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CCコミュニケーションズ株式会社
埼玉県
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20万円~
福祉・介護関連サービス, ホームヘルパー・ケアワーカー
【仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎(添乗)、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1~2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス!「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00 送迎・添乗 9:00 バイタルチェック、情報共有 10:00 個別リハビリ・入浴介助 12:00 口腔体操&昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30 口腔ケア 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ配膳 15:30 リズム体操・脳トレ 17:00 送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定(最高ランク)を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』(最高位)の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます! 未経験者向け~国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意! 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!) ◆例◆ ・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95%!※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20~30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20~60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6~8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【 入社後のOJT 】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう! ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」(30代・女性社員) ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30~40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30~40代の社員が活躍中です! 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
株式会社レインボーアワーズ
東京都立川市高松町
高松(東京)駅
人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他法人営業(新規中心)
<人柄重視の採用です♪ブランクありの方も大歓迎> ◎未経験・正社員デビュー歓迎♪ ◎学歴・年齢は一切不問です! 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■基本的なPCスキル ■スマートフォン、LINEやSNSに精通している方 ※外回りは、基本社用車で移動するため 運転する機会が多くあります。 ~こんな方に向いています!~ *もう一度やりがいのある仕事がしたい *頑張り次第で稼げる仕事がしたい *人の役に立つ仕事がしたい
*未経験・ブランクあり歓迎* 年齢関係なく活躍できる環境で、 もう一度、新たな挑戦をしてみませんか? \何歳からでも活躍できる!未経験でも安心/ 特別なスキルや経験は必要なし◎ 営業方法から派遣法まで、 イチからお教えしますのでご安心下さい! また、頑張りをしっかりと給与で還元しています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わるのが好き!」 という方は、当社でリスタートしませんか? ◆年間休日123日&土日祝休み ◆残業月10時間とほぼなし! ◆賞与年2回あり!頑張りをきちんと還元 ◆GW・夏季・冬季で長期休暇あり!家族との時間を大切にできる◎ \このお仕事の魅力ポイントをご紹介/ *独り立ちまでは先輩のサポートがあるので安心! *社用車での訪問なので移動も楽々♪直行直帰するのも◎ *残業月10h程!メリハリをつけて働けます ━━…━━…━━…━━…━━ 大手印刷工場をメインに、大手の通販センター、宅配センター、食品工場など 幅広い業種のクライアントの案件をお任せします! ◎製造業を中心に、大手取引先20社以上 ◎30代~40代活躍中 \具体的なお仕事内容について/ ■企業様向け業務 …取引がある企業様に定期的に訪問 ■スタッフさん向け業務 …入職立ち合い(スタッフさんが初出勤時の際付き添い) …当社の求人を見て応募された方の対応(派遣登録案内・お仕事説明会) ★スタッフさんフォロー スタッフさんが入社後、安心して働けているかを定期的に連絡を取り確認します。 実際に現場で働く中での困りごとや相談を受けることもあるため、 親身に対応していくことが大切です。 \未経験・ブランクがある方も安心!/ まず入社後は… 先輩コーディネーターから、OJTにて 業務に必要な知識をイチから学んでいきましょう! これまで当社のコーディネーターは未経験採用100%! 育てるノウハウが整っていますのでご安心下さい。 【仕事の魅力】 未経験者歓迎!育成想定の採用を実施中です◎ 未経験の方も大歓迎!当社では、あなたの成長を全力でサポートしていきます!実際に独り立ちまでの期間は、個人の習得度に応じて柔軟に調整。先輩社員が「スタッフさんやクライアントの対応方法」「専門知識」「仕事の進め方」などを一つひとつ丁寧にお教えします!焦らずに、あなたのペースで成長していける環境が整っていますので、ご安心下さい◎新しい挑戦をしたい方、ぜひ当社で一緒に成長していきませんか?是非お気軽にご応募ください♪ 家族との時間も大切にできる働き方で、長く活躍しませんか? 当社では、年間休日123日&完全週休2日制(土日祝)できちんと休みながら働ける環境が整っています!また夏季休暇や年末年始などの長期休暇も取得可能です◎ たくさんの「人」と関わるお仕事だからこそ、オフはしっかり充電できる環境を整えています!映画や音楽鑑賞、美容などの趣味を楽しむ時間や家族とゆっくり過ごせる時間を確保できるため、メリハリをつけて、長くご活躍いただける環境です。また、取引先は立川市、八王子市、青梅市が中心で、社用車での通勤やクライアント先への直行直帰も可能!あなたのライフスタイルを大切にしながら働きませんか? 【教育制度について】 \入社後の研修体制が充実!/ ◆先輩社員のOJT研修で業務の流れを習得 ◆営業スキルや派遣法などの研修もあり ◆独り立ちまでの期間は一人ひとりに合わせて調整 ◆慣れたらご自身でスケジューリングOK 教育研修制度が充実しているため、未経験でも全く問題ありません! 正社員として働いたことがなく「ビジネスでのやり取りが心配」といった方も、マナーからしっかりお教えするのでご安心くださいね。
株式会社西原衛生工業所
東京都港区三田(次のビルを除く)
450万円~799万円
サブコン, 設備施工管理(空調・衛生設備) 空調・衛生設備
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
★\未経験・微経験・経験者ともに歓迎/★ 〜元請け工事3〜4割/大手サブコンのきんでんグループ/転勤・出張ほとんどなし〜 ■業務内容: ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事(改修工事)の施工管理業務を習得いただきます。 ※鉄道・空港・学校関係の物件が多くなっております。 具体的な業務内容… (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 \ポジションの魅力/ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です! 特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です! また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です! \働きやすい環境つくりに取り組んでいます/ 当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・平均残業40時間程度 ※所定労働7時間30分 施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ・出張:都内23区または遠くても千葉県内となりますので宿泊を伴う出張などはほとんど発生しません。 ・転勤:首都圏から地方等への転勤は少なく、ご本人の希望やご家庭の都合等を無視した転勤打診などはほとんどございません。 ・夜間勤務:鉄道や空港などの案件特性上、夜間工事もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社インフィニティエージェント
東京都千代田区神田神保町
神保町駅
450万円~649万円
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作), 建設・不動産個人営業 その他個人営業
当社は市場規模7.3兆円のリフォーム業界をDX化すべく事業を展開し、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、巨大市場でありながら、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる“業界のDX化”に挑戦しています。 ■実際の業務 戸建てに住んでいる核家族世帯(30〜40代メイン)へ、電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 <完全反響営業の背景> 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 <自社運営メディア|リノベステーションについて> 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。このポジションでは、1件でも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 <教育体制> 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。不動産業界経験者も活躍中です。 <組織構成> マネージャー1名・メンバー6名 コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土です。代表直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 平均年齢28歳と活気があります。代表と事業担当取締役は大手インターネット広告代理店の出身者であり距離が近く、その他ボードメンバーは、上場企業取締役経験者等で構成されています。 ■組織の拡大を実感できる 3年後100億といったさらなる成長を見据え採用を行っています。責任者クラスの人材が多いとは言えませんので責任者として会社を創っていくという経験をしていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)
東京都世田谷区北沢
下北沢駅
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング 通信キャリア・ISP・データセンター ITアウトソーシング 総合広告代理店 広告制作 SP代理店(イベント・販促提案など) 放送・新聞・出版 Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など) PR代理店 印刷 ゲーム(オンライン・ソーシャル), Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー Webデザイナー
◆未経験OK ◆学歴不問 ★PCスキルに自信がない方も大歓迎 ★第二新卒OK \こんな方にピッタリ/ □未経験からWebクリエイターになりたい □サポート体制が手厚い環境で働きたい □手に職をつけたい □柔軟な働き方を叶えたい ★「やりたいことが見つかってないけど、色々なことにチャレンジしたい」という方も、気軽にご応募ください! ★「デザイナーからディレクターに転身したい」など、ジョブチェンジも歓迎です!
経験ゼロから、多くの人の目に触れる デザインを手掛ける“Webクリエイター”に! 当社では、9割以上が未経験からのスタート! 150名以上の未経験者を育成した実績があり 毎月2~3名が入社しています♪ *社内でデザインの基礎を習得* 最初は社内のデザイナーチームでのバナー・サイト制作や 社内案件での飲料水のパッケージデザイン・冊子制作などを担当。 20代を中心とした仲間と一緒に 刺激を受けながらスキルアップできます♪ *有名クリエイティブを手掛ける* 当社では、大手との直取引が9割以上! 国内最大手の総合広告代理店と直接取引しており、 多くの人の目に触れるバナー・Webサイト・ECサイトなどを 一気通貫で手掛けられます。 たくさんの人の心を動かすWebクリエイターになりませんか? ★150名以上の未経験者の育成実績あり ★独自の研修カリキュラムをご用意!PCスキルに自信がない方もOK ★平均年齢29.8歳!若手が多数活躍 ★5連休以上もOK ★産育休復帰率9割以上!子育て中の社員も多数 ≪プロジェクト例≫ ◆化粧品会社のWebサイト制作 ◆飲料メーカー関連のデザイン制作 ◆自動車関連のデザイン制作 ◆カフェのWebサイト制作 など ≪未経験でも安心のサポート体制≫ ▼デザインの基礎を学ぶことからスタート ◆社内のデザイナーチームでのバナー・サイト制作 ◆社内案件での飲料水のパッケージデザイン・冊子制作 などを担当。 企画から制作、納品まで一気通貫で携われるので、プロジェクトの全体像をつかみながら、企画力やデザインスキルを習得できます♪ 先輩のデザイナーが親身になってレクチャーするので、ご安心ください。 ▼大手プロジェクトを手掛けるWebクリエイターに! 国内最大手の総合広告代理店と直接取引している当社。 多くの人の目に触れるWebサイト・ECサイト・バナーなどの制作を多数手掛けています! まずはアシスタント業務から始め、少しずつスキルを身につけていきましょう◎ ★全員が「Webディレクター」へのキャリアアップのチャンスあり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 WEBデザインをゼロから学べる、独自の研修制度をご用意! ◆CBC(CRI BOOT CAMP) CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォームです。 学習進度に合わせた4段階のレベル別カリキュラムを用意しており、Webサイトのコーディングやデザインの基本などを自分のペースで学習できます。 わからない点はトレーナーに質問することが可能です! ◆CRIクリエイティブアワード 年に数回社内コンペを実施しており、過去にはペットボトルやコースターなどのデザインを募集しました。 応募は誰でも大歓迎で、デザイナーではない方が受賞した実績も◎ その他にも… *月2回の勉強会開催『CRI インプットデー』※任意参加 *ディレクターに特化したカリキュラムの『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修制度やサポート制度を整えています! 基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます! CRIでは基本的にチームでの参画を行っているため、一人で現場に立つ不安がありません。20~30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数!チームで支え合いながら、個々の成長とキャリアアップを実現できる体制が整っています◎ 【教育制度について】 グラフィックからWebへのスキルチェンジなども、柔軟にサポート。 やりたいことや希望のキャリアについて、気軽に相談してください!
株式会社木下の介護_リアンレーヴ新小岩/介護付有料老人ホーム
東京都
25万円~
福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー
【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 <日勤> ・9:00 朝礼・情報共有 ・10:00 体操・水分補給 ・10:30 昼食のサポート(部屋の移動・配膳) 〜 休 憩 〜 ・14:00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供 (一緒にテレビを見たりもします。) ・16:00 介護記録作成 ・17:00 夕食のサポート(部屋の移動・配膳) ・18:00 退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力?> 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 <魅力?> 1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※平均残業は月10時間以内 <魅力?> タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権) 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 23人 ●平均年齢 44.2歳 ・20代 1 人 ・30代 3 人 ・40代 6 人 ・50代以上 13 人 ●女性 3 人 ●男性 20 人 ●正社員14 人 ●パート 9 人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ:KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり
株式会社アルビオン
群馬県
化粧品 専門店(アパレル・アクセサリー), 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連
*未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎* ◆高卒以上 ◆コスメやスキンケアに興味がある方も大歓迎です♪ ※入社日は8月以降応相談 研修は東京都(港区)での合宿形式にて10/6~10/14で実施予定です。 充実した研修で接遇マナーから スキンケア・美容の知識までしっかり学べます。 実際に、20代~60代と幅広い世代が活躍しています!
+°.接客も商品も“質”を大切にしたいあなたへ.°+ お客様にご満足いただけるプロになりませんか? □素肌にあったメイク用品を選びたい □日々のスキンケアは欠かさない □もらった試供品も使ってみる派 □化粧品は店舗で選びたい …など そんな“こだわり”を持つあなたにぴったりなのが アルビオンの〈ビューティーアドバイザー〉です +°.* 1956年の創業からずっと変わらないのは お客様の素肌と心を知る「対面接客」と 素材から始まる「商品」への“こだわり”。 商品企画・研究開発・デザイン・製造・販売… すべてをインハウスで手がけることで 「自社商品だ」と自信を持って提供しています。 販売ノルマなどの設定はなし。 お客様が素肌と向き合い前向きになれるよう、 本当の悩みに寄り添うのがアルビオンです。 『ALBION』『Elegance』『PAUL&JOE』など…日本やアジア中心に人気の化粧品を扱うコーセーグループで働く◇新商品含め化粧品支給あり◇個人ノルマなし◇年間休日123日&連休取得OK◇マイカー通勤可※規定あり Q1:どんなお仕事ですか? A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか? A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください! ~段階的な成長プログラム~ 入社時 :8日間の合宿形式研修 1ヶ月後:基礎を固める新人教育 半年後 :スキルを深めるフォロー教育 1年後 :キャリアアップのための昇格研修 1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 Q3:ノルマはありますか? A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう! ~「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています~ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ~2024年上半期・ベストコスメ受賞商品~ 〇アルビオン/セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア/アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌:MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育に注力。入社後研修だけじゃない!常に知識を磨けます。 最新の知識をお客様へご案内できるよう、長期的にフォローアップ研修やメイク勉強会を行っているため、現場で活かせる知識を習得できます。また、シーズンやプロモーション毎に配布される製品を自分で使い、使用感や仕上がりを確認し合う機会も。美容好きなスタッフが多いため、トレンドメイクの勉強や香りのお試し、まだ世に出ていない新製品をいち早く試せるチャンスに喜びの声があがっています! コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95% *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33% *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6%) 時短勤務実績は137名と、産育休復帰後も活躍し続ける社員が多くいます◎ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。
第工株式会社
東京都港区新橋
新橋駅
賞与は5.1ヶ月分支給!コロナ禍でも、4.5~4.7ヶ月分の賞与を支給していました。
設備管理・メンテナンス, 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
【完全未経験OK・社会人経験不問】 ◆高卒以上 ◆第二新卒の方も歓迎 ★知識・経験は一切問いません! 「これまでの経験に不安がある」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。 【このような方にオススメです】 ◆外で身体を動かして働きたい方 ◆溶接等のスキルを活かしたい方・身に着けたい方 ◆頼れる先輩のいる現場で未経験から働いてみたい方 ◆将来も安心の会社へ転職したい方 ◆福利厚生の整った好待遇の環境で働きたい方
日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って?】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート! 1:コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2:本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3:機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001%以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001%以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【39年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ!班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます!【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。
アポロ管財株式会社
東京都渋谷区幡ヶ谷
幡ケ谷駅
賞与年2回(9月・3月)
警備・清掃 その他, 清掃・警備・守衛
◎職種・業界経験不問 ◎ブランクOK ◎フリーター歓迎! ◎学歴不問 ■原付免許をお持ちの方 ※普通自動車免許でも大丈夫です! ★原付免許さえあればOK ★その他の資格は一切不要です
担当エリアにあるマンションをスクーターで訪問し、 集積場にあるゴミの搬出やマンション内の清掃、 チェクリストに沿った設備点検などをお任せします! ◎共用スペースをほうきで掃く ◎クリーナーで窓を拭く…といった 簡単で体力的負担の少ない業務がメインです。 ■自由度高く働ける環境 ・週休3日or2日⇒希望に応じて選択可 ・お昼休憩は好きな時間に取ってOK ■自宅近くのエリアを担当! ・ご自宅の場所を考慮して担当エリアを決定 ・1日12件ほどのマンションを訪問 ・マンション間の距離はスクーターで5~10分程 ・長時間の移動なし ■専門的な知識はいっさい不要 ・行なうのは簡単な清掃やゴミ出し ・点検は決められたポイントの目視のみ ・データ入力や報告業務は社用携帯で完結 ■直行直帰がキホン ・週1回だけ社内ミーティングのために出社 ・全員に社用携帯(iPhone)を支給 ・疑問点はチャットや電話ですぐに質問可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは? 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といった理由で転職してきた社員がほとんどです! …………………… 90%以上が未経験入社で、前職はアパレルスタッフ、居酒屋店員、ドライバー、警備員などさまざま。周りは「転職するのが不安」「未経験でも大丈夫かな?」というあなたの気持ちが分かるメンバーばかりなのでご安心ください♪ …………………… <女性スタッフも活躍中!> 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5~7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフが在籍。16時定時で家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフも多数活躍しています。 <注目ポイント2> 応募資格は「普通免許」があればそれでOK! 三輪スクーターでお客様先を巡回しいただくため、免許を持っていることが必須となります。すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種(排気量50ccまでのバイク)に乗ることができます! <原付免許は最短1日で取得可!> 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが7000円~1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格も目指せます。 *「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてください! 【入社後の成長サポート】 <入社後の流れ> 入社後は先輩による【OJT】となります。 まずは先輩と一緒に現場を訪問し、 仕事の進め方を覚えていきましょう。 マンツーマンで丁寧にフォローしていくので、 分からないことは遠慮なく質問してください。
日進コンサルタント株式会社
大分県中津市万田
300万円~649万円
建設コンサルタント, 測量 土壌・地質・地盤調査
★地元密着型で移動時間が少ない!★完全週休二日制で働きやすい環境!★未経験でもしっかりサポート! ■採用背景: 〜増加する案件に対応するため、組織強化のための増員募集〜 ■業務内容: 当社が実施する建設コンサルタント業務のうち、主に測量・調査業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・測量業務 - 工事を行う土地の把握や状況調査を行う仕事です。現状を正しく知ることで、計画の立案につなげていきます。 - チームで現場へ向かい、測量機器を使用して土地の形状や特徴を詳細に把握します。 ・調査業務 - 危険箇所の確認や構造物の老化点検、環境への影響などの調査を行います。 - 河川・砂防・道路・構造物など、さまざまなインフラの整備に関わる調査を行い、報告書を作成します。 ■職場環境・組織構成 - 平均年齢は50歳とベテラン社員の割合が多いですが、20代の若手スタッフも数名在籍しており、幅広い年齢の社員が活躍しています。 - 現在45名の社員のうち、約15名が測量・調査業務を担当しています。 - 入社後は先輩社員がOJTとして本人のレベルに応じてしっかりと業務指導を行い、未経験でも十分に活躍できる環境です。 ■勤務条件 - 残業は月平均20~30時間、繁忙期となる年度末や案件状況によっては月40時間程度となることがあります。 - 完全週休二日制(土日祝日休み)で、メリハリのある働き方が可能です。地元住民への説明や災害対応時には休日出勤となる場合がありますが、別途手当を支給します。 - 社用車を使用して現場に向かうので、普通自動車免許が必須です。 ■キャリア支援 - 測量士などの専門資格取得のため、会社として最大限の支援を行います。やる気次第でスキルアップが可能です。 当社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。地元大分県で安定した職場を探している方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社DYM
東京都品川区大崎(次のビルを除く)
大崎駅
450万円~549万円
人材紹介・職業紹介, 総務 庶務・総務アシスタント
<最終学歴>大学院、大学卒以上
〜未経験からコーポレート部門でキャリア形成を目指す方には必見です〜 ★WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開する、勢いのある同社で早期キャリアアップや管理部門のゼネラリストが目指したい方は是非ともご応募ください★ 当グループで幅広い業務をお任せする予定です。管理部長やマネージャーもまだ20代後半〜30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 ■業務内容: まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務: ・社内ヘルプデスク ・端末管理(ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等) ・SaaS管理(グループウェア・コミュニケーションツール等) ・ITインフラ管理(各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等) ・ファシリティ管理(オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等) ・外部認証取得・維持(プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等) ・外部折衝(ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等) ・プロジェクト管理(新卒受入準備/システム導入・リプレイス/オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等) その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 ・総務業務 ・労務業務 ・法務業務 ■やりがい: 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気: ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
株式会社開進堂
富山県富山市呉羽町
呉羽駅
300万円~549万円
設備管理・メンテナンス 住宅設備・建材, 設備施工管理(電気) 設備施工管理(空調・衛生設備)
学歴不問
○未経験歓迎!第二種電気工事士とったから施工管理チャレンジしたい!という方も大歓迎◎ ○在宅勤務、直行直帰など活用で働きやすい会社 ■お任せする仕事 大正6年創業、創立100年を超えた富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任せ。 《入社後の流れ…》 ★現場で先輩たちに仕事を聞きながら成長できるから安心! ★OJTが基本。メンター制度もあり、先輩に質問しやすい環境! ★30歳以下の社員が33%の会社!同世代も多くなじみやすい環境! ■担当業務: ・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案 ・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務 ・案件割合:官公庁:民間=5:5 ・取り扱い案件例: ∟電源設備(受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置 等) ∟照明設備(LED照明、照明制御システム) ∟通信情報設備(情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど) ∟防災設備(火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など) ∟光ケーブル設備 ∟空調設備(エアコン設備、換気設備など) ∟給排水設備(衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管) ■はたらき方 ・残業平均:11時間 ・平均有給休暇取得日数:11.2日 ・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで!(DX推進中!) ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に! ★重たい仕事も分業化して残業削減 ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々 ■施工実績: ・富山丸の内合同庁舎・高岡税務署・富山県立中央病院 等 ■開進堂について ・1917年の創業以来、約100年。 ・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です!DX化、年間休日増加等 ・社員旅行は2年に1度!俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社! ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」 ・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ! ・様々な資格を取得できる!若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです! ・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました! ・特別教育や安全講習なども定期的に◎ 変更の範囲:会社の定める業務
大日電子株式会社
兵庫県尼崎市金楽寺町
300万円~449万円
機械部品・金型 電子部品, 品質管理(電気・電子・半導体) 品質保証(電気・電子・半導体)
【★高卒OK!未経験から手に職★大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板(プリント基板)の製造を支える仕事です】 ■業務内容: 同社の製造部にて、電子機器製造における下記業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容: ・当社製品(プリント配線基板など)の品質管理業務全般 ・出荷後の製品不具合に対する顧客対応、改善策提案、品質管理体制の整備など、全般を対応していただきます ・検査業務■主に完成した製品及び製品の一部(ユニット、モジュール)を検査(目視、電気)します 【働き方】基本的には8時30分始業〜17時15分退勤ですが、納品状況等によっては、残業や休日出勤等で対応いただきます。昼勤・夜勤の交代勤です。 入社後、業務に慣れてきた段階で夜勤業務も対応いただきます。 ■当社が作り出しているモノ: 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。 プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■同社の特徴: (1)高品質なモノ造り、作業改善・効率化によりコストダウンを実現します。実装技術を主体に、加工から出荷まで対応できる一貫ラインを構築。超量産から量産、中量産、多品種・少量製品まで様々なニーズに対応。総合的なトータルシステムによってコストダウン要求に応えます。 (2)顧客の負荷変動に合わせフレキシブルに対応。大日電子では、24時間の生産体制を確立しています。試作、多品種、少量から量産まで、顧客の様々なニーズに的確かつ柔軟に対応しています。 ■再雇用制度等について: 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。 変更の範囲:会社の定める業務
タルヤ建設株式会社
群馬県富岡市富岡
上州富岡駅
350万円~449万円
ゼネコン, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) 建築施工管理(木造) 販売・接客・売り場担当
【世界遺産の富岡製糸場に携われる/ベイシアグループ(カインズホーム)/くすりのアオキなど大手企業との取引あり/裁量権が大きい/転勤なし】 一般住宅はもちろん、公共施設や商業店舗、工場、アパート、マンション等を手がけ、総合建設業として幅広い分野の建設を担っている当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:建築施工管理(未経験者向け) 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を少しずつ覚えていただきます。 ・施工管理 ・施主との工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ・調整 ・協力会社との折衝 ・資材の発注 ・積算・見積 等 ※建築工事の割合が工事全体の8割ほどを占めます。 ※施工実務は協力会社へ外注しており、当社は元請けとして施工管理業務を中心に行っております。 ※一人前の施工管理が並行して担当する現場数は、民間工事の場合、工事の規模にもよりますが大きな現場であれば2、3件、小規模なものであれば4、5件です。 ※群馬県内や長野県軽井沢エリア、埼玉県北部等を中心に施工現場を管理しております。 ※直行直帰が可能です。 ※本社から通えない距離の施工現場に関しては、マンスリーマンション等をレンタルして中長期の宿泊を伴います。将来的にこのような形態での業務が生じる可能性もありますので、予めご了承ください。 ※民間工事を担当する場合、夜間や休日の業務がしばしば発生します。 ■組織構成:当社には、建築施工管理技士が30名在籍しております。建築・土木両方の施工管理を併せた際の平均年齢は48歳です。 ■入社後について: 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。はじめは施工現場における写真撮影や測定の補助等からスタートしていただく予定です。 ■働き方: ・時間外労働:月平均20時間 ・年間休日:109日 ・週休:土日休みです。祝日は原則勤務があります。 ・転勤:無 ■その他: ・社用車を貸与しており、こちらで通勤が可能です。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社盛システム開発
富山県富山市黒瀬北町
350万円~549万円
システムインテグレータ ITアウトソーシング, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
《平均月残業18.0h/大手メーカからの直受け受託案件多数/自社内開発環境あり》 ■業務内容: お客様企業のプロジェクトに合わせて各種業務システムの開発を行って頂きます。 取引先との折衝等は無く、開発に専念頂ける環境となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・九州での地盤固めで更なるシェア拡大を目指せる。 ・発展途上につき即中枢社員として活躍可能。重要なポジションも目指せる。 ・1次受け会社の規模が大きく、大手企業が顧客。 ※シティアスコム、アドバンスドマネジメントコンサルティングなど福岡で有名な企業からの請負。 ■プロジェクト例: ・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム ・BtoBのコミュニケーション・管理ツール(LINEをビジネス向けにしたイメージ) ・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム ・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■開発環境: VB, C#, JAVA, PHP, Javascript ■組織構成: 上長含め福岡支店は5名。部長55歳前後、開発員4名(30前半〜50代) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方: 週に2日程度はリモートワーク可能です。 残業月平均18h、年間休日123日、時短勤務可能です。 ■キャリア例: 入社5年目 主任/入社8〜10年目 プロジェクトリーダー、マネージャー 未経験入社の方でも管理職になられる方もいます。 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力: 企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。 主な取引先はIT企業や大手飲料メーカー、運輸会社等、多種多様。顧客の立場に常に立ち、細かなサービスを目指し、質の高いシステム開発にスタッフ一同取り組んでいます。長期に取引のある大手飲料メーカーの開発案件では、要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム(自動販売機)等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。 変更の範囲:本文参照
株式会社カカオピッコマ
東京都港区麻布台
放送・新聞・出版 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開/マンガアプリで世界1位の売上/働きやすい環境も完備/福利厚生充実◇◆ ■業務内容: 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にてデジタルコンテンツ(マンガ・ノベル)の納品から配信までの一連の業務に携わっていただきます。 作品のスムーズな配信を支える、重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ納品情報の確認、整理 ・運用業務フローの構築および改善 ・上記に関連する内部システム改修の提案、要件定義、検証(デバッグ含む) ・社内外との折衝・調整 ■配属先: コンテンツ管理室は配信管理チーム、運用管理チームの2つで構成されており今回の配属は運用管理チームを想定しています。(平均年齢35.6歳) ■充実のサポート体制: ・業務に必要な知識やツール操作は入社後に習得可能な環境を整備 ・未経験からでも意欲次第で着実にスキルアップ可能 ■働く環境: 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて: 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境/制度: ・成長支援金:成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇:勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー:豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI:新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ):専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ※福利厚生の詳細は下記をご確認ください。 https://www.kakao.co.jp/recruit#system 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アンクス
鹿児島県鹿児島市千日町
400万円~649万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
◇◆第二創業期を迎える同社、鹿児島を代表する企業を目指し、成長する同社の中核人材を募集/中途入社者大活躍中!◇◆ "面白いことを面白い人たちとやれば世界がちょっと良くなる"をモットーに!自由闊達な職場環境・仲間とともに一緒に働ける企業。 ■お任せしたい役割: 中途入社者のエンジニアは大活躍中!入社半年でサブマネージャーとなり同社中核人材になってくれています。 第二創業期であり、未経験の方も採用している今だからこそ、開発エンジニアとして中核になってくれる方が活躍できる、また会社として求めています。 ■担当業務: 地方自治体及び民間企業向けのシステム開発 ■開発実績: 人事給与・健康管理 ・販売管理・建設資材リース・園芸情報・畜産情報・物流管理システムなど。 ※会社方針として、基本同社社内で開発ができるプロジェクトを中心に受けています。お客様事情で2〜3か月のお客様先への常駐はありますが、その後同社内に戻ってきて業務を行って頂きます。 ※鹿児島県内のクライアントがメインです。また自社クラウドサービスの開発も行っていますのでそちらのプロジェクトにアサインされる可能性もございます。 ※プロジェクト詳細 ・1チーム 4〜5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ・主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ※開発言語:Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript)等、データベース:SQL Server、MySQL、Oracle 等、OS:Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android 等 ■社内雰囲気・カルチャー: 直近1〜2年、中途で入社された方は異業種の方々が多く、社内文化が良い方向で変わり始めています。 鹿児島本社は60名/年齢層も20後半〜30前半/平均年齢35歳/男性7割/女性3割となっています。 ■中途入社者コメント: 社内の風通しがよく、意見が言いやすい会社です。社員同士も仲が良く、そして高い技術を持つ社員も多いです。お互いに気にかけて、声をかけたり、相談したりするので仕事のしやすい環境となっています。
ターゲットメディア株式会社
東京都新宿区四谷
四ツ谷駅
450万円~599万円
Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
★戦略策定〜制作〜効果検証までを全てワンストップで対応!NTTデータ、NEC、ソフトバンクC&Sなど大手顧客と多数取引があります。 ★スキルアップ◎未経験からBtoBマーケティングの知識を身に着けることができます。また、入社後3年目安でマネジメントへの昇格やサービスの責任者としてご活躍いただけることを想定しています。(26才の課長が活躍中です。) ★裁量◎社員起点で表彰制度や福利厚生制度が新設されるなど、対社内の裁量も大きい環境で働くことができます。 ■業務内容: ◆誰に ・対象業界:マーケティング予算を持つ全業界の企業様。(IT業界、製造業が多い傾向です)。 ・対象エリア:全国のお客様。都内の企業が多く、商談は基本的にオンラインで行います。 ◆何を/どのように PM(プロジェクトマネージャー)が全体の進行管理、プロジェクトの方針を決めて、その方針の下で下記業務を行います。 ・コンテンツ制作 ・マーケティング施策の分析・改善 ・広告運用 ・お客様との窓口担当 ※追加でのプロジェクト受注獲得のための提案、ニーズヒアリング等、既存営業も担います。 ■プロジェクトについて: ・プロジェクトの期間: コンサル・施策立案〜Webサイト作成、コンテンツ作成〜納品〜施策実行までで概ね1年間です。(プロジェクトによる) ・プロジェクトの流れ: 月額費用を頂き、PDCA分析、改善までのフォローを行います。プロジェクトスタートから4〜5か月後でサイトをオープン。残り半年間は、効果測定、分析、フォローとなる流れです。プロジェクトの延長オーダーを受けることもあります。 ■組織構成: 7名(20代後半〜30代前半で構成)。プロジェクトごとにチームが編成。スポット案件と合わせて、プロジェクトを複数、掛け持ちで行います。 ■魅力ポイント: 営業部門の26歳の社員は、新卒入社で、3年目で課長職に昇進しており、当社は、社歴、年齢に関係なくステップアップできるチャンスがあります。BtoBマーケティング業界においては、変化が大きく、日々新しい情報収集を行い、事業も市場感に合わせて変化をしていく必要があります。そのために新規事業の構築を推進しており、新入社員においても新規事業に携われる機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
ソニー損害保険株式会社
北海道
350万円~399万円
損害保険, 金融事務(生保・損保) カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
【未経験歓迎/研修充実で未経験でも活躍可能/女性社員多数活躍(産育休制度完備)】 サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務: ・事故関係者(契約者、事故相手、修理工場等)からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般 等 ■就業環境: ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20〜30時間/月です。※繁忙期:3月・9月 ■配属先部署: ・事故サポート部事故サポート第2サービスセンター (組織構成)所属人数:62名 男女比率:男性3:女性7 平均年齢:41歳 ■当社の特徴: ダイレクト損害保険会社(電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社)です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アドバンス
茨城県龍ケ崎市久保台
通信キャリア・ISP・データセンター, 販売・接客・売り場担当
〜時短勤務可能/シフト制/希望休取得可/未経験歓迎◎/教育制度研修制度充実/賞与有/福利厚生充実/ママさん活躍/残業少/UIターン歓迎〜 ■職務内容:当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ(ドコモ・auなど携帯ショップ)に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般(契約業務、料金プラン相談、故障診断) ・育成業務(シスター制度、チーム制、朝研修) ・在庫管理(発注、仕入れ、売り場づくり) ・資料作成(広告、POP、データ入力、メルマガ) ・イベント企画(店舗イベント、SNS、電話教室) ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です♪ まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■働く環境 ・当社の経営理念は、アドバンスする(前進・進歩・成長・進化)です。当社では、理念を一番大切にしており、前向きに成長していきたいというスタッフが集まっているため、明るいスタッフが多数在籍しております。 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。
大和ライフネクスト株式会社
東京都港区赤坂(次のビルを除く)
赤坂(東京)駅
400万円~599万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 不動産管理, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) コンストラクションマネジメント・PM・FM(施主側)
〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集!〜 ○不動産管理会社トップクラス ○ビルや商業施設の修繕に対する技術サポート・監理を担当 ○内勤多め!建築や土木の知識があれば未経験歓迎/発注者側でキャリアUP! ■仕事概要: 事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当 *受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様(法人)への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には (1)修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も (例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など) (2)施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 *専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 (3)報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ1件、小さければ2〜3件 【対象物件】大阪は淀屋橋の再開発オフィスビルがメイン 【エリア】大阪、和歌山 ※1時間半圏内 【出張】基本日帰り ■Point: (1)【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも! (2)評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ (3)組織:課長39歳含め7名(30代3名、40代2名、50代1名) (4)働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス、リモート相談可 ・夜勤・出張、時間外の緊急対応も原則無 ・施工現場の現場常駐の監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランス◎ *月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲:会社の定める業務
東京システムハウス株式会社
東京都品川区西五反田
不動前駅
600万円~799万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) IT法人営業(代理店)
【独立系ITベンダー/小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ/KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数/子育て環境◎創立以来無借金経営】 〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜 ■採用背景 事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 ・クライアント企業の経営課題や業務課題のヒアリング ・社内エンジニアや他部署と連携したソリューションの企画・提案 ・PowerPoint等を活用した提案書の作成 ・新規・既存問わず、企業との関係構築〜提案活動まで一貫して担当 外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。 ※担当のお客様の業界:当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。 ■求める人物像 ・指示を待つのではなく、自ら考え、動く意欲をお持ちの方 ・営業として成長したい、価値ある提案をしたいという意欲をお持ちの方 ■扱うサービスについて メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。 ■評価制度 会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長1名(男性) ・30代、40代、60代メンバー3名(男性1名女性2名) 女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■当社について/福利厚生 ・当社は49期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。
株式会社大島組
新潟県上越市石橋
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住宅(ハウスメーカー) 建設コンサルタント, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) 建築施工管理(木造)
〜「未経験歓迎」「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGs推進建設企業」に認定企業/働き方を重視したい方にぴったり◎ 建築工事現場の施工管理を行います。(学校、工場、医療施設、民間住宅等) 【採用背景】 案件数の増加に伴う、増員募集となります。 【職務内容】 ・工事中写真の撮影 ・工事書類(出來形、品質等)の作成 ・関係機関(役所、官公庁等)への書類の提出 ・現場内安全巡視 ・冬季の民間除雪対応 ※現場用務で社用者(AT)を使用します。 ※学校や工場など、平日に作業が難しい案件の場合、土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得して対応します。 【職務の特徴】 ・体制:建築部13名、平均年齢45.1歳(10代・20代が4名) ・移動範囲:主に上越市内 ・出張:日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。 ・夜間有無:有(冬期除雪対応) ・直行直帰可否:可 ・1人あたりの担当現場数:1現場(少額工事を除き、基本的に兼務はありません) ・残業が少ない理由:竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。 ・入社後の流れ:受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。 【工事事例】 工場関連施設、通信・海陸上交通交流施設、教育・教養施設、医療・健康・厚生施設、店舗・事務所・コミュニティ他施設、社寺仏閣関連施設、集合住宅、等 【当社の特徴】 創業以来、生産施設・商業施設や住宅をはじめ、官公庁の建築・土木工事といった建設事業を通じ、地域社会の発展に携わってまいりました。建築工事は学校や工場、事務所等大型物件を得意としています。社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持ち、地域から信頼される会社を目指しています。
不動産管理, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) コンストラクションマネジメント・PM・FM(施主側)
〜リモートやフレックスで柔軟に働く!資格補助・支援もあるスキルアップ環境〜 ◇内勤多め ◇建築や設備の知識あれば未経験歓迎!発注者側でキャリアUP! ■大和ライフネクストとは? ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ■仕事概要: 事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当です。 *受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様(法人)への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には (1)修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も (例:賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。) (2)施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 *専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 (3)報告 ・工事の進捗・完了報告、中期〜長期の計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ1件、小さければ2〜3件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン *公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point: (1)【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも! (2)評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ (3)組織:課長39歳含め7名(30代3名、40代2名、50代1名) (4)働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風! *月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲:会社の定める業務
プラス株式会社
埼玉県大里郡寄居町西ノ入
折原駅
文房具・事務・オフィス用品 家具・インテリア・生活雑貨, 製造・生産オペレーター 製造・生産オペレーター(食品・香料・飼料)
【昼食手当・夜勤手当など手当充実/車通勤可/文具・事務用品等を企画、製造、販売するメーカー/未経験からもキャリアアップ可能!】 ■職務概要: 当社のステーショナリーカンパニー 寄居工場にて、文房具(フラットファイル)の製造に携わっていただきます。 ※製品について:https://bungu.plus.co.jp/product/file/thin/flat_file/ ■職務詳細: 工場内にはフラットファイル製造設備が4種類あり、基本的には機械ごとに製造設備に携わっていただきます。ただし、繁忙期と閑散期があり閑散期には機械ごとのローテーションを組み担当外機械にも携わっていただきできる限り幅広い業務に慣れて頂く予定です。 機械操作がメインとなりますがゆくゆくは改善活動や、コストダウンの検討なども担当いただくことを期待しております。 ※繁忙期:1月〜4月のピークに備えた作り貯め期間を含め11月〜4月。その他は閑散期。 ■ご入社後の流れ: ご入社直後はまず商品に慣れて頂きながら、安全作業や品質に関しての研修を受け1〜2週間程度トレーニング期間を設ける予定です。その後OJTで最低1か月は先輩についてまずはアシスタントとして業務を覚えて頂きます。 ■就業環境: ・残業時間は月平均15時間程度です(繁忙期・閑散期により変動あり) ・夜勤を含む交代制(1直・2直)での勤務となります。 ・閑散期には休日の非稼働日に設備の保守をかけるため月1〜2回程度の休日出勤が発生します(代休取得可能) ・完成品1箱7kgほどの重量で機械保守の作業で一時的に10kgほどの重量を持ち運ぶことがございます ・紙製品を扱っているので、気温が冬18℃〜夏26℃の過ごしやすい環境です。 ■配属先について: 寄居工場には現在従業員31名在籍しております。(男女比2:1程度) うち製造に関わっているのは15名ほどで1チーム7〜8名ほどで勤務しており、その他は品質・評価関連の業務担当や間接部門の方となります。(平均年齢30〜40歳程度。20代の方も多数) ■ステーショナリーカンパニーについて: 同社の中でも文具、事務用品、OA関連商品の製造販売を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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