◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ 〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制〜 ■募集背景： 当社は医療技術の進化を続ける中で、さらなる成長と社会貢献のために医療機器の提案営業職を募集しています。成長環境を求める方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に最適な職場です。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案・説明 ・販売代理店との協力・教育 ・手術立ち会い・技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■組織体制： 配属部門：Peripheral Vascular（ペリフェラルバスキュラー） 主に循環器内科における四肢末梢（手や足）用カテーテル関連製品を取り扱っている部署です。低侵襲（身体に負担の少ない）治療ができることが特徴です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/cardiovascular/peripheral-stents.html ■企業の特徴／魅力： 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休み/医療知識不問/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム◇◆ ■業務内容： 自社開発システム導入等のプロジェクトに応じて、お客様のご要望に合わせて、機能追加や仕様変更を行ないます。 ▼詳細： 例えばWeb予約機能を加えたり、画面レイアウトを変えたりなどを行います。規模によって1〜10名で対応し、数ヶ月〜1年かけて行なう案件もあります。 ・電子カルテシステムなどの開発〜導入支援 ・お客様の問い合わせ対応・保守 ・病院・クリニックに合わせた機能追加／仕様変更など （言語：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など） ※案件の規模にあわせて、個人もしくは、最大10名のチームで対応 ※期間：数週間のものから、数カ月〜1年のプロジェクトあり ＜ 取り扱い製品例 ＞ ■カルテMan・Go!（主力製品） 同業他社に先駆けて、日本で最初にスマホでの使用も可能とした電子カルテを開発。どの場所からでもカルテを確認・入力できるようにし、現場の業務効率化に大きく貢献しています。医療従事者の超過勤務を解消し、現場が望む豊富な機能も満載。ITの力で医療サービスの向上を支援しています。 ■魅力： ・社員の7割が技術者の自社開発メーカー／インハウス ・医療業界に特化したシステムで、医療業界を支える仕事です。 ・高い技術力：日本で最初に電子カルテにスマホを導入したメーカー ・OJT制度：先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■当社の特徴： 主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。

■業務内容 官公庁および民間企業向けのセキュリティシステムを中心としたソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 プロジェクトは小規模から数億円規模の大型案件まで幅広く、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 【具体的には】 ・官公庁・民需向け自社ソフトウェアやシステムの要件定義、設計、検証 ※全国の各支社が受注した案件の開発を中心に担当 ・現場におけるシステム立ち上げ対応 ・運用時のトラブルシューティング、技術サポート 【案件について】 ・案件内容：セキュリティシステム関連8割、ビジュアルシステム関連2割 ・プロジェクト規模：1,000万円〜数億円 ・プロジェクト人数：2〜5名程度　※規模により異なる ・使用言語：C#、VB、HTML 等 ■当社の強み 当社は三菱電機グループの一員として、長年にわたり映像・セキュリティ分野における安定した事業基盤と技術力を築いてきました。国内で第3位のシェアを誇る三菱電機のセキュリティカメラをはじめ、他社製カメラも活用した柔軟なシステム構築が可能であり、スピード感のある開発・市場投入を強みとしています。こうした競合優位性を背景に、当社の製品は官公庁や民間企業の幅広いニーズに対応しています。 ■業務の魅力 当社の開発業務では、官公庁や電力・ガスなどのインフラ系企業向けシステムを多数手がけており、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる点が大きな魅力です。自らが開発したプログラムが実際に稼働する様子を現地で目にする機会もあり、成果を直接実感できる環境です。また、全国の支社と連携してプロジェクトを進めているため、案件を通じてチームとしての一体感も得られます。 ■職場環境 配属先部署には19名が在籍しております。風通しの良い環境のもと、密なコミュニケーションと協力体制を築いております。プロジェクトごとに柔軟なチーム編成を行い、各メンバーが専門性を活かしながら成長できる環境を整えています。また、資格講座の受講や社内外の講習制度を活用することができるため、スキルアップの機会も多々ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度などの働きやすい環境も整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制： ・配属部門：サージカル 以下URLの「一般的な外科手術」カテゴリの各製品をご担当いただきます。 外科手術において、手術の低侵襲化や平準化をするための製品です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products.html 製品の差だけではなく、ドクターのニーズや関係構築も重要になる、スピード感溢れるポジションになります。困難があっても自身の糧にできる方が活躍しています。担当施設は10施設前後の想定。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×残業25H程/長期出張無し・転勤無し/家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません ◎月平均残業も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております 　※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【流行のリカバリーウェア／500億円以上の市場へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html ■業務内容 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明など） ＼業務のポイント／ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。 ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます ■ReDについて 『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。 ReDは血行から毎日を元気にする24時間リカバリーウェアです。 極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。 ＜公式オンラインストア＞ https://www.mtgec.jp/red/shop/?srsltid=AfmBOorNKU-mi1CO5J_8JyT288ymMw9fYQS8SaAUOf7DqDfPhMeatB0Q ■今後のキャリア 入社後は現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、売上・商品管理等、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容：会社としてまだアプローチできていないお客様へ、新規の提案につなげていくことをミッションとしています。 新規の提案につなげるにあたり、駐車場になりうる土地の情報開拓をしていきます。金融・家電量販店・不動産・小売店・商業施設運営会社・ホテル運営会社・物流会社などに訪問し、情報取得をします。 また、既存の土地オーナー様との関係性をより強固にし、お任せいただいている駐車場の継続のために交渉を行います。 ■詳細： ・駐車場になりうる土地の情報収集と分析 ・既存の土地オーナーとの交渉による関係性の強化 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力： 駐車場の新規情報開拓をするため、自身が新たな法人の窓口となり、自分自身のお客様が増えていきます。自分自身でスケジュールを組み、お客様にアポイントを取得し、訪問します。 新規情報開拓をすることから、営業手法の幅が広がり、どのようにしたら情報がいただけるかなどの戦略を練る能力が上がります。 また、社内連携が必要なポジションですので、社内の様々な部門と関係性が構築できることが魅力のポジションです。 ■キャリアステップ： 幅広く営業としてのキャリアを積むことができます。 まずは当該ポジションにて、当社の法人営業担当として、金融・家電量販店・不動産・小売店・商業施設運営会社・ホテル運営会社・物流会社などに訪問し駐車場になりうる場所の情報取得をしていただきます。 その後、適性を判断した上で、『駐車場開発を行う営業』にもチャレンジする機会もあります。 ■会社の特徴 「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。

【WEBサービスの受託開発／企画〜開発〜インフラ連携〜デザイン〜運用保守まで一気通貫／残業月平均20h／ワークライフバランス○】 ＼こんな方におススメ／ ◇エンジニアとして頑張りたいが、何が得意なのか、何をしたいのかが分からないので見つけたい ◇エンジニアだけでなく、教育やマネジメントなどにもチャレンジしたい ◇エンジニアとして多角的なスキルを身に着けたい ■業務内容 ・設計以降の工程（設計〜開発〜テスト） ・プロジェクト内の他メンバーサポート業務 ※開発フェーズをメインに担当予定ですが、ご希望次第で上流工程への参画も可能です。 ※スケジュールやリソース管理はPM、プロダクトの仕様策定やチームマネジメントはPLが担当します。 ■ポジションの魅力 ◎開発だけでないスキルが身につく 開発をメインに担当しますが、開発から実装まで一貫してご支援しているため、その周辺業務の知識・スキルに触れることができます。 例：システム実装のためにインフラ（AWSやAzureなど）のスキルが身につく ◎やりたいことを積極的に取り組める環境 マネジメントや教育、他の分野へのチャレンジなど、やりたい事については積極的に歓迎する環境ですので、エンジニアとしてのありたい姿をお持ちの方にはぴったりな環境です。 ◎希望に沿ったアサイン アサイン先を決める際に、その時動いているプロジェクトを一通り説明し、どのプロジェクトがいいか希望をとってアサインします。 ■入社後お任せすること ・開発案件のメンバーとしてプロジェクトにアサインされ、詳細設計以降の開発フェーズを担当していただきます。 ・オフィス内のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・ゆくゆくは他メンバーのフォローや後輩社員の育成、ソースコードの相互レビューを担当していただきます。 ・ご本人様の希望より、PL/TLと一緒に上流工程に参画いただき、開発案件のなかで担当できる業務範囲も幅を広げることが可能です。 ■開発言語 PHP・React・HTML・CSS・JavaScript・Vuejs・TypeScript・Java・C言語・C++・C#・Ruby・VBA・VB6.0・GO・Python・Swift ■組織構成 計27名（男性20名、女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行い、その後既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などとなります。 担当は近畿圏内一帯となり、場所によっては宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■配属部署について： 営業担当は全体で約50名おり、大阪本社には所長１名、営業メンバー８名、事務員２名が在籍。 ■キャリア： メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職があがります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積むことが可能です。 ■社風： 社内アンケートでの社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60〜70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜複数部門と連携し安定供給を支える＞顧客と社内をつなぐ”要役”／多角化経営と事業の安定性が魅力／グローバルトップ製品多数／フレックス制度あり ◆職務概要： 納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。 （1）納期調整、交渉： ・日々の納期管理、および不随する顧客対応 ・変動する客先要求の把握、各種対応 （2）売掛金管理： ・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携 （3）工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示 ※社員インタビュー https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html ◆やりがい お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。 ◆部署の役割について 「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産〜納品フェーズ」を司る部署です。 ◆組織構成 配属予定の東日本カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。 ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◎70年以上にわたり鉄道の安全・防災に貢献 ◎鉄道インフラ（私鉄、JR）を支える軌道計測機器・気象観測機器は全国で多数採用 ■職務概要： 鉄道の線路保守に使用される計測機器（トラックマスター、ゲージ ※軌道を測定する製品）や、気象防災システム（雨量計・レール温度計・水位計・積雪深計など）の営業を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への新商品提案、課題解決のための提案 ・アフターフォロー（メンテナンス案内、契約交渉） ・新規顧客対応（HPからの問い合わせ中心） ※既存顧客9：新規顧客1 ※メンテナンスは専任部隊が対応 ※製品情報：https://www.kaneko-ks.co.jp/products.html ■特徴・やりがい： ・提案書をゼロから作成するケースあり ・顧客要望に応じた『製品改良』提案や社内調整を担当 ・技術開発部と連携し、『開発案件』に関わることも ・『新商品』の導入メリットや費用対効果を検討し、顧客と一緒になって攻めの営業を展開 →お客様の課題解決に貢献し、感謝の言葉をいただける瞬間に、鉄道インフラを支える誇りを実感できます。 ■組織構成： 営業部29名（20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中） ■取引先： 鉄道会社・公共交通機関・施工会社 担当エリア：関東地方中心 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・残業：月平均20時間 ・出張：月2〜3回（1〜3泊程度）※全くない月もあり ・夜間作業（22時〜7時/休憩60分含）：0〜9回／年　※営業として現場同行 ■教育体制： ・提案方法：一般的な提案書の雛形あり。先輩社員の指導のもと学んでいただきます。 ・営業ロールプレイング教育を実施しており、実践力を取得いただきます。 ■当社について： 同社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。現在では、各種鉄道会社からの元請案件を中心に、財務基盤も非常にしっかりとしている為、企業としての安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 発電所毎に異なるお客様ご要求、仕様に基づき水車、ポンプ水車の性能開発（流体設計）を行います。 開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要があります。 水車・ポンプ水車は一品一様の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。 又、落差、流量等の仕様が発電所毎に異なる事から、発電所毎に固有の開発設計が必要となります。 ■職務詳細： ・発電所毎の異なる仕様に基づく水車/ポンプ水車の性能開発設計(流水部形状設計） ・CFDを用いた性能評価、結果に基づくチューニング ・水車/ポンプ水車の縮小模型を用いた模型試験設備での性能、運転特性の検証 ・発電所現地での実物水車/ポンプ水車に対する効率試験 ・お客様への提案書作成、提案書に基づく打ち合わせ ・性能/運転状態関連の不具合発生時のトラブルシューティング、解決策提案 上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。 将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。 ■今後のキャリアパス： 入社してからまず水車・ポンプ水車の性能開発を実務を通じて習得して頂き、性能開発部門の人材を取りまとめるリーダーを目指して頂きます。 状況に応じ、実機設計部門とのローテーションもあり得ます。 ■仕事の魅力・プロダクトの魅力： 水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。 三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。 また、顧客の求める性能開発の実現が案件の受注に繋がるため、技術者として競合他社以上に優れた製品開発が求めら、それを達成するやりがいがあります。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など： 対象製品：日立HPのエネルギーセクタ（https://www.hitachi.co.jp/products/energy/portal/index.html）の発電システム、弊社の水力用の水車・ポンプ水車となります。新設/S&B案件、リハビリおよび既設機の予防保全(リハビリ)における水車性能開発業務に従事いただきます。

【三井金属株式会社グループ会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 （1）インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守・運用をお任せします。 主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 （2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 （3）ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理 ・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。 ・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方： 残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力 ・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。 ・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連 寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。 寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年以上のはん用機械器具メーカー／東証上場のグループ企業／残業月10H・年休126日／手厚い研修制度あり◇◆ ■業務内容： 建設現場や製造工場で重い物を人力で運ぶ作業の省力化や省人化に貢献している機械装置の営業及びメンテナンス業務を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ○営業活動 ・顧客…主に代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割) ・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中できます。 ○取扱製品 ・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。 ○入社後の流れ ・試用期間中については、山梨事業所にて組立研修等を行い製品への理解を含めていただく予定です。研修にて、製品知識の習得に携わった後、先輩社員と同行して代理店や企業への営業、メンテナンス活動を行います。研修期間中、自己都合で帰省などを行う場合の交通費は実費となりますが、研修中にかかる費用は会社負担です。宿泊先のホテルも会社が手配します。 (研修内容：組立の研修2カ月、商品受注〜出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月) ■営業社員インタビュー：https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html ■当社の特徴： 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 ■取引先：味の素(株)、いすゞ自動車(株)、(株)テヅカ、キヤノン(株)、武田薬品工業(株)、トヨタ自動車(株)など

★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当（1日出勤５００円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、店舗イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40〜70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差した総合建設会社/官公庁や民間案件多数実績あり/残業月15h程度/ワークライフバランス◎/転勤無し/将来的に管理者として勤務も可/賞与年2回支給/面接1回/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：建築鉄骨製作の製造管理業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・鉄骨設計・管理…現場作業がスムーズに進むよう、施工図から鉄骨の出荷まで、製作の全工程のスケジュール管理を行います。 ・CADを用いた図面作成 ・鉄骨製品の検査…製品検査は精度や品質基準を満たしているか検査します。 ■鉄骨の代表的な納入事例：庁舎新築工事／校舎や体育館の新築・改築工事／民間企業の社屋新築工事／りんご市場選果場新築工事など ■組織構成：製造管理課への配属となります。製造管理課が担っている業務としては施工図や一般図から鉄骨部分に関する原寸加工図を作成し、製造現場への落とし込みや資材の調達管理、顧客管理、コスト管理に加えて、製造検査を行っている部門です。当部門は現在20代2名、40代1名、50代1名の計4名体制と社長で構成されています。今回は体制強化に向けて増員で募集を行っています。 ■この求人の魅力 ・一般的な繁忙期を除き、残業は月平均15時間程度と少ない水準です。そのため、プライベートや趣味の時間を充実させることができます。 ・庁舎や校舎、地元企業の社屋など、地域住民に馴染みの深い建築物を数多く手掛けています。地域密着型のサービスと技術の提供を通じて、地域貢献に励んでいます。 ・社内コミュニケーションが良好であることから従業員の定着率が高く、経験豊富なベテランが多数在籍しています。将来的には部門管理者を目指していただきたいので、先輩社員からどんどんノウハウを吸収してください。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■□最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、運用保守部隊であるIFマネージメント部において、仮想基盤を中心とするテクニカルサポート対応を行って頂きます。 今までの知識を生かし、仮想基盤システム中心とした我々が運用・保守している複数案件に携わりスキルアップを一緒にしていきませんか。 ■転職事例 仮想化の新たな価値をお客様へ。富士ソフトのチャレンジ（岩品サブリーダー) 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ（参照：https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html） ■当社の魅力： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■働き方改革： ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入。「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現。こうしたワークライフバランスや健康増進の取り組みが評価され「健康経営優良法人」に3年連続で認定！

~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ 　 ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 ※当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30〜60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間＆有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇ ■概要 2020年9月30日に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場へ市場変更の成長企業です！大阪支店の創業期の中で活躍し、社内の仕組みや企画などを自ら創出することができます。 PL候補として、以下のような業務をお任せする予定です。大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。 ■業務内容 以下のような案件に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます！ ・Salesforceへのリプレース案件(製造業の営業管理システム) ・新大阪の生産管理の開発(Java)案件 ・建設会社向け基幹システム再構築 ・BIツール導入に関わるDB回り(ストアドプロシージャ)の開発 また、スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組んでいただけます。持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。 ■評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、安心して働くことができます。 ◇週の半分程度のリモート勤務が可能です。出社の場合は、顧客先に伺うことが多いです。 ◇全社平均残業は14時間、会社全体でスマートワークを推奨しています。 ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。 人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

生産技術部は、量産技術第一課/量産技術第二課/設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式開発〜工程設計〜設備検討〜導入がミッションとなります。一部の工程に対する微修正（例：新たな治具の設置）だけではなく、工程全体のリニューアルやDXを進め、品質ならびに生産性の向上に繋げていただきます。 顧客の求めるスピードや品質に応じるため、当社では生産設備のほとんどを自社設計しており、要件定義、設計、施工管理、設備保全、工程改善まで一貫して行っております。 ＜具体的な業務内容＞ （1）製造プロセスの研究開発 →研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化における課題抽出ならびに新方式開発 （2）量産設備のプロセス設計 →新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書作成 （3）量産設備の設備設計 →基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書作成 ＜補足＞ 研磨材等の当社の主な製品について スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスのスイッチ製品を担当し、営業・技術・マーケを横断して製品の成長戦略を担える〜 〜スマートフォン、タブレット、車載機器などに使用されるスイッチ製品の営業・セールスエンジニア・プロダクトマネジメントを統括・推進／世界シェアトップ製品多数 ＜仕事内容＞ 営業本部の中にあるスイッチ・コネクタ製品の販売に特化した部署（SC統括部）にて、以下の業務をお任せ致します。 ※担当製品はスイッチとなります。製品については以下にてご覧いただけます。 https://www.minebeamitsumi.com/product/precision/1202221_16505.html 製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。 ※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。 ・販売戦略立案と管理 （該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理） ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携 （新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進） ・担当マーケットエリアにおける販売促進活動 （顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施） ・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業 ・予算、実績の管理 ・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、 福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。） ・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続ける"カギ”　〜オーガニック成長×M＆A成長〜 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年11月システム開発やコンサルティングを行うメディアシーク社と経営統合しシステム領域を強化中／自社開発クラウド型スクール管理システム『MyClass』の開発・運用・改善をお任せ〜 ■業務概要： 当社が提供するクラウド型スクール管理システム『MyClass』の開発、運用、機能改善を中心にご担当いただきます。主にJava（サーブレット/JSP、HTML、CSS、JavaScript）を用いた開発業務となり、技術検証から設計、実装、パフォーマンス改善まで一貫して携わることができます。長年にわたり全国の教育現場で支持されてきたプロダクトの進化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・Javaを用いた新機能の開発、既存機能の改修および運用 ・要件定義、設計、コード実装、単体テスト等、開発サイクル全体への関与 ・プロダクトのパフォーマンス改善や安定化施策の実施 経験や希望に応じて、チームメンバーとの連携による開発プロセスの最適化やフロー改善、メンバーマネジメント等もお任せします。 ＜扱うサービス＞ 詳細　→　https://www.my-class.jp/ サービス開始から20年以上の歴史があり、現在全国数百の教室にご導入いただいています。低い解約率も強みで、これまで常にクライアントの声に耳を傾け、お客様に寄り添った提案を行ってきました。 時代のニーズに合わせた機能拡張と調整を繰り返し競合サービスの追随を許さぬよう、体制の拡大を行います。 ■働く環境： ・リモートワーク：週2~3日程度 ・残業：平均18.5時間 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『カガクでネガイをカナエル会社』／高付加価値を持った食品素材や乳製品、お菓子など展開】 ■募集背景 スピード感をもって事業を次のステージにスピード感をもって実現すべく、当社の強みであるサプリメント素材と食品技術を融合した機能性食品の新商品開発を、市場の調査・分析から、クリエイティブディレクション、コミュニケーション戦略を含むブランディングや、上市品のリブランディングを中心に推進いただける人材を募集いたします。 ■職務内容 消費者や市場のリサーチ〜商品コンセプト立案〜販促・PRまでを一気通貫でお任せ。入社頂いた後は、現在発売しているレモンマートル由来カスアリニン（配合商品含む）のPR,プロモーションの実務を担当していただきます。認知度拡大および売り上げ拡大のために各関連事業部と折衝し、それを実現させるために消費者視点でマーケティング戦略を立てていただきます。 短期的な売上の達成だけでなく、消費者インサイトとブランド理解を通してブランドを育成することが期待されます。今後発売する商品について、長期的なブランド資産を向上させる視点を持ちながら、包括的なマーケティングプランを実行することで、ブランドを育成していきます。実務経験を経て最終的にはカテゴリーのマネジメント戦略をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品の販売促進にむけたプロモーションの検討、実施 ・商品の認知度向上のためのPRの検討実施 ・代理店、外部コンサル、パートナーとのリレーション ・上市後のトラッキング（消費者反応、販促・PR効果測定） ・商品開発者との協業（市場競合消費者データ等の多角的な調査分析、新商品及びリニューアル商品のコンセプト立案、実施） ・社内、グループ会社との横断的なコミュニケーション （新素材例：レモンマートル由来カスアリニン） https://www.knk-lab.jp/ingredient/casuarinin-01.html ＜出張＞ 月１〜３回程度 ■キャリアパス： 当面は現在発売中の新成分、新成分配合商品のプロモーション・PRの実務を担当していただきますが、将来的にはカテゴリー全体のマネジメントや、中長期の事業戦略にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3.94%／主要クライアント案件にジョイン／上位職への早期ステップUPも可／年休120日／残業10時間程度／マネジメント×技術で契約管理システム開発をリード！】 ■概要 共済向け契約管理システムの開発を担当していただきます。数年規模の開発プロジェクトにおけるリーダー経験が可能です。一次受けITベンダーとともにプロジェクトに深く関わることができます。 ■業務内容 学生向け共済の契約管理システムにおける保守開発案件を担当し、当社メンバーの管理や作業フォロー・作業指示、および担当業務における推進をおこなっています。 担当業務機能としては主に新契約領域のアプリケーション開発が主となりますが、プロジェクト計画やテスト計画、移行計画など、プロジェクト全体に関わるような業務もあり、幅広くプロジェクトに関わることができます。 ■業務の特徴 ・技術面ではWebアプリケーション（Java／独自FW）となりますが、オープン系システムと汎用機が共存する形でシステム稼働しているため、オープン系の知見のみならず、ホスト系の知見も生かすことが可能となります。 ・現在はオンプレミスからクラウド（MicroSoft Azure）への移管作業を進めている段階となりますが、クラウド移管後は2030年に向けて新システム構想を進めている段階となるため、新たな技術要素の習得やシステムアーキテクチャの検討に携われる機会があります。 ・案件全体としては、100名程度が常に関わっているプロジェクトとなりますが、当社メンバーは10名前後の体制となっており、アプリケーション構築チームとシステム運用チームに分かれてそれぞれ稼働しています。 ■入社後のフォロー体制 所属の組織長との打合せを高頻度で実施するため、報告相談がしやすく、サポート体制も充実しています。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトであるため、困ったことがあれば相談しやすい環境となります。 当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能なため、個人のスキルアップを図ることが可能です。 ■開発環境 ・OS：Linux（CentOS） ・開発言語／ツール：Java、PHP、JavaScript、HTML、CSS、Git、JP1、Oracle、DB2、MySQL、Teams 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制： 配属部門：SPINE（スパイン） 主に整形外科における脊椎関連の手術製品を取り扱っている部署です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/spinal-orthopaedic.html 製品魅力： ・医療機器業界でトップクラスのシェア（約4割）を持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。 ・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。 ・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務