【SNSマーケを主軸に新規事業多数！急成長ベンチャー／社長室配属・新規事業の立上げなど市場価値が高まる経験・キャリアがつめる／裁量の大きさ◎／4年連続「働きがいのある会社ランキング受賞」】 ■募集背景 SNSマーケティングを強みに複数の新規事業を展開し急成長を続ける同社にて、事業成長を加速させるための増員採用として、代表直下で幅広く事業運営に携わる責任者候補(ミドルレイヤー)を募集します。 ■業務概要： まずは今までのご経験を生かせるお仕事からおまかせします。詳細は面接内でお話をさせていただきますのでご安心ください！ ・社内のマーケ力を活かす新規事業の立ち上げ ・社内プロジェクトの推進 (例：各部署の新規PJ立ち上げ 等) ・既存事業の生産性向上 ・市場調査や業界分析 ・M＆Aおよび資本提携を実行できる座組を整える ■組織構成(社長室) 社長室は「経営企画部」と「事業推進部」の2つにわかれており、 今回配属予定の「経営企画部」は新規事業開発をはじめ各種経営課題の解決のために社長直下で業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・創業5年で売上高127億円まで拡大させた社長の元で、今後の市場価値が高まるキャリアを積むことが可能です。 ・未経験から0→1の新規事業立ち上げや1→10の事業拡大に向けた企画・業務に携わることができます。 ・年齢に社歴に関係なく裁量大きく活躍できる環境です。早期に部長や事業責任者も目指すことができ、事業責任者のほとんどは20代中盤で、入社1年で担当している者もいます。 ■キャリアアップ事例(一例) メンバー→事業責任者→子会社社長　 ※事業責任者になった後に別の新規事業のグロースに携わっていただくこともございます ■同社について 『日本一のマーケティングカンパニー』をビジョンに、創業からわずか5年で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業です。 クライアントの商品やサービスを伸ばす、インフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングを主力に、自社で新たな事業をいくつも立ち上げています（美容商材、人材、時計、結婚相談所、資産運用、シュミレーションゴルフ、フィギュア、AI等。今後も立ち上げ予定あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 リードの商談化〜提案、一部受注後のフォローまでをご担当いただきます。 ・既存顧客の深耕営業、セミナーや展示会、パートナーからの紹介などの反響営業を中心にリード獲得いただきます。顧客は中堅企業〜大企業まで業種業態を問わず、数百万〜数億円規模の案件を幅広く担当いただきます。 ・課題が顕在化している場合はエンジニアを巻き込みヒアリングを実施します。 ・リセールス(エンジニア)と連携し、ソリューション提案を行って頂きます。自社で扱うソリューションの幅が広く顧客ごとに最適な提案は異なるため、顧客が具体的なイメージ持ち判断できるよう提案書を作成頂きます。 ・見積もり作成、成約後にサービス開始、納品完了まで顧客の窓口としてサポートを行います。 ■組織構成： 営業部門は担当する顧客別に6部門あります。どの部署も20代〜40代の幅広い年代の社員で構成されています。約半数が中途社員のため、中途入社の方も馴染みやすく、安心して就業できる環境です。 ■同ポジションの魅力： IT領域は無形かつソリューションが複合的になることが多いため、顧客の課題を解決する最適な提案力とプレゼンテーション力が求められる仕事です。 何かしらITにまつわる経験や知見、コミュニケーション力を活かしプロジェクトを円滑に進められてきた経験を活かし、テクノロジーを極めるよりコミュニケーション力が評価される仕事でもあるIT×ソリューション型の営業職に挑戦することが可能です。出向や派遣などの心配なく顧客の課題解決に参画することが出来ます。 ■教育制度 入社直後に関しては半年間の座学研修やOJTが充実しているため、業界未経験の方でもキャッチアップ可能な環境があります。 またTOKAIグループ共通の人財育成研修や資格取得制度もあるため、入社後も様々なキャリアステップに向けた準備も進めることが出来ます。 ■同社について 東海エリアで圧倒的な知名度を誇るTOKAIホールディングス(東証プライム上場)を親会社にもつ総合IT企業です。独自のデータセンターや光ファイバーネットワークを保有し、システム開発、クラウドサービス、ネットワークなど幅広いITソリューションを持ち、エンジニアと連携することで顧客に最適なITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・東亜道路工業グループ／日本の都市インフラを支える創業103年の実績と信頼／国内で唯一の「回転水平軸式連続壁機」メーカーであり、施工会社／国内トップクラスの掘削技術】 ■業務概要： 鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理（現場管理）を行って頂きます。具体的には ・安全管理、危険予測、現場状況の把握や判断 ・工程、予算等の工事の進行に必要な管理業務 ・機械のメンテナンスや必要な部品の手配、納期やスケジュールの確認 ・協力会社とのスタッフ配置やシフト管理 ・日報や週報の報告書作成 ■入社後の流れ： 先輩社員について実際の現場で一緒に仕事を行っていただき、全体の流れを覚えます。半年〜1年を目途に「施工管理」として独り立ちをして頂けるよう、教育を行っていきます。 ■教育制度： 必要となる資格取得のために、当社は全面的にバックアップします。資格の受験費用や受講料などサポートが手厚くありますので、手に職をつけキャリアを築いていけます。 ■工事の特徴： 地下堀削がメインです。何メートルも下の見えないところを掘り進めていくので、想像力を働かせながら取り組む業務となります。地中には何があるかはわからないため、仮説を立てて進めていくことが大切。他の施工現場では、味わうことの出来ない貴重な経験をすことが出来ます。自社の機械を使って施工している現場を間近で見ることで、どのように使われているのかを肌で感じることができ、やりがいにも繋がります。 ■キャリアパス： 施工管理から、責任者、所長へとキャリアアップをすることが出来ます。経験次第では、1年〜2年で現場責任者になることも可能です。社員の方々は、未経験からスタートされた方も多いため、一緒に伴走してくれます。 【年収例】残業代込 610万円／34歳 540万円／28歳 ■同社代表の想い： 東亜道路グループの一員である当社は、子会社ならではのスピーディーな事業展開と異なる業種を抱える強みを活かし、”継続的な創造”から”新たな価値創造”へ向かい挑戦しつづけます。また、すべての事業運営においては安全・安心を最優先とし、つねに情熱を注ぎながら世界の人々に信頼をお届けできる企業構築に努めてまいります。

世界4億人以上が利用するeラーニングシステム「Moodle」の導入開発を中心に、案件進行管理・統括を担当。 また親会社である城南進学研究社のWEBサービス開発やサーバ管理支援もお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼要件定義（営業担当と連携） ▼開発費用の見積作成と予算管理 ▼開発プロジェクトの進行管理・メンバーへの指示出し ▼納品後の利用状況確認や追加要望への対応、運用サポート ≪やりがいや魅力について≫ ★国内に3社しかない「Moodle」の正式パートナーとして、大学や病院、大手企業などから直接取引で信頼される環境で働けます ★PM未経験でも安心！定型WBSを活用した業務フローが整備されており、スムーズにプロジェクトを進められます ★営業やエンジニアなど5～10名のチームで協力しながら進めるため、コミュニケーション力を活かせます ★世界4億人以上が利用する「Moodle」の導入を通じて、教育や医療分野の発展に貢献できるやりがいがあります ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Moodle（ムードル）』を使ったカスタマイズ 240カ国で4億人以上のユーザーが利用している160言語対応のeラーニングシステム。 ■『デキタス』の開発 城南進学研究社が開発・提供するゲーム感覚で学習を進められる小・中学生向けのeラーニングサービス。 ■自社サービスの開発 将来的には、現在計画中の新サービスの企画・開発にも挑戦可能。自由な発想でサービスを生み出してください！ 言語：PHP ミドルウェア：Apache、MySQL、mariaDB他 OS：Linux <注目ポイント1> フルリモート×万全サポートで安心始動！ 当社では、入社後すぐにフルリモート勤務が可能な環境を整えています。 社内外のコミュニケーションにはTeamsやZoomなどのツールを活用し、スムーズな連携を実現。 リモート環境でも孤立せず、チームの一員として活躍できる体制が整っています。 自分のペースで働きながら、安心してキャリアを築ける職場です！ ≪活用ツール≫ ●メール/カレンダー：Outlook ●社内コミュニケーション：Teams ●社内外MTG：Zoom ●社内外電話：Teams電話 <注目ポイント2> 成果が見える！教育系システム開発の魅力。 当社が手掛けるのは、eラーニングシステム『Moodle』を活用した教育支援。お客様（企業や教育機関）の「なかなかeラーニングに取り組んでもらえない」といった課題に対し、見やすいUIの提案やゲーミフィケーション機能の導入、生の授業との連携、ログインや動画閲覧でポイントが貯まるようになり、全店舗で競える仕組みを導入するなど、具体的なアイデアを提案してきました。結果、実施率が倍以上に向上した成功事例も。さらに「社員が早く仕事を覚えられるようになった」といった感謝の声をいただくこともあり、成果が目に見え、やりがいを実感できる環境です。教育系という軸に沿った案件に専念できる環境で、お客様と直接やり取りしながら課題を解決する中で新たなアイデアが生まれるのも魅力です。 【入社後の成長サポート】 初めての環境でも安心して業務をスタートできるよう、入社後1ヶ月間は毎日1on1を実施。 商品や基礎知識はオンラインで学べる仕組みが整備されており、 分からないことがあれば、いつでも電話やチャットで気軽に相談できる風通しの良い雰囲気が自慢です。 ▼『Moodle』の商品理解を深めます ※マニュアルを見て、テストサイトを動かすことからスタート！ ▼営業のミーティングに同行。お客様からどんなご要望がくるのかを理解。 ▼エンジニアと直接関わりながらプロジェクトを推進 ▼入社約1年半後…1人前として業務を進行！

Web・オープン、組込み系システムの受託開発や IoT関連等の自社サービス開発など、様々なニーズが寄せられている当社。 あなたの経験や希望、適性などを判断した上で、 設計～開発フェーズの中から最適な案件をお任せします。 ★取引先は3,000社以上！プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOK！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『自分のキャリアアップのために、もっと幅広く経験を積みたい』 『やりがいを追求したい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『プライベートの時間を増やしたい』 『家族との時間を取りたい』 など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NE、Angular、Next.js) ■車載組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)など インフラ案件も多数！ □通信業向けNW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 【エスプリフォートで働くって、どんな感じ？】 ◎最先端からレガシーまで「やりがいある」仕事が山ほど！ AI、DX、IoT、クラウド、メタバース…とかよく聞く、最先端のプロジェクトもいっぱい。 もちろん、レガシーな汎用や、Web、組込、スマホアプリ、インフラなどのプロジェクトも多数。 ◎あなただけのキャリアパス実現！色んな道を選べる 工場向けのシステムを作ったり、組込システムを作ったり、スマホアプリを作ったり… 様々な分野の仕事があるから、あなたの得意なこと、やりたいことがきっと見つかるはず。 多様なプログラミング言語や技術に触れる機会も豊富なので、スキルアップのチャンスもいっぱいです。 ◎お客様と直接つながる！上流工程で腕を振るう醍醐味 大手企業のお客さんと直接話して、どんなシステムを作りたいのか、一緒に考える仕事もある。 お客様の課題を直接解決する喜び、自分の仕事が世の中の役に立っているという実感を、ダイレクトに感じることができます。 ◎キャリアアップが加速する！明確な評価制度と充実のサポート体制 15段階の明確な評価制度で、自分がどれくらい成長したのか、一目でわかる。 頑張ったら、どんどん昇進できる仕組みがあるから、やる気もめっちゃ出る。 社内ITスクール、技術勉強会、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も◎ ◎温かい雰囲気の最高の仲間たち！ スゴイ技術と温かい人柄を兼ね備えた仲間たちがいる。 年齢や入社時期に関係なく、気軽にわからないことは気軽に聞ける、困ったときには助け合える、そんな仲間が最高の自慢です。 ◎プライベートも充実！働きやすさ最高！ 残業は月平均20時間以下、年間休日は127日、リモートワークで働く人もいます。 ご自身の誕生日や、大切な人のための休暇など、ユニークな休暇制度が他にも多数ある。 自分も家族も嬉しい、色んな制度があるから、仕事もプライベートも、どっちも大切にできる。 <注目ポイント1> スペシャリスト、マネジメント志向の両方を目指せます 当社には、エンジニアのスペシャリストとして1つのことを突き詰めていく方向もあるし、マネジメントにシフトしていく方向もあります。 実務や技術勉強会を通してスペシャリストの道を突き進んでいる若い世代や50歳を超えたエンジニアも当社にはおり、マネジメントにシフトしてPL⇒PMとなり、チームをまとめ、活躍している方もいます。 当社でなら、あなたらしいエンジニアライフが実現できます。 <注目ポイント2> 昨年度有給消化率は8割超え！無理なく長く働ける やるべきことをやっていれば、 もちろん有給休暇の完全消化もOK、残業ゼロでもOKです！ 有給以外にも誕生日休暇など、特別な休暇制度等で 無理することなく働き続けることが出来ます。 当社では65歳以降でも楽しそうに働き続けているエンジニアもいます！ ≪「働きやすさ」の一部をご紹介≫ ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇特別な休暇制度の一部をご紹介！ 　・高齢社員健康維持ショートブレイク制度 　・誕生日休暇 　・大切な人の為休暇 　・未就学児童誕生日休暇 　・入学式・卒業式休暇 ◇残業は月平均20時間程度 ◇リモートワークもあり

■仕事内容 ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化 ・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど　 ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化 ・品質/納期/コストの管理/最適化 ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成 ・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う ・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施 ■特徴 ・代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、""成果を最大限追求した""マーケティングを行うことができる ・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能 ・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能 ■キャリアのモデルケース ①BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ②広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める ■主要ツール ・Web広告：Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、X、その他 ・MA：Marketo、MicoCloud ・SEO分析：Ahrefs、Open Site Explorer、その他 ・BI：tableau、Looker Studio、Actionista! ・アクセス解析：Google Analytics ■プロダクト例】 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ■魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化 ・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど　 ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化 ・品質/納期/コストの管理/最適化 ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成 ・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う ・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施 ■特徴 ・代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、""成果を最大限追求した""マーケティングを行うことができる ・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能 ・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能 ■キャリアのモデルケース ①BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ②広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める ■主要ツール ・Web広告：Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、X、その他 ・MA：Marketo、MicoCloud ・SEO分析：Ahrefs、Open Site Explorer、その他 ・BI：tableau、Looker Studio、Actionista! ・アクセス解析：Google Analytics ■プロダクト例】 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア。 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ■魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験からでも意欲があればチャレンジできます！】〜有名ブランドやキャラクターとのタイアップ商品多数！空港・百貨店・商業施設等で展開される洋菓子を自ら企画・大手商社等へ自らの企画を持ち込み実現させていくポジションです〜 ■採用背景 同社の社長はこれまで多くの企業・キャラクターとのタイアップを実現させ、東京のお土産としても一度は目にしたことがあるような有名な商品を数多く手がけてきました。以後事業継承を長期的に見据えると共に案件増加に対応できるよう管理職候補として増員する運びとなりました。 ■職務内容 営業と企画双方の要素があるポジションとなります。 クライアント様へ洋菓子案件の依頼を獲得するため、自ら企画案を作成し、大手商社等を中心に企画案を持ち込み、企画が通ったのちには、製造（OEM製造）をし、販売しております。 クライアントに自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 具体的には… ・タイアップ先の想定と商品の企画 　∟有名キャラクター製品でどのような仕様にしてどういう展開を行っていくのかなどを検討し企画案に落とし込んでいきます。 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルの制作をし、お客さまと打合せ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■メンバー 社長のほか、営業はもう1名若手の方がいらっしゃいます。業務を2名で牽引しているため、自ら開拓し創造性高く取り組める新しいメンバーを求めています。 ■やりがい 同社自体は少数精鋭ですが、相手先となるのは大手ばかりのため、自ら飛び込んでいくという大変さはあります。一方取り組んだことが大きく跳ね返ってくる企画・営業ポジションで一連の流れを自ら動かしていくため、世の中に有名商品を生み出すことや店舗に自身が企画した商品が並ぶといった大きなやりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／過去最高売上高更新中／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金有／住宅手当有□■ ■職務概要： お客様が安心してオープンソースソフトウェアを利用できるようにするため、オープンソースソフトウェア（以下、OSS）に関する以下業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・OSSの利用ポリシー、プロセス策定、検査（ツールを使用しソフトウェアに含まれるOSSを特定）、運用 ・PSIRTシステムの要件定義、構築、実装、検査、保守運用 ・自社システム、ツールインフラ構築の要件定義、実装、テスト、保守運用 ■組織構成： ・OSSチームは10名強です ・各メンバーは未経験スタートの方も多数おられます ・事業部内で技術習得用の教育コンテンツも準備しています ■当社の特徴： ・当社は、技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。 ・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。 ■当社の魅力： ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、当社で就業することは、日本のソフトウェア検証の第一人者となることになり、高い品質管理・検証スキルを身につけることができます。 ■充実の研修制度： 自己研鑽奨励金制度（20,000〜500,000円）、英語推進制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間150回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

◇未経験歓迎◇IRや広報課題を解決支援/web構築に強み◎官公庁や大手取引のある総合IT企業／評価制度新設◇ ■業務詳細： ・当部門が有するコンサルティング技術を駆使した既存顧客への営業活動（ルート営業） ・顧客（経営企画部、広報・IR部）へのヒアリング、コンサルティング ・顧客の広報・IR課題、コミュニケーション課題の発見と解決策の提案、実行 ・企画（コンセプト、構成・コンテンツ、ビジュアルイメージ等）の提案 ・顧客へのプレゼンテーション ・社内の各専門スタッフや外部協力会社との協業促進 ・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等 〈担当顧客〉 国内上場企業のIR支援に特化 ■魅力： ◎国内をリードする様々な企業のビジネスモデルを知ることができ、経済や経営の知見が獲得できる ◎成長事業を支えるポジションであり、積極的に事業に加わっていただくことで、個人の能力開発やマネジメントスキルの向上が望める ◎上場企業の経営層と直接コミュニケーションを図ることができ、広い視座や高い知見を獲得できる ◎風通しの良い組織風土であり、自身の考えを発信しながらも、自社経営層の思考やスキルを学ぶことができる ■キャリアパス： 入社後は、上場企業が直面する広報・IRの課題に対し、解決策を提案しながら、業務を遂行します。IRの課題は経営課題と紐づくことが多いため、課題を乗り越えるたびに自身の成長を実感できます。また、事業の専門性を磨きながらも、マネジメントに求められるスキルを習得でき、中長期のキャリアにおいてはチームリーダー、マネージャーといった管理職として共に事業成長を担っていただきます。 ■就業環境： ・上場企業の企業価値向上をサポートする専門部隊であり、IR・サステナビリティのコンサルティングやメディア制作のプロフェッショナルが多数在籍 ・メンバーがお互いを尊重し、社歴を問わず、若手からベテランまで積極的な発信ができる組織風土 ・コンサルティングからメディア制作までのチームの連携力により、単なるメディア制作ではなく、独自の基幹技術で顧客のコミュニケーション課題の深層にアプローチし、本質的な課題解決を実践・提供 変更の範囲：会社の定める業務

【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：本文参照

【顧客のマーケティング課題を解決！現状分析→戦略立案→広告運用→販売など川上から川下までフルファネルで支援／EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECロールアップ事業の独自のビジネスモデル展開】 ■本求人に関して： 「株式会社ＡＣＲＯＶＥ・マーケティングには興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。 ※マーケティング領域でのオープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせ、沿うようなポジションをご提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 当社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいますので、迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ■マーケティングポジション： ・CX事業におけるマーケティングポジション ・RX事業部おけるマーケティングポジション ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼マーケティング（CX事業部） 施策選定〜実行まで担当し、クライアントのEC売上最大化を図るポジションです。 ・各案件における現状分析から戦略策定 ・施策の実行計画や進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・各施策の実行と分析 ・クライアントフェイシング ▼マーケティング（RX事業部） M&Aによってグループジョインしたブランドのグロースをお任せするポジションです。 ・担当ブランドの戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■本ポジションの魅力： ・B2B/B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができる ・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある ・若くてエネルギッシュ、明るいメンバーが集まる職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ■当社について： 自社のビッグデータを活用したEC売上最大化を実現するCX（コマーストランスフォーメーション）事業と、M&Aを通してブランド育成を図るECロールアップ事業の2事業を展開。「社会の果樹園を創造する。」をミッションに掲げ、お客様・社会・社員の3者が笑顔になる世界を目指しております。

【在宅週３程度／40代活躍／独立系ITベンダーで直接取引多数／子育て環境◎／年休124日／創立以来無借金経営】 〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： 新しいパートナーとの関係構築がメインとなります。具体的には、 ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 └リストからの架電/メール、アポ取りが中心 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー ・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動 ・イベントや展示会への出展（メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です） ※1日の商談数の平均は、2件程度です。 ※新規リードに関しては、展示会からの獲得もありますが、自社セミナーやHPからの問い合わせからなどもございます。 ■評価制度 ・会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定いたします。 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代のメンバー2名（女性） 女性メンバーに関しては、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■福利厚生 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ・ ■募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 その中でも当部門は、メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスの開発や提供へも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■求人概要：応募意志不問のカジュアル面談用求人です。必須の応募資格をお持ちで、「会社/仕事について聞いてみたい」「M&Aに少し興味がある」「どのような人が活躍されているのか知りたい」というような方に向けた面談用の求人です。応募をいただきましたら、面談の調整を進めてまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ・サポート体制充実してるためアドバイザーに専念できる環境です。 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇金融を“サービス”として再発明する／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有／金融機関向けの自社サービスを複数持つ2023年黒字化の成長企業◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 新規/既存プロジェクト問わず、幅広く大規模プロジェクトに対して、シニアプロマネのもと携わり、スキルを磨くことができます。 ・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション ・マスタースケジュール、WBSの作成 ・各種計画書、進捗資料などの作成 ・各工程（要件定義からテスト・リリース）での業務推進 ・ドキュメンテーション 社内では、顧客の本質的課題解決のために積極的に議論し合う風土があり、 金融業界未経験者の方でも、先輩社員のサポート/勉強会もあり、ご入社後活躍されております！ ■働き方： ・オフィスへの出社、リモート等日により変更可能です。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」等柔軟に対応できます。 ・ポジションによってはフルリモートワークも可能です。詳細はご相談ください。 ・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能です。保育園のお迎え等、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ■Finatextグループについて： Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ホットヨガスタジオLAVA」等の内装設計／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／残業20ｈ／年休124日／ワークライフバランス◎〜 ＼『ホットヨガスタジオLAVA』や『アーバンクラシックピラティス』のデザイン、設計を自社内で完結！理想の店舗づくりを実現！／ ★全国に約750店舗を展開するベンチャーバンクグループの一員として、フィットネス業界の成長と共に、自身の成長も図ることができる環境です！ ★異なるコンセプトの店舗を設計する機会も多く、新しいアイデアを常に出せる点も魅力！ ■採用背景 年間200店舗出店に伴い、クオリティの維持向上・出店計画の全体管理がより一層必要となるための採用です ご自身でも設計をしていただきますが、メンバーの図面チェックや全体のクオリティ管理をお任せします！ ■仕事内容 グループ内の各種ブランドにおける新規出店や、既存店のバリューアップを実現するための設計および、設計部のマネジメント業務もお任せします。社内外と協働しながら、企画立案や承認取得など、出店計画と連動した開発プロジェクトの設計領域を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・新店舗の内装計画および既存店舗の改装に伴う、設計デザイン ・設計プロジェクトの全体管理、進捗管理 ・関係各所との円滑なコミュニケーション ・メンバーの育成およびチームビルディング ■同社の魅力 ＼店舗設計の統括ポジションで更なるキャリアアップ／ 全国に店舗を多数展開する同社だからこそ、店舗設計にまつわる知見を深めることができる、かつマネジメントとして経営に近い立場も経験いただけます！ ＼仕事とプライベートともに充実できる環境がございます／ ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤 可 ・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。 ■組織構成： 4名（20代〜30代、50代） ■ベンチャーバンクグループについて ★「ホットヨガスタジオLAVA」や暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、多くの新規ビジネスを成功させてきた成長企業 ★企業の健康経営や健康寿命延伸に直結するフィットネス事業を展開し、市場成長が著しいウェルネス分野で活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 「地域密着型！ルートセールスがメイン」 街中で目に入る広告物（看板材料）・ディスプレイの商材を取り扱う問屋と、その商材を企画開発するメーカー業の会社です。 広島営業所では、主に看板材料のルートセールスを実施していただきます。 営業エリアは広島県内〜山口県・島根県・鳥取県です。 ※未経験者の方も大歓迎！明るく社交的な方、お待ちしております。 【PR・職場情報】 樹脂材料販売＆工事会社として誕生した同社は、設立当初から樹脂加工や建築材料販売、そして施工までを行う会社として、積極的に中四国全域へ販売エリアを拡大してきました。現在は、全国で自社ブランドを展開するメーカー業、中四国エリアでの問屋業と建築業の三つの顔を併せ持った会社へと成?しています。 また、社員が意欲を持って仕事出来るよう、福利厚生、ハード・ソフト面等、働く環境を大切にしています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

◇残業月平均10時間程度／未経験から活躍可能◇ JA共済連グループの一員として、JA共済事業を強力にサポートしている同社において、設備管理をお任せいたします。 ■業務内容： JA共済の研修センターにおける、設備管理全般 ■具体的な業務内容： 空調や照明、給排水など、あらゆる設備の管理を行っています。定期的な巡回を行いながら、トラブルが発生した際には都度ごとの対応を実施しています。可能な限り自社内での問題解決に取り組んでいるため、総合的にスキルを高められます。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 設備点検業務からスタート。空調や照明、給排水など、あらゆる設備の管理を行っています。定期的な巡回を行いながら、トラブルが発生した際には都度ごとの対応を実施しており、1年間ほどでキャッチアップいただけます。 ■勤務時間： <日勤勤務>9：00〜18：00　所定労働時間8時間（休憩1時間） <夜勤勤務>18：00〜 9：00　 所定労働時間10時間（休憩　夕方1時間、仮眠4時間） <宿直勤務>9：00〜 9：00　 所定労働時間18時間（休憩　昼1時間、夕方1時間、仮眠4時間）※月7〜9回発生。 ※残業は月平均10時間程度です ■組織構成と勤務体制： 責任者1名、メンバー4名の計5名が在籍しております。 ・日中：設備管理3名 ・夜勤：警備2名＋設備管理1名　 ■資格取得に関して： 入社時に関しては資格不要ですが、入社２〜３年目から様子を見ながら計画的に下記の資格を取得いただきます（全額会社負担）。 ・電気工事士（2種） ・自衛消防業務講習 ・ゴンドラ特別教育 ・高所作業車運転技能講習（10m以上） ■JA共済幕張研修センターとは： JA共済の職員育成や能力開発を担う人材育成の拠点です。 広い敷地に様々な研修棟や300部屋を備えた宿泊施設を職員の皆さんが気持ちよく研修を受けられるよう、デザインやインテリアなどにも工夫を凝らしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／頑張った分がしっかり評価される〜 ■POINT： 【ダイドードリンコのグループ会社】上場企業のグループ会社でもあるため、社内制度が整っており、社員の意見も取り入れる社風です。またダイドードリンコ様のOEMとして商品開発を進めております。 【今後伸びていく業界】パウチゼリー市場は、各社の新製品発売によって市場が活性化され、コロナ前の水準を上回っているなど、今後の伸びしろもさらに期待できます。 【充実した福利厚生】社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る当社のフルーツゼリー、『くだもの屋 さん』『どっさり』『とろける味わい』『PURE』等自社商品をスーパー、 量販店、ドラックストア向けにご提案頂きます。 ＜具体的には＞ バイヤーとの商談、店舗巡回、店舗応援(棚割り変更時) 、店舗毎の販促企画(会社全体でのキャンペーンやPOPは別部署が担当) お客様の生の声をヒアリングした営業スタッフが、新商品考案の為に社内へ情報共有を行い、商品化の一端を担うこともあります。 ■組織構成： 東京営業本部には、東京営業部、CVS営業部、量販営業部と３つの部があり、それぞれ6名〜7名程度が在籍しております。 その中でも今回配属予定の東京営業部は、現在6名（部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー2名）が在籍しております。 ■入社後について： 入社後はOJT形式で基本的な業務を習熟していきます。その後も既存の先輩社員のフォローもありますので、業界未経験の方であっても一から業務を学んでいただけます。 ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／リモート可／年休125日・土日祝休み／Salesforceに特化したシステム開発会社／大手有名企業と取引多数】 ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案 　クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート 　プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。（堅苦しくはなく、ラフな場です） （3）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。（厳しい個人ノルマ等はございません） ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■強み： 【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4日リモート可／副業可／フレックス導入／土日祝休み×残業20h程度／自社サービス有／大手企業との取引多数／「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超えの実績】 ■業務概要 インサイドセールス部門が獲得したクライアントに対してのWEBマーケティングセールス担当を募集致します。 ■具体的な仕事内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。 ◇初回訪問ヒアリング ◇課題分析〜提案 ・Webマーケティング課題の分析・特定 ・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーティングなど） ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書／契約書の締結手続き ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー／改善提案 ＜主な取引先＞ KADOKAWA、プロトコーポレーション、SBIホールディングス、EPSON等 ■入社後のサポート 3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。 座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解及びロールプレイングの実施などを行いつつ、徐々に顧客を担当頂きます。研修終了後もOJTで先輩社員が丁寧に教えてくださいます。 ■豊富なキャリアパス 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSのカスタマーサクセスなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバー中心に活躍。保険・人材業界でソリューション営業からの転身してきたメンバーも活躍しております。 ■当社について コンテンツマーケティング事業(SEO対策Saasツール、コンサルティング等)、DXコンサルティング事業、M&A事業を展開しております。 大きな志（will）を持つベンチャー企業を支援するための、様々なサービスを開発しております。 ＜主な実績＞ ★「働きがいのある認定企業」に11年連続で選出 ★「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超え 変更の範囲：会社の定める業務

◎コーヒーの魅力を伝える営業職を新規募集／販路拡大のため東京へ進出◎ 当社は連年130％以上の成長を見せており、新しいチャレンジをお待ちしています。積極的な行動をとる方を歓迎します。 営業未経験の方も、OJTを通じて必要なスキルを身につけていただけます。 ■採用背景 私たちは食品を通じて「ワクワク」をお届けし、事業拡大を続けています。今回の募集は、主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）をより多くのお客様に提供し、喜びを分かち合うための増員募集です。 予算的な面もありますが、それ以上に自社製品を全力で推進できる方を求めています。主体的に行動したい方は、ぜひ応募してください。 ■入社後： １〜３カ月ほど名古屋の本社にて研修を実施し。同社のイロハを一からお伝えしますので未経験でもご安心ください 研修期間の間は弊社にて用意したアパートから通勤をいたします。 東京営業所は8月下旬に勤務地が確定する予定で、現在都内沿線にて調査中 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 雑貨店や百貨店、リゾートホテルなどへの営業活動 商品提案を通じた仕入れ担当者とのコミュニケーション 既存取引先への営業活動と共に、新規訪問や新規開拓も行います（新規訪問先は事前調査を行った上で訪問します） ■業務のやりがい 商品の特性やお客様の理解から、笑顔を引き出す喜びを味わえます。 当社のコーヒーを使って商談を行い、香り高く深みのある味をお試しいただくこともあります。 お取引先からの情報をもとに、企画・開発にも関与できます。 全ての業務の目標は「結果を出すこと」です。年齢・年次を問わず、優秀な成果に対しては適切に評価します。 ■営業本部の組織構成 内訳：課長代理2名（30〜40代男性）、一般男性1名（30〜40代）、一般女性3名（20代） 変更の範囲：本文参照

〜人と暮らしを守る仕事！ITソリューションで法人企業様へ貢献＊IT・営業未経験でも活躍〜 ◆職務内容 当社のＩＴソリューション事業の営業スタッフとして下記業務をお任せします。入社後にＩＴの知識を習得していただきますので、未経験の方でも安心です。 ・お客様のサーバやクライアントＰＣ、その周辺機器、ネットワーク、防犯 カメラ等のご要望に合わせた機器を選定・提案 ・情報漏洩対策やパソコンの資産管理などの提案 ■職務の魅力・特徴 ・警備会社としてもITソリューション事業を展開！「だからこそ安心だろう」とご期待いただく提案を大切にしております（例.万が一の故障や災害に備えて、自社のみで管理するのではなく、お客様の情報資産を専用のサーバーでお預かりする等） ・IT機器やPC周辺機器、社内ネットワーク等や、ホームページ制作、業務システムまで、法人企業様のITに関するお悩みを幅広く提案が可能です！ ■主な製品例 （1）IT機器・周辺機器販売・IT活用の相談 （2）ホームページ制作 （3）業務システム提案 ■働きやすさ ・基本土日祝休みで平均残業も5時間程度なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴 当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、 警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、 ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／セガ100％子会社／『ペルソナ』『真・女神転生』等ヒット作多数／フレックス可〜 アトラスのIPを用いてコミック/アニメ/舞台/ライブなどの各種メディア展開、キャラクター商品の制作企画など、様々な外部へのライセンス展開に携わります。 日本国内の業務と平行し、日本以外のアジアおよび北米欧州等、海外におけるライセンス展開の調整や監修も手掛ける「グローバルライセンス担当」の募集となります。取引先だけでなくグループ会社とのやり取りも頻繁に発生します。（主に日本語での業務となります。） ＜具体的な業務例＞ ・ゲームを基にしたIPのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など） ・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務 ・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修 ■働きやすいフラットな環境： 会社によっては、職種によって作業が分担されている場合もありますが、当社では数十人のチームでゲーム開発をしています。その中で未経験者や新入社員でもキータイトルにアイディアをどんどん出せるようなフラットな環境です。 ＜研修＞ 階層別研修（新入社員研修・2〜3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、 eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度等あり。 ■就業環境 ・平均残業時間／月20時間、離職率7％となっております。 ・所定労働時間7.5h ・フレックスやリモートワークも可です。 ・産前産後休業、育児休業(子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能) ※産休復帰実績多数 ・セガサミーグループ関連制度や確定拠出型年金、社員食堂等福利厚生も充実。 ■同社の特徴： アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。 創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務