任（女性） ■入社後の流れ： 入社後まずは約2〜3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。未経験の方も万全の教育体制があるのでご安心ください。 ■ビジョン： 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。また、硬さだけではなくタンパク質を多く含む食肉の開発をしたり、ボイルなどの調理加工をすることで、病院や介護施設での人員不足問題にも貢献しています。ニーズは日本だけでなく世界各地にもあり、共に事業を推進し、社会課題に取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定した就業環境・着実にスキルを身に付けていきたい方へ／運用保守→上流工程へのキャリアパス充実/教育制度◎/残業5h程度/ホワイト企業認定~ ■職務内容 システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、インフラエンジニア(サーバー)を募集いたします。着実にスキルを身に付けつつ、キャリアアップしたい方や組織の中心となっていきたい方大歓迎です。 ■業務詳細 ご経験や志向性に応じて要件定義~運用・保守までの業務を適切にお任せします。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ■ポジションの魅力 当社は大手SIer支援をメインに通信分野、金融分野での経験・実績が豊富で、柔軟なキャリア形成が可能です。例、要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など。 ■技術スタック Windows、Linux、UNIX、AIX Apache、IIS、VM ware、Oracle、SQL Server、DB2等 ■社内風土 月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。また、終了時間を16：30とし、後の時間は自由にされており、毎月帰社日に技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。 ■ワークライフバランス JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業5h程度となっております。また、全社的に残業を抑える方針であることや、一人一人の業務ボリュームを適切にコントロールし、残業は抑える体制です。 ■配属先情報 第1ソリューション事業部（平均年齢32歳）または第3ソリューション事業部（平均年齢31歳）への配属となります。 ※これまでに介護職や携帯販売員など全くの未経験から、アプリ開発やインフラ構築などにキャリアチェンジした方も在籍しています。 ■当社の特徴 飛鳥時代は、政治・経済・社会の各方面で試行錯誤と努力を積み重ねて100 年以上続いたとされる時代区分です。現代社会において日々進化する IT 業界のニーズに柔軟に対応しながら、100 年以上にわたって信頼され愛される企業でありたい。アスカという社名にはこうした想いが込められています。

~安定した就業環境・着実にスキルを身に付けてたい方へ／運用保守→上流工程へのキャリアパス充実/教育制度◎/残業5h程度/ホワイト企業認定~ ■職務内容 システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、インフラエンジニア(ネットワーク)を募集いたします。着実にスキルを身に付けつつ、キャリアアップしたい方や組織の中心となっていきたい方大歓迎です。 ■業務詳細 ご経験や志向性に応じて要件定義~運用・保守までの業務を適切にお任せします。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ■ポジションの魅力 当社は大手SIer支援をメインに通信分野、金融分野での経験・実績が豊富で、柔軟なキャリア形成が可能です。例、要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など。 ■技術スタック Windows、Linux、UNIX、AIX Apache、IIS、VM ware、Oracle、SQL Server、DB2等 ■社内風土 月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。また、終了時間を16：30とし、後の時間は自由にされており、毎月帰社日に技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。 ■ワークライフバランス JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業5h程度となっております。また、全社的に残業を抑える方針であることや、一人一人の業務ボリュームを適切にコントロールし、残業は抑える体制です。 ■配属先情報 第1ソリューション事業部（平均年齢32歳）または第3ソリューション事業部（平均年齢31歳）への配属となります。 ※これまでに介護職や携帯販売員など全くの未経験から、アプリ開発やインフラ構築などにキャリアチェンジした方も在籍しています。 ■当社の特徴 飛鳥時代は、政治・経済・社会の各方面で試行錯誤と努力を積み重ねて100 年以上続いたとされる時代区分です。現代社会において日々進化する IT 業界のニーズに柔軟に対応しながら、100 年以上にわたって信頼され愛される企業でありたい。アスカという社名にはこうした想いが込められています。