30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

【事務経験不問！／宅建手当月3万◎／社員ファースト企業！/20−30代が活躍！／レクリエーションなど多数！／完全週休2日／ワークライフバランス◎／有給取得推奨！】 ■業務内容 新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 不動産業界の専門的な知識と、データ管理や文書作成など汎用性の高いスキルを身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・ローンや融資の手続きのサポート （営業担当のやり取りのほか、金融機関等への申請手続き） ・不動産取引における重要事項説明書の作成、読み合わせ ・謄本の取得／請求書の管理 ・電話対応　など ■組織構成 配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。 社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・若い社員も多く、周囲の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務へ取り組むことができる方 ■入社の流れ 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 また社員の距離も近く、分からないことがあれば社員同士フォローもしあえる環境です。 ■働き方 〜プライベートと仕事のメリハリのある働き方を大切にしています！〜 ・年休121日／完全週休2日 ・リモートワーク：フルリモートも相談可能！ ・ほぼ定時退社で、有給も積極的に取得できる環境です。 ・レクリエーションなども多数！ 食事会、忘年会、新年会、BBQ、ボウリング、クルージングなど、社員同士の交流も積極的に図っております。 ■当社について 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。 変更の範囲：本文参照

〜不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から！/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアをきめて集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目364万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 営業は30歳課長／40歳メンバー／20代メンバー3名と営業事務3名の8名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、成約率は30〜50％程度　※同業他社比較でも高い成約率 （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見を言い合える環境で、風通しには自信あり！

〜不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から！/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアをきめて集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目364万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 営業は30歳課長／40歳メンバー／20代メンバー3名と営業事務3名の8名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、成約率は30〜50％程度　※同業他社比較でも高い成約率 （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見を言い合える環境で、風通しには自信あり！

負担が少ない働き方だから、 無理なく、好きな営業職を続けられる♪ 私たちは売買仲介・賃貸仲介など 不動産業界の幅広い領域を扱う"不動産流通企業”。 国内の他、海外にも事業を展開しています。 そんな当社では【提案営業】を募集中。 負担が増えがちな営業職ですが 当社では社員のことを考え無理なく働ける体制を整えています。 ◆分業制で業務効率UP 事務作業を別部署に分担する分業制を採用中。 生産性アップと残業時間の削減を実現しています！ ◆個人に合わせた働き方を推奨中 テレワーク、時差勤務、時間有給取得OKなど制度が充実。 また19時にはPCが強制シャットダウン。 残業を管理して負担がかかりすぎない仕組みがあります。 当社で無理なく営業職のキャリアを続けませんか？ ＊東証プライム上場企業グループ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 個人のお客様に対して、不動産取引のサポートをお任せ。 不動産の売主様、買主様のご要望に合わせたお取引を行います。 ▼具体的には▼ ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ ・物件の査定、スケジュールなどのご提案 ・物件の金額だけでなく、税金や諸経費などのサポート ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ ・エリア、ご予算等の条件のヒアリング ・ご希望を踏まえたご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心して成長できる体制です。 現場でのOJTの他、独自の研修プログラムを用意。売買仲介営業未経験の方も、2年間で一人前になれるように、ロープレ研修などを実施してスキル習得をしています。また、資格取得の支援にも力を入れており、当社の宅建保有率は約97％。業界内でもトップクラスの保有率を維持しています。 また、人材領域で優れた新しい取り組みを行う企業を表彰する「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞。外部からも当社の取り組みを評価いただいています。業界未経験の方も、安心してスキルを身につけていただける環境です。 安定も頑張りに応じた還元も。どちらも手に入る環境です。 【年収例をご紹介】 ・25歳／年収509万円 ・28歳／年収690万円 ・33歳／年収950万円 月給は固定、賞与はそれぞれの実績を還元して支給をしています。安定した収入を確保しながらも、頑張り次第で収入アップを目指せる環境です。 また、入社後のキャリアチェンジ制度もご用意。部門を跨いだ異動もできるので、将来的にやりたいことが変わった時も当社内で希望を叶えることができる環境です。

具体的な仕事内容 大規模商業施設や大型オフィスビルをはじめとした「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 ※入社後まずは現場にて設備業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社、研修施設で現場見学や設備について学習 11日目：現場への配属 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※経験者の方は「★充実の研修制度！」もぜひご覧ください ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行うため、明確な目標を持った状態で業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ→リーダー→マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ どのメンバーも責任感を持って、同じ方向を向いて仕事をしています。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方（第二新卒枠）にもご入社いただいています 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤を製作します。 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入し、機械配線を取り付けます。 ・できあがった制御盤の動作確認を行います。 ・制御盤作成に1週間、取付作業に1週間程度要します。 ・量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 入社後まずは、先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 当社は、代表取締役（35歳）と制御盤製作2名（29歳、30歳）が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 目安として2〜3年で独り立ちできるようになります。少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。

＼未経験歓迎◆未経験者多数活躍◆出張や転勤無し◆資格取得などでキャリアアップ可能◎半導体業界にかかわる事業で経営基盤安定◎／ ■職務概要：日本を代表する半導体製造会社さまを始め、大分県内の電力、石油化学、プラント、医療機器製造会社さまに向けた、高圧ガス・産業機材の供給を行う当社にて、精密機器の洗浄業務を担当してただきます。 ＜具体的な業務＞ 大分市内のお取引先へ精密機器を引き取りに行き、自社工場内で洗浄、メンテナンスを行い、再度納品に行く一連の業務をお任せします。また、全国各地からも同様の洗浄依頼を受け、洗浄から梱包、発送業務を行っていただきます。洗浄業務の具体的な内容は、アルマイトコーティング溶射部品や石英等へ付着した汚れを、ドライアイス、ドライ・ウェットブラスト、ケミカル・純水等を用いて落とす業務です。一般室にて汚れを落とし、クリーンルームにて仕上げ作業をしていただきます。ぜひ当社HPの「製品・サービス」の「半導体機器等製造及びメンテナンス・洗浄」からも業務イメージをご覧ください。 ■業務の特徴： ・8〜9人で1つのグループを組み、2〜3人で引き取りと納品に行き、残りの人員が工場内にて洗浄業務を行います。 ・トラブル時には営業担当を通して急遽の呼び出し可能性などもありますが、営業や他メンバーと協力し合っています。（夜間はなし） ・「4勤2休」での勤務ですが、ご家族行事などによる土日の有給取得もお気軽に相談ください◎ ＜入社後任せる業務＞ 入社後にはベテラン社員がマンツーマンで指導・サポートを行い、機械・設備の取り扱い方法や部品の洗浄方法をお教えしますので、安心して働ける就労環境です。未経験からでも、各人が業務を通して知識・技術を身に着け、実践に活かせる多くの資格を取得し、活躍しています。工場以外には、営業部の事務所があり、営業担当者と事務員も在籍しています。 ■組織構成： 九州事業部には男性が26人、女性が4人の計30人が在籍しています。うち工場では14人（うちパート1人）が勤務しており、年齢層は19歳〜48歳と幅広い年齢の方が活躍中。現在在籍している工場内作業員は、未経験から業務を始めた職員が多く在籍していますが、みなさん半年程度で概ね全ての業務を習得できています。

【仕事内容】 《未経験OK★土日祝休み★年間休日120日以上★日勤のみ》定年65歳＆再雇用あり◎駅チカ◎マイカー通勤もOK◎住宅手当あり◎2017年オープンの訪問看護ステーション！ ●年間休日120日以上で福利厚生充実★土日祝休みで日勤帯のみのため、ご家庭やプライベートと両立可能です！入職後すぐに時間単位での有給も使えますよ♪ ●札幌市営地下鉄東豊線「福住駅」より徒歩4分と駅チカ！無料駐車場完備でマイカー通勤もできるためお好きな通勤方法がお選びいただけます。 ●20～30代の方が多く活躍されています。訪問看護が未経験の方もエントリーOK☆見学だけでも行ってみませんか♪ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

<ジムニーなど人気車種の売上好調！ノルマなし！インセンティブ支給あり！未経験歓迎です！> ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様のベストなカーライフをサポートする、店頭でのディーラー業務全般をご担当いただきます。 ・新車・中古車の販売活動（担当エリアに定めはありません。） ・既存のお客様のアフターフォロー・買替提案・新車情報の提供・電話対応 ・点検・車検・自動車保険の案内 <一日の流れ（入社後）> 午前中：来店対応のサポート 午後：お客様の書類の管理、既存のお客様のアフターフォロー <担当人数> 10件/1日 <目標設定・ノルマに関して> 目標設定はありますがノルマはありません。実績や頑張りに応じてインセンティブを付与しており、月給に反映されます。 ■研修体制： ・足利銀行様と連携して、研修を実施しております。 ・社外セミナー・社外研修です。（礼節・マナー・管理職向けを考えております） ・マニュアルを使用しながら営業職・店長がついて丁寧に業務をお教えいたしますので、未経験の方でもご安心いただけます。 ※独り立ちは3ヶ月位を想定しております。 ■配属部署： ・営業部署へ配属いたします。 ・現在2名の営業職員が活躍しております。 ・年齢構成は50歳代1名、30歳代1名となっており、創業から勤務している者と、異業種（製造業）からの転職者がおります。 ・ベテラン社員が多いため、質問・相談しやすい環境です。職場雰囲気も明るく元気なので、楽しい環境で就業できます。 ■特徴・魅力： ≪風通しの良い環境≫ ショールームと整備工場が併設されているため、サービスマンとのコミュニケーションがとりやすく楽しみながらお仕事ができる職場です。 社長・職員の距離も近く、みんなで一つの目標に向かって突き進んでおります。 ≪社員の方々が長期就業できる環境≫ 社員利用割引（メンテナンス・販売）や資格取得支援制度など、社員の方々が長期就業できる制度が揃っております。 また、残業もほぼなく、有給も取得しやすい環境ですので、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

契約病院に常駐し、医療事務や看護師・医師など医療従事者からのシステムに関する問い合わせ対応や、保守・運用をお願いします。 メインはヘルプデスク業務。「PCが固まってしまった」「プリンターと接続できない」等の”困り事”を解決していただきます! 相手の顔が直接見えるので、「ありがとう」と感謝される場面が多く、モチベーションに繋がります◎ 新卒・第二新卒の方もご応募OK! 「学生時代にPCをよく使っていて、人より詳しい」 「自分でPCをカスタマイズしている」 社会人経験が浅かったり、SEの実務経験が無くても、”PC操作が好き!得意!”という方のご応募大歓迎です。 困った時には先輩社員へ相談はもちろん、ベンダーへ確認しながら進めることが出来るので、ひとりで悩む必要はありません◎ 未経験の方もご安心くださいね。 6名のチームメンバーが同室で勤務していますので、いつでも声をかけやすい雰囲気です♪ ソラストでは、20代・30代の若年層スタッフが多数活躍中! 残業もほぼ無いので、ワークライフバランスも大事にできます。 働きながら知識とスキルを身につけ、「医療情報技師」の資格取得を目指すことも可能★実際に資格を取得すると、合格お祝い金も支給されます! 絶対に無くならない医療業界×IT業界で、長く活躍したい方にピッタリの職場です。 変更範囲:変更なし ・ヘルプデスク業務 ・病院スタッフからの問い合わせ対応(電話・現場) ・データ管理、資料作成 ・機器の操作説明や不具合への対応 500万円/入社4年目/IT業務経験者/全国転勤可/35歳(月給28万円+各種手当+賞与) 480万円/入社3年目/IT業務経験者/全国転勤可/42歳(月給26万円+各種手当+賞与) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

＼障がいデイSTAFF募集／ ＊仕事内容例 ・軽作業の見守り ・散歩の付き添い ・生活サポート（食事、入浴介助等） ＊おすすめPOINT ・急なお休みOK 子どもの急な体調不良にも理解のある環境♪ お互いが自然と助け合う風土があります◎ ・残業ほぼなし 子どもの送り迎えや夕飯の支度にも間に合います♪ ＼融通の利く働きやすい職場です♪／＊30代〜50代子育て世代活躍中＊日勤のみ＊急なお休みもOK＊残業ほぼなし（月平均10H以下） ◆無資格・未経験の方も大歓迎♪ 介護福祉士：月給28万円〜 初任者研修：月給25万円〜 未経験：月給24万円〜 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 交通費全支給 ※規定あり ※正社員での紹介です --------------------------------------------- ■ 介護助手のお仕事 [紹]千歳烏山駅｜支援員｜日勤のみ＆残業ほぼなし⇒育児も仕事も充実＼障がいデイSTAFF募集／ ＊仕事内容例 ・軽作業の見守り ・散歩の付き添い ・生活サポート（食事、入浴介助等） ＊おすすめPOINT ・急なお休みOK 子どもの急な体調不良にも理解のある環境♪ お互いが自然と助け合う風土があります◎ ・残業ほぼなし 子どもの送り迎えや夕飯の支度にも間に合います♪ 月給 250,000円 月給25万〜40万円＜交通費全支給（ガソリン代含む）/昇給年1回/賞与年2回＞

【仕事内容】 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。【仕事内容】 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助） ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成　他 ▼POINT ※入社後は先輩職員がOJTで仕事をお教えします。 ※施設長へいつでも連絡・相談できる体制を整えているので安心です。 【PR・職場情報】 【介護職員（無資格/未経験OK）】30代、40代、50代活躍中！/交通費支給/資格取得支援制度あり/未経験歓迎/昇給あり/年間休日110日以上/賞与あり/無資格者相談OK/慶弔休暇/月給27万円以上あり/退職金あり/定年65歳以上/自転車通勤可/車通勤可//研修制度あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

◆◇未経験応募可／スキルチェンジ歓迎／リモートワーク制度あり／研修制度あり／◇◆ ■業務内容： 上場企業のWebサービスに携わることもあり、最前線でのサービス提供をしています。様々なプロジェクトのシステム開発をお任せします。具体的には、設計、開発、テスト・運用をご担当いただきます。 チームでミッションを持って行動し、組織戦で成果を出す環境となっております。顧客満足にコミットできる方、成果にこだわる方、フルスタックな方が活躍しております。 ※完全未経験でのご応募ですと、まずはご面接前に事前学習会ご参加いただき、知識を習得して頂くことになります。また、ご入社後もミッション達成のために努力し、知識を習得し続けることができる環境となっております。 【プロジェクト例】 ・個人投資家向け証券サービス開発　 ・教育機関向けのフィルタリングサービス開発　 ・BtoBビジネスマッチングサイト開発 【使用言語】Kotlin（SpringBoot）／Go／Python（Flask）／TypeScript（React、Vue） ■業務の特徴： ・希望者は外部研修から参加が可能です。Java経験者でも、基礎に自信がない場合は研修から参加することができます。 ・開発するシステムの種類は、小規模寄りの業務システムやWebサービスの構築が多いです。また、Scrumを採用したプロジェクトが増えてます。 ・会社負担で技術講習、セミナー受講、書籍購入等もありますが、内容は戦略に沿ったものである必要があります。その他、有志による学習会があります。 ■配属先特徴・キャリアについて： システム開発事業部への所属となります。特徴としてはアジャイル開発を推進しており、30名強のエンジニア(30歳前後)が活躍しております。 サブリーダー、リーダー、部長とキャリアを積んでいただきます。早ければ2年ほどでリーダーになれる環境となっており、早期にマネジメントのキャリアを積むことが出来ます。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

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■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

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