月給35万の求人情報の検索結果一覧

〜静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照

〜建設業界でのご経験歓迎/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローを覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。その後は先輩社員のもと現場にて学んでいただきます。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

〜未経験から手に職をつけたい方歓迎/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローを覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。その後は先輩社員のもと現場にて学んでいただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

〜東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 医療機器センサにおける生体情報モニタ製品のハードウェア開発、維持、改良業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・回路設計、評価（環境試験、EMC試験など） ・設計ドキュメントの作成 ・製品維持のための部品変更などの設計変更 ■入社後の教育について： 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につくことに加えて、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講いただき、知識をつけていただきます。 ■キャリアステップ： （1）入社直後の役割 ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバとして活躍 （2）入社3年頃の役割 ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役 ■当ポジションの魅力： ・将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。 ・生体情報モニタは急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。 ■出張について： ・出張頻度…川本工場、富岡工場への出張を含め月1〜2回程度 ・基本的には日帰りですが、遠隔地や対応時間によっては１〜2泊宿泊する場合もあります。 ■賃金モデル：ご経験や能力などによって異なります ・30歳　一人暮らし…月給30.7万円　年収632万円（手当／賞与／残業代込み） ・35歳　配偶者、子１人あり…月給39.6万円　年収780万円（手当／賞与／残業代込み） ■当社の魅力： ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明し、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品を導入済みであり、AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。

〜発注者側／京阪HDグループで安定◎／賞与4カ月分／フレックス制、在宅可・残業20hで働き方◎〜 ■業務内容： 京阪HDグループの不動産管理事業を担う当社にて、管理業務を受託しているマンション（約194物件）の建築技術担当として、マンションの修繕設計や監理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・大規模修繕工事設計/監理業務に対する受注業 ・設計/監理業務受注後の修繕設計業務および工事監理業務 ・理事会等への出席 ・管理物件の建物点検、報告書作成業務 ・長期修繕計画作成、見直し業務 ・日常修繕に係る見積作成、提案書作成業務 ■働き方について： ・休日：年間休日120日（土日祝） ※マンションの理事会の参加により休日出勤も発生します。（月3~4回程） ※休日出勤の場合は平日に必ず振休を取得頂きます。 ・残業：月平均20時間程度 発注者側であることやフレックス制等の柔軟な働き方により残業抑制を実現しております。 ・在宅勤務：年次点検等による報告書の作成などご自宅で業務可能な日は在宅勤務も可能です。 ■組織構成： 技術部14名（20〜60代）の建築部門（7名）への配属となります。 ■モデル年収： 年収420万円 入社4年目 29歳/一般社員（月給27.3万円＋賞与） 年収500万円 入社10年目 35歳/主任職社員（月給31.5万円＋賞与） ※いずれも決算連動賞与除く ■同社の特徴： ・同社は、関西の大手私鉄グループ「京阪ホールディングス」の100％出資子会社として、1978年に設立されました。ビル管理を筆頭に、マンション等の多彩な事業を行っています。 ・京阪ホールディングスのグループという安定的な基盤のもと、社員一人ひとりが目の前の案件に真摯になって取り組んでいます。設立当初から現在に至るまでに築きあげてきた実績、ノウハウにより、京阪沿線をはじめとする関西エリアのオーナー、テナントから高い評価を獲得している会社です。高いクオリティで業務に臨んでいるため、多くの顧客から信頼を寄せられています。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30代・40代スタッフ活躍中♪ 「山下龍志税理士事務所」では、 ワークライフバランスを重視し、誰もが働きやすい職場づくりに注力しています。 ＼税理士の正社員募集／ 税理士の資格、会計事務所での実務経験がいかせるお仕事です！ フレックス・残業ほぼなし・有給取得100％… 家庭と仕事の両立も叶う条件です！ 試用期間終了後は、週1日の在宅勤務が可能です◎ 【具体的な仕事内容】 担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。 またスキルや経験、意欲に応じて相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 【使用ソフト】 達人・弥生会計・freee 〜誰もが働きやすい環境を目指して〜 当事務所は、皆が「この事務所で働いてよかった」と思ってもらえる環境づくりに注力しています。 そのひとつが、徹底した残業削減と柔軟に選択できる勤務体系です。 出産や子育てといったライフステージを理由に、キャリアを諦めなくていいように。 また、働きながら勉強を続け、スキルアップやキャリアアップを目指せるように。 一人ひとりの夢や目標を実現できる、そんな職場づくりを目指しています。

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【三橋ケアセンターそよ風】にて 『厨房管理者』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 お客様へ安心と楽しさと笑顔の提供に努めています。 【定員】 デイサービス：35名 ショートステイ：27名(3フロア) 【要介護度】3〜5　幅広く 【夜勤体制】1フロア1名×3 入社後はトレーナーが付き1か月程度の指導期間があります。 経験が浅い方でもOK！意欲のある方を歓迎します。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 厨房管理者のお仕事 食事とおやつの調理、盛り付け等を行っていただきます。 調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 ・会議への参加 メニューも豊富でイベント食にも力を入れています。イベント食の企画提案もお願いします！ 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 管理栄養士・栄養士 調理師 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜240,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房責任者：平均25万（168名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜240,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房責任者：平均25万（168名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【大宮三橋ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 2021年4月にリニューアルオープンした デイサービスとショートステイの複合施設です！ ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数：35〜40名様 ■3ヵ月をめどに教育期間がございます。 ■介護業務はなく、ケアマネ業務に専任いただけます。 ■夜勤なし！ ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 ■増員に伴う募集です。 管理職にステップアップしたい方も大歓迎です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

千葉県柏市にある介護施設 【豊四季ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 ご利用者様に楽しんでいただき、 職員も一緒に楽しむ事を大切にしています。 目指すは1人1人が思いに寄り添う介護です。 【定員】デイサービス35名、ショートステイ20名 【平均要介護度】デイサービス1.0、ショートステイ3.0 【職員体制】 デイサービス : 介護職4〜5名、看護職1名 ショートステイ : 介護職5名、看護職1名、夜勤時介護職1〜2名 入職後のOJTは基本介護リーダーが研修を行っています。 あわせて定期面談をしていき、個人にあった研修を目指しています。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 【ケアマネジャーのお仕事です】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】290,000円〜320,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜 【月給】290,000円〜320,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

愛知県稲沢市にある介護施設 【稲沢ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 女性スタッフが多く、 きめ細かなサービス提供を実施しています。 おやつレクや包丁を使用した調理など 家庭的なレクリエーションを多く取り入れています。 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度1.8） ショートステイ : 20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性9 : 男性1 子育てママ・子育て終了ママが多い職場です♪ 入社後は1か月以上、指導担当の社員と Wシフトを組んでしっかりサポートがあります。 経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行い ます。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県さいたま市岩槻区にある介護施設 【東岩槻ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ みんな仲が良く、元気いっぱいなホームです。 【定員】 デイサービス：35名(平均介護度1〜2) ショートステイ：20名(平均介護度3〜4) 【夜勤体制】1名 入社後はトレーナーが付きしっかりサポートします！ 介護にチャレンジしたい方大歓迎♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県さいたま市岩槻区にある介護施設 【東岩槻ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ みんな仲が良く、元気いっぱいなホームです。 【定員】 デイサービス：35名(平均介護度1〜2) ショートステイ：20名(平均介護度3〜4) 【夜勤体制】1名 入社後はトレーナーが付きしっかりサポートします！ 介護にチャレンジしたい方大歓迎♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【三橋ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 お客様へ安心と楽しさと笑顔の提供に努めています。 【定員】 デイサービス：35名 ショートステイ：27名(3フロア) 【要介護度】3〜5　幅広く 【夜勤体制】1フロア1名×3 入社後はトレーナーが付き1か月程度の指導期間があります。 経験が浅い方でもOK！意欲のある方を歓迎します。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

★未経験からでも年収450万〜　年収上がらず悩んでいる方必見求人！ ★ご家族のため年収帯は下げずに、地元に腰を据えて就業したい方におすすめ！ ★未経験入社9割！ 【募集背景】 受注好調のため広く増員を行っており、生コンクリートに必要な材料（骨材）の製造と機械メンテナンス業務を丁寧に1から学んでいただき、ゆくゆくはメンバーの方の管理もお任せする予定です。ご入社後の具体的な流れとしては、製造のお仕事をOJTにて学んでいただき、半年から1年をとおして業務を習得いただきます ■業務概要 名古屋駅周辺の建造物や街のランドマークにも使用される生コンクリートを製造するための材料(骨材)の製造と機械メンテナンスの業務をお任せします 当社は生コンクリートに不可欠な骨材(砂や砂利等)の製造に関わる様々な業務を行っています。巨大な重機を運転して材料を採取、また製造機械の運転を安全に保つために歩きながらひとつひとつ目視や触りながら確認します ■業務内容【変更の範囲：なし】 定量的な仕事を几帳面にこなせば結果がついてきます！ ≪概要≫ 「生コンクリート」の材料(骨材)の製造と機械メンテナンスの業務 ≪具体的には≫ ◇砂利・砂・石など材料をトレーラーダンプに投入後、各製造機械を見回りながら運転状況の確認とメンテナンス ■組織構成 30代〜60代の幅広い年代の男性社員が活躍中で、組織全体で10人在籍。活躍している方の中には元製造、運送業、建設、土木の経験がある方などがいます。 先輩は優しく丁寧な方ばかりで、真剣な時と休憩のバランスがしっかりできているので、やりがいを持ちながら作業できます ■働き方と収入UPについて ・管理職候補の採用ですので、第二第三土曜日の出勤もご依頼する可能性がございます。その場合は手当で補填しますので、大幅に年収UPを目指すことが可能です。 ・残業は40H程度です。工場稼働から出勤する従業員が多く、朝早く出勤する関係で朝分の残業が発生しますが、平均17時までに退勤となります。 【モデル年収】 ・年収460万円(27歳） …月給32万円＋賞与 ・年収630万円(35歳) …月給45万円＋賞与 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。ですので、当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。抜群の知名度のもと、営業のしやすさも◎です。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20〜40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務

東京都杉並区にある 【ツクイ・サンシャイン杉並】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。 【待遇】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 （配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回　昨年度実績：〜50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） ◆ツクイPLUS（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆エプロン貸与 ◆電子レンジOK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ●健康管理全般 ●薬の管理 ●バイタルチェック ●外部医療機関との連携業務（往診対応等） ●オンコール対応など※入居されているお客様により医療行為あり（例） ●処置（テープ・軟膏・職層・点眼・爪切り等） ●BS測定・インスリン注射・自己注射見守り ●PEG（胃ろう）準備など 試用期間3ヶ月〜4ヶ月 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】314,500〜333,100円 (1)夜勤手当10,000円/回 (2)扶養手当　配偶者10,000円 　　　　　　 18歳未満の子　5,000円/人 ※時間外勤務手当あり 月給 314,500円〜 【月給】314,500〜333,100円 (1)夜勤手当10,000円/回 (2)扶養手当　配偶者10,000円 　　　　　　 18歳未満の子　5,000円/人 ※時間外勤務手当あり

≪開発経験は必要なし！月給30万円～35万円を保証≫ 新しい職場で、年収アップを叶えてみませんか？ 商業施設の覆面調査などを通して、 クライアントとなる顧客企業の成長を支援している当社。 今回ご入社いただく方には、 覆面調査に関わるデータ管理をお任せします！ 開発経験はなくても、 【月給30万円～35万円＋業績賞与】を保証◎ ★お金の心配なく、毎月ネイルやエステに通える ★旅行先で高級ホテルに泊まれる　など プチリッチな生活が叶っちゃいます♪ 今回の募集は、ソフトウェアの仕様書を読んだ経験や テスター、ヘルプデスクの経験があればOKです！ ＜働きやすさもバッチリ♪＞ ・年間休日127日＆土日祝休み ・新横浜駅駅より徒歩3分の好アクセス ・残業月20hほど ぜひお気軽にご応募ください◎ ●覆面調査に関するデータを管理する仕事 ●先輩からのレクチャーあり ●女性社員の比率6割＆ママさんも活躍中 ●残業月20hほど！メリハリをつけて働ける ●土日祝休み＆年休127日 ●新横浜駅より徒歩3分＆本社勤務 社内DB運用・管理業務をご担当いただきます。また、管理システムツール（楽楽販売）やExcelなどを使用して報告書データの作成などもお任せします。 【具体的には】 ■社内DB運用・管理業務 ■管理システムツール（楽楽販売）を利用したシステム集計 ■他施設との比較データ抽出 ■管理システムツール（楽楽販売）及びExcelを利用した調査報告書の作成 ■システムのバックアップ対応 ■管理システムツール会社への開発依頼　など ★開発はできなくて大丈夫★ メインのお仕事は、DBの運用や管理。そのため、ソフトウェア仕様書を読んだ経験があり、設計書の見方やExcelを理解できていれば、開発経験は必要ありません！入社後はベテランの女性社員がレクチャーします。 ★スケジュール管理は自分で調整OK★ 1つの案件期間は、だいたい4ヶ月です。与えられた仕事をこなすだけの事務ワークではなく、作業工程スケジュール管理やDBの拡張・改修などを自分で考えて進められるため、スキルアップにつながります！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★幅広く経験できるから、スキルアップもOK★ 管理システムツール会社と伴走しながら、DBシステムを管理・運用していくため、より専門的な知識を身につけながら業務を進めることができます。管理システムツール会社とは長いお付き合いがあり、気軽に相談ややり取りができる環境も魅力の一つ♪また、作業を進める上でのスケジュール管理やDBの拡張・改修などにも取り組むため、自ずとスキルアップにつながります！社内の先輩もしっかりお教えしますので、ご安心ください◎ ★明るく気軽に話せる職場です！（Mさん）★ 当社は、30代～40代の年代の社員が中心に在籍しています。年齢層がだいたい同じということもあり、かたくるしい雰囲気とは無縁ですね！居心地の良い距離感を大切にしながら、明るく気さくに話せる職場だからこその働きやすさを感じます。また、土日祝休みでお休みはきっちり確保でき、新横浜駅からすぐの場所にあるので通いやすさもピカイチ！長く働いていただける環境なので、やりがいをもって安定的に働きたい方にピッタリなのではないでしょうか♪

東京都西東京市にある介護施設 【西東京ケアコミュニティそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・特定・居宅からなる複合型施設です。 全部署チームワークで、お客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供しています。 【定員数】 介護付：居室47室（要介護度2） デイサービス：35名 ショートステイ：20名（要介護度2.5〜3） 【スタッフの男女比】 男3：女7 40代前後のスタッフが活躍しています！ 入社後はOJTを通してしっかり指導いたしますので 安心して勤務ができます！ リーダーシップをとってくれる方や、ムードメーカーとなってくれる方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜 管理者手当15,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜 管理者手当15,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ★初年度年収350万以上可!年間休日125日!残業平均12時間程度! この仕事のポイント ?未経験歓迎!手に職が身につけられる! ?住宅補助・社宅制度などもあり! ?とにかく手に職をつけたい方必見! 【プライベートが充実する働き方ができます!】 今の職場のままでいいのか、悩んでいませんか? このお仕事であれば、まずはあなたのできることを見つけていきながら、 将来的に手に職をつけてお仕事をすることができます! 未経験の方でも、当社の充実した教育制度があるから安心です。 経験豊富な担当カウンセラーによるフォローや、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもまずはサポート業務としてのキャリアをスタートすることができます。 ◆将来的にエンジニアへチャレンジしたい!という意気込みだけあれば大丈夫です! 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【先輩社員の前職例】 居酒屋ホールスタッフ、カフェ店員、アパレル店員、 ホテルスタッフ、ウエディングプランナー、介護職、 営業、事務、フリーター、など、他多数 【仕事内容】 まずはできることからチャレンジできる環境となります! サポート業務から将来的にはエンジニアとして活躍していただけるよう サポート体制を整えております。 【業務内容】 ・書類作成 ・電話対応、メール対応 ・テスト、検証作業、組み立て ・企画、設計 ・開発(コーディング、設計図面作成など) 【雇用形態】 正社員 【給与】 260,000円? ※諸手当込み給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 明確な昇給制度がございます! 【求める人材】 ・高卒OK ・未経験歓迎 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・スキルを身につけることで稼いでいきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一からスキルを身につけていきたい方 ・ITエンジニアを目指している方 【勤務時間】 8:00?17:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) 担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当 【資格取得奨励金制度】 資格取得により最大30万円支給 【教育制度】 通信教育講座 e-learning講座 配属後のフォロー研修 【昇給】 昇給:年一回実施 【待遇・福利厚生】 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 キャリアサポートシステム 在宅勤務実績あり ※産前産後休暇・育児休業の取得率100% ※産休・育休の取得者115名(※2021年2月末時点利用者) 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制