自社開発 未経験の求人情報の検索結果一覧

クライアントの課題解決に向けて、Webプロモーション・マーケティング業務全般をお任せ。 ヒアリングから企画、プロジェクト運用まで一貫して携わるので、 効果が現れたときの達成感はひとしおです！ ＜クライアントについて＞ クライアントはホテルチェーンを中心に、公益財団法人、観光協会など様々。 取引実績は300社以上を誇ります。 ＜具体的な業務内容＞ Web・SNSプランナーは商品ではなく、“解決策”を売る仕事です。 特にGoogleをベースとしたWebプロモーションに強みを持ちます。 【　企画検討の例　】 ▼そもそも、Webサイトを使うかSNSを使うか ▼SNSを使うとしたらどのSNSを使うか （X、Instagram、Facebook など） ▼どんな内容を打ち出すのか ▼インフルエンサーに頼むのか ▼運用方法はどうするのか など、お客様のニーズに合った企画を考案。 顧客からゴーサインが出たら、 それぞれ強みを持った10社以上の提携企業の中から、 最適なパートナーを選び、依頼を出します。 自分が企画したものが世に出たときや、 お客様から感謝の言葉をいただけた際には、 大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント1> 一緒に働く仲間 プロモーションコンサルティング事業部に配属。 未経験入社の社員が多数活躍しています！ そのうち1名は携帯ショップ店員から入社し、 総務を経てWeb・SNSプランナーになっています。 キャリアチェンジの動機は、Web・SNSに興味があったから。 その熱い想いが伝わり、現在は観光協会のコンテンツ運用に携わっています。 さらに、全社の平均年齢は27歳と、若手社員が多数活躍中。 定期的に社内イベント（自由参加）を開催しており、 これまでフットサル大会やBBQ、ボウリング大会を楽しみました。 部門の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り合っています！ フラットな関係で質問しやすい環境となっており 何でも相談できるのが特徴です！ <注目ポイント2> ［強み：ノウハウ］PR手法の蓄積が豊富！ 当社のWebマーケティングの強みは、SNS分野にとどまりません。 例えば「Googleの検索対策」。 検索エンジンに引っ掛かりやすくする「SEO」対策はもちろん、 マップアプリでのヒット向上を実現する「MEO」対策の実績が豊富にあります。 さらに、お客様の予算・要望・納期に応じて、 異なる提携会社へ依頼を出します。 SNS、写真・動画、デザイン、ライティング、Webサイト制作、システム開発、SEO対策など、 それぞれ強みを持った10社以上の中から、最適なパートナーを選んでいます。 提携先の強みを熟知して業務をお任せしながら、 自社は「目利き」としてマーケティング分野に集中できる体制を構築しています！ 【入社後の成長サポート】 【　入社後の流れ　】 当社は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行っています。 座学研修をはじめ、先輩の活きたノウハウを習得できる現場研修など充実した内容のため、 未経験の方・第二新卒の方でも活躍できます♪ ★入社後は先輩のプロジェクトに参加し、WebサイトやSNSの運用等から始めます。 ＜具体的には＞ ◆研修専任トレーナーによる座学研修 ◆社会人マナー、業界知識のノウハウ研修 ◆ジョブチェンジ制度を活かした営業力、折衝力を身につけるOJT研修 ◆いつでも受講可能な325種類のeラーニング　など

★1,700名以上の未経験育成実績あり ★自社開発のプロジェクト7割以上 ★基本定時退社＆土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレース、ECサイトの設計・構築など、より実践に近い形での演習に挑戦。プロジェクト先のイメージを掴んでいただきます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆残業は月平均約10時間以内 ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★フラットな組織★ エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

デジタル・アナログ、あらゆるコンテンツを駆使しながら、 お客様の課題解決に向けた企画・提案をお任せします。 《具体的な流れ》 STEP1▼クライアントへのニーズのヒアリング お客様の想いやニーズをヒアリングし課題を抽出。 当社の得意領域である映像・Web・AR・VRなど、 様々なコンテンツから最適解を選択し可視化します。 STEP2▼社内制作チームとの打ち合わせ クライアントの希望に合う「最適解」をもとに、社内で企画を煮詰めます。 どんなニーズにもお応えできる探究心・好奇心を持つ スタッフたちとの協働はクリエイティブで楽しいですよ！ STEP3▼企画書の制作・プレゼンテーション STEP4▼受注後の進行管理、納品 《お客様の業界はあなた次第》 医療やエンタメ、お菓子メーカー、パッケージシステムの販売会社、 公共施設など、あらゆるお客様と取引実績があります。 業務に慣れてきたら、興味がある業界・企業へのアプローチもOKです！ 《クリエイティブ業界未経験の方もOK！》 まずは「アシスタントプロデューサー」として お問い合わせいただくクライアントへの提案から 徐々に、先輩とともにスタートするのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【サービス領域】 ◆映像(Webなど媒体問わず) ◆Web ◆システム ◆アプリ ◆VR（仮想現実） ◆AR（拡張現実） ◆グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど） ◆空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など） ◆デジタルサイネージ ◆AI（機械学習） などでの提案実績があります。 ※上記はあくまでも一例です ※あなた次第で、上記以外のコンテンツ提案も十分に可能です！ 《制作実績をご紹介》 ◆Webデザイン『ホップ ステップ きとみちゃん』 ⇒https://kintone.cybozu.co.jp/jp/kitomi/ ◆ARフォトスポット『東海オンエアミュージアム』 ⇒https://www.tokai-tv.com/tokainews/feature/article_20230329_26344 ◆会場デザイン『VOISING』 ⇒https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000115076.html <注目ポイント1> 自分が興味のある業界へ自由にアプローチ可能！ 映像、Webサイトの制作・各種ITシステム、アプリの設計開発・マーケティング戦略の企画・コンサルティング…。当社は紙・Webなどのメディアを問わず、あらゆるジャンルのクリエイティブを担いながら規模を拡大しています。 まさに【チャレンジできないことがない】環境が当社の特徴！クライアントから寄せられるニーズにアイデアを駆使して応えることはもちろん、自身が実現したい企画をイチから持ち込んだり、昔から興味があった業界にチャレンジする…といったことも可能です。 システム開発やマーケティングなどの多彩なスペシャリストたちが在籍しているため、周囲を巻き込みながら創ることができます。 <注目ポイント2> これからも『エンタメ×デジタル』をさらに極めていきます あらゆる業界・業種で進むDX(Digitaltranceformation)。私たちもまた「新たな体験」を追い求めています。毎年開催している自社イベント『gumi idea market＝グミケ』でも、当社独自の新技術やアイデアを披露し続けています。この「貪欲さ」こそが私たちの長所で、この先も安定して成長していくための原動力だと自負しています！ ＜「GUMIKE2024」出展コンテンツ例＞ ■Walk AR VPS ARを利用したかわいいAIアバター（多言語対応！）が、観光施設や店舗でおもてなし…！ ワクワクするような体験を、先端技術の融合で実現させたコンテンツです。 その他は…こちらをチェック！ →https://event.gumi.co.jp/gumike2024/ 【入社後の成長サポート】 ≪先輩からのサポート≫ まずは色々なコンテンツ、お客様の案件を幅広く経験していただこうと考えています。少しずつ幅広い知見を積み、その中からあなたの「得意」を見つけてください！ ≪アート補助制度≫ 映画館の鑑賞代、美術館や最先端技術を駆使したアート展の入館料など、感性を磨くための取り組みに会社から補助金を支給しています。

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ■生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ■身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◇あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◇ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北区に根ざす訪問介護事業所、ケアリッツ浮間舟渡では、一緒に地域の方々の支えとなる介護スタッフを募集しています☆ 未経験から介護のプロを目指す方も多数活躍中で、豊富なキャリアプランと研修プログラムを自社開発し、個々の成長を全力で支えます。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏・名古屋に複数の施設を展開し、経営基盤も非常に安定しております。 社員が主体となる施設運営を目指し、全事業所の約半数が新卒者または20代のスタッフが管理職を務めるなど、若手の活躍の場を積極的に提供しています。 また、9段階のキャリアパスを設け、5年・10年単位でのキャリア形成を可能にします◎ 20種類以上の研修プログラムにより、成長を実感しながら働ける環境がここにはあります。 社員満足度を最も重視し、給与水準の適正化や定着率98%という結果が示す社員重視の経営方針をとっています！ 平均年収は436万円と業界高水準の待遇を実現し、高い品質のサービス提供をサポートしています。 募集中の介護福祉士には、日勤のみで月給27万円からのスタートを保障♪ 賞与・昇給制度を完備し、頑張った分はしっかり評価します。完全週休2日制で、プライベートも充実させることができます。 なかなかない好条件求人としてコンサルタントからも一押しの当求人♪ 将来的に視野を広げ、より高いキャリアを目指すこともできます！ キャリアアップを目指す方、人の役に立つ仕事に就きたい方、ケアリッツ浮間舟渡ではその熱意を大いに歓迎してします！ ご応募、心よりお待ちしております☆ あなたの手で、多くの方に安心と笑顔を届けましょう♪

【お仕事内容詳細】 ご自宅で生活をしているお客様を訪問し、身体介助や生活支援をお任せします。 [業務内容] 訪問介護業務 ■身体介護 食事、更衣、清拭、入浴、排泄等の介助 身体整容、体位交換、移動や移乗の介助 外出介助 ■生活援助 調理、掃除、洗濯の支援 買い物支援 衣服等の整理　 住み慣れたお住まいでお客様がその人らしく暮らしていくためのサポートを行っています。心を込めて丁寧に、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。「明るい笑顔」、「元気な挨拶」、「誠実な態度」を心がけながら、「お客様のプライバシーを守ること」と「迅速に対応すること」をモットーにスタッフ一同日々の業務に努めています。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ━━━ あなたの介護のキャリア、ケアリッツで花開かせませんか？ ━━━ あなたが目指す未来を、全力で応援してくれる環境が整っています！ 【施設紹介】 ケアリッツ調布は、介護サービスにおいて信頼される事業所作りを行っている株式会社運営の訪問介護施設です。 2008年の設立以降、利用者さまに寄り添いながら信頼と実績を築いてきました。 職場は明るくあたたかな雰囲気に満ち、スタッフ一人ひとりが笑顔で働いています。 「お客様第一主義」を超え、「三者共栄」を重視。 社員一人ひとりの幸せが質の高いサービスへと直結すると信じています。 皆が心豊かに働ける環境を創り上げることが使命です！ 研修制度が充実しているため、未経験者でも自信を持って介護業務に就けます。 豊富なキャリアプランと自社開発した研修プログラムが、あなたの成長をサポート◎ チームワークを大事にし、部活動や懇親会を通じて社内の連帯感を育んでいます。 【勤務状況・条件】 ケアリッツの勤務環境はスタッフのワークライフバランスを尊重しています！ 夜勤はなく、早遅番もなし。完全週休2日制で曜日固定、予定がたてやすいですよ◎ また、正職員比率90%以上と非常に高く、産休・育休の取得後も多くが職場復帰しています。 高水準の給与と福利厚生で、定着率98%を実現しています♪ 男女比もバランスよく、女性スタッフ6割の職場です。 今、転職を考えているあなた。 社員満足度の高い職場で、介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ あなたからのご応募、お待ちしております！

ワークライフバランスや制度が整った環境で "スイーツ好き"を活かして働きませんか？ 創業当初から変わらない「素材本来の風味」を引き出す 洋菓子づくりにこだわり続けてきた『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』。 ケーキやクッキーなどを提供すると同時に、お店の運営に関わるお仕事をお任せします♪ 店長・副店長候補での採用のため、将来的にキャリアアップが可能です。 「お菓子が大好き！」が理由で入社した、未経験スタートの先輩も活躍中です◎ ＊残業は月10～20hと少なめ（12月を除く） ＊連休取得OK ＊月4万円の住宅手当(条件有) ＊家族手当 …という環境で、プライベートと両立しながら働けます♪ 幅広い年代のお客様に愛される老舗洋菓子店で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ＜洋菓子店『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』での接客販売／店舗運営＞ ＊自社商品は20％OFFで購入可能！ ＊連休取得も可能 ＊店長・副店長へのキャリアアップも 『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』の 横浜エリアの店舗での、販売や接客のお仕事です。 入社後は販売スタッフとして経験を積み、 お店の運営方法を学んでいただき、 店長・副店長として店舗運営もお任せする予定です。 キャリアとスキルがマッチすれば、即店長、副店長をお任せします！ （一般販売スタッフ希望も歓迎！） 具体的には… ◎接客・販売 ◎商品の陳列／ディスプレイ ◎商品管理 ◎店舗運営（シフト・売上・在庫管理や発注業務など） 取り扱う洋菓子は… ◎生菓子：フレーズ、カテリーヌ、チャヤプリン、スワンシューなど(約20種類) ◎焼菓子：クッキー、パウンドケーキ、リーフパイなど(約20種類) 【人気の老舗洋菓子ブランドです♪】 神奈川県葉山町の小さなフランス洋菓子店から スタートした『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』。 素材本来の風味を大切に引き出した洋菓子を提供しています。 材料を小分けにして混ぜたり、 乳脂肪分の異なる4種類の生クリームを使用するなど、 創業時と同様の味と製法でパティシエたちが手作りしている生菓子や焼菓子は、 多くのお客様に愛されており、直近では有名番組で絶賛されました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このお仕事の面白さとは？ 『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』のお客様は、 顔見知りになるくらいリピートしてくださる方が多く、 気軽に話しかけられることも。 その一方では商品選びに迷われるお客様もいらっしゃるため、 お好みやご予算を伺い、ご希望に沿った、洋菓子を見つけるお手伝いもします。 また、スタッフからの提案でオリジナルの詰め合わせを販売したこともあり、 SNSの運営や商品開発など、 トライしたいことがあればどんどん挑戦できる環境です。 自身のアイデアと魅力を活かした接客やお店づくりをしていけるのが、 店舗運営ならではの面白さです♪ 定着率はなんと90%！人の良さが魅力です。 スタッフたちの年齢層は20～50代と幅広く、 前職はホテルやアパレルショップ勤務など、 未経験スタートの先輩も数多く活躍しています。 普段からメンバー同士で助け合う雰囲気があるので、 勤続20年など、長く働いているスタッフもたくさん♪ 「環境と人が良いから」と退職する方はほとんどおらず、 直近の定着率は90％を誇ります。 分からないことや困りごとがあれば、 店舗運営をサポートする専門部署がありますので心配はありません。 【教育制度について】 入社は本社にて、 ブランドの歴史や商品の特徴・価格、 接客マナーなどについて学ぶことからスタート。 その後は、配属先の店舗で 先輩のOJTのもとで経験を積み、 店長を目指していきましょう！

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験・第二新卒可】商社での営業にチャレンジしたい方歓迎！ OJTで１からでもキャッチアップ可能です。 ■職務詳細： 大学病院・国公立病院を中心とした総合病院と医療機器代理店、学会会場に訪問しお医者様に向けた営業をお任せします。 医療機器・医療消耗品を取り扱います。 国内のみならず、世界で学術的にご活躍の先生方の指導のもとで開発を行った国内トップクラスのシェアを誇る自社ブランド（OEM）の医療消耗品や、欧米・東南アジア諸国から輸入した最新医療機器および医療消耗品などの営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・ご入社後はOJT教育にて先輩の営業に同行しながら徐々に業務を取得いただきます。業務は自宅からの直行直帰スタイル。外回りがメインです。出張地域もご担当いただきます。 ・基本的には出社をせず、外回りでの営業が中心となります。ご訪問の間では、サテライトオフィスや最寄りの事業等で執務を行っていただきます。 ・９月〜11月は学会が集中する時期のため営業活動も盛んになります。 ■組織構成： 全国各地に約20名の営業職が在籍しています。 定期的に会議を実施し密なコミュニケーションをとっているため全国各地に離れていながらも連携し士気を高めて業務に励んでいます。 ■会社全体の退職者について： 入社後の定着率が非常に高い企業です。背景としては、当社の風通しの良さや健康・メンタル面でのサポートが充実していることが挙げられます。 ■同社の強み： 当社はスウェーデン発の企業です。外資系ではありますが、販売対象が国内のため言語力は問いません。複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動にも対処できます。また当社でしか扱っていないようなユニーク製品も多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 弊社は社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機械設備のルート営業！〜 おもに広島の製造メーカー向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発・製造を行っております。既にお取引のあるお客様先に出向き、ご要望をヒアリングし、形にしていく営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 【１】1日３社程度既存客先を訪問し製造現場のニーズ（課題）をヒアリングします。その内容を自社の設計部門（生産技術部）と共有し見積書や提案書・設計書を作成します。※詳細設計の打ち合わせを行う場合、設計担当者が同席致しますので、営業担当は特別な専門知識が無くても全く問題ございません。担当社数は1人30社程度です。 【２】製作は同社生産技術部へ依頼をし、社内で設備を製造して行きます。詳細設計〜製作〜試運転まで生産技術部が行いますので、営業は客先とのスケジュール調整や導入サポートを行っていただきます。 【３】 完成機器を客様先へ納品し請求処理等までが営業の一連の業務となります。（据付調整・運用操作指導は生産技術部の担当者にて行います） 営業はお客様と密な関係構築が重要なミッションとなります。 尚、宿泊を伴う出張は年に数回程度の頻度です。 個別の売上粗利目標はございますが、進捗状況を見て負荷分散しながら目標達成に向け検討していきます。 ■入社後の流れ まず3ヶ月間は先輩社員と同行で客先訪問して頂きます。その他、営業報告書の作成や、設計部門との打ち合わせなど社内対応も現場研修で学んでいただきます。食品関係の店舗統括をしていた方や、自動車部品メーカーで購買部や生産技術部で内勤業務をされていた方など、異業種・職種の方もご活躍されていますので未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 現在営業担当は5名在籍しております。年齢構成としては50歳代（入社15年）、40代（入社2年〜10年）、30代（入社2年）で、ベテランが多い構成となっております。人柄は穏やかなタイプが多く、社内でも各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動をしております。 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と事業拡大に伴って、十分な顧客フォローが難しい状態となっております。 課題を仲間と共有し、自分の技量を磨き、果敢にチャレンジする方を募集しています。

〜職種経験不問／未経験者多数入社実績あり／基本19時退社／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！〜 ■概要： 戸建事業部の技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。ご希望を伺った上でポジションをご提案いたします。 ◎施工管理：木造戸建住宅の施工管理業務(建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等)をお任せします。 ◎注文設計：当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務担当し、お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。 ◎分譲設計：幅広いエリアの物件の設計業務を担当し、洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 ■特徴： 営業職と違って成果が見えにくい技術職なので、担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。評価は賞与や昇給・昇格に反映されます。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。また、チームの人数は最大4名と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ■働き方： 2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、約1時間の業務時間削減に成功し、実力主義である社風はそのままに、働きやすい環境作りを推進しています。また、自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できます。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っており、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ■同社の魅力： 圧倒的な成長スピードで、個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年4回キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントに上がることも可能です。また、年収1,000万円突破率は入社3年目で30％、5年目で60％と圧倒的です。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が2〜3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しており、飛ぶ鳥を落とす勢いで業界1位へと近づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人のお客様向けに、DX化などの業務効率化や経営課題の解決に役立つ、最先端の“データ集計・分析・活用”を提案していきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへのアプローチ(電話・メール・訪問など) ◆ヒアリング・ご提案(クライアントの経営・業務の課題をヒアリング) ※自社のデータサイエンティストと連携しながら、最適なソリューションを提案します ◆アフターフォロー ※契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、お客様の事業の成長を継続してフォローしていきます ＊＊＊当社は“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリストです＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ★最先端領域で新しい価値を生み出す仕事 当社の提案や手掛けるプロジェクトの多くが、国内初やまだ例が少ないものばかり！新しい価値を生み出していくような実感も見どころの1つです！ ★ソリューションの例 『TV・メディアにおける広告効果シミュレーション』 『食品効果を検証するためのバイタルデータの集計・分析』 『機械学習を活用した製品の需要予測』 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊アプローチから課題解決まで一貫して携われます＊＊＊ 一度提案して終わりではなく、運用や改善、新たなテーマでのデータ活用などにも伴走します。そのため、長期のお取引となるケースが多いのも特長です。 <注目ポイント1> あらゆる企業が顧客になり得るサービスです ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 事実、当社は4年連続で200％成長を実現しています。AIやビッグデータ活用の高度化が進み、データサイエンス人材の需要が増している。そんな背景も、営業としての強い追い風になるはずです。 ★高収入を実現しやすいフィールドでもあります 「リピート率が高い」「ニーズが高い分野」のため成果が出しやすく、入社2～3年で年収1000万円も十分可能です！ <注目ポイント2> 未経験から、市場に求められる知識を備えた人材に 未経験・知識ゼロの方でもイチから学べる当社独自の研修をご用意していますので、安心してスタートしていただけます！ また、営業部は代表直下の組織。毎週必ず代表とミーティングを行い、一人ひとりの案件や営業企画に対して、フィードバックを行います。 契約のクロージングについて具体的な改善策をもらって実行したある社員は、受注精度が大幅にアップしました。AIやIoTなどのITの先端領域の知見を持つ人材は2030年には55万人が不足すると言われている中、当社での学びはそのニーズにもマッチする貴重な経験となるはずです！ ★代表取締役・近藤について 株式会社サイバーエージェントにて営業責任者を務め、独立後は複数の企業の立ち上げを手がけるなど、ビジネスに関する確かな知見を持つ起業家・経営者です。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約4ヶ月の研修からスタート！＊＊＊ 当社ならではの“最先端のビジネス”を、無理なく基礎から学べます。データ分析の基礎・データの活用方法・プレゼンテーションの方法など、技術面からビジネススキルまで幅広く学べます。 ≪営業研修と技術研修をご用意！≫ ◆営業研修(1か月) ┗営業部門の上司・先輩から、お客様へのアプローチや提案の進め方などの基本を学びます。 ◆専門研修(1か月) ┗データサイエンティストの先輩とデータ分析の知識を学びます。 　データ分析の考え方、データ加工・集計・分析方法、「Python」「SQL」「Ｒ」といった開発言語の基礎をレクチャーします！

＜IT知識・経理スキルも身につく！＞ 「ルーチンワークじゃ物足りない」そんな方にピッタリです♪ 賃貸管理ソフト・会計ソフト「富士山EFシリーズ」を始め、 神奈川で設立30年以上にわたり自社ソフト開発・販売を手掛けている当社。 今回募集する営業事務は、事務業務と 一部お客様からの問い合わせ対応もお任せ！ 黙々と一人でデータ処理より、 適度に人と話したい方にオススメです◎ また、 「システムが動かなくなってしまった」 「この会計機能はどうやって使うの？」 などの問い合わせに対応するうちに、 IT知識に加え自然と経理・簿記の知識も高められます。 会社としても簿記の資格取得を推奨しており、 会社費用でスクールに通うことが可能。 自己負担ナシでお得に資格取得も目指せるお仕事です♪ ◆未経験歓迎◆賞与年2回◆生理・病気休暇あり◆オフィスカジュアル・ネイルOK◆資格取得サポートあり◆経理・簿記の知識が身につく◆残業月10h程◆17時半退社OK 賃貸管理ソフト・会計ソフト「富士山EFシリーズ」など、業務システムのソフト開発・販売を手掛けている当社。あなたには当社の営業事務と、一部サービスに関する問い合わせ対応もお任せします。 【具体的には】 ・受発注業務 ・顧客管理・販売管理システムへの入力業務 ・製品案内、請求書等の作成・発送 ・電話・来客対応 ・製品購入や操作・保守契約に関する問い合わせ対応 ・契約更新のご連絡業務　など ※業務に慣れたら、取引先で操作指導をお任せすることもございます。 ◎最初は簡単な作業からスタート！ 事務業務は慣れればそんなに難しくないお仕事なのでご安心ください。問い合わせ対応は、商品知識やシステムについて学べる研修をご用意。2～3カ月程かけて、あなたのペースに合わせて先輩社員がマンツーマンでお教えしますし、マニュアルも用意してあるので安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務業務にとどまらず、興味に合わせて様々な業務に取り組める♪ 基本的な業務は事務と問い合わせ対応ですが、社員の希望に合わせて幅広い業務に関わるチャンスがあることも魅力の一つ。例えば子育てと両立しながら働いていたママさん社員は、「昔から営業に興味があったけど、子育て中だと難しいかな…」そんな思いをくみ取り、営業業務にも挑戦できるチャンスをご用意しました！今では事務と営業を兼務して、仕事のやりがいと働きやすさを両立して生き生きと活躍しています♪他にも経理に関する資格取得や採用・総務・労務など、興味があることは何でも教えてください！比較的小規模な会社だからこそ、社員の声を反映して柔軟な働き方を叶えられますよ◎ 居心地の良い少人数の環境で、腰を据えて働ける◎ 当社は営業職・エンジニア職も合わせて社員数20名ほど。社員全員がお互いのことを理解しながら働いているので、コミュニケーションも取りやすく居心地の良さも抜群です。上下関係が厳しくなく、プライベートな話も気軽にできますよ。全体的におおらかな人柄の社員が多く、落ち着いて長く働きたい方にピッタリです♪ 【先輩社員をご紹介！】 ◆バックオフィス・課長・女性社員 社内でも「ホントに優しい方」と評判！ 丁寧なサポートで安心して業務をスタートできます♪ ◆バックオフィス兼営業・女性社員 人と話すことが好きで、やってみたかった営業職にも挑戦。 家庭と両立しつつ仕事も楽しんでいるママさんです！

新幹線や高速道路のトンネル工事に使用される、当社のベルトコンベヤ・リフトなどの組立計画から工事の管理、機械の点検などをお任せします。 《具体的には》 ◆施工計画書の作成（ゼネコン様の要望を汲み工事工程を決めます） ◆組立工事の指示出し（作業員に対する指導を行います） ◆組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します） ◆稼働後の電気設備のメンテナンス（不具合を未然に防ぐ定期的な点検を行います） ■出張頻度について ・月の6割ほどは現場や工場への出張となります。 ・2～3日の短期出張メインがで、担当エリアは東北～関東までです。 出張に対する手厚い手当もあり、色んな現場を経験しながら 現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます！ ■入社後の流れ 現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけて じっくりと業務の流れを覚えていきます。 資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取っている社員も！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《先端技術などを取り入れながら成長し続けられる環境！》 当社の自社製品である「連続ベルトコンベヤ」は、掘削の際に出る土砂を搬出する日本初の設備です。延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています！ ▼納入実績 北海道や北陸、九州の新幹線トンネル、リニア新幹線トンネル、東京外環道トンネル、中部横断道道路トンネル　など <注目ポイント2> 《ご経験・入社年次に応じたサポート体制をご用意！》 ◆奨学金返還制度 ┗日本学生支援機構からの利用歴がある対象者は、毎月1万円の代理返還を実施 ◆新入社員研修 ┗経験・ご希望に応じ、福岡本社にて1～2週間の導入研修を実施 ◆表彰金1万円～3万円（MVP賞・優秀賞・改善提案賞など） ◆資格取得支援制度 ┗業務上必要な資格の取得に関して、教材・受験料・受験のための交通費等を会社で負担 ◆永年勤続表彰（表彰金20万円＋表彰状） ┗勤続20年の方が対象 ◆人間ドッグ（上限5万円) ┗40歳以上の従業員に対して、3年に1回、人間ドッグの費用を負担 ◆退職金制度（勤続4年以上が対象） ◆再雇用制度（65歳まで／60歳定年）

ナチュラルヘアケアコスメで、綺麗な髪へ♪ ◎年2回の賞与で頑張りを還元！ ◎月9日休み(シフト制)＆土日祝休みの相談OK！ ◎産育休から復帰したスタッフも活躍中！ ◎正社員登用のチャンスあり！ *さらにヘアケア好きな方に嬉しい制度も♪* ◎個人ノルマなし！お客様としっかり向き合える！ ◎無料で『La CASTA』の一部製品を支給(※試用期間後) ◎研修でヘアケアの知識やスキルが身につく ◎社割でお得に商品が買える！ etc. このような手厚い待遇・福利厚生の整った『La CASTA』のヘアケアアドバイザーなら、 未経験の方から久しぶりの社会復帰を目指す方まで、楽しんでお仕事に取り組めるはず◎ お客様と一緒に“キレイ”になれるお仕事、始めてみませんか？ ■“ヘアケア”のプロフェショナルに♪ ■未経験OK／髪の悩みに向き合う仕事 ■残業月10ｈ程度 ■ラ・カスタ製品の一部を無料支給(試用期間終了後) 髪の毛に関する様々な悩みを持つお客様に対して、それぞれに合った自社ブランド商品をご提案するお仕事です。 【こんなお悩みへアドアイス・提案します】 「髪の毛や頭皮が乾燥する」「カラーをしてもすぐ落ちてしまう」など。 そんなお悩みを聞いた上で、スコープで髪の毛の状態を見たりと、しっかりお客様の悩みや髪の状態を確認し、商品をご提案します。 【La CASTA（ラ・カスタ）について】 日本女性のために開発された、日本生まれのナチュラルヒーリングブランドです。天然アロマとオーガニック植物原料を使用したヘアケアを中心に、スキンケア、ボディケアなどのアイテムを取りそろえています。 【具体的な仕事内容】 ・店舗での接客対応 ・お肌や髪の悩みに関するカウンセリング ・ヘアケア・ボディケア・アロマ商品の販売 ・商品管理 ・店舗ディスプレイ　など 【仕事の魅力】 100種類の製品と事実ベースの接客スタイルで高い満足度を実現！ 当社の店舗では、La CASTAをはじめ、サロン専売品やエイジングケアを含め100種類以上の商品の中からご提案が可能。さらにカウンセリングの際は、実際にお客様の頭皮や髪質を確認。しっかりお悩みを伺い、スコープカメラを使って髪や頭皮の状態を自分の目で確かめるからこそ、自信を持ったご提案ができるのはもちろん、お客様にも納得いただけるのがポイント！お悩みの細部まで応えられる接客スタイルと豊富なラインナップで、高い満足度を実現しています◎ 《当社スタッフの声をご紹介》 もともと長い間接客をしており、その後接客ではない仕事に転職。働く中で「やっぱりもう一度接客がしたい！」という思いが強くなり、自分自身が利用していたLa CASTAをお客様にご提案ができるところに魅力を感じ、当社に入社しました。 過去にカウンセリングイベントでお会いしたお客様が、私が提案したアイテムで悩みが改善されたようで、以来定期的に店舗に来てくださるようになったことも！好きなものを自信をもって販売できることで、楽しみながらスキルもアップできる職場です！ 社員全員女性＋人間関係が良好だからこそ、家庭と両立しやすい！ 当社は社員全員が女性＆本社も含めママ世代も多いため、子育てに対する理解がある職場です。また、店舗内の雰囲気は和やかでチームワークも良好。円満な人間関係が築かれている職場だからこそ、家庭と仕事のバランスを取りやすいのも魅力の1つです♪ 【教育制度について】 ＊＊入社後1年間は、成長に合わせた段階的な研修を実施します＊＊ 当ブランドに関する勉強やカウンセリングの仕方、頭皮についてなど、きめ細かに座学やOJTを通じてレクチャーします。

FRAIMは、「プロダクトマネージャー」を募集しています。 ぜひ、「FRAIMで働く意義」、「FRAIMで働く魅力」をご覧ください。 ＜FRAIMで働く意義＞ 「働く」ことにおいて、文書作業には膨大な時間を費やしています。 多くの企業、官公庁等での文書作業は今でも膨大にあります。 それを削減し、作業自体を無くしていくことは、働く人のみならず、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあります。 私たちFRAIMは、社会的に大きな意義があるこの取り組み、「文書作成を、再発明する」によって、社会と人を幸せにしていきます。 現在、多数の企業・士業・官公庁などでご利用頂いておりますが、今後もプロダクトの成長も加速させていきます。 ＜FRAIMで働く魅力＞ ・プロダクトマネージャーとしてFRAIMをつくっていける 　DXを支えるBtoBの最先端SaaSプロダクトのプロダクトマネージャーとして、 　各部署と連携しながらFRAIMのメインプロダクトの価値の最大化を目指して頂けます。 　また、FRAIMのプロダクトマネージャーは、代表取締役社長CTOである宮坂の直属組織となっており、大きな視野で物事を進めることができ、チャレンジできる機会も多く、意思決定も非常に早く行われています。　 ・プロダクトマネージャー未経験から挑戦できる 　弊社のVison・Mission・Valueに共感していただける方であれば、必ずしもプロダクトマネージャーの経験は必要ありません。 　現在のチームメンバーも様々なバックグラウンドがあり、それぞれの「得意」を活かしながら協力し合って業務を進めていますので、是非あなたの「得意」を活かしながら一緒にプロダクトを成長させていきましょう。 ・成長市場のプロダクト 　成長市場で、成長していくプロダクトで、手触り感をもって働くことができます。 　代表取締役社長がエンジニアであり、顧客に驚きを届けようという方針の下、商談にも参加して顧客要望をキャッチアップするほか、プロダクトマネージャー、エンジニア、セールスが団結して、プロダクトを日々成長させています。 ・FRAIMの経営者について 　当社会長は、弁護士時代の自らの体験や課題を解決すべく、当社を設立し、起業後に「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」を受賞するなど、会社やプロダクトの成長に邁進しております。また、創業当初からプロダクト開発に関わるCTOである宮坂が代表取締役社長として、顧客ニーズをスピーディーに製品化し、事業成長を加速させています。 当社プロダクトであるAIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」は、参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。 最近では、ChatGPTを活用し、より使いやすく進化した生成AI連携オプションをリリースし、顧客に新しい価値を提供すると共に、顧客も増加しております。 ■IPOについて IPOを目指し、大手監査法人等との契約を済ませ、事業の成長性も堅調です。 AIを活用した文書作成支援システムは高く評価されており、今後も働き方を変革し、あたらしい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。 少しでも興味を持って頂いた方は、ぜひ一度お話させてください。 【主な業務内容】 ＜入社当初＞ ・自社プロダクトLAWGUEの機能改善や新機能の検討・仕様決め ・ビジネス部門(フィールドセールス・カスタマーサクセス等)及び開発部門と連携したユーザーの"サービス利用の促進" ・サービスの利用方法や不具合などに関するユーザーからのお問い合わせに対応する ・製品に関する情報（利用環境、アップデート内容、障害、メンテナンスなど）を関連部署と連携してユーザーに通知する ・ユーザー要望からの課題抽出 ＜ゆくゆくは…＞ ・プロダクト施策の効果測定や分析 ・ユーザーインタビュー・分析 ・ユーザーフィードバックの管理 ・社内の業務改善 ・その他、プロダクトマネジメント業務全般

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 ≪具体的な流れ≫ 中小企業様宛に商品をご紹介 ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご説明 ▼ 具体的なお見積り ▼ 受注決定 ≪POINT≫ ★お客様の初期費用は0円なのでご提案がしやすいです！ ★訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気について 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 24年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年8月には累計販売数27万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数27万台突破していますが、未だ全国には250万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 #20代活躍中 #個人一切ノルマなし #月給27万円～ #賞与年3回 #海外研修制度あり #エステ割引有 #フィットネスクラブ利用無料 #入社3年で500万円以上も可 #産・育休取得率100％ 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～ ・カウンセリング ・フェイシャル・ボディケアなどの施術 ・コスメの販売・ホームケアのアドバイス ・受付、予約管理、電話応対 ・シフト管理 ・食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など ★入社後の研修について 新人研修は充実の3ヶ月！専任の研修講師がしっかりとつくので安心してSTARTできます！ さらにその後も多彩な研修で充実のエステティシャンライフのスタートが切れます。 ★指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。 ★お客様は、フィットネスクラブに通われている方が9割以上！リピーター率も9割以上！ エステをまるで生活の一部ように楽しみながら、ご利用してくださっていることが特徴です。 私たちは、お客様のお話をじっくりと伺い、お身体を見極め、共に最善を尽くしていくお仕事です。 自分の手でどんどんとキレイになられていく姿を間近に見れて 「ありがとう」の言葉までいただける、本当に素敵なお仕事です。 「希望の休日数を選べる働き方が可能」「毎日成長を感じながら、"手に職"が手に入る」「頑張った分だけ収入に還元！」⇒だから長く続けられる！ ★キャリアは自分次第 キャリアアップは『立候補制』 自分のお店作りも、お客様との関係構築も『自分のカラー』を存分に発揮して素敵で活気あるサロンを創っていってください！ ★フォロー体制もバッチリ！ スイート・ピアの研修にはスキルだけでなく、お客様のココロを掴む様々な研修を実施しています。 オンラインなども取り入れ、いつでもどこでも学べる環境があります！ 社員同士の交流ができる、お食事会などもあって社内は和気あいあい。 年1回、社員全員が集まる社員総会は「ホテルミラコスタ」で行ったことも！しかも、翌日は皆でディズニーリゾートで楽しみました♪ 社員への還元も忘れない会社です＾＾ ★エステもフィットネスも利用可能！ 自分磨きも仕事のウチ♪ 自分の経験が仕事に活きる素敵な仕事です ～お客様について～ 20代から幅広い年代層にご利用いただいています。 1日の担当数は4～8人程度で、9割がフィットネスクラブの会員様です。 「一度来たら他に行けない…」と言われる程、リピーターの方が多いことが特徴です！ ※フィットネスクラブの会員様以外でも利用可能 ～エステに本気なスイート・ピアのこだわり～ ◎完全オリジナルのボディケアメニュー ◎自社開発の化粧品(基礎化粧からサプリメントに至るまで多数) エステに本気な会社だからこそ、出せる結果が違います！ 和気あいあいとはしていますが、仕事は全員本気！ お客様の為に、ああしたらいいかな、こうしたらもっと良くなるかも…と常に作戦会議をしているような「プロ集団」です！ 是非、あなたも仲間になって一緒にプロのエステティシャンになりましょう！ ご応募お待ちしております！ ▼未経験歓迎／入社3年で600万円・昇進で1,100万円も #創業23年 #20期連続売上UP #創業から赤字なし（無借金企業） #化粧室は男女別 勤務地： 東京都江東区北砂2-16-1スポーツクラブ ルネサンス北砂内 勤務先： ビューティースポット・キュアレ 北砂店 アクセス： 都営新宿線｜ 西大島駅 徒歩11分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 選べる働き方 月7or8日休み/月10日休みのいずれかの働き方を選べます！ 女性比率100％ ライフステージの変化があってもバランスよく働ける制度多数！ キャリアアップのチャンス多数！ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提！もちろん、スタッフのままを希望も可能です！ ストレスフリーな環境 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし 待遇面も◎ 入社3年で600万円・昇格で1,100万円も 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要

【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 #20代活躍中 #個人一切ノルマなし #月給27万円～ #賞与年3回 #海外研修制度あり #エステ割引有 #フィットネスクラブ利用無料 #入社3年で500万円以上も可 #産・育休取得率100％ 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～ ・カウンセリング ・フェイシャル・ボディケアなどの施術 ・コスメの販売・ホームケアのアドバイス ・受付、予約管理、電話応対 ・シフト管理 ・食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など ★入社後の研修について 新人研修は充実の3ヶ月！専任の研修講師がしっかりとつくので安心してSTARTできます！ さらにその後も多彩な研修で充実のエステティシャンライフのスタートが切れます。 ★指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。 ★お客様は、フィットネスクラブに通われている方が9割以上！リピーター率も9割以上！ エステをまるで生活の一部ように楽しみながら、ご利用してくださっていることが特徴です。 私たちは、お客様のお話をじっくりと伺い、お身体を見極め、共に最善を尽くしていくお仕事です。 自分の手でどんどんとキレイになられていく姿を間近に見れて 「ありがとう」の言葉までいただける、本当に素敵なお仕事です。 「希望の休日数を選べる働き方が可能」「毎日成長を感じながら、"手に職"が手に入る」「頑張った分だけ収入に還元！」⇒だから長く続けられる！ ★キャリアは自分次第 キャリアアップは『立候補制』 自分のお店作りも、お客様との関係構築も『自分のカラー』を存分に発揮して素敵で活気あるサロンを創っていってください！ ★フォロー体制もバッチリ！ スイート・ピアの研修にはスキルだけでなく、お客様のココロを掴む様々な研修を実施しています。 オンラインなども取り入れ、いつでもどこでも学べる環境があります！ 社員同士の交流ができる、お食事会などもあって社内は和気あいあい。 年1回、社員全員が集まる社員総会は「ホテルミラコスタ」で行ったことも！しかも、翌日は皆でディズニーリゾートで楽しみました♪ 社員への還元も忘れない会社です＾＾ ★エステもフィットネスも利用可能！ 自分磨きも仕事のウチ♪ 自分の経験が仕事に活きる素敵な仕事です ～お客様について～ 20代から幅広い年代層にご利用いただいています。 1日の担当数は4～8人程度で、9割がフィットネスクラブの会員様です。 「一度来たら他に行けない…」と言われる程、リピーターの方が多いことが特徴です！ ※フィットネスクラブの会員様以外でも利用可能 ～エステに本気なスイート・ピアのこだわり～ ◎完全オリジナルのボディケアメニュー ◎自社開発の化粧品(基礎化粧からサプリメントに至るまで多数) エステに本気な会社だからこそ、出せる結果が違います！ 和気あいあいとはしていますが、仕事は全員本気！ お客様の為に、ああしたらいいかな、こうしたらもっと良くなるかも…と常に作戦会議をしているような「プロ集団」です！ 是非、あなたも仲間になって一緒にプロのエステティシャンになりましょう！ ご応募お待ちしております！ ▼未経験歓迎／入社3年で600万円・昇進で1,100万円も #創業23年 #20期連続売上UP #創業から赤字なし（無借金企業） #化粧室は男女別 勤務地： 神奈川県相模原市緑区橋本3-3-1 SING橋本5階スポーツクラブ ルネサンス橋本内 勤務先： ビューティースポット・キュアレ 橋本店 アクセス： JR横浜線・相模線・ 京王相模原線｜ 橋本駅 徒歩4分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 選べる働き方 月7or8日休み/月10日休みのいずれかの働き方を選べます！ 女性比率100％ ライフステージの変化があってもバランスよく働ける制度多数！ キャリアアップのチャンス多数！ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提！もちろん、スタッフのままを希望も可能です！ ストレスフリーな環境 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし 待遇面も◎ 入社3年で600万円・昇格で1,100万円も 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要

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【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 #20代活躍中 #個人一切ノルマなし #月給27万円～ #賞与年3回 #海外研修制度あり #エステ割引有 #フィットネスクラブ利用無料 #入社3年で500万円以上も可 #産・育休取得率100％ 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～ ・カウンセリング ・フェイシャル・ボディケアなどの施術 ・コスメの販売・ホームケアのアドバイス ・受付、予約管理、電話応対 ・シフト管理 ・食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など ★入社後の研修について 新人研修は充実の3ヶ月！専任の研修講師がしっかりとつくので安心してSTARTできます！ さらにその後も多彩な研修で充実のエステティシャンライフのスタートが切れます。 ★指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。 ★お客様は、フィットネスクラブに通われている方が9割以上！リピーター率も9割以上！ エステをまるで生活の一部ように楽しみながら、ご利用してくださっていることが特徴です。 私たちは、お客様のお話をじっくりと伺い、お身体を見極め、共に最善を尽くしていくお仕事です。 自分の手でどんどんとキレイになられていく姿を間近に見れて 「ありがとう」の言葉までいただける、本当に素敵なお仕事です。 「希望の休日数を選べる働き方が可能」「毎日成長を感じながら、"手に職"が手に入る」「頑張った分だけ収入に還元！」⇒だから長く続けられる！ ★キャリアは自分次第 キャリアアップは『立候補制』 自分のお店作りも、お客様との関係構築も『自分のカラー』を存分に発揮して素敵で活気あるサロンを創っていってください！ ★フォロー体制もバッチリ！ スイート・ピアの研修にはスキルだけでなく、お客様のココロを掴む様々な研修を実施しています。 オンラインなども取り入れ、いつでもどこでも学べる環境があります！ 社員同士の交流ができる、お食事会などもあって社内は和気あいあい。 年1回、社員全員が集まる社員総会は「ホテルミラコスタ」で行ったことも！しかも、翌日は皆でディズニーリゾートで楽しみました♪ 社員への還元も忘れない会社です＾＾ ★エステもフィットネスも利用可能！ 自分磨きも仕事のウチ♪ 自分の経験が仕事に活きる素敵な仕事です ～お客様について～ 20代から幅広い年代層にご利用いただいています。 1日の担当数は4～8人程度で、9割がフィットネスクラブの会員様です。 「一度来たら他に行けない…」と言われる程、リピーターの方が多いことが特徴です！ ※フィットネスクラブの会員様以外でも利用可能 ～エステに本気なスイート・ピアのこだわり～ ◎完全オリジナルのボディケアメニュー ◎自社開発の化粧品(基礎化粧からサプリメントに至るまで多数) エステに本気な会社だからこそ、出せる結果が違います！ 和気あいあいとはしていますが、仕事は全員本気！ お客様の為に、ああしたらいいかな、こうしたらもっと良くなるかも…と常に作戦会議をしているような「プロ集団」です！ 是非、あなたも仲間になって一緒にプロのエステティシャンになりましょう！ ご応募お待ちしております！ ▼未経験歓迎／入社3年で600万円・昇進で1,100万円も #創業23年 #20期連続売上UP #創業から赤字なし（無借金企業） #化粧室は男女別 勤務地： 千葉県千葉市花見川区幕張町4-544-41スポーツクラブ＆スパ ルネサンス幕張内 勤務先： ビューティースポット・キュアレ 幕張店 アクセス： JR総武線｜ 幕張駅 徒歩10分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 選べる働き方 月7or8日休み/月10日休みのいずれかの働き方を選べます！ 女性比率100％ ライフステージの変化があってもバランスよく働ける制度多数！ キャリアアップのチャンス多数！ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提！もちろん、スタッフのままを希望も可能です！ ストレスフリーな環境 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし 待遇面も◎ 入社3年で600万円・昇格で1,100万円も 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要

【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 #20代活躍中 #個人一切ノルマなし #月給27万円～ #賞与年3回 #海外研修制度あり #エステ割引有 #フィットネスクラブ利用無料 #入社3年で500万円以上も可 #産・育休取得率100％ 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～ ・カウンセリング ・フェイシャル・ボディケアなどの施術 ・コスメの販売・ホームケアのアドバイス ・受付、予約管理、電話応対 ・シフト管理 ・食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など ★入社後の研修について 新人研修は充実の3ヶ月！専任の研修講師がしっかりとつくので安心してSTARTできます！ さらにその後も多彩な研修で充実のエステティシャンライフのスタートが切れます。 ★指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。 ★お客様は、フィットネスクラブに通われている方が9割以上！リピーター率も9割以上！ エステをまるで生活の一部ように楽しみながら、ご利用してくださっていることが特徴です。 私たちは、お客様のお話をじっくりと伺い、お身体を見極め、共に最善を尽くしていくお仕事です。 自分の手でどんどんとキレイになられていく姿を間近に見れて 「ありがとう」の言葉までいただける、本当に素敵なお仕事です。 「希望の休日数を選べる働き方が可能」「毎日成長を感じながら、"手に職"が手に入る」「頑張った分だけ収入に還元！」⇒だから長く続けられる！ ★キャリアは自分次第 キャリアアップは『立候補制』 自分のお店作りも、お客様との関係構築も『自分のカラー』を存分に発揮して素敵で活気あるサロンを創っていってください！ ★フォロー体制もバッチリ！ スイート・ピアの研修にはスキルだけでなく、お客様のココロを掴む様々な研修を実施しています。 オンラインなども取り入れ、いつでもどこでも学べる環境があります！ 社員同士の交流ができる、お食事会などもあって社内は和気あいあい。 年1回、社員全員が集まる社員総会は「ホテルミラコスタ」で行ったことも！しかも、翌日は皆でディズニーリゾートで楽しみました♪ 社員への還元も忘れない会社です＾＾ ★エステもフィットネスも利用可能！ 自分磨きも仕事のウチ♪ 自分の経験が仕事に活きる素敵な仕事です ～お客様について～ 20代から幅広い年代層にご利用いただいています。 1日の担当数は4～8人程度で、9割がフィットネスクラブの会員様です。 「一度来たら他に行けない…」と言われる程、リピーターの方が多いことが特徴です！ ※フィットネスクラブの会員様以外でも利用可能 ～エステに本気なスイート・ピアのこだわり～ ◎完全オリジナルのボディケアメニュー ◎自社開発の化粧品(基礎化粧からサプリメントに至るまで多数) エステに本気な会社だからこそ、出せる結果が違います！ 和気あいあいとはしていますが、仕事は全員本気！ お客様の為に、ああしたらいいかな、こうしたらもっと良くなるかも…と常に作戦会議をしているような「プロ集団」です！ 是非、あなたも仲間になって一緒にプロのエステティシャンになりましょう！ ご応募お待ちしております！ ▼未経験歓迎／入社3年で600万円・昇進で1,100万円も #創業23年 #20期連続売上UP #創業から赤字なし（無借金企業） #化粧室は男女別 勤務地： 埼玉県春日部市粕壁3-8-1 わいわい春日部パーク4階スポーツクラブ ルネサンス春日部内 勤務先： ビューティースポット・キュアレ 春日部店 アクセス： 東武スカイツリーライン｜ 春日部駅 徒歩5分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 選べる働き方 月7or8日休み/月10日休みのいずれかの働き方を選べます！ 女性比率100％ ライフステージの変化があってもバランスよく働ける制度多数！ キャリアアップのチャンス多数！ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提！もちろん、スタッフのままを希望も可能です！ ストレスフリーな環境 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし 待遇面も◎ 入社3年で600万円・昇格で1,100万円も 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要

【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 #20代活躍中 #個人一切ノルマなし #月給27万円～ #賞与年3回 #海外研修制度あり #エステ割引有 #フィットネスクラブ利用無料 #入社3年で500万円以上も可 #産・育休取得率100％ 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～ ・カウンセリング ・フェイシャル・ボディケアなどの施術 ・コスメの販売・ホームケアのアドバイス ・受付、予約管理、電話応対 ・シフト管理 ・食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など ★入社後の研修について 新人研修は充実の3ヶ月！専任の研修講師がしっかりとつくので安心してSTARTできます！ さらにその後も多彩な研修で充実のエステティシャンライフのスタートが切れます。 ★指名制度なし、ノルマなし お客様お一人おひとりとしっかりと向き合えます。 キレイになることを、いくつになっても思い切り楽しんでいただきたい。 自分の提案を喜んでいただけた時には何物にも代えられない嬉しさがあります。 ★お客様は、フィットネスクラブに通われている方が9割以上！リピーター率も9割以上！ エステをまるで生活の一部ように楽しみながら、ご利用してくださっていることが特徴です。 私たちは、お客様のお話をじっくりと伺い、お身体を見極め、共に最善を尽くしていくお仕事です。 自分の手でどんどんとキレイになられていく姿を間近に見れて 「ありがとう」の言葉までいただける、本当に素敵なお仕事です。 「希望の休日数を選べる働き方が可能」「毎日成長を感じながら、"手に職"が手に入る」「頑張った分だけ収入に還元！」⇒だから長く続けられる！ ★キャリアは自分次第 キャリアアップは『立候補制』 自分のお店作りも、お客様との関係構築も『自分のカラー』を存分に発揮して素敵で活気あるサロンを創っていってください！ ★フォロー体制もバッチリ！ スイート・ピアの研修にはスキルだけでなく、お客様のココロを掴む様々な研修を実施しています。 オンラインなども取り入れ、いつでもどこでも学べる環境があります！ 社員同士の交流ができる、お食事会などもあって社内は和気あいあい。 年1回、社員全員が集まる社員総会は「ホテルミラコスタ」で行ったことも！しかも、翌日は皆でディズニーリゾートで楽しみました♪ 社員への還元も忘れない会社です＾＾ ★エステもフィットネスも利用可能！ 自分磨きも仕事のウチ♪ 自分の経験が仕事に活きる素敵な仕事です ～お客様について～ 20代から幅広い年代層にご利用いただいています。 1日の担当数は4～8人程度で、9割がフィットネスクラブの会員様です。 「一度来たら他に行けない…」と言われる程、リピーターの方が多いことが特徴です！ ※フィットネスクラブの会員様以外でも利用可能 ～エステに本気なスイート・ピアのこだわり～ ◎完全オリジナルのボディケアメニュー ◎自社開発の化粧品(基礎化粧からサプリメントに至るまで多数) エステに本気な会社だからこそ、出せる結果が違います！ 和気あいあいとはしていますが、仕事は全員本気！ お客様の為に、ああしたらいいかな、こうしたらもっと良くなるかも…と常に作戦会議をしているような「プロ集団」です！ 是非、あなたも仲間になって一緒にプロのエステティシャンになりましょう！ ご応募お待ちしております！ ▼未経験歓迎／入社3年で600万円・昇進で1,100万円も #創業23年 #20期連続売上UP #創業から赤字なし（無借金企業） #化粧室は男女別 勤務地： 千葉県千葉市稲毛区小仲台1-1-15スポーツクラブ＆スパ ルネサンス稲毛内 勤務先： ビューティースポット・キュアレ 稲毛店 アクセス： JR総武線｜ 稲毛駅 徒歩8分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 選べる働き方 月7or8日休み/月10日休みのいずれかの働き方を選べます！ 女性比率100％ ライフステージの変化があってもバランスよく働ける制度多数！ キャリアアップのチャンス多数！ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提！もちろん、スタッフのままを希望も可能です！ ストレスフリーな環境 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし 待遇面も◎ 入社3年で600万円・昇格で1,100万円も 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要