月給35万の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補求人｜正社員｜月給30万円～35万円【元気広場 清水銀座】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」ができます ■こんな方を募集してます ・明るく、楽しく、元気にお客様（ご利用者様）と接する事ができる方 ・チームワーク良く、助け合いの精神がある方。 ・管理者や施設長など、将来を考えて前向きな方。 ■あなた様へお任せしたいお仕事 ◎施設長業務 ・施設長候補として、機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの介護業務。運動補助、認知症予防や介助業務をするお仕事です。 ・加えて、職員の労務管理、施設の売上管理などの施設運営業務と月一回の施設長会議への参加などをご担当いただきます。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

＜ブライダルプランナー経験歓迎＞〜営業職特化の人材紹介/ブライダル業界からの入社者複数で、早期に立ち上がれる教育体制/年休125日、残業月平均20〜30時間程度・週二リモート可/賞与の他インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可/転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞〜 ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローも行います。新規開拓はISやマーケが担当しているため、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 IT化やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には、営業のリーダー・マネージャーや、企画側のプロダクト開発やtoBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業は一切ありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

【特別養護老人ホーム第二瑞光の里】 ▼子育て中のスタッフも在籍しております！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフでサポートする体制が ございますのでご安心ください！ ▼先輩職員がマンツーマンで教育を実施します。 一人ひとりのペースにあわせて学べるのでご安心ください。 ▼ウォーターサーバー完備！ ▼キャリアアップの環境が整っています! ▼スタッフの声 介護の仕事は初めてで、不安と緊張でいっぱいでしたが、 気さくで優しい方ばかりで仕事も一つ一つ丁寧に教えてくださり、 すぐに不安がなくなりました。先輩方を見ているとたくさん学ぶことがあり、 自分自身も日々成長できていると感じています。 ▼スタッフの声 無資格・未経験で入職しました。 その後に結婚、出産を機にパートになり、子育てをしながら 長く働く事ができるのも職場のサポートがあるからこそと思います。 休みの希望も取りやすく、施設内での勉強会など学べる場がたくさんあります。 働きながら介護福祉士の資格も取得できました！ 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（愛知県共済会と福祉医療機構の2ヶ所から支給） ・資格取得サポート（介護福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員の受験料全額負担） ・試験に合格したらお祝い金3万円支給 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・健康診断全額負担 ・ウォーターサーバー完備 ・コーヒー休憩あり ・制服支給 ・各種祝い金あり（結婚、出産、子供の入学等） ・ソウェルクラブ（福利厚生の制度）に加入（全額法人負担） ワークライフバランスを大切にしています(^^)/ 休日出勤なし!残業ほぼなし! 未経験の方でもOK! 事前見学・就職説明会も受け付けております。 ご応募お待ちしております! --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「特別養護老人ホーム第二瑞光の里」での介護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など ・生活や介護内容についての記録、報告 【施設情報】 ・全室個室ユニット型 ・定員100名 （ショートステイ10名含む） ・夜勤は5名体制 ご入職後は、担当の先輩職員がフォローをしながら、 1人1人のペースに合わせて学ぶことが出来ます。 未経験の方でも安心してください。 ＜ある1日の流れ＞ 08:30　出勤、記録や連絡ノートの確認 08:45　朝礼、申し送り 08:50　朝食介助の補助 09:00　臥床介助 09:30　排泄介助、NC対応 11:30　離床介助、水分介助 12:00　昼食配膳、食事介助、服薬介助、口腔ケア 13:00　休憩 14:00　 入浴介助または排泄介助、NC対応 16:00　離床介助、水分介助 17:00　食事介助の補助 17:30　退勤 記録の入力や職員との情報共有、個人の余暇活動支援は随時行っています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】227,000円〜311,000円 ▼給与内訳 ・基本給：177,000円〜242,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・資格手当：上限12,000円 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円（月4〜5回想定：7,000円/回） ▼別途支給 ・宿直手当：5,000円/回 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※実務経験者の方は加算いたします。 ※給与は資格等により異なります。 月給 227,000円〜 【月給】227,000円〜311,000円 ▼給与内訳 ・基本給：177,000円〜242,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・資格手当：上限12,000円 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円（月4〜5回想定：7,000円/回） ▼別途支給 ・宿直手当：5,000円/回 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※実務経験者の方は加算いたします。 ※給与は資格等により異なります。

〜福祉厚生充実/名古屋本社の上場企業・東海理化の子会社として安定した経営基盤、技術力あり/賞与6.2ヶ月〜 ■業務内容 建機・農機・民生機器・自動車など多くの業界の客先/仕入先と共同で新製品/OEM開発提案に従事していただきます。業務内容は新規製品の立ち上げから設計・開発支援、工場への量産導入、市場出荷後の品質管理まで多岐にわたります。電子・樹脂・金物等、取り扱い製品も多く、様々な分野の知見や経験を得ることができます。海外取引も増加しており、幅広くグローバルにモノづくりを支えることができます。 ■業務内容詳細 ・仕入先の開発／量産導入サポート、量産品の品質対応（製品の検査/測定/評価、不具合調査/対策、仕入先の改善指導/客先との調整等） ・客先、仕入先と機能/仕様に関する打ち合わせ、進捗管理、試作品の合同実機検証 ■配属部門 技術部は23名で構成されております。 （20代４名、30代７名、40代６名、50代以上６名） ■魅力 ◎安定性 東証プライム上場「(株)東海理化」の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っており、安定性が抜群です。 60年以上の挑戦を経て、ファブレスカンパニーとして培ってきた知見と技術力を活かし、「工業資材」「電装部品」「産業車両」「民生機器」の４つの事業部門に「技術部門」を加えた体制でより良い製品づくりを実現しています。 ◎働く環境 年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。家族手当、住宅手当の他リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期就業出来る体制も整えています。 ◎社風 部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現しています。 社員に対するフォローアップの体制も整っています。会社の規模として手を上げれば早いタイミングで昇給・昇格ができたりと、裁量の大きな、責任のあるポジションでのキャリアアップも可能です。 【年収例】 ※いずれも月給＋各種手当＋賞与の合計額 560万円/30歳　担当　残業20H/月の場合 700万円/35歳　主任(係長相当)　残業20H/月の場合 900万円/38歳　管理職(課長級相当) 変更の範囲：会社の定める業務

東京都足立区にある介護施設 【足立ケアコミュニティそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 介護付有料老人ホーム・デイサービスの複合型施設です。 大型施設ではありますが、とてもアットホームの雰囲気のある施設です。 【定員数】 介護付：居室84室 デイサービス：35名 平均介護度：3.0 ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数：42名様 ■欠員募集となりますので業務しながらの教育体制となります。 ■介護業務との兼務となります。 ケアマネ業務1：介護業務9 介護業務は1日に時間が決まっているわけではないですが、 通院や見守りなどを行っていただきます。 ■夜勤なし！ ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 ■日曜出勤必須 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】210,000円〜270,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　5,000円　 資格手当　20,000円〜25,000円 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜

サービス付き高齢者住宅☆年間休日124日!長くお仕事できる好環境 ★充実した福利厚生♪ ・年間休日107日+リフレッシュ休暇(入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動)17日 ・社員持株制度、保養所、職員親睦会、出産育児休暇制度、産前産後休暇、住宅手当、退職金制度 ■資格取得支援制度あり! ※介護福祉士資格取得までにかかる費用を負担します♪ 【待遇】 制服貸与 有給休暇 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） マイカー通勤OK --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設での介護のお仕事をしていただきます！ お客様の身の回りのお手伝いやコミュニケーションを図ることが中心のお仕事になります。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） など 定員：57名 一緒に働けることをスタッフ一同楽しみにしております！！ 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜240,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額例（夜勤5回、日勤12回の場合） 215円×5回（80h）＝17,200円 195円×12回（96h）＝18,720円 →35,920円/月 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜

岡山県岡山市南区にある介護施設 【岡山ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ（スクランブルスタッフ）』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 季節ごとの食の行事にこだわったセンターです♪ 【定員数】 デイサービス：50名（要介護度2.3〜2.4） ショートステイ：30名（要介護度3.3） 居宅介護支援事業所を併設しています 【スタッフの男女比】35名（男性：4名、女性31名） 【夜勤体制】1〜2名（利用人数による） 【車通勤】可能 入社後はしっかり研修を行うので 経験の浅い方も安心です♪ 入社後1か月は管理者が付きOJTを行います。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 岡山県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、岡山ケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・岡山ケアセンターそよ風：岡山県岡山市南区米倉43-13 ・岡山福成ケアセンターそよ風：岡山県岡山市南区福成1丁目161-10 ・倉敷児島ケアセンターそよ風：岡山県倉敷市児島味野3丁目2番4号 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

神奈川県相模原市中央区にある介護施設 【相模原ケアコミュニティそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 最寄り駅より徒歩15分の複合施設です。 各種別の良さを学ぶことができます。 また、施設内異動も柔軟に対応できるのも魅力です♪ ≪複合施設≫DS、サ高住、居宅、訪問 ≪定員≫18名 ≪介護度≫3.3 ≪スタッフ≫平均年齢は45歳で、7割が女性です。 ≪研修≫1ヶ月のOJT期間あり、未経験、無資格の方の研修実績あり □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、ご経験により正規フルタイム社員からのご就業となる場合がございます。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 管理者候補としてのお仕事です。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 定員18名 定員18名 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】245,000円〜260,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 夜勤手当5000円／回 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時） ※1ヶ月の支給額例（夜勤5回、日勤12回の場合） 215円×5回（80h）＝17,200円 195円×12回（96h）＝18,720円 →35,920円/月 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 月給 245,000円〜

【仕事内容】 【高額求人】駅チカ好立地で通勤便利です★ 豪徳寺駅/梅ヶ丘駅から徒歩4分。音楽療法を中心に、サービスを提供しているデイサービスです。楽しく賑やかな空間で一緒に働きませんか★ 歩行訓練・バランス訓練を中心に、機能維持のためのリハビリを行っていただきます。 勤務時間は17時まで、残業少なめです♪お休みもしっかり取れる環境を作っていますので、仕事とプライベートの両立も可能◎ワークライフバランスが整った環境で働けますよ!! スタッフも明るく活発的な方ばかりですので、すぐに馴染んでいただけますよ♪チームワーク抜群の風通しの良い職場環境、わからない事は何でも聞いてください!! 給与水準も高く、経験者の方は月給35万円も可能!!!今こそ資格や経験を活かすチャンスです☆ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼整備士としての新しいキャリアを当社で！／ 月給35万円～！インセンティブもあり収入UP可能！ 年休120日×残業なしでワークライフバランスも整っています！ 年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます！ メーカー問わず様々な車種の整備が可能 自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証 ※具体的な業務内容・会社の詳細については、求人詳細より確認いただけると幸いです。 ＼＼ジーアフターとは？／／ 創業より17年連続増益！成長率178%を達成！ エリアNo.1店舗を順次展開中。業界No.1を目指します。 2026年には上場を目指し組織改革中！ 社員の声”を大切にしています／年々お休みを増やしており年間休日115日+計画年休5日とオフも充実 多様性を認め合う社風／髪型・髪色・ヒゲもOK 【仕事の流れ】 自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くお任せします。 あらゆる車種に携われる環境でスキルUPに最適です！ 具体的には・・・ ・販売車両の納車前整備 ・一般修理・整備、法定点検 ・ETC、カーナビなどの部品取付 ＜将来のキャリアパス＞ 現在当社では各店舗の整備部門の強化中です。 毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限大！ 年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 お客様と長いお付き合いを継続していくためにご購入いただいた”後”を担う 整備部門にかかる期待も高まっています。 コアメンバーとして活躍できる環境です！ 【選考フロー】 STEP1 レジュメ（Web履歴書）をもとに選考させていただきます。 STEP2 面接（1回）※Webもしくは本社。履歴書や職務経歴書の提出は不要です！ STEP3 内定 ※選考は1日で終了。その後、7営業日以内にご連絡します。

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【仕事内容】 【高額求人】駅チカ好立地で通勤便利です★ 豪徳寺駅/梅ヶ丘駅から徒歩4分。音楽療法を中心に、サービスを提供しているデイサービスです。楽しく賑やかな空間で一緒に働きませんか★ 歩行訓練・バランス訓練を中心に、機能維持のためのリハビリを行っていただきます。 勤務時間は17時まで、残業少なめです♪お休みもしっかり取れる環境を作っていますので、仕事とプライベートの両立も可能◎ワークライフバランスが整った環境で働けますよ!! スタッフも明るく活発的な方ばかりですので、すぐに馴染んでいただけますよ♪チームワーク抜群の風通しの良い職場環境、わからない事は何でも聞いてください!! 給与水準も高く、経験者の方は月給35万円も可能!!!今こそ資格や経験を活かすチャンスです☆ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪介護福祉士募集！≫月給35万円以上！★事業拡大により増員募集いたします！◆服装自由◆【大阪市北区】 大阪市内で障がいのある方のご自宅へ訪問し、快適な生活のお手伝いや自立支援を行なっている訪問介護事業所です。 【仕事内容】 ◇身体介護(食事、入浴、排せつ、通院介助等) ◇生活援助(調理、掃除、洗濯、買物等) ◇同行援護(視覚障害者の方の外出の付き添い) ◇移動支援(外出の付き添い) ◇介護サービス記録の作成 ◇ヘルパーの管理 ◇ヘルパーの指導、教育 ◇利用者情報の管理　など ★ ご利用者宅に伺って1対1で業務を行うため、ご利用者との信頼関係を深めやすいお仕事です。 ★「スキルアップしたい」という方のために「 資格取得支援制度」もあります！ 【直接応募可】 このサイトから応募が可能です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

当社では大阪をはじめ、京都・奈良などを中心に、内装施工を請け負っております。今回は未経験・無資格からでもスタート可能な内装工スタッフを募集します。代表や先輩スタッフも親身になって、道具の名前からお教えしますので安心してご応募ください。皆さまのチャレンジお待ちしております！ ＜業務内容.＞ 置床や床仕上げ、大工工事など内装全般の施工を行っています。商業施設・新築マンション・一般住宅のリフォーム、学校の改修など依頼は幅広く豊富にございます。官公庁からの依頼もありますよ。現場は最低でも3名以上で担当しますので、一人で不安といったことはありません。 ＜とある日の流れ＞ ▼8：00 現場での朝礼 ※基本的には事前に事務所に集合し、一緒に移動します。場合によっては直行直帰も可能です。 ▼12：00 昼休憩 ▼13：00 午後の作業開始 ▼16：00 作業完了、翌日の準備開始 ▼16：45 終業 ○現場によっては早く業務が終わることも！その場合でも日給分をしっかりお支払いします！ ＜入社後の流れ＞ 「建設業の経験がないから不安」「知識ゼロからプロを目指したい」といった方にも、手厚くサポートします。気軽に相談しやすいスタッフばかりなので、質問があればどんどん聞いてください！まずは基本的な知識からお教えし、少しずつ作業を引継ぎながらできることを増やしていきましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎いずれ独立を目指す方も歓迎です！ ◎日給13,000円スタートで、月給30万円以上が可能です。また随時昇給も行なっておりますので、ご自身の頑張りに合わせてさらに上を目指すことができます。 ※35歳未満の方に応募を限定させて頂きます。 ┗３号のイ長期勤続によるキャリア形成を図るため。

研修中でも【固定給】で年収524万円以上も可能！ がんばれば年収80～200万円UP★ 私たちのお仕事は地域のお客様を訪問して 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、 土地活用を提案すること。 自然体の自分のまま、 お客様と向き合ってお話をすれば しっかり結果もついてくるお仕事です！ ＜固定給でも年収524万円も可能♪＞ ★固定給でしっかり稼げるので、 　インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 ★賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 　昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 　賞与もしっかり支給されるので 　トータルの年収も安定して得ることができます。 ★手当が充実 　家族手当、資格手当、都市手当など充実。 　残業も一日換算で30分程度と短めで働きやすいです！ ■元フリーター/主婦/接客販売など未経験者多数 ■年齢や性別に関係なく活躍できる ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 ★積極採用中★ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休120日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性あり 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩との同行営業 ・最初の3ヶ月は必ず先輩と同行 ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・3ヶ月目から自分の担当エリアを持てる ・6ヶ月目から単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート

■業務概要： 弊社エネルギーイノベーション事業部の電力コンサルティング部門において、自社サービスの提案・導入営業を行っていただきます。当社電力コンサルティングは、小規模工場や事務所、喫茶店等、低圧電力（動力、200V、三相）をお使いの事業主様を対象に、電力コンサルティングによるコスト削減のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後の流れは以下のように想定しています。 1〜2週目／基本研修 企業理念や基本ルールのほか、商材・顧客について学ぶ座学やロールプレイングを実施します。 ▼ 3〜4週目／OJT研修 先輩の商談に同行し、流れややりとりについて学習。 先輩のサポートのもと新規訪問も経験します。 ▼ 配属（チーム分け） 本人の特性や強みも踏まえ、配属先を決定します。 お客様先へ直接訪問の営業が中心となります。営業先は、低圧電力を使用している中小企業です。テレアポが中心となります。新規開拓をメインに行っていただきますが、開拓した企業は自身の担当企業となり、長いお付き合いが可能です。 ■評価： 未経験からでも活躍できる環境、努力した分だけ評価される環境が整っています。インセンティブの見直しが毎月あり、また、四半期に一度給与見直しがあるため、3か月ごとに結果に応じて給与が上がっていきます。過去には完全未経験の方が入社3か月で基本給35万円へとアップした例や、入社半年の方への月給80万円の支給実績もございます。 ■企業魅力： 現在、約25,000社の企業様にご契約いただいています。2012年からの実績として、契約企業様における累計80億円以上のコスト削減を実現しています。また、他事業部においては、他社と異なり、電力の「見える化」に加えAIでの電力一括管理も実現し、エネルギー消費の最適化の自動化を、牽引している企業です。また、商社としての側面も兼ねており、電気に関する機器以外にも多く取り揃えているため、提案の幅も広がります。 ■会社の雰囲気： スポーツ経験のある方が多く在籍しています。そのため、チームで成長する意識が強く、後輩にも積極的に声をかけサポートしてくれます。年代は20〜30代で構成されているため、相談もしやすい環境です。

〜オープンポジション/内勤営業 or 反響営業でご希望・適性を判断しポジションをご提案します〜 ＜職種・業界未経験の方も多くご活躍をされておられます／研修充実◎／キャリアアップも充実／未経験歓迎／第二新卒歓迎> ■募集概要： 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職＜オープンポジション＞を担っていただける方を募集しております。ご希望や適性より〜オープンポジションでの募集です。ご希望や適性よりポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容の詳細： ◇内勤営業： コールセンターにて、新規顧客の集客を行います。同社では実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、4割はそのラジオを見て問い合わせからの受注となっています。また別の新規顧客獲得方法として、グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。ノルマはなく、チームで目標を追っています。 ◇反響営業〜テレアポ、飛び込み一切なし〜 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■成長が早い環境※評価制度◎： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています 変更の範囲：会社の定める業務