月給35万の求人情報の検索結果一覧

大きな安心に包まれて、ひとクラス上の毎日を ◆リゾートホテルのような雰囲気とマンションスタイルで自由にお暮らしいただける心地よいプライベート空間。そこにホテルライクな生活サービスと、いつでもスタッフが見守り支える安心感をひとつにしました。 ◆現場介護士の平均年齢は35歳となっており男女比率は3対7です。1.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 【モデル年収】年収350万円〜/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※1.5人に1人の人員配置 ※賞与：年2回（2015年度実績：年間で基準賃金の3か月分）　 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 勤続報奨金　※退職金制度はなし ・3年 50,000円/5年 250,000円/以後5年ごと300,000円 資格取得・更新支援制度（費用を還元します） ・実務者研修　最大7万円 ・介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士　最大10万円 ・ケアマネジャー　最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用　全額支給 ※資格更新に必要な研修への参加は出勤扱いにします 法定福利 　1．健康保険 　2．厚生年金保険 　3．雇用保険 　4．介護保険（40歳より） 福利厚生 　1．グループ共済組合 　2．グループお買物優待券 　3．グループ保険：団体割引で生命保険等の加入ができます 　4．グループ持株会：電鉄の株を1割増で購入できます 　5．制服貸与 〜大手鉄道会社が送る、シニアのための終のすみ〜 ・長年にわたって沿線に暮らす人々の生活に密着した様々なサービスを提供してきました。街づくりの集大成として掲げた事業がシニアのための住まい、生活区間の提供です。 ・「この国の発展を担ってこられたシニア世代の皆さまに安心で心豊かな人生を過ごしていただきたい。『終のすみかとしてここを選んでよかった』と思っていただける住まいとしたい」それが私たちの使命と捉え、知識とノウハウを結集し、住む方が誇りをもってお住まいいただける上質な住環境をお届けいたします。 〜上質なサービス〜「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」 ・当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスしてお客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。 ・法定では、有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、自立している方も含めて2.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 ・機能訓練士（理学療法士）が1名常駐しています。 ・産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 ・社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を400円で提供します。 ・社員用のシャワールームがあります。 ・緊急災害時対応：ご入居さま、スタッフの7日分の食料・水を備蓄しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】239,000円〜265,000円 ▼下記詳細 基本給：201,000円?230,000円 資格手当 （介護福祉士）3,000円? （ケアマネジャー）5,000円? （社会福祉士）5,000円? 夜勤手当：5,000円/回(月4回) 処遇改善手当：15,000円 家族手当：（配偶者）10,000円（子）5,000円/人 早出残業手当　あり 休日出勤手当　あり 深夜加給手当　あり ※資格、経験により異なります。 月給 239,000円〜 【月給】239,000円〜265,000円 ▼下記詳細 基本給：201,000円?230,000円 資格手当 （介護福祉士）3,000円? （ケアマネジャー）5,000円? （社会福祉士）5,000円? 夜勤手当：5,000円/回(月4回) 処遇改善手当：15,000円 家族手当：（配偶者）10,000円（子）5,000円/人 早出残業手当　あり 休日出勤手当　あり 深夜加給手当　あり ※資格、経験により異なります。

35年以上東京電力の委託業務、超安定!! 体力仕事は一切ナシ＆残業月 5h 程度 従業員全員、未経験からのスタート 月給 26 万円～32 万円＋年 2 回の賞与 事故がないように工事に立ち会うのが仕事です！ 東京電力株式会社様から依頼を受け、 東京都の中心部をメインに地中送電設備の保守・保全を任されている私たち。 あなたにお願いしたい仕事内容は地面に埋まっている送電設備（電力を供給する設備）を守り、 停電事故や人為災害を防ぐことです。 東京都内各地の道路工事などの土木工事現場に立ち会い、 設備が傷つかないよう施工会社への指示出しを行ないます。 ～仕事の流れ～ ▼現場の割り振り 担当する現場を班長が割り振り、それを基に現場を巡回します。日勤だと1日3～5件、夜勤だと5～8件ほどの工事現場を担当します。 ▼現場での立会 現場に到着後、現場監督や現場代理人、ショベルカーのオペレーターと送電設備の周辺で行なう作業内容や注意点などをすり合わせ。工事中はショベルカー等の重機で地面を掘る際に、送電設備の位置や深さ等の情報を現場責任者やスタッフへお伝えし、送電設備が傷つかないよう工事を見守ります。 ▼報告書作成 立ち会った工事場所・時間・作業内容・送電設備外傷の有無及び後日の予定をエクセルで報告書としてまとめます。当日の担当班長が添削確認後、東京電力各支社様へWeb送信で提出します。 ～仕事のポイント～ 体力仕事はありません！ 工事に立ち会い、送電設備の安全を見守る仕事なので、体力仕事は一切ナシ。事務作業もあるので、ずっと現場に出ているということもありません。 質問・相談はいつでも！ 電話はもちろん、iPadで写真を見せながら先輩に不明点を質問することも可能。一人で悩みを抱える心配はありません。

0〜5歳児、定員30名の認証保育園さんで 保育士さんの募集です！ 担任の先生として、各クラスを 担当していただきます(*^_^*) 定員が少なめの保育園なので ひとりひとりとじっくりと 関わりたい方にオススメです♪ 《溜池山王駅から徒歩5分！》 通勤にもとっても便利◎ キレイで明るい園内です☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　☆　ここがオススメ！　　☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間も短く、 効率よくお仕事ができます♪ 《残業は月7時間以下！》 持ち帰りも一切ありません◎ ◆月給25万2千円〜の高待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆4年制大学卒 ◆月額給与：269,000円 基本給：184,000円 資格手当：13,000円 施設手当：37,000円 一律手当：35,000円 　　　（年収347.8万円） ☆専門学校・短大卒 ◆月額給与：252,000円 基本給182,000円 資格手当13,000円 施設手当37,000円 一律手当20,000円 　　　（年収327.8万円） 《経験者モデル》 ☆保育士（正社員）3年経験の場合 　※4年制大学卒 ◆月額給与 272,000円 　　　（年収360.8万円） ☆保育士（正社員）5年経験の場合 ◆月額給与：273,000円 　　　（年収370.8万円） ☆保育士（正社員）8年経験の場合 ◆月額給与：291,000円 　　　（年収410.8万円） ※中途保育士は経験、評価によって決定 ※認可・認証保育所配属の場合（事業所内保育は別途規定あり） ※配属エリアによって多少変動あり 《保育業界トップクラス！》 保育士さんの待遇改善を大切にしており 給与面でも安心して働けます◎ 経験に応じた給与加算や 年に1回の昇給もあり(｀・ω・´)b ◆キャリアアップが目指せる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ポピンズでは認可・認証保育園や こども園、企業内や病児・院内保育所 などなど…幅広い保育を展開しています！ 希望があれば異動もできるので、 様々な園での経験を積むことができます◎ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ◆男性保育士も活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフの多様性も重視し、 男性保育スタッフも積極的に採用中◎ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します！ ◆「働く女性」を全力でサポート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 マイカー通勤NG 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園若葉」は全国では珍しく、1拠点で高齢・障がい・児童のすべてを対象としたサービスを展開しています。 ▼最小定員規模。だけど空間・設備は大規模！ 広大な小学校跡地に新築した複合施設だからできる環境として、都内の放課後等デイサービスには珍しく、広い園庭と農園、室内ホールがあり、活動選択の幅が広いのが特徴です！ ▼他部門との交流あり！ 拠点内には複数サービスを展開。他部門（グループ内の放デイ同士や、保育園等）と連携したイベントなどの企画の幅も広がります！ ▼定員 10名　 ※医療ケアを伴わない肢体不自由の方や、知的障がいや発達障がいの方が中心 ※小学生〜高校生まで、学童期における年齢制限はありません ▼スタッフ体制 1日あたり4〜5名程度 ▼スタッフ年齢層 平均年齢：37.1歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 常勤：33.2歳　パート：43.0歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及、安心・安全に楽しく、発達を支援します ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【応募資格】 保育士 普通自動車免許 【学歴】 専卒以上 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 252,000円〜 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。

東京都西東京市の介護施設 【西東京ケアコミュニティそよ風】にて、 『介護スタッフ』を募集します！ 【スローガン】小さな気遣い・大きな信頼 デイサービス・ショートステイ・特定・居宅からなる複合型施設です。 全部署チームワークで、お客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供しています。 【定員数】 介護付：居室47室（要介護度2） デイサービス：35名 ショートステイ：20名（要介護度2.5〜3） 【スタッフの男女比】 男3：女7 40代前後のスタッフが活躍しています！ 入社後はOJTを通してしっかり指導いたしますので 安心して勤務ができます！ リーダーシップをとってくれる方や、ムードメーカーとなってくれる方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】280,000円〜300,000円 精勤手当　8,000円 住宅手当（当社規定あり）　 資格手当　 ※月給は上記等の各種手当込 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 280,000円〜

自社開発した都市型収益用マンションの提案・営業活動をお任せします。 セミナーや交流会、紹介代理店様の情報をもとにお客様を開拓いただきます。（顧客開拓については紹介経由が7割です。） 完全成果連動型の給与体系、かつブランドのある商品のため、売りやすさと稼ぎやすさが魅力のポジションです。 《取り扱う商品について》 資産価値を重視したエリア展開によってすでに約1万1000戸以上の実績があり、自信を持ってご提案いただける商品です。 ・不動産収入や節税対策を目的とした都市型収益用マンションです。 ・自社オリジナルのデザイナーズ物件なので、競合他社との違いが明確です。 ・全て首都圏に建ち、そのほとんどは東京都心駅から徒歩10分圏内に集中しています。 ・その好立地を背景に、2022年8月末時点で99.48%と高い入居率を誇っています。 【弊社について】 弊社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。 都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。 【評価制度について】 成果連動型の給与体系で、営業の頑張りを正当評価しております。 当社の給与体系は、固定月給＋特別手当＋成果給（1件あたり30〜35万円）の3つの構成からなり、行動実績による特別手当や賞与と合わせ、社歴・年齢に関係なく大幅な収入アップが可能です。 実際に、新卒中途問わず入社後1〜2年目で年収1000万の社員が複数名おります。 【働き方について】 職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。 お客様対応以外での残業は原則ありません。（現状月10〜20h程度） 残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。 業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。 【社風について】 社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。 オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。

【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務概要： 不動産信託受益権の物件売買を行っている部署であり、金融機関や仲介会社からの情報収集により物件の購入〜契約までの一連業務を行っていただくポジションになります。社内外のコネクションや紹介をきっかけに自由に営業していただきます！ ■担当業務： ・不動産信託受益権売買物件の現地調査、役所調査、テナントへの各種ヒアリング調査 ・社内関係部門との連携、意見調整 ・金融商品取引法に関する書類の作成業務 ・不動産信託受益権売買契約書、物件概要書（不動産調査概要書）、その他不動産信託受益権売買に関する一連の取引で締結する書面の作成業務 ■業務詳細： 普段の営業既存がメインとなります。同社内の別部署が開拓の上お客様からの案件獲得後のアサインとなります。 物流倉庫、老人ホーム、アパート、マンションと様々な物件に携われます。 ■担当エリア： 日本全国担当して頂きます。（オンライン面談も多数） 出張2ヶ月一回程度です。 ■働き方： 残業月30時間程度です。背景として、同部署は営業への業務過多へならない為、ドラフトの業務は外部に委託し、少しでもアウトソースをし営業活動の専念、ワークライフバランスを大切に考えています。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

静岡県静岡市清水区にある介護施設 【清水ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 窓から富士山を拝むことができ、海も近いです。 どの部署の職員も元気いっぱいのセンターです！ 【定員】 デイサービス：40名（平均介護度：1.6程度） ショートステイ：30名（平均介護度：2.4） 【スタッフの構成】53名（男性：18名、女性：35名） 【日勤体制】それぞれ介護職：5〜7名、看護職：2名 【夜勤体制】2名（夜勤と準夜勤） ご利用者様と楽しく接する事のできる明るい方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※正規フルタイム社員からのスタートとなる場合がございます。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） グループ会社サービス優待あり　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ショートステイにおけるマネージメントのお仕事です ・人材の管理（シフト作成など） ・各書類作成、管理（簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・人材の教育（介護技術など） ・居宅介護支援事業所、病院、地域等への広報活動 など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】235,000円〜245,000円 管理者手当 15,000 円 精勤手当手当 8,000 円 資格手当 5,000 円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜245,000円 管理者手当 15,000 円 精勤手当手当 8,000 円 資格手当 5,000 円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県川口市にある介護施設 【鳩ヶ谷ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 駅近で地元の方からも愛されるアットホームが自慢の施設です！ 【定員数】 デイサービス：35名 ショートステイ：20名 要介護度2.3 【スタッフの男女比】 男性2：女性8 幅広い年代のスタッフが活躍しています♪ 入社後は先輩社員がついて研修期間があります。 お人柄重視です！協調性をもって働ける方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円(月) 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円(月) 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県越谷市にある介護施設 【越谷西ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービス、ショートステイ、グループホーム複合の にぎやかな大所帯のセンターです。 いずれかのご勤務となります。 いつも笑顔で清く、正しく、楽しくをモットーに、 全力で業務に取り組んでいます。 【定員】 デイサービス：35名 ショートステイ：20名 グループホーム：18名(2ユニット) 【平均介護度】2〜3 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職3〜4名、その他看護師など：計8名くらい　 ショートステイ：4〜5名、夜勤時1名 グループホーム：1ユニット3名程度、夜勤時1ユニット1名×2 介護の仕事が好きな方をお待ちしています！ 入社後はトレーナーが付きしっかりサポートするので 経験が浅い方も歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜260,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜260,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

岐阜県岐阜市にある介護施設 【岐阜ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 職員全員が上手に連携をとりながら ご利用者様をケアしており、 日ごろからコミュニケーションを 良く取り合って業務出来ています。 デイサービスでは介護ロボットHALを活用しており、 機能訓練・自立支援に特化した 地元でも名の知れたセンターになっています。 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度1.8） ショートステイ : 20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性1 : 女性9 開設当時からのベテランスタッフもおり、離職率の低い職場です。 入社後は先輩スタッフがついての研修もありますので 経験の浅い方も安心してステップアップできるセンターです！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜250,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　30,000円 （三ヶ月後より支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜250,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　30,000円 （三ヶ月後より支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県熊谷市にある介護施設 【熊谷南ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 2005年開設で、10年越えの職員も多く働いております。 マンネリのサービスにならないよう職員同士でレク等を考え お客様に楽しんで頂けるように頑張っている施設です！ スタッフは7割が女性で、 40代のスタッフが中心となって活躍しています。 入社後は教育担当のスタッフが付き、 じっくり丁寧に指導をしてくれます。 経験が浅い方も安心です！ 【定員】ショートステイ30名、デイサービス35名 【介護度】2.3〜3.5程度 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 275,000円〜 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県さいたま市南区にある介護施設 【武蔵浦和ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】 デイサービス : 35名 ショートステイ : 20名 短期利用の方が多く、介護度の低い方が多いです。 スタッフは女性が多く、平均年齢は40歳くらいです。 男女問わずやさしい方ばかりで、穏やかな雰囲気の感じられる 職場で、入社後も温かくサポートします。 スタッフ間の連携が取れており、残業も少なめです。 リフレッシュ休暇が非常に取りやすい施設で、 プライベートを大事にしたい方にもオススメです♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 275,000円〜 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* —★20代社員の多くが管理職！ 当社の躍進の原動力は若手社員！ これまで数多くの未経験＆若手社員が活躍し、 早期からキャリアアップを叶えています！ 会社全体の管理職比率は「35％」。 年齢や性別に関係なく、 誰にでも平等にチャンスがあり、 頑張りは公正公平な評価制度のもと、 ポストや給与、インセンティブで還元します♪ 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋10万円”の「月給35万円」に◎ キャリアパスだって豊富にご用意！ マネジメントになるもよし、 現場で活躍し続けるもよし、 あなたが思い描いたキャリアを実現できます✿ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も 【具体的には…？】 採用に悩む様々な業界の企業に対して、 求人広告を中心に、会社HPやSNSの制作・運用、 クラウドシステムなどを提案します。 お客様の抱える課題や要望の沿って、 適切なものを提案し、解決まで導く仕事です◎ 　-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【仕事の流れは…？】 ▼アプローチ 人材採用を考えている企業に電話でアプローチします。 ▼お客様のもとへ訪問（またはWEB) 採用課題やご要望などを直接ヒアリングし、 おすすめの媒体の紹介や解決方法をご提案します。 ▼取材⇒原稿制作 ライターと一緒に再度現場を訪問し、 どのような原稿にするか、などのすり合わせを行います。 原稿が完成したらチェックしてお客様に提出。 ▼掲載開始 掲載後は応募状況を確認し、効果の振り返りを行います。 　-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【描けるキャリアパスは…？】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ 経験を積んでいった先にはアナタの理想のキャリアに合わせた 様々なポジションをご用意しています。 ★「リーダーシップを発揮したい」⇒”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 【仕事の魅力】 若いうちからキャリアアップが可能 昇格に合わせた給与アップはもちろん、 目標達成に応じたインセンティブの支給もあり！ また1年の累計実績や勤続3年経過によって、 プラスαで評価する制度もあるので、 頑張れば頑張るほど、短期間でグッと給与アップできます◎ アクセス抜群でモダンなオフィス 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。