月給35万の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 【本所吾妻橋駅から徒歩1分】年間休日120日◎月給35万円以上も可能♪訪問リハのお仕事です！ ●クリニックにて訪問リハビリを担当していただきます。 ●時短勤務や週4日勤務も相談可能です◎ライフスタイルに合わせて働けますよ♪ ●年間休日120日以上！プライベートの時間もしっかり確保できます！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【常勤作業療法士募集】未経験の方でも大歓迎◎九産大前駅より徒歩12分♪ ●施設入居者様の個別機能訓練の計画と実施等をお願いします。 ●教育体制が整っていますので、未経験の方でも大歓迎です◎ ●頑張れば月給35万円もめざせます！！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《日勤のみで高給与★マイカー・バイク通勤OK★日曜日固定休み★》放課後デイサービスです♪ ●利用児童定員5名の放課後デイサービスにて、看護業務をお任せします。 ●日勤のみの勤務で月給～35万円も目指せます！ ●車・バイク通勤OK♪最寄駅からも徒歩圏内で通勤しやすいです。 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年休117日・残業月平均20時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職） を募集します。 ■業務内容： 工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年頭の安全協議会の段取りと講義 ・各現場の安全パトロール ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 変更の範囲：無

＼企業主導型保育園での保育士／ 0歳～5歳までを対象として 子どもたちが自ら考え行動できるよう 保育の質にこだわる園で一緒に働きませんか？ 【あなたにお願いしていきたいこと】 月案・週案・日案作成、保護者対応など 一緒に取り組んで下さい 1人でお仕事を抱えすぎる心配のない 複数担任なので職員同士の協力を大切に 子どもたちの成長の手助けをお願いします 【勤務地】 グローバル北堀江保育園 大阪府大阪市西区北堀江1-10-13 北堀江コレット102 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 JR「難波駅」より徒歩10分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたが選ぶ条件を教えて下さい】 「しっかり子どもたちと向き合いたい」 「安定収入や賞与だって大切」 「残業や持ち帰りはしたくない」 「福利厚生充実だと嬉しい」 「プライベートな時間も大切にしたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つのポイント／ （1）安定収入+α 月給26万円以上スタート+賞与が年3回 さらに頑張りに応じた評価で昇給 （2）自分時間が充実 残業なしや持ち帰りなし、住宅手当など 時間や生活費に余裕が持てる （3）笑顔で働く 定員35名に対し分業保育の複数担任制 心身に余裕を持って子どもたちと触れ合える

【アートキッズ療育（仮称）】/児童発達支援管理責任者,療育 2024年6月にオープン予定の療育施設にて 児童発達管理責任者のお仕事です。 ＼業務内容／ ＝＝＝＝＝＝ 0～6歳の未就学児の療育に携わっていただきます！ ・個別支援計画の作成 ・行政連絡 ・スタッフの指導 ・子どもたちへの療育の提供 ＼療育の流れ／ ＝＝＝＝＝＝ 個別療育がメインになります♪ 1コマ60分（1対1の療育） （45分：療育の時間、15分：準備片付けなど） ・療育内容 運動遊び、制作遊び、絵本の時間など 個人に合わせて様々な療育を行ないます◎ 1コマで最大3名の受け入れを予定しています。 1対1での療育になります。 ※1日最大で1コマ60分×5枠を想定しています。 ※1日のコマ数は受け入れ人数によって変動があります。 ＼おすすめポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給35万円以上の高待遇◎ オープニング求人！ 施設の立ち上げから関わることが可能です♪ 6月オープン予定 1か月あたり残業は10時間程度を想定しています。 この業界には珍しく残業少なめです！ ワークライクバランスを重視した職場です♪ 現職中でお忙しい方でも安心！ オンラインの面接も可能です♪ アクセス：京成八千代台駅から約3分 ※住所の詳細は応募後にご案内いたします 【アートキッズ療育（仮称）】/児童発達支援管理責任者,療育 【アートキッズ療育（仮称）】/児童発達支援管理責任者,療育

0〜5歳児、定員30名の認証保育園さんで 保育士さんの募集です！ 担任の先生として、各クラスを 担当していただきます(*^_^*) 定員が少なめの保育園なので ひとりひとりとじっくりと 関わりたい方にオススメです♪ 《溜池山王駅から徒歩5分！》 通勤にもとっても便利◎ キレイで明るい園内です☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　☆　ここがオススメ！　　☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間も短く、 効率よくお仕事ができます♪ 《残業は月7時間以下！》 持ち帰りも一切ありません◎ ◆月給25万2千円〜の高待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆4年制大学卒 ◆月額給与：269,000円 基本給：184,000円 資格手当：13,000円 施設手当：37,000円 一律手当：35,000円 　　　（年収347.8万円） ☆専門学校・短大卒 ◆月額給与：252,000円 基本給182,000円 資格手当13,000円 施設手当37,000円 一律手当20,000円 　　　（年収327.8万円） 《経験者モデル》 ☆保育士（正社員）3年経験の場合 　※4年制大学卒 ◆月額給与 272,000円 　　　（年収360.8万円） ☆保育士（正社員）5年経験の場合 ◆月額給与：273,000円 　　　（年収370.8万円） ☆保育士（正社員）8年経験の場合 ◆月額給与：291,000円 　　　（年収410.8万円） ※中途保育士は経験、評価によって決定 ※認可・認証保育所配属の場合（事業所内保育は別途規定あり） ※配属エリアによって多少変動あり 《保育業界トップクラス！》 保育士さんの待遇改善を大切にしており 給与面でも安心して働けます◎ 経験に応じた給与加算や 年に1回の昇給もあり(｀・ω・´)b ◆キャリアアップが目指せる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ポピンズでは認可・認証保育園や こども園、企業内や病児・院内保育所 などなど…幅広い保育を展開しています！ 希望があれば異動もできるので、 様々な園での経験を積むことができます◎ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ◆男性保育士も活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフの多様性も重視し、 男性保育スタッフも積極的に採用中◎ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します！ ◆「働く女性」を全力でサポート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. 東証プライム上場グループの一員である当社は 「お金が貯まる！」と社員から好評です。 その理由について一部をご紹介！ ＊——未経験スタートのAさんのケース——＊ 「月給は20.5万円からのスタートですが、残業代や手当がついて年収は360万円ほど。全く違う業界から転職したのに、前職の3倍以上も貯金できて驚きです！」 ＼なぜ貯金できるの？／ 残業代全額支給＆資格手当で月収アップ！ テクノプロは“個人査定”を実施し、資格取得や勤務年数（技術力）に応じて 給与が上がる仕組みを整えています。 また残業代も1分単位で支給しますので、月収が上がった！という声が多いです。 社宅があるので、固定が浮く！ 家具家電付き、自己負担実質0円の社宅を完備しています。 一人暮らしの家賃が固定費から消えると思うと…！ 引越費用も支給（※規定有）しますので、初めてのお引越しでも安心です◎ ＼あなたにお任せするお仕事／ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正　など ※最初は電話対応、写真・書類のファイリングなどの簡単な業務からお任せします。 ゆくゆくは、CADを用いた図面の作成・修正などもできるようになるでしょう。 ＼入社後の流れ／ 約1ヶ月の基礎研修があるから安心！ まずは、約1ヶ月の研修で基礎知識を覚えるところからスタート。 ビジネスマナー研修もありますので、社会人経験がない方も安心して活躍できます。 ◎面接1回のみ（オンライン）！やる気ひとつで、仕事のやりがいも将来の安心も手に入ります！

／ この求人のポイント ＼ 月給26万～　◎1年目で月収35万円も可能 賞与年3回 20代～40代のスタッフ活躍中 業界シェアトップクラスの安定成長企業！ 競合が少ない、当社独自のサービスを提案できます ＜葬儀社向け − 法人ルート営業 −＞ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 葬儀社に向け、納棺に関わる各種サービスをご提案いただきます。 お取引のある顧客へのルート営業がメインになります。 ◎フューネラル事業(＝納棺サービス) ◎エンバーミング事業（＝専門技術者が行う故人へのサービス） ◎棺卸事業（＝納棺に関する商品の販売など） ◎フューネラルスーツ事業 ◎海外搬送事業（＝外国の方向けの申請や処置などの代行） ■営業先■ “納棺師”がお仕事をする案件を受注して頂くのがあなたのミッション。 既にお取引がある葬儀社様や、新規開拓した葬儀社様を担当していただきます。 既存：新規の割合は8：2 業界知識などは 入社後にイチからお教えしますので 業界・営業未経験の方も安心してお越しください。 ※未経験者の方も段階に応じた研修システムにより活躍できる幅が広がっていきます。 ＜業界シェアトップクラスの信頼と実績＞ 納棺に関わる専門サービスを提供し続け25年以上。質の高いサービス、ホスピタリティで多くの葬儀社様との信頼関係を築き、福岡県内でも業界シェアトップクラスの会社へと成長してきました。 ＜やる気があれば未経験も大歓迎＞ 当社では若手が中心となり会社を引っ張っています。代表もまだ30代と若く、自らが上海など国外や国内で学んだ技術をはじめ独自のサービスを提供。月1～2回行う会議でも社員に共有するなど、代表と社員の距離が近いことも魅力。自身のアイデアもどんどん提案できるので一緒に会社を創るやりがいが感じられます。

大阪府大阪市中央区にある介護施設 【大阪城南ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ 施設内にデイサービス・ショートステイ グループホームの3サービスがあり、 徒歩数分先に有料老人ホームもあるため 希望すれば他のサービスでの経験を積むことができます。 ステップアップを考えている方には抜群の環境です。 「森ノ宮駅」徒歩5分でアクセスも便利です。 《GH》 【定員数】 定員18名（9名×2ユニット） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45〜50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【GHの料理】 夜勤者は簡単な朝食を作って頂きます。 昼食・夕食については介護職員とは別に調理担当スタッフが月20日間出勤しておりますので、 他のグループホームと比較しても調理の負担は少なく、介護業務に専念できる環境です。 【勤務体制】 日勤：1ユニット2人で2ユニットの合計4人体制です。 夜勤：1ユニット1人で2ユニットの合計2人体制です。 《SS》 【定員数】 定員20名（全個室 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45〜50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【勤務体制】 日勤：1フロア2人×2フロアの合計4人体制です。 夜勤：定員20名で1人夜勤（GH・SS合わせて3名で夜勤） 《DS》 【定員数】 定員30名 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45〜50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【勤務体制】 介護職3人、看護師1人、生活相談員1人の合計5人体制です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＊大阪城南ケアセンターそよ風＊ ★★ショートステイ介護職員(正社員)募集★★ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】205,000円〜250,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・夜勤手当　5,000円/回 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 205,000円〜 【月給】205,000円〜250,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円〜235,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 ・調整手当　0円〜35,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）介護従事時間に応じて支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・夜勤手当　5,000円/回 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

訪問看護業務　※1日平均5～6件訪問・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡(じょくそう)の予防・処置 ・認知症と精神疾患のケア ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・リハビリ ・ターミナルケア 【企業概要】 東京都内に30店舗以上を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。看護師である社長が立ち上げて今年で15年目になります。「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げて事業を展開しています。 【支店の特徴】 新宿EAST支店は、LEの中でも特に多くの拠点病院に囲まれたエリアです。 このため、急性期的な視点でご活用者様を捉えることも多く、多くの大学病院等で経験を積んできた看護師さんと一緒に、日々奮闘しています。 年齢は25～35歳くらいのフレッシュなスタッフが中心で、人数が多いので比較的賑やかな環境だと思います。 中でも、「教育」には特に力を入れています。 共に高め合い、専門性の高い環境で一緒に地域を支えたいと思う方、ぜひ新宿EASTで一緒に働きましょう! 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 【おすすめポイント】 ・経験2年以上の方は月給45万円以上、年収540万円となります。また、訪問のインセンティブもあるため、さらなる給与UPも可能です。 ・休日は、業界でもトップクラスの125日前後。さらに休日の選択も可能ですまた、土日・祝日勤務手当といった各種手当も充実しています。 ・全ステーションで交代でのオンコール当番を持っている為、当番の頻度は年間5回程度と、他社と比べて圧倒的に少ないです ・有給取得率も95％を維持しています。家庭の事情等で急なお休みが必要な際も、協力して休みを取ることができています。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で介護職の正社員を募集しています！月給は25万円から35万円、通勤は車・バイク・自転車が可能です。あなたのご都合に合わせた通勤スタイルで出勤できます！ 【業務内容】 ・食事や移動のサポート、オムツ交換、トイレ誘導、入浴介助、ナースコールへの対応、見守り支援など、一般的な介護業務全般をお任せします。 ・夜勤では、夜警職員と共に勤務し、安心して働ける環境を整えています。緊急時や困ったことがあれば、主任や管理者に直接連絡してサポートを受けられます。 【施設情報】 ・部屋数は30床、スタッフは約22名のチームです。 未経験者も多数活躍中で、安心して業務に臨めるようにしっかりとサポートいたします。不安や疑問があればいつでもお気軽にご相談ください。 皆様のご応募を心よりお待ちしています。あなたの一歩を、私たちと共に踏み出しましょう！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

老舗企業の大和輸送グループで運行管理スタッフとして働きませんか？ ■当社のポイント ◎月給35万円スタートの好待遇でお迎え！ ◎物流経験者の方は、スキル、保有資格に応じて年収500万以上スタートも可能！ ◎総勢550名の大和輸送グループ ◎幹部候補採用！3年以内に所長をお任せ！ ■お任せする仕事 配送を担う中距離（中部・関東間）ドライバーの司令塔として、 教育指導や労務管理、配車業務などをお任せ。 安全かつ正確な配送を支える重要なポジションです。 ■入社後は 配車係を中心に幅広くお任せしていきます。 経験やスキルを考慮して決定します。 ■具体的には ・配車業務 誰にどの現場の配送を任せるか考え配車組みをします。 ・ドライバーの労務管理 ドライバーの労働時間や休憩時間などの情報をExcel表に入力します。 ・車両管理 車両に故障などの不具合があった際に、別の車両や修理の手配を行ないます。 ・ドライバーの教育指導 事故やトラブルが発生しないよう、事前に安全な配送を促しましょう。 ・労働環境の整備 ドライバーが安心して働けるように、備品管理などを通じてサポートを行ないます。 ・事故発生時の初期対応 トラブルが起きたときは、初期対応を行ないます。 ・お客様への提案 お客様、会社、ドライバー、みんながWin-Winな関係でいられるように必要な提案を行ないます。 ■一緒に働く仲間（多治見営業所） ・ドライバーは28名 年齢層は20代～50代です。 ・管理スタッフは3名 20台が1名、30代が1名、40代が1名です。 管理職、事務職、明るく前向きなスタッフが多く職場の雰囲気が良いと思います。 ■キャリア 経験や力量にもよりますが、「遅くとも3年以内に所長職を任せたい」と考えています。 その後も課長、支店長を目指していただけます

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 とようら保育園は、那須塩原市内にある認可保育園です！ 保育に関する業務全般をお願い致します♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆保育に関する業務全般☆ 　0歳〜6歳児まで、児童数110名の保育園です ☆原則として、クラス担任を持っていただき、ローテーション勤務となります ☆最初の2か月間は試用期間としての雇用契約となります ☆トライアル雇用併用求人です 　トライアル雇用の際の雇用期間は3か月、条件は試用期間と同様です ●雇用形態● ‾‾‾‾‾‾ 　　正職員 ●給与● ‾‾‾‾ 　　〇月給：25万400円〜29万7000円 　　〇定期的に支払われる手当 　　　・特殊業務手当　7,800円〜7,800円 　　　・担当調整特別手当　5,500円〜12,000円 　　　・処遇改善等加算手当　44,000〜50,000円 　　　・処遇改善2手当　30,000円〜35,000円（業績により毎年見直しいたします） ●勤務時間● ‾‾‾‾‾‾ 　　お仕事の可能な時間を教えてください！ 　　　例）①7:30〜16:30 　　　　　②9:00〜17:30　 　　　　　③8:30〜17:30 　　　　　④9:00〜16:00　　など 　　〇休日：日・祝日・その他 　　　週休二日制　その他 　　　土曜日は交代制でのお休みとなります（月1〜2回出勤） 　　　有給休暇：10日（6か月経過後） ●ある1日の園での流れ● ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:30〜 　登園するお子様の出迎え 10:00〜　おやつ（乳児クラス）　朝の会 11:30〜　昼食（園児と一緒においしい手作りの給食を食べます） 14:30　　お昼寝 15:00〜　おやつ 17:30〜　延長保育や事務作業・明日の準備など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　期間について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇最初の2か月間は試用期間としての雇用契約になります ◇トライアル雇用の際の雇用期間は3か月、条件は試用期間と同様です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　担当のおすすめポイント　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当も実際にお伺いして、 園長先生をはじめ、先生同士の関係も良好◎ 園児だけでなく、先生も過ごしやすく 風通しのいい会社です(*^^*) ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念できます】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】 ※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になります ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：5人 店長＋営業2名＋新入社員の営業＋秘書（営業事務） 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：本文参照

【都心のハイクラス不動産の売主と買主の間に入ってマッチングするお仕事です！】※【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念できます】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます ※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。 個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：5人 店長＋営業2名＋新入社員の営業＋秘書（営業事務） 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：本文参照

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念できます】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：6人 職場の男女比：男4：2女 年齢構成：20代2人/30代4人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：本文参照

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念できます】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】 ※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になります ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：5人 店長＋営業2名＋新入社員の営業＋秘書（営業事務） 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：本文参照

【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【事業所拡大予定】【努力が給与に還元】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念可能】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になります ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります。 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：5人 店長＋営業2名＋新入社員の営業＋秘書（営業事務） 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：本文参照

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）ありのため、業務に専念できます】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人店舗】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、店舗来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：6人 職場の男女比：男4：2女 年齢構成：20代2人/30代4人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：本文参照

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：10人 年齢構成：20代4人/30代5人/40代1人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【事業所拡大予定】【努力が給与に還元】【台湾大手上場企業グループの日本法人】【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります。 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：10人 年齢構成：20代4人/30代5人/40代1人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長の実績有！】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：10人 職場の男女比：男3：7女 年齢構成：20代4人/30代5人/40代1人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能です！！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：7人 職場の男女比：男3：4女 年齢構成：20代2人/30代4人/50代1人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務

【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度が選べるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます※歩合給の選択も可能！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております。 ■努力が還元される環境： 入社後6か月（試用期間中）は「月給＋保証給」か「月給＋歩合給」を選択できます※試用期間終了後は「月給＋歩合給」の給与システムとなります。 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：従業員数：10人 職場の男女比：男3：7女 年齢構成：20代4人/30代5人/40代1人 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務