~営業未経験歓迎／年休126日~ ■業務内容： スキンケア、ヘアケア、フレグランス製品など幅広いジャンルの化粧品に関するOEM営業お任せいたします。美容室やエステサロンのオリジナルブランド製品を中心とした様々な美容品をお作りになりたいというご要望をヒアリングし、社内の製造現場との調整役をする仕事がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・町の個人美容室やエステサロンなどに対しヒアリング ・社内の関係各部署に情報をフィードバックし製品化への道筋を立てる ※研究職や企画職、デザイン部門のスタッフも同席し商談を行うこともありますので、特に専門的な知識についてはフォロー体制があります。 ※営業が未経験であっても、化粧品関係の仕事に関わった事のある方で、コミュニケーション力を活かしたいと考えられている方は大歓迎です。 ※基本お客様主導でご依頼を頂く事がほとんどのため、ガツガツ営業しにいくなんてことはありません。まずはお客様に寄り添ってお話を聞いてどのような製品を求めているのかヒアリングしていきます。 ■組織構成／教育体制： 弊社の営業は3名で構成されております。ベテラン社員もいますので、一から教育を丁寧に出来る環境です。 ■魅力 ・残業が少なく、休日が多いので、メリハリをつけて働けてプライベートを充実させることができる環境です。 ・そのお店のプライベートブランド製品のご依頼を承っており、お店や製品毎にオーダーメイド製品となっております。 ・男性スキンケア市場も広がっている中で受注が増加しております。 ■同社について 株式会社コアは1990年に設立された化粧品・医薬部外品のOEM/ODMメーカーで、新横浜に本社と自社工場を構え、研究・企画・製造・デザインまで一貫して対応できるワンストップ体制を備えています。 基礎化粧品やヘアケア、医薬部外品など幅広い製品を取り扱い、高品質な原料選定と徹底した品質管理により、美容サロンや医療機関などから高い信頼を得ています。 こだわりを形にする企画力や小ロット対応の柔軟性も強みで、初心者から大手企業まで幅広いニーズに応えることができます。 今後は美容市場の多様化に合わせて技術革新や高機能処方の開発を進め、顧客と共にブランド価値を創出するパートナーとしてさらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりに興味がある方歓迎／大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業／オーダーメイド機械の設計 ■概要 生産設備、自動化、省力化機器の設計製作を行う当社にて、事業拡大を見越し機械設計職の増員募集を行います 未経験の方でも時間をかけて育成していく体制が整っているため、「手に職をつけたい」「一生使える技術を身につけたい」という方は特に歓迎です ■業務内容 ・顧客との打ち合わせ（要求仕様の整理、検討） ・構想設計／基本設計／詳細設計 ・評価／分析 ・他部署との調整　など ◎打ち合わせ等で一部出張が発生しますが、基本は県西部エリアのため日帰り出張となります。（年に数回程） ◎受注からの納品までは約半年です ◎業務では3DCADを使用 ■組織構成 該当部署は2名（ベテラン50代）となりますので、教育・フォロー体制◎ ■入社後のステップ ＞入社当初 設備にどういう部品が使われているか、どう組み立てられているか、設備の知識等を学んでいただくために、現場でOJTとして組み立て業務を行っていただきます。 ＞数か月〜1年程度 基礎知識を身に着けていただいたのちに開発業務に携わっていただきます。設計部隊でもOJTとして先輩について、業務を覚えていただきます。当初は簡単な既存の設備の機械設計から携わってもらいます。（コツコツと技術を学んでいただいて1人前になって頂きたいと考えています） ■魅力ポイント ・やりがいのある仕事 二輪・四輪メーカー、ベアリングメーカー、電気メーカー等の幅広い顧客の生産現場における生産改題の解決を目的として、設備設計から生産ラインの設計まで幅広く携わることが可能なポジションとなり、やりがいを感じやすいです ・手に職を付け長く働ける 一生通用する技術を学び、手に職をつけて、長く安定して働きつづけることができます ■当社の強み ・溶接治具を中心に、検査装置、自動組立装置の製作を得意としております。その他、複数の工程間を搬送ロボットで結んだ生産ラインの製作も行っていることが特徴です ・お客様の要求仕様が曖昧な段階からでも、ワークと生産条件等をヒアリングし、生産設備の構想提案しております ・設計、製作、組付、調整まで自社一貫生産なので、高品質、短納期を実現できる設備体制の中で就業できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／住宅手当、退職金など福利厚生充実〜 ■採用背景： ２０２５年に創立１００周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、営業職を募集いたします。業績好調に伴う募集となります。 ■業務内容： 官公庁や民間会社に向けた、企画提案営業をお任せします。 （1）施主（自治体）や設計会社：計画段階で当社製品を提案営業する （2）建設会社：建設会社が工事を受注した際の当社製品のPR（価格交渉、納入対応） ■業務詳細： 工事入札の公告確認、入札金額の積算、契約書・入札申請書等の作成・提出などをお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで教えていただけるため、分からないことなどは聞ける環境があります。 ■具体的には （1）役所営業（工法PRや入札参加等） （2）民間業者営業（物件の見積書提出・価格交渉） （3）見積書作成業務（入札用積算・見積書作成） （4）その他（営業サポート） お客様は東京都など関東地方の自治体や、国交省など既存顧客がメインです。個人ノルマや担当顧客はなく部署として目標を設定、１つの案件を全員で役割分担のうえ対応するなどチームとして業務を進めていきます。 官公庁向けの営業も多いため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■働き方について： 会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜構造図の読み方から丁寧に学べる育成体制／残業少なめ・土日祝休みで、業界知識を武器に長く働けます。〜 ■募集背景 RC・SRC造の建物に欠かせない当社主力製品「ダイヤレン」は、業界内での知名度・信頼性ともに高く、多くの建設会社・設計事務所に採用されています。近年の建設需要拡大に伴い、お客様への技術的な説明や設計支援のニーズが増加しており、今後も安定した対応体制を維持するため、増員での営業職募集を行います。 ■業務概要 建築資材の開発・製造・販売を行う当社にて、自社建材「ダイヤレン」の提案営業をお任せします。本ポジションは、新規開拓や数字を追いかける営業ではなく、製品知識を深め、その魅力や技術的な特長をお客様に伝える営業です。 ■業務詳細 営業先は、ゼネコン・設計事務所・建材商社（販売代理店）です。販売業務は代理店が担うため、当社は仕様検討・技術説明に専念します。 ＜具体的には＞ ・ゼネコンから販売代理店経由で見積依頼を受領 ・建物の構造図を確認し、用途・条件に合った製品を選定 ・社内の計算書・設計資料をもとに見積を作成 ・販売代理店へ見積・技術的な説明を実施 ※「どの商品を使うのが最適か」「なぜ安全か」を論理的に説明する役割が、この営業の価値です。 ■ 入社後の流れ（1年間じっくり育成） 入社後は、約1年間を育成期間として想定しています。業界や営業未経験の方でも、無理なく知識を身につけられる環境です。 ＜入社〜2か月＞ ・構造図の見方研修 ・社内システムの操作研修 ・製品知識・技術研修 ＜入社2か月〜1年＞ ・電話対応から段階的に業務をスタート ・お客様とのやり取り内容を上司に共有 ・回答内容や説明の仕方を丁寧にフィードバック ※「分からないことをそのままにしない」文化が根付いています。 ■ 魅力 ・新規開拓なし／ルート営業 　└販売は代理店が行うため、関係構築・技術対応に集中できます ・ノルマなし 　└入社直後は「質問できる姿勢」「知識のインプット」を評価。慣れてきた後は、販売代理店との関係性深化を重視します ・残業月10時間程度 　└商談は基本9:00〜16:00 ・不明点はすぐに上司へ相談可能 ・宿泊を伴う出張なし ・拠点ごとに担当エリアを分け、無理のない働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業・既存顧客メイン／残業月16h程度・年休123日／個人ノルマ・テレアポ無／大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富なため安定性◎〜 ■業務内容 お客様の「あったらいいな」を形にする住宅設備の商社兼メーカーの当社で内装リノベーション事業の営業メンバーを募集します。 ・主に大和リビング様の関東近郊の管理物件のリノベーションを請負う営業になります。（既存営業がメイン） ・リノベーションする物件を見に行くために、電車と最寄駅からの車移動を行います。 ＜具体的に＞ ・リノベーションプランの作成・提案 ・発注案件における資材管理/発注 ・工事現場の人員配置の検討/手配 ・弊社の住宅設備商品の提案 ・担当案件数は月5〜8件程度で、1案件あたりの工期は1週間〜1か月程度 ＜補足＞ ・月1〜2回休日出勤の可能性あり（基本的にはご自身でコントロール可能） ・施工内容は集合住宅の内装リノベーション工事がメイン ・出張：年数回程度 ・案件の半分程は進捗管理なども担って頂きます。 ・他社様と競合した場合も、リノベーション案のデザインや機能性の高さ、CGでの再現度の高い提案などを強みとして当社を選んでいただくことが多いです。 ■入社後の流れ ・会社で契約している研修サービスや必要に応じて外部研修の実施、先輩社員とのOJTにより商材や専門用語などについて理解を深めて頂くため、業界未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・内装リノベーションに関わる営業メンバーは4名（20代1名、30代2名、40代部長1名） ・賃貸管理や物件管理、建築資材のメーカー出身などの方がいます。 ・社長とも距離が近く、決まったことがすぐに全社で共有されるなどスピード感のある社風です。 ■業務や当社について ・反響営業で既存顧客メイン/個人ノルマやテレアポ無 ・残業月16h程度・年休123日 ・大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富なため会社の安定性◎ ・創立67周年を迎える合成樹脂関連商品の開発・研究を努める総合商社として、原料から製品まで一貫販売体制をとっており、合成樹脂製品（プラスチック容器）の受注拡大に向け、自社工場への投資を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅自己負担１万円／販売職からの転職実績あり／ノルマ無／残業15時間程／フレックス有／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／日系食品プラスチック容器のパイオニア／サステナビリティに強み】 〜未経験からBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中〜 ■業務内容：中部営業部にてスーパー、コンビニ、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存顧客への提案営業をお任せします。 ・自社製品の提案 ・見積書作成 ・市場調査 東海エリア（愛知・岐阜・三重）を想定しています。 社有車移動が多く直行直帰も可能です。平均で１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。担当者数は10社程度担当します。問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も含めて担当します。実際に店舗の惣菜売り場や食品コーナーを見て市場調査活動も実施しています。 ■組織構成 中部営業所は１課２課あり今回は２課での配属です。 課長１名、メンバー２名（20代40代各１名）在籍しています。 ※営業所全体で14名在籍 ★入社後のサポート体制★ はじめの３か月は先輩社員について取引先を回ってもらい、入社後６か月は小規模の顧客から担当をいただきます。その後、独り立ちは半年程を想定しております。初めのうちは予算が発生しません。 ■就業環境 借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有※マイカー通勤の方が多いです。 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業16h◆街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45でシステムがシャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

＜年間休日126日、残業時間20H/月／仕事とプライベートの両立が可能な環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務をお任せします ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事 ・釣具の製造 主には金属材料の加工・研磨・焼き入れ、カーボン加工のための機械オペレーティング、手加工をお任せします。 ○数年内に求めたい仕事 ・品質管理 ・工程管理 ・ロッドリペアサポート 　（お客様の竿を修理する技術作業） 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。 各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。 当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日、残業時間20H/月／仕事とプライベートの両立が可能な環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務をお任せします ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事 ・釣具の製造 主には金属材料の加工・研磨・焼き入れ、カーボン加工のための機械オペレーティング、手加工をお任せします。 ○数年内に求めたい仕事 ・品質管理 ・工程管理 ・ロッドリペアサポート 　（お客様の竿を修理する技術作業） 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。 各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。 当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。

〜東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎〜 ■採用背景 1885年創業、日本で初めて化学肥料を開発した当社は、業界トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。 今回は、将来の中核人材を育てるため、工場設備の設計や工事管理を行う設計職の募集です。 新工場の建設や既存設備の改修など、会社の生産を支える大切な仕事。安定した基盤のもと、着実に専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務概要 自社工場の設備を設計し、安全で効率的な生産を支えることがミッション。タンクやコンベアなどの機械設備や配管の設計から、工事の進行管理までを担当します。 最初は簡単な補助業務から始め、少しずつステップアップできます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩の指示に沿って図面作成や設計補助 ・小規模な工事の進行管理や現場確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新工場建設に伴う設備レイアウトの設計 ・予算管理や試運転など、設備導入の全工程管理 ・社内外の関係者との打合せを通じた仕様決定 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけでなく他社とも長期にわたり打合せ・設計など上流工程に挑戦できる社風も魅力です。 ■組織構成 配属先は6名。50代・40代のベテランがメンテナンスを率い、30代・20代が設計を担当。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 夜勤なし、平均残業20時間、年間休日123日。有給は半日・時間単位で取得可能。 ■教育体制 入社後はOJTで設計補助からスタート。役割別研修や通信教育、自己啓発支援制度も充実。 資格取得やスキルアップを会社が後押しします。未経験から設計業務に挑戦した社員も多数活躍中です。 ■企業の特徴 創業140年超、無借金経営を継続。社宅制度や住宅・家族手当、社員持株会など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、外傷領域の医療機器営業をお任せします。 扱うのは転倒や事故による骨折の手術に用いられる製品で、身体の内外から骨を固定するための釘やプレート、ワイヤーなどとなります。 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。（１人当たり約20〜30病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方 ・手術への立ち会いは週に3〜4件ほどとなります（担当施設：10〜20棟）。また、基本的に夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■やりがい ・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。 ・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算／裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークや直行直帰で柔軟な働き方が可能／世界トップクラスの実績あり／海外6拠点の子会社を持つグローバル企業】 ■業務概要： 介護施設や医療機関に対して、同社の介護機器「ネオスケア」を紹介・提案します。入社後は充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。営業先の9割は既存の販売代理店が出入りしている施設で、新規顧客は展示会等で獲得したリード客がメインです。 ＜具体的には＞ ・販売代理店と同行し、介護施設・医療機関への製品提案 ・製品デモンストレーションの実施 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案 ・成約後の納品サポートとアフターフォロー ・新規の販売代理店の開拓および既存代理店の活性化 ＜商材＞ 商材「ネオスケア」は、見守りカメラで危険動作の予兆をとらえ、転倒事故予防と職員の業務負担を軽減する次世代予測型見守りシステムです。 介護・医療現場におけるベッドからの転倒や転落事故を減少させ、介護負担の軽減に寄与するだけでなく、適切な介護技術の提供やケアプラン作成にも活用できる革新的なロボット介護見守り機器です。 ■組織体制： 新規事業営業部には総勢16名が所属しており、東京営業所には3名の正社員が在籍しています。チーム全体で協力しながら営業活動を行っており、個々の成長をサポートする体制が整っています。定期的なミーティングや研修が行われ、情報共有やスキルアップの機会が豊富です。 ■キャリアアップ： 半年ごとに従業員の実績を評価し、評価に応じた給与額が設定されます。また、事業拡大の過程に直接関わることで、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。上司との個人面談を通じて、目標の設定や評価の通知が行われ、社員一人一人に向き合いながらサポートされる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において、世界トップクラスの実績を持つ企業です。設計・開発から販売に至るまで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、世界180カ国への出荷実績を誇るグローバル企業です。介護機器事業でも、その技術力と品質を活かし、多くの高齢者や介護が必要な方々の生活の質を向上させています。

〜図面を読める方歓迎！職種未経験歓迎◎／大手との取引が売上の7〜8割のニッチトップ企業／WLBが充実！年休126日(完全土日祝休)〜 ■業務内容 各部署と連携しながら設計図面をもとに必要な部品・資材を社内および外注先へ発注・進捗管理などを行っていただきます。 ＜各部署との連携＞ 設計部門：図面内容の確認・詳細打ち合わせ／開発段階からコストや仕入れ先などの視点で一緒に検討を行います。 営業部門：見積もり用の仕入れ価格提示や顧客への進捗状況報告のための情報共有など 製造現場：製作打ち合わせ（一部自社内で部品製造を行う） ＜外注管理＞ 外注先の協力会社への見積取得・価格交渉、納期管理 ※価格交渉：希望金額を伝え対応の可否を確認し着地金額を検討するような形で難易度の高い業務ではございません。 ※協力会社数：約100社 ※年間受注案件数：約650件 ＜新規協力会社の開拓＞ 技術面や納期などで必要に応じて外注先を増やすための新規協力会社の選定なども行っていただきます。 <品質調査> 製造機械の寸法・外観チェックや、製造機器の試運転・不具合分析から、 協力会社に行き、図面通り製造されているのかご確認いただきます。 ■組織構成／入社後フォロー体制 現在30代の男性社員と30代の女性派遣社員の2名が所属しております。 （派遣の方はサポート業務メイン） 30代の社員の方も板金・溶接など現場からキャリアアップしてチャレンジされております。 入社後は約6か月間かけ業務を学んでいただきます。先輩社員の業務補佐から始め、先輩社員のフォローのもの価格や納期交渉や調整などを学んでいただきます。 また図面や技術的な面では技術部門の部長のフォローもありますのでご安心ください。 独り立ち後も基本的にチームで担当を持ち協力しながら業務を進めます。 ■働く環境 現在人員の関係で一時的に残業が増えており平均残業時間が20時間ほどですが、ご入社後独り立ちいただいてからは社内平均の2〜3時間/月まで減る想定です。 ■やりがい 社内外と連携し、工程を滞りなく進めるキーパーソン。予算内で仕入れ、原価率改善など数字で結果が見えるやりがいがあります。 また設計図面が製品として形になる過程に関わり、試運転で動く姿を見られる達成感を得られます。

◎夜勤や緊急対応無／部品交換などの予防保全割合多め！ ◎SDGsを支える！リサイクル工程の中核を担う専用機メーカー／国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械 ◎プライム上場モリタホールディングスGの安定基盤 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務とメンテナンス必要な箇所があった場合のご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。部品交換などの予防保全の業務が割合としては多くなります。(鉄を扱う機械の修理となるため刃の損傷がしやすいため) ■出張について： 関西エリアのお客様先へ出張がございます。頻度としては月１〜2回程度です。 ■緊急対応について： 夜間や休日は電話が転送されるためしっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。プライベートとの両立もしやすい環境です。※頻度は少ないですが休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■研修制度： 製品研修や工場での機械加工・溶接・組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、業界未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。※売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社 変更の範囲：会社の定める業務